住友電気工業🔶【大阪/京都/滋賀】人事（採用、制度、労務等）

条件の近いおすすめ求人

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  未経験OK【大阪/人事担当】大和ハウスの完全子会社/安定/東京への転勤可能性有

  500~600万

  

  大和エネルギー株式会社大阪府大阪市

  未経験OK【大阪/人事担当】大和ハウスの完全子会社/安定/東京への転勤可能性有気になる

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  仕事内容

  大和ハウスグループのエネルギー専門会社で人事全般（採用・労務・教育等）を担当。脱炭素社会の実現に向け、組織基盤の強化を推進します。上場グループの安定感と、変革期の組織創りに携わる面白さがあります。 人事業務全般（※段階的に業務範囲を広げていただける環境です。まずは一部業務からスタートし、将来的にはマルチに活躍いただきます） ・給与関連業務（勤怠管理、賞与含む） ・社会保険、福利厚生制度の運用実務 ・評価制度関連事務 ・新卒採用、キャリア採用、社員教育の実務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事のプロを目指したい、人事の仕事を通して経営のサポートをしたいという強い想いと、（経験不足を補う）学習意欲があること　■事業組織での2年以上の勤務経験　■基本的なPCスキル 【同社人事の魅力】 ・人事部門のプロ、将来のリーダー候補として、まずは、できるだけ幅広い人事の 実務を経験していただきます。実践を通して人事スタッフとしてのスキル、見識を磨いていきます。 ・業務については先輩社員が教えなから覚えていただくことを想定しており、業務を引き継いだのちもフォローを継続しながら、独り立ちができるよう支援します。

  事業内容

  ■省エネを推進するESCO事業・省エネを実現するエネルギー管理事業 ■環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 ■建築設備の企画・設計・施工　■風力発電事業・太陽光発電事業

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  【大阪】人事スタッフ（採用教育・人事制度・DX推進）/ 残業少 / 福利厚生充実

  500~800万

  マイクロトラック・ベル株式会社大阪府大阪市

  【大阪】人事スタッフ（採用教育・人事制度・DX推進）/ 残業少 / 福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■人事スタッフとして、採用、入退社対応、研修制度の拡充、人事データの分析・活用、DX推進等を担当します。社内外の関係者と連携し、従業員満足度の向上と業務効率化を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務は、採用実務やオンボーディング、人事規程管理、研修の企画運営等です。特に人事業務のDX化に注力しており、HRテックを用いたフローの自動化を主導します。 ■勤怠や評価システムの運用・改善に加え、収集した人事データを分析し、定着率向上や組織改善に向けた施策検討を行うなど、戦略的人事としての側面も大きい職務内容です。大阪本社を拠点に、安定した環境で専門性を発揮できます。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社等での人事・労務実務経験（5年以上） 【歓迎】英語での簡単な読み書き、または海外関係者との業務経験 【人物像】正確な実務遂行能力に加え、周囲と円滑に連携できる対人能力 【採用背景/魅力】 ■既存業務の継承だけでなく、組織基盤強化を目的としたDX推進や制度改善を期待しています。外資系グループの一員として、前例に捉われない柔軟な提案が歓迎される環境です。 ■人事としての専門性を高めつつ、自身のアイデアを仕組みとして形にする裁量があり、バックオフィスからグローバル企業の成長を支える実感を得られる点が、本ポジションの大きな魅力です。

  事業内容

  ■粉体特性評価機器 粒子径分布、粒子形状評価(画像解析)、触媒評価・真密度評価、比表面積／細孔分布、スラリー分散性(ゼータ電位/ 流動電位)等の製造と販売

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  【ダイフク/人事（キャリア採用）/大阪】

  800~1000万

  • 新卒採用
  • オンボーディング支援
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • イベント企画
  • 広報
  • 求人票作成
  • 要件定義
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • キャリアプランニング指導
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 人事
  • エージェント利用
  • 求人広告
  • スカウトサービス利用
  • 採用対象 エンジニアリング/設...
  • 採用対象 営業職
  • 採用対象 製造職

  株式会社ダイフク大阪府大阪市

  【ダイフク/人事（キャリア採用）/大阪】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。 ＜具体的には…＞ 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント ■やりがい・魅力： 採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。 ■組織構成： グループ長以下14名　内新卒採用担当専任は５名 ■出張/休日出勤： 不定期で以下のような業務の際に発生します。 1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会、新卒イベントのサポート…など ■残業目安： 月平均残業時間　20時間

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・上場企業（メーカー）での採用業務経験者（チームのマネジメント経験が３年以上） ・キャリア採用の実務経験 ■歓迎条件： ・採用戦略の企画・立案・推進の経験 ・採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ・将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方

  事業内容

  （1）イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向け （2）クリーンルーム／半導体生産ライン向け （3）オートモーティブ／自動車生産ライン向け （4）エアポート／空港向け （5）オートウォッシュ／洗車機・関連商品 （6）エレクトロニクス／電子機器

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  東大阪【採用マネージャー】急成長介護グループの採用戦略・組織構築リーダー

