406227865/【三重】施設管理オペレーター〈従業員1000名以上〉
450~940万
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
三重県桑名市
450~940万
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
三重県桑名市
プラント設備メンテナンス
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・工場施設の運転、保全、維持管理 ・工場施設の改良、安全及び環境の管理、施設諸資材、エネルギー材料の管理 ・インフラ(電気、ガス、水道)の管理 具体的には下記のような業務になります。 警報監視・対応、日常点検(目視点検)、設備切替え操作、計測機器調整、ガス・薬品充填作業/納入調整、補修作業 ※本求人は製造現場内の半導体装置のメンテナンス・管理業務ではございません。半導体工場は24時間365日休みなくウェーハを製造するため稼働しており、製造現場で必要とするエネルギー供給の運転・管理業務を実施していただきます。また、それ以外にも分析業務や環境管理業務についても対応していただくことがあります。
【必須】 以下いずれかに該当する方 ・工場施設の運転,保全,維持管理経験のある方 ・工場施設の改良,安全および環境の管理,エネルギー材料の管理経験のある方 ・インフラ(電気,ガス,水道)の管理経験のある方
正社員
有
450万円〜940万円
■勤務時間 4班2交代制(昼勤:9時10分~21時10分、夜勤:21時10分~9時10分) ■休憩時間 120分
有
183日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:450万円~940万円 賃金形態:月給制 月額:195000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)
三重県桑名市
屋内全面禁煙
三重県桑名市多度町御衣野2000番地 養老鉄道養老線「下野代」駅から車で6分
交代勤務手当、通勤手当(全額支給)、ファミリーアシスト手当、住宅手当、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、企業年金(確定拠出年金制度)、財形貯蓄 など
〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
三重工場
半導体の製造
最終更新日:
420~720万
■募集背景 社内の年齢構成の是正や働き方改革(残業時間の更なる削減)のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。 今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。 ■仕事内容: 石油精製プラントの回転機設備(ポンプ/ブロワー/圧縮機/回転機器等)の工事及び維持管理業務をお任せします。 ■具体的には: ・回転機設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務 ・保全方針、工事管理方針の立案 ・計画保全工事及び新設/改造工事に関する技術検討、設計業務 ・保全に関する社規の作成、維持管理 ・保全技術に関する調査/研究 ■当社の魅力 (1)エネルギーの変換期に携われる仕事 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 (2)穏やかな社風と裁量の大きさ 定着率も高く、平均勤続年数は20年です。 個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度(週1回)もあり働きやすい環境です。 (3)充実した施設 本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。
回転機の設計、保全もしくは運転員の経験
■石油事業 出光興産が海外で仕入れた原油を、石油精製装置によってLPガス、ガソリン、軽油、灯油、ジェット燃料、アスファルトなどに分離精製しています。 また当社製油所で精製された石油製品は、船、タンクローリー、貨車などで全国はもちろん、海外まで輸出され広く人々の生活を支えています。
420~720万
■仕事内容: 石油精製プラントの計装設備(調節弁/安全弁/液面計/DCS制御設備等)の工事及び維持管理業務をお任せします。 ■具体的には: ・計装設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務 ・保全方針、工事管理方針の立案 ・計画保全工事及び新設/改造工事に関する技術検討、設計業務 ・保全に関する社規の作成、維持管理 ・保全技術に関する調査/研究 ・計量法に関する官庁及び関係諸団体との折衝、申請、届出及び報告案の作成 ■募集背景 社内の年齢構成の是正や働き方改革(残業時間の更なる削減)のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。 今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。 ■当社の魅力 (1)エネルギーの変換期に携われる仕事 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 (2)穏やかな社風と裁量の大きさ 定着率も高く、平均勤続年数は20年です。 個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度(週1回)もあり働きやすい環境です。 (3)充実した施設 本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。
計装設備の設計、保全もしくは運転員の勤務経験
■石油事業 出光興産が海外で仕入れた原油を、石油精製装置によってLPガス、ガソリン、軽油、灯油、ジェット燃料、アスファルトなどに分離精製しています。 また当社製油所で精製された石油製品は、船、タンクローリー、貨車などで全国はもちろん、海外まで輸出され広く人々の生活を支えています。
630~930万
当該企業が運用管理する水処理プラントの行政届け出用のエネルギー使用量調査、同プラントの機械設備のメンテナンス、不具合対応をご担当いただきます。 【具体的職務内容】 ・水処理プラントの行政届け出用のエネルギー使用量調査 ・機械設備のメンテナンス計画の策定 ・機械設備のメンテナンス作業指示確認 ・機械設備の不具合対応
・機械設備に関する設備保全経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用できる方 <歓迎条件> ・エネルギー管理士資格保有者、またはエネルギー管理業務経験者
-
500~1200万
