RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

キャリア採用担当（採用未経験OK）／監査法人から生まれた会計×ITの東証プライム上場コンサル企業

360~590万

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

東京都港区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • キャリアアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 選考基準策定
  • クロージング
  • 業務改善提案
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 業務改善企画
  • 営業
  • 選考オペレーション設計

■株式会社ビジネスブレイン太田昭和 【職種】 採用担当（キャリア採用・採用未経験可能）／システム開発・コンサルティングサービス事業 【About Us】 BＢＳグループは、経営理念の１つ目に「お客様の企業価値の向上を通して、社会に貢献すること」を掲げ、お客様とともに経営課題の解決に取り組むパートナーであることを志向し、実践してきました。 コンサルティングからＳＩ、業務の定着化やシステムの保守・運用、ＢＰＯまでを一貫して提供できる体制を整え、お客様が成果を上げられるまでとことんお付き合いする――この変わらぬスタンスによって社会に貢献してきました。 こうした取り組みを進めていくために、価値提供の基盤となる人財力の強化が不可欠です。私たちのビジネスは、社員が持つ知見・ノウハウや技術力が何よりも重要であることから、社員一人ひとりに対する教育・研修を拡充し、同時に、イノベーションを創出する、明るく働きやすい職場環境の整備も進めています。 【職務内容】 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望（人数、質）が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連携や媒体掲載、ダイレクト、リファラルなど複数の募集経路を使用しながら、新たな募集経路の開拓を含めた母集団形成、および、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、キャリア採用の全工程に関わりながら、業務の改善や効率化も含めて裁量権をもってご担当いただきます。 ■当社の特徴： 57年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも当社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。 ■就業環境： 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 ■勤務について：東京本社勤務となります。 【給与】 月給 300,000 円 - 494,520円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分（等級に応じて30時間分）を支給し、超過分は別途支給。 【勤務地】 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 【休日】 年間休日123日 完全週休2日制(土・日)、祝日 【福利厚生】 ・ベネフィットステーション会員(福利厚生総合サービス) ・クラブ活動／野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど ・その他／退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、育児・介護休業制度、健康相談室など

求める能力・経験

  • 選考基準策定
  • クロージング
  • 業務改善提案
  • 組織開発
  • 採用戦略立案
  • マネジメント
  • 組織課題設定
  • 採用HP設計

【応募資格（MUST）】 ・法人営業の経験がある方（尚可：無形商材） ・大卒以上 【応募資格（WANT）】 ・企業で活躍できる社員を増やしていくことに興味のある方 ・複数メンバーのリーディングや組織のマネジメントの経験者、もしくは目指していきたい方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（法科）

勤務条件

雇用形態

給与

360万円〜590万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    年収-700万【人事採用◆上場企業】20期連続増益増収の成長企業18498

    400~700万

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    【仕事内容】 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 　 ◆業務詳細 ◇採用業務 　・採用関連の企画、各種手配 　・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 　・既存の人材紹介会社との折衝 　・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 　・社会保険手続 　・勤怠管理 　・労務関連業務　など 　　└社労士と連携して実施します。 　 ◆採用目標 　・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル 　・人材紹介メイン 　・その他： 　　ダイレクトリクルーティング 　　自社HP 　　 ◆当ポジションのミッション 　主に採用業務をお任せします。 　特に難易度の高い職種の経験者採用において、 　課題を抽出し、解決に向けた施策をうち、 　効果的な採用フローの仕組み作りをお任せしたいと 　考えております。多くの採用を実現し、 　会社の成長につなげていく、重要なポジションです。 　 ◆キャリア 　将来的には人事課長などのマネジメント職となり、 　人事制度の構築に携わることが可能です。　 　 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 　└自社ブランドマンションの企画開発販売 　└マンション管理 　└各種不動産関連メディアの運営 　└不動産資産管理アプリサービスの提供 ◆主力事業：不動産開発について ＜高いクオリティ＞ ・著名建築家や発信力のあるデザイナーを起用し、 　デザイン性はもちろん機能性にも優れた住まいを提案。 　当社が展開するブランドのひとつである 　「レクシード秋葉原」は2020年グッドデザイン賞を受賞。 ＜時代をとらえる＞ ・非接触型の住宅設備や 　エントランスへのテレワークスペース導入など 　時代と共に移り変わるライフスタイルをとらえ、 　新たな住まいの価値を創造しています。 "

