★未経験から挑戦できるMR職★|年収500万円〜|充実の研修制度|土日祝休み
500~650万
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区
500~650万
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区
医薬情報担当者/MR
【未経験歓迎/お人柄重視で選考させていただきます!年収を上げたい・専門性高めたい方へ!業界最大手ならではの手厚い研修あり/豊富なキャリアパスで長期就業可能です◎】 ■業務詳細: IQVIA社のクライアントである国内の医薬品/医療機器メーカーにて、医薬品/医療機器の営業活動をお任せいたします。 担当するクライアントが一定期間ごとに変更となる為、MRや医療機器営業として多くの疾患領域や製品を担当するチャンスがあり、幅広いスキル・知識を習得しオールラウンドなキャリアを積むことができます。 \そもそもMRとは・・・?/ 「医薬情報提供者」といい、一般的な営業職と違い専門資格を取得して活動する専門的なお仕事です! 本ポジションでは未経験から研修を経てMR資格を取得していただき、IQVIAのお客様である国内医薬品メーカーが提供している医薬品の営業活動を行っていただきます。 (※MR資格の取得に関しては万全のフォロー体制がございますのでご安心くださいませ) 具体的な活動としては、既存の病院の医師や薬剤師の方に向けて、「医薬品の効果や副作用」「適切な使用方法」などの情報を提供し、薬剤のプロモーション活動を行っていただきます。お医者様、病院、地域医療のニーズや困りごとに対して寄り添った顧客活動が可能となっております! ■MRのやりがい: ・社会貢献度の高い営業ができる! →人の健康を左右する薬が商材であり、やりがいや誇りを持って業務に臨んでいただけます。 ・営業活動に専念できる! →価格交渉、納品や代金回収は代理店が行っていることから、MRは専門的な業務に専念できます。 ■将来的なキャリア: MR・機器営業として専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、 社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。 ※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門など ■研修について: 入社後2か月は都内ホテルにて集合研修(ビジネス・医療知識)があります。宿泊その他費用はすべて会社負担になります。 取り扱いいただく製品研修・座学研修を経て配属開始となり、配属後もリモートで研修が受けられる独自のe-learningツールが充実しています。 その他、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる仕組みございますので安心してご就業いただけます。 ■当社について: ・世界100以上の地域/8万人の社員が、医薬品の臨床開発~プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のプロジェクトが稼働しています ■当社の魅力: (1)研修体制:入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。 (2)充実の待遇:同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 (3)豊富なキャリアップ・スキルアップの機会:ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。 ■教育制度・資格補助補足: MR資格取得研修、フォローアップ研修、疾患領域別研修、製品・戦略研修、スキル研修、PJオリジナル研修、自己学習支援eラーニング
(1)顧客折衝経験1年以上(医療機関・営業・接客経験) (2)普通自動車運転免許をお持ちの方 (3)大学院、大学卒以上 ※研修制度が充実しているため業界経験は不問です。他業界出身者も多数活躍しております。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
500万円〜650万円
休憩60分
09:00〜17:30
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 弊社規定による 【賞与】 6 月・12 月・3 月支給 平均支給実績 6 か月分 【インセンティブ】 3 月支給 【諸手当】外勤日当/プロジェクト手当(外勤手当・地域格差手当)/転居一時金など
