【東京】CA(営業経験2年以上)/ノンデスク業界の人材サポート
420~700万
X Mile株式会社
東京都新宿区
420~700万
X Mile株式会社
東京都新宿区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
420万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00(休憩1時間) 10:00~19:00(休憩1時間) ※事業部により異なります。
有 平均残業時間: 30時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 有給休暇毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与) 慶弔休暇 産前後育児休暇
年間休日124日以上 年末年始 GW休暇 夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 ¥4,200,000 ~ ¥7,000,000 基本給 ¥226,394 ~ ¥379,319 固定時間外手当 ¥70,749 ~ ¥118,538 ※賞与(年2回支給)を年収に含む ※固定残業代:原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定) ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
有
東京都新宿区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
※転勤については、本人の希望がある場合のみ ・社会保険完備 ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
大阪府、愛知県(名古屋)、福岡県、広島県、北海道(札幌)に拠点あり
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 日本の労働生産人口の47%以上そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 事業 ・HRプラットフォーム事業部 ・SaaS・DXプラットフォーム事業部 ・新規事業部
非公開
最終更新日:
500~1000万
【業務内容】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
◆必須(MUST) - 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◆歓迎(WANT) - IT業界に関する基礎的な知見 - 管理職としての組織運営経験 ◆求める人物像 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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450~573万
■業務内容: 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人財に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。 人財派遣を中心に、人財紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人財サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。 一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容: 新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ・訪問など) 派遣ニーズのヒアリングと最適な人財のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む) ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■このポジションで身につくスキル ・人と企業をつなぐ力 ・顧客の課題を深く理解し、表面的なニーズではなく本質的な課題に対して提案する力 ・柔軟な思考と対応力が鍛えられ、どんな環境でも通用する営業力 ・幅広い業界知識と課題解決に向けた思考力 ・人財のキャリア形成を支援する力 ■提案できるサービス(一例): 人財派遣・紹介 アウトソーシング DX・人財開発・コンサルティング(経営、人事、組織) 出向支援 外国人紹介サービス 未経験IT人財紹介 アスリートキャリア支援プログラム など ■Adeccoで働く魅力: フルフレックス&リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中!スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 ■研修・サポート体制: 入社後は人事研修+現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。 雇い入れ時:上記に記載の業務 変更の範囲:会社の定める業務
<下記いずれか必須> 営業経験(業界不問) 売り上げ数字を管理した経験(ex 店長、店舗管理、販売)
人材派遣(有期・無期)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援、HRコンサルティング、組織開発
420~600万
【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 仕事内容(変更の範囲) 仕事内容の変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり。
【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 【歓迎】 ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています!
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400~540万
人材紹介・人材派遣事業における人材コンサルタントをお任せいたします。【具体的には】■既存企業・求人掘り起こし ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から企業への人材提案 【担当社数】50社程度 【1日の商談数】2~3社程度【顧客】広告代理店・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門など幅広い業界との接点あり。 直近はメーカーや金融、通信など一見クリエイティブと相反する企業が、クリエイティブによる差別化を狙って依頼いただくケースが増えています。