    求める能力・経験

    ・人事の実務経験／3年以上 　└業種は不問となります。 ・中途採用のご経験

    事業内容

    「不動産をもっと楽しく」を掲げ、著名建築家やデザイナーを起用し、 クオリティと先進性を追求した自社分譲マンションを企画開発しています。 グッドデザイン賞を2度受賞するなど、その建物は街のランドマークとして 高い評価を得ており、設立以来21期連続増収増益を継続しています。

  • エージェント求人

    【人事マネジャー候補】事業成長を本気で担う採用プロフェッショナル／将来のCHRO候補

    700~1200万

    • マネジメント
    • 社長
    • 部長
    • 採用戦略立案
    • 広報
    イーソリューションズ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    社長直下の管理部にて戦略採用業務全般をお任せいたします。 リクルーターとしての専門性を伸ばしながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。 当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 ■主な業務 ① 採用戦略設計 ② エージェントマネジメント ③ ダイレクトリクルーティング ④ リファラル制度設計・推進 ⑤ 採用広報（経験に応じて） ⑥ 育成・評価制度設計（経験に応じて） なお、管理部は少数のチームである為、総務等オフィスマネジメント全般業務にも関わっていただく可能性もあります。 ■組織体制 管理部門所属（8名体制） 社長直下／4つの事業部長と直接連携

    求める能力・経験

    ・採用実務経験3年以上 ・若手ハイポテンシャル採用実績 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・年間複数名の採用達成経験 ■歓迎要件 ・社会課題領域をはじめ、一言で言い表せないサービス・事業を行う企業での採用経験 ・リファラル制度はじめ、何かしら自発的に組織開発や成果向上の為に新しい取り組みを立ち上げた経験 ・採用広報経験

    事業内容

    新規事業開発 を通じて、 「社会課題の解決」 と 「クライアント企業の成長」 を同時に実現する 「事業プロデュース」 を行う会社です。 私たちが手がける新規事業は、 CSV（Creating Shared Value） という考え方に基づき、「社会的価値」と「経済的価値」を事業を通じて同時に生み出すことを目指しています。 構想や提案にとどまらず、 社会に実装され、継続的に価値を生み出す「事業をクライアントと共に創ること」 を私たちの役割としています。

  • エージェント求人

    上京支援あり！【ゼロから始める採用コンサルタント】｜⾧期育成プラン有り★毎月インセンティブ

    500~800万

    • 提案
    • 商談
    • 営業
    • コンサルティング業務
    • 業者選定
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • 法人営業
    • 接客
    • 人事
    株式会社バディデータ東京都千代田区
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    仕事内容

    【仕事内容】 採用コンサルタントのお仕事は、企業の採用に関するお悩みを伺い、 課題解決のサポートを提供するポジションです。 具体的には、求人サイトの提案など色々な求人媒体の運用サポートを実施。 状況にあわせ、人材紹介・SNS運用などを活用し採用活動を支援します。 「採用」は、企業にとっての心臓部。 企業を支え社会に貢献できることも、この仕事の魅力です♪ 企業の採用活動を支援し、採用成功へ導くコンサルティング業務をお任せします。 ・採用課題や人材要件のヒアリング ・採用戦略の立案・商材提案 ・採用プロセス全体の伴走サポート 先輩とペアを組み、ロールプレイングを重ねながら、1か月目で顧客ヒアリング、2か月目で簡単な提案、3か月目には一人で商談に挑戦できるレベルまで成⾧できます。 ■「伴走」と「主体性」で、“どこでも活躍できる人材”を育てる 私たちは「人は環境で大きく変わる」と考え、営業が初めてでも自走できる人材を育てることを大切にしています。 入社後は代表や先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導し、知識だけでなく考え方までしっかり伝えます。 「できないまま放っておかない」文化があり、わからないことはすぐ相談できる安心の環境です。 また、早い段階から裁量を持って実践し、挑戦と改善を重ねることで、どこでも通用する主体性と実行力を身につけられます。 ■月給保証の安心と成果報酬のやりがい、どちらも手に入る評価制度 私たちは、未経験でも安心して挑戦できるように月給制での安定した収入を保証しています。そのうえで、努力と成果をしっかりと評価する仕組みを用意しており、成果に応じてインセンティブが毎月支給されます。 例えば、23歳・未経験入社のメンバーは、1か月目で4万円、2か月目で6万円、3か月目には40万円のインセンティブを獲得しました。 固定給の安心感と成果に応じた報酬が両立しているため、早期から高収入を目指すことができます。 ■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします） ・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり） ・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり） ・日用品購入割引き（※規定あり）