東京都港区
■以下より希望のブロックエリアをお選びください 北海道/東北/甲信北陸/関東/中部/関西/中四国/九州沖縄 ※ご自宅からの直行直帰型の働き方になります ※初任地考慮(希望可)。プロジェクトにより将来的転勤の可能性があります。
所得補償制度、団体生命保険、産休・育児・介護休業制度、転居一時金支給、プロジェクト手当(地域格差手当・外勤手当) 、外勤日当、福利厚生クラブ(リロクラブ)加入、退職金制度、社用車貸与(駐車場、ガソリン代、メンテナンス費は会社負担)、健保組合(医療給付、医療設備、保養レクリエーシ ョン施設、スポーツクラブ割引)、単身赴任帰省補助 など
最終更新日:
620~900万
CSO企業として国内外問わず多くの企業様と取引実績があり、国内トップクラスの取引実績社数(70社以上)・プロジェクト件数を誇る当社と契約する製薬企業でのMR活動をご担当いただきます。 ■当社独自の研修プログラムを用意、MRのさらなるキャリアアップを目指してください。 ■配属プロジェクト<PJ>は常時20社以上稼動 ※勤務地、担当経験領域・施設等、候補者のキャリアにより、ご提案できないPJもありますので、あらかじめご了承下さい ■業務内容:(雇い入れ直後)MR職(変更の範囲)派遣又は当社グループ会社又は当社業務全般
【必須】■MR経験3年以上 ■MR認定資格保有者 【歓迎】■新薬関連PJTのご経験 ■大学病院経験あり ■専門領域経験(領域は問いません)■症例ベースでの活動経験 【入社後の成長】当社の研修は製薬企業にも提供している独自のプログラムです。MIフォースのMRには会社全体のオープン講座や配属中プロジェクトでの集合研修で当研修を受講可能。更に3,4か月毎のMR集合研修により同僚などと情報交換が可能。専門領域習得に向けたプログラム、学会聴講、医師による講義など、入社後も成長を止めない環境を提供可能です。
■MR業務アウトソーシングサービス(CSO業務) ■MA/MSL業務アウトソーシングサービス ■MA/MSL、MR、マネジメント研修サービス 他
500~800万
【企業概要】 東証プライム上場企業である「エムスリー」と「エス・エム・エス」の強力なバックアップのもと、2009年に誕生したジョイントベンチャー企業です。エムスリーグループのキャリアソリューション部門の中核を担い、主軸である医師・薬剤師の人材紹介事業は、設立からわずか4年で業界トップシェアを確立しました。 現在は人材紹介にとどまらず、グループのシナジーを活かして経営支援や健康経営コンサルティングなど、多角的に事業を拡大。「医療業界の『人』と『組織』の課題解決」をミッションに、以下のような幅広いサービスを展開しています。 * 病院経営・運営コンサルティング * 採用戦略・人事制度構築支援 * 医療従事者へのキャリア支援 * 医・薬学生向け就職活動支援 * 産業保健・企業の健康経営サポート 今回は、業界No.1の基盤をさらに盤石なものにし、事業成長を牽引していただけるコンサルタントを募集します。 【ポジションの魅力】 1. 市場価値の高い「汎用的なビジネススキル」の習得 コンサルタントとして、顧客が抱える「理想と現状の乖離(課題)」を特定し、解決策を提示します。対峙するのはハイレイヤーな医師や、決裁権を持つ法人幹部です。難易度の高い交渉や調整を通じて、論理的思考力や交渉力といった、業界を問わず通用するポータブルスキルが自然と磨かれる環境です。 2. 柔軟で広がり(Possibility)のあるキャリアパス 事業の急拡大に伴い、マネジメント層の強化を進めています。マネージャー職では、数値管理や人材育成だけでなく、事業戦略の立案やプロジェクトリードなど経営に近い経験が積めます。また、社内公募制度を活用し、M&A部門、経営支援、新卒支援など、個人の志向に合わせてグループ内の他部署へ異動・挑戦することも可能です。常に新規事業が生まれる環境のため、プロジェクトの発起人として活躍するチャンスもあります。 3. 社会的意義と成長性を兼ね備えた市場 成熟産業とは異なり、変革期にある医療業界には解決すべき課題が山積しており、それはすなわちビジネスチャンスの宝庫であることを意味します。実際に当社では毎年新しいサービスをローンチしており、今後も長く必要とされ続ける安定性と成長性があるフィールドです。 【職務内容】 医療機関(病院・クリニック等)と、キャリアを模索する医師をつなぎ、双方にとって最適なゴールへ導くコンサルティング業務です。 ・対 法人(医療機関) 既存顧客への深耕営業をメインスタイルとし、単なる欠員補充ではなく、経営課題に即したオーダーメイドの採用手法を企画・提案します。採用成功に向けた経営視点でのアドバイスも行います。 ・対 個人(医師) 転職の背景、家族構成、希望給与、キャリアビジョンに加え、現在の保有スキルなどを詳細にヒアリング。市場動向を踏まえた上で、中長期的なキャリアプランを提示します。 ・介在価値 情報の横流しをする仲介役ではなく、個別事情に踏み込んだ一歩先のコンサルティングを提供できる点が、本ポジション最大の特徴です。 【習得できるスキルセット】 ・本質的な課題発見・解決能力 ・経営層・エグゼクティブへの提案・交渉力 ・複雑な利害関係を調整するファシリテーション力 ・ロジカルシンキング ・迅速かつ的確な意思決定力 ・市場分析・戦略立案力 など ※変更の範囲:会社の定める業務範囲内 【入社後の流れ】 ・未経験スタートが9割 異業界からの転職者が大半を占めており、入社時点での医療知識は一切不要です。 ・充実の研修体制 入社後1〜2週間は座学にて業界知識や基礎スキルのインプットを行います。その後1〜2ヶ月間は、メンターとなる先輩社員についてもらい、OJT形式で実務を習得します。 ・チームによるサポート 研修終了後、プロのコンサルタントとして現場配属となりますが、チームで目標を追う文化が根付いており、いつでも相談・質問がしやすい環境です。 ・早期活躍の仕組み 業界No.1の豊富なデータベースや成功事例のノウハウが体系化されているため、経験が浅くても早期に成果を出せる仕組みが整っています。
【応募要件(必須)】 ・下記2点の両方を満たす方 ①大学卒業以上、かつ2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある方 ※2024年卒の方も対象となります。 ②「数値目標」を追った実務経験をお持ちの方 ※営業職、販売・サービス職など職種は問いません。 ※経験年数の長短は問いません。 【応募要件(歓迎)】 ・法人に対する新規開拓営業の経験 ・人材、広告、IT、コンサルティング等の無形商材の営業経験 ・経営層、もしくは複数の部署を巻き込んだ横断的な提案・折衝経験 【求める人物像】 ・目標達成に対する強いこだわりと当事者意識をお持ちの方 ・スピード感と行動力に自信があり、自ら積極的に動ける方 ・周囲と協調し、チームでの成果最大化を大切にできる方 ・当社の掲げる理念やミッションに共感していただける方
-
700万~
〜整形外科領域の医療機器や治療材料で「人生100年時代」の多様化するニーズに応える〜 【ジョンソンエンドジョンソン(医療機器分野)とは】 手術全般で用いられる創閉鎖・創傷管理関連製品、不整脈診断治療支援システム、整形外科領域、脳神経外科領域に向けた機器など、医療従事者の皆様のニーズにお応えする先進の医療用製品・ソリューションを提供しています。 さらなる医療の質の向上をめざし、医療従事者の多様なニーズにきめ細かく対応した、さまざまなエデュケーション・プログラムの実施や、最新のテクノロジーを活用したヘルスケアと医療をつなぐイノベーティブな取り組みなどを進めています。 医療従事者に信頼されるパートナーとして、多様な医療ニーズに対応する革新的な製品・ソリューションの提供を通じて人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをめざしています。 【業務内容】 ・整形外科の疾患に対して行われる生体内固定インプラントの販売活動。 ・自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。 ・医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。 ・担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。 ・販売する医療デバイスのプロとなり、疾患・治療のプロである医師のパートナーとなり信頼関係を築き販売につなげる。 ・医師への製品紹介、情報提供、手術の打ち合わせ、手術の立ち合いを行い、製品の適正使用を管理する。 ・手術立ち合い_看護師さんへ器械の組み立てをご案内、医師にも器械の正しい使い方など手術のサポート 【配属事業部】 ●オーソぺディックス事業本部 整形外科医に対して、外科的手術に使用する生体内固定インプラント(外傷製品・人工関節製品)を取り扱い、その安全性及び有効性の啓蒙活動ならびに患者様が抱える課題へのソリューション営業を担当していただきます。当事業部はトラウマ & スポーツ,ジョイント リコンストラクション,スパインの領域でビジネスを展開しております。 【配属予定】 ・トラウマ & スポーツ トラウマビジネスは、四肢の外傷製品を取り扱い、歴史的にマーケットリーダーを維持し、そして今後も新製品の導入を継続的に計画します。圧倒的な製品ポートフォリオとセールスカバレッジにより、更なるシェアアップと共に他社の追随を許さないポジションを目指しています。 スポーツ整形領域は、反復性肩関節脱臼、腱板断裂修復術などに用いるスーチャーアンカーを世界で初めて発売。国内においても最初に 生体内吸収性の製品を導入し、金属製、PEEK 製を含め、手指・肘・股・膝・足関節の靱帯等修復術に対応する多様なラインアップをそ ろえています。 ・ジョイント リコンストラクション 整形外科領域において最も大きな市場をビジネスフィールドとし、人工膝関節と人工股関節を取り扱い歴史的にトップクラスのポジションを維持しています。現在マーケットシェア No3 ですが、世界的に評価されているブランド製品を持ち、かつ投資領域であることから日本人医師のニーズに応えるべく中長期の戦略を遂行しながらシェアアップを目指しています。 【求める人物像】 ・高度な技術と専門性を持ったプロ集団の一員として、オーソペディックス事業本部とともに成長し飛躍したいという意欲のある方 ・知的探求心と常に学び続けるという成長意欲を兼ね備えた方 ・行動計画を立てることが出来、目標に向かって自律的・自発的に行動を続けられる方 ・医療機器ビジネスを通じて、整形外科領域の質向上に貢献することに熱量をもって臨むことができる方 ・医療業界において、医師とのコミュニケーションに臆せず、数多くの訪問をこなしながら、目標達成意欲が高く、成功体験と失敗体験を持つ方 ◆◆女性が働き易い職場です◆◆ 日本のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける女性役員は、 全国平均が2.7%であるのに対して34%である他、 中間管理職に占める女性の割合は全国平均の6.6%に対して18.7%あります。 女性が職場でリーダーシップを最大限発揮できる機会を提供し、 グル―プの全社員がダイバーシティの重要性を知り、 実践できる取り組みをグループ全体で推進しています。 https://www.jnj.co.jp/group/diversity/index.html
・整形外科領域営業経験者 ・営業経験 2 年以上、またこの期間に特筆すべき成果を上げられていること 【資格】 普通自動車運転免許
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
800~1200万
1. 教育プログラムの企画・ロジスティクス管理 ・医師(HCP)向け研修や社内セールストレーニングの実行管理。 ・会場手配、宿泊・交通機関の予約、ケータリング、音響・ウェビナー環境の整備。 ・ベンダー(旅行代理店、ホテル、制作会社等)との交渉および契約。 2. HCP(医師等)マネジメント ・講師となる医師との契約締結、謝金支払、旅費精算(Concur等のシステム利用)。 ・医師向けエンゲージメントシステム(HCP Engage)への情報入力と管理。 3. コンプライアンスおよび資材管理 ・プログラム内容が法務・薬事・医学的観点で適正かどうかの承認プロセス主導。 ・研修アジェンダ、SNS、メールキャンペーンなどの案内資料(Collateral)の作成と審査。 ・業界ルール(公正競争規約等)に則った透明性の高い報告。 4. グローバル連携と改善 ・米国本社や他国の教育チームと連携し、成功事例(Best Practice)を共有・導入。 ・四半期ごとのプログラム実績(メトリクス)のデータ作成と分析。
1. プロジェクト・マネジメント能力(核となる能力) 膨大な数の研修プログラムを、遅延なく、かつミスなく回す「司令塔」としての能力です。 2. コミュニケーション & 調整力(MRの経験が活きる力) 立場や利害が異なる関係者の間に入り、合意形成を行う能力です。 3. ビジネス英語力(キャリアアップに不可欠な力) 単なる会話ではなく、「業務を前に進めるための英語」が求められます。
-
500万~
〜脳血管障害治療製品のグローバルリーダーとして脳卒中治療の課題に挑み続ける〜 【ジョンソンエンドジョンソン(医療機器分野)とは】 手術全般で用いられる創閉鎖・創傷管理関連製品、 不整脈診断治療支援システム、整形外科領域、脳神経外科領域に向けた機器など、 医療従事者の皆様のニーズにお応えする先進の医療用製品・ソリューションを提供しています。 さらなる医療の質の向上をめざし、医療従事者の多様なニーズにきめ細かく対応した さまざまなエデュケーション・プログラムの実施や、 最新のテクノロジーを活用したヘルスケアと医療をつなぐイノベーティブな取り組みなどを進めています。 医療従事者に信頼されるパートナーとして、多様な医療ニーズに対応する革新的な製品・ソリューションの 提供を通じて人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをめざしています。 【業務内容】 ・脳神経外科、放射線科、血管外科の疾患に対して行われる低侵襲治療の血管内治療用デバイスの販売活動。 ・自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。 ・医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。 ・担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。 ・販売する医療デバイスのプロとなり、疾患・治療のプロである医師のパートナーとなり信頼関係を築き販売につなげる。 【配属事業部】 ニューロバスキュラー事業部(脳血管領域) 脳血管障害治療製品のグローバルリーダーとして脳卒中治療の課題に挑み続けています。脳卒中治療は後 遺症に繋がりやすく QOL(生活の質)や ADL(日常生活動作)を損なう可能性の高い疾患として知られています。その治療に使用す る治療デバイスは大きな役割を担っております。 脳血管障害の治療に使用される塞栓用コイルや、国内で最初の頭蓋内ステント、急性期虚血性脳梗塞の 血栓除去デバイスを取り扱っています。虚血そして出血性脳卒中ケア領域におけるアンメットニーズに応えられる画期的なソリューションの提 供を通じて、脳卒中の軌跡を変え、脳卒中治療をさらに加速させることを使命としています。 【魅力】 ・脳血管内治療は比較的歴史が浅く、デバイスメーカーは、最新の医療技術とイノベーションに関わることができる環境です。国内外の 専門家と協力して、最先端の治療法やデバイスの導入を通じて、脳卒中や脳疾患の患者の生活を改善することができます。 ・ニューロバスキュラー営業部では、1/3 が女性と、女性も活躍しやすく、時間的制約のある中でも、デジタルの活用や担当施設のマネジメントの工夫により、成果を生み出しやすいビジネスです。性別を問わず、デジタルやエリアマネジメント、面談スキルなど汎用性のある スキルの向上が求められ、トレーニング機会の提供もさることながら、実践を通じて自己成長が可能です。 【求める人物像】 ・高度な技術と専門性を持ったプロ集団の一員として、ともに成長し飛躍したいという意欲のある方 ・知的探求心と常に学び続けるという成長意欲を兼ね備えた方 ・行動計画を立てることが出来、目標に向かって道筋を立て自ら考えて行動を続けられる方 ・医療機器ビジネスを通じて、不整脈治療の質向上に貢献することに熱量をもって臨むことができる方 ・医療業界において、医師とのコミュニケーションに臆せず、数多くの訪問をこなしながら、目標達成意欲が高く、成功体験と失敗体験を持つ方 【選考会】 2026年1月29日(木) ※選考会の日は必ず1日日程確保をお願い致します。 〜選考会の良い点〜 ・選考結果が短時間で出る ・選考にかける時間を抑えられる ・企業の採用意欲が高い 【選考方法】 対面(東京本社)またはオンライン 【入社日】 2026年3月1日(日) 【勤務地】 全国(初任地に関しては、3 カ月のトレーニング終了後配属確定 ◆◆女性が働き易い職場です◆◆ 日本のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける女性役員は、 全国平均が2.7%であるのに対して34%である他、 中間管理職に占める女性の割合は全国平均の6.6%に対して18.7%あります。 女性が職場でリーダーシップを最大限発揮できる機会を提供し、 グル―プの全社員がダイバーシティの重要性を知り、 実践できる取り組みをグループ全体で推進しています。 https://www.jnj.co.jp/group/diversity/index.html
