【東京/大阪】大学等の研究施設移設の進行管理をお任せいたします/島津製作所G
500~600万
株式会社島津理化
大阪府大阪市北区, 東京都千代田区
500~600万
株式会社島津理化
大阪府大阪市北区, 東京都千代田区
その他営業
民間企業や大学、官公庁などの研究・実験施設の移設あたっての進行管理をお任せいたします。 <具体的は> ・研究活動における要件を適切に考慮し、移転計画の策定 ・移設業務に伴う業者、各種メーカーへの指揮 顧客が大学や、国の研究機関・民間の企業研究所となるため、日本の教育や技術革新に貢献することができます。
【歓迎(WANT)】 ・大学などで研究施設を使用したご経験のある方 ・理化学業界での勤務経験のある方 ・現場管理のご経験がある方
第一種運転免許普通自動車 必須
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 265,000円~ 月給¥265,000~ 基本給¥265,000~を含む/月 ■賞与実績:昨年度賞与実績6.5ヶ月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
08:55~17:25
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点18日 最高付与日数21日
その他(労働祭(5月1日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収は現年収を考慮します。 ■業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲:会社の定める場所
Lab移設部
当面無 総合職採用のため、転勤有の条件となります
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA8階
JR東海道本線大阪駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
東京都千代田区神田神保町1丁目32番地 出版クラブビル
東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
東京支店もしくは大阪支店のご希望をお伝えください
無 30歳までの独身寮あり(東京地区のみ)
有
・年次有給休暇(初年:18日、2年目以降:21日※4月入社時) ※初年度は入社月により支給日数が変動 ・リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・25年) ・特別有給休暇など ・年間休日125日(GW、夏期、冬期に長期休暇制度あり) ・産前産後・育児休職、介護休職制度 ・住宅補助制度、各種手当支給 ・一部資格取得時の補助制度 ・ベネフィット・ワンによる福利厚生制度あり ・在宅勤務制度(利用時の条件あり) ・スキルにあわせた階層別研修受講や島津製作所主催の研修等OFF-JT制度も充実
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
■創業150年の歴史を誇る島津製作所グループの子会社です。 ■“教育”と“研究”の最前線である研究室/実験室づくりを通じて、幅広い分野の研究を支えています。
■科学技術の発展を支える総合技術会社 150年近い歴史を誇り、幅広い分野にわたって世界のモノづくりを支えてきた「島津製作所」。その教育用理化学器械の開発・販売部門が分社化し、1969年に誕生したのが当社です。「科学技術発展の基盤を創造・提供することで社会に貢献する」という理念を掲げ、“教育”と“研究”の総合技術会社として、科学技術の発展を支えています。 ■小中高の理科室などの教育現場で使われる実験器具を提供しているほか、企業・大学・官公庁の研究に欠かせない実験台やドラフトチャンバーなどを製造・販売。また、単にモノを提供するだけでなく、研究室の新規立ち上げや移設をする際の空間づくりをトータルプロデュースしています。そのほか、日系企業の海外進出やプラント施設の構築をサポートするなど、グローバルに事業を展開。海外の医療機関や大学へ医療機器や分析機器を納入する、ODA支援も行っています。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-32出版クラブビル
大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡
研究を支える設備品の開発・販売および施設設計 教育用理化学実験機器の開発・販売 大学・学部の開設・改組支援、海外ビジネスサポート
非公開
島津製作所 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 16,297百万円 | 2,047百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 18,226百万円 | 1,953百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CXO(経営層)の伴走者として経営・事業戦略の策定から実行までを支援 ✅Joint Initiative(JI)型コンサルティングにより事業・プロジェクト責任者として改革を推進 ✅AIやNew Techを活用したビジネスモデル、オペレーションモデル、サービスモデルの構築 ✅既存産業の枠を超えた「新しいIndustry