RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

■エレクトロニクス業界の世界規模パートナー戦略を担う/900万~1200万、品川、年休125

900~1200

企業名非公開

東京都港区

職務内容

職種

  • 戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer

  • M&Aアドバイザリー

  • アライアンス企画/推進

仕事内容

  • M&A関連業務
  • 制御機器
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • 海外法人立ち上げ
  • M&Aアドバイザリー
  • 知財/特許
  • M&A案件担当

技術を持つ企業同士を、 「競争」ではなく「共創」でつなぐ。 戦略・アライアンス・M&Aを横断し、 次の事業を“構想から実装まで”導く役割です。 技術は、単独で進化し続けられるほど単純ではなくなりました。 AI、データ、制御、ロボティクス。 それぞれの進化速度が上がる一方で、価値を社会に届けるには、 複数の技術と、複数の企業を「どう組み合わせるか」が問われる時代です。 このポジションが向き合うのは、 そうした前提に立った『共創を前提とする事業づくり』です。 ■ 役割の位置づけ 本ポジションは、 制御機器(工場の自動化)、 電子部品、 社会システム(駅の改札機など)、 ヘルスケア(体温計・血圧計)、 データソリューション といった幅広い分野で事業を展開する 日本の大手エレクトロニクスメーカーのデジタル戦略中核会社において、 社長直下で進む「グローバル共創プロジェクト」の一員として参画します。 既存事業の延長線ではなく、 パートナー戦略・アライアンス・M&Aを手段として、 中長期の事業エコシステムをどう設計し、立ち上げるか。 そこに、実行責任を持って関与します。 ■ 具体的に担うテーマ ・パートナー戦略の策定および実行  単なる協業先探索ではなく、  どの領域を「自社で深め」、どの領域を「外と組むのか」。  事業戦略と知財思想を踏まえた判断が求められます。 ・アライアンス構築・共創事業の推進  国内外の企業、研究機関、スタートアップ、アカデミアとの連携を通じ、  共同研究・共同開発・事業化までを視野に入れたプロジェクト設計を行います。 ・M&A・投資案件のリード  投資そのものが目的ではなく、  投資後にどのような事業シナジーを描くのか。  戦略構想から実行フェーズまで関与します。 ・デジタル経営変革テーマへの参画  データドリブン経営の構築や、  複数のデジタル技術を横断した全社改革テーマにも携わります。 ■ 求められるスタンス この仕事では、 「正解を提示する人」よりも、 **“問いを設計し続けられる人”**が求められます。 戦略ファームでの構想経験、 事業会社での新規事業立ち上げ、 M&Aやアライアンスの実務。 どのバックグラウンドであっても、 共通して必要なのは、 構造で考え、関係者を巻き込み、形にしていく力です。 ■ このポジションならではの価値 ・経営に近い距離で、事業戦略を「構想」で終わらせない ・デジタル×製造×社会課題という、複雑で実践的なテーマに向き合える ・高い裁量のもと、自身の戦略実行力を磨き続けられる ・共創案件責任者、将来的には新規事業部門責任者へとつながるキャリアパス ◆業界動向と自社事業の特徴 ・AIが代表するデジタル技術が急進化する中で、 社内のデジタルCoE(Center of Excellence)を設立し、 DX推進のために、組織横断的にデジタル技術の専門知識や ベストプラクティスを集約・共有し、 全社的なデジタル化(改革と進化)をリードする専門組織とプロジェクトを立ち上げました。 ◆チーム構成 ・社長直下のグローバルデジタルイノベーションセンタープロジェクト ・当社のパートナー戦略の策定・実行を担当する組織 技術の進化を“追う”側ではなく、 どう使い、どう組み、どう社会に届けるかを決める側へ。 この役割は、その分岐点に立つポジションです。

求める能力・経験

  • コンサルタント
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティングファーム協働
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティングプロジェクト
  • M&A案件担当
  • 開発提携

◆応募に必須の経験 ※下記①~④いずれかのご経験(業界や年数不問) ①パートナー企業との共創事業創出の経験 ②事業戦略コンサルの経験 ③事業会社での新規事業創出の経験 ④M&A戦略策定・実行の経験 ◆応募に必須のスキル ・ロジカルシンキング、構造化思考 ・プレゼンテーション関連(資料作成、ファシリテーション) □選考や採用時の待遇で歓迎される要素 ・AIなどのデジタル技術に対する知見 ・グローバル企業と連携する経験 ・ビジネスレベルの英語力 □歓迎する人物像 ・戦略ファームのコンサルタント ・事業会社新規事業開発の担当 ・M&A部門の担当

