【武蔵小杉/アパレル販売員】賞与最大6か月/インセン有/販売員経験者歓迎
300~400万
アスプリ株式会社
神奈川県川崎市中原区
300~400万
アスプリ株式会社
神奈川県川崎市中原区
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
フレンチカジュアルをベースとした自社ブランドと大人の女性に響く雑貨を扱うセレクトショップ『Knuffel (クヌッフェル)』が東海エリア初進出!新店舗でお客様をお迎えする、店長候補を募集しています! ■店頭での接客・販売と、店舗運営業務全般をお任せします!具体的には接客・品出し・陳列のほか、売場の整頓、店内の清掃などもお願いしていきます。 ■店頭には常時2~3名が立つシフトを想定しています。既存店ではセール期間も含め残業は月10h以内に収め、土日休みや連休も取得できる体制を整え、ワークライフバランスを実現しています。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須条件】■アパレル販売員のご経験がある方 【魅力】■店舗スタッフの裁量が大きく、接客方針やレイアウト、ディスプレイも各店舗で決定できます ■賞与実績(3~6か月分)、インセンティブもあるため、成果や頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みが整っております ■残業想定ほぼ無し、駅直結ビル内/車通勤相談可のため、働きやすい環境がございます ■将来的には拠点責任者やグループ本社でのMD・バイヤー、管理職への挑戦も可能です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
300万円~400万円 月給制 月給 231,000円~261,100円 月給¥231,000~¥261,100 基本給¥214,100~¥242,200 固定残業代¥16,900~¥18,900を含む/月 ■賞与:年2回(6・12月) ※昨年度実績3~6ヵ月分 ■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給 ¥50,000/月上限
(例1)450万円 入社3年目 店長職(41歳)(月給26万円+ボーナス・諸手当) (例2)470万円 入社5年目 店長職(35歳)(月給25万円+ボーナス・諸手当)
08時間00分 休憩60分
※店舗営業時間は10:00~21:00(社会情勢等により時短営業等の変更あり)
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間105日
入社半年経過時点10日
その他(月8~9休のシフト制になります)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト例】週40時間以内勤務となるようシフト調整 ■早番:9:30~18:30 ■遅番:12:30~21:30 など 【残業想定】 ほぼなし
女性社員:4名(正社員:3名 パート社員:1名) 平均年齢:40代
当面無 変更の範囲:当社拠点全般 ※転居を伴う転勤無
神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1302番2F
JR埼京線武蔵小杉駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
車通勤応相談(月極駐車場契約:会社負担)※勤怠によって変動あり
無
無
【固定給とは別で支給される手当】 ・報奨金制度:店舗ごとの売上目標達成に応じて歩合給・インセンティブ有 ・コンペティション(3か月に1回):売り上げ予算達成+表彰のある店舗に8000~1万円の手当支給 【待遇・福利厚生】 ・店頭勤務時の靴・アクセサリー自由 (ブランドイメージを損ねない範囲で、私物着用OK) ・社員割引/グループ商品を従業員価格にて購入可 ・正社員登用/実績あり ・財形貯蓄制度 ・提携保養所利用可 ・結婚・出産祝い金制度/規定 ・FITイージー(ジム補助):月3000円で通える ・インフルエンザ予防接種補助
2名
1回
筆記試験:無
【アパレル販売/オープニングスタッフ】『Knuffel』東海エリア初進出の新店舗で活躍!フレンチカジュアルをベースとした自社ブランドと大人の女性向け雑貨を扱うセレクトショップでの接客販売ポジション
【ブランドについて】『Knuffel』は30~40代向けのリアルクローズと雑貨を扱うセレクトショップです。オリジナルブランド『Knuffel』の衣料をメインに売場を展開しています。フレンチカジュアルをベースにトラッドやモードの要素をプラスしたデザインと、触れた時に"心地いい"と感じるシルエット・素材が特徴です。 【運営方針について】「お客様のことを一番解っているのは店舗スタッフ」という考えのもと、本社からの細かい指示はおこなっていません。接客方針やレイアウト、ディスプレイも各店舗で決定。店長に提案し、仲間の賛同を得られれば、店舗独自の集客イベントやお客様へのサプライズなども実施できます。 【キャリアについて】スキルに応じて、入荷対応・レジ締め・在庫管理・売上管理といったバックヤード業務や、レイアウト変更などもお願いしていきます。店長補佐として売上目標の達成に向けた販促計画作成なども経験しながら、マネジメントスキルを磨いていってください。将来的には拠点責任者はもちろん、グループ本社でのMD・バイヤー、管理職への挑戦も可能です。
〒500-8287 岐阜県岐阜市北鶉3丁目16番地
既製服の企画・製造・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~600万
NIKEストアの店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
440~600万
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
500~600万
NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
490~650万
・売上管理 ・KPIに基づいた戦略立案 ・スタッフマネジメント ・ブランド&バリューに対する教育 ・取り扱い商品に対する教育 ・接客 ・クレーム応対 ・マーケティング&ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・シフト作成等
・インテリアへの関心、興味 ・マネジメント経験 ・対外的なコミュニケーションを伴った業務経験 ・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力
-
400~800万
・時計の陳列・接客・販売 ・修理品の受付やお客様へのご案内 ・電話・メール・LINEでのお問い合わせ対応 ・商品の仕入れサポート ・ECサイトでの口コミ返信 ・在庫・売上データの集計や事務作業 ※業務内容の変更範囲:無し
■必要条件 ■未経験OK! ■内定の可能性が高い人 【以下のような方歓迎!】 ■時計に興味をお持ちの方 ■ファッションが好きな方 ■接客や販売経験がある方(アルバイト経験も歓迎) ■ノルマに追われず接客したい方 ■一生モノの時計知識を学びたい方 ※社会人未経験、第二新卒歓迎
当店は、1920年から2000年頃の時計を中心に扱っている、ヴィンテージ・アンティークウォッチ専門の時計販売会社です。
300~400万
日本の自然派コスメティックブランド。 アイテムはフレグランス、スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等様々。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けています。 SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします <業務内容> 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 ◆キャリアアップのイメージ 【店長・店長代理 、マネジャーを目指す】 シロで働く店長・店長代理の約4割が20代、さらにエリアを統括するフィールドマネジャーにも 20代で活躍しているスタッフが複数います。 経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 接客やタッチアップスキルなど技術や実力を評価し、SHIROを牽引するスペシャリストとして認定す る制度を設けています。 専門性を高め、スキルを磨くこともシロにおけるキャリアのひとつです。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造などへチャレンジでき、エント リー者の約半数が異動を叶えています。 ◆雇用形態について ・契約社員 ・地域限定無期社員 ・全国転勤無期社員 の応募時に3パターンを選択いただきます ※ご経験によって、契約社員スタートの打診がある場合がございます (おおよその目安として、サービス業での3年以上の実務経験の有無によって判断) ◆週休2.5日制について 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、 社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。
・業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 販売経験をお持ちの方は勿論、保育士さんや学校の先生など、接客販売経験がない方も活躍中です! ◆必須要件: ・シロの製品が好きな方・事業に共感していただける方 ・<勤務時間中の喫煙不可>に同意いただける方 ・店舗シフトに対応できる方(週5日、土日祝出勤、早番遅番ふくむ実働8H) ※時短希望の方も応募可能です(月あたりの勤務時間を110~150Hから選択可。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可) ※販売未経験の方は契約社員スタートとなります 正社員登用有
自社ブランド「SHIRO」の企画、開発、製造、販売、 店舗運営 (「SHIRO / 化粧品、雑貨」「SHIRO LIFE / 食物販」「SHIRO CAFE / 飲食」「SHIRO BEAUTY / サロン」)、SHIRO オフィシャルサイト / オンラインストアの運営、通販事業運営、直営ホテルの運営
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
300~360万
キッチン用品ブランドとして誕生100周年を迎えた「ル・クルーゼ」での販売スタッフとして主に以下をお任せします。【具体的には】■接客販売■在庫管理■店頭のディスプレイ■売上報告■その他店舗内業務全般 【研修】製品の説明はもちろん、接客についてもル・クルーゼ独自のワークブックを元に、店長や先輩がOJTを通して丁寧にサポートします。また、自社製品を使ったお料理を実食する研修などにご参加いただくこともあります。【接客スタイル】お客様の要望を丁寧にお伺いし、お話を整理した上で、お客様にとってベストな提案を行っていただきます。接客の中で製品の活用方法やメンテナンスまでお伝えすることもあります。
【必須】■接客販売の経験(アパレル、コスメ、インテリア雑貨、飲食店など)※現職での経験が無くても、学生時代のアルバイト経験があれば応募可能です。※ル・クルーゼの商品が好きな方、大歓迎です! 【魅力】■半数以上の方が家庭と仕事を両立しながら活躍しています。■店長、エリアマネージャーからのサポートや研修あり、キャリアアップを目指す環境が整っています。■貢献に対して正当な評価やインセンティブに反映しているため、やりがいをもって働くことができます。■入社後に本社のキッチンを使用して製品の良さを体感できる研修やスキルアップ研修に参加いただき、製品理解を深め、スキル向上をサポートいたします。
■鋳物ホーローウェア等、フランス製キッチンウェアの輸入・販売
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
460~600万
リカバリーウェア市場が広がる中、着実に売上を伸ばす人気ブランド<ReD/レッド> 今後の多店舗展開を見据え、将来的に複数店舗のマネジメントを担っていただく 「SV候補」のお仕事です。 まずは店舗にてご勤務いただきその後、SVのお仕事をお任せいたします。 SV経験がない方もOK!今までのマネジメント経験を活かしてステップアップ出来る機会です。 <具体的な仕事内容> ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 ・店舗運営方針・戦略の策定 ・売上・コストなどの予実管理 ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など) <SVとして> ・販売戦略の提案、マーケティング活動のサポート、顧客サービスの向上策の提案 ・売上管理と戦略立案:市場分析を行い、競合との差別化を図るための戦略、実行 ・スタッフの育成とマネジメント
<必須> 店舗マネジメント経験(目安3年以上) ・チームマネジメントの求められる環境での店長、または副店長としての実務経験がある方 <歓迎> ・SV経験者 ・アパレル、セレクトショップでの接客販売経験 ・健康、美容、スポーツ関連の物販経験(リカバリーウェア、フィットネス等) ・新規店舗立ち上げの経験
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