「岡山」税理士事務所の一般事務/年間休日120日
224~266万
風早税理士事務所
岡山県岡山市
224~266万
風早税理士事務所
岡山県岡山市
一般事務
経理/財務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
総務・経理業務をお願いします。 <総務(採用・広報・庶務)> ・経理(給与計算等) <税理士補助> ・資料整理、会計入力、決算補助 他 ・確定申告 <その他> ・資料作成 他
<必須条件> ・会計事務所・金融機関勤務経験3年以上 ・または経理総務事務経験3年以上 ・ワード、エクセル、PCスキル必須 <必須資格> ・日商簿記3級 ・日商簿記2級 ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・その他の会計事務関係資格
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、短期大学、専門学校、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
224万円〜266万円
一定額まで支給
休憩60分
09:15〜16:15 ・9時15分〜16時15分 ※上記勤務時間の場合は休憩時間60分 ・9時15分〜16時00分 ※上記勤務時間の場合は休憩時間45分 ・時間外労働あり ※月平均残業 20 時間
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:日曜 祝日 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:224万円~266万円 ・月額:160,000 円〜190,000 円 ・通勤手当:月額上限10,000円 ・昇給:あり(前年度実績 あり) ※昇給率 1月あたり 5.00% 〜 25.00%(前年度実績) ・賞与:あり(前年度実績 あり) ※年2回(前年度実績)賞与月数 計 2.00ヶ月分(前年度実績) ・残業手当:有
岡山県岡山市
屋内全面禁煙
岡山県岡山市北区表町1-7-15パークスクエアSHOWA6階
無
<休日休暇> ・年間休日:120日 ・土、日、祝日、その他、週休二日制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 <待遇・福利厚生> ・社会保険完備 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年63歳 ・再雇用制度上限65歳まで
税務顧問 財務顧問 創業支援 相続税申告 事業継承コンサルティング
最終更新日:
700~1000万
売上100億円規模からさらなる成長を見据え、経理・財務の中核を担うポジションです。実務にとどまらず、経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境です。 <採用背景> 売上100億円を突破し、今後150億円、200億円規模への拡大を見据える中で、経理部門の体制強化が重要課題となっています。現任部長からの業務引継ぎを行い、次期経理部長として活躍いただける方を募集します。 <業務詳細> 経理・財務領域の責任者として、日次から決算・経営支援まで一貫して担います。現任担当者や顧問税理士と連携しながら、数値面から経営を支える役割です。 ・日次・月次の経理業務管理および部門全体の進捗統括 ・年次決算対応(顧問税理士と連携した決算取りまとめ) ・税務申告に関する資料作成および知識を踏まえた対応 ・資金繰りや財務状況の把握・管理 ・経営会議での数値報告および状況説明 ・銀行等の金融機関との折衝 ・経理部門のマネジメントおよび人材育成 ※単なるオペレーションではなく、財務データを基にした意思決定支援や、経営層への提言まで踏み込むことが期待されます。将来的には部門全体を取りまとめ、経営に直結する経理機能の確立を担います。 <業務の魅力> ・経営層と近い距離で、自らの分析や提言が経営判断に反映される環境 ・決算・税務・財務を横断した業務を担い、経理としての専門性を高められる ・部門の中核として組織運営や後進育成にも関われるため、管理職としての影響力を発揮可能 <キャリアパス> 入社後は現任部長から業務を引き継ぎ、経理部門の責任者として経験を積んでいただきます。 その後は次期経理部長として、経理・財務戦略の中核を担い、企業成長に直接関与するポジションへとステップアップできます。
<必須条件> ・経理、財務の業務経験10年以上 ・マネジメント経験(課長以上)3年以上 ・月次、年次決算の実務経験 ・税務申告の知識 <歓迎条件> ・日商簿記2級以上 ・税理士科目合格者 ・銀行との折衝経験
