センシング事業の事業戦略・事業開発スタッフ
600~1000万
コニカミノルタ株式会社
大阪府高槻市
600~1000万
コニカミノルタ株式会社
大阪府高槻市
事業企画
新規事業企画/開発
【事業内容】 センシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社(日本)での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。 【ミッション】 センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。 ①成長領域 ・ センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発 ・ センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能 ・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発 ②新領域 ・ センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進 ・ インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進 ・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発 【職務内容】 センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行(領域は下記①と②で共に募集) ①成長領域:ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野 ②新領域:センシング事業の強みを活かした領域拡大 リーダーの下で下記を実行 1)自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行 2)社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行 3)継続成長を実現するための探索活動 4)新規事業化テーマのポートフォリオ管理 3)と4)は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。 【ポジションの魅力】 ・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です ・将来的には、ご自身で新たにM&Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野に入れることができるポジションです ・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【必須となる資格・スキル・経験など】 製造業(*1)での下記いずれかの経験3年以上 ・事業企画・新規事業開発(*2)の経験 ・商品企画の経験 ・海外営業(新規マーケット開拓またはアライアンス提携経験)の経験 (*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業 (*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。 ・TOEIC 600点(ビジネスで英語を使ったコミュニケーションができる) 【あれば望ましい資格・スキル・経験】 ・事業レベルの戦略策定をリードした経験 ・MBA修得/経営戦略論の理解 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・高い調整能力 ・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外) ・社外の外国人と英語で交渉ができる/TOEIC 900点 ・デザイン思考をビジネスに活かした経験 ・製品開発を行った経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、専門職大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
全額支給
07時間40分 休憩45分
09:00〜17:25 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
健康保険 雇用保険 労災保険
※経験・スキルを考慮の上、決定します。 昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
当面無
大阪府高槻市
大阪府高槻市桜町1-2 高槻サイト 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト ◆高槻サイト JR東海道線「高槻駅」より徒歩7分 阪急京都線「高槻市駅」より徒歩15分 ※自動車・バイク通勤可能
リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり
有
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
コニカミノルタではイメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。 ・デジタルワークプレイス: 複合機(MFP)の提供やITソリューションによる働き方支援。 ・プロフェッショナルプリント: 商業・産業用印刷機の製造・販売。 ・ヘルスケア: X線画像診断システムや、創薬支援・遺伝子検査などのバイオヘルスケア。 ・インダストリー: 液晶用フィルムなどの光学材料や、センシング技術による計測機器の提供。
プライム市場
最終更新日:
650~800万
管理職または管理職候補として、経営企画業務をお任せします。 ■業務概要: ◇予算策定・予実管理(FP&A) ◇全社および各事業部門の予算編成 ◇経営数値の分析・レポーティング ◇経営戦略の策定・実行支援:RIZAPグループ全体の戦略と連動した、MRKホールディングスとしての中期経営計画や単年度事業計画の策定。 ◇策定した戦略を実行するための具体的なアクションプラン策定。 ◇進捗管理(KPIモニタリング) ◇IR業務 など ■組織構成: 3名体制(30代~50代) ■社風/働き方 フラットで中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 働きやすい就業環境が整っており、離職率が低く、残業も月20時間程度と安定しています。 また、チャレンジを歓迎する風土があり、社員の意見も受け入れられやすい職場です。 若手や中間層が少ないため、早期にチャンスを掴みやすく、ポジションアップの機会が多い点も大きな特徴です。 ■当社の特徴: 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、当社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。
