戦略コンサルタント◇経営幹部:成長施策・アナリスト層キャリアマネジメント・チーム品質担保★WorkX
1000~5000万
株式会社WorkX
東京都渋谷区
1000~5000万
株式会社WorkX
東京都渋谷区
戦略/経営コンサルタント
その他経営/事業企画/運営
その他ビジネスコンサルタント
【仕事内容詳細】 経営幹部として、同社成長施策策定から同社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手クライアント(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。 現在、クライアント数の急増に伴い、既存の体制だけでは十分な対応が難しくなってきているため、アカウントマネージャーとしてクライアントとの関係性を担い、経営サイドの視点から提供価値の最大化をリードできる人材の採用が急務となっています。 さらに将来的には、単なる案件対応にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担うことで、価値あるソリューションを複数会社に横展開し、より大きな社会的インパクトを生み出していただくことを期待しています。 【業界例】 ・金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 ・メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 ・小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング ・BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。 【プロジェクト例】 ・BPO領域における中期経営計画策定、新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 【ポジションの魅力】 ◎裁量重視の自由度が高い新規アカウント開拓/既存アカウントマネジメント 対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。社内のしがらみを気にせず、フリーランスを含む多様なリソースを自由に活用し、「どのようなプランでクライアントを攻め落とすか?」を考え、スピード感を持って実行することができる環境です。 さらに、自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。 ◎コンサルティングに縛られない事業/組織開発 事業部部長またはそれに準ずるポジションとなるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することができます。 将来的に近接領域(ファンド事業・BPO事業など)へ事業を多角化予定であり、自社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。 ◎ストレスフリーなマネジメント 「若いうちにできる限り自分を成長させたい」という志向を持ったメンバー層が多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、マネージャーレイヤーはコミュニケーションコストをかけず、ストレスフリーに働くことができます。 【事業・組織概要】 LeanXは、戦略、デジタルマーケティング、AI/データ活用、システム刷新、BPR/BPOなど、幅広い領域におけるコンサルティング、およびその先の事業創出支援を行う事業です。 フリーランスとの協業により適正な価格水準と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらも実行まで伴走支援することが可能です。 【会社概要】 「この国の生産性を世界一に。」 WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「LeanX」、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「LeanDataX」、7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」など、複数事業を展開しています。 上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績もございます。
【必須】 コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(5年以上) 【歓迎】 コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダーでの就業経験 各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方 各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方 セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 【求める人物像】 Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 批評家ではなく同事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 経営アジェンダから業務改革/現場課題まで繋げ、クライアントとともに課題解決ができる方 目的達成へのコミットメントが強い方 ※デリバリーのみを希望する場合、以下は対象外※ デリバリーだけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方 アカウントマネジメントや営業/事業推進に挑戦してみたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜5,000万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 714,286円~3,571,429円 ※固定手当を含めた表記です。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給/昇格:年4回 (1月、4月、7月、10月) 賞与年:2回(6月、12月) 成果ベースでのインセンティブ/特別賞与有 ストックオプション付与実績あり ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、14分割した金額が月給となります。 (月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) <賃金内訳> 月額(基本給):528,486円~2,642,429円 固定残業手当/月:185,800円~929,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F 勤務地最寄駅:恵比寿駅 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 転勤:無 在宅勤務・リモートワーク:原則出社/リモートワーク相談可
リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度 研修支援制度