プラスチックと紙の両方を生産販売する総合食品容器メーカーとして6か所の工場の他、数社のグループ企業で原料から容器まで自社グループ内で生産し、また販売面では企画から販売までを自社で行っています。 ブランド名「ホクサンスターパック」の愛称の食品容器の他、多数の自社ブランドを有し北海道から沖縄まで日本全国を営業エリアとし活動しています。また海外へは、欧米、アジア、オセアニアへも広く販売展開しています。
500~700万
経理のマネジメント候補として下記業務をお任せいたします。 ■決算業務 ・開示業務(法定開示業務/会社法開示…狭義の招集通知、事業報告、 ・計算書類等/金商法開示…半期報告書、有価証券報告書、臨時報告書/税務開示…法人税等申告書/適時開示業務…東証への開示 ・決算方針の立案 ・監査法人及び税務調査対応 ・株主通信作成 ・月次決算に関する業務 ※子会社の月次決算作業についても同様 ■その他の経理業務 ・資金管理 ・ 資金繰り表の作成 ・資金調達 ・予算作成 ・償却資産税申告 ・支払調書作成
<必須条件> ※いずれか必須 ・経理の実務経験が10年以上ある方 ・経理で管理職やマネジメント職の経験がある方 <尚可> ・経理に関するマネジメント経験があれば尚可
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350~500万
創業120年の事業会社において、経理実務を中心に会社の財務運営を支えるポジションです。 日々の取引記録から月次・年次決算まで、経理業務を一貫して担当し、正確な数字の管理を通じて経営判断を支援します。 事業転換フェーズにある当社では、単なるルーティンではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 【経理】売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理(試算表の作成) 【財務】資金管理、決算処理 【給与処理】給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 【福利厚生】福利厚生制度設計、運用・見直し 【採用業務】人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理 変更の範囲:雇入れ直後の業務と同じ
経理の実務経験3年以上
【事業内容】 印刷(商業、書籍、事務、パッケージ、ラベル、シール、パッケージ) 製本 WEB(HP作成、通販サイト作成、PPC広告代行、分析) ITセミナー フリーペーパー発行(KidsDo) 自費出版(萌友出版) 【企業の特徴】 ・創業120年の歴史 ・リアル×デジタルをかけあわせたソリューションツールの提供 ・受注から納品まで社内一貫製造
350~450万
「丁寧に教えてくれる会社で事務スキルを身に着けたい!」 「そろそろ土日祝休みで安定したい!」 「ボーナス年2回あり、年収350万円以上ほしい!」 こんな方は大歓迎です📣 🔰未経験でもOK! →未経験で入社する方がほとんど! 大手企業の研修でExcelなどの操作も教えてもらえます! 未経験で入社した先輩たちも 2-3か月で一通りできるようになっています★ 配属先事務所内で「事務」と「管理」のお仕事をしていきます! 入社後まずは約1カ月の研修からスタートします! ビジネスマナー、パソコンスキル、その他業務に必要なことを イチから教えていくので、未経験の方もご安心ください★ ~具体的にお願いすること~ ・申請書等の書類作成 ・請求書の処理 ・電話やメールの対応 ・スケジュール管理、調整 ・在庫の管理、発注 ・見回りや写真撮影などの管理 ~1日の流れ~ ▼8:30<朝礼> 1日のスケジュールを確認します! 見回りをしながら、プロジェクトの進捗を確認したり、 写真を撮影していきます! ▼10:00<在庫カウント・発注> 次の作業に必要な資材などの発注や打合せを行います。 休憩前に、午後の作業の確認! ▼12:00<昼休憩> ▼13:00<事務作業> 申請書の作成、請求書の処理などを行います! やり方は教えるのでご安心ください! ▼15:00<データ整理や図面の修正など> 取った写真の整理や、CADを使った簡単な図面の修正などを行います! 人気のCADスキルも身に着いちゃいます! ▼16:00<進捗確認> 各作業場を回りながら、 今日の作業の進み具合をチェックします! 遅れている場合は、先輩に報告したり、 スケジュールを調整していきます! ▼17:30<就業> ┗日報や振り返り、明日の準備などを行い退勤! お疲れ様でした! ~・~・アピールポイント・~・~ ✅未経験大歓迎!イチから教える環境を整えています! 大手の企業ならではの入社後約1カ月の研修があります! そこでビジネスマナーやパソコンスキル、 基本的な業務の知識などを身に着けられます! ✅プライベートも大事にできる!年間休日120日以上確保! 基本は土日祝休みです! GWや夏季休暇、年末年始休暇などの 長期休暇もあります! ✅1年目年収350万円~400万円/賞与年2回支給♪ 月収は26万円~35万円ほどです。 1年目からしっかり稼いでいただけます!