■必須条件: 下記いずれも満たす方 ・管理会計のご経験 ・リーダーやマネジメント職での育成経験(人数不問)
ボディメイク関連事業、マタニティ・ベビー関連事業、美容関連事業、婚礼・宴会関連事業
620~800万
【募集背景】 私たちはVision2030の実現に向け、主力事業『OfferBox』の進化を最重要戦略としています。 これまでデジタルマーケティングを中心に学生シェアを拡大してきましたが、市場が成熟する中で、広告だけでは届かない層へのアプローチが課題となっています。そこで、オンライン・オフラインを交えた就活イベントの実施、OfferBoxを利用して内定を得た学生(OfferBoxアンバサダー)の口コミや活動を通じて新たなファンを生み出す「コミュニティマーケティング」の強化を目的とした本ポジションの採用が決定しました。 【業務内容】 事業成長(新規学生の獲得・利用促進)につながるオンライン/オフラインでのコミュニティ施策およびイベントの企画立案から実行、運営までを一貫してご担当いただきます。入社後はまず、イベントの実行・運営からスタートし、徐々にコミュニティ全体の戦略設計へと守備範囲を広げていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 (1)コミュニティマーケティングの企画立案および実行 内定者コミュニティ(アンバサダー)の企画・運営(アンバサダー学生とのリレーション構築および活動支援) 学生のロイヤリティを高める限定イベントやユーザー交流会の企画・運営 大学内での口コミ施策、SNSキャンペーン等の推進 (2)学生向けイベント(オンライン/オフライン)の企画・運営 就活に関連するセミナーや、ユーザー登壇イベントの企画立案 セミナー、イベント開催に伴う集客~当日運営ディレクション(司会進行含む) (3)マーケティングコンテンツの制作ディレクション ユーザーへのインタビューおよび記事・動画コンテンツの企画協力 イベントレポートの作成・発信 (4)VOC(顧客の声)を起点とした開発・営業部門と連携したサービス改善の促進 【本ポジションの魅力】 ●経営直下での事業インパクトと大きな裁量 「超売り手市場」で獲得競争が激化する中、事業目標を達成するためには「アクティブな学生数」を増加させることが必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、単にイベントを開くことではなく、コミュニティの熱量を高めることで、この「アクティブ率」と「登録数」を構造的に引き上げることです。 大きな裁量を持ちながら、自ら立案実行した施策が学生の行動を変え、ひいては事業の根幹である「決定人数(売上)」にダイレクトな貢献ができるポジションです。 ●コミュニティ×マーケティングというキャリア形成 マーケットニーズの高い「コミュニティマーケティング」のスキルセットを、市場のトップシェアを誇るプラットフォームで実践することができます。ご自身の市場価値をあげるだけでなく、マーケターとしての専門性を高めることができます。
【必須要件】 ・イベントまたはセミナーの企画・運営をリードした経験、ならびに登壇経験がある方 ・社内外の複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進の経験 ・複数のタスクやイベント案件を同時並行で、計画的に進行管理できる方 【歓迎要件】 ・コミュニティ運営の経験 ・新卒採用担当としてインターンシップや説明会等の企画運営の経験 ・人材業界、またはSaaS企業でのイベント/ユーザー会運営の経験 ・教育機関や学生団体など、学生を対象とした活動の支援・運営経験
企業と学生を直接つなぐ新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」を核に、HRテック事業を展開
500~1100万
業務内容 グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、国内の再エネ電源(洋上風力、陸上風力等)の開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。 【業務内容】 ・新規案件(候補地)の発掘 ・事業性評価 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・プロジェクトファインナンスの組成 ・関係省庁、自治体等との協議、調整 ・プロジェクトの全体工程の策定と管理 ・コーポレートPPAの組成
必須業務経験 ・総合商社、石油会社、エンジニアリング会社、プラント会社、重電メーカー、ゼネコン等でのプロジェクトマネジメントの経験 ・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力 歓迎業務経験 ・再エネ発電開発業務の経験 ・エネルギー業界、特に発電事業に関する経験 ・再エネ関連の法規制などに関する幅広い知識 ・法人営業経験 ・契約書作成業務経験 ・国内外の建設契約約款(FIDIC等)の知見 ・国内外のゼネコン、エンジニアリング、プラント業界での調達および建設契約管理の経験 歓迎資格・語学力 英語スキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション力)
-
450~700万
▼職務内容 当社アセットを生かした新規事業開発における、プロジェクト実行のコアメンバーを担っていただきます。 事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発において、現場での仮説検証と実行を担当していただきます。 中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。 ▼主な役割 ・新規事業立ち上げの主体的な実行者として、プロジェクトリーダーと共に、チームで取り組んでいただきます ・現場への訪問~ヒアリングを通じた、顧客の真の課題(インサイト)の発掘と特定 ・事業計画実行のための初期顧客開拓(テレアポ、商談等)、および初期オペレーションの構築~運用 ・「動くより考えこむ」のではなく、スピード感を持って「まずやってみる」アクションの徹底
▼求めるスキル・経験 以下のすべてに当てはまる方 ・新規事業に興味をお持ちの方 ・主体的に企画や改善案を考え、自律的に推進したご経験をお持ちの方 ・論理的思考力と伝達力をお持ちの方 ・困難な状況でも諦めず、最後まで粘り強く成果を追求できる方 ・失敗を恐れて立ち止まるのではなく、次のアクションへスピーディーに移行できる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・建設、製造の現場に関するドメイン知識 ・中小企業の経営者や現場責任者が抱える課題意識への理解 ・単なる知識の習得だけでなく、課題の解決までを自ら実践し完了させたご経験 ・不確実性の高い環境下で、自ら仕事を作り出し推進したご経験
