◎【累計100億調達/急成長AI企業】ハイレイヤー特化の両面コンサルタント(事業開発・PdMパス有)
800~1500万
株式会社FLUX
東京都港区
800~1500万
株式会社FLUX
東京都港区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【ミッション】 私たちFLUXは「AIと人の可能性を最大化し、世界の進化を加速させる」をミッションに掲げるAI企業です。あなたにお任せしたいのは、2023年11月に立ち上がった「HRソリューション本部」の中核メンバーとして、企業の経営課題を「人材」の側面から解決に導くコンサルタントです。 単なる「仲介(ブローカー)」ではなく、AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーション(AIX)を推進する「本質的な価値提供」を追求します。 【募集背景】 2018年の創業以来、当社はLLM(大規模言語モデル)や予測分析といったAI技術を強みに、マーケティング支援「AutoStream」、AI活用支援「Insight」、そして人材紹介「Agent」と事業を拡大してきました。 特に「Insight」と「Agent」のシナジーにより、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、売上高は前年同月比100%成長(2025年3月)を維持しています。直近では新たに44億円の資金調達(累計100億円)も完了し、さらなる事業の多角化とAIXの推進を加速させるフェーズです。 「FLUX Agent」は、AIという明確な強みを持つ当社だからこそ実現できる、新しいカタチの人材ビジネスです。事業拡大の第二創業期を共に牽引し、AI時代のHRビジネスを創造していく仲間を募集します。 【なぜ今、FLUXのHRコンサルタントなのか?】 1. 「ブローカー」ではなく、「経営課題コンサルタント」へ イシュー起点の提案: 私たちが対峙するのは、企業のCEOや経営層です。彼らの課題は「人が足りない」ではなく、「AIXをどう推進すべきか」「新規事業をどう立ち上げるか」といった経営イシューそのものです。あなたは「決めやすい人」を探すのではなく、経営課題を深掘りし、その解決に最適なプロ人材を提案することが必要です。 「AI」という明確な武器: 他事業部(FLUX Insight)と連携し、「AI活用」と「組織・採用」をセットで提案できます。これはAI技術を持たないエージェントには不可能な、FLUXだからこその「介在価値」です。 2. 「調整能力」で終わらない、市場価値の高い「ポータブルスキル」の獲得 事業会社だからこそのキャリアパス: FLUXは事業会社です。HRコンサルタントとして成果を出した後、そのキャリアは「マネジメント」や「トッププレイヤー」に留まりません。 多彩な選択肢: AI SaaS事業の「事業開発」、プロダクトの「PdM」、全社視点での「組織コンサル」など、自ら"事業"を創る側へのキャリアチェンジが可能です。「調整業」ではなく、「事業を生み出すスキル」が身につく環境です。 3. 「個の馬力」に依存しない、サステナブルな働き方 テクノロジーの活用: 私たちはAI企業です。自社プロダクトやテクノロジーを活用し、非効率な業務(サーチ、日程調整など)を最小化します。(※FLUX Agentのプロダクト活用) 組織戦での成果: 全社横断のセールスチームが質の高いアポイントを獲得し、各事業部がシナジーを生み出します。「自分の頑張り(労働時間)」だけに依存する労働集約型のモデルではなく、テクノロジーと組織力で成果を最大化します。 【具体的な業務内容】 ミドル・ハイレイヤー層(経営幹部、AIエンジニア、事業開発責任者など)の人材紹介において、企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」のポジションです。 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームや他事業部からの連携、リファラル、問い合わせ経由で、企業の経営層・決裁者と商談。 対話を通じて経営課題を深掘りし、「AI×人材」の観点から最適なソリューションを提案し、ニーズを案件化します。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を「経営視点」でヒアリング。 「あるべき姿」から逆算し、本当に必要な人材像を定義し、人材活用戦略を設計・提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBだけでなく、業界ネットワーク、外部チャネル、リファラルを駆使し、最適なプロフェッショナル人材をサーチ、ヘッドハンティングします。 企業の課題解決と、プロ人材のキャリア実現の双方を最大化するマッチングを行います。 【ポジションの魅力】 ・最高水準の報酬: ベース給は業界最高基準。さらに年3回のインセンティブ制度(達成率連動)があり、ブティック型と大手双方のメリットを享受できます。メンバークラスでも年収1,000万円以上を十分に狙える制度設計です。 ・多彩なキャリアパス: マネジメント、スペシャリスト(専門職)に加え、前述の通り、事業開発やPdMなど事業会社ならではのキャリアパスが豊富にあります。
【必須事項】 人材紹介営業のご経験(1年以上) 【歓迎事項】 エンタープライズ企業やコンサルティングファームを担当領域としていたご経験 シニアクラス(ミドル・ハイレイヤー層)の決定実績 チームワークを尊重し、組織で成果を出せる方 FLUXのMission/Value(Why-first, Go-beyond, With-respect)に共感できる方 困難な状況でも、解決策を粘り強く考え抜き、やり遂げる力 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
800万円〜1,500万円
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜、夏季2日、年末年始5日
入社直後: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与詳細: ・業界最高水準のベース給 + 年3回のインセンティブ制度 ・インセンティブは4ヶ月を1サイクルとし、達成率に応じて支給します。 ※ご経験・スキルを最大限考慮して決定いたします。 ※上記金額は年俸金額です。12分割した金額が月給となります。 ※月給には定額時間外手当45時間分を含みます。月45時間を超過した分は別途支給します。
東京都港区
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 ※オフィス勤務 / 自宅でのリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を推奨しています。能