【いずれか必須】 ■営業職経験 2年以上(★担当領域は問いません) ■クリエイティブに携わった経験 もしくは 美術系大学・学部出身の方 【業務のポイント・やりがい】 1.紹介を通じて世の中のクリエイティブにかかわれる 2.企業への提案の幅広さ ※当社は人材紹介だけでなく、人材派遣・業務委託・新卒スカウトサービスと幅広いソリューションをクライアントのご要望に合わせて提案が可能 3.企業の経営課題にアプローチできる
「クリエイターが社会を元気にする」という企業理念の下、クリエイティブ業界に特化した人材派遣/人材紹介/業務委託/新卒採用支援の事業を行っています。2024年10月には株式会社クラウドワークスのグループにジョインを予定しております。
700~1500万
法人・個人双方にアプローチする両面スタイルの人材紹介営業を担当。 ■商談・新規開拓:企業の経営課題をヒアリングし最適な人材を提案。■候補者集客:独自データやサイトを活用し、スカウトから面談設定まで 担当■面談/キャリア提案:求職者の面談/提案から面接対策、入社後のフォローまで伴走■その他日程調整や書類添削を行い、日々の業務は裁量を持って自走■ヘルスケア・IT・監査/コンサル・製造領域がメイン※業界にこだわることなく、新しい領域に拡大中 CL企業からも多数アワード受賞歴有り(ビズリーチ/リクルート/DODA等でもアワード歴あり)優位性を発揮しながら、真摯に企業様・候補者様と向き合っていただきます。
【必須】人材紹介会社でのCA経験3年以上 【働き方】リモートワーク&ワーケーション(時間・場所に捕らわれない新しい働き方を提供いたします)仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。前職と比べて働 きやすさを感じている社員が多数!【魅力】予算を達成してゆくと、グレードが上がり、インセンティブへの還元率も共に上昇していきます。社員同士の仲もとても良く、不安なことは何でも相談できる風通しの良い職場です。また努力する姿勢や結果は正当に評価しております。
1.有料職業紹介業(医療分野完全特化型)2. 各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負3.採用業務のアウトソーシング4. 外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務5.企業医療機関の運営、人事コンサルティングなど
400~540万
デザイナー・クリエイターの転職支援に特化した当社にて人材紹介専任のキャリアアドバイザー(求職者担当)として下記業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】■登録面談・ヒアリング■マッチング・案件紹介 ■選考対策(面接対策、レジュメ添削など)■求職者対応(メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など)■求職者とのクロージング ※担当求職者数:30~50名程度 ※1日の面談人数:2~3名程度 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属となります。
【いずれか必須】■クリエイティブ職(デザイナー、ディレクター等)での実務経験 2年以上■キャリアアドバイザーの経験 1年以上 ■営業の経験 2年以上 【本ポジションのやりがい】 ■クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります ■正社員紹介/派遣/業務委託をまたいで設計できる ※当社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 ■「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる
「クリエイターが社会を元気にする」という企業理念の下、クリエイティブ業界に特化した人材派遣/人材紹介/業務委託/新卒採用支援の事業を行っています。2024年10月には株式会社クラウドワークスのグループにジョインを予定しております。
400~600万
企業担当者から建設プロジェクトに必要な人材ニーズをしっかりと把握し、 施工管理技術者やCAD技術者を現場に派遣して、建設プロジェクトを裏方から支えます。 既存のお客様とはこまめに連絡を取り、信頼関係を構築していきます。 また、新しいお客様には当社のサービスをご紹介し、ニーズに合った技術者をご提案します。 さらに、派遣したスタッフが現場で安心して働けるように、定期的に現場に足を運び、 スタッフの相談に乗るなどフォローや就業サポートも行います。 企業と技術者の両方から喜ばれる、建設業界の人手不足を支え、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 【主な業務内容】 既存クライアント対応:ゼネコン、サブコン、建材メーカーなど お取引先の課題(技術不足、人手不足など)を丁寧にヒアリングし、 当社スタッフを派遣して解決策をご提案します。 新規クライアント対応:建設業界の企業様と新たに出会い、 当社サービスの魅力を伝えてパートナーシップを築いていきます。 就業後のフォロー:契約成立後はお客様との信頼関係を深め、 派遣した技術者が安心して就業できるようマネジメントやサポート体制を整えます。
・要普通自動車運転免許(AT限定可)
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420~600万
■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など) 🔶New!!【工場勤務・看護師・調理師】等からの登用実績もあり! 必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過の実績多数!まずはご応募ください!
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450~1000万
◆成長率200%のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現! 【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます! ◆求職者向けの就職・転職支援 └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援 └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 └アポイント獲得のための電話・メール 業務変更:キャリアチェンジ、ステップあり 【成長を全力で応援!】 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパスについて】 事業の企画・戦略を担う人材へ プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、 事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。 管理番号:c-199496
\未経験OK/ ◆貪欲に稼ぎたい!収入アップしたい!働く環境を変えたい!スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎!