語学

英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語で日常会話が可能

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

900万円〜1,200万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし

フレックスタイム制

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日

有給休暇

入社直後: 0日 入社半年経過: 15日 最高: 21日 リフレッシュ(2カ月) 自己研鑽(3週間) 保養(2週間) 看護 介護 慶弔

その他

年末年始 夏季(6~10月中 9連休) 連続(7連休以上) GW(7連休以上)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月額(基本給):450,000円~700,000円 昇給>有 残業手当>有 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

当面無

住所

東京都港区

備考

港区港南2丁目 品川港南口 品川フロントビル

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

社員が「働きがい」と「生活の充実」を両立できること。 それが、私たちの制度設計の出発点です。 産前産後休暇、育児・介護休職、短時間勤務制度はいずれも法定水準以上。 育児休職の延長や不妊治療を支える休暇制度など、人生の節目に寄り添う制度を継続的に拡充しています。 長く、安心してキャリアを描ける環境です。 社会保険完備 社宅制度 健康診断 持株制度 親睦イベント リゾート施設 共済会 在宅勤務・リモートワーク>相談可 完全週休2日制(土日祝) 年末年始 夏季休暇(6~10月中 9連休) 連続休暇(7連休以上) ゴールデンウィーク休暇(7連休以上) 年間休日125日 年次有給休暇(初年度15日・次年度以降21日以上) 長期リフレッシュ休暇(2カ月) マイビジョン休暇(3週間) マイライフ休暇(2週間) 特別看護休暇 特別介護休暇 その他特別休暇 各種慶弔休暇 など

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【PM/事業推進マネージャー】行政・企業提携を案件へ繋ぐ指揮官募集

    560~1000

    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 提案
    • アライアンス
    • パートナー
    • プロジェクトマネジメント
    • マーケティング
    • 営業
    • リーダー
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 事業推進
    株式会社ネクスウィル東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社にて、「自治体連携」と「パートナー企業提携(アライアンス)」の2大戦略プロジェクトを推進・管理いただきます。 【業務詳細】 ①自治体連携・案件最大化プロジェクト ・提携後の自治体から空き家相談案件が継続的に供給される仕組みづくりのリード ・行政窓口との連携深化、相談〜調査〜買取提案までのプロセス管理・改善 ②アライアンス開拓・深化プロジェクト ・葬儀社・解体業者・相続関連会社など空き家情報の起点となる企業との提携推進 ・インセンティブ設計や定期フォロー体制の構築による案件パイプラインの拡大 【この仕事の醍醐味】 ・自治体や異業種パートナーとの提携から「案件化」までの仕組みを構築する達成感 ・「訳あり不動産」特化のノウハウを武器に、異業種との新しい連携モデルをゼロから形にできる ・深刻化する空き家問題に対し、民間主導の解決策を社会に実装していく社会的意義 ・行政×多種多様な民間企業を繋ぎ案件数まで落とし込む、PMとして希少なキャリア形成が可能 変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・プロジェクトマネジメント、または事業推進の経験(業界不問) ・外部パートナーとの折衝、またはアライアンス実務の経験 【歓迎条件】 ・業務フローの構築、または仕組み化(マニュアル化等)の経験 ・営業組織のリーダー、またはマネジメント経験 ・営業企画・推進を指揮した経験 【求める人物像】 ・「提携」をスタートと捉え、その後の「案件化」に執着できる方 ・複雑な調整を楽しみ、プロジェクトを前進させられる方 ・不動産知識不問。コンサル・IT・広告・事業会社等で外部パートナーを巻き込んで成果を出した経験をお持ちの方

    事業内容

    訳あり不動産買取事業 空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 マネープロデュース事業 studyFIRE運営 不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業

