【新規事業・法人営業】大手企業の「会社公認副業」導入を支援/リモート可/年収769万も可能
550~769万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区
550~769万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
■サービスブランド「HiPro」とは HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに掲げ、プロフェッショナル人材の活用支援を通じて、企業の成長と社会課題の解決を目指すサービスです。 タレントシェアリング事業部では、プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらないはたらき方”の創出に挑んでいます。 ■HiProクローズドプラットフォーム(相互副業)とは 有志プロジェクトとして始動し、2024年に正式事業化した新規事業です。 企業間で人材を送り出し・受け入れる“会社公認の副業”を支援する新しいサービスとして、今注目を集めているサービスです。 国は労働力不足の解決策として副業人材の活用を推進していますが、実際に副業人材を受け入れた企業は約3割にとどまっています。(※1) その背景には、情報セキュリティや制度整備への不安があります。 そこで、企業間が連携し、相互に人材を受け入れ・送り出す、会社公認の副業ができるよう「相互副業マッチングプラットフォーム」を開発。企業・副業者が安心して副業に取り組むことができ、多様な人材とスキルが確保できるとともに、社員と自社が成長することで、多様な人材の活用やイノベーション、人材育成につなげることを目指しています。 ■ミッション・業務内容: 「HiProクローズドプラットフォーム」の導入提案を通じて、大手企業の柔軟な人材戦略・組織変革を支援します。 <主な業務> ・営業戦略・戦術の立案(既存顧客網の活用含む) ・大手エンタープライズ向け企業へのアプローチ ・商談獲得~提案~クロージング ・プロダクトへのフィードバックやカスタマーサクセス関連業務 (副業参加者のオンボーディング支援やマッチング支援など) ■サービスの特徴: ・新規事業×自社サービス:パーソルキャリアの基盤を生かしながら、企業間で人材を送り出し・受け入れる仕組みを構築し、会社公認の副業を叶えることができる ・人的資本経営の実現:副業を通じて社員・企業双方の成長を促進できる ・社会的インパクト:少子高齢化・労働力不足といった社会課題へのアプローチ ■組織体制・働き方: ・組織構成:計7名(マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、営業メンバー5名) ※マネジメントも新規事業企画・開発経験者のため、多くの知見を身に着けていただくことができます。 ・出社頻度:週2日 ・残業時間:月残業20時間程度 ※PCは21時自動シャットダウン ■キャリアパス: 法人営業×新規事業からスタートし、サービス企画・プロダクト企画へのキャリアパスも可能です。 また、企画やプロダクトサイドとの垣根を超えて、プラン立案や商品企画・イベント企画にもチャレンジができます。 営業をご経験した後、サービス企画やPdM等へのキャリアも広がるポジションです。
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材における法人営業経験3年以上 ・人事コンサルのご経験を3年以上 ・新規事業開発・企画のご経験を2年以上 ■歓迎条件 ・SaaS/人材業界での、就業経験をお持ちの方 ・大手企業向けの、法人営業経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での、新規プロダクト営業経験をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業立ち上げへのご興味をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜769万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与 給与形態 月給(想定労働時間 162時間) 想定給与 5,501,156 ~ 7,690,120 円 (基本給: 307,150 円 ~) 固定残業 なし 給与備考 ■予定年収:5,501,156円~7,690,120円(残業20時間想定の場合) ■月給:358,013円~510,210円(残業20時間想定の場合) ■月額基本給:307,150円~439,000円 ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給 試用期間 3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
■福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ■はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
最終更新日:
550~800万
