【GHG(温室効果ガス)審査員 】サステナ情報の審査/検証を通じて持続可能な社会貢献しませんか?
800~1250万
一般社団法人日本能率協会
東京都港区
800~1250万
一般社団法人日本能率協会
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
リサーチ/分析アナリスト
その他ビジネスコンサルタント
【組織概要】 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 企業、そして産業界が抱える課題に対して解を考え続け、そして新たな価値を創造する人材を募集いたします。 【仕事概要】 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。 温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証(JAB認定の検証機関)業務として以下を実施しております。 ・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証 ・JCM (2国間クレジット) ・J-クレジット制度(排出源・吸収源) ・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」 ・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等 ・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証 ※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。 ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。 【具体的な業務内容】 ・検証審査の管理・運営業務 ・温室効果ガスの検証審査業務 ・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都(総量削減義務と排出量取引制度)等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務 ・検証審査員としての業務(適正により) ・サステナビリティに関する新規事業開発 【アピールポイント】 当会は「経営革新の推進機関」として、1994年から審査検証事業を行ってきました。審査検証事業では、産業界の発展と安心・安全な社会づくり、顧客の使命・ビジョンの実現、価値の創造に貢献できます。また、持続的発展と社会的信頼向上を支援することで、幅広い業界に対し、新たな価値の創造に貢献することができます。 ■気候変動関連の国際的な枠組みの対応支援として、2009年から2017年の間は、京都議定書に基づくCDMプロジェクトにおける温室効果ガスの排出削減量の検証を行う機関として国連(UNFCCC)から認定を受けておりました。 ■ISO14065(「温室効果ガス妥当性確認・検証機関」の要求事項)の認定を受けた第三者機関として、CO2排出量・吸収量の検証を継続して実施しています。 グローバルスタンダードを身につけ、持続的発展と社会的信頼向上を支援する他では得難い貴重な経験を数多く積むことができます。
必須 (MUST) ■基本的なPC操作のスキル(Word/Excel/PowerPoint)がある方 歓迎 (WANT) ■温室効果ガス排出量・吸収量の算定経験 ■温室効果ガスの算定コンサルティング経験 ■温室効果ガスの検証業務経験 ■コンサルティング会社(環境・建設系)、エンジニアリング会社等エネルギーの計測・算定・エンジニアリング等に関する業務経験 ■企業内でSDGs、CSR等の推進に関わる業務経験 ■工場におけるエネルギー使用量排出量のモニタリングに関する技術的な業務/エンジニアリング業務経験 ■会計監査のご経験 その他 ■当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ■裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ■チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ■産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。
契約社員
有 契約期間月数: 1〜12ヶ月
800万円〜1,250万円
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 【勤務時間】09:00〜17:00 休憩12:00〜13:00 ※残業時間は平均20時間程度です。
有
有 平均残業時間: 20時間
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
入社直後: 15日 ■その他(年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】契約社員 【契約期間 】12ヶ月(更新有) ■専門契約職員(プロフェショナル人材)として募集■通算5年まで更新有■正職員登用の実績有 【給与】年収 800万円 〜 1200万円 月給制:月給 367,500円〜(交通費別途支給)■賞与実績:年2回(6月、12月)
東京都港区
屋内全面禁煙
【勤務地】105-8522 東京都港区芝公園3丁目1-22
副業OK 時短制度 出産・育児支援制度
【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護に関する支援制度 ■短時間勤務制度 ■産休・育休制度 ■時差出勤制度 ■副業制度 ■フリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり) ■水曜日はノー残業で18時消灯 【加入保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
