【水力発電所運営管理業務】創業66年目!丸紅子会社で安定性◎
550~1000万
三峰川電力株式会社
東京都千代田区, 長野県伊那市
550~1000万
三峰川電力株式会社
東京都千代田区, 長野県伊那市
設備保全/メンテナンス
プラント電気設備設計
プラント設備メンテナンス
再生可能エネルギー発電所(水力・太陽光)で電気・機械設備の保守管理などをご担当頂きます。 ■水力/太陽光発電所の運営管理、安全管理および指導 ■発電運用のモニタリング ■設備管理フローの効率化推進 ■自社および他社への技術指導全般、・ステークホルダーとの折衝業務 ■電力事業に関わる政策制度管理 ■電機設計業務(設計業務専業課配属時)
【必須】 ■普通自動車運転免許 ■Excel、Word、PowerPoint等基本的なPCスキル 【歓迎】 ■再生可能エネルギー又は電力業界での業務管理経験のある方 ■発電事業でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■社内外のステークホルダーと協業しながらの業務経験がある方
第一種運転免許普通自動車 必須
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~1,000万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥300,000~¥500,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩60分
09:15~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW/夏季休暇/年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給 あり(年1回) ■家族手当(条件有) ■住宅手当(条件有) ■出張手当(一日4000円) ■有給休暇:入社月に4日、11月まで毎月1日ずつ付与、12月1日に1年目の場合17日間の有給付与 ■残業: 月 20 時間 ~ 40 時間程度 ■テレワーク制度、時差出勤制度有(条件有) ※変更の範囲:発電所の設備管理業務全般、発電所の運用管理全般
当面無 転勤範囲:東京・鳥取
東京都千代田区大手町一丁目4番2号 丸紅新本社ビル
東京メトロ東西線竹橋駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩6分 東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
長野県伊那市長谷黒河内2895
屋内全面禁煙
JR飯田線「伊那市駅」より車で35分程度
無
有
■退職金有(2年以上勤務) ■ベネフィットワン ■丸紅グループ研修(マネジメント研修など) ■定年65歳/再雇用制度70歳迄(条件有)
3名
3~4回
筆記試験:無
【丸紅グループ/25カ所増設の実績】 国内トップクラスの水力開発件数!攻撃的な安定企業で、次代のエネルギーを担う運用管理のスペシャリストへ。
【三峰川電力とは】 三峰川電力株式会社は、昭和35年8月に設立されました。もともとは「三峰川総合開発事業」の一環として、長野県伊那市長谷(旧・長谷村)の皆様のご協力を得て水力発電所を稼働させていました。この発電所は設立当初から「流れ込み式」という、ダムを持たず、環境に与える負担をできるだけ少なくした方式で稼働していました。これは、今の「小水力発電」の原型と言えるものです。幾多の水害や地震などを乗り越えながら発電を続けてきました。一時は、昭和電工の子会社になった時期もありましたが、「再生可能エネルギー」の開発に本格的に乗り出した、大手総合商社の丸紅が、その技術力に着目。平成12年8月、丸紅が株式の譲渡を受けて、三峰川電力株式会社を完全子会社にしました。 現在は、丸紅グループの安定した経営環境のもと、全国に「再生可能エネルギー」の拠点を拡大しようと、チャレンジを加速させています。
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-4-2
長野県
電力の卸供給事業 再生可能エネルギーのEPCおよびO&M、コンサルティング事業
非公開
丸紅株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
650~900万
バイオガスプラントにおける機械設備の据付監督、試運転、メンテナンス、設備改造・修理をお任せします。現場で自ら手を動かし、設備の維持・改善を行う技術職です。 ≪詳細≫■バイオガスプラント設備の据付監督(SV)および試運転調整 ■ポンプ、撹拌機、熱交換器等の定期点検、設備診断、修理、トラブル対応 ■協力会社やメーカーとの調整、作業・メンテナンス報告書、工事計画書の作成 ■対象設備:異物除去装置、脱臭・水処理設備、脱水機、コンベア等 ※建物の改変作業は発生いたしません。
【必須】■機械設備のメンテナンス経験(工場・プラント等) ■普通自動車運転免許 ■PC基本操作(Excel/Word/メール) 【尚可】■ポンプ・回転機械の整備経験■AutoCAD操作■機械保全経験■英語力 【働き方について】年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)で、残業は月10~20時間程度とワークライフバランスも良好です。※プラント工事に伴う出張(2週間~6ヶ月程度)が発生します。
