[北海道/経営企画]現社長とキャリア面談◎/カジュアルな選考/第二新卒歓迎◎
365万~
株式会社岡田建具製作所
北海道恵庭市
365万~
株式会社岡田建具製作所
北海道恵庭市
経営企画
新規事業企画/開発
社長直下のポジションとして、会社全体の戦略立案・新規事業開発・社内活性化施策など、組織を横断した経営企画業務をお任せします。書類選考後、現社長とキャリア面談からカジュアルな選考からスタートします。 【入社後】新規業務のサポートや社長同行を通じ会社理解を深めながら、業界や事業構造などを把握します。「会社をよりよくするために何ができるか」を"自ら"考える姿勢が必要です。【具体的な業務内容】■既存事業の強化施策の企画・業務改善 ■既存事業の新展開や新規事業(BtoB、BtoG)の企画・推進 ■工場や営業などの部門間コミュニケーションの活性化企画 ■広報・PR企画(メディア連携・SNS発信) ■経営に携わる業務全般
☆第二新卒歓迎☆【求める人物像】■論理的に思考し・自ら課題設定し、仮説を立てて行動できる方 ■周囲を巻き込み業務推進できるリーダーシップを備えた方 ■足りない能力・知識を自ら習得する意欲が高い方 【本求人の魅力】■経営者から業務習得ができ、会社経営に携わることが可能 ■意欲・能力次第で、将来的に経営層に昇格可能なキャリアパス ■飛び級昇進も可能 ■経営層と現場の距離が近く、成長速度が速い◎【評価について】■努力・成果を認める文化◎ ■月次での社員表彰制度や新商品コンペなど 【モデル年収】リーダー(450~500万円)→マネージャー(550万円)→取締役(650万円)※記載は年収を約束するものではありません
日商簿記検定2級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中の残業手当は時間連動制です。
365万円~ 月給制 月給 260,920円~ 月給¥260,920~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥40,920~を含む/月 ■賞与実績:年2回
支給無
08時間00分 休憩90分
08:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間112日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(土曜 日曜および会社が指定する休日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】変更無
社員 27名(社長、役員1名、リーダー(部長)5名、サブリーダー1名~)社長は中小企業診断士の資格を持ち、経営理論・実践に明るくフラットな方
無
北海道恵庭市黄金南1丁目313番地40
JR千歳線恵庭駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
年末年始休暇・GW・お盆休み(夏季休暇)・看護/介護休暇・育児休暇
資格手当結婚・出産祝金及び休暇制度有中小企業退職金共済機構加入 【社員第一の副業制度】※北海道新聞の経済欄で取り上げられました ものづくりを希望する社員と会社間で業務委託契約★就業時間外に会社の資材・設備を自由に使用し新商品開発に注力可能★商品化→販売→売り上げの一部が成果報酬として支払われる仕組み
1名
1~2回
筆記試験:無 入社時に適性検査有 募集職務の性質上最初から代表者が1対1で面接を実施 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 北海道プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種 /年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県)/入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収 ・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
当社は創業以来70年以上に渡って北海道恵庭市を拠点に、木製建具やオーダー家具の設計・製造・施工まで一貫して手がけるものづくり企業です。近年では既存事業の他にバンファニチャーなどの新ブランド展開にも注力し事業を拡大しています
当社は1967年に創業し、建具や家具等を受注生産し、施工・取付まで行っております。 業界経験の少ない社員でも最新の加工機械を駆使して熟練職人に引けを取らない、高品質でコストを抑えた製品づくりに取り組めることも当社の強みです! 「想像力」「品質力」「技術力」「対応性」をキーワードに、お客様のニーズに合わせて創造性に満ち高品質な製品をオーダーメイドで制作・提供しております! また、新市場開拓や新商品開発を積極的に推進しています。
〒061-1409 北海道恵庭市黄金南1丁目313-40
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
375~600万
【ポジション概要】 ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。 本ポジションは東海エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。 単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。 ・具体的な業務内容 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。 課題ヒアリング・提案:事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計 インタビュー・魅力発掘:生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語(ストーリー)」を構築 ページ制作・登録業務:商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理 受注・在庫管理:商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます 運用・レポーティング:レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続 ・「地域の稼ぐ力をつくる」??それが、パンクチュアルの使命です。 ・キャリアステップ 明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。 6ヵ月後:地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード 1年後:営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント 3年後:エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導 5年後:部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導 ・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。 年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。 ※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(AT限定可) ・北海道エリアで転勤が可能な方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 ・自治体や役場での勤務経験 ・営業/マーケティング/ECサイト運営経験 ・地域創生・町おこし・イベント企画経験 ・販売職・ホテル・旅館などの接客経験 ・IT企業での業務経験
ふるさと納税運営事業 EC事業 キャラクター事業 SNS事業 地方創生事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
375~600万
【ポジション概要】 ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。 本ポジションは東海エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。 単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。 ・具体的な業務内容 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。 課題ヒアリング・提案:事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計 インタビュー・魅力発掘:生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語(ストーリー)」を構築 ページ制作・登録業務:商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理 受注・在庫管理:商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます 運用・レポーティング:レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続 ・「地域の稼ぐ力をつくる」??それが、パンクチュアルの使命です。 ・キャリアステップ 明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。 6ヵ月後:地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード 1年後:営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント 3年後:エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導 5年後:部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導 ・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。 年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。 ※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(AT限定可) ・北海道エリアで転勤が可能な方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 ・自治体や役場での勤務経験 ・営業/マーケティング/ECサイト運営経験 ・地域創生・町おこし・イベント企画経験 ・販売職・ホテル・旅館などの接客経験 ・IT企業での業務経験
ふるさと納税運営事業 EC事業 キャラクター事業 SNS事業 地方創生事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
430~600万
事業計画や予算資料の作成、KPI集計・分析を通じ、会社の成長基盤を支えるポジションです。日々の業務から課題を見出し、業務フローの改善や新規事業リサーチ、DX推進まで幅広くプロジェクトを牽引します。 事業計画や予算資料の作成、KPI・予実データの集計・分析およびレポート作成を主担当として担います。さらに新規事業立ち上げに伴う調査や各種資料作成、社内DX・AX推進などの横断プロジェクトにも主体的に参画いただきます。単なる集計にとどまらず、事業課題を自ら見つけて言語化し、業務フローの見直しから改善実行まで一貫して推進。社内外と連携しながら、組織と事業双方の成長を手応えとして実感できる環境です。
【必須】■自ら考えて実行する力(自分で課題を見つけ、解決策を組み立て、やり切れる力)■論理的思考力 【歓迎】 ・業務改善や、マニュアル・業務フローの整備に取り組んだご経験 ・研修などの人材育成の企画運営や、後輩・新人のフォローに関わったご経験 ・プロジェクト推進経験と実績(実行力・ソリューション提示力)
内装工事・電気工事・電気通信工事・その他設計・その他建設サポート
660~745万
財務企画課の課長として、メンバーのマネジメント(育成及び評価)、及び財務業務全般を担当いただきます。 【主な業務】 部署の立ち上げ、及び下記の業務をお任せします。 【主な業務】 ・金融機関への実績報告、折衝、資金調達 ・事業計画の策定・更新 ・予算策定、予実管理、差異分析 ・月次実績の集計・財務分析 ・店舗別PL・部門別PLの整備、運用 ・KPI設計、経営会議資料の作成 ・資金繰り表、借入金管理表の作成・更新 ・金融機関・リース会社向け資料作成、実績報告、折衝 ・経理部門と連携した月次決算早期化支援 ・出店・撤退・投資判断に関する採算分析 ・管理会計・財務管理に関する業務フロー整備… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■下記すべて必須 ・Excelを用いた数値集計・分析・資料作成スキル ・PL、BS、CFの基本的な理解 ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ■下記いずれか必須 ・事業会社での財務、経営企画、経営管理、管理会計いずれかの実務経験 ・事業計画、予算策定、予実管理、経営分析資料の作成経験 ・金融機関向け資料、資金繰り表、借入金管理資料等の作成経験 ・金融機関での法人融資、法人渉外、審査、与信管理等の経験
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
400~700万
【業務概要】 各事業部門(エネルギー事業、リフォーム事業など)と連携し、事業計画の策定から実行支援、実績管理までを幅広くお任せします。 【主な想定業務】 ■予実管理・計数管理: 部門ごとの売上・利益目標に対する進捗確認、差異分析、経営陣へのレポート作成 ■事業計画の策定支援: 単年度および中長期の事業計画立案に向けたデータ収集・市場分析 ■業務プロセスの改善: 各部門の業務効率化に向けた課題抽出と、システム導入等の解決策立案・実行 ■会議体運営: 経営会議や部門長会議の資料作成、議事進行サポート ■その他特命案件: 新規プロジェクトや社内横断的な取り組みの推進サポート… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■事業会社での事業企画、経営企画、営業企画などのご経験またはコンサルファームにおける経営や戦略コンサルティング経験 ■社内外の関係者と円滑に業務を進められる高いコミュニケーション能力および調整力 ■PCスキル(Excelでの関数を用いたデータ集計・分析、PowerPointでのプレゼン資料作成)
■LPガス事業 ■石油製品販売事業 ■ガソリンスタンド事業 ■電力販売事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~700万
【業務概要】 決まった枠組みの業務はありません。これまでのご経験と当社の経営資源(顧客基盤、エネルギー・不動産・生活支援の複合的サービス)を掛け合わせ、以下のようなどちらか、あるいは両方の領域で「あなただからできること」を提案し、実行していただきます。 【想定している業務】 ◎新規事業開発・アライアンス推進 ■エネルギー×不動産×リフォームなど、既存事業の垣根を越えたシナジーを生む新サービスの企画・立ち上げ ■地域課題の解決や、お客様の暮らしをさらに豊かにする(わくわくさせる)新規ビジネスの立案 ■他企業や自治体との協業、アライアンス構築 ◎経営企画・組織開発(コーポレート・トランスフォーメーション) ■「北海道で一番働きたい会社」を実現するための全社的プロジェクトの企画・推進 ■めまぐるしく変わる事業環境に適応するための、業務改善やDX推進のロードマップ策定と実行 ■データや情報を整理し、既存事業のスピード感と収益性を高める戦略立案 など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■事業会社やコンサルティングファーム等において、新規事業立ち上げ、経営企画、営業企画、プロジェクトマネジメントなどのいずれかの経験をお持ちの方 ■同社の事業内容を理解した上で、「自分ならこう貢献できる」という具体的なビジョンやアイデアを面接でプレゼンテーションできる方
■LPガス事業 ■石油製品販売事業 ■ガソリンスタンド事業 ■電力販売事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
600~1116万
売上高100億円を見据え、役員陣とともに戦略の立案や事業計画策定、組織づくりを牽引するポジションです。担当領域のマネジメントに加え、M&Aや新規事業創出など全社視点の成長戦略を一貫して推進します。 事業統括や財務、人事、管理部門などの担当領域において、責任者として組織マネジメントと課題解決をリードしていただきます。役割は領域内にとどまらず、経営視点でM&Aや新規事業創出を含む成長戦略を自ら描き、実行まで一貫して牽引。制度や仕組みづくりだけでなく、次の100億円企業にふさわしい組織文化を役員陣と共創します。将来的にはCOOやCFOなどの各領域を司るCxOとして活躍することを期待しています。
【必須】■事業会社で、事業やプロジェクトを推進した経験■マネジメント経験3年以上■自ら課題を見つけ、仕組みや制度をつくり、実行までやり切った経験 【ポジションの魅力】 経営陣と近い距離で迅速に意思決定を行い、大きな裁量を持って組織文化づくりや新規事業へと挑戦できます。年次に関係なく成果に応じてCxOを目指せる、拡大期ならではの成長環境が魅力です。
内装工事・電気工事・電気通信工事・その他設計・その他建設サポート
500~720万
北海道全域で店舗・宅配・共済事業などを展開し生活インフラを支える当社にて、店舗・宅配・物流現場の課題整理やToBe設計、移行計画策定、複数プロジェクトのPM業務をお任せいたします。 ■現場(店舗/宅配/物流)の課題や組合員の声をもとにした業務要件の整理 ■既存システムを踏まえたToBe設計および段階的なシステム移行計画の策定 ■複数プロジェクト(平均2~3件)の並行推進および社内外メンバーのマネジメント ■技術的観点を踏まえた意思決定、設計レビューおよびアーキテクチャの評価統括 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】業務系または情報系システムのPM経験(5~10名規模)、要件定義~リリースまでの一貫経験、アーキテクチャ・設計レビュー経験、利害調整経験 【尚可】事業会社でのIT企画・社内DX経験 ■社内外関係者との利害調整を伴う業務系/情報系システム開発(5~10名規模)を、要件定義からリリースまで一貫して推進してきた実務経験 ■アーキテクチャや設計構成の深い理解に基づき、事業にとって最適な技術判断や設計レビューを行ってきた経験 【やりがい】全道170万人以上の生活を支える巨大インフラの現場に寄り添い、自社システムを長く育てる手応えを得られます
■店舗事業■宅配事業■共済事業■リサイクル事業■配食サービス事業 など
600~1000万
【弊社について】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。 具体的には、下記のような活動を期待します。 【業務内容】 ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。 ■役割・仕事内容 弊社の中~長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例) 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
【必須】 【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験5年以上 ・一定規模(数名~数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 【以下のいずれか必須】 ・事業企画、経営企画のご経験 ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験 ・BPOにおける事業拡大経験 ・コンサル業界での経験 【歓迎】 ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験 ・財務領域のご経験をお持ちの方
-
600~840万
・全社横断的な業務改善推進担当として、各事業部門(コールセンターや制作部門等)のプロセス変革および生産性向上を牽引していただきます。 局所的な業務効率化ではなく、生成AI等のテクノロジーを活用し、事業成長に寄与する全社的なプロセスデザインと実行を担うポジションです。 <事業理解と課題抽出> ・社内横断的な業務改善推進担当として、各事業部門のカウンターパートとのコミュニケーションにより現状を把握します。 自ら現場オペレーションに入り込み、業務プロセスの全体像と実態を正確に把握します。 ・表層的な事象にとらわれず、事業成長を阻害している本質的な課題について仮説を立て、社内外のステークホルダーと連携しながら課題を定義します。 <企画と実行> ・特定した課題に対し、ゼロベースでの業務プロセスの再構築や生成AIを中心とした新たなテクノロジーを活用した改善案を企画し、実行計画を策定します。 単なるオペレーション改善に留まらず、業務システムの改修や自社プロダクトへのAI機能組み込み提案など、抜本的な解決策の実行まで幅広くお任せします。 <成果コミットと継続的な改善> ・新たな業務フローやシステムが確実に現場へ定着するよう、マニュアル整備や研修等を実施します。 稼働後は事前に設定したKPIに基づき定量的な効果測定を行い、継続的な改善サイクルを回すことで事業成長を目指します。 ■キャリアパス ・特定部門に留まらず、領域の異なる様々な業務改善に携わり、現場起点のBPR・DX推進スキルを確立します。 ・単一部門の案件から役割を拡大し、複数サービスを横断する全社的なプロセス改善プロジェクトをリードします。 ・マネジメント:自社のBPR組織におけるマネジメント役割(育成・組織戦略立案など)への拡張 ・スペシャリスト:エンジニア組織との連携を通じ、より開発プロセスに踏み込んだ課題解決を実行… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事業会社での事業企画、営業企画、BPR等のご経験 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力および論理的思考力 ・生成AIをはじめとする最新テクノロジーに強い関心を持ち、日常業務で自発的に活用した経験
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。