Strategy」や変革アジェンダの創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントとしてのキャリアだけでなく将来の事業家・起業家・経営者を目指せる ・自社ビジネス(AI事業/クラウドプロダクト)の立ち上げや経営に参画する機会がある ・戦略・総合ファーム出身のエース級人材と共に働き、知見を吸収することで成長できる ・新しいインダストリーの創出や再定義といった市場価値の高いテーマに取り組める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~1,500万円、昇給あり ・勤務時間・場所・服装自由で、スタートアップならではの風通しの良い環境 ・2024年11月にグロース市場へ上場したばかりの勢いある成長企業 ・書籍購入費補助、ベビーシッター割引、タクシー代補助など福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「内なる外」としてクライアントに入り込み、ハンズオンで改革を推進できる ・AI技術と戦略コンサルティングを融合させた次世代の価値提供に関われる ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successと社会的インパクトの創出にこだわる ・育休取得率70%(男性含む)と、ライフイベントとキャリアの両立を支援する体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2021年創業、2024年上場の急成長ファーム(従業員数約220名) ・コンサルティング事業とAI事業(クラウドプロダクト)の両輪で展開 ・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者が中心のプロフェッショナル集団 ・全社トレーニングや1on1、Enjoy Working Sessionなど成長と交流を促す仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装支援 ✅大手化学会社のグローバルM&A戦略策定と実行 ✅大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)支援 ✅大手エネルギー会社の再生可能エネルギーおよびEVに関する戦略立案 ✅大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案と推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの経営/事業戦略、DX等のプロジェクト経験 ・または事業会社(自動車/電力/TMT等)での経営企画、新規事業創出等の経験 ・日本語ネイティブレベル ・(求める人物像)知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:グロービング株式会社(Globe-Ing Inc.) ・勤務地:東京都港区赤坂(ミッドタウン・タワー) ※リモート可 ・設立:2021年3月 ・事業内容:コンサルティング事業(JI型)、AI事業(クラウドプロダクト)
300~380万
三井不動産グループの商業施設やオフィスビル等における空間装飾(季節装飾やイルミネーション装飾等)の業務をお任せします。顧客のニーズを把握し、社内のチームメンバーと協業し、企画提案や進行管理を担当。 ■商業施設やオフィスビルの運営管理者に向けて定期および新規案件をヒアリング。 ■事業主、施設管理者、当社協力会社等多数の関係者の調整役となります。 【実績】MFLP茨木 植栽維持管理、ららぽーと門真 植栽維持管理、Hisaya-odori Park ウィンターイルミネーション等
【必須】■法人営業経験(造園・植栽維持管理営業経験歓迎)■Excel,Word、PowerPointのスキル 緑化事業や空間デザイン・装飾が好きな方が活躍しています。※飛び込み営業無し 【歓迎】■リーダー経験【魅力】■人の心や記憶に残る装飾に携わることができます。■三井不動産100%子会社で、グループ会社案件の植栽管理多数。創業120年以上の歴史を誇り基盤安定。■完全週休二日制で、休日勤務は代休制度あり。夏季・冬季特別休暇あり。残業超過を防ぐため管理体制も整備しており、ワークライフバランスの改善が可能です。■フレックスタイム制/リモートワークも可能で、働きやすい環境です。
◇屋内外空間装飾、イベント装飾(OASEEDS事業) ◇植栽維持管理、造園(緑化事業)◇ホテル等でのブライダル装飾(装花事業)◇法人・個人向けフラワーギフト販売(商品販売事業)
536~856万
■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、 その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、 その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。 ・資産運用のセミナー実施(講師) ・金融機関との交渉、調整 ・役所や現場調査 ※本求人は「コンサルティング事業部」の募集求人となります。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業又は顧客折衝のご経験 ※様々な業界経験者が活躍!金融、人財、メーカー、医療、etc.
