■【経営企画/事業開発】社会インパクトを、机上論で終わらせない仕事/オイシックス・ラ・大地 幹部候補
年収非公開
オイシックス・ラ・大地株式会社
東京都品川区
年収非公開
オイシックス・ラ・大地株式会社
東京都品川区
事業企画
財務会計
経営企画
オイシックス・ラ・大地は、 「これからの食のあり方」を、事業として実装してきた会社です。 安全・安心な食を届ける。 持続可能な農業を支える。 食を通じて、社会課題に向き合う。 これらは理想の対象ではなく、この会社の事業目標であり、 同社社員の皆さんが日々関わっている「今日やるタスク」です。 同社では、 我が国資本主義の総本山と称せる東証プライム市場の上場企業として、 事業成長と社会課題解決の両立を果たすべく ・自然派食品宅配業界の最大手として市場を牽引 ・ミールキットで「献立を考える負担」や「調理の手間」を減らすソリューションを提供 ・食品ロスの削減や、いわゆる「買い物難民」の解消方法を、ビジネスモデルとしてソリューション化 ・全国の農業生産者と連携し、独自の流通網を構築 ・1,800カ所以上の学校・保育園・病院・高齢者施設などに1日72万食の給食サービスを提供 ・フードテック企業の育成や企業のデジタル推進にまつわる法制度の整備 ・販売ロス食品や寄付付き商品の売上、活動支援で「ひとり親」で困窮する世帯へ(これまで累計3万越世帯、16億円分)を提供 …といったカタチで、『利潤と道徳の調和』を実証してきました。 https://www.oisixradaichi.co.jp/sustainability/withord/ そして、今回の募集は 欠員補充でも、短期的な戦力補強でもありません。 事業規模が拡大し、 より複雑で、より本質的な意思決定が求められるフェーズに入った今、 経営と現場をつなぎ、次の成長を構想し、実行できる仲間を求めている背景があります。 ■仕事内容 本ポジションは、 経営企画・事業企画・事業開発といった枠に収まりません。 ・どこに本質的な課題があるのか ・どの事業・施策に優先的にリソースを投下すべきか ・どうすれば、最短距離で最大の社会的インパクトを生み出せるか これらを、 経営陣と日常的にディスカッションしながら、構想し、現場と共に実行する ことがミッションです。 コンサルティングファームのように、 提案して終わる仕事ではありません。 自ら描いた絵を、 自らの手で 事業として動かし、 結果を当事者として引き受ける。 そこまでが、この会社の仕事です。 ■この仕事の本質 オイシックス・ラ・大地の事業は、 “止めてはいけないインフラ”でもあります。 給食、食品宅配、フードサービス。 もし止まれば、生活に直接的な影響が出る領域です。 だからこそ、 理想だけでも、効率だけでも、成立しません。 ・ロジカルに考え抜く力 ・想定外に向き合う胆力 ・人を巻き込み、熱量を伝播させる力 「ロジカルさ × 熱量」 その両方を持つ人が、この環境では真価を発揮します。 ■得られるもの ・経営視座で事業を見る力 ・社会インパクトを生む意思決定の経験 ・自分の判断が、現場と数字に返ってくる手触り感 ・同じ志を持つ、高密度な仲間との協働 ここでは、 「優秀であること」よりも、 「本気で向き合うこと」が評価されます。 ■求める人物像 ・社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方 ・既得権益を享受するだけの成功に、違和感を覚える方 ・知性や経験を、社会に還元したいという矜持を持つ方 ・答えのない問いに、当事者として関わりたい方 業界経験は問いません。 スキルは後からでも身につきます。 問うのは、視座と意志です。 この仕事は、 社会にインパクトを残す仕事がしたい方、 これまでの素養たる知性や能力、成功に安住せず、 それを与え育くんでくれた、社会に還元したい方にこそ、 挑戦してほしいポジションです。 食を起点に、社会課題をどう解くかを考え続ける組織です。 楽な環境でも、整ったレールでもありません。 それでも、 ・難題の方が燃える ・自分の決断に責任を持ちたい ・社長の思想と、同じ重さで社会を見ることができる という視座で仕事を楽しめる方、 ・理念を語ることと、 事業として成立させ続けることは、 まったく別の才能が必要。 それを知悉するが故に、挑戦する事の価値が分かる方に 是非ご検討頂きたいポジションです。 ■参考URL https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/ https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ https://diamond.jp/articles/-/370560 https://www.oisixradaichi.co.jp/wp-content/uploads/2025/02/01b337ee4723152c549048e20769c193.pdf
