【VTuberの営業】≪ブランディング・認知度向上≫フレックス制×年休121日
360~600万
株式会社LaRa
東京都港区
360~600万
株式会社LaRa
東京都港区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
Studio LaRaにて、バーチャルアーティスト「HIMEHINA」の活動を支える営業を担当していただきます。 ヒメヒナのコンセプトを理解し、マネジメント部門と連携しながら最適な活動プランを立案し、ブランディングや認知度向上を目指し、様々な企画を推進する事がミッションです。 【具体的な仕事内容】 ・外部企業に対する営業活動およびPR活動の実施 ・タイアップ企画の立案、交渉、進行管理 ・営業資料の作成や提案書のブラッシュアップ ・契約書のチェックや各種手続きなどの営業事務作業 ・営業活動の進捗状況の社内共有とレポーティング ・イベント出演やグッズ販売など、収益化施策の企画立案
【必須スキル】 ・営業経験3年以上 ・企画提案書の作成スキル ・交渉力とコミュニケーション能力 ・目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢 ・エンターテイメント業界への興味関心 ・クリエイターやエンジニアとのコミュニケーション経験 【歓迎スキル】 ・エンタメ業界での営業経験 ・タイアップ企画の立案・実行経験 ・クリエイターやアーティストとの折衝経験 ・バーチャルアーティストやVTuberへの理解 ・新規事業の立ち上げ経験 ・自ら仮説を立てて行動できる方
正社員
360万円〜600万円
フレックスタイム制(コアタイム13:00~17:00) ※選考の結果により専門型業務裁量労働制となる場合がある
有 コアタイム (13:00〜17:00)
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム13:00~17:00) ※選考の結果により専門型業務裁量労働制となる場合がある 【休日】 ●完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日) ●年間休日121日 ●イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。 ●その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●入社時特別休暇制度 ◎入社時に2日間の特別休暇を付与します 【福利厚生】 ●PC・付属機器貸与 希望に近いスペックのPCを貸与します ●近隣手当 ◎要件を満たす場合30,000円/月 ●通勤交通費支給 ◎上限25,000円/月 ●美容室従業員割引(店舗指定) ●インフルエンザ等の予防接種費用負担 【加入保険】 ●厚生年金 ●健康保険 ●雇用保険 ●労災保険
最終更新日:
450~700万
■仕事についての詳細: 募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1,270万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 (キャリアアドバイザー) 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 (リクルーティングアドバイザー) 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 業務内容 ミッション 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー: 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会: 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 役割 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 具体的な業務内容 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 配属部署 Career Plus G 組織構成 【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】 事業部責任者1名、メンバー19名 (※2025年10月時点) やりがい・魅力 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 既存事業の強力なアセット(資金・人・クライアント・データ・プロダクト)を最大限に活用することができます。 セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。
必須要件 顧客に寄り添いながら支援できる方 MVVに共感していただける方 以下のいずれかの経験をお持ちの方 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上) キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 派遣コーディネーター 下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方(1年半以上) 不動産営業 保険営業 自動車販売営業 ウエディングプランナー 美容卸営業 歓迎要件 CA/RA両面経験がある方 新規事業での勤務経験がある方 教育やマネジメント経験がある方 求める人物像 自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方
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432~600万
