【全国／フルリモート】RPO（採用代行）リクルーター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  楽天グループ株式会社/中途採用担当

  500~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ株式会社/中途採用担当気になる

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  仕事内容

  ＜仕事のやりがい＞ ・企業の成長を直接牽引 楽天グループの未来を担う重要人材の採用を通じ、事業成長と変革に貢献するダイナミズムを実感できます。 ・採用のプロとして成長 激化する人材獲得競争の中、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き、市場価値を高められます。 ＜魅力＞ ・事業・組織フェーズの魅力 楽天グループは、AIへの積極投資で新規事業創出と既存事業進化を推進する「変革期」にあります。このダイナミックな環境で、事業戦略と直結する人材獲得の最前線に立ち、グループの未来を形作る手応えを感じられます。 ＜裁量権と組織カルチャーの魅力＞ 戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。 ＜キャリアステップ＞ 事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析、グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。 ＜競合他社との差別化＞ 楽天グループの圧倒的なブランド力と多角的な事業展開により、幅広い分野の専門人材の採用に挑戦できます。グループの豊富なリソース（ノウハウ、テクノロジー、ネットワーク）を活用し、大規模かつ戦略的な採用プロジェクトを推進。約100カ国・地域からの多様な人材と働く真にグローバルな環境で、異文化理解を深め、自身のグローバルな市場価値を高められます。 業務内容 楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チームのマネジメントまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社までの全プロセスを管理・改善し、楽天グループの採用支援の仕組み構築を推進します。 ＜具体的な業務内容＞ ・タレントソーシング・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成 ・選考プロセス管理・改善：Hiring Managerとの要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計 ・候補者エンゲージメント：ポテンシャル人材との長期関係構築、国内外の採用イベント企画・実行 ・組織・仕組みづくり：多国籍チームのマネジメント、楽天グループ全体の採用支援仕組み構築 ＜ステークホルダーと連携＞ 主に社内ではHiring Manager（事業部門長）、HRビジネスパートナー、人事企画部門、広報、法務、そして多国籍な採用チームと密接に連携。社外では人材エージェント、採用媒体ベンダー、イベント会社、リクルートテクノロジーベンダーなどと連携し、戦略的な採用活動を推進します。 働く環境 ＜組織構成＞ 年齢層：20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。 また、面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。 ＜既存社員のバックグラウンド＞ 中途入社で活躍している方の特徴（業界／職種） 当部署で活躍する中途入社者は多様なバックグラウンドを持ちます。主に、IT・Web業界の採用担当（自身がエンジニア出身者も）人材紹介業界のコンサルタント、他事業会社の人事・HRBP、そしてグローバル企業での採用経験者が中心です。彼らは皆、高い専門性、戦略的思考、変化への適応力、グローバル志向、そしてコミュニケーション能力を兼ね備えています。 楽天グループでは、中途入社者が多様なキャリアパスを実現しています。

  求める能力・経験

  中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか）

  事業内容

  国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」等を運営し、多岐にわたるサービスを自社で企画運営し成功に導いております。世界一のインターネット・サービス企業に向けてチャレンジを続けてきた同社は、今やインターネット業界の雄として日本のメディア産業の将来をも牽引する存在となりました。

• エージェント求人

  【とりあえずコンサル？】わからなくても安心！企業が選んでくれるあなたにぴったりオープンポジション

  800~1000万

  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • IT戦略立案
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • 経営戦略策定
  • シニアマネージャー
  • パートナー
  • 営業
  • SAP
  • 業務設計
  • コスト削減
  • IoT
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【とりあえずコンサル？】わからなくても安心！企業が選んでくれるあなたにぴったりオープンポジション気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - どのポジションに応募すべきか迷っている方向けの選考枠です。 - これまでのご経験がどのポジションに最もフィットするか分からない方、希望するポジションが未定の方を歓迎します。 - 採用担当がご経験内容を確認し、最適なポジションをご提案します。 - 提案されたポジションで書類選考を行い、合否に関わらず結果をご連絡します。 - 入社後は、事業戦略/経営戦略策定、中期IT戦略立案、新規事業立ち上げに伴う業務設計・システム構築、基幹システムの運用改善、ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援、日系グローバル企業の海外現地オペレーション立ち上げ支援、企業変革プロジェクトの企画・構想策定、グローバル営業企画業務の支援、購買構造改革によるコスト削減、IoT/モバイルの基盤・アプリケーション構築、マーケティング業務のアセスメントサービスなど、多岐にわたるプロジェクトに携わります。 ◤会社の特徴◢ - 1981年設立の歴史ある総合コンサルティングファームです。 - 従業員数8,816名（連結）、資本金62億円を誇る大規模な企業です。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングと幅広い事業を展開しています。 - 連結売上高は毎年成長しており、2025年3月期には1,598億円を達成しています。 - 国内外32拠点、提携パートナー拠点135拠点を持つグローバル企業です。 - キャリア採用に積極的で、直近3年間で50%以上の採用比率を維持しています。 ◤仕事の魅力◢ - ご自身の経験やスキルに最適なコンサルティングポジションを会社側が提案してくれるため、安心して応募できます。 - 事業戦略からIT戦略、新規事業立ち上げ、グローバル展開支援、DX推進など、多岐にわたる大規模かつ影響力の大きいプロジェクトに参画できます。 - 企業の経営課題解決や変革を支援することで、社会や顧客に大きな価値を提供できるやりがいがあります。 - 幅広い業界・テーマのプロジェクトを通じて、コンサルタントとしての専門性と知見を深めることができます。 ◤描けるキャリア◢ - ご自身のこれまでの経験を活かし、最適なコンサルティングポジションでキャリアをスタートできます。 - 経験者採用に積極的な企業であり、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 - シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパートといった管理監督者への昇格機会があり、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。 - 資格取得支援制度を活用し、専門知識やスキルの向上を図ることができます。 - 年1回の昇給・昇格機会があり、実績に応じた評価と成長が期待できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティング / 戦略コンサルタント / ソリューションコンサルタント / 事業戦略 / IT戦略 / 新規事業 / システム構築 / ERP / SAP / グローバル / DX推進 / 業務改善 / プロジェクトマネジメント / IoT / モバイル / 経営管理 / 企業変革 / キャリアマッチング / フレックスタイム / リモートワーク

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - コンサルティングファームでのキャリアに強い興味をお持ちの方 - これまでのご自身の経験を活かして、最適なポジションで活躍したいという意欲のある方 - どのポジションにフィットするか分からないが、自身の経験を活かしたいと考えている方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 公認会計士、中小企業診断士、USCPA（米国公認会計士） - プロジェクトマネジメント資格（PMP等） - SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格 - ITIL資格 - IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等） ◤求める人物像◢ - ご自身の経験を活かしてコンサルティング業界でキャリアを築きたいと考えている方。 - どのポジションが最適か迷っているが、自身の可能性を広げたいという意欲のある方。 - 多様なプロジェクトや変化に柔軟に対応し、積極的に学習・成長していける方。 - 企業の変革や経営課題解決に貢献することに情熱を持てる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【とりあえずコンサル？】わからなくても安心！企業が選んでくれるあなたにぴったりオープンポジション

