NewsPicks Studios - NewSchool 講座運営担当
620~660万
株式会社ユーザベース
東京都千代田区
620~660万
株式会社ユーザベース
東京都千代田区
企業研修/コーチング
その他企画/マーケティング
組織系コンサルタント
【募集背景】 2020年、挑戦を続けるビジネスパーソンのための学びの場としてスタートした、経済メディア『NewsPicks』が手がける”NewSchool”。事業および、ユーザー数拡大に伴い多様化するニーズに応えるべく、人員強化を行います。 ◆NewsPicks Studiosについて https://studios.newspicks.com/ NewsPicks Studiosは、株式会社ユーザベースと電通社との合弁で2018年6月に設立され、「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」をミッションに掲げ、経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを行なっています。 ※番組例:WEEKLY OCHIAI、HORIE ONE、The UPDATE、2 Sides、OFFRECO....etc 現在は、NewsPicks Studiosで制作されたコンテンツがYouTube等のプラットフォーム上でも配信され、総再生回数は9億再生・ch登録者160万人を突破し、NewsPicksの会員ユーザー数1000万人突破を牽引しております。 【業務内容】 NewSchoolが企画する、2-3DAYの本講座、および1DAYのLite講座の運営業務をお願いします。 <具体的な業務イメージ> ◎講座集客時のオンライン説明会(1時間)の司会・進行および進行用資料作成 ◎講師との研修プログラム確認、講座実施前、期間中のコミュニケーション、適宜MTG実施 ◎受講生との講座実施期間中の、slackを通したコミュニケーション ◎講義運営用資料の作成、受講生アンケートの作成 ◎講座実施時の会場セッティング、司会進行 ◎(収録講座ありの場合)撮影チームとの打ち合わせの設定、収録の進行サポート 【同ポジションの魅力】 ◎時代の最前線を走る「知のコミュニティ」をプロデュースする 『WEEKLY OCHIAI』や『HORIE ONE』などを手掛けるNewsPicks Studiosならではの、熱量の高い学びの場「NewSchool」を自ら運営できることが最大の魅力です 。第一線で活躍する講師や、高い志を持つ受講生とのコミュニケーションを通じて、個人の変容や社会のアップデートを間近で実感できます。 ◎圧倒的な機動力を持つメディアプラットフォームでの経験 YouTubeの総再生回数9億回、登録者160万人を突破し、NewsPicksの成長を牽引するダイナミックな環境に身を置くことができます 。講座の運営に留まらず、必要に応じて映像制作チームと連携した収録のサポートなども行えるため、従来の「教育」の枠を超えた、メディア×教育の新しい形を体現するスキルが身につきます。 ◎経済メディアの枠組みを拡張する「教育事業」の熱量 NewsPicksが掲げる「経済をもっとおもしろく」というミッションを、動画視聴の「先」にある「学びと実践」へと繋げる重要フェーズを担います 。1,000万人を突破したNewsPicksユーザーに対し、個人や社会をアップデートするきっかけを提供する社会的意義の大きな仕事です。
◎社会人就業経験5年以上 ◎NewSchoolの提供価値に共感し、個人・企業・社会の変化にポジティブな想いがあること ◎下記いずれかのご経験がある方 -イベント・ウェビナー等の企画・運営経験 2年以上 -コミュニティマネジメント経験 1年以上 -教育機関、教育支援サービスでの勤務経験2年以上 【歓迎要件】 ◎オンライン・オフラインのセミナーにおける全体計画策定と個別企画の実行 ◎登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成、およびディレクション ◎100名以下のスタートアップ組織での経験 ◎研修プログラムのディレクション業務の経験
正社員
無
620万円〜660万円
一定額まで支給
08時間00分
スーパーフレックス制度:いつ、どこで仕事をしても良い制度(目標に立てた結果さえ出せば、どこでいつ働いても、やり方はその人に任せる制度) 事前申請、書類必要なし。全社員対象
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
最高: 20日 初年度は入社する月によります。 1~6月入社直後10日 7~12月入社直後5日
ロングバケーション制度(週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル リモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。 フルリモートも相談に応じます。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度
交通費(上限 5万円/月)支給 産休・育休制度、慶弔休暇、資格取得奨励金/奨学金補助、傷病見舞金支給、自転車通勤補助、子連れ出社Ok、結婚休暇&お祝い金、リモートワーク制度(フルリモート相談可) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金、奨学金補助制度、メンター制度 <その他補足> PC支給(予算内で好きなPCを選択可) ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」 <就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性> ・就業場所の変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務