事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,300社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。データ活用が企業の経営を変え、経済成長や技術革新が進むことにより持続可能な世界が実現する”という考えの下、日本を代表する企業との研究開発や食品サプライチェーン、顧客のDX・データサイエンティスト組織の立ち上げ支援等、さまざまなテーマで企業のDXを推進しています。 <サービス内容> ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 「プロダクト事業」では、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネスを担っており、「Rtoaster」「Probance」「Brandwatch」など独自性の高いプロダクトを取り揃え、データを起点としたマーケティングDXを支援してきました。 今回の募集ポジションで取り扱う ”LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」” は、既存プロダクトの成長に加え、テクノロジー企業との業務提携や投資による成長加速を事業戦略の1つと考える中で 2022年6月「TimeTechnologies社」を子会社化したことにより、当社プロダクトに加わりました。月間ユーザー数9,500万人を超える「LINE」は、企業がマーケティングを行う際の最重要チャネルとして注目が高まっています。 今後はLINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を通じて世の中の活性化を目指します。
■必須 いずれかの経験は必須 ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセスのご経験 ・デジタルマーケティング領域での営業・コンサルティングのご経験
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600~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CXO(経営層)の伴走者として経営・事業戦略の策定から実行までを支援 ✅Joint Initiative(JI)型コンサルティングにより事業・プロジェクト責任者として改革を推進 ✅AIやNew Techを活用したビジネスモデル、オペレーションモデル、サービスモデルの構築 ✅既存産業の枠を超えた「新しいIndustry Strategy」や変革アジェンダの創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントとしてのキャリアだけでなく将来の事業家・起業家・経営者を目指せる ・自社ビジネス(AI事業/クラウドプロダクト)の立ち上げや経営に参画する機会がある ・戦略・総合ファーム出身のエース級人材と共に働き、知見を吸収することで成長できる ・新しいインダストリーの創出や再定義といった市場価値の高いテーマに取り組める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~1,500万円、昇給あり ・勤務時間・場所・服装自由で、スタートアップならではの風通しの良い環境 ・2024年11月にグロース市場へ上場したばかりの勢いある成長企業 ・書籍購入費補助、ベビーシッター割引、タクシー代補助など福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「内なる外」としてクライアントに入り込み、ハンズオンで改革を推進できる ・AI技術と戦略コンサルティングを融合させた次世代の価値提供に関われる ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successと社会的インパクトの創出にこだわる ・育休取得率70%(男性含む)と、ライフイベントとキャリアの両立を支援する体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2021年創業、2024年上場の急成長ファーム(従業員数約220名) ・コンサルティング事業とAI事業(クラウドプロダクト)の両輪で展開 ・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者が中心のプロフェッショナル集団 ・全社トレーニングや1on1、Enjoy Working Sessionなど成長と交流を促す仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装支援 ✅大手化学会社のグローバルM&A戦略策定と実行 ✅大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)支援 ✅大手エネルギー会社の再生可能エネルギーおよびEVに関する戦略立案 ✅大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案と推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの経営/事業戦略、DX等のプロジェクト経験 ・または事業会社(自動車/電力/TMT等)での経営企画、新規事業創出等の経験 ・日本語ネイティブレベル ・(求める人物像)知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:グロービング株式会社(Globe-Ing Inc.) ・勤務地:東京都港区赤坂(ミッドタウン・タワー) ※リモート可 ・設立:2021年3月 ・事業内容:コンサルティング事業(JI型)、AI事業(クラウドプロダクト)