  500~700万

  • 提案
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 新規事業
  • 購買/調達
  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 経営戦略策定
  • シニアマネージャー
  • パートナー
  • SAP
  • 営業
  • 業務設計
  • コスト削減
  • IoT
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【とりあえずコンサル？】わからなくても安心！企業が選んでくれるあなたにぴったりオープンポジション気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - どのポジションに応募すべきか迷っている方向けの選考枠です。 - これまでのご経験がどのポジションに最もフィットするか分からない方、希望するポジションが未定の方を歓迎します。 - 採用担当がご経験内容を確認し、最適なポジションをご提案します。 - 提案されたポジションで書類選考を行い、合否に関わらず結果をご連絡します。 - 入社後は、事業戦略/経営戦略策定、中期IT戦略立案、新規事業立ち上げに伴う業務設計・システム構築、基幹システムの運用改善、ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援、日系グローバル企業の海外現地オペレーション立ち上げ支援、企業変革プロジェクトの企画・構想策定、グローバル営業企画業務の支援、購買構造改革によるコスト削減、IoT/モバイルの基盤・アプリケーション構築、マーケティング業務のアセスメントサービスなど、多岐にわたるプロジェクトに携わります。 ◤会社の特徴◢ - 1981年設立の歴史ある総合コンサルティングファームです。 - 従業員数8,816名（連結）、資本金62億円を誇る大規模な企業です。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングと幅広い事業を展開しています。 - 連結売上高は毎年成長しており、2025年3月期には1,598億円を達成しています。 - 国内外32拠点、提携パートナー拠点135拠点を持つグローバル企業です。 - キャリア採用に積極的で、直近3年間で50%以上の採用比率を維持しています。 ◤仕事の魅力◢ - ご自身の経験やスキルに最適なコンサルティングポジションを会社側が提案してくれるため、安心して応募できます。 - 事業戦略からIT戦略、新規事業立ち上げ、グローバル展開支援、DX推進など、多岐にわたる大規模かつ影響力の大きいプロジェクトに参画できます。 - 企業の経営課題解決や変革を支援することで、社会や顧客に大きな価値を提供できるやりがいがあります。 - 幅広い業界・テーマのプロジェクトを通じて、コンサルタントとしての専門性と知見を深めることができます。 ◤描けるキャリア◢ - ご自身のこれまでの経験を活かし、最適なコンサルティングポジションでキャリアをスタートできます。 - 経験者採用に積極的な企業であり、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 - シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパートといった管理監督者への昇格機会があり、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。 - 資格取得支援制度を活用し、専門知識やスキルの向上を図ることができます。 - 年1回の昇給・昇格機会があり、実績に応じた評価と成長が期待できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティング / 戦略コンサルタント / ソリューションコンサルタント / 事業戦略 / IT戦略 / 新規事業 / システム構築 / ERP / SAP / グローバル / DX推進 / 業務改善 / プロジェクトマネジメント / IoT / モバイル / 経営管理 / 企業変革 / キャリアマッチング / フレックスタイム / リモートワーク

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - コンサルティングファームでのキャリアに強い興味をお持ちの方 - これまでのご自身の経験を活かして、最適なポジションで活躍したいという意欲のある方 - どのポジションにフィットするか分からないが、自身の経験を活かしたいと考えている方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 公認会計士、中小企業診断士、USCPA（米国公認会計士） - プロジェクトマネジメント資格（PMP等） - SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格 - ITIL資格 - IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等） ◤求める人物像◢ - ご自身の経験を活かしてコンサルティング業界でキャリアを築きたいと考えている方。 - どのポジションが最適か迷っているが、自身の可能性を広げたいという意欲のある方。 - 多様なプロジェクトや変化に柔軟に対応し、積極的に学習・成長していける方。 - 企業の変革や経営課題解決に貢献することに情熱を持てる方。

  事業内容

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• エージェント求人

  採用・研修担当者／再エネリーディングカンパニー

  650~950万

  • 研修企画
  • リファラル/縁故採用
  • 採用コスト
  • 人事
  • オンボーディング
  • 中途採用
  • 企画立案

  株式会社グリーンパワーインベストメント東京都港区

  採用・研修担当者／再エネリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  ■人事グループにおいて、採用（新卒・中途）および人材育成・研修の実務を主導していただきます。 現場に寄り添いながらも、人事として一段高い視座で課題を捉え、“人事を次のフェーズに進める実務家”として活躍いただけることを期待しています。 入社後は、まず採用および研修の主担当として既存施策を理解・運用いただきつつ、2026年度方針に基づく改善テーマの企画・実行を段階的にお任せしていく想定です。 ■採用企画・人材獲得業務 ― 自律型人材を確保するための採用戦略の設計・実行 ― ■事業計画・組織計画に基づく、新卒・中途採用の年間計画策定 採用要件の整理、ポジション優先度の設計 ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の企画・運用 採用広報施策の企画・推進 採用KPI（歩留まり、承諾率、チャネル別効果等）の分析・改善 ■人材育成・組織活性化業務　 ― 社員の自律的成長を支える育成・キャリア支援 ― 階層別・テーマ別研修の企画・運営 社員が主体的に学べる学習機会（外部研修、eラーニング等）の設計・運用 キャリア開発支援施策（キャリア面談、社内公募等）の企画・推進 次世代リーダー育成プログラムの設計、外部研修機関との連携 研修効果・アンケート結果を踏まえた施策改善 ■人事DX・タレントマネジメント　 ― 人的資本経営を実務で支える基盤づくり ― 人事KPI（離職率、研修受講率、採用コスト等）の集計・分析 オンボーディング施策の仕組み化 人事業務のDX・業務改善の企画・推進

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事（採用・育成）の実務推進力 ・事業会社における人事（採用・人材育成／研修）の実務経験（目安：3年以上） ・新卒または中途採用において、企画立案〜母集団形成〜選考〜内定承諾までの一連のプロセスを、主担当として推進した経験 ・採用KPI（歩留まり、チャネル別効果 等）や研修アンケート結果等を用い、課題抽出〜改善施策立案〜実行までPDCAを回した経験 ・数値や定性情報をもとに、「なぜうまくいかないのか／どう変えるべきか」を言語化できる方 ・関係構築力・変化対応力 ・普通自動車免許（実際に運転可能な方） 【歓迎】 ・階層別・テーマ別等の社内研修における、企画立案、関係部門調整、当日運営・ファシリテーションの経験 ・データ・事実に基づく改善推進力 ・事業部門・現場と対話しながら、採用要件や育成課題を整理・言語化できるコミュニケーション力 ・再生可能エネルギー業界という変化の大きい環境において、前例にとらわれず、スピード感を持って業務を進められる方 ・試行錯誤し、形にしていくことにやりがいを感じる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京【コーポレート担当(人事/労務)】社会課題解決型SaaS/相続DX推進/成長市場

  420~540万

  

  株式会社ＡＧＥ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区

  東京【コーポレート担当(人事/労務)】社会課題解決型SaaS/相続DX推進/成長市場気になる

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  仕事内容

  コーポレートに関わる様々な業務を行なっていただきます。各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、上長への報告含め、各実務にご対応いただきます。 1.採用・人事・労務に関する仕事：・採用：募集要項作成、スカウト送付、面接調整等・人事：契約書締結、入社準備、オンボーディング等・労務：勤怠管理、シフト調整、規程作成等 2.経理、総務、法務に関する仕事：・経理：経費精算対応等・総務：備品発注、棚卸し在庫管理対応、郵便及び宅配便の管理等・法務：契約書チェック、契約書管理、規定整備等　※福利厚生備考欄に続く

  求める能力・経験

  【必須】■採用・人事・労務の実務経験、3年以上 ※資格等は不要です。 【歓迎】■社員20名以下のベンチャー企業でのコーポレート実務の経験 【求める人物像】 ■コーポレート領域におけるマルチスキル習得を目指す方 ■仕事における報連相を大事にできる方 ■自立駆動で業務に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMG】新卒採用経験5年以上の方必見。KPMG FASでグローバル採用の戦略立案に携わる

  800~1600万

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  【KPMG】新卒採用経験5年以上の方必見。KPMG FASでグローバル採用の戦略立案に携わる気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外における新卒採用戦略の立案・策定 ✓採用イベント（セミナー、インターンシップ等）の企画および運営 ✓大学窓口や外部ベンダー（求人広告・エージェント等）とのリレーション構築 ✓学生および内定者に対するフォローアップ、リテンション施策の実施 ✓選考プロセスの管理、面接日程調整、その他採用・研修関連業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓海外大学（Boston, LA, London等）の学生向けキャリアフォーラムへの出展・獲得戦略 ✓次世代コンサルタントを惹きつけるための独自のインターンシッププログラムの開発 ✓内定辞退防止に向けた、パートナー陣を巻き込んだ内定者フォローイベントの設計

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓5年以上の新卒採用実務経験、または同等の知識（大学卒以上） ✓中級レベル以上の英語力（文書作成、口頭コミュニケーション） 歓迎条件（WANT） ✓プロフェッショナルファーム（コンサル、金融等）での採用経験 ✓データ集計・分析（Excel）や、魅力的なプレゼン資料作成（PowerPoint）のスキル

  事業内容

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• エージェント求人

  人事担当部長候補/WOTA社/年収750～1300万/21世紀最大の課題水問題を創造的・構造的に解決

  750~1300万

  • 研修企画
  • 予算計画
  • リファラル/縁故採用
  • 人員配置
  • 予算策定
  • プロセス設計
  • 労務管理
  • 予算管理
  • 人事
  • 安全衛生管理
  • 研修実施
  • 提案
  • 衛生管理
  • 戦略提案
  • コンプライアンス

  WOTA株式会社東京都中央区

  人事担当部長候補/WOTA社/年収750～1300万/21世紀最大の課題水問題を創造的・構造的に解決気になる

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  仕事内容

  事業課題を解決する採用戦略策定及びプロセス設計・管理 ・経営戦略、事業戦略からの組織、人事戦略への落とし込み ・採用戦略の策定、実行、推進、改善（エージェントコミュニケーション、リファラル施策等含む） 組織文化を作る人事制度と人材育成の仕組み設計・管理 ・人事制度全般（人員配置、人材育成計画、人事評価制度、報酬制度等）の企画、管理、運用、改善 ・人事制度全般を効果的かつ効率的に実施していくためのオペレーションの設計・運用管理・改善 ・制度やパーパスの浸透を強化する施策推進 労務管理とコンプライアンス管理 ・労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用 ・メンタルヘルスを含む安全衛生管理 ・各種規定、協定の作成／改訂、届け出、変更、周知 その他 ・方針に基づく部内の予算策定、管理 ・人事部内の方針／目標の策定と推進 ・部内メンバーの管理、監督、育成 ・社内研修の企画、運営、改善 ・関連するシステム導入の検討から運用 ・社内面談の対応

  求める能力・経験

  人事労務業務の全体像を理解している

  事業内容

  小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発

• エージェント求人

  デロイトトーマツコンサルティング

  700~2000万

  合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区

  デロイトトーマツコンサルティング気になる

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  仕事内容

  金融（銀行・証券・保険）業界向けコンサルティングサービス

  求める能力・経験

  金融機関(銀行・証券・保険)での業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【中途採用担当】採用の上流に携われる環境/土日祝完全週休2日制/人員増大中！/レオパレス21

  509~845万

  • 研修企画
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 人事
  • 分析

  株式会社レオパレス21東京都中野区

  【中途採用担当】採用の上流に携われる環境/土日祝完全週休2日制/人員増大中！/レオパレス21気になる

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  仕事内容

  採用組織の中途採用担当として、以下から複数業務を担っていただきます。 ■各部門における中途採用戦略の立案・実行 ■年間採用計画の策定および予算管理 ■最適な採用手法の選定と実行（求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等） ■採用広報・ブランディングの企画・実行（HP改修、新規チャネル立ち上げなど） ※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発（教育・研修）へのキャリアチェンジも可能です。 【背景】業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社における採用業務経験（3年以上） ■業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可） 【尚可】 ■年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験 ■採用ブランディングの実務経験（HP改修、チャネル設計、新規施策立案など） ■人材系企業で法人営業のご経験をお持ちの方 ■マネジメントまたはチームリーダー経験 ＜当ポジションの魅力＞ 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。

  事業内容

  ■アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ■ブロードバンド通信事業 他

• エージェント求人

  売上急拡大中の成長ベンチャー【中途採用担当】年間休日120日以上/土日祝休み

  400~550万

  • 人材紹介
  • 人事
  • M&A支援
  • アシスタント
  • 人材紹介/派遣
  • SaaS
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業承継
  • M&A対応
  • 営業

  株式会社プレックス東京都中央区

  売上急拡大中の成長ベンチャー【中途採用担当】年間休日120日以上/土日祝休み 気になる

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  仕事内容

  ▼仕事概要 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。 ■組織構成： 人事が5名、アシスタントが2名です。 ■特徴・魅力： ・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができる ・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできる

  求める能力・経験

  ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ▼求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直さがある

  事業内容

  物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業