勤務地参照
Mission -経済情報で、世界を変えるーを掲げ、世界中で愛される経済情報インフラをつくっています。 あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性の向上、 創造性の解放を提供しています。 【主要提供サービス】 ■ スピーダ ■ NewsPicks ■ MIMIR(グループ会社) 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために第二創業期と位置付けて再上場を目指しています。
非公開
最終更新日:
690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略とリンクした人事戦略の策定・人事制度設計(等級、報酬、評価プロセスの策定)を支援します。 ✓タレントマネジメントの実現や、エンゲージメント向上施策の策定・導入を推進します。 ✓人事業務プロセスの導入・改善や、人事業務の統合・効率化に向けたプロセス改革(BPR)を牽引します。 ✓人事システムの基本構想策定から、人事領域におけるIT/クラウドソリューションの導入・活用を支援します。 ✓日系企業のグローバルロールアウト案件を含め、グローバル/グループ人材マネジメント基盤の構築に携わります。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手消費財メーカー・大手電機メーカー向け「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ✓大手金融業向け「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ✓大手商社向け「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」および大手航空会社系旅行会社向け「合併に伴う組織人事体系統合」
必須条件(MUST) ✓社会人実務経験2年以上 ✓コンサルファーム、SIer、パッケージ開発、SAP導入、事業会社人事、BPO企業等のいずれかで人事領域またはIT/システムに関する実務経験 歓迎条件(WANT) ✓コンサルタントや導入ベンダーとしてのSAP(人事領域以外も可)、SuccessFactors、Workday、Oracle Cloud、COMPANY等の導入経験 ✓英語力(語学力があれば、日系企業のグローバル案件など海外プロジェクト参画への可能性が広がります)
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600~1500万
◇◆【東証グロース上場】膨大な行動データ×KARTEを活用!上流の顧客戦略から新規サービス開発まで一気通貫で牽引するプロデューサー・PM募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓月間11億人超の行動データを解析する独自基盤と、圧倒的シェアを誇るCXプラットフォーム「KARTE」を武器に市場を牽引 ✓目先のCV向上にとどまらず、大手クライアントの上流顧客戦略立案から新規サービス開発の実行まで深くコミット ✓コアタイムなしのフルフレックス・銀座SIXオフィスの好立地!「PLAY-AID Allowance」などユニークな成長支援も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社プレイド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイドは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げ、CXプラットフォーム「KARTE」の開発・提供を通じて企業の「顧客中心経営」を支援する東証グロース上場企業です。銀行、保険、小売、不動産など各業界のトップ企業に導入されており、蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと独自のリアルタイム解析エンジンは、AI時代における圧倒的な強みとなっています。現在はSaaSプロダクトの提供にとどまらず、専門人材によるプロフェッショナルサービス事業「ALPHA」にも注力し、データとAIを駆使して産業全体の変革を牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職職内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントのWEB・ECサイトやアプリ構築における、全体プロデュース、企画、提案の推進 ✓各種制作開発案件における企画立案から要件定義、サイト設計、実装、その後の運用までのトータルマネジメント ✓社内のエンジニア・デザイナー、社外の制作・開発会社と協業するためのディレクション業務 ✓WEB・EC・アプリの運用更新、およびGoogle Analytics等のアクセス解析ツールを用いた効果測定と改善提案 ✓CXプラットフォーム「KARTE」やプレイドのSaaSプロダクト群を活用した、深い顧客インサイトに基づくマーケティング施策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業クライアントに対する、デジタルマーケティング施策の改善および上流の顧客戦略に紐づく新規サービス開発の実行 ✓「KARTE」のリアルタイム解析データを掛け合わせた、これまでにない深い顧客体験(CX)を提供するWEB・EC制作・アプリリニューアル ✓プロジェクトを通じて抽出した顧客インサイトや新規ユースケースをフィードバックし、プレイド自身のSaaSプロダクトを改善・開発する共創型プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓WEB・アプリの制作ディレクションにとどまらず、プロダクトの行動データを活かした高度なマーケティング施策に挑戦したい方 ✓クライアントの目先の数値改善だけでなく、中長期的な事業成長や経営課題の解決、新規事業立案に上流から関わりたい方 ✓各領域のスペシャリストや最先端のAI・データ技術に囲まれた環境で、自らの市場価値を圧倒的に高めたい方 ✓圧倒的なオーナーシップを持ってプロジェクトを完遂させ、難易度の高い課題に対してもポジティブに粘り強く取り組める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓広告代理店や制作会社における、プロデューサーやプロジェクトマネージャーとしてのWEB・EC制作、アプリ構築の実務経験(3年以上) ✓WEB・EC・アプリの運用ディレクションの実務経験(3年以上) ✓WEB・アプリ・ECの制作/リニューアルの提案および提案書作成の経験 ✓Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた効果測定と改善提案の経験 歓迎条件(WANT) ✓画面設計やワイヤーフレームの作成スキル ✓Webマーケティング(SEO、SEM、SNSなど)に関するコンサルティング経験、またはSEOやアクセシビリティへの深い知見 ✓CMS(Adobe Experience Manager、Sitecore、WordPress、microCMSなど)の導入や運用ディレクションの経験 ✓デジタルマーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で関わった経験
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400~1000万
ユーザーの声をゲーム品質の向上、売り上げの向上に生かすお仕事です。 ・カスタマーサポート担当部署とコンシューマーゲーム事業各部署・開発チームとの連携・調整業務(ブリッジ業務) ・プラットフォーマー、ディストリビューター、協業企業とのカスタマーサポート領域での折衝業務 ・VOC(ユーザーからのお問い合わせ内容)から得たインサイトのコンシューマーゲーム事業各部署・開発チームへのフィードバック ・公式サイト、デジタルストアなどの注意文言・お知らせ文言の作成 ・一部タイトル・サービスのカスタマーサポート業務
【必須要件】 ・コンシューマーゲーム会社における、プロデュース、セールス(営業)、マーケティング(宣伝)などの業務経験 2年以上 ・ゲーム会社における、カスタマーサポート業務経験 2年以上 【歓迎要件】 ・データをもとに課題抽出を行い、改善施策を企画/実行した経験をお持ちの方 ・海外でのカスタマーサポート関連の知見を有する方 ・英語でのコミュニケーション(テキスト中心)に抵抗のない方 ・自身も日常的にゲームをプレイしている方(コンシューマーゲームだけでなくスマホアプリやPCなど幅広く) 【求める人物像】 ・既存の考え方に捉われず、柔軟な視点を持って業務に取り組むことができる方 ・題点を適切に言語化、資料化して業務に生かすことができる方 ・部署をまたいだ問題も積極的に解決に協力できる方 ・ゲームのジャンルを問わず、プレイヤーの気持ちを慮ることができる方
ゲームの企画・開発・運営 アニメーション製作 投資支援
800万~
【仕事内容】 ・国内外500社以上の三井物産グループ会社の経営改善、バリューアップ ・三井物産本体の経営企画や各事業部門と連携した戦略策定や事業開発 ・グループ共通の課題形成と施策展開によるグループ経営の強化、最適化 【当案件のポイント】 ・超大手グループ500社超の全社支援を担うポジション ・総合商社ならではの高年収&福利厚生 ・経営戦略・組織人事のハイレベルな実務に直結 ・コンサル経験者が多く在籍し、多様なメンバーと働ける環境 ※在籍するメンバーの8割がキャリア採用 ・絵を描くだけではなく、改革に向けて伴走支援まで行える
① 経営戦略系 ● 戦略ファームもしくはそれに準ずるコンサルティングファームもしくはファンドなどで、事業再生・リストラクチャリング・業務改善経験を有する方 ● PLだけでなくBSを見て業績改善が出来る方 ● ビジネスレベルの英語力(海外プロジェクト経験豊富な方歓迎) ② 組織人事系 ● 総合ファームやブティック系コンサルで人事コンサルタントとしての経験 ● 人事コンサルまたはそれに付随するご経験を、特定領域ではなく、以下複数領域の経験を有すること (人事戦略/人事制度/組織風土/人材採用/人材育成/役員報酬/人事ITシステム/人事DD・PMI、等)
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500万~
対話型研修やオンライン・コーチング等を提供し、組織開発・人材育成支援を行う弊社で既存顧客への深耕営業およびコンサルティングをお任せします。顧客は官公庁やプライム上場企業が中心です★ 【詳細】■対話型研修やオンライン・コーチングを通じて、企業の組織・人材課題の解決を支援するポジションです■プライム上場企業・官公庁を中心とした経営層/人事へのヒアリングを通じた課題特定■経営・組織戦略と連動した人材戦略・組織開発施策の企画提案■コーチング・研修・AIサービスを組み合わせ、人材戦略の観点から課題解決を行うソリューション提案■既存顧客への深耕営業(アップセル/クロスセル)
