【アカウントリード】■法人顧客獲得の為ソリューション要件定義~設計をリードしプロジェクト全体をリード
1600~4000万
INTLOOP株式会社
東京都港区
1600~4000万
INTLOOP株式会社
東京都港区
プロダクトマネージャー
パッケージ導入コンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
【業務概要】 ■当社は2030年に売上1,000億円・営業利益150億円達成を目指し、IT・エンジニアリング領域にを中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。 ※本ポジションでは、プロジェクトのエンゲージメントリーダーとして、法人顧客に対する案件獲得のための提案から、ソリューションの要件定義、設計までをリードし、デリバリーの実施伴走までプロジェクト全体をリード頂きます。 また、コンサル部門の組織およびメンバーの更なる成長のために、組織運営やナレッジシェアの実施についてもリードいただくポジションとなります。 <主な業務内容> ・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ ・提案後のデリバリーチームへのつなぎ ・プロジェクトチームの立ち上げリード(提案書作成や提案アクション) ・デリバリーの伴走あるいはリード ・プロジェクトリードに留まらない組織変革や組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア ・その他、プロジェクトと組織に関するプランの促進と実施
【必須スキル・経験】 <下記いずれか必須> (1)総合コンサルテイングファームやITコンサルテイングファームでのマネージャー相当以上の職位でのプロジェクト提案経験 (2)事業会社での経営企画や営業組織の部長以上の立場でのソリューションサービスに関わる推進経験 ●転職者のバックグラウンド例 <出身会社> ・PwC ・デトロイトトーマツ ・EY ・KPMG ・アクセンチュア <経験職種> ・SIer ・総合コンサルティングファーム ・ITコンサルテイングファーム ・事業会社・開発会社 ★上記出身者が活躍★ 【歓迎スキル・経験】 ■数十名規模の体制、数億円規模のプロジェクト経験者は優遇。 ※デリバリーサイドのご経験 ※強固な関係を持つチームメンバーを率いていたご経験 <英語力> ■ビジネスレベル歓迎 【求める人物像】 ●案件獲得に強い提案力と問題解決力 (1)ハイレベルのキーパーソンに向けて顕在および潜在している課題解決のための提案書を作成し、期待値を醸成できる。 (2)クライアントの課題を構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、問題の解決策を提案できる。 ●組織のビジョン・戦略の体現 (1)プロフェッショナル・ファームの一員として、ファームのビジョン・戦略を体現する。 (2)ビジネスチャンスの創出と補足に敏感であり、組織の成長や社内活動への貢献に積極的である。
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
1,600万円〜4,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ■裁量労働制※10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
有 平均残業時間: 15時間
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給休暇(半年後に付与)
■慶弔休暇、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、産前産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
《給与形態:月給制》 ■想定年収(業界最高値に挑戦):1600万円~4000万円 <前職での年収を考慮> ・原則下回らない金額でオファー提示します ※月給は年収を14分割 <賞与> ・年2回(各月給1ヶ月分) <昇給> ・年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
有
東京都港区
屋内全面禁煙
《東京本社勤務》 ■住所:東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F ※プロジェクトにより地方/海外勤務の可能性あり
服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
有
