「困難な課題」を「未来の価値」へ。金融×他産業の新規事業開発コンサルタント【未経験歓迎】
年収非公開
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
年収非公開
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
その他コンサル/士業/リサーチャー
マーケティング戦略企画
◤仕事内容◢ - 金融決済を起点とした、業界の垣根を越えた最適化・デジタル化・高度化支援。 - 産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築とビジネス創出。 - 「産業×金融」のクロスインダストリー領域における金融ビジネス戦略立案・実行支援。 - 官公庁・自治体に対する政策立案・実行支援。 - コンサルティングテーマ例: - エンベデッドファイナンス、サプライチェーンファイナンス、BaaS、キャッシュレス、セキュリティ、CBDC・デジタル通貨・NFTなどの事業戦略・新規事業開発。 - 担当業務: - プロジェクトメンバーとしてデリバリー。 - 市場分析、業務分析(定量/定性)、ニーズヒアリング。 - 資料作成、報告書作成、クライアントとの討議・説明。 - 提案書作成。 ◤会社の特徴◢ - 1991年設立、NTTデータグループ100%出資の戦略コンサルティングファーム。 - 企業経営および行政に関する調査研究・コンサルティング業務を提供。 - 情報・通信システムの企画・開発に関する調査研究・コンサルティング業務。 - 経済、社会、産業、文化等に関する調査研究・コンサルティング業務。 - 社会課題解決や企業変革支援、政策・戦略立案から新規事業開発・実証まで一気通貫で伴走。 - 多岐にわたる専門性で業界・組織を超えた連携を創出し、新たな価値創造に取り組む。 ◤仕事の魅力◢ - 金融決済を起点に、業界の垣根を越えた「産業×金融」のクロスインダストリー領域で変革を推進できる。 - エンベデッドファイナンス、BaaS、CBDC・デジタル通貨など最先端の金融・決済インフラ構築や新規事業開発に携われる。 - 国や自治体レベルの政策立案・実行支援を通じて、社会貢献性の高いプロジェクトに参画できる。 - コンサルタント同士が相互に尊敬し高めあえる環境で、個性を活かした新たな知の創出に貢献できる。 - 戦略立案から実行まで一貫してクライアントに寄り添い、持続可能な成長と変革を実現するやりがい。 ◤描けるキャリア◢ - コンサルタントとしてプロジェクトデリバリーを担当。 - シニアコンサルタントとして専門性を深める。 - マネージャー昇格後は、引き続きコンサルティングデリバリーを主導。 - シニアマネージャー以上では、受注責任、セールス活動、社内マネジメント、事業戦略立案へとミッションが拡大。 - ディレクター、マネージングディレクターへとキャリアアップし、組織の中核を担う。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティング / 金融決済 / クロスインダストリー / デジタル化 / 新規事業開発 / 戦略立案 / エンベデッドファイナンス / サプライチェーンファイナンス / BaaS / キャッシュレス / CBDC / デジタル通貨 / NFT / 政策立案 / 事業戦略 / 市場分析 / 業務分析 / プロジェクトデリバリー / NTTデータ経営研究所 / オーナーシップ
◤必須スキル・経験◢ - プロフェッショナルマインドと好奇心を持ち、自己研鑽を継続できる方。 - 新たな課題に前向きに挑戦し続けられる方。 - オーナーシップを持ち、課題解決に向けて自律的に行動できる方。 - 4年制大学卒業または大学院修了。 ◤歓迎スキル・経験◢ - クロスインダストリー(異業種連携や一般法人における金融ビジネス)や金融決済に興味がある方。 - 金融ビジネスに関わるご経験。 - 英語力。 - (経験者/SCクラス) - コンサルティングファームまたは事業会社での戦略立案・新規ビジネス企画経験(3年以上が望ましい)。 - (未経験者/Cクラス) - 論理的思考力、洞察力、コミュニケーション力などコンサルタントの基礎的能力。 - 新しい分野や困難な課題を自身の成長機会と捉え、主体的に取り組み、やり抜くことができる方。 ◤求める人物像◢ - プロフェッショナルマインドと旺盛な好奇心で常に学び、成長を追求する方。 - 未知の課題や困難な状況にも臆することなく、前向きに挑戦できる方。 - 強いオーナーシップを持ち、自ら考え行動し、最後までやり遂げる責任感のある方。 - 論理的思考力、鋭い洞察力、円滑なコミュニケーション能力で課題解決を推進できる方。 - 業界の垣根を越えた「産業×金融」の融合や、最先端の金融決済領域に強い関心を持つ方。
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
年収非公開
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
◤福利厚生◢ - 年俸改定年1回(7月)。 - 退職金制度あり。 - 交通費全額支給。 - 各種社会保険完備(NTT健康保険、厚生年金、NTT企業年金基金、労災保険、雇用保険)。 - 定期健康診断、インフルエンザ予防接種。 - 社員保養施設利用可能。 - 完全週休2日制(土・日)、祝日。 - 年次休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)。 - 特別連続休暇(年間2日連続取得可)。 - 結婚、出産等の就業規則に定められた休暇。 - 裁量労働制(みなし労働時間2時間)。
最終更新日:
500~1500万
✨仕事内容✨ ・ソニーグループの経営改善・バリューアップ ・ソニーグループの経営企画 ・各事業部門と連携した戦略策定や事業開発 ・グループ共通の課題形成と施策展開によるグループ経営の強化、最適化 ✨おすすめポイント✨ ・高年収&福利厚生◎ ・フルフレックス! ・コンサル経験者が多く在籍し、多様なメンバーと働ける環境