    求める能力・経験

    必須要件 ■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎社会人経験1年以上の方 ◎学歴不問 ◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎 ◎当社のバリューに共感いただける方 https://buddy-data.co.jp/recruit/ 歓迎/尚可 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【提案営業/部長候補】社員の成長を“あそび”で支援！研修事業の企画営業職

    500~700万

    株式会社ＩＫＵＳＡ東京都豊島区
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    仕事内容

    当社の新規事業「あそぶ社員研修」事業にて、事業責任者を目指して頂ける方を募集しております。 【具体的には】■研修プランの構築・ブラッシュアップ ■顧客開拓・営業商談・企画書作成■イベント運営・販促資料作成・マニュアル整備■営業プロセスの分析・改善■アライアンス先の発掘・連携 ■市場調査・Salesforce最適化・ITツール導入（適性に応じて） 【ゆくゆくは】 ■WEBマーケティング施策の実行■アライアンス業務事業■計画の作成

    求める能力・経験

    【必須】以下どちらも該当の方 ■法人営業経験5年以上■研修会社での業務経験 【「あそぶ社員研修」とは？】楽しくゲームをしながら、ビジネスに必要なスキルを学んでいただける、全く新しい研修コンテンツです。当社が提案するのは、座学型でも体験型でもない「没入型」の研修です。チームビルディングを行うことで主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。 【組織について】新事業につき、経営陣自ら事業開発を行っています。ご経験を活かしながら、一緒に協力して推進いただける方を歓迎します！

    事業内容

    イベント事業 フードデリバリー事業 デジタルマーケティング事業

  • エージェント求人

    【採用担当×フレックス】D2C乳幼児フード/IPO準備中20598

    400~900万

    株式会社 MiL東京都港区
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    仕事内容

    同社はサブスクリプション型離乳食『kindest』の提供を行い、安心安全で食材・人・デザインすべてにこだわりぬいた商品を展開している企業です。 本ポジションでは採用担当として、組織の基盤をつくっていただきます。 【業務内容】 ??採用戦略・計画の策定 ・事業部と連携した採用目標の策定 ・優先職種やペルソナの整理 ・採用チャネルや予算のプランニング ??母集団形成の強化 ・募集要項のブラッシュアップ ・スカウト文面の作成・送信 ・求人媒体やエージェントの活用最適化 ・採用広報記事の企画（Wantedly等） ??面談・面接での候補者体験づくり ・カジュアル面談での動機付け ・面接プロセスの改善 ・内定後フォロー?クロージング対応 ・オンボーディングの企画改善 ??採用活動のモニタリング ・採用KPIの設定と振り返り ・選考フローの課題発見と改善 ・採用業務の効率化（仕組み化・ツール導入 など）

    求める能力・経験

    【必須】下記のいずれかの経験 ・事業会社での採用実務経験（3年以上） ・人材紹介会社での両面/片面コンサル経験（3年以上）

    事業内容

    ・ライフスタイルD2Cブランド ・ライフスタイルメディア ・OEM/ブランド立ち上げ支援

  • エージェント求人

    【人事・採用担当／裁量権あふれる自由な風土】ウェルネス領域での事業展開20770

    400~600万

    株式会社 ワールドフィット東京都渋谷区
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    仕事内容

    同社では、フィットネスアパレルブランド、パーソナルジム、整体事業など複数の事業展開行っています。 本ポジションでは、採用業務を中心とした人事業務全般を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用業務（求人媒体運用、説明会、選考調整、面接等） ・入社手続き ・評価制度設計、運用 ・採用広報業務 ・採用企画 ■業務の特徴 ・既存の求人媒体を回すような従来型の採用業務ではなく、採用ブランディングに重点を置いた業務 ・企画立案から実行まで幅広く担当 ・候補者対応は別部隊が担当するため、企画ベースでの業務が中心

