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エージェント求人

【東京/中野】業界未経験者OK！人事担当（中途採用）／年収～845万／30代前半で管理職になる社員も

509~845万

株式会社レオパレス21

東京都中野区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • その他人事

仕事内容

  • 離職率/定着率
  • 採用面接
  • 社外連携
  • 中途採用
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • オンボーディング
  • 人材育成制度企画

採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・各組織の採用における戦略立案 ・中途採用における手法選定 ・エージェントとの連携 ・採用面接実施 ・入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類回収 ・制度設計・人材開発へのキャリアチェンジも予定しております。 ■当ポジションの魅力： 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。 年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方： ・残業時間は平均月25h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

求める能力・経験

  • 離職率/定着率
  • 採用面接
  • 社外連携
  • 中途採用
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • オンボーディング
  • 人材育成制度企画

■必須条件： ・事業会社における採用経験（目安5年以上） ・採用計画の立案や採用予算策定のご経験

学歴

大学院（法科）、6年制大学、大学院（博士）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

509万円〜845万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

GW・慶弔・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護・看護・産前・産後・育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 282,000円～385,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都中野区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 独身寮（レオパレス：3万円～）

退職金

有

その他制度

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／上限150,000円 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度、資格手当 ＜その他補足＞ ■成績優秀者に対する株式報酬制度 ■社員割引制度 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤 ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） など

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    人事　経理　手間いらず

    400~600万

    • 事務
    • 労務管理
    • 人事
    • 企画立案
    • 経理
    • 電話応対
    • 請求書発行
    • 資料作成
    • 会計
    • プレゼンテーション
    • 中途採用
    手間いらず株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    人事 自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの 運営を行なう手間いらずの採用、人材育成、労務管理など多岐に渡る人事業務をお任せしま す。 企業を創るのは「人」です。同社が今後飛躍していくための人材確保から育成など経営を支 える経験を積むことができます。 採用計画の立案・実行 求人手法の選定・運用 応募者とのやり取り、スケジュール調整 スカウトメール送付 エージェント企業や紹介会社などとの打合せ 面接の実施 入社オリエンテーション対応 入社後の定着に関する各種企画立案・運用 入社・退職手続き事務 経理 自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの 運営を行う手間いらずの経理業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 日々の仕訳や請求書発行、入金業務などからスタートします。チームで連携してOJTを行い ますので、安心して業務に取り組めます！ 経理業務 ・仕訳伝票の入力（約130件／月） ・請求書の発行（約1,300件／月） ※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 ・入金業務 ・未入金債権対応（資料作成、架電等） ・社員経費の確認 ・口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） 事務業務 ・電話応対（代表電話／部門電話の対応） ・受付対応（来客・郵便・宅配便等） ・受注処理など ・資料作成（適宜必要な場合） 経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。

    求める能力・経験

    人事 社会人経験5年以上 企業人事としてビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの 中途採用経験3年以上 ❚ 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方 マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる 経理 経理実務1年以上 会計ソフトの使用経験（種類は不問） Excel、Wordのビジネス上での使用経験（一般的な関数、VLOOKUPなど） メールのビジネス上での使用経験（社外の取引先等とのメール実務経験） ❚ 歓迎要件 日商簿記3級以上 上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験 IT企業での経理業務経験

    事業内容

    日本のIT企業で、主に宿泊施設向けの業務支援ツールを提供している会社です。 特に「手間いらず.NET」という宿泊予約サイト一括管理システムで知られています。 ＜特徴＞ 1. 宿泊業界向けのITサービスに特化 代表的なプロダクトは「TEMAIRAZU（手間いらず）シリーズ」。 複数の宿泊予約サイト（楽天トラベル、じゃらん、Booking.comなど）を一括で管理できる クラウドサービスを提供。 これにより、宿泊施設の予約業務の効率化・自動化が実現される。

  • エージェント求人

    【東京/港区】未経験OK！人事※採用／サービス業／主体性をもって働ける環境・リモート可◎年休120日

    400~550万

    • イベント運営運用
    • 研修実施
    • 不動産資産運用
    • 戦略提案
    • 家具/インテリア
    • 運営管理
    • マーケティング
    • 不動産営業
    • 人事
    • アシスタント
    • 営業
    • インテリア
    • 株式
    • 施工管理
    • 提案
    • オンボーディング
    • デザイナー
    • クロージング
    • 分析
    • 中途採用
    • 家具
    • Microsoft Excel
    • Google Spreadsh...
    ココザス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    <業務概要> 　全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。また、不動産営業、マーケティング、貸別荘の運営管理、ファイナンシャルプランナー、インテリアデザイナー、施工管理、バックオフィスなど幅広い職種の採用を行います。 人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。 <業務内容> 【中途採用領域】 ・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応） ・採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理 ・採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA） ゆくゆくは以下のような業務にも携わって頂きます。 【制度の設計、実行】 ・勤怠・給与システムの運用と連携設計 ・就業規則・評価制度の見直し・設計 ・社員のオンボーディング／研修計画の設計 ・アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進 ＼ココザス株式会社について／ 　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、COCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、週１～３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均0.5時間～1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。

