経営企画/広報担当（ブランドコミュニケーション・広報グループ）/10770

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【副社長直下】～2,000万／楽天経済圏の「信頼」を設計！経営課題を構造的に解決する品質改善PM募集

  600~2000万

  • プロジェクト
  • 取締役
  • 提案
  • 品質管理
  • 分析
  • 構造設計
  • コンサルティング業務
  • 品質改善

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【副社長直下】～2,000万／楽天経済圏の「信頼」を設計！経営課題を構造的に解決する品質改善PM募集気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ ミッション 楽天グループが提供する70以上のサービスにおいて、「利用するたびにユーザーの信頼が積み重なる状態」を品質のあるべき姿と定義しています。グループ品質部は、代表取締役兼COO直下の組織として、この「良い品質」をグループ全体で体現するための構造設計と仕組み化を担います。 ■ 具体的な業務内容 単なる「チェック業務」ではなく、経営指標と品質指標を繋ぎ、事業のあり方を変える上流工程をお任せします。 ・品質指標（VoC、NPS、レビュー等）と経営指標の相関分析・経営層への示唆出し ・重点指標におけるギャップ分析と改善アクションの企画提案・プロジェクト管理 ・プロセス分解に基づいた、AI活用等を含む恒久的な仕組み・フレームワークへの落とし込み ・経営陣を含むステークホルダーへのコミュニケーションを通じた文化醸成 ■ 本ポジションの魅力 ・経営層の視界を体感：COO直下の企画部署として、楽天グループ全体の横断的な視点で課題解決を推進できます。経営層の意思決定スピードを間近で学ぶことが可能です。 ・本質的な課題解決スキル：一般的な品質管理に留まらず、プロセスの構造化、データの真因分析、仕組みの定着化といった、どこでも通用する「事業を動かす力」が身につきます。 ・圧倒的なリソースと影響力：楽天エコシステムが持つ膨大なユーザーの声（VoC）に触れ、大規模なプロダクトの改善を主導する手応えを感じられます。

  求める能力・経験

  ・コンサルティング、もしくは事業会社における課題解決／品質改善業務経験（3年以上） ・ネイティブレベルの日本語力 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力

  事業内容

  Eコマース、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど70以上の多角的なサービスを展開する「楽天エコシステム（経済圏）」の構築・運営。

• エージェント求人

  【経営企画（M&A推進)】国内M&A案件のオリジネーションからクロージングまで、一貫してお任せ

  1000~1500万

  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • グループ企業経営
  • 経営戦略策定
  • 投資計画策定
  • 投資先バリューアップ
  • 企業価値算定
  • コンサルティング業務
  • エグゼキューション
  • M&A案件担当
  • バリエーションコンサルティング

  株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区

  【経営企画（M&A推進)】国内M&A案件のオリジネーションからクロージングまで、一貫してお任せ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  グループ30社以上、5年以内に連結売上高500億円を達成を目指す組織の経営企画部門として、1社1社が相互にシナジーを生み、グループ全体の価値をより高めていくために何ができるのか施策を練り、グループ会社へハンズオンでその土台作りや経営のサポートをお任せいたします。 今後も積極的なM&Aで成長を続ける当社において、国内のM&A推進業務をお任せできる方を募集いたします。 ◆業務内容 ・国内のM&A推進業務（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。） ・買収した企業のPMI業務 ・ベンチャー企業投資、経営支援 ・経営層へのレポーティング・その他経営課題に対する対応 ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・M&A実務経験３年以上（少なくとも複数件数実際にディールに関わったことがある方） ・企業価値算定（バリエーション）に関する知識をお持ちの方 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・金融機関、事業会社、コンサルティング会社等にてPMIに関する業務経験のある方 ・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などとハードな交渉を経験してきた方 ・事象の言語化、可視化が得意な方 ・自らエグゼキューション出来る方（誰かに指示して上がってきたものを判断するのではなく自分で考え作れる方）

  事業内容

  リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業

• 企業ダイレクト

  燦HD[東京]経営企画部◆業界大手プライム上場/財務分析経験者歓迎！

  570~720万

  

  燦ホールディングス株式会社東京都港区

  燦HD[東京]経営企画部◆業界大手プライム上場/財務分析経験者歓迎！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  葬儀業界のリーディングカンパニーの当社で,経営企画部にて、以下業務をお任せ。入社後は予算管理・管理会計・IRのサポートをお願いします。 【具体的には】 ●グループにおける中期経営計画の【策定,実行,進捗管理】補助 ●単年度事業計画の【策定,進捗管理,予算コントロール】補助 ●プロジェクト事務局運営 ●各事業セグメントの数字分析,まとめ ●その他IRなど経営企画に関連するサポート　等

  求める能力・経験

  【必須】・経理または,財務会計知識をお持ちの方 【歓迎】・予算管理、数値分析など数値管理・レポーティング作業等のご経験（作業補助含む） 【求める人物像】 ■数字に強く,物事をロジカルに考えることのできる方 ■スピード感をもって、物事に取り組める方 ■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

• 企業ダイレクト

  【経営企画/IR(マネジャー)】東証プライム上場/海外子会社6社のグローバル企業

  800~1200万

  

  株式会社アイ・ピー・エス東京都中央区

  【経営企画/IR(マネジャー)】東証プライム上場/海外子会社6社のグローバル企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  IR業務/投資家向けの情報発信強化、セッティングの増加・資料作成。業績見通し、リスク管理など、投資判断に必要な情報の開示。プレスリリースや自社ウェブサイトを通じた経営戦略、財務状況、活動などの情報発信 ◇投資家向け広報活動：国内外の機関投資家・個人投資家への対応 (平均四半期25件面談⇒増やす方法を考案 地道な活動の必要性) ◇財務状況や経営戦略などの企画資料作成：事業・数字(予実)に関する関連部門／子会社(国内・海外子会社8社)からの情報入手、分析および公表メッセージの立案 ◇財務資料(資金調達シュミレーション)の作成・銀行との折衝 ◇決算説明会における資家向けの資料作成、株主総会関連業務等

  求める能力・経験

  【必須】■企業財務に関する知識　 ■決算開示資料等の内容の理解 ■英語力／日常会話レベル(英語でのコミニュケーション) 【歓迎】■IR関連のご経験をお持ちの方　■広報の経験をお持ちの方 ■企業の財務状況や経営戦略などの情報の公開資料作成の経験　等 【求める人物像】 コミュニケーション力／国内外(主に海外子会社　英語でのコミュニケーション)社内での信頼関係構築、正確な財務情、社内各部門から情報を収集できる方

  事業内容

  ■IT・国内通信事業 ■海外通信事業 ■メディカル＆ヘルスケア事業

• エージェント求人

  【東証グロース上場】全社変革を担うIT企画（BPR推進リーダー）/年収1000万可/残業少

  800~1000万

  • 課長/マネージャー
  • 次長/審議官
  • マネジメント
  • 営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画担当
  • 事務
  • プロジェクト推進
  • 課長
  • 経理
  • 製品
  • 採用コスト
  • カット
  • 担当者
  • 請求
  • 翻訳
  • レポーティング
  • 教育
  • SaaS
  • 分析
  • 開発
  • 人材紹介/派遣
  • 進捗管理
  • 要件定義
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • システム開発

  株式会社ナレルグループ東京都千代田区

  【東証グロース上場】全社変革を担うIT企画（BPR推進リーダー）/年収1000万可/残業少 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は、建設・IT業界向けの人材ソリューション事業を展開し、2023年7月に東証グロース市場へ上場しました。主力事業である建設ソリューション（子会社：ワールドコーポレーション）は、業界特有の紙文化やアナログな業務プロセスが根強く残っており、労働集約型のビジネスモデルから脱却が急務となっています。 採用コストの高騰や給与水準の上昇が続く中、経営陣は「事業が拡大しても事務処理部隊の工数を増やさずに済む『筋肉質な体制』」の構築を最重要課題と位置づけ、全社的なBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）による無駄・コストの削減プロジェクトをスタートさせました。 あなたには、この全社変革プロジェクトを実質的にリードするIT企画担当（課長・次長クラス）として、経営企画室に所属していただきます。 ◆ミッション 短期的ミッション：進行中プロジェクトの確実な推進と引き継ぎ ・保守切れに伴う「請求・給与関連システムのリプレイス」の完遂。 ・難航している「派遣マッチングシステム（SaaS製品）導入」の引き継ぎと、カットオーバーに向けた再推進。 中長期的ミッション：継続的なBPRとDXの企画・実行 ・アナログ業務（手作業）の効率化（マクロ作成、業務ルール整備など）。 ・売上の9割を占める子会社の業務プロセスを深く理解し、新たなBPRプロジェクトを企画・実行。 ・AI活用による抜本的な業務改善の検討・推進。 ・社内人材へのAIスキル教育（BPR分科会での研修立ち上げなど）の検討。 ◆具体的な業務内容 あなたは経営企画室の一員として、情報システム部（3名体制）や、子会社の現場担当者（営業、経理、採用など）と連携しながら、BPRプロジェクトの実質的なリーダーとして下記業務を遂行します。 プロジェクトマネジメント： ・進行中プロジェクト（特に派遣マッチングシステム導入）の課題特定、スケジュール再設計、ベンダーコントロール。 ・前任者からの業務引き継ぎ（現行システムはFileMakerを過度にカスタムしており、標準SaaSへの移行に難航中）。 現場・ステークホルダーとの調整： ・ITリテラシーが高くない現場担当者に対し、技術的な内容を「翻訳」し、システムの必要性や業務変更のメリットを分かりやすく説明。 ・プロジェクトへの協力が得られにくい場合、影響力のある人物や経営陣と連携し、現場を説得・調整しながら協力を引き出す。 業務分析と改善策の立案： ・システム入れ替えだけでは解決しない手作業や非効率な業務フローを洗い出し、マクロ作成やRPA導入、ルール整備など、システム改修を伴わない業務改善も推進。 経営陣へのレポーティング： ・BPR事務局（経営企画室次長など）と連携し、プロジェクトの進捗や課題を経営陣に報告。遅延発生時などは、経営陣から現場への働きかけを要請。 ◆入社後の流れと体制 入社後は、退職予定の前任者および現任の次長からの引き継ぎを行います。特に「派遣マッチングシステム」の移行プロジェクトが急務です。 所属は経営企画室（約10名）ですが、現状は直属の部下はいない「プレイングマネージャー」のポジションです。 レポートラインは経営企画室長ですが、実質的には現任の次長が企画・業務改善の観点から壁打ち相手やアドバイザーとなります。IT専門家として、あなたの主体的なリードと実行を期待しています。 ◆この仕事の魅力と ・大きな裁量： 経営陣はITに詳しくないため、ITの専門家として全面的に信頼され、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ・変革の「伸びしろ」： 建設業界特有の紙文化など、旧態依然とした部分が多く残っており、あなたの力で会社を大きく変革させていく「手触り感」を強く実感できます。 ・経営陣の後押し： 経営陣が変革の必要性を強く認識しており、プロジェクト推進の強力な「お墨付き」があります。 ・キャリアパス： 将来的には、BPR機能を独立させた「BPR室」のトップや、保守運用がメインの情シス部門も統括する「CIO（最高情報責任者）候補」（想定年収1200万程度）への道も開かれています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・システム開発（SIer、コンサル、事業会社問わず）におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義、進捗管理、ベンダーコントロール、ステークホルダー調整など）。 ・業務プロセスを理解し、課題を特定、改善策を立案・実行した経験。 【歓迎（WANT）】 ・事業会社（特にIT部門や企画部門）での業務経験。 ・現場担当者と円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出した経験。 ・SaaS製品（特にCRM/SFAや基幹システム）の導入・リプレイス経験。 ・FileMakerで構築されたシステムの運用・移行経験。 ・マクロ（VBAなど）作成による業務効率化の経験。 ・人材派遣業界または建設業界の業務知識。 【求める人物像】 ・調整能力： 現場の抵抗に対し、真正面からぶつかるだけでなく、うまく説得し、時には経営陣の力も借りながらプロジェクトを推進できるバランス感覚をお持ちの方。 ・翻訳・通訳能力： 技術的な内容を、ITに詳しくない社員にも分かりやすく説明し、納得させられるコミュニケーション能力。 ・主体性： 専門家として全面的に任される環境で、指示待ちではなく自ら課題を見つけ、主体的に業務をリードできる方。

  事業内容

  ・建設ソリューション事業: 建設・プラント業界向け技術者派遣、建築関連作図、建設DXコンサルティング、人材紹介、マッチングプラットフォーム運営 ・ITソリューション事業: IT業界向け技術者派遣、SES（システムエンジニアリングサービス）

• エージェント求人

  事業拡大中！再生可能エネルギー等事業　 事業開発ファイナンス担当

  600~800万

  八千代エンジニヤリング株式会社東京都台東区

  事業拡大中！再生可能エネルギー等事業　 事業開発ファイナンス担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【弊社について】 八千代グリーンエナジー株式会社は、八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。 八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。 八千代グリーンエナジー株式会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。 ※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。 【業務内容】 今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社（八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社）の再生可能エネルギー等事業開発のファイナンス担当の募集です。 【職務内容】 事業におけるファイナンス業務等をご担当いただきます。 これまでのご経験やご希望を踏まえてご担当いただき、未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ・ 国内での再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業におけるファイナンスのストラクチャー検討，財務モデル作成，金融機関や共同事業者との協議 （プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担当） ・M&A等の戦略的取引の検討，分析及び実行や，コーポレートファイナンスの計画立案及び実行にも関与可能 【ここで得られるもの】 ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため，再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業における体系的・具体的な知見を得ながら，手触り感のある業務を行うことが可能 ・投資銀行，銀行，商社，コンサル，監査法人等との取引にて，学びを得ながら成長が可能 ・資金調達業務にて，多数の金融機関とのリレーションを構築可能 ・再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業のファイナンス，投資，バリュエーションの業務経験の蓄積が可能 【チーム体制】 八千代グリーンエナジー株式会社での実務活動をメインに、事業開発部門への所属を想定しています。 全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営をご担当いただきます。 現在、事業開発においては6名＋事業運営（5名）で運営する予定ですが、随時人員募集にて増加・拡充する予定です。

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ・事業に対して数字面から接した業務経験（プロジェクトファイナンス，ストラクチャードファイナンス，事業投資，事業管理等） ・財務三表（PL，BS，CF）を理解できる基礎的な会計知識 歓迎 (WANT) ・事業投資又はプロジェクトファイナンスの業務経験 ・エクセルでの財務モデリング経験 ・対外的な経済条件交渉，契約交渉の業務経験 その他 【求める人物像】 ・自らのスキルを周囲に共有し、また未経験領域における知識吸収と経験蓄積に意欲をお持ちの方 ・事業の成功と開発プロセスにやりがいを感じる方 ・新規の取引先・関係者等でも臆することなくアプローチし、円滑なコミュニケーションが図れる方 ・社内関係者とのコミュニケーションを絶やさず、距離感を近く保ち、一匹狼ではなくチームの一員として行動できる方

  事業内容

  ■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力 ■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営 ■コンピュータおよび関連機器による各種事業 ■計量証明事業 ■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定 ■労働者派遣事業 ■前各号に附帯する一切の事業