《必須要件》 ■スキル ・自ら定量的・定性的な情報をリサーチし、問題解決アクションを行った経験がある方 ・目標達成に向け自ら課題を設定し、諦めずに目標達成した経験がある方 ・基本的なITリテラシーがあり、新しいシステムやツールに対し抵抗がない方 ■ペルソナ ・当社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方 ・難しい局面でもリーダーシップを発揮できる方 ・難易度の高い問題を解くことを楽しめる方。むしろ燃えるタイプの方 ・素直、好奇心旺盛、学習意欲が高い、変化を楽しめる方 ・弊社が大事にしている『7つの行動規範』を高いレベルで体現できる方 ■参考情報 7つの行動規範 ・降りかかる問題は選べないが、問題を解く態度は選べる https://recruit.oisixradaichi.co.jp/culture/ 事例 ・20代後半でキャリア入社し、1年で部長 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/2210/ ・30歳でキャリア入社し、3年で執行役員 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/4949/
4年制大学、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(法科)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 ・時短応相談 ※パパママ社員も多数働いています ・兼業副業可
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産休育休(※男性の取得実績あり) 介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与 応相談 ※オープンポジション=所属部門はじめ、職位(に伴う給与額)については、 前提条件(想定額)を置かず、選考(書類選考や面接、選考考査)の途上において、 話し合いの上で採用内定時にご提示し、双方合意を持って決定したいと思います。
当面無
東京都品川区
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F JR山手線/JR埼京線/JR湘南新宿ライン/東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩5分 ※駅直結なので、雨の日の通勤も快適です! ※当面は転勤なし
・各種社会保険完備 ・兼業副業可 ・交通費全額支給(上限:月55,000円、特急料金は対象外) ・引越し費用(入社時に現在の住居より勤務地まで通勤が2時間以上かかる場合は実費全額を支給) ・健康診断 ・持ち株会制度 ・社員割引 ・服装(カジュアルOK)、髪型自由 ・仮眠スペース ・フリースペース(ランチや休憩など) ・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 ・時短応相談 ※パパママ社員も多数働いています ■オイシックス・ラ・大地では、ライフステージの変化等に左右されず、仕事との両立を実現しやすい状態を目指すため、柔軟なワークスタイルを取り入れています。 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/culture/#culture03 リモートワーク 業務の生産性やミッションに応じて柔軟に利用出来るようにしています。 時差出勤 妊娠や怪我等の理由により、フルタイムのまま所定の労働時間の変更を希望する場合、勤務時間を前倒し、後ろ倒しできます。 ※部署や業務により適用できない場合があります。 兼業副業 兼業・副業を行う「二足のわらじ制度」。本業以外の経験を通じて、個人の能力を高め、本業でのより高いパフォーマンスにつなげてもらうことを前提とし、兼業を承認しています。 ワークスタイル オイシックス・ラ・大地では、ライフステージの変化等に左右されず、仕事との両立を実現しやすい状態を目指すため、柔軟なワークスタイルを取り入れています。 仕事と育児の両立支援 オイシックス・ラ・大地における育休取得は100%、復帰率もほぼ100%。男性の取得も多く、育児と仕事を両立させるために安心して制度を利用してください。
≪サービス開発≫ ■20分で完成するミールキットを発売し、忙しい共働き世帯の支持を獲得。 ■定期会員数は約46万人に達し、安定的なサブスクリプションモデルを構築。 ≪同社代表 高島宏平氏≫ マッキンゼー日本支社を経て26歳で起業し、経営活動の傍ら、社会貢献やスポーツ振興に尽力
■世界の飢餓と肥満を解決する活動創設メンバーの一人。 ■日本車いすラグビー連盟:理事長に就任。パラリンピック銅メダル世界ランク1位達成を支える。 ■新潟アルビレックス代表取締役会長に就任。 ■復興庁: 「新しい東北」官民連携推進協議会などで提言
「食の社会課題をビジネスで解決する」を掲げ 自然派食品宅配の国内最大手としての地位を確立 ■Oisixの前身となるECサイト「e831.com」を立ち上げ、本格的な事業を開始。 ■東証マザーズ(現・グロース市場)へ上場。現在は東京証券取引所プライム市場に上場。 ■「大地を守る会」「らでぃっしゅぼーや」と経営統合し、業界シェアを拡大。 ■給食事業の「シダックス」を子会社化、米国ヴィーガンミールキットの「Purple Carrot」を買収するなど多角化。