<その他制度> ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度 ・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等) ・会員制リゾートホテルの利用 ・保養施設 ・スポーツクラブ等の会員利用 【研修制度】 ・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断) ・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
1回〜2回
■住所:東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
【事業内容】 ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 事業戦略・業務変革コンサルティング 《会社特長》 ■国内最大(2025年3月時点で約5万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを有し戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系のコンサルテイングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」を強みにクライアントの多様な課題に柔軟かつ迅速に対応しています。
プライム市場
最終更新日:
650~940万
【職務内容】 グループIT戦略の企画・推進 【具体的には】 ・IT戦略の長期計画(5年)、中期計画(3年)の策定と、当年の本部実行施策の推進業務 ・社内IT組織としてのマネジメント・ガバナンス強化業務 ・社内IT組織としての、人材育成・キャリア採用業務 ・その他、社内IT組織のアドミ業務 【出張有無】不定期 国内・海外ともに有り(ビジネス環境の把握、先進の技術、ノウハウ研究のため) 【募集背景】 同社は更なる成長に向けて事業ポートフォリオの転換を推進する中、売上拡大と生産性向上を目的にデジタル・ITへの積極投資を進めています。 AIの活用やパッケージ・SaaSの台頭といった、IT技術の急激な進化をどのように自社の業務に活用できるか、またIT人材不足が叫ばれる中、レガシーシステムからの脱却をいかに進めていくか、中長期的な視座にもとづいた戦略を持ち実行していくことが欠かせません。 同社のIT戦略企画業務は、このような重要な戦略を策定し、大きな投資のポートフォリオを考えていくとても魅力ある仕事です。 提案だけで終わらない、自社の成長を経営視点で常に追いかけ続けることが出来る、社内IT部門だからこそ得られる経験とやりがいを感じられます。(求人ID:334278)
【いずれか必須】 ・企業のIT部門、Sier、コンサル会社等で、IT戦略策定業務の経験 ・基幹業務システムや、ITアーキテクチャの構想企画経験をもとに、全社IT戦略立案へのキャリアを志望する方。 【歓迎】 ・バランストスコアカード、SWOT、ポジショニング、VRIOなど経営戦略策定のフレームワークの理解と活用力 ・エンタープライズアーキテクチャ、COBITなどIT戦略策定・ITマネジメントのフレームワークの理解と活用力 ・事業のビジネスを積極的に理解する姿勢と、モデル化して解釈する力 ・IT技術動向、IT業界動向を積極的に情報収集する姿勢と、洞察力
【東証プライム上場/キヤノングループの中核企業です】 グローバルキヤノングループの一員として、キヤノン製品と関連ソリューションの国内向け商品企画、広報・宣伝活動、コンサルティング、営業・販売、開発、アフターサービスなど幅広い活動を展開しています。
1000~1500万
🌐 主な業務内容 ・次世代サービスの構築 IoT、モビリティ、アナリティクスなど、最先端技術を活用して、システムやサービスの構想をゼロからカタチにします。あなたのアイデアと技術力が直接、ビジネスを変革します。 ・革新的な技術の導入 ブロックチェーン、AI、ビッグデータを駆使し、企業に新しい価値を提供するシステムを設計・開発。世界が注目する新技術を使って、実際のプロトタイプ開発やアーキテクチャ設計を行います。 ・戦略的なシステム設計 単なる理論で終わらせず、ビジネスに直結する実践的な戦略と計画を策定。クライアントのニーズに応じたシステム要件に基づき、実行可能なアクションプランを具体的に描き、リーダーシップを発揮します。 💡 このポジションで得られる経験 ・テクノロジーの最前線に立つ IoT、AI、ブロックチェーンといった未来技術を活用し、業界の枠を超えたサービスやシステムの開発に携わることができます。テクノロジーの変革者として活躍できるチャンス! ・グローバルな視点を持つ デロイトトーマツのグローバルネットワークを活かして、国際的なプロジェクトに関わる機会も。テクノロジーと共に、世界のビジネスシーンでインパクトを与えます。 ・自分の手で未来を作る 新規事業の立ち上げをゼロからトータルに担当。構想、開発、実行、そしてその成果を実感できるやりがいあるポジションです。 ⚡ 成長を実感できる環境 ・最先端の研修プログラム 入社後は、最新技術を学べる充実した研修プログラムが待っています。さらに、海外研修や短期派遣などを通じて、グローバルスキルを磨けるチャンス! ・キャリアパスの自由度 自分の成長に合わせて、幅広い分野でキャリアを築けます。将来的には、業界の第一人者や、社会的影響力を持つプロフェッショナルに成長することも可能です。
