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• エージェント求人

  【大手町】法務（M&A、アライアンス、契約書レビュー等）※法律事務所出身も可／フレックス・在宅勤務可

  600~900万

  • 会社法
  • プロジェクト
  • 訴訟
  • 政治/政策
  • 国内M&A対応
  • M&A対応
  • 独占禁止法
  • アライアンス
  • 教育
  • 研究開発
  • 開発
  • 民法
  • 審査/回収
  • 審査

  出光興産株式会社東京都千代田区

  【大手町】法務（M&A、アライアンス、契約書レビュー等）※法律事務所出身も可／フレックス・在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～事業ポートフォリオ変換期を法務から支える！／M＆A・アライアンス案件もお任せ～ ※本ポジションはポジティブアクションとなり、女性のみの採用です。 ■業務内容 ・国内外M＆A、JV、アライアンスにおけるプロジェクト対応 ・法的事項に関する幅広い相談対応 　(国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応) ・契約書レビュー 　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など) ・訴訟および係争対応 ・法務政策の推進、ロビイング ・社内教育　など ■配属組織ミッション 現在出光興産では、事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的に貢献したいと考えています。 この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに"想い"の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部と伴に当社事業の拡大に向けて積極的に取り組んでいます。 ■業務の魅力 当部は、事業に関わるあらゆる業務を、事業部と一体となって、法務の観点から積極的に推進できる点及び国内外の幅広い事業に密接に関われる点です。 これらの業務を通じて、会社全体を最適化する観点から、広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に密接に関与することが出来ることが大きなやりがいです。 ■福利厚生について ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例ですので、個人により異なります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース※社宅に入居されない場合には、住宅手当を支給対象 ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 ・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ◆応募要件： ・企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方 ・企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方 ◆歓迎条件: ・英語案件にも積極的に取り組んでいただける方 ・M&A、アライアンス等にも積極的に取り組んでいただける方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【公共工事対応】行政書士の資格を活かす！年間休日139日

  500~800万

  

  相原電気計器株式会社東京都港区

  【公共工事対応】行政書士の資格を活かす！年間休日139日気になる

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  仕事内容

  電力量計やトランス、電力管理システムの販売などを行っている当社にて、事業運営に伴う各種許認可の管理および、外部の行政書士事務所と連携した申請業務のディレクションをお任せします。 社内の法務・行政窓口として、事業に必要な許認可（建設業・電気工事業等）の維持・管理を統括します。実務の核心は、外部の行政書士事務所との円滑な連携です。専門的な申請書類の作成を外部へ委託し、その進捗管理やリーガルチェック、社内情報の集約を担う「架け橋」として活躍いただきます。自ら手を動かすだけでなく、専門家を動かすディレクションを通じて、法令遵守と円滑な事業運営を支える重要なポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】行政書士試験合格者 （登録の有無は問いません。入社後の登録支援あり） 【魅力】 ■年間休日139日！　完全週休2日制＋月に1週間は3日間休み！ 事務所勤務に比べ、企業内行政書士（インハウス）として安定した就業環境で働くことが可能です。 ■創業半世紀以上、電力量計に特化し、厚い信頼を得ている安定基盤があります。

  事業内容

  ■電力量計の販売　■検定手続代行　■設置業務

• 企業ダイレクト

  【田端/総務事務】総務経験者/フレックスタイム制/残業10h未満/駅近3分

  475~500万

  

  株式会社アトラクションホールディングス東京都北区

  【田端/総務事務】総務経験者/フレックスタイム制/残業10h未満/駅近3分気になる

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  仕事内容

  総務部として弊社が運営するナーシングホームの備品管理を担当いただきます。（自社だけではなく、グループ会社など担当企業数が増えてきたため、増員での採用となります） 【仕事内容】 ・本社・現場の備品管理（デスクなどの発注など）→メイン業務 ・キッティング作業 ・大型備品管理（社有車、建物修繕など）→メイン業務 ・各種契約書作成、締結（法務対応など） ・インフラ環境（電気/ガス/水道等の契約/ネット回線など） ・その他事務業務（不動産事務/現場関係者との電話/来客対応など）

  求める能力・経験

  【すべて必須】■総務・庶務の実務経験 ■Word、Excelなどの基礎的なPCスキル※SUMIF、VLOOKUP等の関数使用できる方・対法人での事務経験者、電話応対経験者 【ポジション】今回は総務課事務スタッフメンバー想定での採用です。車や備品管理など社内雑務業務がメインとなります。 【研修制度】先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。 【働き方】平均残業10h未満！（繁忙期は20h）・フレックス制(10時までの出社推奨)のため、プライベートとの両立◎

  事業内容

  障がい者・難病者のナーシングホーム運営/障がい者在宅支援事業（訪問看護/居宅介護/重度訪問介護）

• エージェント求人

  法務担当課長　ボルテックス

  680~1200万

  • 審査/回収
  • 予算管理
  • 契約書作成
  • 管理職
  • 課長
  • 戦略法務

  株式会社ボルテックス東京都千代田区

  法務担当課長　ボルテックス気になる

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  仕事内容

  事業範囲拡大に伴う法務機能の拡充を図るため、兼務となっている管理職や一般職の欠員補 充を行うため 【戦略法務課課長の主な業務】 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法務戦略の実行 ・グループ法務関連規程類策定 ・契約書審査、作成業務の品質・効率向上 ・法律相談 ・訴訟、紛争対応

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法務業務での管理職経験５年以上 【歓迎条件】 ・不動産業界または金融業界出身 ・宅建士資格

  事業内容

  1999年の設立以来、ただの不動産会社ではなく、「不動産 × 資産運用 × コンサルティング」 を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。 中でも都心オフィスビルを“1フロアずつ所有できる”よう設計した 区分所有オフィス(R) は、 業界の常識を覆す革新的なサービス。 これにより、多くの中小企業や投資家にとって“働く場所”だけではなく、“将来の資産”“会社 の安定基盤”を手に入れる可能性を提供。 現在では全国へ事業を拡大し、幅広い顧客の資産形成を支える成長企業

• 企業ダイレクト

  【田端/総務事務】事務経験者/フレックスタイム制/残業10h未満/駅近3分

  397~400万

  

  株式会社アトラクションホールディングス東京都北区

  【田端/総務事務】事務経験者/フレックスタイム制/残業10h未満/駅近3分気になる

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  仕事内容

  総務部として弊社が運営するナーシングホームの備品管理を担当いただきます。（自社だけではなく、グループ会社など担当企業数が増えてきたため、増員での採用となります） 【仕事内容】 ・本社・現場の備品管理（デスクなどの発注など）→メイン業務 ・キッティング作業 ・大型備品管理（社有車、建物修繕など）→メイン業務 ・各種契約書作成、締結（法務対応など） ・インフラ環境（電気/ガス/水道等の契約/ネット回線など） ・その他事務業務（不動産事務/現場関係者との電話/来客対応など）

  求める能力・経験

  【すべて必須】■オフィスワーク事務の実務経験 ■Word、Excelなどの基礎的なPCスキル※SUMIF、VLOOKUP等の関数使用できる方・対法人での事務経験者、電話応対経験者 【ポジション】今回は総務課事務スタッフメンバー想定での採用です。車や備品管理など社内雑務業務がメインとなります。 【研修制度】先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。 【働き方】平均残業10h未満！（繁忙期は20h）・フレックス制(10時までの出社推奨)のため、プライベートとの両立◎

  事業内容

  障がい者・難病者のナーシングホーム運営/障がい者在宅支援事業（訪問看護/居宅介護/重度訪問介護）

• エージェント求人

  【東京本社】法務スペシャリスト◆世界の水問題の構造的解決を目指すスタートアップ企業◆フレックス

  500~1100万

  • 審査
  • 契約管理
  • 監査
  • 取締役
  • コンプライアンス
  • 製品
  • 事務
  • 開発
  • M&A支援
  • 研修実施
  • M&Aアドバイザリー
  • 経営会議
  • 株主総会対応
  • M&A対応
  • 審査/回収
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 契約交渉
  • 研修企画

  WOTA株式会社東京都中央区

  【東京本社】法務スペシャリスト◆世界の水問題の構造的解決を目指すスタートアップ企業◆フレックス気になる

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  仕事内容

  ●コーポレート法務 　　○ 機関運営（株主総会・取締役会・経営会議）の法的支援および事務局運営 　　○ 資本政策のリーガルレビュー、M&A・国内外子会社のリーガル管理 　　○ 社内規定の整備・改定、労働法務、その他コーポレート機能（管理・総務領域）の法務相談対応 ● 事業法務・契約法務 　　○ 事業戦略に基づいた各種契約（売買、共同開発、ライセンス等）の起案・審査・交渉 　　○ 新規事業スキームの法務レビューおよび法的論点の抽出 　　○ 対外公表資料のリーガルチェック、顧客情報管理体制の構築 ● コンプライアンス・リスク管理 　　○ リスク・コンプライアンス委員会の運営、体制の企画・実行 　　○ 全社的なコンプライアンス研修の企画・実施 ● 製品法務 　　○ 製品に関連する法規調査および適合支援 　　○ PL（製造物責任）対応体制の構築・運用、未然防止策（監査・啓発・教育）の実施 　　○ 製品マニュアル・表示等の審査基準策定 　　○ 製品に問題発生時の初動対応および係争・渉外対応の指揮 ● 法務基盤の整備（リーガルテック活用） 　　○ 契約管理・法令調査システムの導入・運用管理 　　○ 弁護士選定・管理、法務予算の策定・管理

  求める能力・経験

  メーカー（製造業・機械系メーカー）での法務実務経験 自律的遂行能力：課題に対して自ら調査し、周囲を巻き込みながら解決まで導ける力

  事業内容

  小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発

• エージェント求人

  ビジネス法務 / SmartHR

  900~1400万

  • 契約書作成
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 事務
  • 体制構築
  • ProActive
  • 契約管理
  • 人事
  • 担当者
  • 労務管理
  • 開発
  • クラウド
  • コンプライアンス
  • SmartHR
  • 個人情報保護

  株式会社SmartHR東京都港区

  ビジネス法務 / SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRグループは、労働にまつわる課題の解決と誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、人事労務分野に限らずこれからも事業を拡大していきます。 法務部門も、SmartHRグループが働く人すべてを支えるインフラとなる未来を目指し、会社の成長を先回りしてProactiveなサポートを行っていきます。 当社がより高みを目指すために、前例のないチャレンジを支えることのできる法務組織を整える必要があるため、法律相談の質を担保できる法務全般に精通した方や、リスク・コンプライアンスのスペシャリストとしてリスク・コンプライアンスに強く、将来的に組織の基盤を築けるビジネス法務担当者を募集いたします。 ■職務内容: **【ミッション】** SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。 リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。 **【業務詳細】** ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。 - サービスに関する法的課題の解決 - 個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 - リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務 - 法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理 - 新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築 - 契約管理等の事務業務 ■ポジションの魅力: 【組織】 - 事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。 - リスク・コンプライアンスといった組織の立ち上げに関わる経験ができます。 - 事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 【担当可能な業務やキャリア】 - 弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。 - 各メンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。 - ビジネス法務部門はまだ6名と小規模であるため、組織を拡大して作り上げていく経験ができます。 【外部との連携やリサーチ環境】 - 渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。 - 社内で法律書の勉強会を行ったり、法律書のサブスクや法律専門誌の購読などリサーチ環境も充実しているため、チームで研鑽を積むことができます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHR のミッション、バリューへの共感 - 事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上） - 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 - ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル - リスク・コンプライアンス活動の業務経験 ■応募資格（歓迎）: - 法学部、または法科大学院での法律を学んだ経験 - 上場会社での法務実務経験 - IT/ネット企業での就業経験 - リスク・コンプライアンス部門の立ち上げ等、体制構築の経験 ■求める人物像: - 法務に閉じない全社最適の視点を持っている方 - 部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方 - 各部署の機能・分担が日々変化する状況に対応しつつ、そのとき組織に足りないファンクションを埋めにいける方 - 未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方 - 未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方 - ビジネス法務・コンプライアンス部の拡大・組織化を共に進めてくださる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【法務担当/弁護士資格者】創業3年9ヶ月で上場/急成長M&A仲介会社

