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エージェント求人

大手人材派遣企業【BPOプロジェクトデザイナー】未経験歓迎/リモート可/年収520万

460~520万

株式会社リクルートスタッフィング

東京都千代田区

職務内容

職種

  • その他人材サービス専門職

  • BPO管理/運営

仕事内容

  • マニュアル作成
  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • 納期調整
  • 受発注
  • 戦略提案
  • 求人広告
  • 入金確認

▼組織概要/BPO 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに アウトソーシングサービスを展開しています。 BPO関連組織は全部で3つ部署があり、 本ポジションは2つ目のBPOプロジェクトデザイン部の配属となります。 ▼BPOソリューション営業部 新規プロジェクトの獲得 案件拡大に向けての拡販 BPOデザイン部　◀本ポジション BPO戦略の企画推進　 プロジェクトメンバーの採用・研修・配置 BPOサービスの開発 BPO全体のアシスタント機能 BPOプロジェクトマネジメント部 　 プロジェクトの運用 ▼BPOデザイン部について ・約50～60名の組織です ・2024年に新設された部署で中途入社の方も多くいます ・30～40代中心の組織で、約7割が女性で構成されています ・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています ▼業務内容 ・BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー（通称PD）として、 受託スタート前の案件の運用立ち上げ担っていただきます ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ・運用チームへの連携・レクチャーなど ・研修体制 入社後2～3週間研修がございます。 ・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPDとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています ・働き方 慣れてきたら1～2プロジェクトずつ業務設計・立上げをしていただきます 最初はプロジェクトに常駐して運用チームと一緒にプロジェクトを進めていただく可能性があります（マストではない） 設計したプロジェクト開始後上手く運用回っていない場合数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（マストではない。その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります） ▼評価について ・定量ではなく定性でミッションを持ち、定性面での評価をする制度です。 ・同時に数字を求められるジレンマがなく、質高いパフォーマンスを上げることにコミットできます。 ・「人や組織のために」注力したい方にオススメです。 ▼プロジェクト例 ～業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～ 大手SIer：営業事務の業務、総務庶務関連の業務、ヘルプデスク(PCのキッティングやアカウント発行)業務など RPO関連：業界問わず採用支援・採用代行・採用事務業務など 旅行業/レジャー関連：宿泊予約受付・データ入力、チャット受付など 情報処理サ－ビス：人事部アシスタント(研修や入退社管理)業務、採用イベント管理業務など OA機器メーカー：OA機器の受発注業務、納期調整業務など 出版会社：求人広告の原稿チェック・作成業務、校閲業務など 電気･ガス･エネルギ－：入金確認・支払い手続き、仕入帳管理業務など 公社･公団･官公庁：伝票の仕訳業務、会計報告書の作成など 製薬メーカー：資料作成業務、アシスタント・庶務業務など システム会社：営業サポート、契約関連事務業務など 金融会社：保全受付・発送業務など 教育関連：学生向けキャリアコンサルタント業務、旅費精算業務、学会参加費の管理業務など

求める能力・経験

  • 分析
  • 営業
  • ヒアリング
  • BPO
  • 課題/ボトルネック特定
  • 新規事業
  • カット
  • プロジェクト

▼応募資格（MUST） 社内外問わず複数の関係者を巻き込みながら物事を推進した経験 ～イメージとしては以下のようなご経験ある方～ 新規事業や部署立上げ経験者 人と関わり調整していきながら、何かしらのプロジェクトを企画・推進・カットオーバーした経験 人と関わり調整していきながら、複数部署or複数横断のDXやRPA、業務改善を推進した経験ある方 クライアント等に対してヒアリング・課題特定・分析し、経営/事業/業務改善などの無形商材提案をされてきた方(営業経験など) 企画職の経験ある方 ▼応募資格（WANT） BPO業界経験者(営業、SV以上どれでもOK） ▼こんな方大歓迎です！ スペシャリストを目指したい方 "数字"のジレンマ無く、"質"に注力して「人や組織のために」コミットしたい方 "定性"で評価されたい方 社内外問わず関係各所とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが好きな方 これまで業務効率化やDX化に取り組まれてきており、新しいことに挑戦したり積極的に取り入れることが好きな方 業界経験者でこれまでの経験を活かしつつも、プライベートと両立しながらキャリアを形成したい・評価制度の整った環境で活躍したい方 業務効率化することが好きで、それを評価されるポジションで成長したい方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

