アプリケーションアーキテクト(ビジネス本部/東京海上グループのDX戦略)
800~1100万
東京海上日動システムズ株式会社
東京都多摩市
800~1100万
東京海上日動システムズ株式会社
東京都多摩市
システムコンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
※ビジネス本部の求人です 東京海上日動火災保険(株)の損害保険商品にかかわる基幹系システムの開発を行います。主に保険料の決済に関するWebシステムの開発や、保険料に関わるデータ管理の開発がメインです。 銀行領域からクレジットカード、決済システムなど幅広い金融領域に携われるのが魅力です。 それらのシステムを対象に、ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。 対象システムは、保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトも東京海上日動(株)のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。その分、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、若手からベテランまで、個人もチームも日々成長し続ける部署です。 (求人ID:232776)
【必須】 ・オープン系アプリケーション開発経験(歓迎 AWS開発、java、JavaScript、JP1) ※なお、保険業務経験者の場合はホストでも可 ・システム開発・保守・運用のプロジェクト経験 【歓迎】 ・保険業務(販売・事務・システム開発等)にかかわる業務経験 ・決済システムなどの金融領域にかかわるシステム開発経験 ・中規模以上(30人月以上)のアプリケーション開発プロジェクトのPM、PL経験 ・ビジネス部門(利用ユーザーや発注者)と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験 ・インフラ構築にかかわる業務経験
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,100万円
休憩60分
09:00〜17:00
有
有
有
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都多摩市
屋内全面禁煙
リモートワーク可 出産・育児支援制度
【東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担う企業】 「ITでグローバルに東京海上グループを支える~Good Company~」をミッションに掲げ、東京海上日動火災保険を中心とする東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。主な事業内容は、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループで使用されている情報システムやアプリケーションの企画・提案や設計、開発、保守・運用です。
非公開
最終更新日:
400~1000万
■企業 日立製作所 ■業務内容 ご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 ・グローバルERP導入PM ・製造業DX牽引SAP PL ・食品物流システムSE ・物流DX推進PM ・自動車向け製造DX SE ・ヘルスケアDXコンサル ・OTシステム構築SE ・サイバーセキュリティ ・生成AIサービス開発 ・クラウド基盤構築PM 上流工程から下流まで幅広くポジションあり。 ■想定年収 現年収+面接評価により決定
・学歴不問 ・IT経験
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400~1500万
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。 そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、 (1)変革のデザイン (2)変革の具体化・実行 (3)変革のマネジメント を価値として提供しています。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。 各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着 化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析~課題抽出~あるべき業務設計~改革の実行推進を支援。
■以下のうち1つ以上の経験を持つ方 ・コンサルティング会社/SIerでシステム導入系プロジェクトを経験した方、システム開発のご経験をお持ちの方(特に上流領域の経験がある方) ・事業会社の経営企画(業務改革等)領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトへの参画経験がある方 ■以下すべて必須 ・ご自身でPDCAを回し、何かを成し遂げたご経験がある方 ・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方 ・MS365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方 ・主体的に課題を抽出して提案していくスタンスがある方 ■歓迎される資格・経験 ・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務経験 ・RPA・OCR・ノーコード開発ツールなどDXを促進するツールの導入・活用経験 ・特定スキルをお持ちの方(EA、BPMなど) ・特定資格をお持ちの方(PMP、応用情報処理試験など) ・英語がビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベルの方
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600~800万
DXへの投資が一層加速し、ものづくり企業を中心に「より効率よく働ける仕組みをつくりたい」「デジタルで事業を強くしたい」という声が増えています。 有限責任監査法人トーマツのリスクアドバイザリー部門では、そうした企業の変革を支えるコンサルティングの需要が急増。企画段階から伴走し、導入プロジェクトまで一貫して支援する体制を強化するため、新たなメンバーを迎えます。 ★少しでもこの求人が気になった方は「興味あり」ボタンをタップして忘れずに保存! ●業務内容 会社の根幹となる仕組み(販売、購買、計画、生産、会計など)をより良くするためのDXの推進役。クライアントと一緒に課題を整理し、必要な仕組みの設計やプロジェクト全体の進行をサポートする役割を担います。 変革の中心に立つ経験が積めるため、ビジネス理解・業務改善・プロジェクト推進力など、ITコンサルとしての基礎能力が大きく伸びる環境です。腰を据えてキャリアを築きながら、全国・海外のネットワークとも連携できるのが魅力です。 特に製造業を中心に、販売・購買・生産・会計など企業の基盤となる仕組みを見直し、効率的に働ける環境をつくるプロジェクトに関わります。 まずはクライアントと一緒に現状の課題を整理し、「どこを変えるべきか」「どんな仕組みが必要か」を整理します。そのうえで、必要なシステムの方向性を決めたり、導入に向けて各チームがスムーズに動けるようプロジェクトを支援していきます。 1日の動きは、クライアントとの打ち合わせ、改善ポイントの整理、プロジェクトの進捗管理、資料作成などが中心。実際のシステム作業を行うのではなく、全体を見渡しながら導入が成功するよう進めていく伴走役の仕事です。 また、システム導入に合わせて内部のルールや管理体制の見直しが必要になるケースもあり、クライアントと一緒に進めるコンサルティングも行います。日々の業務改善から大規模なプロジェクトまで幅広く携われるため、視野が一気に広がります。 入社1年後には、プロジェクトの一部領域をリードし、自分の提案がクライアント企業の変革に直接つながる実感を得られます。多くの業界と関われる環境なので、経験の幅も自然と広がります。 ●キャリアパス評価制度について 1~2年でプロジェクトの主要領域を担当し、クライアントとの窓口役として活躍するメンバーが多数。 3年後にはプロジェクトをまとめる立場に進み、マネジメント要素にも挑戦できます。 5年後には、業務改善のスペシャリスト、DXコンサルタント、PMOリーダーなど多様なキャリアへ展開可能。 グローバル案件に関わるチャンスもあり、自分の志向に合わせたキャリアを描けます。 年齢ではなく役割と成果を重視する文化のため、20代から重要プロジェクトを任されるメンバーもいます。 ●年収例 ・1年目 男性/600万円(アナリスト) ・3年目 男性/900万円(シニアコンサルタント) ・5年目 男性/1,400万円(マネージャー) ワークライフバランスを整えて、 全メンバーが効率よく現実的に高い収入を確保できる環境。
・業務改善やDXに興味がある方 ・課題解決やプロジェクト推進に前向きに取り組める方
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500~700万
■仕事概要: Park Directを導入してくださった不動産管理会社様がParkDirectを活用いただくための支援を行っていただきます。 上記に加え、Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様(カスタマー)の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行っていただきます。 ■ 導入支援 ・受注後~利用開始までのプロジェクトマネジメント( スケジュールマネジメント、進捗管理など) ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・Park Directへ掲載するためのデータ整備 ・受領した顧客(借主様)データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など
・論理的思考力 ・スプレッドシートやエクセルを用い、不揃いなデータをリスト化することや、リスト化されたデータを加工するITスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 2年以上 ・業務プロセス改善/オペレーション設計経験 2年以上 ・プロジェクトマネジメント/導入コンサルティング経験 2年以上
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600~2000万
