スポーツクラブ経営/マネージャー候補◎平均残業20h/完全週休二日制/年休120日

職種

• フィットネス施設管理者

仕事内容

スポーツクラブの経営責任者として,スポーツクラブ運営に関する幅広い業務を担当し,オールラウンドにご活躍いただく方を募集します！ これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 【1】予算等の立案・管理【2】広告宣伝の企画・実行【3】人員の採用・マネジメント【4】施設の管理・修繕等の対応(建物への改変作業は無し)【5】会員・金銭の管理【6】各種クラブデータの抽出・分析 ※各エリアにおける現場対応もございます。 ※入社時に上記全ての業務が遂行可能である必要はありません。研修等を通して業務を修得いただきます。

求める能力・経験

【必須】】■総合型フィットネスクラブでのマネジメント経験 ■総合型フィットネスクラブでの業務経験(正社員) 3年以上 ■総合職(異動に伴う引越の可能性がある働き方)での勤務が可能な方 【当社で働く魅力】◆セクション分けが無く,クラブ運営に関する全ての業務を担当できるため,運動指導だけではない,クラブ経営全般を担う人材として成長できます。◆給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等,働きやすい環境を整備しています。◆高い収益性により財務基盤が強くなり,安定した会社経営を実現しています。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

570万円～1,030万円 月給制 月給 410,000円～700,000円 月給￥410,000～￥700,000 基本給￥194,000～￥460,000 役職手当￥194,000～￥210,000 深夜手当￥22,000～￥30,000を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～23:30(シフト制による交代制：実働8時間)

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収例】■35歳：678万円 ■40歳：861万円 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 ※自動車通勤不可

配属先

9店舗中(東京・神奈川エリア)のいずれかに配属となります。 【勤務地の変更の範囲】当社拠点全般

転勤

当面無

本社

住所

神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15

最寄駅

小田急電鉄小田急小田原線新百合ヶ丘駅 徒歩4分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

【いずれかに配属】新百合ヶ丘店/港南台店/青葉台店/中央林間店/長津田店/町田店/小田急相模原店/茅ヶ崎店/三軒茶屋店

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

社内研修制度/住宅手当/子供手当/各種社会保険完備/社員旅行/定期健康診断

制度備考

■オフィスカジュアル可/出産・育児支援制度 ■慶弔/出産・育児/介護/特別休暇あり ■住宅手当40,000円(総合職で賃貸居住者であり,その賃貸の契約者であることが条件) ■子供手当20,000円 【施設利用料無料(家族優待制度あり)】全店舗のジム/プール/スパなど最先端の施設を社員は無料で利用可能！家族も優待価格で利用でき,ライフスタイル全体を支える充実した福利厚生を整えています。 【当社ならではの制度】 ★経営・運営するフィットネスクラブを自由に利用可能。 ★業務外活動支援制度:正社員として雇用を継続したままフレキシブルに勤務することができる制度。 ★業務立候補制度:プロジェクト業務等を立候補方式により決定する制度。 ★社内提案制度:新サービス・業務改善の提案を自由にできる制度。 ★プレゼンテーション査定:年2回の査定時に上長へプレゼンテーション方式で,自分の仕事の達成度を自由にアピールすることができる制度。