当社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。※2020年に中部電力から分社の為、同制度・同待遇となります 【■具体的には】◎保守・工事の計画立案◎設備の保守・管理業務◎設計・工事の発注業務◎設計・工事の管理業務 【■配属所属の紹介】◎『通信センター工事グループ』は、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。
【■必須】 ◎通信機器や通信線路の保守・管理業務や設計・工事管理業務のご経験 ◎普通自動車第一種運転免許 【■歓迎】◎電力業界の関係会社で勤務していた方 ※以下の資格を保有している方 ◎第1級電気通信工事施工管理技術検定 ◎電気通信主任技術者(伝送交換、線路) ◎第一級陸上無線技術士◎ネットワークスペシャリスト◎ジュニパ―技術者認定 JNCIS-SP◎シスコ技術者認定(CCNP enterprise)
一般送配電事業 他
400~600万
■業務内容 鉄鋼、石油、化学、電力、エネルギー環境を中心とした各種プラント(工場・設備の集まり)の施工管理業務をお任せします。 入社される方はほぼ未経験からの入社であり、実際の業務をお任せできるよう充実した研修体制をご用意しております。 ■業務詳細 ・工事計画(施工スケジュールの作成・工法の検討) 工事のスケジュールを立てて、施工方法を検討する ・製作物の発注・管理 必要な部品や資材を発注、管理する ・工事管理(現場監督・工程管理) 現場で工事が計画通り進んでいるかパトロール等で確認し、作業指示をする ・安全管理 作業員の作業内容や職場環境を確認し、安全対策を徹底する ・品質管理 作業品質基準を満たしているかチェックする 等 ■入社後の流れ: 入社後数週間は、当社概要説明、基礎知識習得に関する座学がございます。その後は現場に入って、先輩たちについて仕事内容や業務の進め方を覚えていきます。経験豊富な先輩たちが、あなたの今の経験・スキルに合ったスピードと方法でレクチャーするので、現場に慣れていない方や機械系の知識に自信のない方もご安心ください! ■就業環境: 案件量、工事量によりますが残業時間は月平均で27.4時間です。 年間休日は120日以上となっております。 ■住宅手当について: ◇単身者寮:負担額月6千円(水道・光熱費込/朝夕食事費用別) ※規定あり(30歳~:12,000円 、35歳~:24,000円、40歳~:30,000円(以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有)) ◇自宅購入:自宅購入支援金(2,400,000円/5年)、自宅維持費(138,000円/年) ■当社の特徴: プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。さらに大手企業と多数取引があり、売上は5,500億円超の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。
■必須要件: ・本ポジションにご興味のある方 ※手に職をつけたい方歓迎! ■歓迎条件: ・施工管理経験をお持ちの方
山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。
700~900万
■業務について: 今後、「勤務予定地」周辺で、複数の 特高蓄電所・発電所 を建設予定です。 設計・申請は進行中で、工事開始は以下を予定しています。 ※工事開始までは 東京本社所属/全国の当社発電所へ出張対応 にて業務。 工事開始と同時に店の開設予定で、以降は担当現場がメインとなります。 【職務詳細】 ・蓄電所の特高受変電設備や関連する電気設備の保安管理 ・蓄電所に関連する業務全般 ・セカンダリー案件の査定業務 ・他拠点の応援対応 ・顧客との連絡や調整・保安監督部との連絡や調整 ■やりがい: ・日本の電力インフラを長期的に支える高い社会貢献性◎ ・「つくって終わり」ではなく運用/保守を通じて長く守る仕事です。 ・専門チームで一気通貫の体制があり、あなたの判断がすぐ現場に反映されます。
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
■発電所開発事業 ■電力事業 ■運用・保守事業
350~430万
Nitto(日東電工)の工場を支えるユーティリティ設備の点検・保守をお任せします。 【詳細】 ■ユーティリティ設備の運転管理 ■設備点検・簡単な整備(日常点検や予防保全) ■水質チェック ■計測機器の清掃・校正作業
★業界・職種未経験歓迎! 【歓迎】■公私問わず工具を扱った経験のある方 ■設備管理や機械整備等の経験がある方 【社風】中途入社が9割以上。頑張りが正当に評価される社風です。 【キャリア】将来的には班長、作業長、その後グループ長(係長級)への昇格が実現可能です。他にも、資格取得に関わるテキスト代や受験料の会社負担はもちろん、取得後の表彰制度が整備されています。あなたが思い描く理想のキャリアを進んでいくことをサポート、「チャレンジを楽しむ人」を応援します。
【事業内容】日東電工グループ各社に対して福利厚生業務ならびに付帯関連業務の受託/事務用品、産業用雑貨品、および工場作業用機材、副資材の販売/損害保険、ならびに生命保険の代理業/構造物および構築物の警備業務
420~720万
■仕事内容: ・石油精製プラントの電力設備(配電盤/変圧器/電動機/照明/DCS制御設備等)の工事及び維持管理業務をお任せします。 ■仕事内容の詳細: ・電力設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務 ・保全方針、工事管理方針の立案 ・計画保全工事及び新設/改造工事に関する技術検討、設計業務 ・保全に関する社規の作成、維持管理 ・保全技術に関する調査/研究 ・電気事業法に関する官庁及び関係諸団体との折衝、申請、届出及び報告案の作成
■応募必須要件:下記のいずれか ①第一種もしくは第二種電気主任技術者の資格を保有している方 ②第三種電気主任技術者の資格を保有し、10kV以上の電気設備の運用(運転)経験があり、第二種電気主任技術者資格の取得に意欲のある方
■石油事業 出光興産が海外で仕入れた原油を、石油精製装置によってLPガス、ガソリン、軽油、灯油、ジェット燃料、アスファルトなどに分離精製しています。 また当社製油所で精製された石油製品は、船、タンクローリー、貨車などで全国はもちろん、海外まで輸出され広く人々の生活を支えています。
600~1000万