【必須要件】 プログラミングスキル: Java、Python、Goなど システム開発経験 【歓迎要件】 データベース知識: NoSQL ビッグデータ処理基盤の設計・開発経験 クラウドインフラ設計(AWS、Azure等)の経験 機械学習やAIシステム開発経験
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530~800万
監査・アシュアランスという高い専門性と社会的意義を持つ領域において、DX推進の中核として業務変革に関わることができるポジションです。 ■業務内容 ・AI・データアナリティクスを活用した業務変革・高度化の推進、関連するPoC・本番導入支援(30%) ・デジタルサービス/業務アプリケーションの開発・運用態勢(ガバナンス・標準プロセス等)の整備および改善(30%) ・業務部門と連携したDX施策の企画立案、業務要件整理、システム/プロダクトの設計、開発推進、導入支援・運用改善までの一貫したプロジェクトマネジメント(20%) ・監査・アシュアランス領域および法人内業務の業務プロセス・経営課題の分析、テクノロジーを活用した解決策の企画・実行(20%) ■魅力ポイント ・構想策定にとどまらず、企画、設計、開発推進、導入、定着化まで一気通貫で携わることができるため、実務に直結した価値創出を経験できます ・業務改革、データ活用、AI活用、アプリケーション開発など、幅広いテーマに関与する機会があり、業務知見とテクノロジー知見の双方を高めることができます ・業務部門、専門家、エンジニア、パートナーなど多様な関係者と協働しながら、変革を形にしていく経験を積むことができる点も本ポジションの魅力です ■勤務スタイル ・リモート9割程度、出社は年に数回のイメージです ※出社が必要なケースとして、部内ミーティングなどが挙げられますが、ご家庭の事情等でやむを得ない場合はオンライン参加も可能です。(求人ID:428657)
【必須】 (経験)①アジャイル開発(スクラム等)で開発プロセスやチーム運営を中心メンバーとして主体的に実行してきた経験 ②メインエンジニアとして、ニーズ整理~設計・実装~リリース~運用・改善まで一貫して担当した経験 ③生成AIを用いて、業務要件を落とし込み、PoCや社内ツール等として形にした実務経験 ④5年以上の開発経験があり、自ら担当領域を持って業務を推進した経験があること①and②and③and④ (スキル)①課題を整理し、論点を構造的に捉える力 ②業務要件を整理し、システム要件や施策に落とし込む力 ③関係者と円滑にコミュニケーションを行い、合意形成を進める力 ④データ、AI、クラウド、業務アプリケーションに関する理解 ⑤AIを前提に適切に指示し、再利用しやすい形で情報を整理・文書化できる力 ①and②and③ または ④and⑤
同法人は、世界150ヵ国以上に45万人以上のプロフェッショナルを擁するデロイト トウシュ トーマツ リミテッドのメンバーファームで、日本最大級の会計事務所であり世界4大アカウンティングファームのひとつです。会計監査だけではなく、リスクコンサルティング、ガバナンス支援、ファイナンシャルアドバイザリー、ITアドバイザリーなど幅広いサービスを展開し、全国40都市に専門家を擁しています。
432~600万
【職務内容】 事業企画部門にて、データ集計・分析、業務フローの見直し・改善、 AIやデジタルツールを活用した効率化推進など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 売上、コスト、KPI、予実管理などのデータ管理・分析、事業計画や報告資料の作成、 関係部署との調整なども担当していただきます。 定常業務の改善企画・実行や、柔軟な対応力も求められます。 【具体的には】 ・ 売上、コスト、KPI、予実管理などの各種データ集計・分析・管理 ・ Excelを用いたデータ加工、分析フォーマットの設計・改善 ・ 事業計画や実績報告資料の作成(Excel/PowerPoint) ・ 企画担当者や関係部署との情報共有・調整 ・ 定常業務や業務フローの見直し&改善企画・実行 ・ AIやデジタルツールを活用した業務効率化の推進 ・ 業務優先度を見極め、柔軟に対応 (求人ID:428333)
