【AI/デジタル活用推進担当】全社DXプロジェクト
790~1170万
日本生命保険相互会社
東京都港区
790~1170万
日本生命保険相互会社
東京都港区
社内システムエンジニア
体制強化のため、AI等の先端技術を評価し、当社業務への適用を牽引いただく「デジタル活用推進担当」を募集いたします。 【業務詳細】 ・生成AIなどの先端技術の調査・研究および社内発信 ・各ビジネス部門と協業による技術実証実験の企画およびプロジェクトマネジメント ・関連システムの企画開発 等 ※ビジネス部門と向き合いながら、AI/デジタル活用を通じて、事業や業務の高度化・効率化をする事を期待しております。
【必須】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・AI活用/導入、デジタル活用のプロジェクトリード経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ベンダー系資格、情報処理技術者(高度)
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
790万円~1,170万円 月給制 月給 420,000円~ 月給¥420,000~ 基本給¥420,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(2024年度実績)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後21日 ※入社日に応じ変動(3日~21日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■プロジェクト事例 ・海外グループ会社の高精度AIツールの活用を通じた自社業務のAI適応拡大 ・各種LLMベンダーとの協業を通じた業務高度化・CX向上 ・生成AIを活用拡大に向けたシステム整備 その他、業務変革に向けたPoC案件は対前年より大幅に増えており、全社的なビジネス活用へのニーズは高まっている状況です。 ※仕事内容の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
デジタル推進室
当面無
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
JR山手線浜松町駅
屋内全面禁煙
国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。初期配属は東京の事業所です。
有 諸条件あり。
有
【休暇制度】 有給休暇、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦検診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等 【休業制度】 育児休業制度、介護休業制度 【その他】 退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
1名
2回
筆記試験:無 ※WEB適性検査:有
■世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。 ■本格的な中途採用を開始!是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。
■職務概要:当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル5カ年計画」をスタートし、先端技術やデータを利活用した業務変革(既存業務の高度化・効率化)、事業変革(新たな事業創出)に取り組んでいます。先端技術を業務に取込み、高度化、効率化につなげるべく、これまでAI、メタバース等新たな技術、製品を調査・研究し、有望技術については実証実験を経て業務適用を推進してきました(累計50件超の実証実験を経て20件超を業務適用)。生成AIに代表される通り、技術の進展は目覚ましく、技術・製品を着実に目利きし、業務適用につなげることが今後の当社競争力確保につながると考えます。お客様体験価値向上や新たな価値創出に向け、新たな技術や製品を当社の幅広い事業領域に中核で適用いただくことを期待いたします。 ■特徴・魅力:当社の幅広い事業領域ではデジタル活用による大きなインパクトの創出が可能です。ダイナミックな案件に中核として従事可能です。当社では、中長期的なビジネス展開も見据えたデジタル化を推進しています。技術活用とその結果の具体ビジネス成果創出のサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。
〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
■支社等108■営業部1,440■海外事務所3 ■代理店 19,125※数値は2025年3月31日時点
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
■保険および保険関連事業20社■資産運用関連事業69社 ■総務関連事業等20社※2025年3月31日時点
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 5,297,399百万円 | 654,562百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 4,794,612百万円 | 492,658百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~900万