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ・資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ・不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ・不動産の管理・賃貸及び売買 ・プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ・宅地造成等不動産事業用地の開発 ・建築物の設計及び工事監理 ・建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ・建物のリフォーム・リノベーション ・ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
500~750万
【募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 )】 インサイドセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名近い組織になっております。急拡大する組織の中でマネジメント、ハイプレイヤーなど多様なキャリアパスが生まれている状況です。 今回のポジションでは、インサイドセールス施策の実行(SDR/BDR)全般を担っていただくポジションです。経営課題という会社の根幹の悩みについての解像度を上げていただき、最新事例やどのような価値提供ができるかをご提案する業務です。 展示会やナーチャリング施策などマーケティングチームと連動も多く、フィールドセールスと一緒に企業開拓を目指し常に連携しながら動くポジションになります。ログラスはお客様のほとんどが上場をされているような規模ですので、今後エンタープライズBDRへのアサインやマネジメントなども期待できるポジションです。 インサイドセールスの全国アワードでトップを獲得するような人間など専門性の高いメンバーが多く、未経験~外資系のセールスまで幅広く在籍しています。 【具体的な業務内容・ミッション】 ・アプローチ先の選定とリスト管理 ・顧客データ管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動 ・リード(見込み顧客)に対する、ヒアリング・ナーチャリング ・顧客接点で得た内容の分析および提言(マーケティング/フィールドセールス/開発チーム など) ・リードの最大化/最適化(セミナー・展示会等の企画・運営含む)におけるマーケティングチーム連動 【キャリアパス】 拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます
【MUST】 ・法人営業での高いご実績 【WANT】 ・一定水準の論理的思考力 ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ・弊社が定義するカルチャーマッチ
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。 Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight 正々堂々と、闘う
400~500万
インサイドセールスは、「アスエネ」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の、潜在顧客やリード(見込み顧客)に対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割を担います。 【職務内容】 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
必須要件 ・正社員としての就業経験1年以上 ・基本的なビジネスマナーを理解し、活用できる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, メール)をお持ちの方 歓迎/尚可 ・長期的なキャリア形成を目指す方、若手・第二新卒の方を歓迎 ・困難な状況でも、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・素直にアドバイスを受け入れ、改善に活かせる方
CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」 持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス「ASUENE ESG」 カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」
800~1500万
仕事概要 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/ ) 【組織とポジションについて】 Luupのミッションである、街じゅうを「駅前化」するインフラ基盤を戦略的に構築するため、西日本における「大手企業」と「自治体・地域」の両方を対象とした、中長期的なアライアンスをリードしていただきます。 【具体的なミッション】 〇エンタープライズアライアンス: ・西日本エリアにおける「駅」「コンビニ」「街のランドマーク」など、難易度の高い大手企業アセットのポート獲得を推進します。 ・従来取引のない大手企業を開拓し、包括連携や資本業務提携など踏み込んだ形も含めた、中長期的なアライアンスを推進します。 ・包括連携や資本業務提携なども含めた、大手企業の持つアセットやユーザーを活用した新たな事業共創や価値創造を企画・実行し、Luupの成長に直結させます。 〇公共・地域アライアンス: ・主に大阪府内の自治体や地域と信頼関係を構築し、公有地・公開空地の獲得、各種規制の緩和・実行、協定の締結など、Luupの事業展開を可能にする政策・規制の枠組みを地域と共に作り、推進します。 ・議員、関係省庁、エリアマネジメント団体など政策に影響力のあるステークホルダーと連携し、自治体政策を動かす渉外活動をリードします。 【ポジションの魅力】 ・CEO、COOなどの経営層と密接に連携し、資本政策や公共政策に関わる重要経営テーマをアライアンス責任者として直接推進いただきます。 ・大手企業と自治体・地域、そしてスタートアップという多様なステークホルダー間のシナジーを創出し、両社(者)にとってWin-Winとなる戦略的な仕組みを構築・実行します。 ・通常の営業・渉外活動に加え、事業開発・公共政策の要素を含めた高度なプロジェクトマネジメント力とプロマネ力を発揮し、世の中に新しい価値を提供することで事業成長に直結させます。 ・公有地・公開空地の獲得や規制緩和などを通じ、新たな条例や事例を作り、公共交通を補完する社会インフラの実現という前例のない課題への挑戦を担います。