【必須】 ■Excelを用いた実務経験 ・VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIFS等の関数を業務で日常的に使用している方 ・ピボットテーブルやAccessを用いた集計・分析経験 ・業務に応じた分析・管理用フォーマットを自ら設計・改善できる方 ■数値管理・データを扱う事務経験 ・売上・コスト・KPI・進捗管理などのデータを扱った経験 ・正確な数値管理と業務改善を両立できる方 ■部門横断での業務推進経験 ・関係部署と調整しながら業務を進めた経験 ・指示待ちではなく課題を整理し主体的に行動できる方 ■基本的なドキュメンテーション能力 ・PowerPoint/Wordによる説得力のある資料作成・整理ができる方
同社はゴルフに関連事業にて、リテールビジネス・ゴルフ場ビジネス・メディアビジネスの3軸で事業展開しています。
700~1200万
プロダクトマネージャーとして、自社開発の会計領域特化のAIソリューション開発を担っていただきます。プロダクトは「Robota」「Remota」「請求(Peppol)プラットホームサービス」「経理AIエージェント」 です。 スクラムチームを組んで開発を行っており、ビジネスサイドや社内のAI研究チーム、各関連エンジニアと協働しプロジェクトを遂行します。 ・主な業務内容・自社プロダクトのプロダクトマネージの遂行・製品のビジョンと戦略の策定: ・短期的な成果だけでなく、長期的な成長を見据えた製品ビジョンを明確にし、ビジネスゴールに沿った戦略を構築します。 また市場調査や競合分析及び競合優位性のあるプロダクト設計
【必須】・プロダクトマネージャーとしての実務経験(3年程度以上) ・ソフトウェア開発のリリース、管理の経験・顧客やステークホルダーとのコミュニケーション能力・製品の戦略設計とロードマップ作成スキル ・要求要件定義、仕様作成(PRD)スキル・スクラムやアジャイル開発手法の理解があること・日本語でMTGができること 【社内の雰囲気】・立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です。・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています。・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です。
AI技術(深層学習)を活用した、業務効率化のための【Robota】【Remota】【Peppol アクセスポイント】【経理AIエージェント】などの自社開発ソリューションを提供。多くのエンタープライズ企業に導入いただいています。
700~1200万
12月リリースのAI英会話アプリにて、ユーザー継続率向上を担うグロースリードを募集。主要KPI設計からデータ分析、事業部長への改善提案、施策実行まで一気通貫で主導し、プロダクトの事業成長を加速させます。 アプリの利用状況を分析し「どうすればユーザーが楽しく英語を続けられるか」を科学します。具体的にはDL数や課金率等の数値を確認し、必要に応じてSQLで行動ログを抽出。データから課題を見つけ、改善案を事業部長へ直接提案します。開発チームと連携したログ設計や、実行した施策の検証(PDCA)も担当。データ本部の専門アナリストが伴走するため、施策の企画・実行に集中できる環境です。
【必須】■toCアプリまたはゲーム業界での企画・施策推進、SQLなどを用いた分析経験 ■基礎的な統計の理解、及びデータ結果をレポートするご経験(A/Bテストの有意差判定や基礎的なデータ解釈ができるレベル) 【魅力】12月ローンチの新規事業に0から携わり、自分の分析と施策が翌日の数値(DAUや継続率)に即反映されるtoC特有のスピード感が醍醐味です。部長直下で裁量を持ってクイックに検証を回せるため、自身の提案が形になる手応えをダイレクトに実感できます。また、専門組織であるデータ本部が高度な分析を技術面で強力にサポートするため、グロースの戦略立案にフルコミットし、確度の高い事業成長を経験可能です。
■DMMサービス事業を統括(60事業以上)
490~760万