■仕事内容 ・自社サービスを活用したコンサルティング営業 全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、バーティカルメディアとDXサービスを用いたコンサルティング営業を担当。 ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。 <具体的には> ・クライアントの新規開拓 ・ニーズのヒアリング ・サービスの紹介・利用案内 ・契約および掲載後のフォロー ・新サービスの企画・開発に向けた提案 ■研修内容 ・入社後は数日間の社内研修、オリエンテーションの後、サービス研修や先輩営業の同席などでまずはサービスを覚えていただきます。 ・個人差はありますが1~2ヶ月後には1人で活躍できるようになります。 ・新規事業でポストもたくさんあり、活躍すれば早期にその実績、能力に応じた責任のあるポジションをお任せしたいと考えています。 ・新規事業なのでミスすることやうまくいかない事は当たり前。それを経験と捉えて次のチャレンジに活かす、そういうマインドを歓迎します。 ■仕事の魅力 自社サービスだからこその強みがあります。 同社は企画から開発、集客、販売、運用のすべてを一気通貫で行うことのできる組織体制を構築しており、新しいサービスが立ち上がるスピードが速く、様々な部署と協力しながら仕事に取り組むことができます。 また、商談をする担当者は社長や役員など上位役職の方が多いので、営業活動をしながら経営についても学ぶことができます。
■必要スキル・経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分=会社の成長を楽しみたい方 ■歓迎するスキル・経験 ・裁量権を持って仕事をしたい方 ・人と話すのが好きな方 ・どこに行っても通じる営業スキルを身につけたい方 ・オンオフしっかり切り替えながら働きたい方 ■求める人物像 ・明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ・自分の仕事は自分で組み立てられる方 ・数字にコミットできる方
当社は、Web技術と不動産を組み合わせたサービスを提供する、東証グロース上場企業です。 20年の実績を持ち、主力メディア「リビンマッチ」をはじめ、 不動産業界に特化した様々なWebサービスを運営しています。 私たちは、不動産業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するため、 マッチングプラットフォームやDXクラウドなどの開発にも力を入れています。 若い社員にも積極的に責任ある仕事を任せる社風で、成長意欲の高い方には最適な環境です。
600~1500万
【業務内容】 ・自社開発の CoreERP および関連バックオフィス向け SaaS を活用した提案営業 ・リード獲得から 商談・提案・契約締結まで 一連の営業プロセスを担当 ・顧客の経営・業務課題に対する ヒアリング・課題整理 ・課題認識や目的が不明確な顧客に対し、理想の業務像を描くコンサルティブな提案 ・DX・AIなど手段先行ではなく、本質的な価値を提供するソリューションの企画・提案 【本ポジションのポイント】 今後更なる事業拡大を目指し、大手法人だけでなくSMB~中堅企業へのアプローチも強化していきます! エンタープライズセールスとSMBセールスとでは全く毛色が異なることもあり、2025年中にはSMB特化のセールスチームの立ち上げを予定しております。 今回は、その立ち上げメンバーとして、営業戦略・計画の立案・マネジメント・そしてプレイヤーとして全方位的にご活躍いただける方にご入社いただき、当社のビジネスを更に加速していただきたいと考えております。
【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界でのSMB~中堅企業(200~800名規模)への提案営業経験 ・顧客規模問わず法人営業経験 かつ HRバックオフィス領域の知見がある方 ┗(例)「法人営業の経験及び人事労務の実務経験がある」や「SMBに対するHR-Techの法人営業経験がある」等 【歓迎要件】 ・人事領域の商材での営業経験がある方 ・SaaSの営業経験がある方
・HR共創プラットフォームの開発、販売、保守 ・給与SaaSの開発、販売、保守 ・共創SaaSの代理販売 ・人事領域コンサルティング
427~726万
■概要: ・スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業に向け提案するインサイドセールスメンバーを募集 ・BtoBマーケの強化に伴い、クライアントのニーズ拡大により組織強化を図っています ・ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集 ・『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします ■インサイドセールスチームMission: ・BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチーム ・グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています ・まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです ■業務内容: BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。 ・マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得。 ・掲載後のフォロー ・休眠リードに対するアプローチ施策実行 など 商談は全てオンラインで行います。 BtoBマーケティングを強化する今期、シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております。 ■入社時のサポート ・ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意 ・座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します ・(人材業界での)経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます
【必須】 ・営業経験(有形、無形は不問/目安1年以上)をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて行動することができる方 ・粘り強い方 ・自己認知があり、改善に向けて動ける方 ・スピード感もって行動することができる方 ・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業
