◥◣完全未経験OK!面接確約条件あり◢◤IT事務/カスタマーサポート|面接1回★残業10時間以下
250~300万
FIDIA SOLUTIONS株式会社
北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市
250~300万
FIDIA SOLUTIONS株式会社
北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市
一般事務
総務事務
カスタマーサクセスマネージャー
【具体的な仕事内容】 ■お電話でのお問い合わせ対応 ■PCへの入力業務 ■カスタマーサポート など お電話での対応をするので、お客様に寄り添って、 声だけでお客様のお悩みを引き出し解決に導いていきます。 お電話対応だけでなく、お客様の個人情報や、 対応内容をPCのシステムへ入力するお仕事もお任せします。 ビジネススキルは勿論ですが、コミュニケーション能力、 基本的なPCスキル、情報の取り扱い方の知識など、 社会人としての基盤をしっかりと固めることが出来ます!
40歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
250万円〜300万円
休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
112日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
北海道札幌市
宮城県仙台市
愛知県名古屋市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
■通勤交通費全額支給(規定あり) ■精勤手当 ■役職手当 ■特別手当 ■各種社会保険完備 ■健康診断無料(雇い入れ時・年1回) ■社内割引制度(人気の化粧品などの自社製品が50%OFFで購入可能) ■FA制度(キャリアチェンジが可能な制度。他の事業部へ異動希望が出せます) ■事業立案制度(年に1回ビジネスコンテスト開催中!) ■メンター制度 ■ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度 ■福利厚生サービスへの加入 <福利厚生サービス内での制度> ■妊娠・出産・育児に嬉しい制度(出産祝い、マタニティ祝い、小学校入学準備支援) ■私生活も楽しめる制度(ジム、映画、レジャー、カラオケ、レストラン、レンタカー割引) ■旅行支援制度(割引、旅行で使える商品券がもらえる) ■資格講座補助制度(受講料を一部補助)
10名
1回〜2回
最終更新日:
300~400万
創業68年の安定基盤!営業や設計・施工管理業務を行っている総合職社員のサポート業務をお任せします。電話・訪問者対応、社内美化、郵便物や備品・消耗品管理等に加え、ご経験に応じた業務を担っていただきます。 ご経験に応じて下記業務のいずれかを担当いただきます。 ■営業職サポート:入札・契約書等各種書類作成、社内システム登録作業 ■技術職サポート:工事業者への発注・支払書類作成、完成図書作成等 ■安全品証サポート:COHSMS(労働安全基準)書類、ISO書類管理業務 ■CADオペレーター:CADソフトを使用した図面修正・作成サポート業務 ■総務職サポート:社会保険関係手続、注文書発行、各種伝票チェック等
【必須】事務経験3年以上(業界不問) ◎コミュニケーション能力に自信のある方 ◎社会インフラを支えることに責任感を持って取り組める方 ◆◆下記に当てはまる方歓迎◆◆ ・建設系の会社での勤務経験がある方 ・営業経験あるいは、施工管理経験をお持ちの方 ・機械・電気・建築系の学科を卒業された方 入社後はOJTなどを通じて着実にスキルアップできます。チームワークを重視しており、上司や先輩に相談しやすい環境を整えています。
ポンプを中心とした水の関連設備/水の環境整備/太陽光発電/LED照明/非常用発電設備
400~510万