●東京(本部) 〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
●大阪 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階 ●名古屋 〒450-6036 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ36F
1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
非公開
最終更新日:
600~1500万
◇◆グロービング株式会社|戦略コンサルタント(スタッフ)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2024年11月東証グロース上場!急成長中の新進気鋭コンサルティングファーム ✓「内なる外」としてCxOの伴走や事業責任者として参画するハンズオン型支援 ✓戦略策定のみならずAI・New Techを駆使した新しい産業構造の創出に携設ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロービング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年創業、2024年11月にグロース市場へ上場。顧客基点でコンサルティングの在り方を「再定義」し、戦略策定から実行、さらにはAI事業や自社プロダクト開発まで手掛けるハイブリッドな成長企業です。戦略ファーム・総合ファームのエース級人材が集結しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CxOクラスの伴走者としての戦略コンサルティング ✓クライアントの事業・プロジェクト責任者としてのハンズオン改革推進(JI型) ✓既存産業の融合(Industry Convergence)による新戦略の創出 ✓AIやNew Techを活用したビジネスモデル・オペレーションモデルの変革 ✓グローバルM&A、新規事業立案、DX戦略の策定および実行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装支援 ✓大手化学会社のグローバルM&A戦略策定と実行 ✓大手エネルギー会社の再エネ・EVに関する戦略立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特定の事業や業界に対して強い愛着や情熱を持っている方 ✓将来、事業家・起業家・経営者として活躍することを目指している方 ✓知的好奇心が強く、自ら主体的に物事を推進できる知的タフネスのある方 ✓既存の枠組みに捉われず、産業そのものを再定義したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓大学卒業以上 ✓コンサルファームでの戦略・DXプロジェクト経験、または事業会社での経営企画・新規事業経験 ✓日本語がネイティブレベルの方 歓迎条件(WANT) ✓自動車、電力、エネルギー、TMT業界などの特定ドメイン知識 ✓グローバルプロジェクトの経験
-
800~1200万
近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増えています。 変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。 新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。そのようなビジネスの環境下で、アクセンチュアのビジネス コンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI(ビジネスインテリジェンス)のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験。 これまで培ったスキルや知見と、アクセンチュアが強みとするデジタルやグローバルの最新事例といった付加価値を掛け合わせて、日々イノベーションを創出しています。働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、 入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 ■ ファンクションコンサルティング(企業の部門別チーム) 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■ インダストリーコンサルティング(業界別チーム) 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■ テクノロジーストラテジー&アドバイザリー 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。
募集要項 学歴:大卒以上 語学力: ・日本語ネイティブ(少なくともビジネスレベル) ・英語:ビジネスレベル以上が望ましい 以下のいずれかの経験・知見があること ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング企画・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業実務
-
420~600万