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
810~1870万
自社クラウドサービス「HENNGE One」における顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを中心に、再現性のある強い営業組織を目指した仕組化/型化にも取り組んでいただきいます。 「HENNGE One」とは…複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。 下記のようにチームが分かれており、志向性やご経験に応じていずれかをご担当いただきます。 《ハイタッチセールス》 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業(従業員数3000名以上の企業)の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 《パートナーセールス》 HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 《インサイドセールス(オンラインセールス)》 アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。
【必須要件】 ・法人営業経験 ・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験 ・3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 【歓迎要件】 ・グループウェア製品の販売経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験 ・英語力(目安:TOEIC700点以上) ・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験 ・事業計画の立案や進捗管理を行なった経験 ・ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験 ・イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験 ・Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験 ・SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験
企業向けクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を中心にSaaS事業を展開
400~700万
医療・健康分野で新たな価値創造を目指すオルソグループにて、既存事業および新規事業における事業戦略・成長戦略の立案から実行を担当。経営層直下で幅広い業務に携わり、グループ成長をけん引するポジション。 【具体的には】既存・新規事業における事業戦略・成長戦略の立案、市場調査、顧客・競合分析、事業機会の特定、事業計画(PL・KPI)の策定およびモニタリング、事業課題の抽出および改善施策の企画・推進を担当。また、各部門(営業・マーケ・開発等)との連携による施策実行、経営層向けの資料作成・レポーティング、プロジェクトマネジメント(進行管理・課題解決)も行います。
【必須条件】事業企画、事業開発、経営企画、またはそれに準ずる実務経験(コンサル、事業会社いずれも可)■論理的思考力・課題解決力■関係者を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 【魅力】■経営層直下で幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて担当領域や裁量は柔軟に調整可能です■「休息・栄養・運動・手技・地域医療」の5つの療法を連携させた「究極の医療グループ」を目指す企業で、医療・健康分野における新しい価値創造に携われます■2025年に始動した健康エコシステム「オルソ村」など、既存の医療の枠を超えた革新的なプロジェクトに参画できます
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
420~500万
▍募集背景 当社は現在、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主力事業として成長を続けていますが、さらなる飛躍を目指し「マルチプロダクト戦略」を加速させています。 今回の募集は、この戦略の中核を担い、既存サービスの進化(商品企画)と、学生向け新規サービスの企画・推進をリードするコアメンバーの採用です。 単に決まった枠組みを運用するのではなく、現場でのイベント運営やユーザーとの接点から得た気づきを、「誰でも再現できる仕組み」へと昇華させ、事業の土台を自らの手で築き上げることを期待しております。また新たにリリースするサービスの品質と提供スピードの両立を加速化させ、本格稼働を見据え、コンテンツ制作と運営のサイクルを加速させる必要があります。現在の少人数体制から、外部パートナーとも連携した強い組織へとアップデートするための組織強化が目的です。 ▍業務内容 主な業務として、サービスの核となるワークショップやセミナーなどのコンテンツの企画・制作および運営全般を担当いただきます。ご入社後はまず、イベント運営のプロフェッショナルである責任者と共に、現場のリードをお任せします。プロのノウハウを間近で学びながら、イベント運営の土台を構築していただきます。ゆくゆくは構築した型をパートナー企業に運営委託しながら、ディレクション業務へと段階的にシフトしていただきます。また、コンテンツ企画については、チーム全員でフラットに議論しながら形にするスタイルになります。「自分はこう思う」という意見を積極的に出し合い、仲間の視点も取り入れながら、主体的に良いコンテンツを一緒に作っていただきます。 【業務詳細】 ・学生の視野を広げるためのワークショップやセミナーなど様々なコンテンツの企画業務 ・企画内容を汎用的なパッケージとして制作・整備する業務 ・セミナー・イベントの運用(司会や運営実務の主導、業務委託パートナーとの連携) ・パートナー企業との調整業務や請求関連の事務支援 ※職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務 【想定配属先】 経営戦略本部 商品企画部 商品企画グループ ------------ ■入社後に期待する成果や任せたいこと ・ イベント運営のプロからノウハウを吸収し、セミナーの司会や運営実務をリードできる状態 ・構築した型を用いて運営業務パートナーへの指示出し・品質管理を行い、運営を仕組みとして回している状態 ・学生のニーズを捉えた企画アイデアを能動的に発信している状態 ■入社後のオンボーディングプログラムについて 入社後は、i-plugの企業・事業理解を深める研修から始まり、現場でのOJT研修(営業商談同席やイベント開催等の補助)を通じてプロダクト理解を深めていただきます。 なお、インプットだけではなく、商品企画の業務もOJT形式でお任せしたいと考えており、 初動は、今までのご経験を通じて培われた企画力や顧客の真のニーズや欲求を理解する力を活かして市場調査のための情報収集や企画書の業務などをメンターのサポートを受けながらご担当いただく予定です。 その後は小規模な企画立案・実行など実務経験を重ねていただき、早期に独り立ちいただけるようサポートします。 ------------ ■本ポジションの魅力 <未経験から企画職のキャリアを積むことができる> 新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。 <多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる> 商品開発部門は、開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していく必要があります。 そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。 <新卒採用市場のトップランナーであるプロダクトの仕組みを主導し、サービスの提供価値を一段引き上げる経験ができます> 弊社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。 ■目指せるキャリアパス(一例) ・現場を仕組み化し、次世代のサービスを創る商品企画マネージャー ・現場知見と設計力を武器に、唯一無二の企画・運用スペシャリスト
■求める経験・スキル(MUST) ・主体的な行動力と周囲を巻き込む能力 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できるマインド、素直さ ■求める経験・スキル(WANT) ・IT/Webサービス業界でのご経験 ・イベントやセミナーの企画・制作・運営実務の経験(規模不問) ・オンラインツール(Zoom、ウェビナーツール等)を用いたイベント運営の経験 ■求める人物像 ・当社の MVV に共感できる方 ・論理的に物事を考えられると同時にフットワーク軽く動ける方 ・未知の分野にも積極的に興味を持ち、新しいアイデアを試行錯誤しながら具現化していく姿勢を持っている方
「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。 この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。
800~1300万
当社のeVTOL(空飛ぶクルマ/電動垂直離発着機)販売における契約交渉・締結業務を推進。事業開発部に所属し営業担当と連携して価格・納期・保証条件等を交渉、販売契約の最適化・合意形成を主導していただきます。 ■商談初期から営業・事業開発メンバーと連携し、契約条件の設計・交渉を主導 ■販売契約書のひな形策定・更新(弁護士・法務部門と連携) ■顧客の法務担当者・弁護士との直接交渉、契約調整 ■契約締結後の履行確認、変更・更新の対応 ※下記備考欄に詳細を記載
【必須】製造業での営業または事業開発において、商談~契約締結までの経験(3年以上)【歓迎】■航空機や大型設備等の契約交渉、法務知識、PM経験などをお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【こんな方におすすめ】100年に一度のモビリティ革命の中心でキャリアを築きたい方へ。2018年に設立されたスタートアップで組織は非常にフラット。経営陣とのやり取りを通じて事業成長への貢献や、様々な業界や多国籍チームの中で成長を実感できます。フレックス制やリモート勤務も導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。スピード感のある環境で裁量を持ってチャレンジしたい方にぴったりのフィールドです。
■空飛ぶクルマ(電動垂直着陸型航空機)の開発、設計、製造、販売
760~1050万
2030年の海外売上倍増に向けた「新規市場・新規商材」の開拓を主導します。顧客の課題から逆算し、他社商材や外部パートナー、アグリテック等を組み合わせた新しいビジネスモデルを構築・実行する役割です。 【具体的な仕事内容】商品ラインナップ拡充: ターゲット市場の調査・競合分析を行い自社製品にこだわらない最適な商品・サービスの導入を推進。新規事業の立案・実行: アイデアの企画から事業化、収益化までを一気通貫で担当。パートナーシップ構築: 外部企業やスタートアップとのアライアンスを組み、事業ポートフォリオを拡大。海外現地法人との連携: 各国のニーズを汲み取り、グローバルな事業戦略への落とし込み。
【必須】新商品・新サービス・新規事業の企画~実行経験 【歓迎】顧客課題起点の営業・マーケティング経験 【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ 【求人の魅力】M&A・戦略の専門責任者として事業成長を牽引後、事業部経営層やグループ戦略部門へのキャリア展開が可能です。海外拠点を含む経営ポジションや、ヤンマーグループ全体の成長戦略を担う中核人材としての活躍も期待されています。 ★平均有給取得日数13.6日★年次有給休暇取得率69%★平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
760~1050万
ヤンマーグループの象徴ともいえるトラクターやコンバインのグローバル展開を加速させる商品企画担当を募集。2030年の海外売上倍増に向け、現地法人と連携し、世界中の食糧生産に貢献するダイナミックな役割です。 【具体的な仕事内容】■中期商品戦略の立案: マーケティングデータを基に、現地ニーズを反映した商品展開を計画。■商品化プロジェクトの推進: 開発審査会の運営、進捗管理、関係各所との調整。■予算・実績管理: 海外向け商品の販売実績を分析し、販売活動の支援を実施。■現地導入・教育: 新商品の現地取扱研修(初期研修)の実施や、販売価格の設定。
【必須】商品戦略の立案・商品化プロジェクトの推進などの実行経験 【歓迎】顧客課題起点の営業・マーケティング経験 【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ 【求人の魅力】M&A・戦略の専門責任者として事業成長を牽引後、事業部経営層やグループ戦略部門へのキャリア展開が可能です。海外拠点を含む経営ポジションや、ヤンマーグループ全体の成長戦略を担う中核人材としての活躍も期待されています。 ★平均有給取得日数13.6日★年次有給休暇取得率69%★平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売