408230478／【リモート】プリセールス（病院向けソフトウェア）〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◥◣元MR×医療専門エージェントが推薦◢◤国内トップのメガベンチャーで地域医療を救う医院継承M&A

  600~3000万

  • 契約交渉
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 医療/ヘルスケア
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  • レセプト
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  • クリニック
  • 分析
  • 成約
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • 法人営業

  エムスリー株式会社東京都港区

  ◥◣元MR×医療専門エージェントが推薦◢◤国内トップのメガベンチャーで地域医療を救う医院継承M&A気になる

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  仕事内容

  【なぜ、医療・M&A未経験からでも「業界平均3倍」の成果を出せるのか】 本来、M&Aコンサルタントは高度な専門性と数年の下積みが必要な職種です。 しかし、国内トップのメガベンチャーであるエムスリーにおいて、異業種出身者が初年度から圧倒的な成果（年間平均5〜6件の成約）を出せるのには、明確な3つの理由があります。 ▶︎「m3.com」という最強の集客武器 日本の医師の9割（33万人以上）が登録するプラットフォームから、毎日膨大な「継承相談」が自動的に集まります。 M&Aで最も困難とされる「案件探し（テレアポ・飛び込み）」に時間を割く必要がなく、未経験者でも初日から「顧客への提案」に集中できる環境です。 ▶︎科学的に仕組み化された「成約ナレッジ」 属人的になりがちなM&Aのプロセスを徹底的にデータ化・マニュアル化しています。 過去の膨大な成約データに基づき、「どのタイミングで、どの資料を、どう提示すべきか」が言語化されているため、未経験からでもプロの動きを最短で再現可能です。 ▶︎元MRも驚く「医師からの圧倒的信頼」 医療現場において「エムスリー」のブランド力は絶大です。 初対面から「ドクターのパートナー」としての立ち位置が確立されているため、難易度の高い交渉もスムーズに進めることができます。 ===================================================== 【国内トップのメガベンチャーで、日本の医療を「閉院」から守る】 日本のクリニックの約半数で院長が60歳以上、そのうち7割が後継者不在という深刻な社会課題に対し、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を武器に、医院継承（M&A）のコンサルティングを通じて地域医療の継続を支援します。 ■具体的な業務フロー（一気通貫のコンサルティング） ①案件発掘・ソーシング ・33万人以上の医師が登録する「m3.com」を活用したWebマーケティングや、提携金融機関からの紹介対応。 ・ここがポイント： 圧倒的な集客基盤があるため、不特定多数へのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ②医院分析・バリュエーション（企業価値評価） ・クリニックの決算資料やレセプト情報を精査し、財務・事業の両面から「譲渡価格」や「魅力」を言語化した概要書を作成します。 ③マッチング・提案 後継者を探している医師に対し、最適な買い手（医師・医療法人）を探索・提案。 元MRの視点で見ても、これほど質の高い医師データベースにアクセスできる環境は他にありません。 ④成約支援（エグゼキューション） 条件交渉、買収監査（DD）の調整、契約締結、行政手続きのサポートまで伴走します。 ■本ポジションの介在価値 単なる「マッチング」で終わらないのがエムスリー流です。継承後の医院に対して、同社のDXソリューション（電子カルテ、予約システム、オンライン診療等）を導入し、「継承×DX」によってクリニックを次世代型へと進化させるところまで携わることが可能です。 ■圧倒的な生産性と成長環境 成約数： 1人あたりの年間平均成約数は5〜6件。 これはM&A仲介業界平均（1〜2件）の約3倍以上です。 ナレッジシェア： 成功事例や専門知識が社内で高度に仕組み化されており、医療・M&A未経験から入社したメンバーが、1年目からインセンティブを1,000万円以上獲得するケースも珍しくありません。

  求める能力・経験

  ★⭐︎★⭐︎業界未経験・第二新卒歓迎⭐︎★⭐︎★ 医療知識やM&Aの専門スキルは入社後に習得可能です。 それよりも、以下の「ポテンシャル」と「マインドセット」を重視します。 ■必須要件（いずれか一項目に該当する方） ・法人営業、または高単価商材の個人営業経験（目安3年以上） 　┗ 単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深く掘り下げ、解決策を自ら立案・提案してきた経験。 ・無形商材のコンサルティングセールス経験 　┗ 形のないサービスを通じて、信頼関係のみで意思決定を勝ち取ってきた経験。 ・難易度の高い対人交渉経験 　┗ ステークホルダーが複数存在する状況や、感情と論理が入り混じる場面で合意形成を導いた経験。 　例：金融（銀行・証券）、人材（RA/CA）、不動産、SaaS、コンサルティングなど。 ■求める資質（ここが選考のポイント） ・「やりきる力」と「執着心」 　┗ 医院継承はドクターの人生を左右する重い決断です。 　　 泥臭い調整や、予期せぬトラブルにも屈せず、成約まで伴走し続けられるタフさが必要です。