• エージェント求人

  😊公務員実績多数😊パーソルグループで年収500～780万/公務員経験を活かしたBPO事業

  408~784万

  • 政治/政策
  • マニュアル作成
  • 資料作成
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 設計支援
  • 事務
  • 進捗管理
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • BPO
  • 事業推進
  • ツール導入
  • 法人営業
  • 運用設計
  • 営業
  • PC/Web
  • 顧客提案
  • PMO
  • 要件定義

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  😊公務員実績多数😊パーソルグループで年収500～780万/公務員経験を活かしたBPO事業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご確認いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をしていただきますと、 直接のご連絡が可能でございます。 本求人や弊社紹介企業様に関して、まずはカジュアルにお話しできればと思います！ ================================ こちらの求人のポイントは… ✅公務員のご経歴を活かしたうえで新たな業務に挑戦できる ✅国や地方自治体といった社会貢献性の高い公共案件に携わることができる ✅クライアントの課題に対し、提案から運用まで伴走型の支援ができる ✅ワークライフバランスを保ちながら、更なるキャリアアップ ✅プロジェクト拡大中のため採用強化中＆将来性◎ 🔷企業名： パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷ポジション： 【政策支援統括部】【国や自治体のプロジェクト推進】エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷勤務地： 東京　※転勤なし 🔷業務概要： 私たちの仕事は、国や自治体が進める経済対策や省エネルギー、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトを民間団体や企業と協力して推進することです。単にプランを提案するのではなく、クライアント先に常駐して共に業務を構築し、課題解決に取り組みます。各チームが役割を分担し、密に連携しながら目標達成を目指します。 具体的には、民間団体や企業での事業推進を支援し、制度設計や業務改善を行い、BPOの強みを活かしてクライアントの必要な業務を遂行します。 ＜各チームの役割＞ ●プロジェクトマネジメント 全体の品質や納期を管理し、顧客や他の企業との調整・営業・営業企画を行う ●制度設計支援 事業の基本的な内容を決める業務。省庁や業界団体との調整、情報収集など ●業務構築 事務局業務の内容や手順、要件、ルールを決め、業務マニュアルを作成 ●システム・Web対応 事業管理システムの要件定義、Webディレクション、業務の自動化（RPAやSaaSツール導入） ●ドキュメント制作 制度ルールなどを記載した公的なドキュメントの作成やノウハウ標準化資料の作成 ●運用・業務改善 事務処理のスピードと品質の両立、非効率的な業務やミスのリスクを減らす改善提案と実行 ＜プロジェクト例＞ ●国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億～数百億円規模）の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り　 ・Webや各種ツールの整備　等 　 ●地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築　 ・各種事務関連業務、及び効率化　 ・運用の品質改善　 ・各種ドキュメントの整備　等

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総合職(総務/人事/秘書)】創業150年超/経験者歓迎！/キャリアを活かす総合職

  400~500万

  

  株式会社イタガキ東京都中央区

  【総合職(総務/人事/秘書)】創業150年超/経験者歓迎！/キャリアを活かす総合職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  総務、人事、秘書業務を横断的に担当する総合職ポジションです。明治元年創業の建築鉄骨加工専門企業で、東北・首都圏を中心に超高層ビルや病院など日本を代表する建築物を支える仕事に携わることができます。 【具体的には】総務業務として社内環境整備や庶務全般、人事業務として採用活動や労務管理、秘書業務として経営陣のスケジュール管理や来客対応など、管理部門の業務を横断的に担当していただきます。会社運営の中核を担う重要なポジションです。建築鉄骨加工業界のリーディングカンパニーとして、日本の建築を支える企業の一員として活躍できます。