メタン発酵バイオガス技術や木質バイオマス技術(熱分解ガス化技術)など、再生可能エネルギーソリューションを提供するエンジニアリング会社です。
年収非公開
【第2種電気主任技術者 】 ◼ 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■案件立ち上げ ■除草、軽土木作業 ■年間保守計画の作成 等 -------------------------------------------- 【第3種電気主任技術者】 ◼ 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 ■除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成等
【第2種電気主任技術者 】 ✓ PCスキル(Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方) ✓ 第2種電気主任技術者 ✓ 普通自動車運転免許 【第3種電気主任技術者】 ✓ PCスキル(Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方) ✓ 第3種電気主任技術者資格 ✓ 普通自動車運転免許
・太陽光、風力等の再生可能エネルギー発電施設の運用・保守、アセットマネジメント、売買仲介 ・小売電気事業者に向けたシステム最適化、BPO、経営支援 ・環境ファンドへの出資の募集・運営・対策 ・排出量制度の調査・コンサルティング
450~550万
【応募~決定率No.1企業多数👑】(年間休日126日★30歳で700万超え)日立ハイテクフィールディング🔶【長野】フィールドサービスエンジニア(半導体評価装置) 【入社後の年収目安】 ~550万円 【勤務地】※今回の案件以外もご紹介可能でございます。 長野サービスセンタ 〒380-0823 長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2階 【業務内容】 測長SEM(半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置)の技術サービス業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 1.メンテナンスサービス:装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。 └ メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 基本的には1日に1件(1台)を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス:お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。 上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 【実際の業務のイメージ】 業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割です。 【業務詳細】 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供 など 【組織の強み/魅力】 ・最先端の技術に携われる。 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM(半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置)、ウェーハ欠陥検査装置(半導体基板:ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置)の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ・お客様の課題解決に携わることができる。 日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。 そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じる事ができます。 ・お客様の評価を大事にする文化がある。 当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。 このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。 実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。 その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。 【キャリアパス】 入社後、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で2ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。(経験により異なる) 研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 ※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。 【働き方】 ・クリーンルーム(室内温度一定、空気がきれい)でクリーンスーツを着て作業を行います。 ・複数人のチームで作業をするため、雰囲気の良い環境です。 <目安は以下になります> ・夜間、緊急呼び出しの頻度:基本なし ・休日出勤:基本的に発生しない月が多いですが、発生する場合は月に1日程度です。 ※休日出勤となった際は代休を取得いただきます(取得率100%) 【年間休日】 126日