  500~600万

  

  株式会社ライフケア大阪府東大阪市

  東大阪【採用マネージャー】急成長介護グループの採用戦略・組織構築リーダー気になる

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  仕事内容

  関西エリアで高齢者介護施設を展開する当社にて新設の「採用事務局」の司令塔をお任せします。エリアマネージャーと連携し、採用ニーズの定義や現場の課題抽出、採用力の底上げを行うミッション性の高い仕事です。 新設される採用事務局のリーダーとして、エリアマネージャーとの連携によるニーズ定義や採用手法の決定、施設訪問を通じた「選ばれる施設」への環境改善提案、面接指導等を行います。また、採用アシスタントへの指示・進捗管理や、本社と連携したオペレーション構築、フロー改善、歩留まり分析による辞退防止戦略の立案・実行も主導。現場を巻き込み採用力を最大化させます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】介護・福祉業界での実務/マネジメント経験また小売・サービス業界での店長・店舗運営/マネジメント経験、あるいは事業会社での採用・人材開発の実務経験。円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方。 【必須】PC基本操作（Excel、ビジネスチャット等）。【尚可】採用プロセス設計や母集団形成、定着支援等の実務スキル。現場の課題を深く理解し、施設長と同じ目線で対話ができる方を歓迎します。求職者が「ここで働きたい」と思える環境作りや接遇改善を提案・実践できる感覚、自らも実務をこなし背中で手本を示せるプレイングマネージャーとしての実行力を重視します。誠実に課題に向き合える方を募ります。

  事業内容

  -

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  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎

  430~600万

  

  茶谷産業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎気になる

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  仕事内容

  中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進などについて、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 ■中途採用業務：各部署のニーズヒアリングおよびエージェントとの打ち合わせ、採用戦略の立案・実行等。 ■新人事制度の運用：新人事制度（2026年4月の制度改定）導入後の運用、課題抽出、改善提案。 ■関連規程管理：法改正に合わせた社内規程の整備等 ■労務管理システムのDX推進：勤怠管理・労務管理プロセスの見直し 　勤怠管理システム導入（2026年10月稼働予定）の検討・プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用のご経験(CAまたはRAのご経験) ■人事関連のご経験 他部署との積極的なコミュニケーションができ、人事部と現場の緩衝材になれる人材を求めております。 【魅力】自分の提案で会社を変えていくことができます。弊社では、社員の意見を重視しており、現場の声を直接制度や仕組みに反映できる裁量の大きさがあります。「人事に相談してよかった」と言われる関係性を構築していく達成感があります。社員から頼られる人事担当として成長のできる職場です。

  事業内容

  商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

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  【人事総務/堺筋本町】課長職/経験を活かしキャリアを磨ける環境

  455~585万

  

  大王フードサービス株式会社大阪府大阪市

  【人事総務/堺筋本町】課長職/経験を活かしキャリアを磨ける環境気になる

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  仕事内容

  創業43年を迎える当社にて、人事部門の課長職を募集します。従業員全員が能力を最大限発揮できる環境を整え、会社全体に関わる業務円滑・効率化が進むよう支援する重要な役割を担う部署です。 【以下の業務を適性に応じて、他のメンバーと調整の上、お任せします】 ■人材の採用/配置と育成 ■勤怠管理/労務管理 ■給与計算 ■雇用保険/社会保険手続き ■社員の教育や研修 ■人事戦略の立案、評価制度や報酬制度の設計/構築/運用 ■社員のやる気向上に向けた施策/仕組みづくりの企画・推進　■DX推進・システム周りの整備 ■各種諸規程の見直し・管理 ■その他人事総務に関する業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■労務(給与計算・勤怠管理)のご経験(3年以上)　■PCの基本操作(Word、Excel)　■Excelの基本関数(SUM、ROUND)やピポットテーブルを使用できる【歓迎】■システム管理のご経験　■マネジメント経験 【求める人物像】 ■食べることや料理が好きな方　■指示待ちではなく積極的・熱意をもって業務に取り組める方　■仕事を楽しみ、日々あきらめない気持ちをお持ちの方　■人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方 【キャリアビジョン】 業務の幅を広げていただき、将来の幹部候補となっていただくことを期待しています。

  事業内容

  集団給食業(官公庁・会社の職員・社員食堂の受託経営)

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  【大阪/人事労務(リーダー)】創業120年以上の老舗企業 ☆ポジティブアクション

  450~550万

  

  小浦石油株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事労務(リーダー)】創業120年以上の老舗企業 ☆ポジティブアクション気になる

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  仕事内容

  労務業務を中心に、リーダー職として以下をお任せします。 ■給与計算･年末調整（グループ会社含む社員･アルバイトの給与管理／約1,200名程度、定期的な給与改定や賞与計算対応も含む。） ■社保業務（加入者は約400名程度。月に10件程度の加入･更新） ■社員からの労務に関する相談受け付け、円滑な職場環境･労使関係の維持。※社内はもちろん顧問社労士・弁護士事務所へ随時相談可 ■就業規則等の改定、社内周知、運用サポート ※奉行シリーズ使用　※総務部は部長以下社員6名、派遣2名(30～50代)＋顧問1名。上記すべてを一人で担当するわけではなく、部内で協力し合って進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算、社会保険のご経験（いずれも） 【歓迎】■人事制度の運用経験　■中小企業などの総務人事、法務として幅広く業務を担っていた方