  求める能力・経験

  【必須】■PCスキル（Word・Excelでの資料作成、スケジュール管理ができる方）■SNS運用抵抗がない方（得意な方歓迎） 【歓迎】総務、人事、秘書いずれかの実務経験/事務職での業務経験/ コミュニケーション能力を活かした業務経験 【資格】■ITパスポート 尚可■日商簿記検定（2級・3級）尚可■秘書検定（2級以上）尚可■MOS（Word・Excel）尚可 【魅力】総務・人事・秘書を横断的に経験し、管理部門のスペシャルとして成長できます／150年以上の歴史を持ち、日本を代表する建築物の鉄骨製作に携わるなど安定企業で長期キャリア形成が可能

  事業内容

  建築鉄骨加工組立

• エージェント求人

  NTTデータ経営研究所/経営企画部・経営幹部（0409）

  680~1200万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  NTTデータ経営研究所/経営企画部・経営幹部（0409）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇業務概要◇ ・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか) 　を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。 ・当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、 　どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、 　役割、成果目標を決定します。 ・将来的な幹部候補生の募集となります。 ■担当業務 〇役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務（経営企画業務ないし人事企画業務） 　を担当します 〇また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における 　企画立案?推進調整?オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます。 ※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの 　経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

  求める能力・経験

  ◇活躍できる人材イメージ ・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方 ・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方 ・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方 ・戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方 ・短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ファインディ株式会社　【ヒューマンキャピタル室】採用広報/ブランディング担当

  500~700万

  • 課題設定
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • イベント企画
  • 新規事業
  • 事業計画
  • マネージャー
  • 人事
  • ブランディング
  • SNS運用
  • 広報
  • 制作
  • 編集
  • SaaS

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社　【ヒューマンキャピタル室】採用広報/ブランディング担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◼︎募集背景 ファインディは社員数が400名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。 今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない 組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとした キーポジションの採用が肝になっています。 採用広報活動を通して、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら 採用活動と社内文化づくりを推進していく仲間を募集します。 　 ＜組織体制＞ ヒューマンキャピタル室に、カルチャー推進、HRBP 採用チーム（中途、新卒）のチームがあります。 今回募集をしている、カルチャー推進チームはマネージャー1名、メンバー2名ですが 今後の体制強化のため増員募集となります。 強みのある経験を元にミッションについては柔軟に検討させていただきます。 担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため、やるべきことの 範囲に制限はありません。自ら課題設定し、人事施策のリードをお任せしたいと考えております。 ＜業務内容＞ ・採用広報施策の企画と推進 （イベント、採用HP・インタビュー・会社説明資料更新、動画メディア等のコンテンツ制作SNS運用） ・母集団獲得における計画立案及び実行 （自主応募/ダイレクトリクルーティング／リファラルを加速する施策） ・採用活動におけるナレッジの蓄積・整理・型化 　 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業計画に紐づく人材計画・採用計画を元に採用広報戦略の立案 ・自社の魅力を伝えるメッセージング設計 ・組織急拡大に伴う組織文化づくりとインナー広報 ＜本ポジションの魅力＞ ・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら 　グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて 　事業や組織づくりをリードするポジションになります。 　組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。 ・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計した 　アクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。 　事業部の責任者と連携 ・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく 　組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。 ・キャリアプランとしては、組織マネジメントやコーポレートブランディングなどの 　チャレンジも考えられます。 ※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 • 採用広報 or 広報・ブランディングのご経験 • 採用実務経験 ( 採用施策でのイベントやスカウト活動を通して魅力訴求の経験 ) 【歓迎スキル】 • IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界での就業経験 • SNSやオウンドメディアを通じたテキスト・ビジュアルでの発信 • 動画制作（企画・編集）の経験、またはディレクション経験 • データに基づいた施策の振り返りと改善ができる方 【求める人物像】 • Findyのビジョン&バリューに共感できる方 • 泥臭く事業や現場組織の一次情報を自ら取りに行き、魅力を見つける行動力 • コンテンツの質に拘りながらもスピード感を持ってアウトプットを行える方 ・数値化しにくい領域でも成果を可視化しアクション出来る方

  事業内容

  -