■世界経済フォーラム(ダボス会議)の「ヤング・グローバル・リーダー」に選出 ■一橋大学大学院主催の「ポーター賞」を受賞 ■「第7回東京NBCアワード」にて、M&Aやビジネスモデルの先見性が評価され経営者大賞を受賞
プライム市場
最終更新日:
年収非公開
経理業務全般及び単体決算業務、連結決算業務をお任せいたします。 ▼業務内容詳細 ・単体及び連結決算業務(月次・四半期・年次) ・仕訳入力、経費精算管理、支払業務 ・会社法関連(親会社の会社法計算書類等作成)※経験を考慮し担当範囲を調整 ・金商法関連(半期報告書・有価証券報告書の作成)※経験を考慮し担当範囲を調整 ・業務フロー改善 ・内部統制、J-SOX対応 ・監査法人対応
・上場企業での経理経験(3年以上) ・開示の業務経験 ・監査対応経験 ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Power Pointなど)
・スマートフォンゲームの企画・開発・運営・配信 ・コンソールゲームの企画・開発・販売 ・PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信
500~820万
【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
■必須条件 ・法人営業経験 2年以上
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【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 🔷 企業名 株式会社 日立コンサルティング(Hitachi Consulting Co., Ltd.) 🔷 ポジション アナリスト〜シニアコンサルタント(第二新卒歓迎/未経験歓迎) 🔷 業務概要 ・事業戦略/新規事業構想 ・業務改革(BPR/DX推進/チェンジマネジメント) ・IT構想/ITモダナイゼーション ・社会インフラDX(鉄道・エネルギー・防衛) ・製造業DX(SCM/ECM/スマートファクトリー) ・公共DX(政策実行支援/基幹系標準化) 🔷 担当領域 ・インダストリー(製造/流通/サービス) ・社会インフラ(鉄道/エネルギー/まちづくり/防衛) ・公共(中央省庁/自治体) ・イノベーション&ストラテジー(戦略/新規事業/DX/AX) ・テクノロジー(AI/データ活用/IT構想) 🔷 プロジェクト/ミッション ・ANA:運航ダイヤ自動生成システム(Lumada×最適化モデル) ・サントリー:スマートファクトリー構築(大みか工場ノウハウ活用) ・大成建設:建設承認メタバース(GLと共同) ・大手電力:BPR+基幹システムPMO ・鉄道会社:スマートシティ構想/新規事業開発 ・メガバンク:コーポレートDX/基幹システム更改 ・中央省庁:政策実行支援/セキュリティ制度構築 ・自治体:基幹系標準化・DX推進 🔷 働く魅力 ・第二新卒離職率0%/退職率7.3% ・平均残業32.4h/年間休日126日 ・育成専任チームによるオンボーディングが非常に手厚い ・若手でも経営層と議論できるプロジェクト構造 ・日立GのIT×OT×プロダクトを活用した“実装力のあるコンサル” ・構想策定〜実装・定着まで一気通貫で経験できる ・人員倍増フェーズで昇格の詰まりがない ・誠実・実直・協創を重視するカルチャー 🔷 キャリアパス ・戦略/業務改革/DX構想の上流領域で専門性を獲得 ・社会インフラ(鉄道・エネルギー)や製造業DXの中核人材へ ・新規事業開発(0→1/1→10)に携わるキャリア ・AI/データ活用/スマートファクトリーなど成長領域でスキル獲得 ・若手のうちからプロジェクトリード経験 ・日立Gの巨大アセットを活用した“実装型コンサル”として市場価値を高められる
25・26卒
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450~550万
■大手企業の連結決算・開示業務だけでなく、連結決算の業務効率化や仕組み作りの支援に携われます。入社後のアサインチームは1社の決算業務(売上数兆円規模の連結決算)を担当するプロジェクトを想定してます。 【具体的には】◎子会社のデータ収集 ◎単体決算処理 ◎連結決算処理 ◎財務諸表作成 ◎有価証券報告書作成 ◎情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ◎関数を活用して入力業務を自動化等 【キャリアイメージ】日次業務がなく決算・開示に注力できる環境で着実にスキルアップできます。将来的には2~3名規模のリーダー経験や複数プロジェクトにアサインすることで、経験や知識を身に着けていただける環境です。
【未経験歓迎】経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視しております! 【必須】簿記2級以上の資格保持者、同等の知識レベルのある方、勉強中の方 【求める人物像】◎弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ◎学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方 【弊社の事業内容(BPO)とは】弊社のアウトソーシング業務は、下請け業務委託の形ではなくお客様と並走したパートナーとして経理組織(連結機能)を主軸に、業務改善/標準化を成すことがミッションとなります。
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
1000~1500万
【仕事内容】 経営企画部長(CSO)候補としての募集となります。予算管理やKPI設計、戦略立案支援からピッチ資料の作成まで、裁量を持って幅広く取り組んでいただきます。数値を分析して終わりではなく、現場やチームとともに手を動かしながら実行していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・全社・各事業部の経営戦略・中期計画の策定 ・KPI設計/モニタリング/予算管理 ・市場/競合調査・分析 ・新規事業/サービス開発に関する企画推進 ・ファイナンス戦略立案(資本政策・アライアンス等に関する経営支援業務) ・社内外向け資料(IR資料、経営レポート、社内報告など)の作成 ・経営会議の運営・資料作成 ※ご経験やスキルに応じて、スタート業務は相談しながら決定します。
【応募必須要件】大学卒業以上 ・戦略コンサルティングまたは投資銀行(カバレッジまたはM&A)部門での実務経験が通算3年以上ある方 ・事業会社の経営企画や事業戦略に強い関心があり、自ら主体的に課題解決に取り組める方 ・数値分析や資料作成が得意で、論理的に物事を整理できる方 ・チームやボードメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、柔軟に調整・推進できる方 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの全社戦略立案プロジェクト経験がある方 ・投資銀行での大型M&Aのトラックレコードがある方 ・IPO準備や上場企業での経営企画経験がある方 ・資本政策やIRに関する知識・経験をお持ちの方 ・スタートアップや成長フェーズの企業での実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・会社の成長フェーズを共に支え、主体的に行動できる方 ・複雑な課題にも前向きに取り組み、論理的に考えられる方 ・チームやボードメンバーと連携し、柔軟に調整・推進できるコミュニケーション力がある方 ・数字に強く、経営視点を持って物事を考えられる方 ・変化の多い環境でも臨機応変に対応し、成長意欲を持ってチャレンジできる方 ・強い当事者意識を持ち、自責思考で物事に取り組める方 ・高い達成意欲・成長意欲を持っている方 ・スピード感をもって業務に取り組める方
『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、リユース商品を売りたい個人とリユース業者をマッチングするCtoBマッチングサービスの買取プラットフォーム「ウリドキ」と、買取情報メディアサービスの「ウリドキプラス」を軸にプラットフォーム事業を展開。
800~1500万
クライアント企業の経営陣と対峙し、OpenWorkの膨大なデータを活用した本質的な経営課題の解決を推進していただきます。 ▼OpenWorkのビッグデータを活用した経営課題の特定・解決提案 ▼経営陣への直接提案と実行支援 ▼口コミデータに基づく組織改革/ソリューション構築 ▼事業オペレーション/プロダクト機能へのフィードバック
【必須】 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■コンサルファームでの人材紹介経験 ※業界知識や特定の事業経験よりも、論理的思考力、構造化能力、顧客の経営陣と対等に渡り合えるコミュニケーション力を重視します。
◆幹部人材紹介 ◆アウトソーシング&タレントシェアリング ◆グローバル人材紹介
500~1999万
◆企業名 PwCコンサルティング合同会社 ◆ポジション名 戦略・変革コンサルタント(X-Value & Strategy) ◆職務内容 社会や事業環境の不確実性が増す中、単独では解決困難な経営課題に対し、戦略策定からM&A、デジタル領域の専門性を掛け合わせた一貫支援を行います。 プロジェクトでは専門性を活かしつつ、組織を超えたオーケストレーターとして企業変革の実現まで伴走します。 「Growth Strategy」「Digital Strategy」「Transformation Design」「M&A transformation」の4領域を軸に、複合的なオファリングで成果を提供します。 ◆求人のポイント 不確実性の増大に伴い、従来型の「戦略と実行が分断されたコンサルティング」ではクライアントの難解な経営課題を解決できない市場環境を迎えています。 今まさに、戦略から変革実現までを一元的に推進する「Strategy through Execution」の必然性が高まっており、複数専門性の司令塔(オーケストレーター)となる本ポジションが必要とされています。 ◆魅力 ・戦略・デジタル・M&Aなど専門性を掛け合わせた総合力を磨ける環境です。 ・中途率約6割、未経験率約4割、女性比率約3割と多様性に富んだ組織です。 ・独自トレーニングやナレッジシェアが充実しており、確実な成長を支援します。 ・Strategy through Executionを通じ、インパクトのある企業変革へ直接寄与できます。 ◆プロジェクト例 ・全社トランスフォーメーション戦略の策定および実行伴走支援 ・M&Aに伴う事業統合・新経営基盤の構築支援 ・新規事業立ち上げおよびグロース戦略の立案・推進 ・デジタル技術を活用した全社経営変革およびアジェンダ解決 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C)/ シニアコンサルタント(SC): 戦略・デジタル等の専門性を磨き、プロジェクトの実務推進と現場牽引を担う。 ・マネージャー(Mgr)以上: 専門性を武器に案件マネジメントを主導し、組織を超えたオーケストレーターとして顧客伴走と提言を行う。 ◆想定年収 経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定 ◆応募資格 【SC】 ・コンサル・アドバイザリー経験3年以上 ※事業戦略、M&A、デジタル戦略等の経験者歓迎 【Mgr以上】 ・コンサル・アドバイザリーでのマネジメント経験 ※SM以上は戦略・M&A・DX領域での高い専門性が必須 【共通】 ・論理的思考力、高い問題解決力、コミュニケーション力 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本拠点。 戦略策定から実行まで一気通貫で支援する総合コンサルティングファームとして、社会課題の解決とクライアントの成長に貢献しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京 ・環境:各種トレーニング制度、シェアリングセッション等、未経験からの育成・フォロー体制が充実 ・休日/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、年次有休、各種社会保険完備、その他同社規定による
◆応募資格 ・大卒以上 【SC】 ・コンサル・アドバイザリー経験3年以上 ※事業戦略、M&A、デジタル戦略等の経験者歓迎 【Mgr以上】 ・コンサル・アドバイザリーでのマネジメント経験 ※SM以上は戦略・M&A・DX領域での高い専門性が必須 【共通】 ・論理的思考力、高い問題解決力、コミュニケーション力
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500~1999万
◆企業名 PwCコンサルティング ◆ポジション名 価値創造経営コンサルタント(非財務・財務 統合経営) ◆職務内容 企業の持続的成長に向け、財務情報と非財務情報(ESG・無形資産)を統合した「統合思考経営管理」への変革を支援します。 具体的には、価値創造ストーリーの可視化、財務/非財務KPIの設定、ToBe像に向けたロードマップ策定から、PDCAプロセスの構築、最新IT/AIを活用したシステム実装・PMOまで、構想策定から定着化まで一貫して支援します。 ◆求人のポイント ・欧米に比べPBRが低迷する日本企業において、無形資産の価値化は急務の市場ニーズ ・制度開示の激変期(CSRD採択等)における、最先端の経営管理手法を確立するプロジェクト ・業界特化型ではないため、製造・流通・サービスなど幅広い業界の支援を通じて希少な知見を獲得可能 ◆魅力 ・グローバルレベルの知見・ノウハウを活用し、市場価値の高い統合経営コンサルタントへ成長 ・SIerや事業会社(経営企画・サステナ部門)出身者が多数活躍する、多才でオープンな組織風土 ・企業の根幹を成す「企業価値向上」に直結する、インパクトの大きいテーマに挑戦可能 ◆プロジェクト例 ・全社企業価値構造の整理および価値創造ストーリーの策定 ・財務/非財務KPIツリー構築および統合ダッシュボードデザイン ・サステナビリティ経営管理導入支援(RFP作成・ベンダー選定・PMO) ◆募集役職(職階) ・シニアアソシエイト:実務担当として価値創造マップ作成やKPI設計などの実務推進・検証を担う ・マネジャー以上:PJの全体設計、PMO統括、クライアント対峙、チームマネジメントを主導する ◆想定年収 ※ご経験・前職年収・選考内容に応じて提示(コンサルティング業界の水準に準拠) ◆応募資格 【必須要件(目安経歴4〜5年以上)】 ・コンサル会社での経営管理PJ経験(SAは担当/Mgr以上はPM経験) ・事業会社の経営企画/サステナ部門等での経営管理・業務改革経験 【歓迎スキル・資格】 ・ESG/KPI管理/統合報告書作成等の知見 ・公認会計士、USCPA、統計検定等の資格 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるコンサルティングファーム。経営戦略の策定から実行まで総合的なソリューションを提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京、大阪 ・働き方:フレキシブルなワークスタイル、各種社会保険完備、充実した研修制度
◆応募資格 【必須要件(目安経歴4〜5年以上)】 ・大卒以上 ・コンサル会社での経営管理PJ経験(SAは担当/Mgr以上はPM経験) ・事業会社の経営企画/サステナ部門等での経営管理・業務改革経験 【歓迎スキル・資格】 ・ESG/KPI管理/統合報告書作成等の知見 ・公認会計士、USCPA、統計検定等の資格
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501~1989万
◆企業名 PwCコンサルティング ◆ポジション名 M&Aトランスフォーメーション コンサルタント ◆職務内容 産業構造の急変に伴い、単なる事業売買を超えた「変革(トランスフォーメーション)のためのM&A」需要が急増しています。 当ポジションでは、戦略策定から各種DD(ビジネス・IT等)、組織再編、PMI・バリューアップまで一気通貫で支援します。 FA・FAS業務の枠を超え、税務・法務や海外オフィスなど多彩な専門家と協働しながら、クライアントの非連続な成長と中長期的な企業価値向上を実現します。 ◆求人のポイント ・「仲介・FA」で終わらない、企業の変革に深入りするコンサルティング ・戦略策定からPMIまで、M&A全工程に携わるキャリア拡張力 ・PwCのグローバルネットワーク・専門家集団と挑むクロスボーダー案件 ◆魅力 単なるディール成約ではなく、事業成長やオペレーション改革まで一貫して支援できる環境です。 FA・FAS領域からコンサルへの領域拡張、事業会社からの転身、またグローバル案件を通じた市場価値の爆発的な引き上げが叶います。 ◆プロジェクト例 ・新規事業強化に向けたM&A/アライアンス戦略立案 ・各種DD(Business、Operational、Technology、IT) ・M&A組織設計・PMIプレイブック策定 ・経営・組織再編に伴う新オペレーションモデル設計と実行支援 ◆募集役職(職階) 【Senior Associate】 仮説構築や分析、各種DDや実行フェーズの実務を牽引。論理的思考力と能動的な推進力が求められます。 【Manager以上】 プロジェクト全体のマネジメント、クライアントとの合意形成、多様な専門家チームのリードを担当。戦略構想から変革実現までを総合的に統括します。 ◆想定年収 経験・前職年収・選考結果を考慮のうえ、同社規定に基づき決定 ◆応募資格 【必須】大卒以上、社会人経験3年以上 【歓迎・望ましい経験】 ・コンサルティングファームやFAS/FAでの実務経験 ・事業会社での戦略立案・M&A・PMI経験 ・財務モデリングスキルやビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるコンサルティングファーム。 高い専門性とグローバル知見を統合し、クライアントの課題解決を支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京 ・環境:フレックスタイム制、リモートワーク活用、各種社会保険完備、キャリア開発支援制度充実
◆応募資格 【必須】大卒以上、社会人経験3年以上 【歓迎・望ましい経験】 ・コンサルティングファームやFAS/FAでの実務経験 ・事業会社での戦略立案・M&A・PMI経験 ・財務モデリングスキルやビジネスレベルの英語力
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600~800万
創業数年でM&Aも積極的に実施しているコマースIT企業にて、会計周りの幅広い業務をお任せします。月次試算表の取りまとめやグループ全体の資金繰り、財務・会計モニタリング業務、新規M&Aにおける財務DDから予実 管理・KPI設計・PMI(買収後の経営統合・事業支援)などリードします。 【主な業務内容】■財務・数値モニタリング業務(各グループ会社の月次試算表の作成・確認・財務分析)■グループ全体の資金繰り管理およびキャッシュフロー予測■M&A・DD(デューデリジェンス)業務■新規M&A案件における財務・事業DDの実務および外部専門家(会計事務所等)との協働・ディレクション■経営企画・バリューアップ(PMI)業務
【必須】■経営企画・財務・会計いずれかの実務経験 【歓迎】■公認会計士をお持ちの方 【ポジションの魅力】 経営陣と距離が近く、グループ全体の経営推進や事業戦略の立案・実行をリードしていただく立ち位置です。 「戦略を立てて終わり」ではなく、M&AからPMIを通じて事業や組織が成長していくリアルなストーリーを、自ら推し進めていくことができます。
コマース・ライフスタイル領域におけるプラットフォームの開発・運営