【所属組織】 ICT事業部門(ICT) ICT設備部計装課2係 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。 ・中でも今回募集する「フレキシブル基板向け工場建設と維持管理」は社内外共に重要視されており、早期の体制構築が期待されています。 ・生産装置保全、生産装置の立上げに向けた付帯電気ユーティリティ対応、建屋・インフラ・防災設備の計画導入と維持管理 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・25年度以降も大型設備投資計画が継続。事業所グランドデザインによる新規投資計画及び既存設備の予兆保全・安定稼働、省エネ(CO2削減)、建築電気、装置保全業務がしており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理。省エネ(CO2削減)施策立案、実行。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・各リーダーのもとで社外業者(装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・電気,計装施工会社)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内外でも重視されている生産装置導入の中核を担って頂けます。入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり、設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな製品開発も継続的に実施し新製品製造装置開発、プロセス開発によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・現状の保全業務も規模が大きく難易度は高いですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考え装置製作メーカーと協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・ベトナム・中国の製造拠点に2回/年程度。滞在日数は1〜2週間/回程度可能性あり。 【テレワーク】 ・設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、原則出社となります。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・月平均20〜30時間程度です。 ・休日出勤があった場合は、原則100%代休取得していただきます。
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・製造及び検査装置導入に関わる選定、電気設計、計装、装置保全・メンテナンスなどの経験者 ・客先、他社(装置製作メーカー)、社内他部門との折衝業務の経験 ・工場建築電気の知見 【歓迎(WANT)】 ・半導体、プリント配線板、FPD製品等の知見 ・電気、電子工学などの知見 ※資格事例:電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士、消防設備士、電気施工管理技士など ・省エネ(CO2削減)施策立案、実行が出来る <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
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600~1000万
【所属組織】 ICT事業部門(ICT) ICT設備部設備課2係 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。 ・中でも今回募集する「フレキシブル基板向け工場建設と維持管理」は社内外共に重要視されており、早期の体制構築が期待されています。 ・20代から50代まで幅広い年齢層が在籍。約50名で生産装置の立上げに向けた付帯ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理に取り組んでいます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・2025年度以降も大型設備投資計画が継続、事業所グランドデザインによる新規投資計画及び既存設備の予兆保全・安定稼働に対応するため、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・付帯ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理 【入社後まずお任せしたい業務】 ・各リーダーのもとで社外業者(装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・水処理メーカー)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当頂きます 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内外でも重視されている大規模な建屋・インフラ設備管理の中核を担って頂けます。 ・入社当初は既存の設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな投資計画テーマを通じて建屋建設・インフラ設備導入によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・非常に大きな取り組みですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために自らが考え、社外の大手業者と協業しながら、実際に巨額投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・ベトナム・中国の製造拠点に2回/年程度。滞在日数は1〜2週間/回程度可能性あり。 【テレワーク】 ・設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、原則出社となります。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・月平均20〜30時間程度です。 ・休日出勤があった場合は、原則100%代休取得していただきます。
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・工場建設及び空調インフラ・水処理設備の計画導入、保全メンテナンスなどの経験者 ※保全メンテナンスの事例:送水設備、大型冷凍機、空調機、スクラバー、エアコンプレッサ、ボイラー、脱臭炉、純水精製、排水処理、自動マテハンなど ・客先、他社(設備メーカー)、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎(WANT)】 ・機械・建築工学などの知見 ※資格事例:公害防止管理者、施工管理技士、ボイラー技士、危険物取扱など <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
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