650~700万
下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家(トレーナー・開発・支援スタッフ等)たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。
【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です
企業の人事・組織課題解決を支援するプロフェッショナルサービスファームで、主に4領域を提供:人材採用(適性検査SPI3など)、人材開発(研修プログラム)、組織開発(360°評価・サーベイ)、制度構築(人事制度設計・運用支援)。 リクルートグループのケイパビリティを活用し、アセスメント・トレーニング・コンサルティングを総合的に展開。
500~1000万
当社について Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。 ポジションについて 職務概要 TikTok Shopを活用したブランドの売上最大化に向けて、提案から運営、進行管理まで一貫してリードするポジションです。ライブコマースやショート動画コマースを軸に、クライアントのEC戦略全体を設計・実行し、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 具体的には TikTok Shopを活用した新規、既存クライアントへの提案営業、導入支援 TikTok Shop運営戦略の企画・設計(ライブコマース、ショート動画施策等) ショップ開設、商品登録、在庫管理などバックエンド業務の進行管理 クリエイター・インフルエンサーのキャスティング TikTok広告(Shop Ads含む)との連携施策の設計、運用ディレクション 売上/KPIの分析および改善に向けたPDCAの推進 社内メンバーや外部パートナーとの連携 など 募集背景 TikTok Shopの日本市場における急速な拡大に伴い、ブランドのTikTok Shop活用を戦略立案から運営、進行管理まで一貫して支援できるコンサルタント・プロデューサー人材を募集します。 世界的に成長が著しいECプラットフォームとして注目されるTikTok Shopにおいて、クライアントの売上他、KPI達成を実現する新規事業の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。 組織について 博報堂DYグループが提供するの独自の攻略モデル「BUZZ BUY BOOSTER」 TikTokプラットフォーム上で利用可能なEC機能「TikTok Shop」活用のために、戦略策定から運営までワンストップで支援するサービスです。 Hakuhodo DY ONEをはじめ、博報堂DYグループのデジタルメディアおよびeコマース領域におけるスペシャリストが連携し、クライアント企業のビジネス成⻑の伴⾛パートナーとして、市場への早期参⼊を全⾯的に⽀援します。
必須経験 社会人経験3年以上 EC領域ビジネスの経験(自社EC、モール型EC、ライブコマース等)3年以上 TikTok広告の運用または提案経験 1年以上 プロジェクトマネジメント経験(複数ステークホルダーとの調整・進行管理)
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500~1000万
■仕事の内容 【国内トップ企業の「組織課題」に挑む変革プロデューサー】 日本経済を牽引する大手企業が直面する「企業風土の抜本的刷新」や「次世代経営層の輩出」といった重厚な経営テーマに対し、解決策を提示・実行支援するポジションです。 単にシステムやツールを納入するのではなく、組織開発のスペシャリストとして顧客の内部に入り込み、あるべき姿の実現に向けて二人三脚でプロジェクトを推進します。 【提供する価値と担当業務】 「インナーコミュニケーションメディア」や「オンライン学習基盤」など、自社が保有する多様なアセットを複合的に活用し、各企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策をデザインします。 ・課題解決型アカウントセールス: 顧客との対話を通じて顕在・潜在的な組織課題を特定し、最適な施策のプランニングから導入後の定着支援までを一気通貫で担い、信頼関係を構築します。 ・ソリューション企画・事業開発: 組織開発や人材育成の文脈において、市場ニーズに即した新しいサービスパッケージの考案や事業のブラッシュアップに関与します。 ・プロダクト改善への貢献: 現場で吸い上げた顧客の要望や課題感を開発部門へ還元し、サービスの機能強化や品質向上、UXの改善に寄与します。 ・社内連携とKPI最大化: マーケティングチームやインサイドセールス部門と密に連携を取り、事業目標達成に向けた戦略的なアクションを実行します。