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

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  未経験可【新大阪/採用人事(エンジニア特化)】年休120日以上/平均残業20時間

  400~500万

  株式会社シーディア大阪府大阪市

  未経験可【新大阪/採用人事(エンジニア特化)】年休120日以上/平均残業20時間気になる

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  仕事内容

  LSI/ソフト開発等のアウトソーシング事業を担う当社にて、採用担当を募集。ターゲット設定/採用手法選定/面接/内定フォローまで担当。前例のない提案も歓迎。事前知識がなくとも入社後に学びながら成長できます。 ■ターゲット明確化と媒体や紹介会社・ＳＮＳ等最適手法の選定 ■ターゲットに刺さる求人票作成や取材対応等の採用広報 ■関係部署と連携した書類選考・データ管理・面接日程調整 ■経験や思考プロセスを見極める面接・合否判断 ■魅力PR/懸念払しょくの為内定後～入社までのサポート ■書類管理や就業ルール説明等の入社後フォロー　★人材確保の為、攻めの人事として意思決定のクロージング等に注力いただける方を歓迎◎

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■営業経験　■採用業務経験 ★人材業界での経験や中途採用の実務経験がある方を歓迎。 未経験から「採用」のプロを目指したい意欲を重視。★オフィスカジュアル・ネイル・髪色も自由です★ 【当社の魅力】 完全週休2日制で年間休日は120日以上、残業は月20時間以内と、私生活を大切にできる環境です。20時にはPCが強制終了する仕組みを導入しており、メリハリを持って働けます。評価制度が明確で、社歴に関わらず個人の成果や向き合う姿勢が給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して業務に邁進できます。入社後は丁寧なフォローがあるため、専門知識がなくても着実に成長可能です。

  事業内容

  ■LSIデザイン、組み込みソフトウェアデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインを主力としたエンジニアリング/ソリューション事業

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  【大阪/中途採用人事】急成長中グローバル企業/WEB面接可/英語力のある方歓迎

  370~450万

  

  ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/中途採用人事】急成長中グローバル企業/WEB面接可/英語力のある方歓迎気になる

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  仕事内容

  世界中から多様な人材が集まる急成長中の越境EC企業にて、中途採用業務全般をお任せします。採用活動を通じて、事業成長をダイレクトに牽引できるやりがいのあるポジションです。 ■各部門との採用要件定義、求人票作成、採用広報活動 ■求人広告発注、ダイレクトリクルーティングやエージェント対応 ■応募者書類選考、面接設定、一次面接対応 ★現在の人事担当者をサポートする業務から始めていただきます。徐々に人事業務に慣れていくことができる環境ですので、未経験の方も安心してご応募ください。

  求める能力・経験

  【必須】■採用経験 【歓迎】■英語能力（TOEIC800点程度） 　　　　■人材業界に関する知識・経験のある方■SNS運用経験 【求める人物像】■様々なバックグラウンドを持つ従業員の対応ができる方■自発的に動ける方■細部に気づく洞察力・観察力のある方 【仕事の魅力】■社内には34カ国以上のメンバーが在籍。グローバルな環境で多様な価値観に触れながら働けます。裁量権が大きく、新しい採用手法の導入や採用広報の企画など、自分のアイデアを形にしやすい自由でフラットな社風が魅力です。事業成長のコアメンバーとして活躍できます。

  事業内容

  ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』

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  燦HD[大阪・東京]人材開発（部長候補）上場Gの人的資本経営を牽引

  820~1100万

  

  燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市, 東京都世田谷区

  燦HD[大阪・東京]人材開発（部長候補）上場Gの人的資本経営を牽引気になる

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  仕事内容

  燦ホールディングスグループ全体の人材開発戦略の策定および実行を統括いただきます。タレントマネジメントや次世代リーダー育成を通じ,持続的な企業成長を支える組織・人づくりの主導をお願いします。 ・全社的な人材開発・組織開発戦略の策定および経営戦略に基づいた実行 ・タレントマネジメント方針の設計・スキルマップ・人材DBの統合管理 ・幹部候補・次世代リーダー育成の企画,サクセッションプランの推進 ・グループ各社の研修体系の再構築・最適化,人材開発領域のDX推進 ・組織風土改革のリードおよび人的資本開示に関わる実務への関与 ・人財教育部チームのマネジメントおよび経営陣への戦略的な提言

  求める能力・経験

  【必須】人材・組織開発の実務経験・部門・チームのマネジメント経験（目安：5年以上）・データに基づく施策立案とPDCA運用スキル・出張可能な方（出張先：東京⇔大阪） 【歓迎】・人的資本開示への関与,タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ・外部パートナー（コンサル等）との協業経験 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験 ・データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業