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エージェント求人

【秩父市】婦人肌着/デザイナー(27047)

266~350

企業名非公開

埼玉県秩父市

職務内容

職種

  • その他アパレル/ファッション

  • 服飾雑貨デザイナー

  • テキスタイルデザイナー

仕事内容

商品の企画~試作まで一連の開発作業をお任せします。 【詳細】 商品の企画、開発 商品の仕様書作成 サンプル資材の裁断 取引先への提案、商談 その他、付随する仕事

求める能力・経験

【必須】 服飾系専門学校卒業 一般的なITスキル保有(officeの利用) 【歓迎】 アパレルデザイン経験 普通自動車免許 【求める人材】 社内外問わずコミュニケーションが取れる方 協調性のある方

学歴

専門学校

勤務条件

雇用形態

契約社員

契約期間

有 契約期間月数: 12ヶ月

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

266万円〜350万円

勤務時間

08:30~17:30(実働8時間 休憩1時間 休憩:12:00~12:50、15:00~15:10) 残業:有(10時間/月)

休日・休暇

その他

年間休日:126日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 ※年に2回土曜出勤あり

社会保険

備考

年収:266万円~350万円 月収:190,000円~250,000円 昇給:有 賞与:有 (前年度実績 年2回 2か月分、業績により支給しない場合もあり) 契約更新上限の有無 有:入社後5年まで その後正社員登用あり

勤務地

配属先

転勤

住所

埼玉県秩父市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可 秩父鉄道秩父駅より徒歩5分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

各種社会保険完備 通勤手当:有 上限12,000/月 定年:60歳  再雇用:65歳

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【埼玉】アパレル製品のデザイナー◆年休127日/土日祝休/転勤無/残業月10時間/フルリモート相談可

    350~600

    株式会社ヤマショウ埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    ~麦わら帽子国内シェアトップ/前年比約120%と業績好調~ ■採用背景: 国内シェアトップクラスの麦わら帽子に加え、靴下や衣料、長靴、靴などのアパレル系の展開強化を図るべく、デザイナーを新しく募集いたします。 ■業務内容: これまで、パッケージデザインは社内で手掛けておりましたが、新しく製品デザインを担当いただける方を募集しております。 市場ニーズやトレンドを取り入れたデザインを提案いただける方歓迎です! 生産にあたってグループ工場などにこれまでの製品データはございますが、ご入社いただく方には0ベースでの新デザインを作成いただければと思っております。 デザインの他、素材の選別や試作品の作成、ディレクションなどお任せします。 自分が手掛けた製品が形になっていくのを体感できますので、やりがいもひとしおです! ■組織構成: デザイン部は現在3名が在籍しております。パッケージデザインを主に担当しております。 ■商材について: 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。

    求める能力・経験

    ■必須条件: アパレルのデザイン経験をお持ちの方

    事業内容

    ■会社概要 ・2014年創業、埼玉県さいたま市に本社を置き、帽子、日用品、作業用品、園芸用品の輸入卸及び輸出を中心に事業を展開しております。 ・丁寧な手仕事から生まれる帽子、その他ワーク系からガーデニング製品まで幅広く取り扱っております。 ■事業内容 ・帽子、日用品、作業用品、園芸用品の輸入卸及び輸出 ・上記業務に付帯する業務、商品企画、販売