■対象となる方 【スキルよりも「想い」と「共感」を最優先】 現時点での実績やテクニカルスキル以上に、私たちが描くビジョンへの共鳴や、組織と人の課題解決に対する熱量を重視した採用を行います。 ・カルチャー変革、社内ブランディング、人材開発といったテーマを自分事として捉え、強い関心を持って主体的に取り組める方 ・当社の掲げる「Mission」および行動指針である「The 7 Values」の考えに心から賛同し、日々の業務で体現できる方
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500~800万
■仕事の内容 【「人と組織」のデータを駆使した課題解決型セールス】 適性検査クラウド「ミキワメ」を用い、企業の経営課題である「採用ミスマッチ」や「早期離職」、「メンタルヘルス不調」などの解決を支援します。 単にツールを販売するのではなく、顧客の経営戦略や組織状態を深く理解し、データに基づいた科学的なアプローチで「人が活躍する組織づくり」をプロデュースする役割です。 【担当業務の詳細】 インサイドセールス部門と連携し、商談フェーズから受注までをメインに担当します。 ・ソリューション提案: 顧客との対話を通じて、表面化していない潜在的な組織課題(採用基準の曖昧さや配置の不整合など)を特定し、解決策を提示します。 ・コンサルティングセールス: 企業分析や組織データの分析を行い、顧客の事業成長に寄与する本質的な提案を行います。 ・既存顧客への深耕営業: カスタマーサクセスチームと協働し、導入済み企業の新たな課題発掘や、さらなる活用に向けた追加提案(アップセル・クロスセル)を行います。 ■本ポジションの魅力 【1】組織変革の核心に触れるプロダクト 「ミキワメ」は、累計導入社数4,000社、受検者数130万人を超える実績を持ち、多くの企業の組織改革を支えています。 採用時の見極めだけでなく、入社後の「最適配置」「マネジメント支援」「メンタルケア」までを一気通貫でサポートできるため、組織の生産性向上や従業員のウェルビーイングといった経営の根幹に関わる課題解決に貢献できます。 【2】世界水準の営業メソッドを吸収できる環境 元セールスフォース・ジャパンのグローバルトップセールスである役員(田中和也)の直下で、最高峰の営業ノウハウを実践的に学ぶことができます。 また、社内にはAI技術や事業開発のエキスパート、組織心理学の権威、元リクルートの事業責任者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しており、視座の高い環境で自身のキャリアを磨くことが可能です。 【3】全方位的なセールススキルの習得 クライアントは従業員数20名規模のスタートアップから、数万人を擁する日本を代表するエンタープライズ企業まで多岐にわたります。 業界や企業規模によって異なる複雑な課題に対し、柔軟かつ最適なソリューションを提案する経験を積むことで、どのような環境でも通用する汎用性の高い営業力が身につきます。
■応募要件 【必須スキル・経験】 ・法人顧客に対する営業経験をお持ちの方 ※取り扱い商材(有形・無形)や業界、担当スタイル(新規・既存)は問いません。 <以下のような志向性を持つ方が活躍しています> ・表面的な提案ではなく、顧客の深い課題に入り込んで支援したい方 ・データやファクトに基づいた客観的なアプローチで組織課題を解決したい方 ・「ウェルビーイングな組織づくり」という社会的意義のあるテーマに関心がある方 【歓迎スキル・経験】 ・IT、SaaS、HR(人材)業界などにおける無形商材のセールス経験 ・新規クライアントの開拓経験(リード獲得からクロージングまで) ■求める人物像 ・当社の掲げるミッションやバリューに心から共感し、同じ方向を向いて走れる方 ・組織や事業の拡大フェーズをポジティブに捉え、主体的に貢献したい方 ・HR領域やスタートアップという変化の激しい環境で、挑戦することにやりがいを感じる方 ・自身のキャリアビジョンを明確に持ち、目標達成に向けて自己研鑽を続けられる方 ・周囲との対話を大切にし、チームでの協働や関係構築を楽しめる方 ・スピード感のある環境下で、新しい知識やスキルを柔軟に吸収できる方 ・他責にせず、自身の成長や課題に対して真摯に向き合えるオーナーシップをお持ちの方
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501~661万
累計導入社数95,500社超え/CMでも放映中の自社クラウドサービス「楽楽シリーズ」を展開しております。事業戦略上重要なセールスポジションの募集です。※通常選考よりも内定率の高い1Day選考会を開催いたします! 【開催予定日程】1/24(土) 【開催方法】オンライン完結。GoogleMeetで実施を予定しております。※場合により後日オンラインor来社にて再選考実施させていただく可能性もございます。 【当日の流れ】※各時間は目安ですので変更となる可能性がございます。 10:00~ 説明会&質疑応答(zoomウェビナーにて) 11:00~ 一次面接(30分予定/合格であれば13:00までに電話、メールにてご連絡) 13:30~ 最終面接(1時間予定)