【必須経験】法人営業経験 ★新規や数字に追われる営業から、顧客と伴走する課題解決型の営業へステップアップしたい方に最適なポジションです★ 【このポジションの特徴】 ■顧客理解から施策の企画・提案、実行・改善まで一気通貫で担うことができます■既存顧客と継続的に向き合いながら、課題に応じた提案・改善を通じて価値提供を高めていくポジションです■社員同士の距離が近く、案件の質を高めるためのディスカッションが活発で、提案内容を磨き続けられる環境■本人の志向・適性に応じて、役割を越えた挑戦(新規事業/組織立ち上げ等)も可能
■人事戦略コンサルティング■オンライン・コーチング「myPecon」 ■対話型研修■AIによる1on1シミュレーションツール「1on1クエスト」 ■動的人材マネジメント基盤ツール「イスマネ」
570~880万
【求人概要】 ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。 今回は、大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性+プロダクト+クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。 対象となる組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。 【やりがい】 ・大型案件デリバリー(日本を代表する企業の変革支援に携わることができる) ・新事業・新チームの立ち上げ ・再上場に向けた経験 ・理念実装や組織開発をクリエイティブに仕掛けられる 【仕事内容】 「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング+クリエイティブの力で支援する業務」 を担当いただきます。 対象となる主なクライアントは 「SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。 ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 ■コンサルティング業務全般(提案〜実行支援) ・「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業(約100グループ)、その他様々な業界・規模の企業(大企業~スタートアップ規模など様々)に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 ・同社では、プロダクトをご導入いただいている企業毎に 「個社担当のアカウントセールス(例:超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ/フィールドセールス/カスタマーサクセス)」 がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。 ・アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。 受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ・支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。 ■コンサルティングメニュー開発 ・事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 ・クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 ・大手コンサルティングファームとは異なり、同社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ■プロダクトの強化/発明 ・同はSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化/発明に繋げていくことも可能です。 ・これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 【配属チームについて】 ・HR&OrgDev Consulting Team(組織人材開発支援) 主な役割:コンサルデリバリー/コンサルメニュー開発/プロダクト開発・強化 主なお客様部門:人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門など 【強み、特徴】 ・広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社と様々なバックグラウンド出身のメンバーで構成されたチームです。 ・組織人材コンサルティング会社や研修会社とは異なり、ビジネスとクリエイティブの双方からアプローチし、課題解決をしていきます。 また自社のプロダクトであるSpeedaやNewsPicksを掛け合わせた独自の提案も可能です。 ・支援コンセプトは、「組織の源泉である”人”を起点とし個々が持つ主体性、創造性を引き出す様々なアプローチを通じ常に変化に対応し、新しい価値を作り出せる組織文化の構築」としています。
《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 (例:企業全体(コーポレート)の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験) ・人材開発支援におけるデリバリー経験 (例:企業全体(コーポレート)の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験) ・組織開発支援におけるデリバリー経験 (例:企業全体(コーポレート)の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケーションまで幅広く支援をした経験) ・上記3つのデリバリー経験(コンサル経験)はないが、その他領域のデリバリー経験(例:新規事業開発領域のデリバリー経験、営業マーケティング領域のデリバリー経験)があり、かつ組織人材開発領域における明確な応募意思(興味関心)がある方 《歓迎》 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方