  事業内容

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• エージェント求人

  社員口コミサイト ◤オープンワーク社×セールス◢ 膨大なデータでHRを変革｜週4リモート・フレックス

  495~645万

  • カスタマーサクセス設計
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...
  • Microsoft Power...
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • リーダー
  • マネージャー
  • Tableau
  • Slack
  • Salesforce
  • 営業
  • 新卒採用
  • Zoom
  • オンボーディング
  • 分析
  • データ分析
  • 中途採用

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  社員口コミサイト ◤オープンワーク社×セールス◢ 膨大なデータでHRを変革｜週4リモート・フレックス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約758万人を突破し、約2,010万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」。 求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが会社として目指すゴールです。 目指すゴールに向けて、求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、メンバーの増員を行います。 ■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■業務内容 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 　（データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案） ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。 ・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ・当事業のビジネスモデル：基本利用料+成功報酬モデル（2025/9時点）※利用期間とスカウト送信可能数等により複数プランあり ■オンボーディング ・現場研修として3週間〜1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。 ・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。 ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。 ・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。 ■組織構成 DRグループ：23名 内訳：グループマネージャー3名、リーダー5名、メンバー15名（20代前半～30代中盤）、１グループあたり6~7名（リーダー含め）在籍。 グループは、インダストリーで分けています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客） ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・SFA：Salesforce ・BI：Tableau ・メール・スケジュール：Outlook ・その他：Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント／Excel、PowerPoint　など

  求める能力・経験

  【必須】 ◎第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上（業界は不問） 【歓迎】※当てはまらなくとも応募お待ちしております！ 下記採用領域における経験（新卒採用支援、中途採用支援） ・DR企業にてカスタマーサクセス経験　2年以上 ・転職エージェントにてRAもしくはCA経験　2年以上 ・RPO企業での採用支援経験　2年以上 ・求人広告の営業経験　2年以上 【求める人物像】 ＜当てはまる方はより活躍できます！＞ ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  【医療×ITで薬局経営を支援する法人営業】医療機関向けITサービスを展開する上場企業

  360~700万

  • 営業

  株式会社くすりの窓口東京都豊島区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【医療×ITで薬局経営を支援する法人営業】医療機関向けITサービスを展開する上場企業気になる

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  仕事内容

  調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 ＜運営サービス＞ ■EPARKくすりの窓口： 処方せんをスマホで事前送信し、薬局での待ち時間を短縮できる予約・検索サービスです。患者の利便性向上と薬局の業務効率化を同時に実現します。 ■EPARKお薬手帳： スマホで服薬履歴を管理できる電子お薬手帳アプリです。薬の情報確認や飲み忘れ防止、医療機関との情報共有をスムーズにします。 ■みんなのお薬箱： 薬局同士で余った医薬品を売買できる在庫マッチングサービスです。不動在庫の削減や仕入コストの最適化を支援します。 ■仕入れサポートサービス： 複数薬局の共同仕入れや発注管理を支援するサービスです。医薬品の仕入価格の低減や発注業務の効率化につながります。 ＜魅力＞ ◆未経験でも安心の充実した研修制度： 入社直後は人事主導の約2週間の研修を実施し、会社理解や社会人マナーを基礎から学べます。配属後も1～2ヶ月は先輩・上司が同行し、営業の基本、商品知識、業務ルール、システム操作まで段階的に習得可能です。OJTではアポイント取得や設置サポートなど、実際の顧客対応を通じて実践力を身につけます。 ◆成果を正当に評価するインセンティブ制度： 実績に応じてインセンティブを支給しており、トップ営業では月額100万円以上の支給実績があります。 ◆早期キャリアアップが可能： 2024年新卒では、入社6ヶ月でサブマネージャーへ昇格した実績があり、年齢・社歴に関係なく実力次第で昇進できます。 ◆年収モデル（実績例）： ・一般社員：年収520万円（インセンティブ89万円含む） ・サブマネージャー：年収1017万円（インセンティブ534万円含む）