    求める能力・経験

    ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【必須要件】 以下の経験をお持ちの方 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方

    事業内容

    個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係) 貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営 都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営

  • エージェント求人

    八千代エンジニヤリング　人事部_人事制度企画

    700~1080万

    • 金
    • マネジメント
    • 労務管理
    • 人事
    • 企画立案
    • 確定給付
    • 開発
    • 離職率/定着率
    • DB設計
    • BIツール
    • 保険
    • 社会保険
    • SaaS
    八千代エンジニヤリング東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 人的資本経営の実現に向けた人事諸制度 （等級・報酬・評価・退職金等）の企画・立案からデータに基づくタレントマネジメントの運用まで、幅広い業務を担って頂きます。 入社後、まずは以下の業務を中心に当社の制度と組織への理解を深めて頂き、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■＜入社後まずお任せする業務＞ ・ 人事諸制度の企画・運用 ・等級、報酬、評価制度の企画・運用 ・退職金制度の企画・運用 ・確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金等の退職ポイント制度の企画・運営 ・マネジメント業務・管理業務 ・人事データの管理 ・雇用契約書の管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ■配属予定部署 ・管理統括本部　人事部　人事課 ■組織構成 ・人事部は労務管理チーム（4名）と人材開発チーム（4名）に分かれており、労務管理チームに所属いただきます。所属いただく労務管理チームは、人事制度、評価制度、退職金制度、配置検討、雇用管理の企画・設計・実行を分担して担当しております。 ■働く環境 ・所定労働時間7.5時間、フレックスタイム制、リモートワーク可、など、働きやすい環境が整っています。新入社員の入社3年以内の離職率は12.5％と低く、安心して長く働くことができる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方で人事全般に関わりたい方 社員数800人～の企業で人事制度の企画・運用のご経験がある方 企画や運用改善等をチームで完遂したことのある方 人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 【歓迎条件】 SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 社会保険労務士の資格をお持ちの方 マネジメント経験、チームをまとめた経験

    事業内容

    建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られない、働きやすい環境にあります。

  • エージェント求人

    【フルフレックス×リモート可】残業月15h程度／労務マネージャー候補◆経営コンサル企業21044

    750~1000万

    • 品質管理
    • 評価制度運用
    • 教育
    • 制度運用
    • コンプライアンス
    • マネジメント
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • 教育研修
    • 給与計算
    • 労務管理
    株式会社 船井総研ホールディングス東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は中堅・中小企業を主な対象とした、日本最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 本ポジションでは労務（マネージャー候補）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション実行のリードおよび業務改善 ・身上異動、勤怠管理など既存労務オペレーションの効率化と品質向上 ・労務関連法規に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化とリスク管理 ・ゆくゆくは、チーム体制の強化、マネジメント ・関係部署やグループ会社と連携し円滑な労務環境を構築 ※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が異なります

    求める能力・経験

    【必須】 ・従業員数500名以上の企業での労務管理（特に給与計算、社保業務）経験5年以上 ・ピープルマネジメントの経験

    事業内容

    中堅・中小企業を対象とした日本最大級の経営コンサルティンググループです。 独自の「月次支援×経営研究会」モデルで現場密着型の実行支援に強みを持ち、 DXや人的資本経営など、社会ニーズの高い領域で圧倒的な成長を続けています。 前向きに成長を目指す文化があり、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

  • エージェント求人

    本118正人事施策の企画立案・リーダークラス

    600~1000万

    • 予算計画
    • 予算策定
    • 予算管理
    • 人事
    • 制度企画
    • 管理職
    • 制度運用
    アズビル株式会社 （プライム市場上場） 東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ①長期目標および中期経営企画に掲げる人事諸施策の企画検討　 ②人事賃金制度（等級制度・評価制度・賃金制度）および賞与制度の運用 ③人事賃金制度および賞与制度の制度設計・企画業務 ④総額人件費予算の策定および管理 ⑤全社要員計画および要員管理業務"

    求める能力・経験

    ・人事制度（等級・評価・賃金・賞与等）の制度運用・制度改善、 または制度企画・改定業務に携わった経験 　・社員、管理職、経営層、労働組合など立場や考え方の異なる関係者と調整しながら業務を進めた経験

    事業内容

    1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

  • 企業ダイレクト

    【未経験可！/人事】年休130日＆フレックス！上場×AI子会社の成長を加速

    400~500万

    株式会社ＢＴＭ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    「日本の全世代を活性化する」ミッションに向け、組織の核となる「人」を惹きつけるポジション。採用戦略から広報まで幅広くお任せ。単なる手続き業務ではなく、会社の未来を創る手応えを感じられる仕事です。 【ミッション】会社の成長を左右する「戦略的採用」の実行 【具体的な業務】■採用ターゲットの選定・分析・戦略立案 ■各チャネル（Green、Wantedly、ビズリーチ等）の運用・ダイレクトリクルーティング ■エージェント20～30社とのパートナーシップ構築 ■採用広報（インタビュー記事企画・社内報運営） ■社内活性化企画 ■将来的な評価制度設計やマネジメント業務への挑戦