・SSAPのパーパスとビジョンに共感する方 ・新規事業創出に興味がある方 ・変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方
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600~20000万
【職務概要】 ・同社の経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。支援内容は、Strategy/Operations/Digital&Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 【職務詳細】 ■Strategy:限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるしく変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 ※プロジェクトテーマ例:全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略 等 ■Operations:策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また、正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 ※プロジェクトテーマ例:組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革 等 ■Digital&Technology:クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 ※プロジェクトテーマ例:DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減 等
・コンサルタントとしてのキャリアを描きたいという方 ・セルフスターター(主体的)な方 ・何事にも前向きに捉えられる方 ・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方
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700~2000万
【職務内容】 クライアント企業の持続的成長に向けた戦略策定から、その先の社会実装・実行支援までを一気通貫で担当します。 ◯戦略策定フェーズ 市場調査、競合分析、社内データの多角的な解析を行い、独自の示唆を導き出します。 ◯既存事業のトランスフォーメーション コスト構造の最適化やシェア拡大戦略など、現状分析に基づいた実効性の高い提言を行います。 ◯新規価値の創造・社会実装 新規事業開発やビジネスモデルの抜本的変革において、提言に留まらず、パートナー探索やテストマーケティングなど、泥臭い実行局面まで伴走します。 【プロジェクト領域】 全社・事業戦略、デジタル(DX)、オペレーション、組織・人材、サステナビリティなど、経営の根幹を成すあらゆるテーマに対応します。
<求める能力> 課題解決力、ロジカル・シンキング、分析力、高度なコミュニケーション能力(日本語必須)、チームワーク、リーダーシップ
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700~2000万
【職務内容】Strategyコンサルティング部門のX-Value & Strategy (XVS) チームとして、クライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援する。戦略策定、M&A、デジタル領域の専門性を発揮するとともに、PwCの複数の専門性を持つメンバー(Community of Solvers)を束ねるオーケストレーターの役割を担い、企業変革の実現まで伴走する(「Strategy through Execution」)。 【担当領域】 以下の4領域の専門性を多角的に組み合わせ、クライアントに比類なきインパクトを提供します。 グロースストラテジー:持続的な成長を描く事業戦略の立案 デジタルストラテジー:テクノロジーを軸としたビジネスモデルの再構築 トランスフォーメーションデザイン:組織・オペレーションの抜本的改革 M&Aトランスフォーメーション:Strategic FinanceやPEファンド向けバリュークリエイションを通じた企業価値最大化
▼Senior Associate: <経験> コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上(大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略などの経験があれば尚可)。 <スキル> 基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等。 ▼Manager以上: <経験> コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験(Senior Manager以上はこれに加え、XVSのオファリングに関する高い専門性)。 <スキル> ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等、クライアントリレーション力及び提案能力。
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700~2000万
「VUCA」「メタバース」などの複雑な社会変化に対応するため、企業が「既存の延長線を超えた創造的な未来(望ましい未来)」をデザインし、実装することを支援する専門組織。独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いて、能動的な未来の創造と、実行可能な戦略・プロダクト・サービスへの落とし込みをミッションとする。 【具体的な業務詳細】 ◯未来構想の設計:メタバース等の最先端テクノロジーや社会潮流を分析し、既存の延長線上にはない「創造的な未来シナリオ」を策定。 ◯独自のコンサルティング手法の展開:FDL独自のメソッドを用い、クライアントと共に未来のビジョンを可視化。 ◯社会実装・サービス開発:描いた未来を実現するために、実行可能な事業戦略、革新的なプロダクト・サービスの開発まで一気通貫で支援。