  求める能力・経験

  ■応募必須条件 ・未経験から営業職へチャレンジ可能 ・営業職におけるポテンシャルを重視します

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼【SC】ソリューション営業（クラウド案件多数／プライム上場企業）▼

  400~800万

  株式会社ソフトクリエイトホールディングス東京都渋谷区

  ▼【SC】ソリューション営業（クラウド案件多数／プライム上場企業）▼気になる

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  仕事内容

  ※子会社の（株）ソフトクリエイトでの採用 【顧客】法人顧客の情報システム部門 【商材】ITソリューション（オンプレとクラウドのハイブリッド型の提案等） 【具体的には】 様々なお声に対して、独立系の強みを活かし多彩なメーカーのIT商材を組み合わせて、ソリューションの提案を実施致します。 直近はオンプレからクラウドへの移行が進んできており、 当社でもMicrosoftの「Azure」や「Office365」といったパブリッククラウドから、当社独自のクラウドサービス「SCcloud」など、クラウド事業の推進にも力をいれております。 オンプレとクラウドのハイブリッド型の提案が増えておりますので、ベンダーフリーの特性を活かし、クラウドサービスやHCIなどを活用したインフラ構築、保守、運用サービスなど、自由度の高い提案が可能としており、幅広いサービス知識を習得する事が可能です。 ITスペシャリストとして、多角的なスキルアップ、成長を実現できる他、 実力主義の社風の中で、成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数） 【魅力】 ・無借金経営の安定性、健全な財務体質です。 ・実力主義と働きやすさ両面を実現した環境です。 　新卒、中途にかかわらず、個々の発言を評価して、積極的に任せる文化。 　フロアもワンフロアなので、風通しが良く、自分の意見が通りやすい環境です。(求人ID：352471)

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT営業経験2年以上 ・エンドユーザーへの直接提案経験がある方 【歓迎】 ・SIer経験者

  事業内容

  国内シェアNo.1の同社開発ECサイト構築パッケージをメインストリームに、システム開発のみならず、ECサイトのカスタマイズ、データセンターでのホスティングサービスの提供に加え、マーケティング支援等の付加価値サービスをすべて自社で一元提供し、企業のEC事業をワンストップでサポート致します。

• エージェント求人

  ＼ 自社開発SaaSサービスで製造業×DXに挑戦 ／フィールドセールス（リーダー候補）

  500~800万

  八千代エンジニヤリング株式会社東京都台東区

  ＼ 自社開発SaaSサービスで製造業×DXに挑戦 ／フィールドセールス（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 八千代ソリューションズ株式会社は、「人間性の尊重と全員参加の経営」を理念に掲げる八千代エンジニヤリング株式会社（創業60年以上）のグループ会社として、2024年7月に設立されました。 親会社が長年培ってきた社会インフラの維持管理ノウハウとITシステム提案の実績を活かし、民間企業のDX支援を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 ※雇用形態は八千代エンジニヤリング㈱より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)です 【ポジションのミッション】 日本の基幹産業である製造業が直面する「2025年問題」や「2025年の崖」といった課題に対し、クラウド設備管理システム「MENTENA」を通じてDXを推進し、製造業の生産性向上と持続的な成長に貢献することがミッションです。 顧客の「一番のパートナー」として深く信頼関係を構築し、現場の課題解決から事業成長までを支援することで、社会インフラを支える製造業の未来を共に創り上げていただきます。 【採用の背景】 「MENTENA」は既に600社以上の企業に利用され、2年後には1,500社への拡大を目指す急成長中のSaaS事業です。 この「1→10」フェーズにおいて、さらなる事業拡大と組織体制強化のため、フィールドセールスとして事業成長を加速させる新たな仲間を求めています。 大きな裁量と責任を持ち、ダイナミックな環境で事業や組織の成長を共に感じていただける方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 製造業向け設備管理システム「MENTENA」のフィールドセールスとして、ご経験やスキルに応じてリーダー、またはメンバーのポジションをお任せします。 ・新規商談対応：見込み顧客に対する製品デモンストレーション、提案、クロージング ・新メンバーへのOJT：セールススキルの指導、育成サポート ・パートナー／代理店開拓：新たな販売チャネルの構築と関係性強化 ・メンバーの対応する商談への関与・フォロー：戦略立案、課題解決支援（対象：リーダー） 弊社のフィールドセールスは、顧客リストに基づきインサイドセールスがリード化した見込み顧客と商談し、トライアルのサポートから契約締結、そしてカスタマーサクセスチームへの引き継ぎまでを一貫して担当します。 顧客の真の課題を引き出し、コンサルティング的な視点から最適なソリューションを提供することで、顧客の事業変革に貢献いただきます。 導入事例では、作業ミスの大幅な削減や設備保全のデータ管理強化、残業時間削減といった具体的な成果に繋がっています。 【組織情報】 サービス全体で約30名、フィールドセールスチームは20代～40代の9名で構成されており、「The Model」のチーム構成で運用しています。 SaaSや製造業の経験有無に関わらず、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かし、自己研鑽を積みながら成長しています。 チームでは、新たなメンバーのより良いアイデアを積極的に取り入れ、事業やチームを共に成長させていこうとするオープンな環境があります。 【ポジションの魅力】 ・事業成長の中核を担うやりがい：創業間もない急成長SaaS事業の「1→10」フェーズにおいて、自身の貢献が事業成長に直結する大きな達成感を味わえます。 ・顧客の真のパートナーとして貢献：単なる製品販売に留まらず、顧客の設備保全という専門領域におけるDXを支援し、本質的な課題解決に深く携わることができます。 ・充実した成長支援：各ユニットにチューターがつき、約2ヶ月間の伴走型オンボーディングを提供 。さらに、階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、資格取得支援など、プロフェッショナルとして継続的に成長できる豊富な研修制度を用意しています 。定期的な顧客訪問（工場視察・試験）や展示会前のロールプレイングなど、実践的なスキルアップの機会も豊富です。