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■社会人経験3年以上の方 ■何かしら数字目標へコミットした経験 【働き方】年休130日/フレックスタイム制/残業月平均30h以下/副業可/上場企業ながらベンチャーのスピード感で成長可能◎ 【魅力】■圧倒的な成長スピード：2022年に上場、2025年にはAI特化の子会社を設立するなど、変化に富んだ環境で人事としての市場価値を高められます ■広い裁量権：採用戦略だけでなく、将来的に評価制度や教育まで一貫して携われる「人事のプロ」への道が開かれています ■働きやすさとサポート：年休130日、フレックス制、書籍購入補助（スタサポ）や資格手当（キャパサポ）など学習支援も充実！

    事業内容

    SES、受託開発、自社メディア運営など

  • エージェント求人

    ✨【採用人事責任者】180棟展開の総合ホテル企業にて戦略立案からマネジメントまでを担当✨

    700~740万

    • アルバイト/パート採用
    • マネジメント
    • 新卒採用
    • 研修企画
    • 人事
    • ホテル
    • 教育
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • Google Meet
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 仕事の内容： 全国に180棟以上を展開し、急成長を続ける総合ホテル運営会社の本社にて、新卒・中途・アルバイト採用の戦略立案から実行、マネジメントまでを幅広くお任せします。 ・ 新卒採用業務：採用目標達成に向けた戦略立案、予算管理、インターンシップや説明会の企画運営、内定者フォロー、研修企画など ・ 中途採用業務：運営現場のニーズに応じた戦略策定、ATS（採用管理システム）の導入、求人作成、応募者対応、入社受け入れ連携など ・ チームマネジメント：採用チームの進捗管理やメンバー育成 ・ キャリアパス：適性に応じ、労務管理、人材開発（タレントマネジメント・教育）、人事制度設計などへ領域を広げることも可能です。

    求める能力・経験

    ■ 必要な能力・経験： 📍 大学卒業以上 📍 業界不問で、採用計画の企画・立案など採用業務全般の実務経験をお持ちの方 📍 チームマネジメントの経験 📍 WEB会議ツール（Zoom、Google Meet）およびOfficeソフトの基本的な操作スキル

    事業内容

    フルサービスホテル、リゾート、旅館、宿泊特化型など、多種多様な宿泊施設の管理運営。年間30棟近いペースで新規受託を進める、業界屈指の成長企業です。

  • 企業ダイレクト

    【新卒採用リクルーター】採用実務経験歓迎/在宅可能

    380~600万

    ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 現在は5名体制で、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。 【主な業務】 ■担当職種の選考進捗管理 ■採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等） ■候補者との面接　■面接枠の調整 ■外部イベント登壇　■内定者フォローイベント企画、当日運営 ■PROとの情報連携　■学生、社員からの問い合わせ対応

    求める能力・経験

    【必須】■企業人事での採用実務経験（目安：3年以上） ■採用業務における候補者・エージェントとの折衝経験 ■下位メンバーの育成経験 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール等） ■採用管理システムの使用経験 ■複数案件を同時に進行できる調整力・スピード感・コミュニケーション力【尚可】 ■海外採用（留学生採用）の実務経験 ■エンジニア等特定職種に特化した採用経験

    事業内容

    EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

  • エージェント求人

    人事になるために人材業界での経験めちゃくちゃ活きます！！

    400~800万

    • 人材紹介/派遣
    • 戦略立案
    • 広報
    • ブランディング
    • 人材紹介
    株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用

    求める能力・経験

    ■必須条件： いずれか必須 ・人事担当者としての採用実務経験 ・人材紹介エージェントとしての業務経験 ■歓迎条件： ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験

    事業内容

    総合コンサルティング事業

  • エージェント求人

    管理部長候補【オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社】

    960~1380万

    • 中途採用
    • 人事
    • 財務
    • 経理
    • 株主総会対応
    • 情報セキュリティ
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクト推進
    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    大手系列の再生可能エネルギー企業で、管理部門全体の統括をお任せいたします。 ＜具体的には……＞ ・経理・財務業務（決算公告、各種承認） ・人事労務業務（給与処理、人事面談、評価・報酬決定、各種承認、新卒・中途採用） ・総務業務（株主総会対応、親会社への各種報告）　 ・情報システム業務（IT投資企画、システム更新計画の立案、情報セキュリティ管理） など

    求める能力・経験

    ・管理部門（人事・総務・経理など）のいずれかでのマネジメント経験がある方（5年以上の経験目安） ・外部ステークホルダー（社労士・税理士・弁護士・ベンダー）との折衝経験がある方 ・組織横断のプロジェクト推進経験者

    事業内容

    太陽光発電所・蓄電所のアセットマネジメント業務および運営・維持管理業務