在宅勤務 リモートワーク可
交通費一律支給 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) リモートワーク手当(入社時2万円) スキルアップ手当 ランチ手当 慶弔金手当 リファラル会食手当 など
2回〜3回
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
・AI技術(LLM、予測分析、自然言語処理)を核とした事業開発 ・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」の開発・運営 ・企業のAI活用支援サービス「FLUX Insight」の開発・運営 ・人材紹介サービス「FLUX Agent」の運営 ・企業のAIトランスフォーメーション(AIX)推進支援(戦略立案~実行・改善、人材採用・育成)
最終更新日:
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(Construction & Real Estate/建設・建築の技術職や不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(DX & Digital Marketing)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(EMC/半導体&装置、車載、電子部品、機械部品等の業界、モノづくりにかかわるエンジニア職からセールス/営業職、品質、知的財産までの幅広い職種)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
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■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(日系・グローバル日系・外資系企業の特に事業会社、SIer、コンサルファーム、職種はミドル~エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画など)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療など、ライフサイエンス領域に該当する専門職)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(消費財領域:食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様と、物流領域:国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
600~750万
■概要: ・企業の人事課題を解決するHRのプロフェッショナルとして、経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進する ・労務、人事制度、採用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる人事領域で専門性を活かし、企業の成長に貢献する ■主な業務内容: ・顧客企業の人事課題を発見し、課題解決の提案から実行支援までを担当 ・チームメンバーやクライアントと密接に連携し、最適なソリューションを提供 ・複数の企業を担当し、スケジュールやタスクを柔軟に調整しながらプロジェクトをリード ■働き方の特徴: ・クライアントワーク中心:顧客企業の課題に応じた日数、時間数で企業を支援(在宅勤務や顧客先勤務の組み合わせ) ・社内業務:クライアントワーク以外の時間で、社内の定例ミーティングやチームでのワーク等に従事 ■働き方の例: 〇コンサルタントA 週1日(客先) A社:給与労務 → 給与計算や勤怠管理体制を改善 週3日(在宅) B社:人事制度構築 → 評価基準の設計や導入サポートを実施 〇コンサルタントB 週1(在宅) C社:人事制度構築 → 再雇用制度の見直しに伴う人事制度設計・構築 週1(在宅) D社:労務・制度 → 現行法を反映した就業規則への改定、及び各種規程の改廃、システム導入 週2(客先) E社:人事全般 → 制度・労務・採用等人事全般の課題整理と解決のリード 〇コンサルタントC 週2日(在宅) F社:IT人財採用 → エンジニア採用の戦略設計 週1日(客先) G社:組織開発 → 現場の声を直接ヒアリングしながら組織課題を解決 ■プロジェクト例 ・評価制度の構築・運用サポート 例:評価基準が不明確な企業に対し、公平かつモチベーション向上を図る評価制度を設計し、導入後の運用も支援 ・人事労務管理システム導入 例:グループ会社合併におけるシステム統合・導入を、課題の整理からベンダーの選定、導入・運用まで支援 ・人事戦略の立案と実行支援 例:事業拡大を目指す企業で、採用計画や人材戦略を策定し、実行までをリード ・新卒採用プロセスの構築 例:新卒採用未経験の企業に対して、ターゲット選定から採用プロセス設計、内定者フォローまでのトータルサポート ※他にも内資・外資、中小~大企業、スタートアップ~老舗、首都圏~地方まで業界業種様々なクライアントの支援を行っています
【必須】 ・事業会社での5年以上の人事経験がある方 ・マネジメント経験がある方(人数不問) 【歓迎】 ・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方 ・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方 ・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域、モノづくりにかかわる専門職からセールス職など)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(業界横断的に経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など管理系職種や、弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナル、フィンテック:金融系企業を職種横断的)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・新卒採用/採用支援の担当領域(新卒紹介、企業へ学生の紹介、新卒採用RPO/新卒採用業務を代行サービス、新卒採用コンサルティング)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案