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ・SaaSやクラウドサービスの法人営業経験（FS、IS、CSいずれのご経験可） ・新規顧客営業の経験 ・製造業の生産性向上と持続的な成長に貢献し、顧客の一番のパートナーであり続けるというミッションバリューへの共感 歓迎 (WANT) ・リーダーやマネージメントの経験 ・IT製品やwebサービスに関する顧客折衝の経験 ・顧客の課題解決をリードした経験 ・プロジェクトの管理やディレクションの経験 その他 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方

  事業内容

  ■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力 ■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営 ■コンピュータおよび関連機器による各種事業 ■計量証明事業 ■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定 ■労働者派遣事業 ■前各号に附帯する一切の事業

• エージェント求人

  月給50万～|完全週休2日制(土日祝)|プリセールスエンジニア（経験者/リーダークラス）

  600~800万

  • 情報セキュリティ
  • 戦略提案
  • Endpoint securi...
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • F5
  • 製品
  • 提案
  • Cisco
  • 営業
  • マネジメント
  • 予算計画
  • 予算管理
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト

  株式会社ラックサイバーリンク東京都千代田区

  月給50万～|完全週休2日制(土日祝)|プリセールスエンジニア（経験者/リーダークラス）気になる

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  仕事内容

  【想定業務内容】 親会社であるラック社や大手SIerなどの営業部隊や技術部隊と協働し、エンドユーザ様とのコミュニケーションを通じてニーズに応じた適切な製品選定・システムやソリューションの導入提案を行い、初期設計・製品導入・案件受注などを担当いただきます。 ■2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 ■セキュリティ大手や通信大手企業との協業も多く実施しています。 【魅力的な社風】 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援！自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 【配属先情報】 ITソリューション事業本部 【想定業務内容】 ■親会社であるラック社や大手SIerなどの営業部隊や技術部隊と協働し、エンドユーザ様とのコミュニケーションを通じてニーズに応じた適切な製品選定・システムやソリューションの導入提案を行い、初期設計・製品導入・案件受注などを担当いただきます。 ■プリセールスを経て獲得した案件は、その後の設計段階から構築・導入部分まで引き続き当社で請け負い、自社業務として全社業績に貢献する足掛かりとなるブリッジSE的な役割も期待します。そのため大規模案件の上流工程から下流工程に至るまで一気通貫でのシステムインテグレーションのスタートアップに携わる経験が得られます。 【取り扱う製品や商材など】 ※過去実績、一例 ■Cisco製品（SW、RT、UTM） ■Paloalto製品（PA） ■Fortinet製品（FG） ■F5製品（Big-IP） ■ITセキュリティ製品全般（EDR/AntiVirus/Sandbox等）　等 【本求人の特徴・ここで得られること】 ■セキュリティ事業の先駆者ラックの戦略的事業子会社として、ラックまたは関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。 【部署の風土や魅力】 次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ■事業会社でNW・サーバ・プラットフォームに関わる実務経験が3年以上 ■事業会社でプリセールスエンジニアの実務経験が2年以上 【応募資格（歓迎）】 ■エンジニアとして上流工程の実務経験がある方 ■予算計画や業績管理などを含むプロジェクトマネジメント経験が3年以上 ■事業会社でセキュリティに関する何らかの実務経験が3年以上 ■過去に営業職などを経験しており、お客様提案などの経験がおありの方 【求める人物像】 ■社内/社外問わずコミュニケーションをとることが得意な方 ■お客様の役に立つことが喜びと感じられる方 ■チームで協力して行動すること、チームで結果を出すことを楽しめる方 ■自発的に行動し自らの役割を果たすことのできる方