必須条件 ・各専門領域(デザイン、戦略/事業開発、エンジニアリング)における実務経験 ・コンサルティングファーム、またはそれに準ずる組織での経験
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1000~2000万
■業務概要:日本のマーケティングチームと、米国を中心としたグローバルマーケティング組織の間に立ち、戦略面・実行面の両方で連携を推進するグローバルマーケティング・プログラムマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、以下の役割を担っていただきます。 ・日本拠点のマーケティングおよびデザインチーム、ならびに各種リソースを活性化し、グローバルマーケティング施策へ効果的に貢献させる ・日本が持つ高い専門性や実行力を、グローバル施策に的確につなげ、コラボレーションのスピードと質を向上させる ・主体性と明確な意思決定をもって行動し、ブランド、PR、コンテンツ、デザイン、プロダクトマーケティングなど複数領域にまたがる施策の実行・推進を支援する 異文化環境への高い理解力、マーケティングの実務経験、プロジェクト推進力を活かし、言語・背景・業務リズムの異なるチーム間で信頼関係を構築できることが求められます。 ■業務内容: ・米国およびグローバルマーケティングチームに対する日本側の主要な窓口として、ビジネスニーズを正確に把握・整理し、適切な日本のチームへスムーズに連携 ・日本のマーケティング各部門(PR、デザイン、プロダクトマーケティング、パフォーマンスマーケティング等)のリーダーと密に連携し、日本市場向け施策の優先度を踏まえつつ、グローバル展開につながる取り組みを発掘・推進 ・米国・グローバル向けのプロダクトローンチ、キャンペーン、ブランディング施策、PR、デザイン、コンテンツ制作において、日本チームの関与や貢献を全体的にコーディネート ・日本と海外の間で起こりやすい行き違いや進行上の停滞を事前に捉え、明確なコミュニケーションと丁寧な調整によって解消 ・日本とグローバル双方の連携がより円滑に進むよう、コラボレーションの質とスピードを高める役割を担う ・既存の組織体制を活かしながら、日本のマーケティング組織がグローバルでより大きなインパクトを発揮できる業務プロセスや運用ルールを構築 ・日本および米国のシニアメンバー・関係者との信頼関係を構築 ・国や拠点を越えた計画立案や進行管理、情報共有の進め方を整え、継続的な連携のリズムを確立 ・単なる言語の翻訳にとどまらず、背景や優先度、制約条件、スケジュール感、意思決定の考え方まで含めて共有し、相互理解を深める ・上下関係にとらわれず、地域を越えて協力し合えるパートナーシップを築く ■このポジションで期待される成果: ・リージョン間マーケティング連携における、明確さ・スピード・効率性の向上 ・日本チームが支援するグローバル向けマーケティング成果物の量・質の向上 ・日本・米国双方のマーケティング関係者からの満足度向上 ・認識のズレや対応漏れの減少、グローバル施策の安定した推進 ・地域・職種・文化を越えた強固な信頼関係の構築 ■所属・連携体制:グローバルマーケティング責任者と連携しながら業務を推進し、日本事業責任者とも密に協働いただくポジションです。
・マーケティング、プロダクトマーケティング、ブランド、または統合型マーケティング領域におけるプロジェクト推進の実務経験(7年以上) ・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の運用能力(読み書き・会話)。双方の言語間で、ニュアンスまで含めた意思疎通ができる方 ・国や文化の異なるチームと協働した経験、または多様なバックグラウンドを持つメンバー間の橋渡しを担った経験 ・複数部門を横断したプロジェクト・プログラムマネジメントの経験と、成果につなげてきた実績 ・変化の速い環境においても、自律的に判断し、主体的に実行・推進できる方
2017年の設立以来、AIレビューサービス「LegalForce」のリリースを皮切りに、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、案件受付から、契約書のレビュー、サイン(電子契約)、締結後の管理、その他法務相談案件の管理など、あらゆる法務業務をワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を提供しています。
700~1500万
■仕事内容 役員直下のポジションにてグループ11社の各事業戦略に基づき、エンジニアを中心とした新規ユーザー獲得の戦略立案・実行をお任せします。 エンジニア集客のハードルが高まる市場環境の中でも、当社は広告予算を毎期数億円規模で拡大し、継続的な成長を実現してきました。今後同様以上の成長幅で広告予算を拡大し、より多角的なチャネル展開を進めていく計画です。 また、これまでに計12社のM&Aを実行し、新規事業も積極的に立ち上げて参りました。 今後も既存事業の枠を超えて、さまざまなフェーズのマーケティング戦略をリードいただきます。事業成長を肌で感じながら、裁量を持って挑戦いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーや顧客・マーケットを分析し、事業計画達成に寄与するマーケティング戦略立案・実行および与実管理 ・広告に限らずSNSやPRなど複数チャネルを組み合わせた最適な戦略立案・実行 ・社内外ステークホルダーとの連携による高品質なマーケティング施策の推進 ・広告予算の管理と最適配分によるROI最大化 ・各種web広告運用や効果分析 ・LP等含む広告クリエイティブの企画や制作ディレクション ・SEO・コンテンツマーケティングのディレクション ・マーケティング組織の拡大に向けた基盤づくり・マネジメント ■広告メニュー ・SEM:Google / Yahoo / Microsoft ・SNS:Meta / YouTube / X / LINE /TikTok ・Display:Google / Yahoo / 各DSP ・その他:ASP / 求人型広告など