【職務概要】 モバイルデバイス(スマートフォン、タブレット、Wi-Fiルーター他)のサービスオーナとして、既存サービスの品質維持、安定供給、コスト管理を行う。また新規サービスの検討とその推進支援も行う。 ・サービスの保守、改善、運用 ・サービスの展開(新規ユーザ・組織の獲得と提供) ・業務委託先(サービス運用)の管理、及びキャリアや代理店、その他関係部署との調整 ・新規サービスの検討と推進支援 【職務詳細】 ・モバイルデバイス貸出サービスの運用と展開業務 ・サービスの維持、改善、運用 ・サービス全般の売上コスト管理 ・サービスのグローバル展開の企画と推進 ・新規サービスの企画推進と提供 ・Android端末に対するセキュリティ担保施策の調査検討 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・モバイルデバイスの最新技術やキャリア・ベンダーの動向は社会的に注目度が高く、社会インフラのツールとして今後も成長性が見込める分野である。 ・日立グループ内へモバイルデバイスを付加価値あるサービスとして提供することで、業務効率向上や円滑な社内コミュニケーションを促進し、働き方改革に貢献できる。 ・キャリア(NTTDocomo,KDDI他)や代理店など外部組織とも連携して業務に取組むことで、市場動向や専門的知識を得ることが可能。 【働く環境】 ・配属組織/チーム/雰囲気等:部内は5名以下のチーム 業務委託先(サービス運用)は20代~50代と幅広い年齢層 ・働き方:基本は在宅勤務。出社頻度は2回/週程度 ・業務委託先、キャリア、販売代理店への出張あり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 ITデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 UXソリューション部(26年4月からエンドポイントプラットフォーム部に改称予定) 【配属組織について(概要・ミッション)】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えている。日立グループのグローバル戦略を推進するためには、グループ全体の経営をサポートする、ITの力が欠かせない。特に最近はITによるイノベーションと新たな価値創造に期待が高まっており、IoT時代のイノベーションパートナーをめざす日立グループにおいて、データアナリティクスを活用し、グループ内の協創とシナジーを加速させ、事業を変革することが重要になっている。 <ミッション> ・ITの高度化による生産性の向上や、ITの共通化によるITコストの削減等を通じ、日立グループ全体の収益力を向上させる ・デジタルトランスフォーメーションの推進により、意思決定の迅速化や事業競争力の強化を促し、日立グループ全体の成長力を向上させる <参考> 日立グループにおける社内ITの取り組み https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所および日立グループ向けモバイルデバイス貸出サービス(スマートフォン、タブレット、Wi-Fiルーター他) ※モバイルデバイス貸出サービスは以下を目的としたサービスです。 ・ワンストップのサービス受付によるお客様の手配工数低減化 ・セキュリティを担保した端末の提供(セキュリティポリシーの設定と、リモートワイプによる情報漏えい防止を実現) <参考> 日立グループITパフォーマンスレポート2025 https://www.hitachi.com/content/dam/hitachi/global/ja_jp/about/it/media/IT_Performance_Report_2025J.pdf 【募集背景】 コロナ禍におけるワークスタイル変化に伴い、日立グループ従業員の出勤形態を問わず、モバイルデバイスの活用が大きな役割を果たし重要度も増してきている。これらニーズに応える為、多種多様な働き方に即したモバイルデバイスを活用したサービス提供及びセキュリティ対策の観点からこれまでの日本国内中心のサービス提供からグローバル展開の検討が急務となっている。それに伴い付加価値あるサービスの提供及びスムーズな運営を推進するために体制強化(増員)を図りたい。
求めるスキル(必須) ・ITに関する基本的な業務知識 ・モバイルデバイスやクライアントPCに関するセキュリティを含む業務知見、または興味関心や意欲があること。 ・業務の推進・取纏めのサポートができること。 ・サービスの企画や運用に関与した経験、または興味関心や意欲があること。 ・プレゼンテーションスキルを有すると共に、チームで仕事を推進するために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること。 ・フットワークが軽く自発的な行動がとれること。 求めるスキル(歓迎) ・モバイルデバイスに関する開発や運用の経験 ・ITに関する業務経験 ・業績管理の業務経験 ・グローバル展開を見据え英会話スキルを有していること。
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700~1500万