460万円〜520万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:30 時間外労働：有（月間の所定動労時間を超えたら支給します） ※運用開始時常駐にてサポートいただく場合は担当するプロジェクト先の就業時間に準ず

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜

有給休暇

・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇

その他

※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

雇用形態 正社員 給与 月給 257,000 円 - 290,000円 ・想定年収：460～520万前後スタート ・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ※上記の想定年収は残業代25～30時間/月を想定・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） 雇用区分 PJS（Project Style） アウトソーシング事業に特化した専門性を高める雇用区分(無期社員） 転居を伴う転勤はございません 【配転範囲】 ・本ポジションはアウトソーシング領域に特化した限定無期社員 （アウトソーシング領域内で配置変更等が発生する可能性がある無期雇用社員） ・アウトソーシング領域：BPO（事務領域）、セールス（営業・販売領域）

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

勤務地限定あり（転居を伴う転勤はありません） 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

その他制度

▼勤務地補足 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※運用開始時常駐にてサポートいただく場合は担当するプロジェクト先に出社いただきます。（リモートのプロジェクト案件の場合は該当しません） ▼通勤手当 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください （バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可） ▼働き方 ＊フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます 　※5:00～22:00の間での勤務を推奨 ＊時間外勤務 ・月平均25～35時間残業があります ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています ＊休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します 　※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ▼その他待遇・制度 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度

制度備考

最終更新日： 

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    キャリア面談・アドバイス: 志向性のヒアリングから、時には「転職しない」という選択肢まで含めたプロの提案。 マッチング・求人紹介: 自社データベースとエージェント独自の情報を活用した最適な提案。 徹底した選考対策: 書類添削・面接対策を通じて、通過率を劇的に向上させる（ハイクラス転職の肝）。 内定・入社フォロー: 意思決定のサポートから入社後の継続的な関係構築。

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    仕事内容

    業務マネジメント: DailyでのKPI管理、面談前の壁打ち。勘ではなくデータに基づいた「あるべき解決策」の提示。 育成・企画業務: 面接対策力の強化、ナレッジシェアの磨き込みなど、組織の知恵を資産化する活動。 事業開発への参画: マネジメントの枠を超え、事業拡大のための戦略立案や実行に関与。 ステップ: 最初の半年〜1年はプレイヤーとして「現場と仕組み」を体感し、その後マネージャーへ。

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    CA（キャリアアドバイザー）: エンジニアの専門性を理解した上での面談、求人紹介、選考対策（書類・面接）。 RA（リクルーティングアドバイザー）: IT企業等の新規開拓、求人票のブラッシュアップ、年収交渉、クライアント深耕。 事業開発の実践: 営業活動を通じた現場感覚を元に、育成プログラムやマーケティング施策の改善を推進。

