[北海道/経営企画]現社長とキャリア面談◎/カジュアルな選考/第二新卒歓迎◎
365万~
株式会社岡田建具製作所
北海道恵庭市
365万~
株式会社岡田建具製作所
北海道恵庭市
経営企画
新規事業企画/開発
社長直下のポジションとして、会社全体の戦略立案・新規事業開発・社内活性化施策など、組織を横断した経営企画業務をお任せします。書類選考後、現社長とキャリア面談からカジュアルな選考からスタートします。 【入社後】新規業務のサポートや社長同行を通じ会社理解を深めながら、業界や事業構造などを把握します。「会社をよりよくするために何ができるか」を"自ら"考える姿勢が必要です。【具体的な業務内容】■既存事業の強化施策の企画・業務改善 ■既存事業の新展開や新規事業(BtoB、BtoG)の企画・推進 ■工場や営業などの部門間コミュニケーションの活性化企画 ■広報・PR企画(メディア連携・SNS発信) ■経営に携わる業務全般
☆第二新卒歓迎☆【求める人物像】■論理的に思考し・自ら課題設定し、仮説を立てて行動できる方 ■周囲を巻き込み業務推進できるリーダーシップを備えた方 ■足りない能力・知識を自ら習得する意欲が高い方 【本求人の魅力】■経営者から業務習得ができ、会社経営に携わることが可能 ■意欲・能力次第で、将来的に経営層に昇格可能なキャリアパス ■飛び級昇進も可能 ■経営層と現場の距離が近く、成長速度が速い◎【評価について】■努力・成果を認める文化◎ ■月次での社員表彰制度や新商品コンペなど 【モデル年収】リーダー(450~500万円)→マネージャー(550万円)→取締役(650万円)※記載は年収を約束するものではありません
日商簿記検定2級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中の残業手当は時間連動制です。
365万円~ 月給制 月給 260,920円~ 月給¥260,920~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥40,920~を含む/月 ■賞与実績:年2回
支給無
08時間00分 休憩90分
08:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間112日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(土曜 日曜および会社が指定する休日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】変更無
社員 27名(社長、役員1名、リーダー(部長)5名、サブリーダー1名~)社長は中小企業診断士の資格を持ち、経営理論・実践に明るくフラットな方
無
北海道恵庭市黄金南1丁目313番地40
JR千歳線恵庭駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
年末年始休暇・GW・お盆休み(夏季休暇)・看護/介護休暇・育児休暇
資格手当結婚・出産祝金及び休暇制度有中小企業退職金共済機構加入 【社員第一の副業制度】※北海道新聞の経済欄で取り上げられました ものづくりを希望する社員と会社間で業務委託契約★就業時間外に会社の資材・設備を自由に使用し新商品開発に注力可能★商品化→販売→売り上げの一部が成果報酬として支払われる仕組み
1名
1~2回
筆記試験:無 入社時に適性検査有 募集職務の性質上最初から代表者が1対1で面接を実施 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 北海道プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種 /年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県)/入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収 ・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
当社は創業以来70年以上に渡って北海道恵庭市を拠点に、木製建具やオーダー家具の設計・製造・施工まで一貫して手がけるものづくり企業です。近年では既存事業の他にバンファニチャーなどの新ブランド展開にも注力し事業を拡大しています
当社は1967年に創業し、建具や家具等を受注生産し、施工・取付まで行っております。 業界経験の少ない社員でも最新の加工機械を駆使して熟練職人に引けを取らない、高品質でコストを抑えた製品づくりに取り組めることも当社の強みです! 「想像力」「品質力」「技術力」「対応性」をキーワードに、お客様のニーズに合わせて創造性に満ち高品質な製品をオーダーメイドで制作・提供しております! また、新市場開拓や新商品開発を積極的に推進しています。
〒061-1409 北海道恵庭市黄金南1丁目313-40
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
328~459万
営業部門の売上拡大や店舗運営を支える営業企画業務を担当していただきます。 営業スタッフや各店舗と連携しながら、販売促進や営業活動のサポートを行うポジションです。 【仕事内容】 ・営業実績・販売データの集計、分析 ・販売促進キャンペーンやイベントの企画・運営 ・店舗の営業活動に関する支援・改善提案 ・各種資料・報告書の作成 ・メーカーとの連携、各種施策の展開 ・営業会議の運営や資料作成 ・ホームページ、SNS更新 ・社内関係部署との調整業務 【部署構成】 男性:1名 女性:3名 合計:4名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車
自動車(新車・中古車)、自動車保険ならびに各種損害保険、自動車整備… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
1000~1800万