  • エージェント求人

    【商品開発課デザイン業務】29期連続黒字◎アニメ等オリジナルグッズのトップクラスメーカー:10822

    350~500

    • 洋服/靴/帽子/バッグ
    • 提案
    • 開発
    • 商品企画
    • バッグ
    • グラフィックデザイン
    • デザイン
    • Adobe Illustrat...
    • 製品仕様書作成
    • 社内関係者とのミーティング
    • 小物製造
    • 小物
    • Adobe Photoshop
    • アパレル生産企画
    • 商品企画開発
    • OEM企画開発
    • バッグ製造
    • 洋服/靴/帽子/バッグ研究開発
    企画提案力・対応力・高品質◎アーティスト・アニメ・キャラクター商品OEM/ODM生産 ※社名非公開 埼玉県戸田市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆illustratorやPhotoshopでのデザイン経験、縫製品やアパレル企画&デザイン経験を活かせます ◆雑貨/グッズ業界のトップクラスOEMメーカー/業績安定、29期連続黒字の成長企業 【配属部門】 〈部門〉商品開発課 〈構成〉8名所属しています。 商品企画や縫製、デザインなど担当が分かれており、ここに新たに加わって頂きます。 【商品開発課の業務概要】 ■オーダーメード製品(新商材)に関して、商品企画や絵型作成や縫製を担当する部署です。 主な商材はバッグ、ポーチ、Tシャツなど。 現在は企画担当の社員1名と縫製担当の社員3名が在籍しています。 ■顧客の要望を汲み取り、商品の企画から縫製の提案をしていきます。 本件は商品企画担当者のサポート的な役割をしながら業務を順次覚えていただく内容です。 【ご担当いただく仕事内容】 ・デザインツール(illustrator等)を使ったグラフィックデザイン業務 ・バッグ、縫製品類の仕様書の作成や工場への指示 ・新規企画や新商品の検討 ※商品開発課の中での打ち合わせ、営業担当との打ち合わせなどは随時対応します ※試作品を作るまでが当該部署の仕事である為、クライアントへの提案とその後の量産指示は営業担当が行います 【キャリアパスについて】 現在の同社ではアクリル製品や缶バッジ関連の製品が主力ではありますが、縫製関連の需要が増えてきております。 また、推し活の流れにのって様々なグッズ製作の依頼があり、今後も需要拡大が見込まれています。頑張り次第では仕事の幅も広がり、これまでできなかった事を身に付けいく事もできますし、新しい事にチャレンジできる会社です。 当該部門も数年前に立ち上がり、近年では催事を一括して受注し、商品展開までのカスタマイズをした大型案件受注などもあります。 今後も会社としても部署としても成長が見込まれます。 【企業の特徴】 ・雑貨/グッズ業界のトップクラスメーカー。業績安定、29期連続黒字の成長企業 ・オリジナルグッズ、ノベルティのOEMメーカーとして、企画/デザイン/提案/製作を一貫して手がけています ・推し活グッズ、人気アニメやキャラクターのグッズ、有名アーティストのライブグッズなどを製作。ユーザーがなにを求めているか、楽しみながらできるクリエイティブな仕事です ・自社工場で完全オーダーメイド生産◎国内と中国に専属工場を保有し、多くの協力工場でも製作 〈製品例〉 推し活グッズ、大人気アニメ/キャラクターや有名アーティスト等のグッズ、プロスポーツ関連、映画関連、アパレルブランド商品など多くの実績があります ・縫製品(バッグ/ポーチ/Tシャツ/ぬいぐるみ) ・フィギュア、ソフトPVC ・缶バッジ ・アクリル製品(実用新案取得の特殊加工グッズ、高価格帯製品も展開) ・金属品(キーホルダー、スポーツ大会のメダルなど) 〈社風〉 ・ワークライフバランス◎年間休日120日や多種多様な福利厚生が充実、勤務しやすい環境です ・風通しのよい社風で、やりたいことがあれば手を上げることのできる環境です

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・illustratorやPhotoshopでのデザイン経験がある方 ・縫製品/アパレル企画&デザイン経験がある方 【歓迎】 ・バッグ、縫製品類の自社商品開発のご経験がある方 ・バッグ、縫製品類のOEM依頼手配の経験がある方

    事業内容

    アニメやアーティストグッズのOEM生産・オリジナル商品の企画・生産オリジナルグッズメーカーとして、企画提案力、対応力、高品質という強みを活かし、国民的キャラクターや有名アーティスト、プロスポーツのグッズなどを手掛けています ・雑貨/グッズ業界のトップクラスメーカー。29期連続黒字の成長企業です ・自社工場で完全オーダーメイド生産◎国内と中国に専属工場を保有し、多くの協力工場でも製作 ・風通しのよい社風で、やりたいことがあれば手を上げることのできる環境です

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    【埼玉】株式会社ファミリア/販売_04328008

    376~408

    株式会社 ファミリア埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    首都圏地区のファミリアショップ いずれかに配属(自宅からの通勤距離を考慮し決定します。) ※埼玉県内は伊勢丹 浦和店 [業務内容] FA(ファッションアドバイザー)として、お客さまに商品を販売するだけではなく、マタニティセミナーの講師や出産準備のお手伝いなど、出産前から育児のサポートも行います。 自分らしい接客と、商品知識を活かして、想いを込めて企画・生産したファミリアの商品を、全国のお客さまにお届けしています。 ※店舗の目標数字あり   [キャリアUP制度等] 新入社員研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、リーダー研修などを実施し、スキルアップを目指します。 [キャリアパス] ・年に1回、昇格のための社員等級審査を行います。 また、上司・責任者との面談を年に複数回実施し、普段から目標達成に向けた取組や自身のキャリアパスについて話せる機会を設けています。 ・中途採用で最短3年目で副店長の登用実績あり ・産育休取得率ほぼ100%、産休中の給与は100%支給 ・販売職から総合職への登用制度あり(総合職は転勤あり、選考は筆記試験と面接) ※販売職の間は店長含め、転居を伴う異動はなし

    求める能力・経験

    【必須条件】(1)対人対応を含む業務経験者(接客・販売・営業・保育士など)(2)正社員経験 【尚可条件】(1)アパレル販売経験者

    事業内容

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