  • 企業ダイレクト

    【M&A仲介】23万人のアセットを用いてM&Aの新しい型を創る/在宅OK/フレックス

    600~1000

    株式会社トランビ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    国内最大級M&Aプラットフォーム「TRANBI」の膨大な顧客基盤を活かし、売り手・買い手企業に対する一気通貫の仲介エージェント業務と、新設部門の業務オペレーション・営業の型構築をお任せします。 プラットフォームに蓄積された23万人超のアセットを活用し、ソーシング(案件開拓・面談)からマッチング、基本合意契約(LOI)締結、デューデリジェンスのサポート、最終契約まで一気通貫で伴走します。決まった型で動くだけでなく、新設された仲介部門の営業KPI設計や業務フローの標準化、ナレッジの型化など「事業開発」にも直結。将来は事業責任者として組織マネジメントや戦略立案を主導するコアキャリアが描けます。

    求める能力・経験

    【必須】金融機関や専門会社(M&A仲介、コンサルティング会社、銀行、証券会社など)でのM&A実務経験が1年以上ある方。 【歓迎する経験・スキル】 ■銀行での法人営業経験 ■営業組織のマネジメント経験 ■財務、税務、法務に関する専門知識 【求める人物像】 ■決まった型に捉われず、自ら最適な打ち手を考え、行動に移せる方 ■立上げフェーズに於いて業務フローや仕組み構築そのものを楽しめる方

    事業内容

    ■国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営 ・2021年、業界初のサブスクリプション制導入。・2025年3月時点の登録ユーザー数は20万名超!

  • エージェント求人

    ラクスル株式会社/事業責任者・COO候

    1045~1552

    ラクスル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    中期グループ戦略とSaaS事業 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 その中で、今回は成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業であるペライチの事業責任者/COO候補を募集しています。 業務詳細 現在、成長中のソフトウェア事業のCOO候補を募集します 成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業の事業責任者/COO候補を担当して頂きます ▼業務詳細 ・ユーザー基盤とラクスルのアセットを掛け合わせた、事業の中長期ロードマップ策定 ・既存事業の連続的成長および、クロスセルや新規事業による「非連続な成長」を生み出す事業マネジメントとKPI管理 ・SMB向けSaaSビジネスにおけるGtM(Go-to-Market)戦略の立案 ・実行 ・事業スケールに向けた強固なビジネスオペレーションフローの構築 【本ポジションのやりがい】 1)ラクスルグループの顧客基盤 含めアセット(巨大な顧客基盤や資本)をもちながら「10→100」へとダイナミックにスケールさせるフェーズにおいて、経営者視点での意思決定と実行ができる、非常にエキサイティングで裁量の大きいポジションです。 2)「COO候補」として、顧客解像度を高くもちながら事業全体のPLとプロダクト・ビジネス両輪の意思決定権をもち事業を推進できるポジションです。

    求める能力・経験

    ・プロダクトビジネスで事業責任(PL責任)を持ったことがあること(3年以上) ・別の時期でも構わないので、Product / Business 双方の実行をしたことがあること(3年以上)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京│500万〜800万】東証グロース上場の急成長SaaS!裁量を持って挑むパートナーサクセス

    500~800

    • リーダー
    • 戦略提案
    • 契約交渉
    • マネジメント
    • 提案
    • マーケティング
    • クロスセル
    • 営業
    • パートナー
    • アップセル
    • 開発
    • SaaS
    • 成約
    • 受発注
    • 戦略立案
    PRONI株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 募集背景 PRONIは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンのもと、 2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場(証券コード:479A)いたしました。 現在、正社員数は150名を超え、組織は急拡大を続けています。 PRONIにとって重要な存在である、SaaS・ITベンダーといった「パートナー企業(受注側)」。 現在、そのパートナー企業において、単なるリード提供に留まらない 「事業成長のパートナー」としての介在価値が問われています。 複雑なステークホルダーが絡み合う大手企業の意思決定を紐解き、 「プロダクトの力」と「個人の介在価値(戦略×情熱)」を掛け合わせて、 パートナー企業の成長に貢献できる組織のコアメンバーを募集します。 ■業務内容/環境 主な業務 ・SaaSベンダー向け営業戦略の策定 ・CxO / 責任者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成 ・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル ・新サービス /プラン企画検討 ・上記に付随する交渉や整備、契約手続き ◇具体的には ・戦略的アカウントマネジメント: パートナー企業の経営課題から逆算し、PRONIを通じたマーケティング活動の最適化や、歩留まり改善に向けた戦略立案と実行のやりきり。 ・データドリブンな改善提案: 「リードの質」といった定性的な課題に対し、成約率や歩留まりなどの情報に基づいた読み解きから、本質的な改善(勝ち筋)へと導く。 ・ハイタッチなリレーション構築: 迅速なレスポンスや徹底した顧客理解を通じて、大手企業特有の多層的なステークホルダーを巻き込む強固な信頼基盤を築く。問題解決のためには自社内の積極的な巻き込みも行う。 ◇カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 変更の範囲:会社の定める業務 チーム・環境 PRONIアイミツ事業本部に配属予定となります。 体制:リーダー含む10名 求める人物像 ・PRONIのパーパスである「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」に心からワクワクできる方。 ・バリューである「まっすぐ」を体現し、顧客や仲間に対して誠実に、本質的な対話ができる方。 ・自身の成長を「会社の成長」や「社会への貢献」とリンクさせ、何事にも主体的に動ける方。 ・変化の激しい環境下で、自らPDCAを回し、目標達成のために「泥臭いアクション」を厭わないスタンスのある方。