【必須】◆営業経験お持ちの方(2年以上) ★SaaS未経験の方の入社実績多数あり!研修体制が充実しており未経験からでもキャッチアップいただきやすい環境です! 【充実した研修体制】■商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしてもらいます■はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方・顧客ヒアリングや提案の進め方などのフィードバックをもらいます■月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
501~661万
累計導入社数95,500社超え/CMでも放映中の自社クラウドサービス「楽楽シリーズ」を展開しております。事業戦略上重要なインサイドセールスの募集です。※通常選考よりも内定率の高い1Day選考会を開催いたします! 【開催予定日程】1/24(土) 【開催方法】オンライン完結。GoogleMeetで実施を予定しております。※場合により後日オンラインor来社にて再選考実施させていただく可能性もございます。 【当日の流れ】※各時間は目安ですので変更となる可能性がございます。 10:00~ 説明会&質疑応答(zoomウェビナーにて) 11:00~ 一次面接(30分予定/合格であれば13:00までに電話、メールにてご連絡) 13:30~ 最終面接(1時間予定)
【必須】◆営業経験お持ちの方(2年以上) ★SaaS未経験の方の入社実績多数あり!研修体制が充実しており未経験からでもキャッチアップいただきやすい環境です! 【充実した研修体制】■商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしてもらいます■はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方・顧客ヒアリングや提案の進め方などのフィードバックをもらいます■月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 大手自動車メーカーの担当営業として、アカウント戦略の立案・実行 - 顧客のIT、製造、開発、販売、財務、人事、調達部門や関連会社への営業活動 - 日立グループ内外のステークホルダと連携し、ビジネスを継続的に創出 - IT・OT・プロダクトを組み合わせた最適なソリューションの企画・立案・選定 - 自動車業界の「モノづくりからコトづくり」への変革を支援し、新たな価値を共創 - 社内ネットワークを活用し、ユースケース探索と既存ビジネスの拡大に貢献 - 既存大規模システムの維持・拡大、および周辺領域への深耕 - 入社後はERP(SAP)およびDX(生成AIなど)の営業を担当 ◤会社の特徴◢ - 日立グループのインダストリアルAIビジネスユニットに所属 - 世界的な大変革期にある自動車メーカーを最重要顧客とし、IT×OT×Productの価値提供でビジネス拡大を推進 - 自動車業界向けに、構想支援コンサルティング、大規模基幹SI、ERP(S4/HANA)、SCM、MES、コネクティッドサービスなどのITソリューションを提供 - ロボティクスSI、ロジスティクスソリューションなどのOTソリューションを提供 - 各種製造設備、ハードウェア、ソフトウェア、クラウドサービスなどのプロダクトを提供 - DX推進や、日立研究所・デザイナーとの価値協創活動も展開 - 平均年齢約35歳の若くエネルギッシュなチーム ◤仕事の魅力◢ - グローバルで変化する自動車業界を舞台に、新規ビジネス創出と既存ビジネス最大化を推進できる - 事業規模の大きいダイナミックな環境で、自身の成長を日々実感できる - 電動化、知能化、ライフサイクルビジネスといった先進テーマを通じて多様なスキルセットを習得・強化可能 - 社会貢献性の高い自動車産業で、新たな社会づくりに寄与するやりがい - 海外顧客やグループ会社との協業を通じ、グローバルビジネス経験と知識を獲得できる ◤描けるキャリア◢ - 入社後はERP(SAP)やDX(生成AIなど)の営業担当として専門性を深める - 一定の経験を積んだ後、担当領域の変更やローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能 - 電動化、知能化、ライフサイクルビジネスなど、先進的なテーマに携わり多様なスキルセットを習得・強化 - 海外顧客やグループ会社との協業を通じて、グローバルビジネスの経験と知識を深める機会が豊富 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 自動車業界 / アカウント営業 / ITソリューション / OTソリューション / DX推進 / 電動化 / 知能化 / ライフサイクル事業 / ERP / SAP / 生成AI / SCM / MES / コネクティッドサービス / ロボティクスSI / グローバルビジネス / コンサルティング / 大規模基幹SI / 価値協創 / プロジェクト推進