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    概要 アビームコンサルティングの社内で他部門から業務を受託する社内BPOチーム（ビジネスサポートチーム）のマネジメント体制を強化することを目的とした追加人員の募集です。 人員及び受託業務の拡大、サービスの高度化・効率化・安定化を推進いただきます。 入社後の想定業務 全社戦略の実現および事業成長に資する社内BPO機能拡大をミッションとし、 コーポレート部門から受託するオペレーション業務の高度化・効率化・安定化と、 それを実現するための業務設計と体制構築を推進いただきます。 ▼ビジネスサポートチーム（社内BPO） ・中長期ビジョンの策定と実現に向けた業務運営・組織運営 ・上記における、あらゆる問題の解決 【ポジションの魅力】 ・60名を超える組織のマネジメントができる ・自らの意志で業務や組織のTo-Beをデザインし、実現することができる ・直属の上位者はダイレクターであるため、合意形成できれば、合理的且つスピーディな意思決定ができる ・目指す方向性を共有した熱意のある部下とともに組織を作っていくことができる 組織 ・ビジネスサポートチームは、他部門から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を受託/遂行し、業績貢献しています。 ・チームの所属人数は約60名、うち障がいを持つメンバーも所属しています。 　障がいの有無に関わらず、互いの個性を尊重し個々の能力を活かしながら、チームとして全社の戦略実現・事業成長を目指し取り組んでいます。 ・障がい特性のマネジメントは、専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が別部門に在籍しており、サポートします。（知識・経験不問） 求める人物像 個々人の持てる能力とモチベーションを最大限に発揮させ、 個人と会社双方のパフォーマンスの最大化・望む未来の実現に向けて、 組織運営・業務運営の仕組みを高度化することに取り組まれたい方 経験業種 不問 ※以下、状況に応じ変動する ・出社頻度：2回/月 程度 ・残業　　：20～40時間/月 程度 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境

    求める能力・経験

    経験業務-必須要件 ▼組織/プロジェクトマネジメント経験（規模不問） 　・担当プロジェクトまたは部門の中期計画作成、推進組織の組成（体制・役割定義）、 　　サクセッションの計画立案と実現（採用・育成） 　・業務運営・組織運営の高度化に向けた各種施策の立案、推進担当者のアサイン、 　　各担当者の進捗管理、品質担保の指導・バックアップ 　・業務要件定義、業務プロセス設計に関する実務経験とドキュメント作成、 　　これらに関する具体的かつ構造的な部下への指導 経験業務-歓迎要件 ・クライアントワークまたは自社内でのBPR業務経験 ・BPO事業でのクライアントワーク、組織マネジメント経験 ※上記に親和性が高いご経験も歓迎します。

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    【外部人事 コンサルタント】HRコンサルティング/経験者歓迎/在宅勤務/課題解決

    350~600万

    ブライエッジ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    クライアント様の「外部人事」のような立ち位置で伴走するコンサルタントとして、人事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との面接面談といった業務提案・代行(RPO)を行います。 定期的に人事担当者様とMTGを行い、スカウト手法やペルソナの見直し・改善、新たな手法の提案なども行い、ゆくゆくはクライアント様の採用の上流工程にも携わりながら採用成功にコミットしていただきます。 【やりがい】他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ方向に進みゴールを目指す」という一体感が味わえます。在籍社員の多くも人事/採用は未経験ですが、一緒に成長していきたい方歓迎です。

    求める能力・経験

    【必須】 ■何らかで採用に携わった経験のある方（スカウト、面接官経験、リクルーター的に関わっているも可） ■PDCAサイクルを自ら回し、課題への提案ができる 【歓迎】■RPO経験大歓迎 ■RA経験大歓迎 ■採用担当経験大歓迎 ■販売/接客/営業経験の中で売上管理・数値分析の経験 ■本を読む習慣がある方 【求める人物像】■強いマインドを持ち熱意を持って仕事に取り組める方 ■自分の責任範囲を拡張できる方 ■主体制を持って自走できる方 ■達成欲が強く、チームで成し遂げるのが好きな方

    事業内容

    採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。

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    【田町】BPOサービス/在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事グループ

    600~900万

    • PC/Web
    • PC
    • 営業支援
    • 営業
    • BPO
    三菱オートリース株式会社東京都港区
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    仕事内容