・保守、メンテナンス業務の経験をお持ちの方(整備士可能) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(社用車の運転あり) ・基本的なPCのスキル(Excel、PowerPointなど)
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600~1000万
【太陽光発電所及び蓄電所の品質管理や保守点検、メンテナンス】 全国各地にある特別高圧発電所・高圧発電所及び蓄電所の保守業務を行っていただきます。 ・施工品質のチェック ∟太陽光パネルや蓄電所の設置、配線、接続などが適切に行われているかを確認します。 ・メンテナンス ∟チェックリストをもとに点検を行います。 ・不具合発生時の原因究明と対策 ∟故障や性能低下が発生した場合、原因を特定し、適切な対策を行います。 変更の範囲:会社の定める範囲
【必須】 ・第一種・二種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・電気工事、点検やメンテの実務経験(資格が必要ない領域の仕事経験でも可) 【歓迎要件】 ・第一種・二種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士
太陽光発電所、蓄電所の提案・施工・保守メンテナンス事業
450~770万
排水処理施設における 新規建設プロジェクトもしくは 大規模なリニューアル工事を 実施する際の、 試運転業務を担当いただきます。 ▼業務イメージ プロジェクト営業担当や設計担当、 施工担当から業務を引き継ぐ ↓ 試運転の実施 ↓ 何か不具合があった場合は、設計や 施工のどこに問題があったかを究明 ↓ 設計や施工担当に修正を依頼
★プラントに関する何かしらの経験を お持ちの方限定の求人です ┗営業や施工管理、設計、 メンテナンスなど 様々な職種からの入社実績有り
▼事業内容 ・浄水場、下水処理場、し尿処理施設、 最終処分場浸出水処理施設、 廃棄物処理施設、 ポンプ施設の運転・維持管理業務受託 及び設計・施工・補修、 産業排水・排ガス処理設備の設計・ 施工及びメンテナンス ▼役割 ・クボタグループが作った 環境インフラ施設の『主治医』として 24時間体制で日本の水とゴミ処理を 支えること
320~750万
首都圏を中心とした各種建築物において、電気設備設計業務全般 をお任せします。新築・改修を問わず、建物の用途や規模に応じた電気設備計画を立て、設計から完成までを支えるポジションです。 【業務詳細】 ■電気設備設計図の作成(新築・改修)■単線結線図、照明・コンセント配置図の作成■配管・配線図、分電盤表の作成■設計に伴う数量拾い、積算補助■施工部門・協力会社との打ち合わせ■現場確認、仕様調整(必要に応じて)※使用CAD:AutoCAD/IJCAD(JwCADからの移行も可能です)
★未経験歓迎★ 【歓迎】理工系出身の方、電気工事、施工管理、現場代理人の経験者 当社では、設計未経験の方を育てる前提で採用しています。 【育成ステップ例】 ■OJTによる基礎研修(電気工事・建築知識)■設計補助、図面作成のサポート業務■小規模案件の設計担当■約3年を目安に、一人前の設計者へ 「わからないことをそのままにしない」素直に質問し、学ぶ姿勢があれば、着実にスキルを身につけられる環境です。
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550~820万
【業務内容】 首都圏を中心としたポンプ・送風機のサービス案件について、顧客からの修理・点検依頼を起点に、見積作成/提案/手配/工程調整を担当いただきます。 現地作業は協力会社が担うことが基本となり、本ポジションは多数案件を並行して前に進める司令塔としての役割を担います。 ■業務詳細 ・点検結果(協力会社からの報告)の内容確認、必要部品・対応方針の整理 ・修理・更新の見積作成、報告書送付、顧客への説明・提案(主にメール/電話) ・受注後のサービスパーツ/協力会社の手配、工程調整、進捗管理 ・問い合わせ対応(内容確認、社内外へのエスカレーションなど) ・例外的に、繁忙期・災害等で協力会社対応が逼迫した場合の現地支援(部品交換等) ※ 現地作業については協力会社が行うため、基本的には現地へ訪問することはありません。 また、現地作業をするわけではないため、土日祝は休みになります。 (上記記載のとおり、場合によっては訪問/休日出勤が発生するケースはあります) ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 国内事業統括部関東営業部サービス営業第一課 【募集背景】 近年、首都圏において「攻めのサービス」を展開しており、従来の受け身のサービスからの転進を図るため、即戦力となる人員の増強が必要となり、募集いたします。 