【1/20(火)AM10:00開催ヴェオリアG合同WEBセミナー選考】白石/未経験歓迎
350~540万
株式会社みずむすびサービスみやぎ
宮城県白石市
350~540万
株式会社みずむすびサービスみやぎ
宮城県白石市
建築設備メンテナンス
設備保全/メンテナンス
土木設備メンテナンス
「水」のインフラを支える技術者募集です。電気・計装工事、機械修繕工事、土木・建築工事に携わり、機器の故障リスクを見極め適切な修繕を行います。施設の電気設備の予防的メンテナンスを実施します。 【業務内容】機器のスペシャリストとして、上下水道施設の設備維持管理を担当。修繕計画を立て、定期的なメンテナンスを実施し、機械の故障を未然に防ぐことがメインミッションです。 【入社後】OJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも先輩社員のサポートを受けながら少しずつスキルを身につけることが可能です。中途入社メンバーも多く、相談しやすい環境です。
【1/20(火)のWEBセミナー選考に参加できる方に加えていずれか必須】 ■電気系等の理系学科卒業者 ■電気や設備に関わる業務経験者 ■開催日:1/20(火) 10:00~12:00 ※参加人数により終了時間変動あり ※参加人数によって抽選あり。 ■場所:WEB ※応募頂き、ご参加確定後URLを送付します。■コンテンツ:説明会(60分)、カジュアル面談(説明会後順次ご案内) ※面談終了者から順次ご退室 ★当日は、水処理業界や業務内容についてご説明がありますので事前準備不要。ご質問もいただけますので、未経験の方もお気軽にご参加下さい!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~540万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,500,000円~5,400,000円 年俸¥3,500,000~¥5,400,000 基本給¥250,000~¥450,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
08:30~17:15
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季休暇4日間は4月~12月で取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■平均残業:20~30時間程度 ■賞与:年1回を予定 基本給年額の0-10%、on-target: 6% ■業務内容の変更範囲 :当社業務全般
当面無 宮城県内の転勤は可能性がありますが、県外はありません。
宮城県白石市福岡長袋字南部山7番1号
屋内全面禁煙
※就業場所の変更範囲 :本社及び全国の拠点
無
無
確定拠出年金制度、資格取得支援制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■深夜手当全額支給 ■出張手当 ■退職金(確定拠出年金)制度 ■資格取得支援制度、資格取得報奨金有 ■海外研修制度 ■制服支給 ■社内分煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備
1名
1~2回
筆記試験:無
~全国初、宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を20年に渡り、民間事業社が担う「上工下水一体官民連携運営事業(みやぎ型管理運営方式)」が始まります。2022年4月の施設稼働に向け、人材を積極採用中~
株式会社みずむすびマネジメントみやぎと株式会社みずむすびサービスみやぎは、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」 (みやぎ型管理運営方式)を担う会社として、宮城県の持続可能な上工下水道サービスを実現するため、事業理念「みずむすびビジョン」を掲げ、「地域」「信頼」「革新」の3つの全体方針のもと、各種施策に取り組んでいます。 その中でも、株式会社みずむすびサービスみやぎは、SPCの構成企業が出資し、本事業期間(20年間)の後も宮城県に存続する地域密着の企業です。地域を代表する水プロフェッショナル専門企業として、上工下水道施設の運転・維持管理業務などを担い、 将来にわたってみやぎの水を支えていきます。
〒980-0822 宮城県仙台市青葉区立町27番21号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~540万
普段、当たり前に利用している水道は、様々な企業・技術者が日々整備しているからこそ、支障なく使用することができています。今回の募集はこうした生活の当たり前を守る、上下水道整備に関わる技術者の募集です。 施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター(制御盤)で機械を制御します。
【1/20(火)のWEBセミナー選考に参加できる方に加えていずれか必須】 ■電気系等の理系学科を卒業されている方 ■何かしらの電気や設備に関わる業務経験 ■開催日:1/20(火) 10:00~12:00 ※参加人数により終了時間変動あり ※参加人数によって抽選あり。 ■場所:WEB ※応募頂き、ご参加確定後URLを送付します。■コンテンツ:説明会(60分)、カジュアル面談(説明会後順次ご案内) ※面談終了者から順次ご退室 ★当日は、水処理業界や業務内容についてご説明がありますので事前準備不要。ご質問もいただけますので、未経験の方もお気軽にご参加下さい!