    BPO 車両管理業務（法人のお客様の車両管理業務を包括的に業務受託するサービス）の 営業支援、運営を担っていただきます。ご入社後は、まずは運営業務に携わっていただき 業務オペレーションを習得いただく予定です。 ①営業支援 ・BPO サービスの新規契約獲得支援 、契約締結後のお客様車両管理業務、フィードバックレポートの提供 ・BtoB マーケティング（メールマガジン、サービスサイト、 Web セミナー） ②業務オペレーション ・BPO 受託業務オペレーション、お客様からの各種問合せ対応 ■配属先部署に関して： ・BPO 推進部は総勢66名が4つの課に分かれて業務を行っておりおます。 ■はたらく環境について ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。

    求める能力・経験

    BPO／アウトソーシングに関する経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【営業経験者歓迎】エグゼクティブコンサルタント/年収450万～/インセンティブあり/フレックス制/

    450~3200万

    • 提案
    • 戦略立案
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • 営業
    • マネジメント
    • 業務設計
    • 商談
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • 条件交渉
    • マーケティング
    • コピーライティング
    • ソーシング
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    株式会社AESPER東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    本ポジションは、DX・IT領域におけるハイクラス人材に特化したエグゼクティブコンサルタントとして、求職者のキャリアディベロップメント支援と、企業の採用課題解決の両面に深く関わっていただく役割です。AESPERは、コンサルティングファーム、大手SIer、外資ITベンダー出身者など、極めて市場価値の高い人材層に特化した人材エージェンシーとして、創業以降急成長を続けています。 求職者対応においては、単なる求人紹介に留まらず、中立的な立場でのキャリアカウンセリングを通じて、中長期視点でのキャリア設計を支援します。DX・ITの最上流に関わる人材を対象とするため、年収1500万円前後のハイクラス層を中心に、キャリアの意思決定に強い影響を与える役割を担います。ご意向や志向性を丁寧に把握したうえで、最適な採用ポジションを提案し、選考に向けた綿密な面接対策、条件交渉、退職交渉、入社準備まで一貫して伴走します。 また、AESPERではエージェント業務に加え、マーケティングや営業企画的な業務にも関与いただきます。スカウト媒体ごとのソーシング戦略設計、スカウトチームとの連携、スカウトメールにおけるコピーライティング、LPサイトを活用した集客戦略の立案・運用など、再現性のある成果創出に向けた業務設計にも携わっていただきます。AIやテクノロジーを積極的に活用したセールスイネーブルメント環境が整っており、トッププレイヤーの商談内容やナレッジを組織全体で共有・吸収できる点も大きな特徴です。 未経験からでも立ち上がれるよう、専任のマネジメントメンバーが育成にフルコミットする体制を構築しており、業界平均を大きく上回るスピードで成果を出せる環境が整っています。将来的には新規事業責任者など、「人×Technology」を軸とした事業創出に関わるキャリアステップも用意されています。

    求める能力・経験

    ＜必須要件＞ 〇 営業経験2年以上 〇 事業会社における企画業務経験2年以上 〇 DX・IT・コンサル・先端テクノロジー領域への強い興味関心 ＜歓迎要件＞ 〇 DX・IT・コンサル・先端テクノロジー領域に対する高い学習意欲 〇 営業として高い成果を上げた経験 〇 人材紹介会社での勤務経験 〇 コンサルティングファームでの勤務経験 ＜求める人物像＞ 〇 求職者の人生やキャリアに真摯に向き合える方 〇 テクノロジーの重要性を理解し、知見を深めたい方 〇 主体性を持ち、大きな裁量のもとで挑戦したい方 〇 個人ではなくチームで大きな成果を創りたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ＼業界・職種未経験歓迎◎／士業・管理部門専門のコンサルティングセールス【研修・教育制度充実！】

    450~600万

    • M&A対応
    • M&Aアドバイザリー
    • M&Aコンサルティング
    • 商談
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 人材紹介/派遣
    • 提案
    • 新規顧客
    • 事業責任者
    • 新規顧客開拓
    • 教育
    • 営業
    • 人材紹介
    • 既存顧客
    株式会社ヒュープロ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ

    求める能力・経験

    ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ ■必須条件： ・社会人経験をお持ちの方

    事業内容

    -