業務内容 PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。 CEO室は既存事業ドメインに縛られず、新しい事業の柱をつくるための新規事業開発組織です。 現在は、AIソリューション・AI SaaSに続く、第3の柱「AI Powered Worker事業」を中心に、M&Aを含む事業立ち上げとプロダクト開発を同時並行で進めています。 本ポジションは、 「プロダクトをつくるPdM」から一歩踏み出し、事業そのものを設計・グロースさせていく方を求めています。 単一プロダクトの改善ではなく、どの事業を立ち上げるべきか、どこにAIを入れると競争優位が生まれるか、オペレーション×プロダクトをどう設計するか、といった 事業開発とプロダクトマネジメントが交差する意思決定を、経営と近い距離で担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義 ・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論 ・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定 ・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理 ポジションの魅力 PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる プロダクトと事業の両方に責任を持つことができる 単一プロダクトの成長だけではなく、事業構造そのものを設計することができる AIプロダクト開発を連続的に経験できる 複数事業・複数企業を跨ぎ、AIプロダクトを立ち上げ続ける環境がある 事業が形になる瞬間を、当事者として経験できる 「新規事業×PdM」のキャリアを本気で作ることができる 将来的に事業責任者・CxO・連続起業的キャリアの選択も可能
必須要件 ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上 ・プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方 ・プロダクトの価値やユーザーの課題・事業としての課題を考え、必要に応じて企画や計画、技術的意思決定に関与できる方 歓迎要件 ・開発部門に閉じず、幅広い部門や顧客と直接接点を持って、プロダクト開発・改善を進めた経験 ・AI関連のプロダクト・機能開発に関わった経験 ・事業開発・事業推進経験 ・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験 ・BPR(業務プロセス改革)の経験 求める人物像 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること ・新しい技術/領域に対する学習意欲があること ・エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味しながらコミュニケーションをとれる能力があること ・シニアPdMとしての経験を活かしつつ、事業開発にも踏み込みたい方 ・プロダクト単体ではなく、事業全体の成長をゴールに考えられる方 ・AI・テクノロジーを使って、既存の業界構造を変えることに興味がある方 ・派手なUIだけでなく、地味でも事業価値の出るプロダクト設計ができる方 ・経営レイヤーの課題と現場の開発をつなぐことにやりがいを感じる方
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840~1000万
■ 仕事概要 当社は、日本各地の文化・価値を世界に届ける高付加価値体験事業を展開しています。 本ポジションでは、社内向けシステムおよびToC向けWebサイトのプロダクトマネージャーとして、 検証・改善・意思決定をリードしていただきます。 社内システムは1stフェーズのリリース直前にあり、リリース後の定着および2nd・3rdフェーズの要件定義・優先順位設計を担っていただきます。 また、今後は生成AIを活用したUX改善も視野に入れ、プロダクト全体の価値向上を推進していただきます。 ■ 業務内容 【プロダクト推進・意思決定】 市場・競合・事例を踏まえた課題整理 定量・定性データに基づくユーザー/業務インサイトの抽出 要件定義および優先順位設計 プロダクトロードマップの策定・管理 KPI設定・モニタリング・改善判断 【開発連携・ディレクション】 エンジニア/デザイナーとの要件定義・仕様調整 UX/UIを考慮した仕様策定・レビュー スプリント計画・進行管理・リリース判断 【検証・改善】 ユーザーテスト・フィードバックの分析 仮説立案・施策検証・改善推進 【運用設計・組織連携】 リリースに向けた運用設計 社内利用定着に向けた改善施策の推進 関係部署(開発・CS・営業等)との連携・調整 メンバーPMの支援・レビュー ■ 歓迎スキル 社内システム/業務ツールの企画・改善・運用経験 テスト〜初期リリースフェーズの経験 PdM/PM/ディレクター経験 UX/UI・業務改善への関心 観光・旅行・体験ビジネスへの興味
