【PdM/プロダクトマネージャー】国内最大級累計92万人の会員
500~700万
paiza株式会社
東京都港区
500~700万
paiza株式会社
東京都港区
プロダクトマネージャー
社会人向けのサービスを管轄するPM1グループに所属し、主に転職関連事業の売上・利益最大化をミッションとします。将来的には3~5名程度のプロダクトマネージャーをマネジメントし、事業責任者兼マネージャーとし てダイナミックな成果を上げていただくことを期待しています。 【詳細】■ユーザー調査やデータ分析(定性・定量)等を通じた、課題抽出・改善方針の立案 ■社内のデザイナーやエンジニアを巻き込んだ、要件定義・ディレクション(テスト・リリースまで) ■中長期的な視点で事業戦略とプロダクト戦略を連動させた売上・利益最大化へのコミットメント など
【必須】■自社サービスにおけるプロダクトマネージャーやディレクターの経験(3年以上) ■(将来的に)チームマネジメントを通してより大きな事業成果を出したい志向をお持ちの方 【求める人物像】■ユーザーの課題に深く向き合い、本質的な解決策を導き出すことに情熱をお持ちの方 ■営業や開発といった関連部署と連携し、自身の領域を限定せず、事業全体を俯瞰して課題解決に取り組める方 【paizaのサービス特徴】国内最大規模の92万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 357,144円~500,000円 月給¥357,144~¥500,000 基本給¥265,781~¥372,093 固定残業代¥91,363~¥127,907を含む/月 ■賞与実績:業績賞与 年4回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:44.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社直後2日 3か月後に8日付与
その他(特別(慶弔)休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務の変更範囲:会社の定める業務 ■標準労働時間:10:00~19:00
※業務の変更範囲:会社の定める業務
無
東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門二丁目タワー18F
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■就業場所の変更範囲:変更なし
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
・従業員持株会制度 ・自己選択型退職金制度(選択制確定給付年金制度) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB面接可能/面接の回数は変動する場合があります
【国内最大級のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム】プログラミング学習とスキルチェックサービス、就職支援を一気通貫で提供。「ベネッセホールディングス社」などの大手企業も出資しており、上場に向け事業成長中。
【paizaのサービス特徴】国内最大規模の92万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。【強み1】ここでしか出会えない候補者:ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。【強み2】スキルを基準にした採用::スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。また、学校・学生向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。マンガやゲームなどコンテンツ( https://paiza.jp/entertainment )も人気です。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
【メディア事業】■プログラミング転職サイト「paiza転職」の企画運営 ■プログラミング就活サイト「paiza新卒」の企画・運営 他 【プログラミング学習事業】■動画学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営
非公開
株式会社ベネッセホールディングス パーソルキャリア株式会社 J-STAR NO.4-A, LP等
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1000~1500万
ドリームプロダクト(楽天競馬・楽天Kドリームス・楽天toto)いずれかのプロダクトマネージャーとして、プロダクト構築と実行(プロジェクトマネジメント)を担って頂きます。 「プロダクトはどうあるべきか」「ユーザーが本当に求めているものは何か」というコンセプト作りをデータを用いて論理的に行いつつ、またビジネス、エンジニア、QAと連携を行い、実際の開発からリリースまで本プロダクトに関わるすべての工程が業務範囲となります。既にあるプロダクトに対する新たな機能と付加価値の創造を通じて、業界を変えていけるようなインパクトのあるプロダクト構築に携わる事ができます。
【必須】■Webアプリケーションのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして3年以上の経験 ■システム開発、特に上流工程(PRDおよび仕様書)に関する知識 ■TOEIC800点以上またはそれに準ずる能力 【歓迎】■UI/UXの経験がある方 ■決済システムに携わった経験がある方