必須スキル <経験> ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・大手企業または自治体を対象とした、法人営業、事業開発、または渉外・アカウントマネジメントの実務経験(両方での経験があれば尚可) ・アライアンス戦略の立案から実行、締結までの一連のプロセスをリードした経験 ・経営層や政策に影響力のあるステークホルダー(役員、地方議員、関係省庁など)との交渉・連携をリードした経験 <スキル> ・社内外の多様なステークホルダー(大手企業、自治体、地域団体など)と信頼関係を築き、粘り強く複雑な合意形成を推進する高度な交渉・渉外能力 ・多岐にわたる施策の相関関係を理解したうえでのWBS設計や、社内外の関係者をマネジメントしながら計画を完遂する卓越したプロジェクトマネジメントスキル ・仮説ベースでゴールを設定し、当社成長とパートナーのメリットを両立させながら、定性・定量で効果検証を行い施策を実行する能力
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700~1300万
■仕事概要 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/ ) 【具体的なミッション】 本ポジションでは、主に自治体や地域との信頼関係構築や政策・規制に関するアライアンスを通じて、Luupの事業展開を可能にする政策・規制の枠組みを自治体・地域と共に作り、推進いただきます。 公有地・公開空地の獲得や各種規制の緩和・実行、協定の締結など、国の政策や自治体の仕組みを理解した上で政策立案への「仕込み」を行います。 また、地方議員やエリアマネジメント団体など自治体政策に影響力のあるステークホルダーと関係を構築し、当社と自治体の双方にとって最善となる目標を見据えながら交渉を進め、自治体政策を動かしていただきます。 Luupの掲げる“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”というミッションの達成に欠かせない非常に重要なミッションであり、中長期的な視点を持って自治体や地域との戦略的アライアンスを推進いただけることを期待しています。 【仕事の魅力】 ・CEOやCOOなどの経営層の直下で、公共政策に関わる経営テーマを自治体とのアライアンス責任者として推進ができます。 ・公有地や公開空地の獲得、規制緩和、協定締結などを通じ、新たな条例や事例を作り、公共交通を補完する社会インフラの実現という前例のない課題への挑戦ができます。 ・公共政策の渉外要素が強いミッション実現に向けた新しい価値提供と事業成長に繋がるプロジェクトマネジメントスキルを発揮いただきます。 ・関係省庁、地方議員、自治体、エリアマネージャーなど社内外のあらゆる関係者と連携し、地域と共創してサービスを日常の一部にする大きなミッションを担います。
■必須スキル <経験> ※以下のいずれかの経験がある方 ・大手企業や自治体を対象とした渉外、アカウントマネジメント、または事業開発の実務経験 ・予算編成や政策立案などの仕組みを理解し、官公庁や自治体と連携した施策を企画・実行した経験 ・議員、関係省庁など政策に影響力のあるステークホルダーと連携し、自治体政策を動かした経験 <スキル> ・行政、省庁、地域団体など多様なステークホルダーと信頼関係を築き、粘り強く合意形成を推進する渉外スキル ・多岐にわたる社内外のチームを動かし、計画を完遂させるプロジェクトマネジメントスキル ■歓迎スキル <経験> ・経営層と日常的に接点を持ち、公共政策に関する経営テーマを推進した経験 ・大手企業やスタートアップにおいて、自治体営業部門などでアライアンスの企画・実行をリードした経験 ・官公庁や自治体にて、社会課題解決のための行政政策・プロジェクトを企画し、社会実装をリードしたご経験 求める人物像 ・Luupの事業やミッションに共感し、“街じゅうを「駅前化」するインフラ”の実現に強い情熱を持てる方 ・自ら課題を立て、実行し、社内外の関係者を巻き込みながら課題解決までやりきる当事者意識を持つ方 ・立場や専門性の違うそれぞれの関係者を繋ぎ、同じ目標に向かって動かすことができる方
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500~700万
【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務概要】 法人向けサービス定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」のインサイドセールス部門にて、SV業務およびオペレーター(契約社員)のマネジメントをお任せします。マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。 これまでのマネジメント経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。 ※当社インサイドセールスの業務は、コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること(アポイント獲得)が主となります 【業務詳細】 ・商談生成/商談生成支援 ・メンバーマネジメント ・メンバー採用(組織拡大) ・オペレーター研修・育成(マニュアル作成含む) ・KPI管理(架電数、アポイント獲得率など) ・業務効率の改善(システム導入・改修含む) ・架電品質の管理・改善 ・人件費の管理 ・シフト作成・勤怠管理 ・外部協業企業とのコミュニケーション ・外注費の管理 ・エスカレーション対応 など 【入社後の期待】 4つのことに順番に取り組んでいただきます。 ① 「組織開発」「人材育成」の理解 ② アポイント獲得をはじめとする商談生成業務の習得 ③ インサイドセールスSV業務の習得 ④ 「人と組織の未来創り提案」を実現させるためのインサイドセールス部門再構築 【入社後の流れ】 SV業務をお任せするにあたり、オペレーター業務を習得する必要があるため、3~6ヶ月程度を目安にオペレーター業務を経験していただきます。 従事すべき業務の変更の範囲 ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。 将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。