  事業内容

  【事業内容】 ■ネットワークソリューション事業 ■基盤ソリューション事業 ■システム開発ソリューション事業 ■ITコンサルティング事業 ■情報セキュリティ事業 ■IT関連教育事業

• エージェント求人

  【キャリア採用】プリセールスエンジニア（未経験/メンバークラス）

  400~600万

  • 戦略提案
  • Endpoint securi...
  • F5
  • 製品
  • 提案
  • 営業
  • Cisco
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 情報セキュリティ
  • マネジメント
  • 予算計画
  • 予算管理
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト

  株式会社ラックサイバーリンク東京都千代田区

  【キャリア採用】プリセールスエンジニア（未経験/メンバークラス）気になる

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  仕事内容

  【想定業務内容】 親会社であるラック社や大手SIerなどの営業部隊や技術部隊と協働し、エンドユーザ様とのコミュニケーションを通じてニーズに応じた適切な製品選定・システムやソリューションの導入提案を行い、初期設計・製品導入・案件受注などを担当いただきます。 ■2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 ■セキュリティ大手や通信大手企業との協業も多く実施しています。 【魅力的な社風】 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援！自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 【配属先情報】 ITソリューション事業本部 【想定業務内容】 ■親会社であるラック社や大手SIerなどの営業部隊や技術部隊と協働し、エンドユーザ様とのコミュニケーションを通じてニーズに応じた適切な製品選定・システムやソリューションの導入提案を行い、初期設計・製品導入・案件受注などを担当いただきます。 ■プリセールスを経て獲得した案件は、その後の設計段階から構築・導入部分まで引き続き当社で請け負い、自社業務として全社業績に貢献する足掛かりとなるブリッジSE的な役割も期待します。そのため大規模案件の上流工程から下流工程に至るまで一気通貫でのシステムインテグレーションのスタートアップに携わる経験が得られます。 【取り扱う製品や商材など】 ※過去実績、一例 ■Cisco製品（SW、RT、UTM） ■Paloalto製品（PA） ■Fortinet製品（FG） ■F5製品（Big-IP） ■ITセキュリティ製品全般（EDR/AntiVirus/Sandbox等）　等 【本求人の特徴・ここで得られること】 ■セキュリティ事業の先駆者ラックの戦略的事業子会社として、ラックまたは関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。 【部署の風土や魅力】 次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ■事業会社でNW・サーバ・プラットフォームに関わる実務経験が2年以上 【応募資格（歓迎）】 ■事業会社でプリセールスエンジニアの実務経験がある方 ■エンジニアとして上流工程の実務経験がある方 ■予算計画や業績管理などを含むプロジェクトマネジメント経験がある方 ■事業会社でセキュリティに関する何らかの実務経験がある方 ■過去に営業職などを経験しており、お客様提案などの経験がおありの方 【求める人物像】 ■社内/社外問わずコミュニケーションをとることが得意な方 ■お客様の役に立つことが喜びと感じられる方 ■チームで協力して行動すること、チームで結果を出すことを楽しめる方 ■自発的に行動し自らの役割を果たすことのできる方

  事業内容

  【事業内容】 ■ネットワークソリューション事業 ■基盤ソリューション事業 ■システム開発ソリューション事業 ■ITコンサルティング事業 ■情報セキュリティ事業 ■IT関連教育事業

• 企業ダイレクト

  【東京/カスタマーサクセス】業界最後発SFAツール/年間休日126日◎

  540~700万

  