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
1000~1200万
【職務内容】 プロダクトを主導する立場で、デザイナー・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーと協力しながら、新規機能の立案やプロダクトの機能拡大を担当していただきます。 「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画することはもちろん、サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定までをお任せする想定です。 全社横断の優先度設計やガバナンスをリードし、複数部門にわたるプロジェクトを推進します。 【担当するプロジェクト例】 ・ネットショップ作成サービス「BASE」の新機能提供 ・ネットショップ作成サービス「BASE」の既存機能アップデート ・ネットショップ作成サービス「BASE」の他社プラットフォーム連携機能開発 ※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。 【募集背景】 BASE株式会社は、EC/決済/金融サービスを提供し、全社横断での事業インパクトを追求しています。 経営課題を解決し、組織戦略をリードするハイクラスの人材を求めています。 【チーム構成】 プロダクトマネジメントは約10名のチームです。(求人ID:280049)
【必須】 ・Webアプリケーションサービスでのプロダクトマネジメント経験を3年以上 ・機能開発の要件定義を行った経験 ・提供する価値とスピードのバランスを見極めて仕様策定とUX設計をした経験 ・機能開発にてステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをした経験 ・全社横断の優先度設計やガバナンス、標準化をリードできること 【歓迎】 ・ネットショップ運営経験 ・プロダクト開発におけるKPI、目標、ロードマップ策定、企画からリリースまでのリーダーシップ経験 ・不確実性の高い新規領域での中期仮説検証計画立案、検証結果からの計画修正、検証推進経験 ・プロダクト開発における組織課題発見から解決策設計、実行、改善までのリード経験
BASE株式会社をはじめとする同グループは「Payment to the People Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
800~1000万
【会社概要】 Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発、 リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニーです。 自社開発のスマートカート「SkipCart」やリテールメディア、AIカメラ、データ分析基盤などを活用し、現場起点で小売業の課題を解決しています。 2025年7月には西友もグループに参画し、全国規模での革新を加速中。 データとテクノロジーを軸に、小売の未来を共に創る仲間を求めています。 ◇期待する役割 Business Data Department所属のチームリーダー候補として、関係者(Biz、CS、外部パートナー等)と連携し、開発メンバーと共にプロダクト開発を技術・ビジネスの両面からリードしていただくことを期待しています。 入社後は、サイネージプロダクトのチームリーダー補佐として、開発、保守、外販に向けたアライアンス、TRIAL&西友と連携した価値創出に従事していただきます。 将来的には、ご自身の特性に応じて、事業の特定領域において中心的な役割を担っていただくことを想定しています。 ◇事業の魅力 日本最大級のリテールメディア基盤: 会員数1,217万人、アプリ会員310万人、 そしてトライアルグループ全国の核店舗に及ぶサイネージネットワークという、 国内圧倒的規模のタッチポイントを舞台に事業を推進できます。 圧倒的なデータ資産 : 258億件のID-POSデータ(月間3.4万回以上のアクセス)という膨大な購買データを基盤に、広告配信と実際の購買行動を結びつけた本質的な「効果の最大化」に挑戦できます。 野心的な成長ロードマップ : AI活用や1stパーティデータの深化により、広告収益100億円超を目指すダイナミックなマネタイズ戦略の中核を担うことができます。 「三方よし」の社会貢献 : 消費者には最適な情報を、メーカーには販促の最適化を、小売にはカテゴリー成長をもたらす、社会に貢献するプロダクトです。 ◇業務内容 まずはサイネージプロダクトのPDMとして現場の解像度を高めていただきます。 将来的には、サイネージ・アプリ・カートを横断するリテールメディア全体の戦略立案や、 貢献度・特性に応じて事業の一部を担うキャリアを描けるポジションです。 【業務内容】 ◆(雇い入れ直後) ・ 外販・アライアンス推進 : トライアル店舗および外部取引先向けのサイネージシステムの価値の最大化・創出に向けた企画・改善 ・ 課題の構造化と要件定義 : 顧客(広告主・小売)のビジネス課題をヒアリングし、技術仕様への落とし込み ・ プロダクトの品質向上 : リアーキテクチャやUI/UX検証を通じた、広告媒体としての確実性と媒体力の向上 ・ ステークホルダー連携 : 非エンジニア(営業・CS・経営層等)、開発チームや外部取引先との円滑な連携およびリレーション構築 ・ チームマネジメント :チームのリーディング ・ 開発・保守業務のリード :開発メンバーと共に設計・実装を主導(主にサイネージプロダクト) <補足情報> ●東京本社勤務の場合:リモート×出社のハイブリッド勤務を基本とし、月1回(4〜5日間程度)の福岡県宮若市への出張あり ●福岡オフィス勤務の場合:宮若市への日帰り訪問(連日対応)あり ◆(変更の範囲) ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
必須要件/スキル ・大卒以上 ・プロダクトマネジメント・リーダー経験: ITプロダクトの開発において要件定義から実装までをリードした経験(3年以上目安) ・戦略立案・新規事業の立ち上げ経験: 0→1、あるいはグロースフェーズでの試行錯誤の経験 歓迎要件/スキル ・開発・保守業務のリード経験:開発知識 ・広告・メディア事業の経験: デジタル広告、アドテク、リテールメディア等に関する業務知識 ・データ活用ビジネスの経験: ID-POSや購買データを用いた分析・マーケティング・ソリューション提案の経験 ・BtoBにおける顧客折衝: クライアントの経営層や現場責任者に対し、導入後の活用支援や成果報告を行った経験 求める人物像 ・抽象度の高い課題に対して、自ら情報を整理し仮説立てができる方 ・オーナーシップを発揮し、プロジェクト成功のために柔軟に行動できる方 ・「技術」や「データ」に対して強い興味を持ち、継続的に学習できる方
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700~900万
グローバル成長を支える業務基盤確立のため、US・中国・韓国における基幹システム(ERP)のプロダクトマネジメントを担い、海外拠点の業務効率化、内部統制強化、事業拡大に柔軟に対応する体制を実現します。 ■現状の技術・運用課題を特定しUS拠点向けERP開発ロードマップの策定 ■外部連携を含む開発要件定義、進捗管理、リリース後の運用フォロー ■開発・保守体制の整備による継続的な運用改善サイクルの確立 ■中国・韓国等へのローカル要件に応じたERP導入・リプレイスの推進 ■標準プロセスの定義とシステム実装を通じたグローバルでの業務統制強化 ※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
【すべて必須】■●プロジェクトマネジメントの経験 ●ERPまたは基幹システムに関する知識 ※例) NetSuite、SAP、Oracle、Microsoft DynamicsなどのERPシステムなど ●開発経験(目安3年以上) ※言語、プロダクトは問いません ●ビジネスレベルの英語力 ※海外エンジニアとの連携できるレベル(およそTOEIC700点以上) ●ビジネスレベル以上の日本語力
■ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ■コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業。
650~900万
EC/D2C事業の成長に向け、テクノロジーを活用した仕組み構築を担うPdM業務です。SCMやCRMなど事業横断で課題を特定し、システム設計から開発ディレクション、新技術の導入までを一気通貫で推進します。 ■EC事業全体を横断的に捉えた課題の構造化と要求定義 ■課題解決に向けた業務プロセスおよびシステム構成の設計 ■基幹システムや各種ツールの選定、および導入方針の策定 ■開発チームのディレクションや進行管理等のPMO業務統括 ■リリース後の効果検証を通じた継続的なプロダクト改善 ■AI等の新技術トレンド調査、PoC実行と社内標準化推進
【すべて必須】・プロダクト企画/要件定義の実務経験(目安3年以上) ・エンジニアと協働しながら開発を推進した経験 ・課題を構造化し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力 【歓迎】・プロジェクトマネジメントやPMO経験 ・小売・EC業界の知見 ・DX推進やシステム導入の経験 ・エンジニアとしての開発経験 (Webアプリ,アプリ,インフラ,社内システム) ・技術的知見を活かした課題解決・意思決定の経験
■ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ■コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業。
650~900万
D2C事業の課題抽出から要件定義、データ分析基盤のプロダクトマネジメントを担います。Tableau等でのダッシュボード開発やデータマート設計、ベンダーのディレクション、チームマネジメントまで推進します。 ■各部門へのヒアリングを通じたD2C事業の課題抽出、要求・要件定義 ■ビジネス部門へのデータプロダクト提案と分析基盤のロードマップ策定 ■BIツール(Tableau)を用いたダッシュボード開発と社内活用推進 ■DWH選定、データマート設計、およびSQLを利用したデータ加工・集計 ■社内開発メンバーやベンダーディレクション、チームマネジメント業務 ■最新技術の調査・導入検討などデータ領域におけるイノベーション推進
【すべて必須】・要件定義経験・BIツール(Tableau・PowerBI等)の導入推進経験・BIツールを使ったダッシュボード開発経験 ・SQLを使用したデータ集計経験 【歓迎】・EC事業もしくはCRMにおけるデータ分析経験 ・事業課題を抽出し、データ活用による解決を行なった経験 ・データマート設計・開発経験 ・データ分析基盤のプロダクトマネジメント経験 ・PythonやGOなどのスクリプト言語を使った開発経験 ・統計学の基礎知識
■ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ■コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業。
600~900万
【職務内容】 ■AIアプリケーションの実装 ・JAPAN AI STUDIO上でのAIエージェント作成(プロンプト設計、パラメータ調整) ・ワークフロー設計と構築(業務フローの可視化と自動化) ・PAGE機能を使ったUI/UX調整(ユーザーインターフェースの最適化) ・AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正 ・データ構造の定義(AIエージェントの補助を活用) ・JSON/Webhook等を使った外部システムとの連携設定 ■品質保証と継続的改善 ・実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト ・ユーザーフィードバックの収集と分析 ・課題の特定と改善案の提案・実装 ・パフォーマンスやユーザビリティの最適化 ■ドキュメント作成とナレッジ共有 ・実装結果の仕様書・手順書作成 ・成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化 ・チーム内での知見共有(勉強会、レビュー会等) ・再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備 ■ステークホルダーとの連携 ・顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング ・顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義 ・開発チームとの技術的な調整と連携 ・プロジェクトの進捗報告と課題共有(求人ID:427182)
【必須】 ・構造的思考:業務フローやデータ構造を整理し、アプリ構成に落とし込める ・AIリテラシー:ChatGPTなど生成AIツールの活用経験、プロンプト構築の理解 ・検証力:実装結果を動かしながら課題を見つけ、改善案を提案できる ・コミュニケーション:レビュワーや現場メンバーと仕様調整を行う基本的な対人スキル ・顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験 ・顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験 ・データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験 ・日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル 【歓迎】 ・ツール操作:ノーコード/ローコードツール(Make、Glide、Retool、Notion、Airtable、Dify等)の利用経験 ・RAG/LLM/APIなどAIアプリケーション基盤の基礎知識 ・JSON・スプレッドシート関数・Google Apps Scriptなどの軽い技術理解
■人工知能の研究開発、人工知能に関するコンサルティングサービス 2023年4月に設立され、「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、 日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 代表も力を入れており、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。
360~500万
【職務内容】 Plottは、「Next Creative Studio」をビジョンに掲げる成長中のエンタメスタート アップ企業です。 YouTube、TikTok、webtoonなどの新世代プラットフォームで、 IPコンテンツの企画・制作・プロデュースを手掛けております。 YouTubeでは総登録者数1200万人超、累計再生回数150億回を誇り、 今後はIPのグローバル展開を加速させてまいります。 【具体的には】 ・ コンテンツ企画・制作 ・ 動画テーマ・企画アイデアの立案 ・ シナリオ構成の企画・ブラッシュアップ ・ 作品の世界観・キャラクター設定の検討 ・ クリエイティブ(脚本・イラスト・音声)のクオリティチェック ・ 海外向け字幕・翻訳コンテンツの監修・クオリティチェック ・ 海外市場トレンドのリサーチおよび企画への反映 ・ 海外SNS(YouTube / TikTok / Instagram等)の運用・企画立案 ・ グローバルユーザーの反応分析と改善施策の立案 ・ 海外IPパートナーとのコミュニケーションサポート (求人ID:426735)
【必須】 ■エンタメ領域への強い興味・関心 ■英語への前向きな姿勢 (ネイティブレベル不要。得意科目が英語、海外コンテンツが好き、留学経験があるなどでOK) ■以下いずれかの実務経験またはそれに準ずる経験 - コンテンツ制作に関わった経験 (アニメ・漫画・映画・舞台・YouTube・お笑いなど) - データや数値分析に基づく企画立案・改善施策の実行経験 ※経験年数よりも「ヒット作品を世界に届けたい」「エンタメの最前線で挑戦したい」という想いを重視します。
【事業内容】 同社は、Youtube上にてIPコンテンツの制作・配信をしているエンタメベンチャー企業です。 YouTubeアニメ「テイコウペンギン」は、チャンネル登録数は100万人を突破しております。 そのほか、漫画動画の領域にて50万人を超えるチャンネルを複数運営しております。 同社のチャンネル総合登録者数340万人という数字は、Youtubeアニメ企業の中でトップクラスに入ります。
700万~
業務内容 PKSHA全体のミッションである「未来のソフトウエアを形にする 」の実現を「言語」という切り口で取り組んでおり、ともにミッションの実現を目指していける仲間を募集しています。 数百社以上の大手企業様に幅広い導入実績があり、 多くの企業様にご活用いただく中で、他社にないスピードで進化・拡大し続けているプロダクトです。 このような流れの中で、より「未来のソフトウェアを形にする」ことを加速するために、 新しいプロダクトのリリースも積極的に行っていきたいため、パートナー企業を含む関連ソリューションを提供する企業と事業開発を推進する担当者を募集しております ※業務内容詳細 大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションのプロダクトマーケットフィットの探索を担当頂きます。 PMFの探索(顧客課題のヒアリング、プロダクトフィードバック) 新規顧客の獲得(リード創出からクロージング) 既存顧客の支援(オンボーディングからカスタマーサクセス) ポジションの魅力 ■アーリーステージのプロダクトの事業開発に携わることができる 少数精鋭で運営しており、事業の急成長に貢献が可能 事業開発の経験豊富なメンバーの知見を吸収ができます。 ■多種多様なスキル・経験を身につけることができる リード創出からカスタマーサクセスまで、一連の顧客対応スキルを身に着けられます。 隣接の既存プロダクト(VoC分析、要約アルゴリズム等)やサービスとの共同提案も可能です。 ■プロダクト側との距離も近く、開発と協力したPMF探索が出来る 顧客の課題をプロダクト部門にフィードバック、シェア出来る
必須要件 IT業界もしくはIT商材を扱い以下のいずれかを2年以上経験 ・新規営業 法人向けの商材(約売上500万円/年)の提案、受注 ・アカウント営業 大型顧客(約5000万円〜/年)の契約更新の調整、追加発注提案 ・カスタマーサクセス 法人向けの商材(約売上500万円/年)の導入支援、活用提案 ・プロジェクトマネージャー 歓迎要件 ・エンタープライズ顧客との顧客折衝 ・事業開発・立ち上げ経験 ・SaaS提供企業での業務経験
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700~1250万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 タレントマネジメント領域は、労務に続く次の成長の柱となる事業です。「well-working」の実現に向け、従業員の成長やマネジメントを支える業務効率化とエンゲージメント向上に取り組んでいます。 2024年には、キャリア台帳、HRアナリティクス、ラーニングマネジメントシステム、採用管理システムの 4つの新機能 をリリースしました。現在、既存プロダクトの成長と新規プロダクトの立ち上げを積極的に進めています。 本ポジションでは、全社やタレントマネジメント領域の方針と連携しながら、担当プロダクトの成長をリードするプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容: タレントマネジメントは、明確な正解がない領域です。そのため、「誰の何の課題を、どの順番で解決するか」が、事業の成長スピードや規模に大きく影響します。 本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして既存または新規プロダクトを担当。PMMと協力し、市場セグメントやターゲットを設定し、成長戦略を策定します。さらに、開発チームと連携し、ユーザーに価値を提供。立案した戦略や仮説の検証も行います。 具体的な業務は以下のとおりです。 - プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 - 開発アイテムの企画・優先順位付け - ユーザーインタビューと課題設定 - 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 - 指標設計・データ分析など ■魅力ポイント: - 社会課題に挑戦:労働人口減少や未来の働き方の解決に貢献できる - 裁量の大きいPM業務:多くの機会があり、意思決定をリードできる - ポータブルスキルの成長:タレントマネジメントの知識・スキルが身につく。 - 学び合える仲間:PM約30人(うちタレントマネジメント領域10人)と切磋琢磨できる。
■応募資格(必須): - プロダクトマネージャー経験(3年以上) ※toB・toC問わず - スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 - 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ※タレントマネジメントの知識は入社後に習得可能です。 ■応募資格(歓迎): - 事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験(規模問わず) - 定量的なゴール設定から逆算し、PDCAを回して達成した経験 - タレントマネジメント・HR Tech領域でのプロダクト開発経験 - 管理職としてメンバーをマネジメントし、課題や成長を実感した経験
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