◇◆データ活用のリーディングカンパニーで社内DXを推進するPM募集!◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場、データ活用のプロフェッショナル集団で自社の変革を担う ✓全社的なシステム刷新プロジェクトに最上流から携わり、大きな裁量を発揮できる ✓リモート併用・フレックス制・充実のスキルアップ支援など、柔軟で成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ブレインパッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに、1,300社を超える企業のDX・データ活用を支援。データ活用のプロフェッショナルによる支援(プロフェッショナル事業)と、マーケティングSaaSプロダクトの提供(プロダクト事業)の2本柱で、日本を代表するデータ活用のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内業務プロセスの変革に向けた、ITシステムの企画・導入・プロジェクト推進を担当いただきます。 ✓ビジネス・業務の現状把握と課題抽出、変革の目的・目標設定 ✓各種業務システム(パッケージ/SaaS)の選定・要件定義 ✓導入計画の立案およびプロジェクト管理(進捗、品質、コスト、リスク) ✓ステークホルダーや関係部門とのコミュニケーション、折衝・調整 ✓経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中長期視点に立った、営業・人事・経理等の全社システム基盤の刷新 ✓業務プロセスの可視化と、SaaS導入による徹底したDX化の推進 ✓基盤整備・ルール・プロセスの三位一体となった全社改革プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SIerやコンサルから、事業会社の「中の人」として改革を推進したい方 ✓決められた枠組みではなく、自ら課題を見つけプロセスを構築したい方 ✓データ活用に強みを持つ企業で、最先端のIT基盤作りに挑戦したい方 ✓フラットな社風の中で、裁量を持ってプロジェクトを牽引したい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓販売管理、会計、人事給与などの業務システム導入経験(目安2年以上) ✓プロジェクトマネジメント業務(進捗/課題管理、計画策定等)の実務経験 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクト管理(PMBOK等)やシステム運用(ITIL等)の基礎知識 ✓システム要件定義・改善、またはITサービス運用・保守の経験
-
490~700万
【業務内容】 Microsoft 365に関するデータ移行プロジェクトなどの業務支援をご担当いただきます。(プロジェクトリーダー候補) 【主な業務内容】 ■クライアントのテナント移行要望ヒアリング ■環境設定 ■疎通テスト ■移行設計作成 ■テナント移行実務 ■ドキュメント作成(要件定義書、移行計画書) ■報告書作成(結果報告書、分析レポート) ■プロジェクトにおけるスケジュール管理/タスク管理 ■プロジェクトにおけるクライアント折衝 ■メンバーマネジメント ※プロジェクトについて 取引は大手有名企業をはじめとした約900社。 業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々です。 基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみです。 社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しているため、 受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。
【応募資格(必須)】 下記のご経験が通算3年程度の方 ■Microsoft 365/GWSいずれかにおいて管理センター・管理コンソールを使用した「運用・管理」のご経験 ■プロジェクトマネジメント、リーダーシップの経験 ■プロジェクトにおける顧客折衝の経験 ■プロジェクトにおけるスケジュール管理・タスク管理の経験 【応募資格(歓迎)】 下記のご経験がある方を歓迎します! ■Microsoft 365やGWSにおいて「設計」「構築」の経験 ※SharePoint、Exchange、OneDrive、Teams、EntraIDなど ■M365やGWSにまつわるデータ移行経験(※メール、ファイルサーバ等、Google⇒M365など) ■メールサーバ管理経験 ■要件定義からテストまでの一連のプロジェクト業務に対する理解・経験 【求める人物像】 ■上流工程や幅広いプロジェクトに挑戦したい方 ■チームでコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ■当事者意識をもって仕事に臨める方
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
420~700万
【業務内容】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、 社内SE・情報システム担当として業務支援を行っていただきます。 ■社内向けシステム導入、運用 ■社内ネットワーク構築、管理 ■M365/GWSにおけるデータ移行 ■PC/スマホキッティング ■社内からの各種QA対応 ■アカウント管理 ■各種管理ルール・マニュアルの策定 など ※プロジェクトについて 取引は大手有名企業をはじめとした約900社。 業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々です。 基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみです。 社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しているため、 受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。
【応募資格(必須)】 下記のいずれかのご経験が通算3年程度の方 ■社内ITにおける企画〜設計〜構築〜運用までの一貫した実務経験 ■セキュリティやインフラに関する施策をリードした経験 ■課題を自ら抽出し、構造化・実行・定着まで推進した経験 ■M365/GWSのデータ移行の経験 【応募資格(歓迎)】 下記のご経験がある方を歓迎します! ■MDMやSaaS統合管理の導入・運用経験 ■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用経験 ■業務効率化・改善を推進した経験 ■リーダーやPL/PMの経験 ■プロジェクト推進経験 ■プロジェクトにおけるクライアント折衝経験 【求める人物像】 ■上流工程や幅広いプロジェクトに挑戦したい方 ■チームでコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ■当事者意識をもって仕事に臨める方
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
300~450万
【職務内容】 ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 研修後にはご希望や適性を鑑みて配属を決定いたします。 当社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、 要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 【開発環境/業務内容】 ■開発 Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語:Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等 システム基盤の導入 クラウド:AWS/Azure/GCP 等 サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ■インフラ システム基盤の導入 OS:Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等 クラウド:AWS/Azure/GCP 等 NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ストレージ:ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等 仮想化:VMWare、Hyper-V、Xen Server 等ミドルウェア:ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等 ■ITサポート(品質保証)※目黒本社のみ ・テスト実行 ・テスト設計 -基本設計書/詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー ・お客様への改善提案 など ■ITアシスタント※大阪事業所のみ ・カスタマーサポート ・ヘルプデスク業務 PRポイント 【ALHが顧客に評価されている背景】 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、 そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、 アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、 そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか? 【キャリアプラン】 まずはご希望の職種からキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 ・品質保証の重要さを学び開発エンジニアへのキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 「理念・ビジョン」に関すること 自分が心から想う「なにか」のために、「なにか」をつくる。 信頼できる「なかま」とともに、「なかま」を増やし、つくり続ける。 それが、次代のあらたな「ちから」になるから。 ミッションとは、社会に対し果たすべき使命や存在意義を指します。様々な問題が山積みの社会の中でITやエンジニアが真に果たすべき役割とは何か? より強い覚悟を持って価値提供していくためにミッション・コアバリュー・スタイルに思いを込め、行動に移していきます。
【必須要件】 社会人経験 【歓迎要件】 ・学生時代やITスクールでの学習経験 ・独学でのプログラミング・サーバー・ネットワークの学習経験
-
950~1350万
情報システム部門のマネジメント職として、当社グループのDX(デジタルトランスフォーメーション) 戦略立案、システム開発プロジェクトの推進・管理、および部門内チームのマネジメントを担当して いただきます。 デジタル技術を活用した業務プロセスの改善や、データドリブン経営など新たなビジネスモデルの構築 を通じて、企業全体の競争力向上に貢献いただきます。 情報システム部門のマネジメント職として、下記の業務をご担当いただきます。 (部長を補佐し、リーダーシップを発揮して、部門を牽引することを期待します。) ・DX戦略の立案・推進、及び新規システム開発プロジェクト管理 全社的な業務改革を進めるためのDX戦略を立案し、各種プロジェクトの推進をリードして いただきます。 (ビジネス要件定義、システム化方式の検討、社内部門との合意形成・調整、プロジェクトの 進捗管理、社外サービス・ベンダーの選定・コントロール等) ・技術サポートとトレーニングの推進 業務部門に対する技術的なサポートやシステム活用の提案、また社員向けのITリテラシー向上 施策の企画・推進を行っていただきます。 ・チームマネジメント 若手・中堅メンバーを中心としたチームの教育・育成、日常的な業務サポートを行って いただきます。
【必要な経験・資格(必須)】 ・IT分野での実務経験が10年以上あり、プロジェクトリーダー等、全体を俯瞰できる立場で システム開発プロジェクトを完遂した経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力 ・サービス提供元やベンダーと議論・交渉ができる水準の製品・技術知識 <資格> ・プロジェクトマネジメント関連資格 (情報処理技術者・プロジェクトマネージャ、 PMP(Project Management Professional)等の民間資格) 【出来れば必要な経験・資格】 ・業務遂行に必要な英語力(海外現地視察(海外出張)に対応可能) ・製造業におけるシステム企画・開発の経験 ・SaaS導入やアジャイル開発の経験 ・情報セキュリティに関する知識・実務経験 <資格> ・情報処理関連各種資格 【期待する役割】 ・担当業務の遂行にあたり、当部門内はもちろん、各工場や国内外の現地法人に在籍するユーザー を尊重し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見し、主体的に提案・実行できる方 ・経営方針や部門目標を理解し、部門全体・グループ全体最適の視点で判断・行動できる方
日本マイクロニクス(MJC)は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、 検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度 を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。
770~1176万
【募集背景】 事業成長に伴う人員体制の強化 【ミッション】 「EX(Employee Experience)をシンプルにする」 「出会いからイノベーションを生み出す」という当社のミッションの実現に向け全社員が多くの時間を使えるよう、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 【業務詳細】 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部のエンジニアとして、EX(Employee Experience)のシンプル化を目指します。 コーポレートシステム部は約45名のメンバー(契約社員・派遣社員を含む)が所属し、複数のグループで構成されています。 本ポジションでは、ツール開発やシステム間連携機能の開発を通してさまざまな業務を仕組み化し、社内の業務課題を解決します。 【具体的な事例】 ■Slackによる問い合せ自動対応アプリの開発 ■オフィス内での社員の位置情報に応答するアプリの開発 ■人事情報とSaaS間の自動連携機能の開発 【本ポジションの魅力】 ■ユーザーは近くにいる従業員のため、直接フィードバックを得ることができます ■小規模な単位で機能開発を行うため、さまざまな要件・技術やサービスに触れることができます ■自身で課題の発見から対応案の立案、開発まで一貫して行うことができます 【開発環境】 ■利用言語:Python、Go、Bash、JavaScript ■データベース:Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB ■リポジトリ管理:GitHub ■インフラ:AWS ■サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack
【応募資格(必須)】 ■バックエンド機能やライブラリの開発経験(3年以上) ■GCP/AWS/Azureなどの各種クラウドサービスの利用経験 ■3名以上のエンジニアチームでの開発経験 【応募資格(歓迎)】 ■要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ■業務改善/効率化の実務経験 ■REST APIを用いたシステム開発経験 ■Infrastructure as Code の運用経験 ■Docker、Kubernetesなどのコンテナ環境の運用経験
■働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」、クラウド契約業務サービス「Contract One」を国内外で提供しています。
742~1134万
【組織ミッション】 コーポレートシステム部は「EX(Employee Experience)をシンプルにする」をミッションに掲げています。 当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が注力できるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 【具体的な業務】 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX(Employee Experience)のシンプル化を目指します。 本ポジションは、全社共通で利用するコーポレートITに関して、企画、設計・構築、運用を担う部門であり、特にオフィスネットワークに関する業務を行います。 思考や経験に合わせて、デバイス管理、ID管理、業務効率化のための開発などネットワーク以外の領域にチャレンジすることも可能です。 【業務内容】 ■各拠点のオフィスネットワークの設計・構築 ■ゼロトラストセキュリティーを目指したITインフラ基盤の構築 ■社内ITに関するテクニカルサポート(二次対応) 【具体的な業務例】 ■新オフィスネットワークの設計・構築 ■フロア増床、レイアウト変更に伴うネットワークの設計・構築 ■VPNツールの入替プロジェクトのリード ■ゼロトラストネットワークなどの新規ソリューションの検討・PoC ■社内通信インフラに関する新規相談やトラブルへの対応 【本ポジションの魅力】 ■クラウドサービスを中心としたサーバーレスな環境で、新しい技術に関する知識を身に付けられます ■事業の加速と社内業務の効率化のため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です ■ユーザーが従業員であり、身近にいるため、直接フィードバックを得ることができます 【組織構成】 ■約55名が在籍 ■全社、全事業のIT基盤の企画、設計、構築、開発、運用保守、ヘルプデスク、購買管理機能を担う6グループで構成 ■エンジニア比率約70% 【開発環境、使用するツールなど】 ■クラウドサービス:AWS、GCP(Google Cloud Platform)、Cloudflare ■ネットワーク:Cisco Meraki ■サービス:Okta、Microsoft Entra ID(旧Azure Active Directory)、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack ■管理ツール:GitHub、Terraform、Ansible ■利用言語:Python、Go、Shell Script、Google Apps Script ■OS/デバイス:Mac、Windows、Linux、iPad、Android
【応募資格(必須)】 ■エンタープライズネットワークの設計、管理、運用の業務経験(3年以上) ■パブリッククラウド(AWS IAM、Amazon EC2、Amazon Route 53、Amazon VPC)の利用経験 ■小規模(3~5名)以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリード経験 ■Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ※目安として、ネットワーク運用に最低限必要なAD/RRAS/RADIUS/DHCP/DNSサーバ(サービス)の知識を有することが前提となります。 【応募資格(歓迎)】 ■ネットワーク機器やSaaSサービスが提供するAPIを活用した業務改善経験(開発言語は問いません) ■ゼロトラストネットワーク(SASE、CASB、SWG など)に関する知識と実践経験 ■Infrastructure as Codeツールの利用経験 【求める人物像】 ■幅広く新しい技術に触れながらエンジニアとして成長したい方 ■自身の意思で技術選択(チャレンジ)ができる環境に身を置きたい方 ■ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方
■働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」、クラウド契約業務サービス「Contract One」を国内外で提供しています。
570~700万
【職務内容】 グループ全体のバックオフィス(人事・会計)を担うシステムならびにグループ各社における基幹システムの導入・開発・運営・保守を担当する部署です。 会社の制度変更や法対応にともなうシステム改修、現行業務の効率化や生産性の向上に向けたシステム提案を行なうため、関連部署やシステムベンダーとの調整を行い、新たな視点で具現化するため、開発における上流工程をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ 人事制度の改正や評価・異動・給与業務の効率化に向けたシステム対応 ・ 会計・支払・経費・請求システムの法対応や運用改善に向けたシステム対応 ・ グループ各社基幹システムのリプレイスおよびクラウド化の実現 【魅力】 ・グループ社員全般に関わるシステム開発 世の中や会社の事業構造の変化に合わせたシステム開発を通じて、中長期的な会社の動きをいち早くキャッチアップできるとともに、グループ社員全般への貢献実感を得られます。 ・挑戦的でやりがいのある業務内容 働きやすさや働きがいを高めるための人事制度や、会計や決算といったグループ全体に関わる仕組みについてのスキルを身に付けることで、システムを通じて世の中や会社全体のお役に立つことを実感できます。 (求人ID:373504)
【必須】 ・システム開発・導入におけるプロジェクト管理を通じての要件整理・要件定義など、開発フローにおける上流工程のご経験や運用保守のご経験3年以上 ・パッケージ導入やインフラ、情報セキュリティなどに関する知識、経験、スキル ・チームリーダーとしてのご経験 ・AWS、Oracle環境での開発経験 【歓迎】 ・労働基準法や社会保険などの人事に関わる知識をお持ちの方 ・簿記や仕訳などの会計に関わる知識をお持ちの方 ・個人情報取扱主任者・FP資格・簿記検定・ITパスポート・情報セキュリティマネジメント等の資格をお持ちの方
丸井グループは、小売×フィンテック×未来投資の三位一体ビジネスを展開。年間2億人が来店する「マルイ」「モディ」や、日本初のクレジットカード「エポスカード」を運営。90周年を迎え、スタートアップ投資・協業を推進。「好き」を軸にした経済を開拓し、個々の価値観に寄り添うカードサービスを展開し、社会貢献と収益の両立を目指す。
1100~1600万
【職務内容】 サントリーグループ全体のセキュリティ体制の向上を目的として、 全社のセキュリティを管理し、多岐にわたるアジェンダにおいて対策を推進しています。 グローバルサイバーセキュリティ担当部長の指揮のもと、複数のプロジェクトを企画・実行・監督しています。 ステークホルダーはIT子会社の担当者から、各社セキュリティ担当者、管理職など多岐にわたります。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ サントリーグループ全体のセキュリティ体制向上 ・ 組織成熟度の向上 ・ プロジェクト内容 ・ 全社のセキュリティ管理 ・ 多岐に渡るアジェンダにおける対策推進 ・ グローバルサイバーセキュリティ担当部長の指揮によるプロジェクト企画・実行・監督 【組織】 20名規模となります。内訳としては、本募集のGRC関連の人材は10名。 その他、インフラ中心の戦略チームが6名。アプリ関連で4名。 管理職は、部長及び課長2名の体制です。(求人ID:338942)
【必須】 ・ サイバーセキュリティ業務の経験(5年以上) ・ 課レベル(数人から十数人)のマネジメント経験 ・ 英会話ビジネスレベル以上の語学力 【歓迎】 ・ 情報セキュリティ専門資格(CISSP、情報安全確保支援士、CISM) ・ ユーザとの接点、チーム外メンバーとの上流仕様や業務調整の経験 ・ インフラの開発・運用経験 ・ グローバル規模のPMの経験や関連資格 ・ 企業のCSIRT組織でのインシデント対応業務の経験 ・ 事業会社(製造業)におけるセキュリティ関連の経験 ・ グローバル規模の企業におけるセキュリティ業務の経験
1899年の創業以来、サントリーグループはその長い歴史の中で事業を拡大し、飲・食・健康を軸に、お客様に安全で質の高い製品とサービスを提供し、「グローバル総合酒類食品企業」を目指し、日本国内にとどまらず、アジア・中国・ヨーロッパ・アメリカなど世界中で積極的に事業を展開しています。 ■グループ全体の経営戦略の策定・推進、およびコーポレート機能 ■国内/海外の飲料・食品の製造販売
800~1000万
2025年までに累計68億円の資金調達を達成し、急速な事業規模拡大を遂げています。急拡大に伴い、全社のIT環境整備・セキュリティ強化・業務効率化をより加速させるフェーズになり、情シス責任者を求めています。 ■ITの活用戦略およびインフラ戦略の検討 ■従業員の入退社対応(デバイス準備と貸与、アカウント発行、説明等) ■オフィスの追加・移転・レイアウト変更対応(ネットワーク環境の増強・見直し、機器の設定など) ■海外拠点設立、IPO準備など 会社の様々な経営課題をITで解決するための企画および推進をしていただきます。
【必須】■事業会社での情報システム/IT関連業務経験(5年以上) ■予算編成やプロジェクト推進等における社内外関係者との折衝経験 ■ITインフラ分野における幅広い基礎技術理解 ■企業向けのITセキュリティ対策を行った経験 【歓迎】 ■情報システム部門やチームのマネジメント経験 ■スタートアップ・成長企業での情シス経験 ■海外拠点や複数拠点を持つ企業のITインフラ運用経験 ■ITコンサルティング/社内IT企画の経験
マイクロ波ワイヤレス給電機の開発販売等 ※現在、FA、ビルマネジメント、メディカルなどの業界企業とプロジェクトを進行中。