■企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
500~900万
【仕事の内容】 当社はESG経営のうち、特にE(環境)に主軸を置いた環境・サステナビリティ経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS:Social(社会)の分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。 環境×人的資本コンサルティングサービスを組み合わせた、新たな事業への挑戦に共感していただける方をお待ちしています。 ■業務内容 以下の業務の営業およびコンサルティング実務の推進 ・ESG評価向上および課題の改善に係るコンサルティング ・サステナビリティの観点を含む人事評価制度の構築・改善に係るコンサルティング ・人権デューデリジェンスに関する業務 ・組織のパーパスの設定、改善、および浸透に係るコンサルティング ■魅力 ・新しい領域のポジションであることから、組織の基盤づくりから参画することができます。 【会社紹介】 《株式会社ブライトイノベーション》は、カーボンニュートラル(気候変動対応)やサーキュラーエコノミー(資源循環対応)、自然資本等の環境・サステナビリティ課題に特化したコンサルティングファームです。 企業の環境・サステナビリティ課題を的確に捉え、机上の空論に留まらず、具体的で実務的なコンサルティングサービスを提供することを軸に環境・サステナビリティ戦略コンサルティングを行っています。企業の本質的な課題に向き合い、経営戦略と環境・サステナビリティ戦略の一体化を図ることで、支援企業のブランディング向上と持続的な事業継続に資することを常に考えながらコンサルティングを行っています。また、コンサルティング&ソリューションのコンセプトのもと、実際の温室効果ガスの排出削減や資源のリサイクルなど具体的なソリューションにも取組むことで企業の課題にお応えしています。現在は、ソリューションの一つとして環境DXサービスの開発、提供に取り組んでおり、ノウハウのDX化を推進しています。 <事業内容> 1.サステナビリティコンサルティング事業 ・カーボンニュートラルコンサルティング ・サーキュラーエコノミーコンサルティング ・自然資本対応コンサルティング ・人的資本対応コンサルティング ・ESG情報開示コンサルティング 2.サステナビリティソリューション事業 ・サステナビリティDX ・サステナビリティBPO 【会社の魅力】 ・クライアントの多くが売上高5000億円超の大企業 ・クライアントのニーズに応える為、コンサルティングファームで環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供 ・企業の気候変動対応の戦略や具体的な温室効果ガス排出量の算定、削減計画までを一貫して行うことで、気候変動対応へ貢献でき、世の中への影響力を持てること ・「脱炭素」は、政府が脱炭素社会実現を目指すと発表していることから、注目度の高いビジネスであり、かつESG投資市場も順調に伸びていること ・グローバル環境取組課題の3大テーマであるカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、および自然資本に関するコンサルティングに対応していること ・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることでより実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能、環境・サステナビリティ分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が得られること ・コンサルティングノウハウを活かし環境DXソリューションにも取り組んでおり環境関連のシステムやアプリ開発も行っていること
必須 (MUST) ■環境・サステナビリティ分野に対する興味/関心に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ESGのうちS,Gの評価制度(例:MSCI, FTSE, DJSI)に関する実務またはコンサルティングの経験が3年以上ある方 ・サステナビリティの観点を含む人事評価制度に関する実務またはコンサルティングの経験が3年程度ある方 ・人権デューデリジェンスの実務またはコンサルティングの経験が3年以上ある方 ・英語力(ビジネス文書の基本的な読み書きができる) 歓迎 (WANT) ・人的資本領域に関するコンサルティングサービスの開発経験 ・環境コンサルティング経験
<事業内容> 1.サステナビリティコンサルティング事業 ・カーボンニュートラルコンサルティング ・サーキュラーエコノミーコンサルティング ・自然資本対応コンサルティング ・人的資本対応コンサルティング ・ESG情報開示コンサルティング 2.サステナビリティソリューション事業 ・サステナビリティDX ・サステナビリティBPO
1000~1100万
当社の東日本カスタマーサービスセンターにおける管理職として、以下の各業務における管理業務をお任せいたします。 ■カスタマーサービス(販売受発注業務):販売・受発注業務全般の管理、業務プロセスの改善・最適化、チームマネジメント(労務管理・育成・評価 等) ■商品仕入業務:仕入業務全般の管理・統括(仕入先との価格・条件交渉や、取引における法令遵守対応を含む)、在庫/購買プロセスの最適化、チームマネジメント(労務管理・育成・評価 等)