【業務内容】 ・既存顧客フォローを通じた顧客管理業務 ・飲食企業向けの出店課題ヒアリング ・出店支援に向けた提案営業およびコンサルティング ・テナント側の管理業務(更新、再契約、相談対応) ・不動産経験に応じた店舗開発業務(物件開発、近隣調査、契約折衝) ・グループ連携による内装工事提案 ・グループ連携による人材紹介、教育支援、評価制度構築支援の提案 【やりがい・魅力】 ・ビルオーナー様と飲食店経営者様の双方と関わる折衝経験が積めます ・出店準備から開店まで一連のプロセスに立ち会えます ・売る営業だけでなく物件の借り入れに関わる経験ができます ・ミッションとしての飛び込みやテレアポの設定はありません 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・企業間折衝力 ・課題ヒアリング力 ・課題解決力 ・法人営業スキル ・会計スキル
事業会社での営業経験(個人法人、有形無形不問)
-
580~1800万
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI(Post-Merger Integration)支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR(Business Process Reengineering) ・サプライチェーンマネジメント(SCM)最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 ・ERP導入支援(SAP、Oracleなど) ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能
4年制大学卒業以上
-
500~1800万
■DX/ITコンサルタント ■想定年収 現年収+面接評価により決定 ■プロジェクト事例 ・DX推進・リスク管理のためのガバナンス評価支援 ・DX推進・リスク管理のための戦略策定支援 ・DX推進・リスク管理のためのガバナンス構築支援 ・DX推進・リスク管理状況のモニタリング支援 ・リモートワーク/業務のデジタル化・ペーパレス化推進支援 ・デジタル/AI活用プロジェクトにおけるリスク管理支援 ■組織概要 リスクコンサルティングの領域において、組織のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するために、あるいはDXに伴うリスクを管理するために、デジタルガバナンス/ITガバナンスの評価・戦略策定・構築(見直し)・運用(浸透)を支援します。
組織のDX推進・デジタル化・IT利活用と、そのためのガバナンス構築に対する関心や知識のある方
-
500~1500万
MSOLにおけるPMOポジションの仕事内容は、単なる事務管理(管理屋)ではなく、クライアントのプロジェクト現場に入り込み、プロジェクトを成功へ導くための**「意思決定支援」と「伴走型支援」**が本質的な役割です 。 具体的には、役割の習熟度(キャリアバンド)に応じて以下の4つのレイヤーに分かれています。 1. プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC) 経営層や役員レベルの参謀として、組織や大規模プロジェクトをリードします 。 経営・組織課題の解決: 経営レベルの視点に立ち、組織レベルの問題指摘や改善の方向性を提言します 。 戦略的計画の策定: 将来を見越した計画・準備や、経営層向けのレポート作成、意思決定支援を行います 。 高度なマネジメント: 全社レベルのマネジメントを行うEPMOや、複合的プロジェクトのPgMOなどを支援します 。 2. プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA) リーダー層(PMやチームリーダー)の相談役となり、プロジェクト推進の一翼を担います 。 現場の課題解決: プロジェクト全体の問題点を整理・分析し、現場レベルでの解決に向けた働きかけを行います 。 プロジェクトの可視化: 状況を分析してレポートを作成し、リスクマネジメントを行います 。 チームリード: ユーザー・ベンダー側を含めたPMOチームを取りまとめ、プロジェクト全体をリードします 。 3. プロジェクトコントローラー (PJC) プロジェクト状況を正確に把握・可視化し、リーダーが迅速に意思決定できる環境を整えます 。 管理プロセスの導入: 課題・進捗・変更管理などの各種管理プロセスを策定し、現場への導入・定着・改善を行います 。 ファシリテーション: 各種会議のファシリテーションを行い、議論の落としどころを共に見つける動きをします 。 改善提案: プロジェクトの改善を積極的に提案し、PMやチームリーダーの理解を得ながら現場をリードします 。 4. プロジェクトアドミニストレーター (PJA) 事務局として管理作業を引き受け、組織長やPMが本来のコア業務に注力できる環境を作ります 。 環境整備: 体制図やマスタースケジュールの更新、PC等の環境整備、ドキュメント管理を行います 。 会議運営: 会議の調整や準備、議事録の作成などを行います 。 定型作業の遂行: 上司の指示のもと、管理表の更新などの定型的なマネジメント作業を正確に実施します 。
1. マインドセット(コアバリューの体現) MSOLは「スキル以上にカルチャーフィット」を重視しており、以下の姿勢が問われます。 常に謙虚であること: 自身のスタンスに固執せず、多様な価値観を受け入れ、クライアントやチームと協調できるか 。 主体性と自走力: 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて「自分事」として動けるか 。 泥臭い推進力: 戦略を立てるだけでなく、現場に入り込み、地道な調整や実行・定着までやり遂げる覚悟があるか 。 プロフェッショナリズムと成長意欲: 失敗から学び、常に自身の専門性を高めようとする姿勢があるか 。 2. 実行スキル(PMOの実務能力) 実務面では、単なる知識だけでなく「現場で機能するか」が問われます。 ロジカルコミュニケーション: 複雑な状況を整理し、結論ファーストで簡潔かつ的確に伝える能力 。 意思決定支援の意識: 単なる「管理(事務)」ではなく、プロジェクトを成功させるためにリーダーが判断を下せる「材料」を揃えられるか。 ファクトに基づく思考: 抽象的な言葉だけでなく、具体的な事例やデータ(ファクト)に基づいて議論・提案ができるか 。 ステークホルダー調整力: 異なる利害関係者の間に立ち、ファシリテーションを通じて合意形成を導く力 。