【キャリアステップイメージ】 基礎的な研修後2~3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務(ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など)を遂行できるようになることを目指していただきます。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着けていきます。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただきます。 なお、当面は現部署にて業務に従事頂き、将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 マンション、ビル、商業施設、生産工場向けに、当社製品(ポンプ・ファン)のサービス&サポート(保守点検、応急修理、オーバーホール)やサービスコンサルティング営業(設備更新提案、合理化提案、省エネ提案)を行います。
以下いずれかに該当る方。 ①フィールドサービス経験 電気設備/空調設備/重電機器/発電機器/プラント関連の機械設備/制御機器/計装設備/産業機械/エレベーターなど。あくまで一例となります。 ②自社工場で設備保全をされていた方 ※メーカーにおいてサービスの提案をしてきた方も対象です
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600~750万
特高・高圧発電所を中心としたO&Mのオペレーション業務(発電所の運営管理、年間計画の策定・実行)をお任せします。 具体的には事業者や主任技術者、取引先メーカーやサービス店と協力して発電所の管理を行います。ルーティン業務として監視や定期報告、イレギュラー対応として現場手配の調整や電話での対応フォローなどあり、時には自ら現場に入り問題を解決していただきます。発電所の運営計画、中長期修繕計画などソリューション提案も行います。 ※出張月2~3回(1泊~2泊)、全国を想定しています。
【必須(MUST)】 ・第三種電気主任技術者 ・普通自動車免許(運転に支障のない方) ・O&Mにおけるオペレーション経験3年以上 ・word、excel、powerpoint中級以上 【歓迎(WANT)】 ・電気主任技術者(一種、二種)、電気工事士(一種、二種) ・リーダー経験
太陽光発電技術に関わる研究開発、太陽電池を使った発電システムの開発および販売、発電設備設置工事の設計・施工、発電事業の運営・保守サービス
350~370万
池袋のオフィスビルの常駐設備管理を担当します。 具体的には ■設備管理 水まわりのトラブルや電気がつかないなど問題が発生した際に駆け付けます。 一次対応後、必要に応じて専門業者に依頼します。 ■点検対応 2人1組で巡回します。 ■監視対応 空調機や浄水システムに異常がないかをモニターでチェックします
◎設備管理経験、歓迎 【歓迎資格】 第二種電気工事士
●施設運営事業●建物包括診断●プロパティマネジメント事業●介護事業 「二幸」という社名は、皆様の力を結集して協力し合えば、お互い幸せになれるという思いが込められております。 このお互いというのは、お客様と弊社、協力会社と弊社、会社と従業員という、お互いが幸せになれる、全員の力を結集しようという意味合いが込められています。
420~750万
発電事業者の立場で、木質バイオマス発電所の維持管理およびボイラー・タービン主任技術者業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ○ボイラータービン運転管理・所内巡視点検 ○ボイラータービン周辺機器の所内巡視点検・管理・日常メンテナンス(機械設備) ○清掃および定例作業(燃焼灰の排出・運搬など) ○業務委託業者の管理(労務管理、シフト調整等) ○定期点検計画(予算、コスト、スケジュール調整) ○トラブル対応(指示命令、事象整理)および緊急対応時の初期対応 ○関係各所への報告・連絡業務 ○経産省等の書類作成・提出・検査立会 ※ 現在、現地常駐者は所長以下社員4名体制、うち1名がボイラータービン主任技術者有資格者です。 入社後は現担当者と2名体制でボイラータービン関連業務をご担当いただきます。 入社時の資格は不問、将来的にボイラータービン主任技術者資格取得を目指している方も歓迎します! (信州ウッドパワー株式会社へ清水建設株式会社からの在籍出向となります)
○木質バイオマス発電所、火力発電所、化学プラント等での勤務経験 ○以下いずれかに該当する方 ・2種ボイラータービン主任技術者資格をお持ちの方 ・ボイラータービンに関する実務経験があり、2種ボイラータービン主任技術者資格を目指す方(実務経歴書提出が可能な方) ○基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、webミーティングツール) ※エネルギー管理士、ボイラー技士、フォークリフト運転技能講習修了証などをお持ちの方 歓迎
建築・土木等建設工事の請負(総合建設業) ※建設業許可:国土交通大臣許可(特-1)第3200号、(般-1)第3200号 配属先となるグリーンエネルギー事業本部は、清水建設の非建設部門の1つで、主に再生可能エネルギー発電施設(太陽光、バイオマス等)の開発・運営やフリー電力の小売事業を主軸に展開しています。 今回は、清水建設株式会社が推進する地域密着型木質バイオマス発電施設の第1号拠点として2020年7月に稼働を開始した「信州ウッドパワー株式会社」への在籍出向となります。