    求める能力・経験

    ■募集要件 必須要件 ・法人向け営業経験3年以上(有形・無形問わず) 歓迎要件 ・ 無形商材の営業経験 ・ 数字・データを基に話せる方 ・ 大手代理店/広告営業経験

    事業内容

    ~業界注目の国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』の運営~ ▼BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』サービスについて 検索では見つからない全国の発注先、外注先、アウトソーシング業者の特徴や実績、サービスの情報などを全て纏めた総合型のプラットフォームです。 プラットフォームとしての機能だけではなく、専任コンシェルジュ(カスタマーサクセス)が間に介在することで、より精度の高いマッチングを実現。

  • エージェント求人

    【クロスボーダーM&Aソーシング(エキスパート)】日本発で米仏成長を牽引!パーソルHD

    1500~2000

    • 戦略提案
    • グローバルM&A
    • M&A対応
    • 海外M&A
    パーソルホールディングス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■概要 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ企業を買収しました。 今後、本事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに本企業の持つ技術の日本国内にある既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。 <具体的な業務内容> • 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。 ・ 中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化 • ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。 • ホールディングスならびに買収した企業の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。ホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 • 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、買収した企業と二人三脚で取り組んでいます ・ 領域経営  - 中核会社である買収した企業の中計、年計の策定とそのモニタリング ・ M&A支援 ・ 現地日経グローバルファーム開拓 ・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義〜推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ・日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。 ・経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます ・ソーシング/DD/意思決定/実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます ・米国・フランスの多様な前提(ガバナンス/商習慣/リスク許容度)を踏まえ、当ホールディングス×現地の合意形成を主導できます ・PMIやシステム/プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます ・成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます

    求める能力・経験

    【必須要件】 ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方 ・事業会社における海外 M&A 経験のある方 【歓迎要件】 ・フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方 【求める人物像】 ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【経営戦略(APAC領域担当)】コーポレート戦略・プランニング|パーソルHD

    827~1511

    • プロジェクトマネージャー
    • M&A対応
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • 海外M&A
    パーソルホールディングス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【東証プライム一部上場/連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。 ■業務詳細 今回のポジションは、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU(アジア・パシフィック領域)の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 ①APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。(中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化) ②パーソルホールディングスとAPAC SBUの橋渡し役となり、パーソルホールディングスのさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。 ③プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。 ④APACおよびパーソルホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。 ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力 経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験 ・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・M&A案件の経験 ・データ分析の知識 ・海外での学歴や実務経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【アライアンス】LIFULL HOME'S/裁量権大/事業開発未経験可

    665~735

    株式会社LIFULL東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』が持つ膨大な不動産データを外部パートナーへ接続し、戦略的アライアンスを牽引するポジションです。型にとらわれない提案で事業成長を加速させます。 【具体的には】営業や関連部門と連携しながら市場調査を行い、LIFULL HOME'Sに掲載されている物件・不動産情報と親和性の高い提携先を見つけ、企画提案を実施します。実績データの効果測定や分析を行い、UI/UX改善や導線追加等の改善提案も実施します。既存のアライアンスに留まらず、双方に利益をもたらす新サービスの企画や事業開発フェーズのプロジェクトリードをお任せします。

    求める能力・経験

    【必須経験】法人営業経験、およびマーケティング・PM・事業企画いずれかの経験(あわせて5年以上)■数値に基づいた課題解決提案の実績■社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進する力 【魅力】■営業に留まらず、マーケティングやプロジェクト進行、サービス開発の知見を身に着けられ、ビジネスパーソンとしての総合力が高まります■提携先の窓口は代表取締役や事業責任者が多く、ビジネスモデルを深く理解することで会社や事業成長の視点が身に付きます■提携先と一緒に商品開発や事業開発に携わることができ、影響力の大きい事業に取り組めます■少数精鋭で個人のアイデアを形にしやすい環境です。

    事業内容

    ■不動産情報サービス事業(日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」の運営)■その他事業(空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」など多数)

  • エージェント求人

    【Honda】SDV事業戦略課_【東京勤務】スマートシティを共創する新規事業企画(コネクテッド領域)

    600~900

    • バリューアップ/モニタリング
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 営業担当
    • 法人営業
    • 製品
    • 広報
    • アライアンス
    • モニタリング
    • 企画立案
    • プロジェクト推進
    • 営業
    • スマートシティ
    • ソリューション開発
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    • Microsoft Excel
    • 資料作成
    • デザイン
    • 提案
    • 自動運転
    • マネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    • プロダクトマネージャー
    • プロダクトオーナー
    • クラウド
    • IoT
    • コンサルタント
    本田技研工業株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    コネクテッドデータを活用した新ソリューションの事業企画をお任せします。 【具体的には】 Hondaのコネクテッド製品から取得出来るデータを活用した新ソリューション開発・新規事業企画の領域を募集しております。 データドリブンに新規事業の企画を行っていただくため、数値分析的な思考やご経験をお持ちの方に特にマッチしているポジションです。 ※上記のご経験が無い場合も入社後にしっかりと学んでご活躍ができる環境ですので、ご安心ください。 ◆業務詳細: ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定させていただきます。 ・市場動向や技術トレンドを踏まえた新規事業の企画・立案 ・顧客課題の精査、それを解決するソリューションの事業企画 ・アライアンスを締結している企業との事業拡大 ・渋滞対策や事故削減などリリース済サービスの法人営業、広報活動。 ・国プロなどの各種プロジェクト推進 ・路面の劣化モニタリングサービスなど推進中テーマの加速 ・車両から取得できるデータからのシーズ検討 ※官公庁や建設業/交通関連企業向けの営業担当も募集しています。営業系のスキルにお強みがある方は、適性に応じて上記の中の営業系業務をお任せします。 ※戦略・データ分析・PF構築は別求人となります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【配属組織について】 ■多様なタレントが集結した少数精鋭集団 過半数が中途入社者です。また、出身業界も様々で、コンサル・IT・通信・製造業界等、多岐にわたります。 多様な人材がいてこそ、イノベーションが生まれると考えており、出身業界については特に偏りはございません。 異業界出身者大歓迎です。 ■意思決定スピードの迅速性 直属の上司に決裁権があるため、アイデアを形にするまでの意思決定スピードがかなり早いです。 どのようなアイデアかによりますが、3ヶ月くらいでモックアップの完成まで到達することもあります。 ■挑戦心を重視する文化 何よりも、チャレンジを大切にしています。チャレンジして失敗してみて発見できることも多いので、前向きな失敗は全く問題ありません。 同じ失敗を繰り返したりしなければ、昇進・昇格にも影響はあるものではないため、積極的にチャレンジいただくことを期待します。 【サービス例】 ・急ブレーキデータを活用した事故リスクサービス ・仮設表示機と連携した渋滞対策サービス ・ダッシュボード上での各種データ分析サービス ・都市OSと連携したスマートシティサービス

    求める能力・経験

    【求める経験・スキル】 【いずれか必須】 ●事業企画の経験3年以上(業界・製品問わず) ●法人営業経験(新規・既存問わず) ●建設コンサルタント出身者 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●新規事業企画における、デザイン・リサーチ(定性調査/定量調査)の経験3年以上 ●官公庁との交渉・連携のご経験がある方(分野問わず) ●効果的なプレゼン・提案資料作成スキル(使用ツール:エクセル、パワーポイント、ワード) ●ビジネスレベルの英語力(TOEIC 600点目安) ●AI、クラウド、データ分析、IoT領域における業務経験 ●デジタルトランスフォーメーションの実践経験 ●以下いずれかのキーワードに関する知見または経験をお持ちの方 CASE/コネクテッド/自動運転/プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー/プロダクトオーナー/グロースハック/データアナリスト

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【Honda】SDV事業戦略課【東京勤務】スマートシティを共創する新規事業企画(コネクテッド領域)2

    700~900

    • バリューアップ/モニタリング
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 営業担当
    • 製品
    • 法人営業
    • 広報
    • アライアンス
    • モニタリング
    • 企画立案
    • プロジェクト推進
    • スマートシティ
    • 営業
    • ソリューション開発
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    • Microsoft Excel
    • 資料作成
    • デザイン
    • 提案
    • 自動運転
    • マネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    • プロダクトマネージャー
    • プロダクトオーナー
    • クラウド
    • IoT
    • コンサルタント
    本田技研工業株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    コネクテッドデータを活用した新ソリューションの事業企画をお任せします。 【具体的には】 Hondaのコネクテッド製品から取得出来るデータを活用した新ソリューション開発・新規事業企画の領域を募集しております。 データドリブンに新規事業の企画を行っていただくため、数値分析的な思考やご経験をお持ちの方に特にマッチしているポジションです。 ※上記のご経験が無い場合も入社後にしっかりと学んでご活躍ができる環境ですので、ご安心ください。 ◆業務詳細: ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定させていただきます。 ・市場動向や技術トレンドを踏まえた新規事業の企画・立案 ・顧客課題の精査、それを解決するソリューションの事業企画 ・アライアンスを締結している企業との事業拡大 ・渋滞対策や事故削減などリリース済サービスの法人営業、広報活動。 ・国プロなどの各種プロジェクト推進 ・路面の劣化モニタリングサービスなど推進中テーマの加速 ・車両から取得できるデータからのシーズ検討 ※官公庁や建設業/交通関連企業向けの営業担当も募集しています。営業系のスキルにお強みがある方は、適性に応じて上記の中の営業系業務をお任せします。 ※戦略・データ分析・PF構築は別求人となります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【配属組織について】 ■多様なタレントが集結した少数精鋭集団 過半数が中途入社者です。また、出身業界も様々で、コンサル・IT・通信・製造業界等、多岐にわたります。 多様な人材がいてこそ、イノベーションが生まれると考えており、出身業界については特に偏りはございません。 異業界出身者大歓迎です。 ■意思決定スピードの迅速性 直属の上司に決裁権があるため、アイデアを形にするまでの意思決定スピードがかなり早いです。 どのようなアイデアかによりますが、3ヶ月くらいでモックアップの完成まで到達することもあります。 ■挑戦心を重視する文化 何よりも、チャレンジを大切にしています。チャレンジして失敗してみて発見できることも多いので、前向きな失敗は全く問題ありません。 同じ失敗を繰り返したりしなければ、昇進・昇格にも影響はあるものではないため、積極的にチャレンジいただくことを期待します。 【サービス例】 ・急ブレーキデータを活用した事故リスクサービス ・仮設表示機と連携した渋滞対策サービス ・ダッシュボード上での各種データ分析サービス ・都市OSと連携したスマートシティサービス

    求める能力・経験

    【求める経験・スキル】 【いずれか必須】 ●事業企画の経験3年以上(業界・製品問わず) ●法人営業経験(新規・既存問わず) ●建設コンサルタント出身者 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●新規事業企画における、デザイン・リサーチ(定性調査/定量調査)の経験3年以上 ●官公庁との交渉・連携のご経験がある方(分野問わず) ●効果的なプレゼン・提案資料作成スキル(使用ツール:エクセル、パワーポイント、ワード) ●ビジネスレベルの英語力(TOEIC 600点目安) ●AI、クラウド、データ分析、IoT領域における業務経験 ●デジタルトランスフォーメーションの実践経験 ●以下いずれかのキーワードに関する知見または経験をお持ちの方 CASE/コネクテッド/自動運転/プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー/プロダクトオーナー/グロースハック/データアナリスト

    事業内容

    -