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350~540万
上下水道施設の電気設備の保全業務を担当。 機器の状態を定期的に確認し、故障を未然に防ぐための計画的なメンテナンスを実施します。※従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般 ■電気・計装工事、機械修繕工事、土木・建築工事に分かれ、機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる機能低下や故障リスクを見極め、修繕工事業者手配を行います。 ■施設の電気設備が正常に動き続けるよう異変前にメンテナンスを行う業務です。 【その他】突発的な故障や雨量増加時の緊急対応もあります。
【1/20(火)のWEBセミナー選考に参加できる方に加えていずれか必須】 ■電気系等の理系学科卒業者 ■電気や設備に関わる業務経験者 ■開催日:1/20(火) 10:00~12:00 ※参加人数により終了時間変動あり ※参加人数によって抽選あり。 ■場所:WEB ※応募頂き、ご参加確定後URLを送付します。■コンテンツ:説明会(60分)、カジュアル面談(説明会後順次ご案内) ※面談終了者から順次ご退室 ★当日は、水処理業界や業務内容についてご説明がありますので事前準備不要。ご質問もいただけますので、未経験の方もお気軽にご参加下さい!
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300~540万
機械修繕工事、電気・計装工事、土木・建築工事に分かれ、機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる機能低下や故障のリスクを見極め業者の手配を行います。 ■入社後の流れ、働き方: 入社後は各種研修を予定しています。各現場に分かれて事業開始準備作業、OJTでのより実践的な業務研修 など 残業時間は月平均20~30時間程度。インフラ施設ですので、天候不良等による緊急配備が発生する場合がございます。
【1/20(火)のWEBセミナー選考に参加できる方に加えて必須】 ・工学系、機械系等の理系学科を卒業されている方 ・何かしらの機械や設備のメンテナンスに携わった方 ■開催日:1/20(火) 10:00~12:00 ※参加人数により終了時間変動あり ※参加人数によって抽選あり。 ■場所:WEB ※応募頂き、ご参加確定後URLを送付します。■コンテンツ:説明会(60分)、カジュアル面談(説明会後順次ご案内) ※面談終了者から順次ご退室 ★当日は、水処理業界や業務内容についてご説明がありますので事前準備不要。ご質問もいただけますので、未経験の方もお気軽にご参加下さい!
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350~450万
医療施設の電気主任技術者として、設備管理業務をお任せします。 【具体的には】 ●電気設備保安管理業務 ●設備巡回点検 ●設備機器点検 ●管球交換 ●報告書作成(パソコン使用)等 【現場の体制】 平日:日勤3名、24勤務2名、責任者1名 土日祝:日勤2名、24勤務2名 ★入社後に取得した資格については会社規定に基づき、資格手当別途支給あり。(上限7万円) ★60歳以上の入社は契約社員としての採用となり待遇が異なります。(昇給・賞与、退職金なし)
【必須の資格・経験】 ◎第三種電気主任技術者 ◎設備に関する事後保全・予防保全 ◎簡単なPCスキル
●建物管理運営事業(ビル管理業務、保安警備) ●住宅管理運営事業 ●環境施設管理事業 ●不動産ファンドマネジメント事業 ●その他の事業
400~700万
<業務内容> ・お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。(保安業務)
<応募資格> ・3種電気主任技術者資格を保有されかつ電気主任技術者選任期間(実務経験)を5年以上保有されている方
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300~600万
<業務概要> 太陽光発電所の電気主任技術者の代務者として、管理・保守業務を担当 ■業務詳細 ・(新設の場合)完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成 等
<応募資格> ■必須要件 ・第3種電気主任技術者の有資格者 ・普通自動車免許(AT限定可) ・パソコンが使用できる方(Word・Excel・Powerpoint初心者レベル) ■歓迎要件 ・第3種電気主任技術者で太陽光発電所の保守管理のご経験のある方
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400~700万