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・自動車免許をお持ちの方
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450~600万
人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当頂きます。 日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にも携わって頂きます。 将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍頂くことを期待しています。 <業務詳細> ・人事業務(派遣社員採用の企画・運営/派遣会社との折衝、契約管理/新入社員研修の企画・運営/教育制度の整備等) ・労務業務(就業規則・各種社内規定の整備/人事考課制度の運用及び改善/休暇制度など福利厚生制度の企画・改定等) ・マネジメント業務(メンバー育成・指導/業務改善等)
<必須条件> ・採用・教育・労務のご経験をお持ちの方
輸送用機械器具製造
500~600万
同社の総務部門において、主に労務担当者としての業務をお任せします。 岡山・広島エリアで飲食店を展開する当社の管理本部にて、労務担当として従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かしながら、労務実務を中心に担当いただき、将来的には人事制度や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 <業務詳細> ・入退社手続き ・労災、雇用保険・社会保険の手続き ・給与計算、年末調整 ・三六協定関連 ※労務管理担当としての業務全般。 <入社後の流れ> 入社後は、これまでのご経験に応じて労務業務から担当いただきます。 まずは給与計算や社会保険手続きなどの日常業務を中心にお任せするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 <キャリアパス> 将来的には、ご本人の経験や希望に応じて、 ・労働環境の改善施策の企画・推進 ・業務効率化や生産性向上の取り組み ・人事評価制度の構築、改定 ・採用業務や組織づくり など、経営に近い視点で人事・労務領域の幅広い業務に挑戦いただけます。
<必須条件> ・総務のご経験がある方 <歓迎条件> ・人事または労務担当者としての実務経験3年以上 ・雇用保険・社会保険の手続きや、給与計算などの一連の業務プロセスの知見 ・基本的なパソコン操作(Excel、Wordの基本操作)ができる方 ・企業の人事担当者として求められる程度の労働法に対する知見
飲食店の運営
500~700万
同社の業務全体を支える管理部門/人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 <業務詳細> ・新卒並びに中途採用活動 ・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄(媒体選定や数字検証等) ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 ※スキルに応じてお任せする範囲を決定します
<必須条件> ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・パート、アルバイト採用統括のご経験をお持ちの方
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
350~600万
【創業125年超の老舗自動車部品メーカー】賞与実績6.2ヶ月分・年間休日120日!部署の垣根を越えた風通しの良い研究所で、あなたのサポート力を活かしませんか?(未経験・他業界出身歓迎) 仕事内容 【赤坂研究所の運営を支えるバックオフィス業務】 研究所内のスムーズな運営をサポートする庶務・事務全般をお任せします。社内の関連部署とコミュニケーションを取りながら、幅広く柔軟に対応していただくやりがいのあるお仕事です。 【具体的には…】 経理・総務サポート:経費管理、入退社管理、勤怠管理 オフィス運営:来客対応、社内会議の準備・設営 部署の枠を越えて、スタッフが快適に働ける環境づくりをサポートしていただきます。 💬 先輩からの声 文系・理系問わず、また他業界出身の先輩も多数活躍中!「他業界だからこそ気づく視点」や「文系ならではの細やかな気配り」など、あなたらしい強みを活かせる環境です。
必須条件:事務職の経験をお持ちの方 必要スキル:Excel、Word等の基本操作(グラフ作成ができるレベル) 歓迎する人物像 人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方 チームワークを大切にし、お互いを高め合える環境で働きたい方 安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
自動車用ガスケット、シール材、コルク床材、断熱材、コルク栓の製造販売
350~600万
社内の関連部署との連携を取りながら、経費処理や会議準備など幅広く対応していただくお仕事です。 <業務詳細> 研究所内のスムーズな運営をサポート!! ・経費管理 ・来客対応 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・社内会議準備など
<必須条件> ・事務職のご経験
自動車用ガスケット、シール材、コルク床材、断熱材、王冠・コルク栓の製造、販売
700~800万
・フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて総務、人事を担当する部署の課長級業務をお任せします。 ※ご経験に応じて業務をお任せしますが、組織マネジメントも期待しています。 <業務詳細> 人事部門は業務を進める上で、現場社員との関わりはもちろん、経営層ともコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務に携わっていただきます。 会社が成長するために採用活動を行ったり、働きやすい環境を作ったり、また採用を担当した社員や、研修等で携わった社員の成長も感じることができ、それは人事本来の仕事の成果でもありとても大きなやりがいを感じられます。 ※以下は業務の一例となりますのでご経験に応じて担当業務を検討させていただきます。 <採用> 採用計画立案、予算確保、社内決済など <教育> 組織の課題特定(事業責任者や該当部門へのヒアリング・調査) 課題に応じた予算確保 研修対象者の特定やファシリテーション <労務人事制度> 人事制度企画・設計(構築)・運用 入退社手続き、社会保険手続き、健康診断管理、社内文書・就業規則の更新など
<必須条件> ・人事部門での業務経験、マネジメント経験を3年以上お持ちの方 <歓迎条件> ・社会保険労務士資格をお持ちの方
フィルム・テープ・金属箔・クッション材などを加工し、メーカー向けの機能部品を製造する会社です。 スマホ、車載部品、電池、医療機器、家電などの内部に使われる部材を、打ち抜き・貼り合わせ・精密加工しています。 「熱を逃がす」「絶縁する」「防水する」「光を遮る」「振動を抑える」など、製品内部の重要な機能を支える部品メーカー