【必須】■販売受発注、商品仕入業務に関連する職種での実務経験■基幹システムの使用経験(SAPまたはそれに準ずるシステム)■マネジメント経験 【歓迎】■素材業界での業務経験■第1種衛生管理者資格■英語力(TOEIC600点程度) 【人物像】■自発的に行動できる方■課題に対して主体的に取り組み、解決までやり遂げられる方■高いコミュニケーション力・調整力を持つ方■チームを統率し、メンバーの力を引き出せる方■他部署との連携を円滑に進め、意見集約や方向性の提示ができる方
■印刷インキ等の製造・販売
691~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ最大級のファーム。 ・東京ミッドタウン八重洲に本社を構え、最新トレンドを取り入れた洗練された最先端の就業環境を提供。 ・中途採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が馴染みやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの経営戦略とリンクした人事戦略の策定、および最適な等級・報酬・評価制度の設計。 ・タレントマネジメントの実現や、IT・デジタル技術をベースにした人事業務プロセスの導入・改善。 ・従業員のエンゲージメント向上施策の策定、および組織人事領域における持続可能な変革の伴走支援。 ・適性に基づき、グローバル人材マネジメント基盤の構築や、人事システムの基本構想策定を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費財や電機メーカーに対する、グローバル人材マネジメント・人的経営基盤の構築支援。 ・大手金融業や航空会社系旅行会社における、企業合併に伴う組織人事体系・人事業務の統合推進。 ・大手商社を対象とした、デジタル技術を活用した「小さな本社」を実現する業務プロセスの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円!個人の成果や市場価値をダイレクトに反映する、業界トップクラスの報酬。 ✅フルフレックス制やリモートワーク制度が充実しており、柔軟で裁量の大きい働き方を実現可能。 ✅未経験からコンサルへ!SIer、人事、BPOなど人事領域の経験が2年以上あれば挑戦可能。 ✅若手からの海外駐在チャンスも!日系企業のグローバルロールアウトや人材マネジメント案件が豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本に本社を置くため意思決定が非常に迅速で、日系企業のグローバル展開をリードできる強み。 ・中途入社向けのクラス別研修、自己学習ツール、部門独自の勉強会など、手厚い育成環境を凝縮。 ・部門上位者のカウンセラーとプロジェクト上位者が相互に連携し、確実に成長を支える独自の支援制度。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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550~900万
【業務内容】 ・取引先の求人ニーズへの対応 (営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う) ・自社サーチ型人材紹介 (自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行う) ・自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)および関係部署 (業務上関連する本部部署や関連会社)等との連携 【特徴・魅力】 「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 銀行は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。 【法人部について】 法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております(非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決)。 【組織人員構成】 法人部 約100名(約10グループ) 人材紹介業務はビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています。 【募集背景】 法人取引先の経営課題解決に向けて様々なサポートを行っています。人材不足の課題に対しては、従来は人材紹介会社をご紹介する「ビジネスマッチング」を中心に行ってきましたが、銀行法改正に伴い銀行自身が有料職業紹介業務を行うことができるようになり、同行においても本格的に人材紹介業務を開始しています。中堅中小企業の事業承継に注力してきたこともあり、経営職層(CxO人材)の対応力を強化する方針です。 現在、東西合わせて7名(管理者除き)で業務を行っておりますが、更に拡大するために人材紹介業務の経験豊富なメンバーを募集しています。
【応募要件】 <必須> ・人材紹介会社にてRA/CA両方のご経験が目安3年程度ある方。 ・RA/CA両面コンサルタントとしてより経営層と近い立場で人材紹介をやっていきたい方。
会社名:株式会社りそな銀行(Resona Bank, Limited.) 本社所在地:大阪市中央区備後町2丁目2番1号 資本金:2,799億円 設立日:1918年5月15日 ◆りそなグループについて(https://www.resona-gr.co.jp) りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。