<業務内容> ■主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視:目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視:目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応:原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け(災害時など) ・作業指示:現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育:作業員への指導 ■主な支店内業務 ・報告書作成:日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成:年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成:定形作業、修繕作業など ・遠隔監視:発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理:測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など
<応募資格> ■必須要件 ・第2種電気主任技術者保有 ・普通自動車運転免許 ・電気に関する知識と太陽光発電について理解のある方 ・基本ITスキル、PCやスマホの操作、社内連絡ツールとしてのチャットのやりとりができること ■歓迎要件 ・太陽光発電所の保守業務経験者、もしくは太陽光発電所関連機器メーカの設計・開発エンジニア経験者 ・職務経験、業界経験いずれかでも可、両方ある方歓迎 ・英語力は不問だが、海外メーカの機器もあるため、マニュアル読解ができれば尚良
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450~650万
電気主任技術者として下記の業務をご担当いただきます。 ・保安管理 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・年間保守計画の作成 等 ※休日出勤をした場合、振休を取得していただいております。(取得率100%)
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■第1種、第2種電気主任技術者
太陽光発電所のO&M・点検 / 調査・診断 / 設計・施工 省/創エネルギーに関する調査・診断・設計・施工 / 関連製品の販売 CO2排出削減のためのハードウェア / ソフトウェア製品・サービスの開発・販売
352~460万
産業用各種機械(パッケージエアコン、チラー、冷温水発生機、ポンプ、エアーコンプレッサー等)に関するアフターメンテナンスおよび機器更新に関わる管理業務を担当します。 宮城県内を中心に東北6県の現場にて、機器の安定稼働を支える業務を行います。 【具体的な業務内容】 ・納入済み産業用機器の修理、定期メンテナンス、試運転業務 ・消耗部品(各種ベアリング等)の交換作業(現地対応) ・老朽化機器の更新に伴う現地調査、見積/提案書作成 ・機器トラブル発生時の故障診断/原因調査 ・協力会社やメーカーサービスとの調整、現場の取りまとめ ・受注後の作業手配、作業立会い、報告書作成、請求対応 現地では作業全体を管理する立場として、関係各所と連携しながら業務を進めます。 変更の範囲:会社の定める業務 <企業情報> 日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。 【おすすめポイント】 ・官公庁施設や民間事業所向けに納入された機器のメンテナンス業務が中心で、安定した案件基盤があります。 ・有給休暇取得率70%。計画年休制度を導入し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・カジュアル面談OK。社内見学や業務説明を通じて理解を深めることができます。
【必須条件】 ・エンジニアの経験
上下水道設備等のエンジニアリング、施工、維持管理
368~560万
[2月入社可能]【概要】当社クライアント案件において青森県の顧客常駐でプラント関連設備機器の保全業務をお任せします。※建設工事を担う協力会社の管理業務となりますので、建物の改変を伴う実務は伴いません。 ■施工管理職 ■機械/電気設備保守業務 ■工事図面建図・設備関係書類作成 ■新規制基準対応、国へ提出する設計詳細作成補助 ■健全性確認のための直営点検・巡視業務 ■制御盤、電気関連計装業務(ご経験に応じて) ■国家プロジェクト参画 再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務 弊社派遣100名以上、社宅無料
【いずれか必須】 ・機械設備関係 ・サービスエンジニア ・CAD経験(AutoCAD) ・officeソフト(Word、Excel、PowerPoint、Outlook) 【働きやすさ:社員の安心安全を最優先に一人一人を大切に】年間休日122日(土日祝)/有給取得率100%/月平均残業時間15時間/研修・教育機会充実(500以上のプログラムあり)/様々な案件がありキャリアアップ可能!/キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート/相談窓口制度:社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を用意
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス