★法人営業/リーダー候補【上場ヒューマンG/日本語学校直系の外国人材紹介】
420~700万
ヒューマンアカデミー株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市中央区
420~700万
ヒューマンアカデミー株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市中央区
リクルーティングアドバイザー
■日本語学校に在籍・卒業する外国人材(主に特定技能)と企業をマッチングさせるための法人開拓営業をお任せします。★業界最大級の規模を誇る総合教育会社/新規事業立ち上げ/圧倒的な「母集団」と「教育の質」★ 【具体的には】新規企業の開拓(メイン業務)、すでに当社の「外国人向け日本語研修サービス」を導入いただいている企業様へのクロスセル提案、コンサルティング・提案、、マッチング・フォロー ※業務適性に応じて、日本語研修・講師派遣などの研修提案の営業職や、弊社のデジタルコンテンツ(HAi-JやAI eラーニング)なども商材としてご提案いただくことがございます。
【必須】法人への新規開拓営業経験 【歓迎】特定技能対象業界(飲食・介護・建設等)への営業経験、外国人材(特定技能・技能実習)業界での実務経験(法規制・ビザ知識必須)、営業リーダー経験など 【募集背景と強み】ヒューマンアカデミー日本語学校は、業界のリーディングカンパニーとして、世界中の留学生に対し質の高い日本語教育を提供。 昨今の特定技能制度の拡大に伴い、人材紹介事業を強化。 外部のリソースに頼る一般的な紹介会社とは異なり、自社スクールという圧倒的な「人材の源泉」を持つことが私たちの最大の強みです。 この盤石な基盤を武器に、事業を拡大させる営業リーダーを求めています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~700万円 月給制 月給 240,000円~350,000円 月給¥240,000~、基本給¥210,000~、諸手当¥30,000~等を含む/月 ※賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 5万円迄/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給 平均残業時間20時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【強み】 ~圧倒的な「母集団」と「教育の質」が最大の武器~ 人材紹介において最も困難とされる「求職者集め」において、当社は独自の強力なルートを保有しています。業界トップクラスの規模を誇る自社日本語学校から、**「日本語教育をしっかり受けた学生・卒業生」**を直接提案。 ~「紹介会社」ではなく「教育機関」としての信頼~「ヒューマンアカデミー日本語学校」という教育機関母体の安心感は、初回アプローチのハードルを大きく下げます。 ~日本語研修導入企業へのアプローチ(ホットリード)~すでに当社の日本語研修を導入いただいている企業様は、外国人材の受け入れに積極的かつ、当社の教育品質を信頼してくださっている状態です。確度の高いリストに対して、人材紹介の提案(クロスセル)ができるのも当社ならではの強みです。
【働き方】業務習得後、在宅勤務は、週1-2日程度可。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
当面無
東京都新宿区高田馬場4-9-9 早稲田予備校13時ホール
JR山手線高田馬場駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-5-9 飛栄創建ビル
Osaka Metro中央線堺筋本町駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無 退職金備考:確定拠出年金401k
有
従業員持株会/グループ内施設割引/サークル金制度/団体保険制度/財形貯蓄制度
【その他制度】 ■特別受講制度(ヒューマンアカデミー講座無料受講制度) ※家族は割引受講可。 ■ベネフィット・ステーション →スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能。 ■ライフイベント手当(産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して保育園・幼稚園の入園→50万、小学校→30万、中学校→20万、高校→20万を支給)、退職金制度(確定拠出年金にて運用) ■退職金備考:確定拠出年金401k ★産休・育児休暇取得実績あり(育休後復帰率94.7%) ★全社男女比は男:女=4:6。 ★実力主義の給与体系・評価制度を導入 ★モデル年収 :マネージャー650万(年俸制)、チーフマネージャー850万(年俸制)
2名
2回
筆記試験:無 オンライン面接可 1次/現場責任者+適性→最終面接/事業部長
【スタンダード上場・ヒューマングループで教育事業を営む主軸会社】★教育のデジタル化を精力的に推進し、海外進出も積極的。グループとして「人を育てる」「人を社会に送り出す」事業が連結。★充実した教育制度や働き易い環境も魅力。
【企業について】1985年の創業以来、多様な教育コンテンツを世に送り出してきたヒューマンアカデミー。教育といえば子どものためという印象が強かった時代から、社会人教育を軸に資格講座やカルチャー講座、専門スクール、児童向けスクール、日本語教育など、社会のニーズを先取りした幅広い講座を展開。現在では65の校舎、800以上もの講座を展開するまでに成長。「もっと多くの人に、もっと良質な学びを」という信念のもと、未来志向で事業を発展させてきました。大きな強みは「生涯教育」という教育のカタチ。子どもから大人までの年齢軸、国内から海外までのエリア軸、国家資格からバーチャルVR学習までの分野軸で考えシームレスな学びを広げていくことを使命としています。 教育講座の運営会社として確固たる地位を築いてきましたが、今後はデジタルコンテンツカンパニーへと改革をすすめ、通学制の講座をオンデマンドやオンライン授業へと展開していくことで、学ぶ人の環境や時間にとらわれないサービスを提供していく方針。コロナ禍の影響を大きく受ける教育業界において、この取り組みはさらに加速中。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエアビル1F
ヒューマンアカデミー各校舎(全国各地):札幌、仙台、東京 (首都圏各校舎)、横浜、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡、鹿児島、那覇、フランス、ベトナム他
【上場ヒューマンホールディングスグループ(グループ従業員数4,518名)の中核企業/「人を育てる]事業と「人を社会に送り出す」事業】教育に携わる事業者として幅広い学びを提供しています。「産学官協同」「国際人教育」「教育ルネサンス」
■ヒューマンホールディングス(株) ■ヒューマンリソシア(株) ■ヒューマンライフケア(株) ■ヒューマングローバルタレント(株)他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(Construction & Real Estate/建設・建築の技術職や不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(DX & Digital Marketing)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(EMC/半導体&装置、車載、電子部品、機械部品等の業界、モノづくりにかかわるエンジニア職からセールス/営業職、品質、知的財産までの幅広い職種)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(日系・グローバル日系・外資系企業の特に事業会社、SIer、コンサルファーム、職種はミドル~エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画など)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療など、ライフサイエンス領域に該当する専門職)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(消費財領域:食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様と、物流領域:国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域、モノづくりにかかわる専門職からセールス職など)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(業界横断的に経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など管理系職種や、弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナル、フィンテック:金融系企業を職種横断的)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・新卒採用/採用支援の担当領域(新卒紹介、企業へ学生の紹介、新卒採用RPO/新卒採用業務を代行サービス、新卒採用コンサルティング)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
800~1500万
【ミッション】 私たちFLUXは「AIと人の可能性を最大化し、世界の進化を加速させる」をミッションに掲げるAI企業です。あなたにお任せしたいのは、2023年11月に立ち上がった「HRソリューション本部」の中核メンバーとして、企業の経営課題を「人材」の側面から解決に導くコンサルタントです。 単なる「仲介(ブローカー)」ではなく、AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーション(AIX)を推進する「本質的な価値提供」を追求します。 【募集背景】 2018年の創業以来、当社はLLM(大規模言語モデル)や予測分析といったAI技術を強みに、マーケティング支援「AutoStream」、AI活用支援「Insight」、そして人材紹介「Agent」と事業を拡大してきました。 特に「Insight」と「Agent」のシナジーにより、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、売上高は前年同月比100%成長(2025年3月)を維持しています。直近では新たに44億円の資金調達(累計100億円)も完了し、さらなる事業の多角化とAIXの推進を加速させるフェーズです。 「FLUX Agent」は、AIという明確な強みを持つ当社だからこそ実現できる、新しいカタチの人材ビジネスです。事業拡大の第二創業期を共に牽引し、AI時代のHRビジネスを創造していく仲間を募集します。 【なぜ今、FLUXのHRコンサルタントなのか?】 1. 「ブローカー」ではなく、「経営課題コンサルタント」へ イシュー起点の提案: 私たちが対峙するのは、企業のCEOや経営層です。彼らの課題は「人が足りない」ではなく、「AIXをどう推進すべきか」「新規事業をどう立ち上げるか」といった経営イシューそのものです。あなたは「決めやすい人」を探すのではなく、経営課題を深掘りし、その解決に最適なプロ人材を提案することが必要です。 「AI」という明確な武器: 他事業部(FLUX Insight)と連携し、「AI活用」と「組織・採用」をセットで提案できます。これはAI技術を持たないエージェントには不可能な、FLUXだからこその「介在価値」です。 2. 「調整能力」で終わらない、市場価値の高い「ポータブルスキル」の獲得 事業会社だからこそのキャリアパス: FLUXは事業会社です。HRコンサルタントとして成果を出した後、そのキャリアは「マネジメント」や「トッププレイヤー」に留まりません。 多彩な選択肢: AI SaaS事業の「事業開発」、プロダクトの「PdM」、全社視点での「組織コンサル」など、自ら"事業"を創る側へのキャリアチェンジが可能です。「調整業」ではなく、「事業を生み出すスキル」が身につく環境です。 3. 「個の馬力」に依存しない、サステナブルな働き方 テクノロジーの活用: 私たちはAI企業です。自社プロダクトやテクノロジーを活用し、非効率な業務(サーチ、日程調整など)を最小化します。(※FLUX Agentのプロダクト活用) 組織戦での成果: 全社横断のセールスチームが質の高いアポイントを獲得し、各事業部がシナジーを生み出します。「自分の頑張り(労働時間)」だけに依存する労働集約型のモデルではなく、テクノロジーと組織力で成果を最大化します。 【具体的な業務内容】 ミドル・ハイレイヤー層(経営幹部、AIエンジニア、事業開発責任者など)の人材紹介において、企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」のポジションです。 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームや他事業部からの連携、リファラル、問い合わせ経由で、企業の経営層・決裁者と商談。 対話を通じて経営課題を深掘りし、「AI×人材」の観点から最適なソリューションを提案し、ニーズを案件化します。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を「経営視点」でヒアリング。 「あるべき姿」から逆算し、本当に必要な人材像を定義し、人材活用戦略を設計・提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBだけでなく、業界ネットワーク、外部チャネル、リファラルを駆使し、最適なプロフェッショナル人材をサーチ、ヘッドハンティングします。 企業の課題解決と、プロ人材のキャリア実現の双方を最大化するマッチングを行います。 【ポジションの魅力】 ・最高水準の報酬: ベース給は業界最高基準。さらに年3回のインセンティブ制度(達成率連動)があり、ブティック型と大手双方のメリットを享受できます。メンバークラスでも年収1,000万円以上を十分に狙える制度設計です。 ・多彩なキャリアパス: マネジメント、スペシャリスト(専門職)に加え、前述の通り、事業開発やPdMなど事業会社ならではのキャリアパスが豊富にあります。
【必須事項】 人材紹介営業のご経験(1年以上) 【歓迎事項】 エンタープライズ企業やコンサルティングファームを担当領域としていたご経験 シニアクラス(ミドル・ハイレイヤー層)の決定実績 チームワークを尊重し、組織で成果を出せる方 FLUXのMission/Value(Why-first, Go-beyond, With-respect)に共感できる方 困難な状況でも、解決策を粘り強く考え抜き、やり遂げる力 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
・AI技術(LLM、予測分析、自然言語処理)を核とした事業開発 ・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」の開発・運営 ・企業のAI活用支援サービス「FLUX Insight」の開発・運営 ・人材紹介サービス「FLUX Agent」の運営 ・企業のAIトランスフォーメーション(AIX)推進支援(戦略立案~実行・改善、人材採用・育成)