450~800万
■募集背景:シリーズCで累計115億円の資金調達を実施し、メインプロダクトであるCO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」は導入社数で日本No.1に登りつめました。「次世代によりよい世界を。」というミッション実現のため、サプライチェーン管理サービス「アスエネサプライチェーン」を立ち上げています。新規事業のニーズ拡大に伴い、組織体制を更に強化するための募集です。 ■業務内容:新規事業であるSaaS事業「アスエネサプライチェーン」のセールスポジションです。 上場企業向けのソリューション営業がメイン業務となります。 <具体的な職務内容> ・CRMを用いた顧客ターゲティング ・電話やメールでの顧客アプローチ・アポイント設定 ・提案に向けた準備(仮説立て・資料作成など) ・顧客への提案(オンラインが主だが、対面もあり) ・契約済顧客とのコミュニケーション(支援状況のお伺い・アップセルやクロスセルのご提案) ■入社後のイメージ:顧客との面談に同席いただくことでプロダクトへの理解を深めていただきつつ、まずはアポイントの設定をゴールとした顧客アプローチをお願いしております。経験に応じて、お任せする企業規模などは都度相談いたします。 ■魅力: ・「アスエネサプライチェーン」はESG×SaaSという、時代的に非常に追い風のビジネスモデルです。上場企業を中心にESG関連のニーズは大きく、需要は今後さらに伸びていくと予想されます。 ・チームの人数がそれほど多くない今ジョインいただくことで、1人1人の貢献価値が大きいからこそ、大きなやり甲斐を感じていただけます。代表の西和田様や事業統括とも直接コミュニケーションを取る機会があるため、日々ミッション・ビジョンに触れながら熱量を持って働くことができます。 ・メインの業務内容はセールスですが、Ownershipを発揮いただくことでウェビナーなどのマーケティング施策、パートナーシップ拡充、新サービス・機能の考案など、事業開発に関わる様々な業務に挑戦いただけます。事業拡大に伴いポジションも増えていく予定です。
・大学卒以上 ・法人営業経験1年以上 ・目標達成に向けて強いコミットメントを持ってやり切った経験がある方
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
400~800万
■仕事概要:アスエネの営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。「アスエネ」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。 ■業務詳細: ・Zoomを活用し商談から成約までを遂行 ・営業プロセスや商談スクリプトの改良 ・ヒアリングによる顧客ニーズの収集 ・プロダクト開発への情報連携 ・地方銀行とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行 ・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
・法人営業経験(1年以上) ・目標達成意欲が高く結果にこだわることができる方
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
450~900万
【業務内容】 特定企業への深耕を担当している営業担当者と連携し、ターゲット企業への売り上げ最大化を目指し活動していただきます。 弊社ビジネス戦略においても非常に重要なポジションであり、難易度も高いですが、大きな成長が見込めるポジションとなります。 今後、弊社のインサイドセールス組織はSDR/BDRの手法別で分かれている体制から、エンタープライズ攻略強化のため、手法問わず顧客企業ごとに担当が分かれる体制にシフトしていきます。 そのため、担当顧客の攻略のためであれば、インバウンド、アウトバウンド問わずインサイドセールスとして幅広く取り組んでいただきます。 また、将来的にはリーダーとなりエンタープライズのお客様へのアプローチ施策の企画から実行をリードいただくことを期待しています。 (もちろんインサイドセールスリーダー以外のキャリアへのチャレンジも可能です!) ■具体的な業務内容 ・インサイドセールス業務全般(架電、メール等でのアプローチやナーチャリング) ・営業、マーケティングチームと連携しエンタープライズ企業攻略へのアプローチプラン策定・実行 ・自チームのピープル、組織マネジメント ・新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理 ・アカウントプラン推進のためのエンタープライズ顧客の経営層へのリレーション構築 ※変更の範囲:ビジネス領域における業務全般
【必須スキル】 ※すべて必須 ・SaaSのインサイドセールスとしてのトップセールスに準ずるご経験 ・インバウンド対応のみではなく、自らアポを開拓するBDRのご経験 【歓迎スキル】 ・メンバーの計画策定、達成に向けた支援を行ったマネジメント経験 ・エンタープライズのお客様へのインサイドセールス経験者 ・BDRチームでアウトバウンドアプローチで高い成果を出された経験 ・常に顧客の成功を意識した本質的な提案を行いLTVの成長に貢献してきた経験
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400~600万
● 業務内容 EC/POSを中心とする自社プロダクトを使った新規システム構築や、既存顧客に対しては追加のご提案(機能追加開発)を通し、長期的にクライアントの事業成長を支えます。 ・既存顧客のアカウントマネジメント └導入後の追加開発の提案・受注等 ・開発パートナー営業(SIer、外注先、決済等の連携先、ハードなどの仕入先) 将来的にはコンサルティング(業務課題から落とし込んで、新規顧客へのシステム提案)の領域にもチャレンジいただきたいと考えています! ※最初からおひとりで全てお任せするわけではなく、OJT形式でIT知識や製品・業界知識を深めていただきます。 IT未経験から挑戦し、活躍しているメンバーも在籍しています◎!
【必須スキル】 ・法人営業経験2年以上 ・クライアントやマーケット、自社製品理解のために熱量高く自己学習を続けた経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・ソフトウェアメーカやSIerでのITソリューション営業実務経験
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400~600万
■業務内容 我々の事業には以下の特徴があります。 ・クライアントのほとんどが経営者 ・デジタルマーケティングが通用しない業界 上記の背景から、各ステークホルダーとのアライアンスやセミナー等、あらゆる手段を使って、リード獲得からクロージングまで一気通貫で行う事業開発に近いセールスのミッションです。この最高難易度の市場に対して、セールスを極めたい方には腕を試す絶好の機会だと思います。 ■具体的な業務内容 ・工事会社向けSaaSの新規開拓営業 ・中長期的な顧客との関係構築 ・営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行 ・他リード創出施策の企画立案/実行 ■募集背景 立ち上げから1年ほどが経過した、工事会社向けオールインワン経営管理SaaS事業の急成長に伴い、さらなる事業拡大を牽引してくださるフィールドセールスの方を募集しています。 建設業界の中小企業マーケットでは、大規模なデジタルマーケティングでリーチを広げていく戦術が通用しないため、フィールドセールスがリード獲得にまで役割を拡張しており、売上拡大に対する重大な役割を担っています。
■必須スキル 法人営業経験(業界経験不問) ■歓迎スキル ・お客様との関係構築を通してクロージングをするスキル ・目標から逆算し、自身の行動マネジメントをするスキル ・経営視点を持って経営者とコミュニケーションを取れる方 ・無形商材に対して、自らリード獲得からクロージングまでの成功体験をお持ちの方
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410~500万
■業務内容: SES営業業務(新規、既存、ビジネスパートナー)をお任せします。 ・入社後まずはプロパーとビジネスパートナーを経験して頂き、徐々にBP営業への対応のみをお任せいたします。 ・新規開拓及び既存取引先である大手IT企業や大手コンサル企業との関係構築 ・ビジネスパートナーの新規開拓及び既存取引先との関係構築 ・エンジニアが現場参画した後のフォロー ・個人ノルマはなく、各自目標を立てつつチームでノルマ達成を目指して励んでおります。 ■組織構成 ・3名在籍しております。(男性2名女性1名) ■働き方 ・平均残業時間は10h程度 ・入社後一定期間は出社で慣れていただきますが、ゆくゆくは状況や業務スキルに応じて在宅勤務も相談可能です。 ■キャリアパス: 営業メンバーとしてご経験を積んだ後、ご希望や経験に応じて営業マネージャーや営業スペシャリストなどとしてキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力: ◇社員が安心感と余裕を持って働ける会社 ・居心地よく安心して働ける環境 ・キャリアアップを叶えられる環境 これらは片方だけでは満足とは言えず、どちらも満たす必要があります。従業員満足が高まると心に余裕を生み、顧客満足・企業利益の向上へと繋がり、それが良いサイクルを作り出します。『弊社に関わる全ての人を満足させ幸せにする』そんな理念のもと、私たちは一丸となって良質なサービスを提供し続けます。 ◇人事制度や福利厚生が充実 社員がより居心地よく働けて、キャリアアップを叶えられるように、キャリアプラン・福利厚生・教育制度を徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や草津、河口湖などでワーケーション(work+vacation)という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。
■必須条件: ・営業職の経験2年以上(業界問わずOK) ※SES営業の経験なくても問題ございません。 ■歓迎条件: ・SES営業の経験
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