【待遇/福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険) ・副業・兼業可 ※事前申告制 <各種手当> ・通勤手当(上限4万円/月 ・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり ・リファラル会食手当 ・リファラル採用手当 (紹介者:100万円/人・被紹介者:100万円/人) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助> ・OJT ・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担 ・オンライン勉強会の開催 ・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金) <給与/ストックオプション> ・給与改定(年4回) ※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり ・ストックオプション付与実績あり <その他> ・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・夏期休暇(7~9月で3日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
2回〜3回
フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略/IT/データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供 設立:2018年10月 資本金:8000万円 従業員数:161名(※2026年1月時点、外部委託を除く)
最終更新日:
700~1200万
大手インフラ企業向けに戦略コンサルティング事業を展開するビジネスユニットにて、エネルギー供給企業(電力・ガス等)の発電領域における高度化・効率化の業務に携わって頂きます。 【業務概要】目下、原子力発電領域におけるクライアントからのニーズの高まりがあり、原子力発電における設備管理・保全・工事・O&Mの領域で支援を強化しています。ご入社後は、原子力発電領域の実務経験、専門性を活かして、下記のような業務に携わっていただきます。 【業務詳細】■発電O&M改革 ■設備投資・エンジニアリング戦略 ■調達・コスト改革
【必須】■原子力発電所における設備保全の実務経験ならびに専門性を保有されている方 ■全国のインフラ事業者をクライアントにしているため、全国へ出張が可能な方 【歓迎】■原子炉主任技術者の資格保有者 〈OpenWork「働きがいのある企業ランキング」日系総合コンサル最上位〉 ★潤沢なリソースを用いて戦略立案~実現化まで踏み込んで支援が可能 ★部門間の不要な競争意識はなく協力体制が根付いており、社員の人柄〇
■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング
年収非公開
■ポジション 経営コンサルタント(戦略/DX/新規事業開発領域) 【期待役割/職務内容】 ・担当専門分野の知見・スキルを継続的にアップデートし、最新動向を踏まえた提案を行う ・クライアントファーストの姿勢で、状況・制約条件を踏まえた最適解を設計する ・画一的な手法に依存せず、「この時・この場所」における特殊解(唯一解)を導出する ・自身の強み・個性を活かしながら、課題特定〜解決策立案までを主体的にリードする ・高い当事者意識を持ってプロジェクトに参画し、成果創出にコミットする 【この職種の魅力】 ・専門性を軸にしながら、クライアントごとの“唯一解(特殊解)”を追求するスタイルで価値提供できる ・個性・強みを活かしたコンサルティングが期待され、型にはめない提案・思考が評価される ・クライアントファーストを前提に、状況適応力と高い解像度で意思決定を支援できる。 ■想定年収 ・600〜2000万円 ※現年収・スキルに応じて年収上限は変動。
【必須スキル・経験・資格】 ・民間企業、金融機関、研究機関、官公庁等における経営企画、事業企画、事業・案件開発部門等での勤務経験者 ・企画・資料作成・プレゼン能力、PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)保有者 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・資源、エネルギー、環境等の分野での学位取得(学士、修士、MBA、博士等) ・民間企業、コンサルティング会社での「資源エネルギー」「環境」「グリーントランスフォーメーション」分野での勤務経験者
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500~800万
当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。 変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することをミッションとし、現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。 日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 <業務内容> 今回の募集では、地域密着型損害保険代理店に対し、コンサルティングを行っていただきます。 損害保険代理店において、生命保険事業を立ち上げ、手数料売上の向上を目指します。 生命保険事業における契約率アップのための営業指導、採用・評価制度構築等を行い、保険代理店の売上及び生産性向上をおこなっていただきます。 <具体的に> ・生命保険事業立上げ(クロスセル強化) ・取扱い保険会社の選定・アドバイス ・顧客属性別提案商品フォーマットの構築 ・契約率アップのための営業指導 ∟販売プロセス(プロセス・トーク・営業ツール)の構築、ロープレ・研修の指導 ・採用支援・評価制度構築支援 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ◎ポジションのアピールポイント 成長している企業・中小企業との取引が多く、社内において今後成長・拡大していく業種だからこそできる活躍の機会の多さが弊社のコンサルティングの大きな魅力です。 その中で、保険業界向けコンサルティングは他でも類を見ない業界向けコンサルティングであり今後の成長が期待できるポジションです。実際に保険代理店へのご支援をすることで保険代理店業界を動かしているという実感を持つことができます。
必須要件 ・保険代理店における営業ご経験3年以上 ∟拠点・加盟店指導、採用・評価制度策定など ・生命保険会社における代理店営業のご経験3年以上 ∟代理店開拓、代理店指導のご経験は今後のコンサルティングに大きく寄与できます 歓迎/尚可 ・保険代理店拠点長(支店長・ショップ店長)ご経験者
(1) 経営コンサルティング事業 (2) ロジスティクス事業 (3)ダイレクトリクルーティング事業 (4) その他