  ＳＡＬＥＳ　ＧＯ株式会社東京都中央区

  【東京/カスタマーサクセス】業界最後発SFAツール/年間休日126日◎気になる

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  仕事内容

  SaaS系営業管理ツール「GoCoo!」を提供している当社のCSとして、弊社プロダクトを利用する企業様にオンボーディング支援、ヘルススコアの向上、解約率改善に向けた施策を行う仕事です。 ■顧客からの各種問い合わせ対応／ヘルプページ更新 ■アカウント利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ■新機能のオンボーディングと利用率の向上施策の実行 ※使い方に関してのお問い合わせも多いですが、こんな機能があったら等のお話をいただくことも多くCSがお客様のニーズをくみ取ることで製品の機能改善にも役立っています。

  求める能力・経験

  【必須】■無形商材の法人営業の経験をお持ちの方（SaaS、人材、広告など） ■CRM/SFAの使用経験 ■カスタマーサクセスの経験 【歓迎】 ■Salesforceやkintoneの使用経験 ■Salesforceのレポート・ダッシュボードの活用経験 【仕事の魅力】 ■クライアントの成功を間近で体感できる■成長フェーズの組織で自身も共に成長できる■マネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付く

  事業内容

  ■SFAを活用した営業DX支援事業　 ■インサイドセールスを起点とした営業管理システム「GoCoo!」の開発 ■営業戦略設計・運用コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【BPaaS】SV(スーパーバイザー）/PM任用を目指せる/年休126日/土日祝休

  450~580万

  

  ＳＡＬＥＳ　ＧＯ株式会社東京都中央区

  【BPaaS】SV(スーパーバイザー）/PM任用を目指せる/年休126日/土日祝休気になる

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  仕事内容

  自社開発SFA「GoCoo!」とIS代行を組み合わせた顧客創出サービスを行う当社にて、インサイドセールス代行のSV業務をお任せします。KPI管理やスクリプト改善を通じ、クライアントの営業生産性向上に寄与します。 ■インサイドセールス代行のSV（スーパーバイザー）業務　 ■案件の進捗管理 ■スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ■案件全体のKPI管理 ■PM（プロジェクトマネージャー）の補助業務　 ■クライアントへの報告■その他、BPaaS商材の営業活動

  求める能力・経験

  【必須】■法人向けコールセンターでのSV経験（半年以上） 【歓迎】■成長意欲が高く仕事にコミットできる方■お客様に寄り添った課題解決を目指せる方■チームを活性化できる方 《事業の魅力》自社SFAとIS代行を融合したBPaaSモデルで、顧客の営業課題を根本から解決します。 《ポジションの魅力》新設部門の拡大期に参画し、将来的なPM昇格やマネージャー等への早期昇格も可能です。 《企業の強み》年休126日かつフレックス制を導入。中央区の好立地で、柔軟に働きながらスキルを磨けます。

  事業内容

  ■SFAを活用した営業DX支援事業　 ■インサイドセールスを起点とした営業管理システム「GoCoo!」の開発 ■営業戦略設計・運用コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【東京】フィールドセールス（法人営業）◎第二新卒歓迎◎インセンティブあり

  450~580万

  

  ＳＡＬＥＳ　ＧＯ株式会社東京都中央区

  【東京】フィールドセールス（法人営業）◎第二新卒歓迎◎インセンティブあり気になる

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  仕事内容

  当社サービスGoCoo!に関してインサイドセールスからのパスで、商談～受注クロージングを担っていただきます。クライアントの営業課題を深掘りし、自社SFAツールを活用した解決策を提案します。 ■新規のお客様へのヒアリング・課題の把握■商談：製品のご提案 ■新規獲得営業：紹介＋展示会（2025年はほぼ毎月）フォロー ※主に300名以下の中小企業がターゲットですが、大型案件も積極的に取り組んでいます。 【教育体制】日本一、SFAを知る男＝当社COOの石井から直接レクチャーを受けることができ、未経験からでも一人前のSaaS営業として成長できます。まずは、ロープレ、商談同行から始め、学んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■新規営業を中心とした営業経験（業界問わず） ■商談・提案業務経験者（業界問わず）■成長意欲が非常に高い方■論理的思考が高く、セルフマネジメントができる方 【働き方の魅力】■年収の上り幅：成果次第で、年収で50-70万あげている実績あり！■昇給：年２回（1月・7月）■IT/SaaS営業としてのキャリアを築くことができ、市場価値の高いスキルが身につきます■役員直下で働くため、経営層の考え方や事業戦略を間近で学べる環境です！　 ☆新規営業の際は客先訪問や会食あり。

  事業内容

  ■SFAを活用した営業DX支援事業　 ■インサイドセールスを起点とした営業管理システム「GoCoo!」の開発 ■営業戦略設計・運用コンサルティング事業