    求める能力・経験

    【必須】 ・採用業務に携わった経験のある方（人事、人材業界、RPO等） ※経験年数は問いません

    事業内容

    ・トレーニングウェア【CRONOS】の企画製造販売 ・プライベートジム【BEYOND　GYM】の運営 ・アパレル、フィットネスジムのプロデュース （ブランディング/リブランディング/業態開発/商品開発）

  • エージェント求人

    【正社員×採用責任者/フレックス＆部分在宅】 ジタルプロダクト開発企業19333

    800~1250万

    株式会社 Sun Asterisk東京都千代田区
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    仕事内容

    同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションでは採用責任者として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・全社の採用業務の責任者 ・採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・採用チームのマネジメント ・採用ブランディング

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社における採用責任者のご経験 【歓迎】 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・IT、SaaS、デジタルマーケティング業界での就業経験

    事業内容

    Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。

  • エージェント求人

    【採用人事リーダー候補/裁量権あふれる自由な風土】リーディングカンパニー 20768

    500~800万

    ポーターズ 株式会社東京都港区
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    仕事内容

    同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションでは採用人事（リーダー候補）として第二創業フェーズのコアメンバーの採用全般をお任せします。 【業務内容詳細】 ・採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定／実行 ・中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション ・エージェントコミュニケーション ・スカウトKPI設計／予実管理／スカウト ・求人広告運用 ・会社説明会／1次面接の実施 ・面接UX改善など、採用活動における付随する業務 ・人事施策（育成／評価など）への参画 【キャリアパス】 ・メンバーとして採用を推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補 ・採用の深い経験を積みつつ、本人の志向次第で人材育成や人事全般にも挑戦可能 【魅力】 ・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー ・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す ・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ ・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画 【体制】 ・マネージャ―1名、メンバー2名

    求める能力・経験

    【必須】 ・採用人事の経験 　┗母集団形成における採用戦略の策定／実行の経験 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・ベンチャーやIT業界での勤務経験 ・採用人事以外の人事企画（入社～定着施策）側への興味、学習意欲

    事業内容

    人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・提供及び導入支援コンサルティング、ポーターズマガジン発行

  • エージェント求人

    【採用人事/若手活躍×自由な風土/未経験歓迎】リーディングカンパニー 20767

    400~700万

    ポーターズ 株式会社東京都港区
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    仕事内容

    同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションでは採用人事として採用全般をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・スカウトKPI設計／予実管理／スカウト ・会社説明会／1次面接の実施 ・エージェントコミュニケーション ・求人広告運用 ・面接UX改善など、採用活動における付随する業務 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定／実行 ・中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション ・人事施策（育成／評価など）への参画 【体制】 ・マネージャ―1名、メンバー2名

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業やコンサルなどの顧客折衝経験 【歓迎】 ・採用/人事経験 ・IT業界やベンチャー企業での勤務経験 ・経営／事業サイドと近い距離で働くことを楽しめる方 ・新しい領域でも自ら学び、短期間で成果につなげられる方

    事業内容

    人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・提供及び導入支援コンサルティング、ポーターズマガジン発行

  • エージェント求人

    【日本橋／リモート週3～4未経験歓迎】ソリューション営業◆ITにかかわるすべての技術サービスを提供

    350~650万

    株式会社システムサービス東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務詳細】 当社の営業職はIT業界における技術者提案型の営業スタイルです。 SES(システムエンジニアリングサービス)や受託開発案件を中心に、企業の課題に対して最適なエンジニアを提案する「人材×技術」のソリューション営業を行います。 入社後は既存のお客様への対応を中心とした「ルート営業」。 お客様との信頼関係を築きながら提案活動も行います。 現在当社では21社の取引先企業と33のプロジェクトが稼働中。 営業部長によるマンツーマンの教育体制が整っており未経験でも安心して成長できる環境です。 出張は月に1回あるかどうかの頻度で、無理なく働ける体制を整えています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業経験 【歓迎】 業界経験 ■求める学歴：不問

    事業内容

    システム開発：金融（銀行・証券・生保）を中心にセキュリティ、webアプリケーション開発に携わっています。 運用・保守：サーバー環境構築/保守・ネットワーク運用保守やITサポート/ヘルプデスク等の業務に携わっています。 エンジニアリング：自動車メーカー様向けに商品企画や解析業務に携わっています。