介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門において、研修を企画・運営するチームまたはカスタマーサポートチームのリーダーをお任せします。まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。徐々に、以下のお仕事をお任せします。 ※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。 【研修を企画・運営するチームへ配属の場合】 ・新規入社者を対象とした研修(介護保険請求の専門知識や自社商材に関する知識習得のための座学研修、ロールプレイング研修)、また既存社員を対象としたスキルアップ研修の企画立案や改善、講師の担当 ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └チームに求められる成果(入社者が定着するよう導入支援すること、既存社員のスキルアップに寄与すること)に照らした課題を分析し、解決に取り組む ・研修内容の改善や、新規研修の企画・提案を行う ・業務の状況に合わせて、メンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。 【カスタマーサポートチームへ配属の場合】 ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └組織に求められる成果(主にCPH)に照らした自チームの課題を分析、プロセスを設計し解決に取り組む ・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへレポーティングを行う ・月内での繁閑差があり、繁忙期以外ではメンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・後輩育成、OJT等何らかの人材育成・教育や研修経験がある方 (例:後輩に担当業務を指導した経験等)
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~450万
総務部門にて、経理業務を中心にこなしていただきます。 【具体的業務内容】 経理:仕訳、買掛金・経費支払、決算業務(会計ソフト:freee) 【配属先情報】 部長60歳代 課長40歳代中盤 主任30歳代(内1名は育児休暇中) 派遣社員1名 未経験の方でも挑戦できる求人です。今後キャリアチェンジを考えている方、管理部門業務に挑戦したいと思っている方歓迎です。 もちろん経験のある方に関しては、さらに管理部門の業務範囲を広げていただくことを期待します。 ゆくゆくは総務や人事といった全般業務に携わっていただきたいです。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】簿記の基本的な知識
計測機器の専門商社です。 自動車、鉄道、航空、宇宙、電力、ガス、官公庁など多種多様な分野で計測機器を展開しており、長期安定推移している企業です。
500~700万
【仕事の内容】 ハイクラス転職プラットフォーム「ビズリーチ」を活用し、導入企業が抱える経営上のボトルネックや採用難題を解消へと導く「クライアントセールス」を担っていただきます。 労働市場の縮小や働き方の変容に直面する現代において、採用の成功を支援することでプロフェッショナルのキャリア選択を広げ、社会に大きなインパクトを与える役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■クライアントサクセス・導入フェーズの支援 サービスを導入した法人企業に対し、そのポテンシャルをフルに活用するための伴走支援を行います。 ・導入初期のオンボーディング(訴求力の高い求人票のデザイン、返信率を高めるスカウトメールの推敲、最適なターゲット層の特定と提案など) ・各社の採用状況にアジャストした継続的な運用フォロー ■経営課題に対する戦略的コンサルティング 経営陣や現場責任者との対話を通じ、根本的な課題解決を目的とした高度な提案を実施します。 ・企業のビジョンに基づいた中長期的な採用戦略の策定、および実戦的なタクティクスの提供 ・採用活動全体におけるコンサルティング(人材要件のブラッシュアップ、選考プロセスにおける面接体験の向上、採用フロー全体の再構築・最適化など) ■組織成長への寄与・社内プロジェクト 自身の役割を拡張し、事業・組織のアップデートに挑む姿勢が求められます。 ・事業運営をより良くするための施策立案や、新規プロジェクトの立ち上げ(自主的な参画を歓迎) ・経営者の視座に立ち、組織全体が抱える課題の抽出と解決に向けた自発的なアクション (※配属先については、選考の進捗や適性に応じて調整させていただく場合があります)
【必要な能力・経験】 実務におけるルーチンワークに留まらず、自ら課題を見出し、その解消に向けて能動的に取り組んできたプロセスを重視した採用を行っています。 ■必須要件 ・1年以上の社会人経験 ・自律的な課題解決の実績 (事象の表面をなぞるだけでなく、ボトルネックの特定から解決策の立案・実行までを論理的に完遂した経験) ■歓迎要件 ・法人を対象とした営業経験 ・無形サービス・商材の提案型セールスの経験 ・早期にマネジメント職や責任あるポストへの登用を望む成長意欲 ■求める人物像 ・思考を止めることなく、周囲からのフィードバックを真摯に受け止め、自己のアップデートに繋げられる方 ・高い学習意欲を持ち、ビジネスパーソンとして飛躍的な成長を遂げたいという志のある方 ・経営者的な視座を持ち、組織や事業をより良くするために自発的にアクションを起こせる方 ・難易度の高いハードルに対しても、粘り強く解決の糸口を探り、コミットできる方
-
700~900万
■ 募集背景 同社は創業100年を迎える総合設備エンジニアリング企業として、空調・衛生・省エネ設備工事や精密環境機器製造を手がけています。 現在、地方支店の管理体制強化を目的に、総務・人事・経理等の管理部門を横断的に統括しつつ、自らも実務に携わる「プレイングマネジャー」候補を募集します。 ■ 仕事内容 地方支店における総務・人事・経理業務の統括および実務をご担当いただきます。 支店長直下のポジションで、支店運営の中核としてご活躍いただきます。 <主な業務> 総務業務 - 各種規程・契約書管理、備品・資産管理、拠点内設備維持 - 安全衛生管理、社内行事対応、来客・電話応対 人事業務 - 勤怠管理、給与・賞与データとりまとめ(本社と連携) - 社会保険・労働保険手続き、採用補助・教育研修対応 経理業務 - 出納・小口現金管理、伝票起票、売掛買掛管理 - 月次決算補助、経費精算、支払・請求業務 管理職業務 - チームマネジメント(2〜3名程度)、業務進捗・品質管理 - 支店長・本社管理部門との各種調整・報告 ■ 勤務地 北海道支店 札幌市中央区 ※希望・適性を考慮の上決定、将来的な転勤の可能性あり ■ 勤務条件 雇用形態:正社員(管理職候補) 想定年収:700〜900万円程度(経験・能力を考慮) ※月給制/賞与年2回/残業手当あり 勤務時間:8:45〜17:30(休憩60分) 休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、年末年始・夏季・有給・慶弔等 福利厚生:各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、持株会、資格取得支援、育児・介護休業制度ほか
■ 必須要件 企業での総務・人事・経理いずれかの実務経験(5年以上) マネジメントまたはリーダー経験(人数不問) 基本的な会計・労務知識 PCスキル(Excel、Word等) ■ 歓迎要件 建設業・製造業などでの管理部門経験 日商簿記2級、衛生管理者、社会保険労務士など関連資格 ■ 求める人物像 主体的に課題を発見・解決できる方 現場・営業部門とのコミュニケーションを円滑に行える方 実務とマネジメントをバランスよく担える方
1. 設備工事事業(施工・エンジニアリング) 空気調和設備工事(空気) 衛生設備工事・給排水・換気・換気システム(水・熱) ビル、病院、学校、工場、研究施設など多様な空間で、最適な環境づくりの設計・施工管理を担当 2. 機器製造販売事業(メーカー機能) 空調・クリーンルームなどの精密環境制御機器の開発・設計・製造・販売 半導体・FPD(液晶・有機EL等)製造装置向け環境機器など、高度な制御機器を提供
360~400万
★仕事内容★ 配属先の建設事務所で以下の業務を行います! ・スケジュールの管理、調整 ・電話、メール対応 ・請求書の確認、処理 ・CADソフトを使った図面の修正 ・写真撮影、データの保存など 丁寧に説明するので、今すぐにイメージがつかなくてもOKです! 面談で何でも聞いてください♪ 9割以上の方が未経験から入社しているため、 研修や、キャリアサポート制度が充実しています!
★仕事内容★ 配属先の建設事務所で以下の業務を行います!
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360~400万
★仕事内容★ 配属先の建設事務所で以下の業務を行います! ・スケジュールの管理、調整 ・電話、メール対応 ・請求書の確認、処理 ・CADソフトを使った図面の修正 ・写真撮影、データの保存など 丁寧に説明するので、今すぐにイメージがつかなくてもOKです! 面談で何でも聞いてください♪ 9割以上の方が未経験から入社しているため、 研修や、キャリアサポート制度が充実しています!
