セキュリティコンサルタント(MDR事業)
800~1800万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区, 神奈川県横浜市
800~1800万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区, 神奈川県横浜市
ネットワークエンジニア
セキュリティコンサルタント
DevOpsエンジニア
【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ マネージドセキュリティサービス事業本部 MSSプライムアカウント事業部 MSSエンタープライズソリューション事業部 【組織のミッション】 MSS(マネージドセキュリティサービス)はNRIセキュアの創業事業であり、企業や組織をサイバー攻撃から守るための最前線の役割を担っています。多彩なセキュリティソリューションと専門性を駆使して、オンプレミス・クラウド問わず顧客最適なセキュリティ環境の提案・設計・構築・維持管理を世界最高水準で提供しています。 【募集職種の期待役割】 セキュリティソリューション(クラウド・オンプレ問わず)の提案・設計・構築および維持管理を行い、顧客環境をセキュリティ侵害から保護する為の業務を行います。セキュリティだけではなく、サーバー・ネットワークに対する技術的なスキルはもちろん、顧客やベンダー・メーカーとコミュニケーション(アカウンタビリティ)も重要です。 【具体的な職務内容】 顧客の情報システムの特性やビジネス環境を踏まえ、サイバー攻撃から人と組織を守るために最適なMSS(マネージドセキュリティサービス)を提供します。新サービス開発や導入、運用に加え、顧客へのコンサルティングも行う点が特徴です。 ・MSSに関するセキュリティコンサルティング ・セキュリティデバイス管理(SASE、EDR、WAF等のセキュリティデバイスを活用したセキュアなネットワークの設計、構築、運用) / サービス名:セキュアプロテクト(SPRO) ・上記セキュリティ機器に関わるサービスの提案・設計・構築・運用 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ※ご参考:SOC・マネージドセキュリティサービス https://www.nri-secure.co.jp/service/mss/ 【仕事の魅力・やりがい】 オンプレミス・クラウド問わず多岐に渡るセキュリティソリューションの提案・設計・構築・運用といった幅広い業務経験を通じて、高度セキュリティ人材として長く活躍するために必要な技術と経験を獲得することができます。また、NRIグループとして社会創造につながる重要プロジェクトに参画することが可能です。 将来的には、セキュリティアナリストやコンサルタントなど幅広いキャリアの可能性があります。 【組織の特徴】 25歳~40歳のプロパー、キャリア採用者を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
【必須スキル・経験・資格】 ・いずれかの経験をお持ちの方 -上記「職務内容」の業務経験をお持ちの方 -ネットワーク、サーバ、クラウドサービス(AWS・Azure等)のインフラ設計、構築、運用 -セキュリティを意識した Web アプリケーション、Webサーバの設計・開発・エンハンス ※自ら手を動かし、業務を遂行していること 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・以下の資格保有者 -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格 -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 -英語力(ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,800万円
全額支給
休憩60分
無
無
無
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日
入社直後: 17日 入社半年経過: 20日 最高: 23日 入社時に付与。初年度は入社月により付与日数が変動有、在籍年数により最高23日付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験と能力を考慮の上、決定いたします。 (昇給年1回、賞与年2回)
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 託児所あり
無
有
就業時間:裁量労働制(コアタイムなし)※メンバー職はフレックスタイム制を適用 休日休暇:完全週休二日制(土日、祝日)、暑中休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可)、リフレッシュ休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可)、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか 有給休暇:初年度17日(入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有)、在籍年数により最高23日付与 保険制度:健康保険、労災保険、雇用保険 年金制度:厚生年金、確定拠出年金(会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる)、退職一時金(確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる) 教育研修:コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度(海外)、語学研修、資格取得支援 など その他福利厚生:保養所(全国各地・ハワイ)、従業員持株会、財形貯蓄 など
2名
3回〜3回
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
木場総合センター、横浜総合センター、大阪総合センター、中部支社、大手町分室(東京サンケイビル)、札幌開発センター、横浜開発センター、大阪開発センター、福岡開発センター、コンサルティング事業本部 名古屋オフィス、コンサルティング事業本部 大阪オフィス
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
NRIネットコム株式会社、NRI社会情報システム株式会社、NRIシステムテクノ株式会社、株式会社NDIAS、NRIデジタル株式会社、日本証券テクノロジー株式会社、NRIセキュアテクノロジーズ株式会社、NRIデータiテック株式会社、NRIプロセスイノベーション株式会社 等
プライム市場
最終更新日:
560~790万
【配属先部門/ポジション】(26年3月時点) 情報システム事業部 技術統括部 第一システム部 第3グループ 全体:163名 部長、シニアマネージャー1名、マネージャー6名他主任/担当/派遣) 【募集の背景】 配属部門である「第一システム部」は、防衛庁(現 防衛省)から主契約会社として受注した第一次バッジシステム(自動警戒管制組織)にて、日本で先駆けとなる大規模オンライン・リアルタイム・全国ネットワークシステムを実現しました。 大規模ソフトウェア開発を推進していく中、従来開発プロジェクト毎に各種サーバ、ネットワーク機器やソフトウェア開発環境管理等を行っておりましたが、既存の体制では資産の紛失やセキュリティリスクが想定されるために、新たに専門部隊を編制することでリスク低減やソフトウェア開発環境における全体最適化を目指す目的です。 【業務内容】 大規模組織の「開発環境(Dev/Test)」に特化した基盤の企画・設計・構築・運用を一気通貫で担当します(全社の社内ITは別組織が担当します)。 ・ソフトウェア開発環境の導入検討 ・ソフトウェア開発環境におけるNW/サーバ/DB/開発ツール等の構築・運用・管理 ・ベンダーマネジメント(選定・契約・SLA管理) ・チームマネジメント(2~3名程度) ※社内SEとは異なり開発実務は想定しておらず新たな専門部隊になるので開発環境の仕組みづくりからご担当いただきます。 【当ポジションの特徴】 ①ゼロからの仕組みづくり 大規模組織における防衛専門部隊としてグループ立ち上げからゼロベースで仕組みづくりに関与することができます。 ②ソフトウェア品質にも関わり幅広い技術習得が可能 ソフトウェア技術は進化を遂げる中、最適なネットワークやサーバ、データベース等の幅広い技術習得だけではなく防衛分野特徴である高品質、高信頼性の支えとなる環境構築に関与することができます。 【同社の特徴・魅力(安定性・将来性)】 防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野の安定した顧客をベースに、ニッチな業界でのシェアトップクラス製品を有しています。 防衛事業においては、日本で先駆けとなる防空システムを実現して以降、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野に留まらず、海上自衛隊艦船のほとんどに当社の表示システムが搭載されています。 また、ハイブリッドICに代表されるマイクロエレクトロニクスにおいては、高度な接続技術と評価試験技術により、JAXA認定宇宙用部品として宇宙開発の一旦を担っています。
・Linux, Windows ServerなどサーバーOSの知識、構築・運用スキル ・NWの基礎知識、ルーターなどの機器知識 ・SQLを用いたDB設計・操作の知識(Oracle,など) ・Gitなどのバージョン管理システム、IDE(統合開発環境)の操作
情報システム、接合機器、赤外線センシング事業
560~790万
大規模組織の「開発環境(Dev/Test)」に特化した基盤の企画・設計・構築・運用を一気通貫でご担当いただきます(全社の社内ITは別組織が担当します)。 ・ソフトウェア開発環境の導入検討 ・ソフトウェア開発環境におけるNW/サーバ/DB/開発ツール等の構築・運用・管理 ・ベンダーマネジメント(選定・契約・SLA管理) ・チームマネジメント(2~3名程度) ※社内SEとは異なり開発実務は想定しておらず新たな専門部隊になるので開発環境の仕組みづくりからご担当いただきます。
【必須(MUST)】 ・Linux, Windows ServerなどサーバーOSの知識、構築・運用スキル ・NWの基礎知識、ルーターなどの機器知識 ・SQLを用いたDB設計・操作の知識(Oracle,など) ・Gitなどのバージョン管理システム、IDE(統合開発環境)の操作 ・社内や外部ベンダーに対するコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・最新技術動向やライブラリに関する情報収集力 ・主体性・学習意欲: 自ら学び、課題を解決していく姿勢 ・社内SEの経験者優遇
情報システム、接合機器、赤外線センシング事業
700~1000万
【職務内容】 ITソリューション部において、銀行DX領域のアプリケーション開発とクラウドサービスの導入を担当します 。現場でのリード力を発揮し、プロジェクトマネジメントや上流工程を含むシステム開発業務を推進します。 【具体的には】 ・ 銀行DX関連システムの開発 ・ スマホアプリやWeb3AI/データ活用のプロジェクトマネジメント ・ 新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定 現場での実装と推進を中心に、プロジェクトの成功に向けたリードを期待します。 プロジェクトの初期段階での推進力を発揮し、チームを牽引すること。 現場のチームメンバーと密接に連携し、裁量を持って意思決定を行います。 【募集背景】 金融分野でのIT/DXの重要性が増す中、専門性を持つ即戦力の人材を迎え、 現場でのリード力を発揮していただくため。(求人ID:434771)
【必須】 ・ SIer、ITコンサル、ユーザー企業等での関連業務経験 ・ 金融領域に限らず、スマホアプリやWebサイトの開発経験 ・ 現場での実装と推進力を持ち、改善サイクルを回せる方 【歓迎】 ・ 金融機関での業務経験 ・ 多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働経験 ・ プロジェクトマネジメント経験 ・ 新技術の導入と運用定着の実績
【インターネット銀行×FinTech革新】 ■ 個人向けインターネット銀行サービスの提供 ■ マルチカレンシーデビット「Sony Bank WALLET」や投資型クラウドファンディング「Sony Bank GATE」など新サービス開発 ■ 投資信託・NISA・株式・FXなど金融商品仲介業務 ■ API連携・AI活用を推進するFinTech領域の取り組み ■ 自社アプリでのユーザーエクスペリエンス強化と市場連動型金利・手数料設定による「フェア」金融の追求
800~1200万
・クライアントの通信インフラ、ネットワーク構築に当たり、ベンダーコントロールを行い、プロジェクトをリードしていく。 ・ネットワーク技術者組織の開発、育成。
・CCNPクラスの資格 ・ベンダーをコントロールして、プロジェクトをリードした実績
・モバイル・固定通信インフラ事業 ・通信サービス販売代理店事業(NURO Wireless5G 正規代理店) ・人材派遣事業(通信関連事業へのエンジニアや営業要員の派遣)
950~1500万
・募集背景: 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開しています。今後の「マルチプロダクト戦略」に伴い、労務管理・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトが急拡大・成長を続けています。この急成長する複数のプロダクト群を支え、サービスの信頼性と可用性を最適化するため、テクノロジーマネジメント本部直轄のSREユニットを強化することになりました。大規模かつ複雑化するシステムの安定運用と、全社的なSRE文化の醸成を横断的ポジションから主導していただけるシニアクラスのエンジニアを募集します。 ・仕事概要: 複数プロダクトを横断的に支えるシニアSREとして、SLO導入支援、インフラ最適化、SRE文化の醸成、自動化を主導。技術的課題の先回り解決とシステム信頼性向上を担うポジションです。 ・仕事内容: 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、複数プロダクトを横断的に支えるSite Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダクトチームが自律的に信頼性を向上できるよう、文化や仕組みの導入、インフラ最適化を支援します。 ■具体的な業務内容 ・全社的なSRE文化の醸成 ・各プロダクトへのSLOの導入および導入支援 ・スケーラビリティ、信頼性の向上に向けた施策の推進 ・インフラ設定の最適化およびインフラコストの最適化 ・CI/CDの改善といったDevOps領域での支援 ・エンジニア採用活動(面談・面接などの選考への参加) ・テックブログ執筆やカンファレンス登壇などの発信活動 ■開発組織・環境の魅力 ひとつのプロダクト開発チームは5から9名程度で構成され、プロダクトエンジニア、PM、デザイナー、QA等が所属する職能横断的な自律性の高い組織です。当ポジションはこれらのチームを横断して支援し、大規模システムの信頼性を最適化していく、技術的挑戦の多いフェーズです。
■必須要件 以下のすべての経験・スキル(目安1.5年以上)を有すること 1.SREの実践経験 ・SLI / SLOの設計・運用経験(信頼性基準の定義・運用経験) ・オブザーバビリティツールの実務利用経験(Datadog、New Relic、Prometheus等) 2.インフラ(クラウド & IaC) ・パブリッククラウド(AWSまたはGCP)でのインフラ構築・運用経験 ・IaCを用いたインフラ構築の実践経験(Terraform、CloudFormation等) 3.Webアプリ開発 & データベース ・フレームワークを使用したWebアプリケーションの開発実務経験(言語不問、バックエンドのコードを読み書きできること) ・RDBMS(PostgreSQL、MySQL等)の設計、構築、運用、チューニング経験(スロークエリ改善やインデックス最適化等) 4.課題解決の実績 ・Webアプリにおけるパフォーマンス改善、スケーラビリティ向上、インフラコスト削減のいずれかを主導し、解決した実績 5.マインド ・当社のミッションとバリューへの共感 ■歓迎要件 ・自社Webサービス企業での勤務経験 ・GitHubを用いた複数人でのプルリクエストベースの開発経験 ・CI/CDパイプラインの構築・改善経験(GitHub Actions、CircleCI等)
■事業内容:クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売 当社は、煩雑な労務手続きや人事管理を効率化し、企業の生産性向上を支援するSaaSプロダクトを展開しています。登録社数は急速に増加しており、現在は「マルチプロダクト戦略」のもと、労務管理からタレントマネジメント領域へとサービスを拡大。誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指しています。
500万~
配属予定組織ではUQコミュニケーションズ社にて提供している高速モバイルデータ通信のWiMAXサービスに用いる4Gおよび5G通信システムの企画、開発、導入に関する業務を担っています。 ご担当いただく業務は、5G通信システムの中長期の開発計画策定と商用導入です。 2021年度より全国の数万拠点に設置した無線基地局設備の5G NR化を進めており、下記のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 ・モバイル通信の高度化を見据え、投資コスト等を考慮したインフラシステム開発と導入の中長期計画立案 ・インフラシステムのハードウェア、ソフトウェアの全国ロールアウトの作業計画と実行 ・関連部署連携として協議などのプロジェクト推進 ・ステークホルダー(各事業本部の責任者、役職者など)および関係者とのコミュニケーションによる戦略策定 ・新システムとなる仮想化基地局の導入計画の推進および策定
【必須】 インフラ開発等のプロジェクトマネージメント/リーダー 【その他】 ・3GPP標準規格や通信プロトコルに関する知識 ・海外ベンダとの開発プロジェクト経験 ・無線従事者資格保有(陸上無線技術士等) ・電気通信主任技術者資格保有 ・無線通信システムの開発経験 ・採算管理 ・データ分析 【求める人物像】 ・周囲に働きかけ多くの人との信頼関係を築き人脈を広げられる方 ・課題を掘り下げて、具体的な目標を立ててやり抜く方 ・自ら考えて行動をする方 ・あきらめずに前向きに取り組める方
電気通信事業
500~3000万
【概要】 SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITを融合させた戦略実現のためのIT化をシームレスにご支援します。 近年はクラウドサービスを軸とし、Kubernetes、マイクロサービス、Terraform、Docker、Ansible、等 今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含めた全業界の案件に携わる チャンスが豊富です。 【詳細】 金融/製造/通信/官公庁等、様々な業界に対し、インフラコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・IT戦略立案(課題抽出、解決方針策定、グランドデザイン策定、ロードマップ策定) ・システム化計画 ・RFP作成支援 ・インフラ要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定、構築 ・CI/CDの企画/設計/構築 ・運用監視の企画/設計/構築 【ソリューションテーマ例】 オンプレからクラウド環境への移行計画支援/IT戦略(投資、コスト削減)の方針策定支援/ システム統合の計画策定支援
■必須条件: ・ITエンジニアまたは、コンサルタント経験 ・WEBアプリケーション開発におけるインフラ要件定義経験 ・システム全体のインフラアーキテクチャ設計経験 ■歓迎条件: ・インフラ先端技術の経験(Kubernetes、マイクロサービス、Terraform、Docker、Ansible等) ・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP)を用いた要件定義/設計/構築の経験 ・コンサルティングファーム経験者 ・ITの知⾒があり、企業の経営企画・営業戦略など経営からの視点で企画を⾏ったことのある⽅ ・事業戦略、サービス戦略/企画の経験
-
1100~1600万
・募集背景 当社はクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。現在、複数の事業領域でAI機能の組み込みが急加速する一方、コンテキスト基盤の整備やLLM運用、認証設計などの共通課題に各チームが個別に直面しています。これらを全社横断的に解決し、高速・安全・高品質なAI開発を支える「共通AI開発基盤」をゼロから構築するため、この度「AI開発基盤ユニット」を新設することになりました。本ポジションは、2027年にかけて最大5名規模への拡大を目指す新チームの立ち上げを担うプレイングマネージャー候補です。複数チームの課題を集約し、全社の開発効率を底上げする横断ソリューションの設計・開発を主導していただける方を募集します。 ・仕事概要: 新設のAI開発基盤ユニットにて、全社横断の共通AI開発基盤をゼロから設計・構築。プレイングマネージャーとして技術選定、LLMOps/LLM Gatewayの構築、チームビルディングを主導。 ・仕事内容: 新規設立のAI開発基盤ユニットにて、プレイングマネージャーとして技術面・組織面の両軸でチームの立ち上げをリードし、各プロダクトチームが安心してAI機能を開発できる共通基盤の構築・運用を担います。 ■具体的な業務内容 ・各プロダクトチームとの対話を通じた、共通基盤の要件定義と合意形成 ・中長期計画に基づくチームのロードマップ策定 ・Langfuse等をはじめとするLLMOpsツールの本格運用設計 ・コンテキスト基盤やLLM Gatewayのアーキテクチャ設計および実装 ・全社横断でのLLMアクセス制御、コスト管理、認証・認可、ガードレールの整備 ・2027年に向けた最大5名規模へのチーム拡大に伴う採用活動、チームビルディング ■開発体制と職務の進め方 現在は立ち上げフェーズのためチームメンバーは0名ですが、2027年に向けてメンバー4名を採用し、最大5名体制を目指します。入社直後は各チームの課題ヒアリングや要件定義などの上流工程および合意形成がメインとなります。その後、自ら手を動かしてMVP(最小限のプロダクト)を開発・リリースし、状況に応じてコードを書きながらチームを牽引していただきます。AI開発部の既存マネージャー陣によるサポート体制があるため、ゼロからの立ち上げに集中できる環境です。
■必須要件 以下のすべてに該当する設計・開発・運用の実務経験を有する方 ・プラットフォーム領域における基盤の設計、開発、運用経験 ・LLMや生成AI(商用API等)を組み込んだWebアプリケーションの開発、本番運用経験 ・可用性、セキュリティ、運用性、コストを考慮したアーキテクチャ設計および技術選定の経験 ・複数チームが利用する共通基盤や開発者向けプラットフォーム(Platform Engineering領域)を主体的にリードした経験 ・プロダクトチームやステークホルダーと連携し、曖昧な課題を整理して要件定義、合意形成、実装まで推進した経験 ・Python、Go、TypeScript、Ruby(Rails)等のいずれかにおける高度な実装スキル ・AWSまたはGCPでの、可用性とセキュリティを考慮したインフラ構築・運用経験 ・歓迎される資格・経験: ■歓迎要件 ・LLMOpsの運用設計、モニタリング、改善サイクルの構築および運用経験(Langfuse、LangSmith等の利用経験) ・AIエージェント、RAG、コンテキスト基盤(ベクトルDB等)、LLM Gateway、ガードレールなどの設計、開発、運用経験 ・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)やCI/CD(GitHub Actions等)を用いたプラットフォームのデプロイ自動化経験
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。煩雑なバックオフィス業務を効率化するだけでなく、人的資本経営プラットフォームとして企業の人事課題を解決するSaaSプロダクトを展開。現在は数百万人のユーザーを抱え、日本の労働市場全体を変革する社会インフラを目指して進化を続けています。
950~1500万
・募集背景: 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開しています。現在、マルチプロダクト戦略のもとでサービスが急拡大しており、取り扱う情報の種類や量は増加の一途をたどっています。全社的なセキュリティレベルの維持・向上が急務となる中、プロダクト組織全体を横断的に支える「PSIRT(Product Security Incident Response Team)」を新たに立ち上げました。今回は、PSIRTの立ち上げかつ中核メンバーとして、業務プロセスの定義やDevSecOpsの推進、脆弱性対応の仕組み化を主導するシニアエンジニアを募集します。 ・仕事概要: 新設のPSIRTユニットにて、複数プロダクトを対象としたセキュアSDLCの設計・推進、脆弱性対応プロセスの構築、DevSecOpsの牽引など、セキュリティの仕組み化と横断的支援を担当。 ・仕事内容: 開発組織におけるテクノロジーマネジメント本部のPSIRTユニットに所属し、プロダクトセキュリティエンジニアとして活動していただきます。FIRSTの「PSIRT Services Framework」の分散モデルに基づき、開発組織全体にセキュリティを組み込むための仕組み化・推進(イネーブルメント)を担います。セキュリティとプロダクトのリリース速度を両立させ、マルチプロダクトおよび企業全体の成長を支える役割です。 ■具体的な業務内容 ・セキュアSDLCの設計、推進(ガイドライン整備、開発プロセスへの組み込み) ・脆弱性対応プロセスの設計、運用(トリアージ、展開、改善) ・SASTなどのセキュリティ検査ツールの導入、活用推進(DevSecOps) ・プロダクトセキュリティに関するアドバイス、技術的な相談対応 ・セキュリティ施策の可視化、ルール整備、教育の企画推進 ・エンジニア採用活動(面談、面接等の選考への参加) ・テックブログ執筆や登壇などの情報発信活動 ■必要に応じて対応する業務 ・脆弱性診断および診断ツールのメンテナンス ・セキュリティインシデント対応支援 ■ポジションの魅力 複数のプロダクトや領域にまたがるセキュリティ課題をリードし、脆弱性管理やインシデント対応のプロセス設計など、具体的な対策を形にしていけるフェーズです。短期的な対応と長期的な戦略のバランスを保ちながら、立ち上げ期の組織基盤や方向性を共に築き上げる裁量があります。自動化ツールの導入やセキュリティトレーニングを通じて、安全かつ高品質なソフトウェア開発を実現する経験が得られます。
■必須要件 Webアプリケーションセキュリティ領域での実務経験3年以上(SREでのセキュリティ関連業務、セキュア開発、脆弱性診断など)を含み、以下のすべてを満たす方 ・開発チームと協働しながら、セキュリティ施策の仕組み化や改善を推進し、セキュリティレベルの向上に貢献した経験 ・NIST CSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識(OWASP Top 10等に基づいた脆弱性対策の知識) ・一般的なプログラミング言語に対する理解(ソースコードを解読し、脆弱性アラートに対してコードレベルで問題箇所や修正方法を理解できるスキル) ・パブリッククラウド(AWSまたはGCP)環境におけるセキュリティリスクに関する理解と構築、運用経験(IAM権限最小化、VPC設計などの知識・経験) ・SAST、DAST、SCAなどの自動化ツールをCI/CDに組み込んだ経験、または開発プロセスにセキュリティを自然に組み込んだプロセス改善の経験 ・当社のミッションおよびバリューに共感できる方 ■歓迎要件 ・脅威モデリングなどを用いたリスク分析、セキュア設計の経験 ・セキュリティインシデント対応の経験(脆弱性報告のトリアージから収束までの運用経験) ・Webアプリケーション開発の実務経験、およびRuby on Railsの知識
■事業内容:クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売 当社は、煩雑な労務手続きや人事管理を効率化し、企業の生産性向上を支援するSaaSプロダクトを展開しています。登録社数は急速に増加しており、現在は「マルチプロダクト戦略」のもと、労務管理からタレントマネジメント領域へとサービスを拡大。誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指しています。
700~1000万
エンジニアリーダーとして、プロジェクトに対して品質と開発スケジュール面で責任を担っていただきます。開発初期からリスクや想定外のトラブルを想像し、その影響を最小化するために、スコープの調整やリリースタイミングの判断を的確に行っていただくことに加え、チームメンバーのナレッジ共有や情報発信を促進し、自律的かつスケーラブルに成長し続けられる組織づくりも推進していただきます。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 プロジェクトマネジメント スコープやリリースの調整を行い、開発におけるリスクの早期発見と最小化のための施策立案・実行 技術意思決定と品質担保 PdMと連携した開発見積もり、技術選定、および開発全般における意思決定 設計・コードレビューを通じたプロダクト品質の担保 チームビルディングと組織成長 ナレッジ共有や学習内容の積極的な発信を促進し 、メンバーとの1on1を通して一人ひとりの志向に合わせたキャリア構築を支援するなど、教え合う文化を醸成し、チーム全体のパフォーマンス向上を推進(求人ID:442514)
【必須】 エンジニアリングマネージャーもしくはそれに準ずるチームマネジメントの経験(3年以上) 4名以上のチームのマネジメント経験 【歓迎】 医療ヘルスケア、または高い精度と安全性が求められる領域での開発経験 複数のプロダクトを横断したAI組み込み、または共通基盤開発の経験 技術カンファレンスでの登壇や技術ブログ執筆など、技術的な対外/対内発信の経験 10人以上の開発組織のマネジメント経験
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。