■募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、事業開発職を募集します。技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。ぜひ一緒にセキュリティの未来を創りませんか? ■業務概要 「AI × セキュリティ」領域の新規SaaSおよびコンサルティング事業の事業開発を、経営直下の幹部候補としてリードいただきます。プロダクト開発チームと密に連携しながら、Go-to-Market戦略の立案から実行、事業のグロースまでを一気通貫で担っていただくポジションです。セキュリティのドメイン知識は不要です。中長期的に経営・事業開発を学び、事業を自ら立ち上げ・拡大していきたい方を歓迎します。 ■主な業務内容 ・「AI × セキュリティ」領域における新規SaaS/コンサルティング事業のGo-to-Market戦略の立案・実行 ・エンタープライズ企業を中心とした顧客開拓・ビジネス開発 ・プロダクト開発チームと連携した、顧客課題起点でのサービス企画・改善 ・事業ロードマップの策定とKPI設計、グロースの推進 ・経営層・社内外ステークホルダーとの折衝・連携 ■キャリアパス <STEP 1:事業開発担当(立ち上げフェーズ)> ・「AI × セキュリティ」領域のSaaS/コンサル事業のGTM戦略立案・実行 ・エンタープライズ顧客の開拓、初期の受注・実績づくり ・プロダクトチームと連携した顧客課題の言語化とサービス改善 ・※セキュリティ・SaaSのドメイン知識をこのフェーズで習得 <STEP 2:事業開発リード/マネージャー(グロースフェーズ)> ・事業KPIの設計・管理と、再現性のあるセールス/GTMプロセスの構築 ・数名規模のチームのマネジメント、メンバーの採用・育成 ・パートナーアライアンスや新規チャネルの開拓 ・単一顧客対応から「勝ちパターンの仕組み化」への移行 <STEP 3:事業責任者(事業部長/プロダクトオーナー)> ・事業P/L責任を担い、事業全体の戦略と投資判断をリード ・新規プロダクト・新規サービスラインの企画と立ち上げ ・経営会議への参加、経営層との事業方針のすり合わせ <STEP 4:経営幹部(役員/新規事業統括)> ・複数事業・事業ポートフォリオの統括 ・全社の事業戦略・経営戦略への参画 ・新規事業の連続的な創出をリードする役割 ■セキュアサイクルについて 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社、仙台オフィスに続き博多オフィス、北海道オフィスを開所し、業務拡大しております。
■MUST要件 ・大手・エンタープライズ企業向けのソリューション営業、またはビジネス開発の経験 ・顧客の課題を構造的に捉え、提案・推進した経験 ・経営や事業開発を中長期的に学び、自ら担っていきたいという強い意欲 ■歓迎条件 ・事業会社でのGo-to-Market(GTM)担当経験 ・コンサルティングファームでの事業開発・新規事業立ち上げの経験 ・新規事業/プロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・経営企画・事業企画など、経営に近いポジションでの実務経験 ・SaaSビジネスの知見 ■求める人物像 ・経営・事業開発を中長期的にキャリアの軸にしたい方 ・不確実性の高い新規事業を、自ら旗を立てて前に進められる方 ・プロダクト側と連携しながら、顧客価値と事業成長の両立を追求できる方 ・セキュリティ知識の有無を問わず、新しいドメインを貪欲に学べる方
HRテック 事業(Track) マーケティングDX 事業(DECA) オペレーションDX 事業(MANA|法人GAI Powered by GPT-4) インキュベーション 事業(エジソン塾)
400~1200万
■募集背景 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。セールスソリューション本部では、収益の柱になる新規事業のグロースを担っていただける方を募集します。 ■業務内容 将来の事業責任者候補として、セールスソリューション本部の新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。特定の事業にコミットする、横ぐしのプロジェクト推進をする、複数事業をまたいで関わる等、ご経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。 ・新規事業またはグループ会社管理 ・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援 ・M&Aした企業のPMIや継続的な支援 ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ・顧客またはパートナー企業との折衝・提案のご経験
■MUST要件 ・新規事業またはグループ会社管理 ・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援 ・M&Aした企業のPMIや継続的な支援 ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ■歓迎条件 ・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験 ・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
・Eコマース ・オンラインゲーム ・動画配信 ・電子書籍 ・オンライン英会話 ・金融サービス ・インフラ事業 ・農業 ・エンターテインメント施設運営 ・3Dプリントサービス ・教育支援
500~900万
東日本エリアの飲食・ホテル・小売業界のクライアントに対し、経営課題を深く掘り下げ、タイミーの仕組みを組み込むことで事業の勝ち筋を再構築する役割を担います。 【具体的な業務内容】 1.経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する 2.業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する 3.成功モデルの汎用化と市場への定着 ・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする 4.本社との橋渡し ・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する 【募集背景】 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させていきます。 東日本エリアで対峙するのは、飲食・ホテル・小売といった、地域経済を支えながらも構造的な人手不足に直面している巨大な産業です。これらのクライアントの経営課題に深く入り込み、スポットワークを軸とした新しい事業モデルを共に描いていくことで、タイミーの価値をエリアの隅々まで浸透させていきます。 本ポジションは、事業本部長直下で東日本エリアの事業戦略そのものを描き、実行するミッションを担っていただきます。タイミーが持つ膨大なデータとリソースを活用しながら、北海道という一つの経済圏における労働インフラを共に作り上げていく??その最前線に立つポジションです。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
1.以下の経験を有する方 ・法人営業2年以上 ・飲食業界/ホテル業界/小売業界いずれかにおける業界知見、折衝経験 2.顧客・社内・現場を巻き込みながら、自律的にプロジェクトを推進した経験 3.抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力
・アプリケーションの企画/開発/運営 ・時間や場所に制約されない、少し前には考えられないような自由な働き方を、当社は提供しています。 ・この新しい働き方の魅力は、単なる勤務条件の自由度の高さだけではありません。働くことを通じて得られる多くの人との出会いと経験の積み重ねは、いつか必ず一人ひとりの価値を照らし、人生の可能性を広げる足がかりになるからです。 ・私たちは今後、「はたらく」に留まらない多様なアプロー… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
600~800万
本ポジションでは、買収先の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める役割としてご活躍いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 1.M&A案件の探索・初期検討 ・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集 ・初期スクリーニング(事業内容・成長性・戦略適合性の整理) 2.デューデリジェンスの推進 ・財務/法務/ビジネスDDの全体進行管理・推進 ・投資判断に必要なリスク整理(財務リスク、事業リスク等) ・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討 3.契約締結・PMI推進 ・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整 ・経営者処遇やスキーム検討のサポート ・買収後の統合計画策定および各部門との調整 ・PMIプロジェクトの進行管理 ※ご経験領域に応じて担当範囲は調整します。 【配属先】 経営企画本部 ※経営企画本部長と共に業務を進めていただくポジションです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
以下のいずれか必須 ・金融機関における営業経験(財務諸表を問題なく読み解ける方を想定) ・事業会社におけるM&A案件に携わったご経験 ・M&A仲介会社やコンサルティング会社において、M&A案件に携わったご経験
・ホームユース事業(集合住宅向けインターネット接続サービスの提供) ・ビジネスユース事業(フリーWi-Fiサービスの提供、法人向けネットワークサービスの提供、通信機器の開発・製造・販売等) ・再生可能エネルギー(電力)事業 ・不動産事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~650万
経営直下で領域横断的な事業開発・事業推進業務を担っていただきます。役割を限定せず経営・現場双方と連携しつつ、幅広く事業を前に進めていただきます。先輩と伴走しながらも、自ら提案できる機会の多い環境です ■拠点立ち上げ・事業推進支援 ・営業所立ち上げに伴う市場調査、許認可対応、採用オペレーション支援 ・拠点別の収支分析や改善施策の立案・実行 ・本社と現場のハブ役としての調整・プロジェクト推進 ※下記業務内容補足あり
【いずれか必須】■事業会社での企画/業務改善/営業推進などの経験 ■コンサルファームや金融機関での実務経験 ■起業経験 【歓迎】■社会課題や地域交通に関心を持ち、自分事として取り組める方 ◆◆ 経験豊富なメンバーが集結 ◆◆ 「タクシーの現場を一番わかっている人たち」と、「世の中を変えてきたプロたち」がチームになって、本気で次世代の移動を創ろうとしています ・元メルカリ日本事業トップ:CEO 青柳 ・Uber Eats日本の立ち上げを担当:COO 野地 ・サイバーエージェント元取締役:CBO 宮崎
■タクシー事業 ■人材紹介事業 ■自動運転事業
500~800万
事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、組織のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで実行します。 事業を伸ばすためにやれることはすべてやるラストマン精神が必須です。 顧客対応の進め方は、案件開始時に顧客と共同で「アカウント設計書」を作成し、目的・ターゲット・KPIを合意してからスタート。その後は調査→企画→撮影→編集→投稿→効果検証サイクルをワンストップで回し、感覚ではなく数字に基づいて改善を重ねます。ナレッジの蓄積やテンプレート整備など、運用フローの標準化・仕組み化にも力を入れています。
【必須】■普通自動車免許(AT可)、また以下2つ以上の経験必須 ■法人顧客向けプロジェクトマネジメント/アカウントマネジメント経験■SNSマーケティング/デジタルマーケティング/広告代理いずれかの領域の経験 ■数字目標・KPIに責任を持ち、改善まで推進した経験■顧客の経営層・意思決定者との折衝・合意形成の経験 【歓迎】■メンバーマネジメント、現場リーダー■カスタマーサクセス/継続率改善経験■運用フローの標準化・仕組み化経験■海外事業・グローバル案件への関与■英語や中国語でのビジネスコミュニケーション■広告運用(Meta広告/TikTok広告等)経験■採用マーケティング(SNS・採用ブランディング)知見■生成AI活用
SNSマーケティング/AXコンサルティング/法人向けAI研修/グループ経営管理
500~700万
「想い出エンターテインメント」を軸とする新規事業(アプリ/Webサービス)の企画、戦略立案を推進し、ディレクションまで一気通貫で担って頂きます。 【ミッション】 主力サービスである「つむぐ年賀」「コンビニフォト!」に並び、将来の核となる新規サービス/事業の立ち上げを目指しています。既存サービスのグロースは他メンバーが担っているため、経営陣と近い距離で0→1の新規立ち上げに専念することが可能です。 【主な業務内容】 ・市場調査・競合分析、仮説構築、事業性検証、収益モデル設計 ・ターゲット設計、コンセプト/ストーリー設計 ・KPI設計、業務フローの構築 ・提案書、事業計画書作成 ・経営陣へのレポート、開発チームと連携したQCD管理 など ※マーケティング組織の強化/成長にもお力添え頂きたいと考えております。 【配属先】 マーケティングGr マーケティングチーム GM1名、販促担当3名、広告運用2名、UX担当1名、部内業務効率化1名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<下記の中から複数のご経験をお持ちの方> ・事業コンセプト設計から推進まで一貫して関与した経験 ・アプリまたはWebサービスのディレクション経験 ・開発チームやデザイナーとの協働経験 ・マーケティング施策の企画・実行・改善サイクルの経験 ・KPI設定・数値モニタリング・グロース改善の実績 ・事業計画・ロードマップ作成の経験 ・社内外ステークホルダーへの提案・合意形成経験
WEB・アプリサービスの企画・制作・運営事業(一部、提携) 有料職業紹介事業(厚生労働大臣 許可番号01-ユ-300796)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
380~445万
環境コンサルティング事業を行う当社にて、新規事業開発業務をお任せします。技術と社会動向を掛け合わせ、地域活性化や一次産業の応援に繋がる新しいビジネスモデルの企画・立ち上げを担います。 【具体的には】 ■先輩の補助を通じた自社技術・サービスのキャッチアップ ■環境に関わる新規事業の企画、リサーチ、顧客への新規提案 ■異業種とのパートナーシップ構築や企業間コラボの推進 ■新規事業立ち上げの伴走と軌道に乗った後の現業部門への引き渡し ※未経験でもベテラン社員のサポートのもと成長できる環境です。
\未経験・第二新卒歓迎/【必須】■環境の利活用や一次産業・地域活性化への興味関心がある方 【歓迎】■相手に合わせて分かりやすく伝えるスキル■環境調査の実務経験■部署間の調整スキル 【自社の技術で未来を創る醍醐味】環境コンサルティングの確かな技術をベースに、社会課題を解決するビジネスを生み出せるポジション。自身の発想が新たな価値に繋がるやりがいがあります。 【異業種を繋ぐ橋渡し役として活躍】一次産業や地域社会を応援し、企業間コラボを推進。物事の魅力を伝え、人と地域を繋ぐことで、社内外に大きなインパクトを与えることができる魅力的な環境です。
■建設コンサルタント業務 ■環境アセスメント及びモニタリング調査・解析・評価 ■総合環境コンサルティング ■各種化学分析・評価 ■水産関連施設の建築、土木の調査・計画・設計・監理
600~1000万
【弊社について】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。 具体的には、下記のような活動を期待します。 【業務内容】 ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、 ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。 ■役割・仕事内容 弊社の中~長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例) 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験5年以上 ・一定規模(数名~数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 【以下のいずれか必須】 ・事業企画、経営企画のご経験 ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験 ・BPOにおける事業拡大経験 ・コンサル業界での経験 【歓迎要件】 ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験 ・財務領域のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を好奇心をもって考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方 【こんな方が当ポジションにフィットします】 例えば… ・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方 ・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方 ・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務