・8年以上の営業経験 ・数値目標達成に強いコミットメントを持ち、困難な状況でも粘り強く取り組める方 ・営業実績として姿勢を体現されている方 【資格】 普通自動車免許
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
500万~
■選考会日時■ ・2026/2/11(水) ・2026/2/21(土) ・2026/3/7(土) ・2026/3/14(土) ※選考会の日は必ず1日日程確保をお願い致します。 〜選考会の良い点〜 選考結果が短時間で出る 選考にかける時間を抑えられる 企業の採用意欲が高い 【欲しい人材像】 ・高度な技術と専門性を持ったプロ集団の一員として、エレクトロフィジオロジー事業部とともに成長し飛躍したいという意欲のある方 ・知的探求心と常に学び続けるという成長意欲を兼ね備えた方 ・行動計画を立てることが出来、目標に向かって道筋を立て自ら考えて行動を続けられる方 ・医療機器ビジネスを通じて、不整脈治療の質向上に貢献することに熱量をもって臨むことができる方 ・医療業界において、医師とのコミュニケーションに臆せず、数多くの訪問をこなしながら、目標達成意欲が高く、成功体験と失敗体験を持つ方 【入社日】 2026/5/1 【エレクトロフィジオロジー事業部とは】 心臓疾患のうち脳梗塞の原因としても知られている心房細動をはじめとする頻脈性不整脈に対する治療法の診断・治療に使用する製品のグローバルリーダーとして不整脈治療の課題に挑み続けています。不整脈におけるアブレーション治療の診断・治療に対応できる製品ラインナップを数多く揃えており様々な治療をカバーできるのが強みです。最先端治療であるパルスフィールドアブレーション製品「VARIPULSE カテーテル」も世界に先駆けて日本国内導入を実現しています。 脳梗塞や心不全、認知症などを引き起こす可能性が指摘されている心房細動は、早期発見・治療が重要となります。 【業務内容】 ・全顧客、全症例へ CARTO を提案し、臨床価値を最大化することで患者様の QOL 向上に貢献する。 ・自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。 ・医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。 ・担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。 ・販売する医療デバイスのプロとなり、疾患・治療のプロである医師のパートナーとなり信頼関係を築き販売につなげる。 ・医療機器の商談・販売営業 【魅力・やりがい】 ・治療法が確立していない不整脈疾患の医療に対して、医療機器メーカーとして貢献できる ・医療機器 Sales として最新テクノロジー製品を取り扱うことができ、売上・市場拡大に貢献できる ・単独での営業活動だけでなく、複数人で一緒にアカウントの営業活動ができる(Dual CAS Model) ・今後の成長が期待できるマーケットで営業活動でき、医療機器メーカーとして市場創造に携われる ・誰もが長く働き続けられる職場環境で自らのキャリアにチャレンジできる風土がある(i-care 制度など) ◆◆女性が働き易い職場です◆◆ 日本のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける女性役員は、 全国平均が2.7%であるのに対して34%である他、 中間管理職に占める女性の割合は全国平均の6.6%に対して18.7%あります。 女性が職場でリーダーシップを最大限発揮できる機会を提供し、 グル―プの全社員がダイバーシティの重要性を知り、 実践できる取り組みをグループ全体で推進しています。 https://www.jnj.co.jp/group/diversity/index.html
・営業経験 2 年以上、またこの期間に特筆すべき成果を上げられていること ・看護、臨床工学技士など医療業界に関する基本的な知識を有している方であれば尚可 ・循環器・不整脈領域(主にカテーテルアブレーション治療)に関する専門知識と経験を有している方であれば尚可 【資格】 普通自動車運転免許
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
400~700万