必須スキル Webサービスまたは業務システムのプロダクト推進・改善経験 ユーザー要件定義(ユーザーストーリー、仕様整理、優先順位付け) UX/UIの基礎理解(デザインと開発の橋渡し経験) スプリント運営・進行管理経験 定量/定性分析スキル 課題解決力(仮説設計〜検証・改善) ステークホルダー調整・ファシリテーション経験 ドキュメントベースでの業務遂行能力 不確実な状況での意思決定経験
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400~800万
募集背景 シニアプロダクトマネージャでは、業務を通して、以下のことが求められます。 ・プロダクトの改善をリードできるリーダーシップ ・目先のことに捉われず、長期プランを見据えて今を動ける能力 ・ユーザ目線でモノゴトを捉える能力 ・モノゴトの本質を見抜く思考力 ・多数のステークスホルダーを調整できるコミュニケーション能力 ・チーム内で健全な議論を重ね、妥協せずに物事を進めていける能力 これらの能力を発揮できる方、サービスを強く改善する情熱のある方を募集しています。 業務内容 楽天市場全体のシニアプロダクトマネージャーとして、 ・事業部からの企画案を事業と一緒に議論し、ビジネス要件、システム要件の明確化を行い、楽天市場全体のシステム要件の定義をします。 ・市場の状況、各種KPI、ユーザー・店舗の声などをもとに、進化・改善の方向性を決定します。 ・プロジェクトの進化・改善ロードマップを作成し、バックログの管理を行います。 ・上記を進めるにあたり、幅広い関係者とコミュニケーションをとり、認識を合わせつつ、大型プロジェクトを推進します。 なお、日本最大級のプロダクトにおけるプロダクトマネジメントでは、小さな改善でも大きなインパクトとして結果に表れることも多く、大きな改善であれば、世の中に与えるインパクトもより大きなものになります。その過程において、楽天市場だけでなく楽天グループの他プロダクトのプロダクトマネージャーや、事業系部署も含めた様々な分野のプロフェッショナル、スペシャリストと協業しながら1つのプロダクトを作り上げていますので、様々な専門領域において知見を拡げることができます。 また、楽天グループでは、プロダクトマネージャーとエンジニアが同一組織内にいるため、密に連携ができ、フレキシブルな改善が可能な環境があります。このような背景から、開発経験のバックグラウンドも、そのまま強みとして今後も活かしていくことが可能です。 部署・サービスについて 日本最大級のインターネットショッピングモールである楽天市場のシニアプロダクトマネージャーとして、 ・楽天市場のユーザーに買い物の楽しさを提供する ・楽天市場の店舗をエンパワーメントする ために、企画部門やクリエイティブ部門などと、プロダクトの改善点に関する議論を重ね、プロダクト開発を推進することによって、プロダクトの持続的な成長を実現していただきます。 具体的には、市場全体を進化・改善するための大型プロジェクトを担当していただき、多数のステークホルダーと議論をし、プロジェクトの要件定義、KPI定義、外部コミュニケーションプラン、リリースプランなどの方針を示し、複数の開発チームを担当するPDMをとりまとめ、全体をリードしていただきます。 会社の中核事業である楽天市場の大型プロジェクトをあなた自身で企画・リリースする経験を得ることが出来ます。また多数の関係者をリードする大型プロジェクトの責任者としての経験を積むことができます。
【必須要件】 ・様々なステークスホルダーと同じ認識を合わせられるコミュニケーション力 ・困難を自ら乗り越えていき、モノゴトを達成していく力 ・モノゴトの本質にたどり着くまで、考え抜ける思考力 ・長期的な目標に向かって、地道に改善を繰り返していける実直性 ・インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・プロダクトのKPIを分析、改善策を実行し、プロダクトをグロースさせた経験 ・要件定義の経験(3年以上) ・複数部門にかかわる大型プロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ・ユーザー体験を最大化させた経験 ・インターネットサービスにおけるエンジニアとしての知識、経験 ・イーコマースの基本的な知識 ・市場/顧客分析経験 ・データ分析経験 ・AIプロダクト開発経験 ・人材マネージメント経験(人材育成経験) 【その他】 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上
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