  600~1500万

  

  株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所東京都千代田区

  【法務担当/弁護士資格者】創業3年9ヶ月で上場/急成長M&A仲介会社気になる

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  仕事内容

  以下の業務に従事していただきます。 クロスボーダーM&Aを中心に、幅広にお任せしていきたいと考えております。英語や多言語を活かした仕事がしたい方歓迎致します。 ・契約書の審査、作成（和文・英文） ・各種法律相談対応・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応等 ※経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法律事務所または企業法務経験での実務経験（1年以上） ・ビジネス～ネイティブレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎】・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方

  事業内容

  1.M&A仲介事業

• エージェント求人

  法務リード候補

  900~1300万

  Linc'well東京都港区

  法務リード候補気になる

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  仕事内容

  株式会社Linc’wellは「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、オンライン診療システムやクリニックDX支援、ヘルスケアECサービスを提供するヘルスケアプラットフォーム事業を展開しています。 事業拡大に伴い、法務機能のニーズが急速に高まっているため、持続可能な法務機能を整備し、事業を守り推進する法務体制を構築・リードできる方を募集しています。 【業務内容】は主に以下の4点です。1. ビジネス伴走型法務（新規事業・プロダクト開発の法務伴走、リスク評価、薬機法・景表法等のレビュー、医療法規制を踏まえたガイドライン策定）。 2. 法務組織の再構築・運用設計（中長期的な体制設計、メンバー育成、法務相談プロセスの仕組み化）。 3. 契約法務（各種商取引契約、個人情報・データ利活用関連契約、協業契約等のレビュー/ドラフト）。 4. M\&A / PMI（法務DD、契約、リスク整理、PMIにおける法務統合）。配属はコーポレート部 法務チーム（メンバー2名、派遣社員1名）。レポートラインはコーポレート部長です。 【必須スキル】は事業会社での法務経験3年以上。 【歓迎スキル】は法務実務5年以上、マネジメント経験、契約レビュー・ドラフトの実務経験、事業部との折衝経験、法務プロセスの整備・仕組み化経験、自走できる能力などです。 【求める人物像】は新規事業へのチャレンジ精神、事業をリードするリーダーシップ、ミッション・行動指針への共感、伴走型の法務を志向する方、オーナーシップの強い方などが挙げられています。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 事業会社での法務経験3年以上。 【歓迎スキル】 法務実務5年以上、マネジメント経験、契約レビュー・ドラフトの実務経験、事業部との折衝経験、法務プロセスの整備・仕組み化経験、自走できる能力など 【求める人物像】 新規事業へのチャレンジ精神、事業をリードするリーダーシップ、ミッション・行動指針への共感、伴走型の法務を志向する方、オーナーシップの強い方など

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【法務担当】急成長モビリティスタートアップ「攻め」と「守り」両軸で支える！

  900~1200万

  ｎｅｗｍｏ株式会社東京都港区

  【法務担当】急成長モビリティスタートアップ「攻め」と「守り」両軸で支える！気になる

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  仕事内容

  自動運転を含む新しいモビリティの社会実装も見据え、法務として関わる領域も徐々に広がっていくことを想定しています。足元の実務に向き合いながら、newmoの次の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集！ ■新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応 ■各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー ■トラブル,紛争,訴訟への対応■弁護士、弁理士など外部専門家との折衝 ■契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中）■買収後の統合プロセス（PMI）における法的支援 ■株主総会、取締役会の運営、各種登記業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■弁護士としての実務経験（目安3年以上） 【求める人物像】 ■弁護士事務所での実務経験を活かし、事業会社の法務に挑戦したい方 ■経営と近い距離で、事業の意思決定や現場のリアルを学びたい方 ■法務として「守る」だけでなく「（事業を）前に進める」役割を担いたい方

  事業内容

  ■タクシー事業 ■人材紹介事業 ■自動運転事業