■職務概要 【医療・介護領域特化の「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士等の医療・福祉専門職(求職者)と、採用ニーズを持つ病院や介護施設(法人)の間に立ち、双方にとって最適な雇用縁結びを行うポジションです。 企業担当(RA)と求職者担当(CA)を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当するスタイルを採用。情報の齟齬をなくし、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのサポート ・キャリアカウンセリング(転職理由や希望のヒアリング) ・マッチする求人案件のご提案 ・面接日程の調整および面接対策 ・給与などの条件交渉、入職までのフォローアップ ▼対 医療機関・施設様への提案 ・採用課題や欠員状況のヒアリング ・求める人物像の要件定義とすり合わせ ・適切な候補者のご推薦 ・新規取引先の開拓アプローチ 【働き方・環境について】 ●効率重視の営業スタイル 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用したインサイドセールス(内勤営業)が中心です。移動時間を削減することで、顧客への対応スピードと質を高めています。 ●チーム制でのエリア攻略 2~4名単位でチームを組み、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の数字だけでなく、チームでのナレッジ共有を大切にする風土です。 ●活動量の目安 月間で約40~50名の求職者様の対応を行い、月4~5名の成約(売上ベースで300~400万円)をコンスタントに目指すイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 双方の事情を深く理解しているため、ミスマッチを防ぎ、本質的な課題解決が可能です。「あなたのおかげで採用できた」「良い職場に出会えた」と、双方から直接感謝の言葉をいただけます。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結する仕事です。社会的意義の大きなフィールドで誇りを持って働けます。 ●営業としての成長と正当評価 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価されます。営業スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。
■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用を実施】 現時点でのスキルや経験値よりも、仕事に向き合う「姿勢」や将来の「可能性」を評価の軸としています。 【求めるマインド・志向性】 ●成果に対する強い執着心をお持ちの方 あくまで営業職であることを認識し、数値目標の達成に向けて主体的に戦略を立て、自ら道を切り拓いていける方を歓迎します。 ●粘り強くやり抜く力(GRIT)がある方 これまでに学業、スポーツ、仕事などにおいて、困難な壁にぶつかっても諦めず、地道な努力を積み重ねて成果に繋げた経験を求めています。 ●フィードバックを糧にする「素直さ」 過去の成功体験に固執せず、新しい知識や周囲からの助言を柔軟に吸収し、即座に自身の行動変容に繋げられるスピード感を重視します。 ●相手の心を動かすコミュニケーション能力 単なる会話力ではなく、相手の言葉の裏にある真意を捉える「深いヒアリング能力」と、論理性と熱意を持って相手を動かす「提案力」を兼ね備えている方を求めています。
-
600~1100万
○担当エリア内での訪問医療施設のターゲティング ○担当医療施設への訪問計画作成 ○担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築 ○卸への訪問、同行 ○卸MS(Marketing Specialist 医薬品卸販売担当者)とのリレーション構築 ○医療従事者向けの説明会の企画・実施 ○医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ ○講演会の企画・運営 ○市販後調査
○4年制大学卒業(文系・理系など学部は問いません) ○MR認定資格保有 ○普通自動車運転免許保有(累積点数3点以下の方) ○MR経験1.5年以上 ○正社員雇用の場合、2ndPJ以降の全国勤務可能な方(5エリアの希望勤務地は考慮致します)