必須要件 ・インサイドセールスSV経験者 またはコールセンターSV経験者 ・Microsoft Officeの実務経験(年数問わず) 歓迎/尚可 ・組織マネジメント経験 └育成経験、組織づくり経験
組織開発・人材育成に関するサービスを行っております。
382~558万
■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■業務イメージ 営業先はケアマネジャーで、紹介を受けた利用者に対して最適な福祉用具を提案します。 利用者一人ひとりの生活に寄り添い、ホスピタリティとコンサルティング力を活かしてサポートする仕事です。 納品後も継続的にフォローし、地域で頼られる存在を目指します。 主な業務の流れ ・ 営業活動:ケアマネジャーへ訪問・電話し、利用者を紹介いただく ・ ヒアリング:利用者の状態を確認し、訪問日を調整 ・ 訪問・提案:杖・車いす・電動ベッドなど1000種類以上から最適な用具を提案 ※自社在庫があるため即納可能 ・ 納品・利用開始:契約後、用具を設置・説明 ・ アフターフォロー:利用状況の確認、必要に応じて調整 半年ごとにモニタリングし、機種変更にも対応 既存のケアマネジャーとの関係構築に加え、新規の方との関係づくりも行い、担当領域を広げていきます。
・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業職経験(toB, toC指定なし)もしくは接客販売経験(売上などの数字構築経験必須) ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 市場分析、顧客の経営・業務課題分析を通じたニーズの把握と情報収集・分析 - 日立グループの幅広い技術を活用し、顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げる - 全社的なネットワークを構築し、実用性のあるユースケースを探索・立案し、既存ビジネスの事業拡大に貢献 - 市場動向や技術動向、業界トレンドを把握し、社会イノベーション事業に貢献 - アカウント顧客や潜在顧客のマネジメント計画策定・実行、顧客との効果的な情報共有と協調した課題解決 - 顧客訪問や打合せ毎に目標を設定し、ニーズに沿った情報提供 - 複雑な標準製品・サービスソリューションの構成を理解し、明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示 ◤会社の特徴◢ - インダストリアルAIビジネスユニットに所属し、組立製造業(電機、精密、機械など)向けにデジタルソリューションを提供 - ERP、IT、制御システム系OTに加え、生成AI、ロボティクスSI、DX、GXなど製造業向け全般の幅広い事業領域を扱う - 顧客の本社・工場を問わず、日立グループの多様な商材で一貫したデジタルソリューションを提供 - 配属組織は20代~50代までの21名が在籍し、風通しの良いチーム環境 - 配属チームは30代前半を中心とした10名程度で、協調性があり相互に協力・補完し合う文化 ◤仕事の魅力◢ - 日立製作所と同じ組立製造業を担当するため、顧客の経営・事業課題に共感しやすく、直接向き合って課題解決に取り組める - 日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて顧客課題を解決し、共にビジネスを創出できるやりがい - 様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験とスキルアップが図れる ◤描けるキャリア◢ - 入社後はこれまでの経験を活かして活躍 - 能力、経験、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジション ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ デジタルソリューション営業 / 組立製造業 / 電機 / 精密 / 機械 / 法人営業 / 既存アカウント / 新規営業 / IT / OT / 生成AI / ロボティクスSI / DX / GX / サプライチェーン / 課題解決 / 市場分析 / 企画立案 / 事業拡大 / 社会イノベーション / アカウントマネジメント / ソリューション営業 / 日立グループ / 在宅勤務
◤必須スキル・経験◢ - 顧客課題解決型営業(ソリューション営業)の経験(業界不問) - ITに関する基礎知識(ITパスポート相当レベル、資格取得不問) ◤歓迎スキル・経験◢ - 電機・精密・機械業界の業界動向やビジネスモデルに関する知識・知見 - IT業界での法人営業経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、信頼と安心安全な職場を築き、成長を支援できる「People Champion」 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外と協創で社会に貢献する「Customer & Society Focus」 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速する「Innovation」 - 複雑かつ膨大な情報を多方面から分析し、効率的な問題解決ができる方 - 多様な手段で効果的なコミュニケーションを展開し、関係者のニーズを明確に理解できる方 - さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方
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