■必須要件 ・事業会社(年間広告予算10億円以上)でのマーケティング責任者経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、高いコミットメントをされた実績 ・組織マネジメントの経験(チームリーダー経験、もしくはメンバー育成・組織運営の経験) ■求める人物像 ・ミッションに対して強いオーナーシップを持って考え、率先して行動できる方 ・経営思考を持ち、全社最適の意思決定ができる能力 ・高い目標達成のために、メンバーと協力しながらやり抜く事ができる方
・ITソリューション ・戦略・ITコンサルティング ・ITパーソンマッチング ・IT研修サービス ・マーケティングソリューション ・プロフリーランス紹介 ほか
500~1200万
◤仕事内容◢ - 経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)を役員または上級管理職の元で主導します。 - 経営企画部または人事部への配属を想定しており、志向と経験に応じてミッション、役割、成果目標を決定します。 - 企画立案にとどまらず、企画立案〜推進調整〜オペレーションの全般にわたって業務を担当します。 - 実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づき、本人の経験やキャリア志向も考慮の上、決定されます。 - 組織がこの5年で2倍に成長しており、管理部門としての企画機能強化が喫緊の課題となっています。 ◤会社の特徴◢ - 1991年設立、株式会社NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 - 様々な領域の社会課題解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。 - 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に寄り添います。 - 多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を創り出し、お客様とともに新たな価値創造に取り組んでいます。 ◤仕事の魅力◢ - 急成長中のNTTデータ経営研究所で、経営幹部候補として全社戦略に深く関与し、会社の中核を担うことができます。 - 事業企画、組織企画、人事企画など、幅広い企画業務の中から自身の経験やキャリア志向に合わせて担当領域を決定できます。 - 企画立案だけでなく、推進調整からオペレーションまで一貫して業務に携わり、企画の実現までを主導するやりがいがあります。 - コンサルタント経験やプロフェッショナルファーム経験を活かし、会社の経営を支える重要な役割を担えます。 - 将来的な幹部候補として、明確なキャリアパスと成長機会が提供されます。 ◤描けるキャリア◢ - 社員 - 主任 - 課長代理 - 課長 - 部長
◤必須スキル・経験◢ - コンサルタント経験者、またはプロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可)。 - 4年制大学卒業、または大学院修了。 - 年齢:33〜42歳くらい(課長ないし課長代理)。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 管理部門のスタッフ経験があれば尚可。 ◤求める人物像◢ - 経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方。 - 社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方。 - 計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方。 - 戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方。 - 短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方。
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470~1150万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅地方創生案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担う ✅人口問題、移住・定住、地域産業再生、防災などに総合的に取り組む ✅自治体や地域企業の変革(DX)を通じて持続可能な地域づくりをリード ✅単なるデジタル導入ではなく、政策づくりや行動デザインを含む「社会システムのRe-Design」を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからMDまで明確なキャリアパスがあり、着実にステップアップ可能 ・コンセプト立案力や社会実装力、産官学の人的ネットワークを構築できる ・マネージャー以上は受注責任を持ち、セールス活動や事業戦略立案に関与できる ・国の「デジタル田園都市国家構想」など、大規模な国家プロジェクトに携わるチャンスがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収470万円~1,150万円、インセンティブを含む年俸制 ・裁量労働制を採用しており、プロフェッショナルとして自律的な働き方が可能 ・NTTデータグループの安定基盤と、戦略ファームとしての専門性を併せ持つ ・退職金制度やNTT企業年金基金、社員保養施設など福利厚生が非常に充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「エリアサステナビリティ」を掲げ、地方の衰退にストップをかける社会的意義の大きさ ・「自己組織化」と「統合化」のアプローチで、住民中心の本質的な地域DXを実現できる ・行政だけでなく民間企業や市民を巻き込み、官民連携のエコシステムを構築する醍醐味 ・デジタルよりも変革(Transformation)に重点を置き、仕組みそのものを変える挑戦ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・地域未来デザインユニットへの配属(コンサルタント~マネージャークラス) ・シンクタンク、SIer、銀行、官公庁、広告など多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍 ・都市・地域づくりの経験有無を問わず、ポテンシャル層(20代)も積極的に採用 ・「無謬性」の行政文化に変革を促し、アジャイルな課題解決を推進する風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅山形県酒田市:市民参加型ワークショップを通じた「デジタル変革戦略」策定およびリビングラボ運営 ✅国土交通省(飛島):離島課題解決に向けたスマートアイランド推進およびビジネスモデル検討 ✅東京都(ベイエリア):スタートアップ集積に向けたDigital Innovation City構想および官民連携協議会運営 ✅三重県:「あったかいDX」を標榜した県民対話型DXビジョン策定およびワークショップ実施
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・(30代以上)地域活性化(産業振興、観光等)の実務経験、または業務改革・DXの実績 ・(20代)地方創生やDX領域への強い関心と意欲 ・コンセプト立案力、提案力、発想力 ・(歓迎)コンサル、官公庁、金融、IT、デベロッパー等での実務経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社NTTデータ経営研究所 ・勤務地:東京都千代田区平河町(JA共済ビル) ※国内外への出張あり ・設立:1991年4月 ・事業内容:企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング
470~1150万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅地方創生案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担う ✅人口問題、移住・定住、地域産業再生、防災などに総合的に取り組む ✅自治体や地域企業の変革(DX)を通じて持続可能な地域づくりをリード ✅単なるデジタル導入ではなく、政策づくりや行動デザインを含む「社会システムのRe-Design」を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからMDまで明確なキャリアパスがあり、着実にステップアップ可能 ・コンセプト立案力や社会実装力、産官学の人的ネットワークを構築できる ・マネージャー以上は受注責任を持ち、セールス活動や事業戦略立案に関与できる ・国の「デジタル田園都市国家構想」など、大規模な国家プロジェクトに携わるチャンスがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収470万円~1,150万円、インセンティブを含む年俸制 ・裁量労働制を採用しており、プロフェッショナルとして自律的な働き方が可能 ・NTTデータグループの安定基盤と、戦略ファームとしての専門性を併せ持つ ・退職金制度やNTT企業年金基金、社員保養施設など福利厚生が非常に充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「エリアサステナビリティ」を掲げ、地方の衰退にストップをかける社会的意義の大きさ ・「自己組織化」と「統合化」のアプローチで、住民中心の本質的な地域DXを実現できる ・行政だけでなく民間企業や市民を巻き込み、官民連携のエコシステムを構築する醍醐味 ・デジタルよりも変革(Transformation)に重点を置き、仕組みそのものを変える挑戦ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・地域未来デザインユニットへの配属(コンサルタント~マネージャークラス) ・シンクタンク、SIer、銀行、官公庁、広告など多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍 ・都市・地域づくりの経験有無を問わず、ポテンシャル層(20代)も積極的に採用 ・「無謬性」の行政文化に変革を促し、アジャイルな課題解決を推進する風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅山形県酒田市:市民参加型ワークショップを通じた「デジタル変革戦略」策定およびリビングラボ運営 ✅国土交通省(飛島):離島課題解決に向けたスマートアイランド推進およびビジネスモデル検討 ✅東京都(ベイエリア):スタートアップ集積に向けたDigital Innovation City構想および官民連携協議会運営 ✅三重県:「あったかいDX」を標榜した県民対話型DXビジョン策定およびワークショップ実施
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・(30代以上)地域活性化(産業振興、観光等)の実務経験、または業務改革・DXの実績 ・(20代)地方創生やDX領域への強い関心と意欲 ・コンセプト立案力、提案力、発想力 ・(歓迎)コンサル、官公庁、金融、IT、デベロッパー等での実務経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社NTTデータ経営研究所 ・勤務地:東京都千代田区平河町(JA共済ビル) ※国内外への出張あり ・設立:1991年4月 ・事業内容:企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング