【大阪】施工管理(土木)/計画有給取得率100%/年間休日122日/WEB面接可
420~660万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
大阪府
420~660万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
大阪府
土木施工管理
【概要】取引先の建設(施工)プロジェクトにて、土木領域の工程管理や品質管理といったマネジメント業務を。担って頂きます。 【魅力】~建設エンジニアとしてのしっかりキャリア形成できます~ ■ご担当いただく案件はご自身の希望と適性を考慮し決定します。 ■案件数は業界トップ!幅広く総合的な経験を積むことが可能です。 ■資格支援制度が充実しています。様々な資格取得をサポート。
【必須】■施工管理経験 G会社が運営する「Winスクール」にて、通常高額な学習費用のかかる対象講座(建築CAD・Officeソフト等)を会社完全負担にて受講可能! ◆配属先は希望勤務地を100%考慮◆全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、◎地元に戻って仕事がしたい ◎自宅から通勤したい◎別エリアで働いてみたいなど、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。<U・Iターン歓迎>■社宅あり(家具家電付き:自己負担実質0円※規定あり)■引越費用補助(入社時・異動時は会社が全額負担)
1級土木施工管理技士 尚可、2級土木施工管理技士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~660万円 月給制 月給 350,000円~550,000円 月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:17時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有
その他(年間休日と別途、特別休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・年間休日122日 ・入社時特別休暇(上限3日)・完全週休2日制(土・日・祝日) ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績:女性100%/男性15%)、介護休暇、入社時特別休暇(上限3日)、ウエディング休暇(5日)、有給休暇(全社員年平均取得日数12.0日※入社初年度は10日付与)、災害時休暇(年最大5日) ・資格取得支援制度 ・CAD研修 ・寮、社宅あり(赴任用単身寮※生活家電・家具付)・引越費用補助 ・賃金改定年1回(勤続1年経過後の7/1付) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社が定める事業所
※ご希望を考慮した上で配属先を決定致します。 (勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮!)
有
大阪府
屋内全面禁煙
※上記の県の案件を中心に、ご希望を考慮した上で配属地を決定致します。自宅からムリなく通勤できるプロジェクトで活躍中!
有 赴任用単身寮※生活家電・家具付
有
勤続1年経過後、毎年7月に定期昇給有(月給5千円~1万円程度)、役職手当有、確定拠出年金制度有
・各種手当あり(資格手当、赴任手当、残業手当、通勤手当、テレワーク手当)・資格取得支援制度 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)・慶弔見舞金制度 ・パパママ育児応援金制度 ・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金制度)・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・労働組合(ユニオンショップ協定)あり ・定年再雇用制度 ・EAP(カウンセリング)サービス ・平均残業時間17.0時間 ・年間有給平均使用日数12.0日 ・平均年齢36.1歳
5名
1~2回
筆記試験:無
■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■テクノプロホールディングスのグループ会社!取引先スーパーゼネコン、大手企業多数!
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社
非公開
テクノプロ・ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年07月 | 22,295百万円 | 3,038百万円 |
| 前期 | 2025年07月 | 24,436百万円 | 3,970百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
■仕事内容 関西圏を中心とした住宅、オフィス、鉄道関連施設の施工管理。少人数精鋭のため、若手から一貫して現場を任される裁量の大きさがある。 ■働き方・環境 地域密着型で転勤リスクが低い。家族手当や住宅手当などの福利厚生。休日120日前後。
<必須要件> 1級または2級建築(土木)施工管理技士 / 普通自動車免許 <歓迎要件> 鉄道工事(近接工事)の経験 / 管理職候補としてのマネジメント経験
南海電気鉄道グループに属する総合建設会社。建築工事を中心に、土木、管・電気・電気通信工事など建設工事全般に加え、設計業、不動産の所有・売買を手がける。関西を地盤に鉄道関連施設や再開発事業も展開している。
700~1200万
■仕事内容 建築・土木工事(公共施設・医療施設・物流倉庫等)の施工管理(工程・品質・安全・原価管理)を担当。積水ハウスグループの知見を活かした提案型施工管理で、協力会社への技術指導および発注者折衝を行う。 ■働き方・環境 2日制(4週8休推進)、育児フレックス制度あり。年間休日120日前後。
<必須要件> 1級建築施工管理技士 または 1級土木施工管理技士 / ゼネコンでの施工管理経験 <歓迎要件> / 土木構造物の経験 / 関西圃在住または転居可能
土木・建築の企画・測量・設計・監理・請負を主力とする総合建設会社。トンネルや橋梁などの土木工事や各種建築工事に加え、災害廃棄物処理や汚染土壌浄化などの環境保全事業、不動産の売買・賃貸事業も手がける。積水ハウスの連結子会社。
400~550万
【土木基礎工事および重量物設置工事の現場管理(施工管理)の仕事をお任せします】 工程・安全・品質管理をはじめ、協力会社との打ち合わせや作業の進捗確認など現場全体をまとめる業務です。 電気設備工事や現場管理経験者は経験を活かし即戦力としてご活躍できます。 遠方からの応募も歓迎。住居も会社でご用意します。新しい環境でスタートしたい方も安心してご応募ください。これまで培った技術や経験を存分に発揮できる、やりがいのある仕事です。 ※ブランクのある方も歓迎!
経験不問 要普通自動車運転免許(AT限定可) ※工事現場や建設現場や各種作業場での業務経験者歓迎します!
【建設業】 ・機械器具設置工事 ・鉄筋工事 ・大工工事 ・鋼溝造物工事 ・土木工事 ・とび.土工工事 ・管工事 ・浚渫(しゅんせつ)工事 ・水道設置工事 ・石工事 ・ほ装工事 ・電気工事
750~1000万
■業務内容: 官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件特徴 道路関係(下部工やトンネル、高速道路)や下水道(シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事)などの案件が増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5~10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30~50億の規模の案件もあります。 ・同社のみで工事受注してる場合は、2~3名で1現場を担当頂きます。 ■出張などについて ・担当エリアについては受注案件により異なりますので関東圏+稀に沖縄での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ★帰省費用は月2回!会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります! ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでいます。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っています。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得! ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです! ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます! ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー! 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします! ■企業の魅力 ◎創業100年以上!同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎「フロントバック」の組織体制! お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価を得ています。
■必須条件 ・土木施工管理のご経験を5年以上お持ちの方 ・土木施工管理技士1級をお持ちの方 ・現場責任者のご経験をお持ちの方
総合建設業及びこれに関連する業務
540万~
■当社の施工管理職は、公共および民間の床版工事、土木工事、橋梁補修工事における現場施工管理業務を担当します。 変更の範囲:当社業務全般 【取引先】官公庁や地方自治体の他、横河ブリッジ、IHIインフラシステム、JFEエンジニアリングといった大手企業などとの取引があります。 【案件エリア】近畿圏(二府四県)の車で1時間30分程度のところが主となります。稀に出張が発生することもありますが、その際の宿泊費は会社負担となります。また、社用車(ETC付)の貸与もあります。
【必須】■第一種普通自動車免許 ■土木施工管理技士1級or2級保有者 ※月給モデル:1級保持者 67.5万円/月、2級保持者 47.5万円/月 【会社の魅力】■働きやすい環境: 公共工事に携わっているため、四週八休(土日休み)で工事を進めることを求められるため、週休二日制(会社カレンダーによる)・年休105日とワークライフバランスの整った環境で勤務することが出来ます!(会社に在籍している職人さんも月給制なので、会社全体として休みに抵抗感がないのが特徴です)
一般建設業
540万~
■当社の施工管理職は、公共および民間の床版工事、土木工事、橋梁補修工事における現場施工管理業務を担当します。再雇用制度・継続雇用制度があるため、長く活躍することが可能です!変更の範囲:当社業務全般 【取引先】官公庁や地方自治体の他、横河ブリッジ、IHIインフラシステム、JFEエンジニアリングといった大手企業などとの取引があります。 【案件エリア】近畿圏(二府四県)の車で1時間30分程度のところが主となります。稀に出張が発生することもありますが、その際の宿泊費は会社負担となります。また、社用車(ETC付)の貸与もあります。
【必須】■第一種普通自動車免許 ■土木施工管理技士1級or2級保有者 ※月給モデル:1級保持者 67.5万円/月、2級保持者 47.5万円/月 【会社の魅力】■働きやすい環境: 公共工事に携わっているため、四週八休(土日休み)で工事を進めることを求められるため、週休二日制(会社カレンダーによる)・年休105日とワークライフバランスの整った環境で勤務することが出来ます!(会社に在籍している職人さんも月給制なので、会社全体として休みに抵抗感がないのが特徴です)
一般建設業
340万~
■当社の施工管理職は、公共および民間の床版工事、土木工事、橋梁補修工事における現場施工管理業務(工程管理、品質管理、原価管理、資材管理、安全管理)を担当します。変更の範囲:当社業務全般 【働く魅力】■未経験歓迎: 手厚いサポートと研修制度が整っており、未経験者でも安心して働けます!■キャリア支援: 資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です! 【案件エリア】近畿圏(二府四県)の車で1時間30分程度のところが主となります。稀に出張が発生することもありますが、その際の宿泊費は会社負担となります。また、社用車(ETC付)の貸与もあります。
【必須】■第一種普通自動車免許 【その他活かせる資格・経験】 ■工事現場で現場代理人された方もしくはそれに準ずるお仕事の経験 【取引先】官公庁や地方自治体の他、横河ブリッジ、IHIインフラシステム、JFEエンジニアリングといった大手企業などとの取引があります。 【会社の魅力】■働きやすい環境: 公共工事に携わっているため、四週八休(土日休み)で工事を進めることを求められるため、週休二日制・年休105日(会社カレンダーによる)とワークライフバランスの整った環境で勤務することが出来ます!
一般建設業
455~670万
インフラ構造物の点検・診断結果に基づいた、補修・補強工事の施工管理業務をお任せします。 ※工事については床や壁を改変する業務は含まれてません。 単なる調査に留まらず、現場での施工計画の策定、協力会社の手配、工程・安全・品質の管理を一貫して担当いただきます。 ・補修工法の検討および見積作成 ・現場での施工指揮監督(主任技術者・監理技術者業務) ・発注者との打ち合わせ、工期調整 ※チームメンバーで連携し、メンテナンスの川上から川下まで携わるやりがいがあります。
【必須】・土木施工管理の経験をお持ちの方 ・土木施工管理技士有資格者 【歓迎】・コンクリート診断士、コンクリート主任技士の有資格者 ・インフラ構造物(橋梁、ダム、水力発電施設等)の補修工事経験 ■土木・建築・機械(構造力学や材料力学)の知見をお持ちの方 【業務詳細】URL:https://www.kanadevia-eng.com/product/steel/ 【在宅勤務制度】週2日まで利用できる在宅勤務制度があります。※入社1年以上経過後 【時差勤務制度】始業・終業時刻を最大1時間の範囲で繰上げ・繰下げることができます。(30分単位)
各種プラント設備等の建設、プラント関連機器・装置、産業機械・生産設備、社会 インフラ関連設備等の設計・製作・据付・アフターメンテナンスおよび非破壊検査
800~1200万
【仕事内容】 Daigasグループが推進する国内の陸上風力および洋上風力発電プロジェクトにおいて、発電事業者のエンジニア(オーナーズエンジニアリング)という立場で、開発初期段階から建設、運営維持管理まで幅広く技術面を牽引いただきます 。具体的には、以下の業務の一部または全部を担当いただきます。 ●プロジェクト開発・計画 ・風力発電所の設備計画の策定、風車レイアウトの検討および技術選定 。 ・関連する法規制の確認、監督官庁との技術的調整・協議 。 ・電力会社との系統連系協議 。 ・環境影響評価(環境アセスメント)の実施・管理 。 ・社内外ステークホルダー対応(主に技術関連) ●調達・建設管理 ・見積仕様書の策定、メーカーやEPC(設計・調達・建設)事業者の選定・コスト検討・契約交渉 。 ・EPCによる詳細設計の照査、および工事監理・品質管理 。 ●運営・維持管理 ・運転開始後の事業・操業管理およびメンテナンス状況の把握・支援 。 ・設備不具合の原因分析、稼働率向上やコスト低減及びバリューアップのための技術検討 。 ・運転・保守(O&M)計画の策定・仕様検討 。 ●セカンダリー案件における技術デューデリジェンス ・他社が開発・運営する案件の取得に向けた技術デューデリジェンス(技術DD)の実施・取りまとめ 。 ・既存設備の設計図書、点検履歴、修繕記録等の照査による将来のリスク分析および事業性評価への技術検討の推進。 ・外部コンサルタントによる技術レポートの精査および、適正な事業コストの検討。 【募集の背景】 ・当社グループは、電力事業の部分自由化(1995~)以降、規制緩和の進展に合わせ電力ビジネスを拡大してまいりました。 ・再生可能エネルギー分野では、約20年前の陸上風力発電事業へ参画以降、バイオマス発電、太陽光発電、洋上風力含め、幅広く再生可能エネルギー事業を展開しています。 ・当社グループの目標として2030年度までに国内外で500万kWの再生可能エネルギーの普及貢献を目指しており、当部は約40名の体制で国内における再エネ電源開発を担務しています。 ・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、他社との開発競争に打ち勝つ体制増強が課題となっています。 ・特に案件開発におけるフロント人材、またミドルオフィス(事業性評価、デューデリジェンス、ファイナンス組成、契約書等のドキュメンテーション等)人材の拡充が急務となっています。
【必須要件】 以下のいずれかのバックグラウンドを有し、再エネ事業の開発・運営に意欲的に取り組める方 。 ●電気・土木・機械いずれかのエンジニアリング実務経験(発電所、プラント、ゼネコン、メーカー等での経験) 。 ●インフラ設備や大型プラントの設計・施工管理、またはプロジェクトマネジメント経験 。 【あると望ましい経験・資格】 ●資格: ・電気主任技術者(第1種2第3種) 。 ・技術士(電気電子、土木、機械等) 。 ●経験: ・風力発電プロジェクト(陸上・洋上)における実務経験 。 ・電力会社との系統連系協議や、監督官庁との技術調整経験 。 ・ビジネスレベルの英語力(海外メーカー・パートナーとの折衝・ドキュメンテーション) 。 ●マインド: ・自らの専門分野外に対しても、壁を作らず積極的に取り組める方。 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 。
-
550~800万
■当社の基礎工事工法に係る施工管理お任せします。空港など特殊施設で の施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 ■工程・工期:工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間~3か月以内の案件が多いです。 ■移動時間:移動時間は基本的に最大でも2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。 ■工事時間:近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えています。
【下記いずれか必須】 ・土木施工管理または設計経験をお持ちの方 ・建築施工管理または設計経験をお持ちの方 【キャリアパス】社内に設計や開発の部門もあり、経験と希望に合わせて将来的に各部署への異動可能。 【福利厚生】手厚い住宅手当や資格取得支援制度(通信教育:全額会社負担のコース有)、退職金制度、休職制度など社員が安心して働ける制度が充実しています。 【工程】工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。
■スタンダード市場上場企業■コンクリートパイル、鋼管パイルの販売およびその杭打工事の請負■地盤改良工事の請負■土木建築コンサルティング業務