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400~800万
【事業内容】 メディカデリ株式会社は、病院向けの完調品(完全調理済み冷凍食材)を通じて、人手不足や厨房運営の課題を解決し、“持続可能な病院給食”を支える企業です。 私たちは「持続可能な病院給食を実現する」という理念のもと、現場の想いを尊重しながら、効率化と「食のぬくもり」を両立するサポートを行っています。 また、最新機器による再加熱検証などを自社で行い、エビデンスに基づいた提案を実施。 現場で本当に役立つ改善策を自信をもってお届けしています。 「自分が考えたことが未来につながる」―― 業界の“あったらいいな”を実現するために、1人ひとりが誇りを持って取り組むチームです。 営業・運営SV・栄養SVの三位一体で、病院食の未来を紡ぐことが私たちの使命です。 ※メディカデリは高齢者福祉施設向け完全調理済み冷凍食品メーカーであるクックデリ株式会社のグループ会社です。 【業務概要】 医療や福祉の現場で「職と食の未来を紡ぐ」―― それが私たちの営業の使命です。 単に商品を販売するのではなく、人手不足・厨房運営・患者様満足度といった医療現場の課題を解決に導く“提案型営業”が求められます。 ■業務内容 ・病院への提案営業(新規・既存) ・試食会やセミナーなどの企画、運営 ・社内運営SV、栄養SVと連携した病院への新規導入支援、課題解決 ・導入後のフォローアップと効果検証 ■魅力 ・社会貢献性の高い事業に携わるやりがい ・お客様からの引き合いが多く、強引な営業不要 ・チームで課題を共有しながら成果を出す協働スタイル ・自分の提案が「食事」として現場に届き、患者様の笑顔につながる達成感 ■大変さ ・専門性の高い業界であり、知識習得の努力が求められる ・提案から導入までのプロセスが長く、粘り強い調整が必要 ・立ち上げ時期は全国への出張が伴う(数日~1週間程度) ・ベンチャー企業であり、スピードが速く、チームで協力して創り上げていくフェーズであるしかしその分、「困っている」を「ありがとう」に変える瞬間の達成感は格別です。 営業としてだけでなく、医療・福祉の“食”を支えるプロフェッショナルとして成長できます。 ■こんな方におすすめ ・病院給食を変えたい、この業界で社会に貢献したいと強く思っている ・数字に強い ・明るく元気な対応ができる ・調整力がある 【魅力】 社員全員が自社商品サービスに誇りを持って働いているのが当社の特徴です。 社歴や部署に関係なく意見を反映していける環境です。 全員が中途入社であるため、様々なバックグラウンドを持っていますが、互いを尊重し、協調性をもって働いています。 大手企業出身者も多く在籍しています。 一人ひとりが責任を持ち、限られた時間で高いパフォーマンスで業務に取り組み成果を出しています。 ◇商品、サービスのアピールポイント ・病院・福祉施設に特化した調理済み冷凍食材「完調品」を提供 ・スチームコンベクションオーブンや湯煎で簡単調理、味、見た目、衛生、栄養を高水準で実現 ・現場の「人手不足」「コスト悪化」「品質のバラつき」を同時に解決 ・3食フル導入に限らず、「手作りを続けるための完調品」としても、多くの病院・施設で採用拡大中 ・食材提供にとどまらず、厨房運営の改善・直営化支援までトータルサポート ◇社風、やりがい ・設立して間もなく、皆で商品サービスや仕組みを作り上げるフェーズ ・社会貢献度が高い 人手不足の課題を解決するソーシャルカンパニー。お客様から感謝の声を多く聞けるお仕事 ・明るく元気で前向きな社員が多く、愚直に、誠実に、スピード感をもって働く ・年齢社歴関係なく能力や成果で評価 ・転勤の可能性がほぼなく、腰を据えて働ける
・委託給食会社にて病院向けの営業経験がある方(5年以上尚可) ・国内出張が可能な方
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