-
1200~5000万
【職種】 ◯戦略・業務コンサルタント ◯経営執行役員(候補) ◯事業開発・営業責任者 【仕事内容】 コンサルティングサービスにおけるリード創出から提案、プロジェクト推進までを一貫してリードします。 ◯クライアント開拓戦略の立案および新規顧客へのアプローチ ◯潜在・顕在ニーズの具体化とソリューション(戦略/業務)の検討・提案 ◯受注後のプロジェクト推進および品質管理 ◯経営層として、同社の戦略・業務領域における事業拡大の牽引
・コンサルティングファームでの就業経験がある ・業務改善またはBPR ・主体での業務要件定義 ・主体での提案書執筆、提案、受注
◆コンサルティング事業:戦略/業務/IT(DX・AI)/SI ◆自社新規事業:AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業
1200~5000万
【職種】 ◯執行役員候補(エグゼクティブパートナー) ◯ITコンサルタント(ディレクター・マネージャー層) ◯事業部長(IT・SI事業) 【仕事内容】 コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案、プロジェクト推進。経営層として事業拡大を牽引。具体的には、クライアント開拓戦略の策定、新規顧客の潜在ニーズ具体化、ソリューションフリーな伴走型支援の提案・実行、受注後のプロジェクト品質担保を担う。
【必須条件】 ・コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計~開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模(目安:配下10名かつ全体50名程度)ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い
◆コンサルティング事業:戦略/業務/IT(DX・AI)/SI ◆自社新規事業:AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業
700~3000万
<Strategy & Advisory> ・M&Aを含むビジネス戦略に基づくオペレーション・IT構想、設計、導入 ・戦略実現に必要な全社ITアーキテクチャー策定 ・IT実現化ロードマップ策定、実現マネジメント ・AIやクラウド活用を含むIT・LoB(Line of Business)部門、IT・AIケイパビリティ強化 ・量子やディープテックなどの先端技術活用やデータセンター戦略等テクノロジー活用に関する事業構想 ・テクノロジーエコシステム形成支援…etc. <Service & Integration> ・グローバル含む大規模案件のPgMO/PMO支援 ・ServiceNowやAnaplanなどの業務アプリケーション、Hyper ScalerやDatabricksなどのPaaS/SaaSを活用したデータプラットフォームを組み合わせたソリューション設計、導入、保守運用 ・SSBJ対応などサステナビリティ・非財務にかかわるシステム化構想、設計、導入、保守運用…etc.
<マインド面> ・手触り感のある企業課題を解決したい!という気概のある方 ・謙虚な姿勢、柔軟な思考と粘り強さでやり抜くことができる方 ・誰かのためになる仕事がしたい!という方 ・自分自身の成長にコミットできる方 ・スタートアップや外資CPG・コンシューマーエレキメーカーなど競争環境にあるスピーディーな職場環境になじみのある方 <スキル面> ・基礎的なハードスキルとして以下をお持ちの方 -プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) -クリティカルシンキング -ビジネスレベルの英語力 ・事業会社、コンサルティングファーム、スタートアップ等で以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 -デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進のご経験 -IT システムを活用した業務改革を主導されたご経験をお持ちの方
-
600~2000万
【職務内容】 ① コーポレート戦略/事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 ② M&A/提携戦略の立案および実行支援 ③ ビジネスデューデリジェンス ④ 買収/提携スキーム構築および交渉戦略策定 ⑤ 中央省庁に向けた調査、政策立案及び事業推進支援 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
■求める経験 ① コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験 ② 事業会社(重電・製造業)、防衛省、自衛隊におけるM&A・経営企画・事業企画、計画策定に関する業務の経験 ③ 総合商社および金融機関における事業投資経験(または準ずる経験) ■スキル 必須スキル: ①防衛・安全保障に対する強い興味 ② 探究心・洞察力・思考力・論理構築力 ③ コミュニケーション力 ④ PCスキル(MS Office必須) 以下、あれば尚可 ① MBA(経営学修士) ② 防衛産業、防衛省・自衛隊に対する知識・経験 ③ 基礎的なコミュニケーションが取れる英語力 ■求める人物像 プロフェッショナルとしての責任感を持ちながら、クライアントにバリューを提供するために、能動的に考え行動できる方
-