【営業/尼崎】船舶用エンジン ◆在宅勤務可◆年間休日123日◆残業少なめ
550~900万
ヤンマーホールディングス株式会社
兵庫県尼崎市
550~900万
ヤンマーホールディングス株式会社
兵庫県尼崎市
機械/電気/電子製品法人営業
舶用・陸用業界における生涯価値の最大化と環境負荷の最小化を最適なパワーソース及び技術ソリューションを提供する当社にて、舶用事業の主力製品である船舶用ディーゼルエンジンの国内営業をご担当いただきます。 【詳細】◎舶用ディーゼルエンジン等の営業活動全般(販売、売上、回収、債権管理含む) ◎生産工場への発注、納期管理、試運転立会、出荷手配等受注対応業務 ◎船主、造船所等の顧客窓口対応 ★社内外複数の関係者と連携しながら顧客専用エンジンを採用までこぎつけ、ヤンマーエンジンが搭載された船舶の進水式等に立ち会えます!【半年~1年後のイメージ】一人で複数の顧客(造船会社・船主)をメインにご担当いただきます。
【必須】法人営業経験(業界不問)※BtoBビジネス【働き方】在宅勤務可(フレックスタイム制)で残業も少なく年間休日123日の優良メーカーです◎1案件で数億円規模の取引もあり大型案件に携われることが魅力です。 【ヤンマーパワーソリューション(株)について】舶用・陸用業界における「顧客生涯価値の向上」と「地球環境との調和」をコンセプトに、幅広いソリューションを提供。約10~4,500kWのエンジンを日本国内で生産。グローバルで高く評価され、世界でもトップクラスのラインナップを誇ります。新燃料に対応したエンジンや舶用水素燃料電池等を開発しています。 ■平均有給取得日数13.6日 ■有給休暇取得率71% ■平均勤続年数14.1年
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間(2か月)は住宅手当と家族手当は支給対象外です。 試用期間中の勤務条件:在宅勤務、フレックスタイム制の適用対象外 ※詳細は面談時にお伝えいたします。
550万円~900万円 月給制 月給 360,000円~550,000円 月給¥360,000~¥550,000 基本給¥360,000~¥550,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日 入社時は、入社日に応じて1日~12日付与
その他(GW、フレックス夏季、年末年始等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業時間】20時間/月 以内 【休日補足】年末年始、夏季、特別休暇(慶弔、産前産後など)※休日は事務所によって異なります。 【有給休暇】毎年6月11日に一斉付与(勤続年数により12日~最大21日) 【積立有給休暇】年次有給休暇のうち、失効する分を累計50日を限度とし積み立てることができる制度です。私傷病による休業や家族の介護等に使用できます。 【ヤンマーキャリアチャレンジ制度】グループ内で公募されたポジションに応募・異動ができる制度に加えて、就業時間の2割を自部門以外での業務に充てられる「社内複業制度」を新たに開始しました。 【変更範囲】 ・職務内容の変更範囲:業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ・勤務地の変更範囲:業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。
入社後すぐグループ会社の「ヤンマーパワーソリューション株式会社」に出向いただきます。
当面無
兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
JR東海道本線尼崎駅
敷地内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 独身寮(自己負担1万円程) 借上寮(3~4割自己負担)
有
※遠方の場合、引越し代金負担有(会社規定による)
【家族手当】 2025年10月以降廃止となり、カフェテリアポイントの付与へと移行します。 移行期間中の家族手当の支給額は以下の通りとなります。 2025年10月から2026年9月の期間:1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円 2026年10月から2027年9月の期間:1人目1,500円・2、3人目1,200円・4人目以降900円 【カフェテリアプラン】 カフェテリアポイントを年間98,400ポイント付与します。 付与されたポイントの範囲内で用意された福利厚生メニューを選択し利用できます。 【住宅手当】 家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7~8割負担、あるいは住宅手当月14,000~33,000円を支給します。(社内規程による) 独身寮(自己負担1万円程)借上寮(3~4割自己負担)あるいは住宅手当を月7,000円~24,000円支給します。(社内規程による)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(GAB))
■2025年10月設立の新会社≪ヤンマーHD(株)100%出資≫世界トップクラスのシェアを誇る船舶用及び陸用大形エンジン事業 ■エンジン開発のノウハウを活かし、水素やメタノール燃料といった様々な燃料に対応できる多燃料化の技術開発を推進
【働き方と福利厚生】◆産休前~育児休業復帰後1年以内に、子育てとキャリアの両立のための「1day 研修プログラム」に任意で参加できます。産休前~復帰後の自己啓発として活用できます。 ◆内閣府のベビーシッター利用補助事業や、地域の企業が共同で利用できる保育施設なども活用できます。ベビーシッターを利用した際に費用の補助が受けられる制度(企業主導型ベビーシッター利用者支援事業ベビーシッター派遣事業割引券)や、企業と提携した保育園があります。(企業主導型保育施設) ◆子が18才になるまで、育児短時間勤務制度の利用が可能です。ライフステージに合わせた働き方を選択することができます。 ◆男性社員が当たり前に育児休業を取得できるよう「イクボス宣言」や育休に関する様々な情報発信に取り組んでおり、国内平均17.13%を大きく上回っています。(男性育児休業取得率67.5% ※YHD籍、2023年度/平均取得日数42.4日) ◆介護休暇、看護休暇、結婚特別休暇/祝い金、出産特別休暇/祝い金、育児復帰後支援、介護・育児短時間勤務制度 あり
〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
■東京支社(東京都中央区) ■中央研究所(滋賀県米原市)
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 ■ヤンマーグローバルCS株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 1,022,283百万円 | 61,830百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 1,081,433百万円 | 80,419百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350~500万
法人顧客に対してDX・ITサービスを提供するコンサル営業をご担当いただきます。具体的には法人が使用するOA機器(複合機、ビジネスホン、PC)やシステムサーバー、ネットワーク等のDXを加速させる提案です。 【営業スタイル】 内勤営業部隊がお客様との商談予定を調整し、その予定(1日2~3件)に応じてお客様へご訪問し、商談を行います。※テレアポや飛び込み等は基本的にありません。 これまでは新規メインにお取引を拡大してきた当社ですが、ある程度お取引先を増やせたことから既存顧客のフォロー等も強化していく予定です。
~未経験歓迎です!人物重視の面接を行います~ 入社後、約半年間OJT研修や各職種での研修を実施した上で、本配属となりますので、未経験でも安心です! 【当社で働く魅力】 ■年次にかかわらず実力を評価いたします! ■3カ月に1回業績に応じてMAX100万円のインセンティブ制度あり!成果に応じた報酬を得られる環境です。また、入社年次に関わらず活躍者は昇給・昇格がある風土。 ※新卒入社10年で部長に抜擢実績あり
【DX支援サービス(Mbiz)】:IT総合コンサルティングサービス 【通信機器販売】:複合機、ビジネスホン、PC、サーバー構築、ネットワークセキュリティ、防犯カメラ、明伸光、無停電電源装置
400万~
社会インフラやプラントを支える大手メーカー等に、専門機器やシステムを提案する技術営業をお任せ! 【具体的には】■顧客折衝:既存顧客への深耕/新規技術提案・案件開拓■課題のヒアリングと解決策の模索(最適な仕入先メーカーとの連携や自社製品での検証)■技術仕様、納期、コストの調整、見積もり提出、受注■製品の納品およびその後のフォロー、関係構築を通じた次のニーズの引き出し
■法人営業、技術営業経験者歓迎 ■ものづくりへの興味や学ぶ姿勢 【当社について】創業70年以上の歴史で築いた大手メーカーとの強固な信頼と盤石な事業基盤があります。自社ブランド製品開発にも注力しており、会社の第二創業期を創っていく面白さを感じられます。 【求める人物像(思考やスタンス)】好奇心が旺盛で、学ぶことを楽しめる方、お客様の課題に真摯に寄り添い、長期的な信頼関係を築いていける誠実な対応ができる方を歓迎します。
インフラシステム事業(大手メーカーに対する機器やソリューションの提供)/エンベデッド製品事業(AI・画像処理に特化した自社ブランド製品のプロデュース・販売)
410~490万
■三菱電機のFA機器を中心とした制御機器・受配電システムを関西の大手メーカーに対してコンポーネント販売からソリューション提案まで幅広く対応します。日本の産業基盤を支える重要な役割を担います。 【詳細】三菱電機のFA機器(制御機器・駆動機器・受配電関係部品・ロボット等)の販売を中心に、お客様の課題をヒアリングしてソリューション提案を行います。 【取扱商材】三菱電機FA機器製品を主に生産設備に使われる制御機器から自動化設備、大型プラントまで多岐にわたる商材を扱っています。
【必須】有形営業の経験 ※メーカー・商社の物流・商流を理解している 【研修】入社後商材について学んでいただくので、工業製品以外でも食品や製薬メーカー等での営業経験も歓迎します。 【魅力】■創業79年の歴史と実績で大手メーカーとの強固な信頼関係を築いており安定した事業基盤の中で営業活動ができます■三菱電機の代理店として安定した仕入れ基盤を持ち、兵庫県の大手企業様との長期的な取引関係を構築■単なる商材販売ではなく、お客様の課題解決に向けたソリューション提案営業にチャレンジできる環境■日本の産業基盤を支える重要な制御機器を扱い、社会貢献度の高い仕事に従事可能
商品の販売(鉄鋼及び鉄鋼二次製品・非鉄金属及び非鉄金属二次製品・電気機械器具、電子機器及び通信機器・一般産業用機械器具、工作機械及び工具・合成樹脂製品、化学製品、窯業製品、建築資材・その他鉱工業製品)等
405~450万
既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。お客様の図面をもとに、仕様・納期・コストを調整し、社内製造部門と連携して納品までをサポートします。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 ■既存顧客への定期訪問・受注対応■図面をもとにした仕様・納期・コストの打合せ■製造部門との連携・工程管理■見積書作成▼入社後は先輩同行からスタート。図面の見方や専門知識はイチから丁寧に指導します。ノルマに追われることなく、信頼関係構築に集中できるスタイルです。
【必須】営業経験1年以上の方 ものづくりに興味がある方、おススメの求人です!知識や経験は不要です。顧客との関係性構築が得意な方ご活躍いただけます◎ 【採用背景】昭和42年の創業以来、業績好調につき次世代を担う増員募集です。【働き方】2025年に年休112日、27年には120日へ増日予定。冷暖房完備で快適です。【当社の強み】日本に数台の希少設備を持つ技術力と、人を育てる温かい社風が自慢。「長く働きたい」という方に最適です。
板金加工、機械加工、産業用部品製造等
480~675万
既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。お客様の図面をもとに、仕様・納期・コストを調整し、社内製造部門と連携して納品までをサポートします。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 ■既存顧客への定期訪問・受注対応■図面をもとにした仕様・納期・コストの打合せ■製造部門との連携・工程管理■見積書作成▼入社後は先輩同行からスタート。図面の見方や専門知識はイチから丁寧に指導します。ノルマに追われることなく、信頼関係構築に集中できるスタイルです。
【必須】製造業での営業経験1年以上の方 ものづくりに興味がある方、おススメの求人です!知識や経験は不要です。顧客との関係性構築が得意な方ご活躍いただけます◎ 【採用背景】昭和42年の創業以来、業績好調につき次世代を担う増員募集です。【働き方】2025年に年休112日、27年には120日へ増日予定。冷暖房完備で快適です。【当社の強み】日本に数台の希少設備を持つ技術力と、人を育てる温かい社風が自慢。「長く働きたい」という方に最適です。
板金加工、機械加工、産業用部品製造等
340~400万
▼おすすめ ★未経験から挑戦できる充実の研修制度 ブラザー・シスター制度や3ヶ月のOJT研修、商品研修、オンライン研修など、入社後のサポート体制が万全。キャリアチェンジ希望者も安心してスタートできます。 ★自動車業界に貢献するやりがいある仕事 完成車検査設備や自社開発製品を通じて、世界中の自動車の品質向上・交通安全・環境保全に貢献。クルマ好きにはたまらない、社会的意義の高い仕事です。 ★働きやすさと福利厚生の充実 年間休日123日・土日祝休み・平均残業20時間。独身寮や社宅、資格取得制度、退職金制度など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼お仕事内容 自動車メーカーやカーディーラー、整備工場などを対象に、オーダーメイド製品や車検機器・整備商品、自社開発製品の提案営業を行っていただきます。 国内外の案件に携わり、顧客の課題を把握し、最適なソリューションを提供することが主な業務です。 ※配属事業部(特販事業/アフターマーケット事業)は選考過程で決定します。 ■業務詳細: ◆特販事業 ・自動車メーカーの生産工場向けに、完成車検査用のオーダーメイド製品を提案 ・国内だけでなく、北米・中国・東南アジアなど海外案件も担当 ・顧客の生産工程や品質管理の課題をヒアリングし、最適な検査設備を企画・提案 ・社内技術部門と連携し、仕様決定から納入までをサポート ◆アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどへの営業 ・車検機器や整備商品、機械工具、自社開発製品(ヘッドライトテスター等)の販売促進 ・顧客の業務効率化やサービス品質向上に向けた提案 ・商品研修(御殿場センターで約1週間)を通じて製品知識を習得 ■入社後の研修・サポート: ・入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ・入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ・2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等)を実施いたします。 ・入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ・2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ・職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 ■目指せるキャリア: 定期的なキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリアパスを描くことができます。 リーダーへの昇進や専門知識を深めることで、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社について: 安全自動車株式会社は、130年以上の歴史を持つ車両安全のリーディングカンパニーです。当社は最新技術を駆使した製品開発を行い、グローバル市場で高い評価を受けています。 特に、車両の安全性を向上させるための新技術開発が進行中であり、ユーザーからは「信頼性が高い」と評されています。 中長期計画として、さらなる技術革新と市場拡大を目指し、安全と安心を提供することをビジョンとしています。 最新の開発技術ニュースとして、自動運転技術の向上や環境に配慮したエコ技術の開発が進められています。 これにより、より安全で持続可能な車両環境の実現を目指しています。
~職種未経験&業種未経験の方も歓迎 ~ ■必須条件: ・普通自動車免許第一種を保有する方 ■歓迎条件: ・2D/3D-CADを使用した機械設計経験がある方 ・ソフトウェア設計経験がある方 ・製造設備、製造装置の設計経験がある方 ■求める人物像: ・クルマが好きな方 ・前向きに業務に取組める方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係の構築ができる方
自動車整備用機械工具、車検機器システム、足廻り整備機器、車体整備機械工具、コンピューター自動車整備管理システム、環境整備機器、各種洗浄システム、特殊機器設計製作、その他省力化・合理化機器、不動産賃貸業等
450~600万
▼おすすめ ★未経験から挑戦できる営業職×専門メーカー LEDや特殊ランプなど「光」に特化した専業メーカーで、産業用装置や光源を扱う提案営業。既存顧客が9割で飛び込みなし、OJTでしっかり学べるため、営業未経験でも安心です。 ★働きやすい環境と高待遇 年間休日123日・完全週休2日(土日祝休み)・残業月20時間程度でワークライフバランス◎。年収450万~600万円、賞与年2回+決算賞与ありで安定した収入も確保できます。 ★転勤なし&長期キャリア形成が可能 姫路勤務で転勤なし。住宅手当や借上社宅制度、確定拠出年金、育休取得実績など福利厚生も充実。役割給制度で年功序列ではなく実力評価されるため、キャリアアップも目指せます。 ▼お仕事内容 産業用ランプ、産業用装置の製造販売に関する業務や、新規ビジネスの企画、提案などを担当いただきます。 ■仕事内容: ・顧客との商談(提案書/見積書作成) ・受注案件の推進役、協力会社及び社内の調整業務 ■組織構成: 営業部は合計5名(50代:1名、40代:3名、30代:1名)が所属しています。 ■当社について: 産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群: 産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風: 柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み: ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。
■必須条件 ・Excel Word Powerpointでの資料作成のご経験 ■歓迎条件: ・提案営業、技術営業のご経験 ・機械、電気の知識 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開
492~700万
電機・電子機器の開発設計及び生産を行う台湾市場/アメリカ市場の 企業様への当社水晶製品の拡販、販売サポート業務が主となります。 顧客対応、技術要求の整理、社内連携、および台湾語/中国語を用いたコミュニケーション業務。 ※入社直後は基本的には国内の既存顧客を中心に担当していただきます。 入社半年~5年をめどに、業務キャッチアップができたら海外拠点への異動を予定しております。 <仕事の流れ> ①開発設計部門への要望内容の確認や当社製品紹介・提案 ②技術的仕様内容の擦り合わせ ③商談契約 ④製品出荷販売 など
【必須】 ・営業経験をお持ちの方 ・日常コミュニケーションが取れるレベルの英語力(英語or中国) 【歓迎】 ・電子部品業界の経験をお持ちの方 ・海外に活躍のステージを広げたいとお考えの方 【求める人物像】 ・周囲と協力して成果を出すことが好きな方 ・責任感が強い方 ・既存顧客を大切にしながら、新規開拓へのチャレンジ精神をお持ちの方
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610~1120万
<業務内容> 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 【メイン業務】 従業員の労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等) 基幹職の異動、昇格、評価 新入社員や派遣社員の受入 【その他】 ・従業員の採用、育成に関する業務(基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等) ・その他(総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等) キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 <キャリアパス> 神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 <魅力・やりがい> 従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。 <配属組織> 採用後は、本社部門 人事労政部 本社人事グループへの配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸本社での勤務となります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。
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350~410万
▼おすすめ ★大手チェーン店舗案件を担当し、スケールの大きい仕事に関われる 「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」など、誰もが知る有名チェーンの店舗看板工事を担当。受注〜調査〜製作〜施工〜引き渡しまで一貫して関われるため、プロジェクトを動かすおもしろさを実感できます。新規開拓なしで既存顧客中心なので、業務に集中しやすい環境です。 ★未経験からプロジェクトマネジメントを学べる充実の育成体制 入社後は基礎研修・工場実習・先輩同行など、段階的に業務を習得。店舗SV、デザイナー、製作部門、外注業者など多様な関係者と連携するノウハウを、OJTでしっかり身につけられます。第二新卒や異業種からの挑戦も歓迎です。 ★資格取得支援・手当が充実し、専門スキルを高めながら働ける 屋外広告士の受験費用負担、合格祝い金、資格手当などスキルアップを会社が全面支援。建築施工管理技士・電気工事士などの有資格者には毎月の資格手当も支給され、キャリア形成と収入の両面でメリットがあります。 ▼お仕事内容 店舗の看板の設置工事に係る全体のマネジメント業務です。 主な取引先は大手チェーン店舗で誰もが目にする店舗の看板です。受注から現地調査・予算作成・デザイン部・工場へのサイン製作依頼、施工の工程を管理し、お客様への引渡しまでを担当していただきます。 大手チェーン店舗から多くの工事依頼があり、新規開拓の必要は無く既存顧客の看板設置・施工における進捗管理を中心です。 B to Bでの業務が初めての方のチャレンジも応援していきます。 ■業務詳細: ・クライアントの要望をヒアリング ・現地調査~見積書の作成~工期・納期スケジュール作成 ・各部門との調整(デザイン・製作・生産管理・工事部門) ・発注者・工事業者との工事予算の取り決め ・工事の進捗管理(現場管理、安全管理、工程管理、品質管理) ※出張あり ■入社後の流れ: 入社後は基礎研修、工場での製作実習、先輩社員の営業・現場管理同行を通じ、業務の一連の流れを習得していただきます。 店舗SVとの折衝から社内デザイナー、申請部署、製作部門、外注業者との打合せ、予算作成、工事から完了までの一連の流れを、先輩社員のサポートを受けながら、自分自身でコントロールできるよう指導していきます。 ■同社の展望: 2020年8月、現代表 藪口 真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、現状はその売り上げを達成できる状況になりました。 今回新たな2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員、地域、社会に選ばれる会社を目指して邁進しています。
【必須条件】 社会人経験1年以上 ※前職で下記の経験がある方が活躍しています ・サービス業(飲食店、物販店)での店長経験者 ・B to C営業(不動産・自動車販売等) ・建築施工管理、または内装施工管理経験 ・建築営業の経験 【求める人物像】 ・プラス思考の方 ・何事にも意欲を持って取り組むことができる方 ・約束を守る方、まじめで責任感の強い方 ・雰囲気を明るくできる方 ▼この仕事に活かせるスキル ・経験・屋外広告の営業経験 知識、経験を基礎に、より大きな案件に取り組んでいただけます。 ・内装の営業経験者 提案するお客様が共通するため、これまでの人脈を生かしていただけます。 ▼有資格者歓迎(下記に該当する有資格者は優遇し、別途業務資格手当を支給します。) また、現在保有していなくても、入社後に合格された方には、合格祝い金を支給させていただきます。 【業務資格手当】 □ 1級建築施工管理技士 60,000円/月 □ 2級建築施工管理技士 30,000円/月 □ 屋外広告士 3,000円/月 □ 第一種、第二種電気工事士 15,000円/月
屋内・屋外看板 企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス店舗 企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンスCI企画