経験不問 ・社会人デビュー・学校中退の方も◎ ■普通自動車運転免許(必須)
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290~350万
日本で初めてコーンフレークやオートミール製造を行い、今も全国に販売をしている当社の工場における事務業務となります。 ■職務内容 ・従業員勤怠管理、システム入力 ・電話応対、来客応対 ・パソコンによる伝票入力 ・経費支払処理、その他経理補助業務 ・社内書類作成 ・その他部内サポート業務(庶務、総務業務)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ・基本的なPCスキルをお持ちの方(エクセル、ワードなどで入力、関数ができるレベル)
コーンフレークやオートミールの製造、販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
290~350万
日本で初めてコーンフレークやオートミール製造を行い、今も全国に販売をしている当社の工場における受注部においての事務業務となります。 ■職務内容 ・管理運送業者とのやり取り ・社内倉庫の管理 ・電話応対、来客応対 ・社内書類作成 ・その他部内サポート業務(庶務、総務業務)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ・基本的なPCスキルをお持ちの方(エクセル、ワードなどで入力、関数ができるレベル)
コーンフレークやオートミールの製造、販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~510万
【募集背景:1名】 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。 【仕事内容】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門において、研修を企画・運営するチームまたはカスタマーサポートチームのリーダーをお任せします。 ■こんな方にマッチするポジションです ・自分が教えること、またサポートすることで相手が成長するプロセスにやりがいを感じる人 ・研修や教育を通して組織の成長、メンバーの定着に寄与したい人 ・後輩育成やOJTの経験があり、業務に慣れていない方、わからない方の立場に立って教えることができる人 ・少人数チームのマネジメントを通して、ご自身のマネジメントや問題解決のスキルを磨きたい人 ■扱うサービス内容 <介護従事者の皆様がいきいきと働けるお手伝い> 「カイポケ」は、介護事業所がサービス費用を国に請求する際に使用する「介護保険請求機能」を中心に、経営を支援する様々な機能を搭載した「介護ソフト」です。 毎日作成する様々な介護記録をPCやタブレットから入力することで事務業務がスリム化し、本来時間を割きたかった介護に、力を注いでいただけるようになります。 ■仕事内容 まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。 徐々に、以下のお仕事をお任せします。 <リーダーの仕事内容> ※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。 どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。 ■研修を企画・運営するチームへ配属の場合 ・新規入社者を対象とした研修(介護保険請求の専門知識や自社商材に関する知識習得のための座学研修、ロールプレイング研修)、また既存社員を対象としたスキルアップ研修の企画立案や改善、講師の担当 ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └チームに求められる成果(入社者が定着するよう導入支援すること、既存社員のスキルアップに寄与すること)に照らした課題を分析し、解決に取り組む ・研修内容の改善や、新規研修の企画・提案を行う ・業務の状況に合わせて、メンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。 ■カスタマーサポートチームへ配属の場合 ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └組織に求められる成果(主にCPH)に照らした自チームの課題を分析、プロセスを設計し解決に取り組む ・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへレポーティングを行う ・月内での繁閑差があり、繁忙期以外ではメンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。
【必須条件】 ・高校卒 ・後輩育成、OJT等何らかの人材育成・教育や研修経験がある方 (例:後輩に担当業務を指導した経験等) 【歓迎条件】 ・マネジメント経験がなくとも、チャレンジしたい熱意のある方は歓迎します ・教員、塾講師、家庭教師など、教育・指導経験者 ・その他研修、教育を行った経験がある方 【スキル】 ・コミュニケーションスキル、言語化スキル ・論理的思考力
サマリー 株式会社エス・エム・エスサポートサービスは、株式会社エス・エム・エスの機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。 エス・エム・エスサポートサービス単体としての売上は無く、エス・エム・エスの事業部の1つのような考え方となっています。 エス・エム・エスは医療領域が6割に対して、同社は介護領域6割、医療領域4割となっております。