◤必須スキル・経験◢ - IT関連企業での法人向けシステム/ソリューション営業またはエンジニア経験(2年以上) - 自動車関連企業での実務経験(2年以上) ◤歓迎スキル・経験◢ - ERP(SAP他)の営業経験 - IT商材の営業経験またはエンジニア経験 - ITコンサルタント経験 - 企業のIT部門での実務経験 - 自動車メーカーまたは一次サプライヤでの実務経験 - TOEIC750点程度の英語力 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、信頼し合い、パフォーマンスを最大限に発揮できる職場づくりに貢献できる方 - 顧客・社会起点で課題を捉え、誠実に行動し、社内外と協創で社会貢献できる方 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方 - 明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダとコミュニケーションをとりリーダーシップを発揮できる方 - 主体的に考え、責任感と誠実さをもって行動を起こせる方 - 新たな業務やビジネスの挑戦を最後まで諦めず実現する力を持つ方
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 市場分析、顧客の経営・業務課題分析を通じたニーズの把握と情報収集・分析 - 日立グループの幅広い技術を活用し、顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げる - 全社的なネットワークを構築し、実用性のあるユースケースを探索・立案し、既存ビジネスの事業拡大に貢献 - 市場動向や技術動向、業界トレンドを把握し、社会イノベーション事業に貢献 - アカウント顧客や潜在顧客のマネジメント計画策定・実行、顧客との効果的な情報共有と協調した課題解決 - 顧客訪問や打合せ毎に目標を設定し、ニーズに沿った情報提供 - 複雑な標準製品・サービスソリューションの構成を理解し、明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示 ◤会社の特徴◢ - インダストリアルAIビジネスユニットに所属し、組立製造業(電機、精密、機械など)向けにデジタルソリューションを提供 - ERP、IT、制御システム系OTに加え、生成AI、ロボティクスSI、DX、GXなど製造業向け全般の幅広い事業領域を扱う - 顧客の本社・工場を問わず、日立グループの多様な商材で一貫したデジタルソリューションを提供 - 配属組織は20代~50代までの21名が在籍し、風通しの良いチーム環境 - 配属チームは30代前半を中心とした10名程度で、協調性があり相互に協力・補完し合う文化 ◤仕事の魅力◢ - 日立製作所と同じ組立製造業を担当するため、顧客の経営・事業課題に共感しやすく、直接向き合って課題解決に取り組める - 日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて顧客課題を解決し、共にビジネスを創出できるやりがい - 様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験とスキルアップが図れる ◤描けるキャリア◢ - 入社後はこれまでの経験を活かして活躍 - 能力、経験、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジション ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ デジタルソリューション営業 / 組立製造業 / 電機 / 精密 / 機械 / 法人営業 / 既存アカウント / 新規営業 / IT / OT / 生成AI / ロボティクスSI / DX / GX / サプライチェーン / 課題解決 / 市場分析 / 企画立案 / 事業拡大 / 社会イノベーション / アカウントマネジメント / ソリューション営業 / 日立グループ / 在宅勤務
◤必須スキル・経験◢ - 顧客課題解決型営業(ソリューション営業)の経験(業界不問) - ITに関する基礎知識(ITパスポート相当レベル、資格取得不問) ◤歓迎スキル・経験◢ - 電機・精密・機械業界の業界動向やビジネスモデルに関する知識・知見 - IT業界での法人営業経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、信頼と安心安全な職場を築き、成長を支援できる「People Champion」 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外と協創で社会に貢献する「Customer & Society Focus」 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速する「Innovation」 - 複雑かつ膨大な情報を多方面から分析し、効率的な問題解決ができる方 - 多様な手段で効果的なコミュニケーションを展開し、関係者のニーズを明確に理解できる方 - さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方
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