IQVIAでは、およそ50,000人の社員が100カ国以上で活動しています。 製薬企業などの創薬・臨床開発から営業・マーケティング活動までの一貫したソリューションを提供することで、顧客のイノベーションの実現可能性を最大化し、医療のアウトカムの改善をしていきます。 IQVIAの保有する広範囲なヘルスケア情報、テクノロジーおよびサービスソリューションを活用することで、顧客が新たなインサイトやアプローチの発見および実践をすることを可能としています。
550~850万
弊社顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてご就業頂きます。CNS領域をご担当いただくポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進しております。 【業務詳細】・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。(例:ジェネリック⇒バイオなど) 営業として取り扱うのは医薬品の情報。医薬品の適正使用の為の最新情報(効能・副作用等)を病院のドクターや医療従事者へ提供して頂きます。担当医薬品の普及に取り組み、医療貢献という高い倫理観や専門知識をスキルを身につける事が可能です。
【必須】MRとしてCNS領域を担当したご経験 【魅力】■当社は業界では唯一人材活用に関わるコンサルティングを母体としています。通常のMR業務とは別軸で、短期的な目線ではなく長期的なキャリア形成を支援します。■トレンド性・市場価値の高いスキルを身に着け市場価値の高い人材となれるよう配属後も当社プロジェクトマネージャーと定期的な面談を実施し、数字達成のため施策相談などフォロー体制を整えています。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
400~500万
国内最大級CSO(医薬品営業支援企業)にて、未経験から医薬情報担当者(MR)としてキャリアをスタートしていただきます。 本ポジションは、医療・製薬業界未経験者を対象とした育成前提の正社員採用であり、MR認定取得を見据えた体系的な研修と、大手製薬メーカー案件への配属を通じて、専門性の高い医薬品営業職として成長できる環境です。 ① MRとしての基本業務 ・担当エリア内の医療機関(病院・クリニック等)を訪問 ・医師、薬剤師など医療従事者に対し、医薬品の安全性・有効性情報を提供 ・医薬品の適正使用推進のための情報収集・報告 ・クライアント(製薬メーカー/医療機器メーカー)の戦略に基づいた情報活動 ② CSO(コントラクトMR)ならではの特徴 ・配属先は大手製薬メーカーのプロジェクトが中心 ・大型プロジェクトへの配属が多く、チーム体制でのMR活動 ・複数製品・複数領域を経験できる可能性があり、キャリアの幅が広がる ・全国配属(原則リブイン)により、早期に実践経験を積める環境 ③ 未経験者向け研修・育成体制 ・MR認定制度に準拠した約300時間の研修カリキュラム ・医薬品知識、疾病知識、関連法規、MR活動の基礎を体系的に習得 ・ロールプレイング、営業・社会人スキル研修も並行して実施 ・対面中心の研修で、理解度を重視したフォロー体制 ④ キャリアパス・働き方 ・MRとして専門性を高めるスペシャリストキャリア ・エリアマネージャー、プロジェクトマネージャーへの昇進 ・人材開発・教育研修、法人営業などへのキャリアチェンジ ・育休・産休取得率100%、ライフイベント後の復帰実績も豊富 「未経験から医療に関わる専門職へ」「安定業界で長期キャリアを築きたい」 そんな志向をお持ちの方に最適な未経験MR育成ポジションです。
【必須条件】 ・社会人経験 ①四年制大学卒:1.5年以上 ②専門学校卒:3年以上 ③高校卒:5年以上 ・普通自動車運転免許(累積3点以内、取消歴なし) ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointをビジネスレベルで使用可能) ・全国配属に対応可能な方 【歓迎条件】 ・法人営業、個人営業、販売、接客などの対人折衝経験 ・医療、医薬、ヘルスケア分野への興味関心 ・未経験から専門性の高い営業職に挑戦したい方
・製薬企業へのコマーシャル・ソリューション、マーケティングサポートの提供 ・MR業務受託/派遣 ・PMS業務受託/派遣 ・セールスフォース・エフェクティブネス研修 ・MR教育研修受託