「経営・DX・投資」を三位一体で捉え、クライアント(事業会社やPEファンド)に長期コミットして変革を実行します。 投資・バリューアップ: 投資検討(DD、財務モデリング)から実行後の100日プラン策定、PMO支援、エグジットまでを一気通貫で担当。 経営実務: 支援先に常駐し、経営企画、マーケティング、IT、バックオフィスなど「制限なく全て」を支援。 上場準備: エクイティストーリーの策定、IR戦略、上場申請プロセスの推進。 特徴: 営業活動(新規開拓)はなく、100%クライアントワークに集中する「現場主義」。
正解のない混乱した現場(経営と現場の溝など)をワクワクしながら動かせるマインド。 「数字に明るい」自信(最低限の財務・会計知識)。
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600~2000万
「数字から組織を変え、仕組みをつくりマインドまで動かす」変革の当事者として活動します。 仕組みのゼロからの構築: 会計データや経営数字が見えない状態から、利益につながるKPIをリアルタイムで見える化する仕組み(ダッシュボード等)を整備。 現場への伴走・教育: 現場に利益観点がなければ、一緒に考え、習慣になるまで寄り添い、会計リテラシーを高める。 意思決定の高度化: 国・ブランド・チャネル別の収益性を分析し、不採算領域の撤退や施策の見直しを数字ベースで説得・実行。 プロジェクト事例: スポーツチームの予実管理仕組み化、月次決算すらない企業のV字回復支援など。
正解も型もない「答えのない世界」を面白いと感じ、泥臭く向き合えるマインド。 最低限の財務・会計知識があり「数字に明るい」自負があること(有資格者である必要はない)。
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600~2000万
小売・メーカー・物流等の大手企業に対し、経営層から現場まで一貫した伴走支援を行います。 DX主導: 独自の開発方法論を用い、ビジネス変革を目的としたSCM・MDシステムの開発。 グローバル展開: 日本企業の海外進出を、システムのグローバルロールアウトを通じて支援(米国出張・滞在あり)。 構造的変革: ビジネスインテリジェンス(BI)を活用し、複雑な業務プロセスを解明・進化させる。 キャリアパス: 数年でリーダー、5~10年で経営参画を目指せる環境。卒業生には支援先の社長やCXOとして活躍する者も多い。
システム開発経験 または コンサルティング経験。 事業会社での何らかの業務改善経験。 リヴァンプの理念(現場主義・自律的行動)への共感。
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600~2000万
資生堂やメルカリなど、日本を代表する企業の現場に入り込み、開発の全工程をリードします。 上流工程の推進: 要求ヒアリングから要件定義までを主体的に担当。クライアントの課題を能動的に掘り起こします。 高度な開発環境: 時価総額10兆円超のグローバルAIカンパニー(※文脈からNVIDIA等の世界的企業が推測されます)と協業し、世界トップレベルのエンジニアと同じチームで開発。 具体的な開発対象: EC/アプリ、店舗接点システム、基幹システムと連動した顧客基盤/KPI管理システムなど。
必須要件:システム開発経験(目安3年以上・言語不問)。 より上流工程(顧客折衝や要件定義)にチャレンジしたい強い意欲。 歓迎要件: リーダー/マネージャー経験、小売業界での開発経験。
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600~2000万
Strategy through Executionの極致: 戦略を立てるだけでなく、現場の「共通言語」を作り、システムを業務にハメるまでやり切ります。入社直後から社長報告やクライアント役員との折衝に携わる圧倒的なスピード感が特徴です。 「ノースコープ」の支援: クライアントの課題解決のためなら、既存の契約範囲に縛られず、他チームを巻き込んで必要なことは何でもやるスタンスです。 キャリアの広がり: 卒業生の多くが事業会社の社長やCXOとして招聘されており、単なる「コンサルタント」を超えた「経営プロフェッショナル」としての市場価値が得られます。
必須要件:コンサルティング経験(目安5年以上)。 チームマネジメント経験(10名以上)。 責任者としてクライアントに対峙した経験。
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600~2000万
「PoCで終わらせない」実装主義: 「実験して終わり」ではなく、勾配ブースティング等のモデルを現場のプラットフォームに組み込み、通常業務として回るまでやり切ります。 圧倒的な利益貢献: 事例1: 機械学習によるセグメンテーション最適化で、年間約2億円の利益貢献。 事例2: 高LTV(顧客生涯価値)顧客の行動パターン特定と施策展開で、年間約2億円の粗利貢献。 業務の広がり: 最初はAI/分析領域からスタートし、徐々にマーケティング、デジタル、ファイナンスといった経営全般へ領域を広げていくキャリアパスが用意されています。
必須要件: 「数字に明るい」自負(最低限の財務・会計知識)。 深層学習(PyTorch等)や数理最適化、情報検索、NLPいずれかの専門性。 混乱した現場や正解のない状況をワクワクしながら動かせるマインド。
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