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援とマーケティングおよびDX推進 ✅P/LやB/Sの分析を通じた宿泊事業者の現状可視化と経営改善・再生手法の検討・実行支援 ✅顧客価値を最上位概念としたコンセプト策定やサービス改廃などのソフト面の実行支援 ✅地域横断的な高付加価値化を目指すエリアマーケティング調査とエリアコンセプトの策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営改善や新規事業立ち上げを通じて真の地方創生と地域経済の活性化に直接貢献できる ・BtoCビジネスにおけるリヴァンプの成功事例を地域観光に応用する新たな挑戦ができる ・計数管理だけでなくブランドコンセプト策定などソフト面にも携わり経営の総合力を養える ・徹底的な現場主義のもとで経営陣と机を並べて仕事をするため実践的な経営スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収400万円から1000万円でアソシエイトおよびシニアアソシエイトのポジションがある ・フレックスタイム制が導入されておりプロジェクトの状況に合わせて柔軟な働き方が可能 ・資格取得奨励金や書籍購入補助など自己研鑽をサポートする制度が充実している ・完全週休2日制やベビーシッター代金割引制度などワークライフバランスと子育てを支援する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・机上の空論ではなく現場に入り込みクライアントの内部から変革を起こす手触り感がある ・宿泊施設だけでなく地銀や商業施設など多様なステークホルダーを巻き込んだ面的な支援ができる ・案件は全てインバウンドであり新規開拓の営業活動がないためクライアントワークに200%コミットできる ・自らの働きや実行した施策が市場の声や業績として如実に反映される環境でワクワクしながら仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ経営実務とDXと投資を三位一体で提供する経営支援会社 ・大手ファーム出身の経営陣をはじめ総合商社や大手事業会社出身の20代から30代前半の若手が活躍する組織 ・各領域のプロフェッショナルが集い活気があり「やりきる」ことを目標に成長できる評価制度が整っている ・メンター制度による入社後フォローや各種研修など社員の成長を後押しするサポート体制が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全国各地の旅館やホテルにおける経営改善支援および大幅な利益創出への貢献 ✅ひがし北海道エリアにおける自然との共生体験の価値言語化など地域全体の高付加価値化 ✅エリアマーケティング調査に基づくターゲットニーズの把握とエリア全体の観光戦略(4P戦略)策定 ✅宿泊事業者に対する人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と向上施策の実行・モニタリング
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「地方を元気にしたい」という強いマインドと週3日程度の地方出張を厭わないフットワークの軽さ ・クライアントの経営陣や現場との日々の真剣勝負を楽しみながら粘り強く取り組めるスタンス ・最低限の財務や会計知識(P/LやB/Sの読み解きなど実務レベルの理解) ・※観光業や旅行代理店などの業界経験者は積極的に求めておらず異業種からのチャレンジを歓迎
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 株式会社リヴァンプ ・募集職種名 【経営支援チーム】経営コンサルタント(地方創生・観光プロフェッショナル) ・勤務地 東京都港区北青山の本社または豊島区東池袋のオフィス(関東近郊のクライアント先常駐や地方出張あり) ・選考フロー 書類選考を経て複数回の面接および最終面接(途中で計数テスト実施の可能性あり)
800~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援とマーケティングおよびDX推進 ✅ P/LやB/Sの分析を通じた宿泊事業者の現状可視化と経営改善・再生手法の検討・実行支援 ✅ 顧客価値を最上位概念としたコンセプト策定やサービス改廃などのソフト面の実行支援 ✅ 地域横断的な高付加価値化を目指すエリアマーケティング調査とエリアコンセプトの策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 経営改善や新規事業立ち上げを通じて真の地方創生と地域経済の活性化に直接貢献できる ・ BtoCビジネスにおけるリヴァンプの成功事例を地域観光に応用する新たな挑戦ができる ・ 計数管理だけでなくブランドコンセプト策定などソフト面にも携わり経営の総合力を養える ・ 徹底的な現場主義のもとで経営陣と机を並べて仕事をするため実践的な経営スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から3000万円でアソシエイトおよびシニアアソシエイトのポジションがある ・ フレックスタイム制が導入されておりプロジェクトの状況に合わせて柔軟な働き方が可能 ・ 資格取得奨励金や書籍購入補助など自己研鑽をサポートする制度が充実している ・ 完全週休2日制やベビーシッター代金割引制度などワークライフバランスと子育てを支援する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 机上の空論ではなく現場に入り込みクライアントの内部から変革を起こす手触り感がある ・ 宿泊施設だけでなく地銀や商業施設など多様なステークホルダーを巻き込んだ面的な支援ができる ・ 案件は全てインバウンドであり新規開拓の営業活動がないためクライアントワークに200%コミットできる ・ 自らの働きや実行した施策が市場の声や業績として如実に反映される環境でワクワクしながら仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ経営実務とDXと投資を三位一体で提供する経営支援会社 ・ 大手ファーム出身の経営陣をはじめ総合商社や大手事業会社出身の若手が活躍する組織 ・ 各領域のプロフェッショナルが集い活気があり「やりきる」ことを目標に成長できる評価制度が整っている ・ メンター制度による入社後フォローや各種研修など社員の成長を後押しするサポート体制が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 全国各地の旅館やホテルにおける経営改善支援および大幅な利益創出への貢献 ✅ ひがし北海道エリアにおける自然との共生体験の価値言語化など地域全体の高付加価値化 ✅ エリアマーケティング調査に基づくターゲットニーズの把握とエリア全体の観光戦略(4P戦略)策定 ✅ 宿泊事業者に対する人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と向上施策の実行・モニタリング
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 「地方を元気にしたい」という強いマインドと週3日程度の地方出張を厭わないフットワークの軽さ ・ クライアントの経営陣や現場との日々の真剣勝負を楽しみながら粘り強く取り組めるスタンス ・ 最低限の財務や会計知識(P/LやB/Sの読み解きなど実務レベルの理解) ・ ※観光業や旅行代理店などの業界経験者は積極的に求めておらず異業種からのチャレンジを歓迎
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450~1000万
<具体的な業務内容> ■ 採用支援業務 採用プロジェクトチーム(クライアント含む)のリード・PM 採用計画の策定、要件・与件の整理と分析 求人要件定義、採用戦略の立案 採用方法・チャネル(媒体/ダイレクト/SNS)の設計・運用 課題分析と打ち手の立案、改善提案 リクルーターとしての採用実務(スカウト、カジュアル面談、選考対応) 採用ブランディング支援(媒体選定、コンテンツ企画、分析) LinkedInパートナーとしてのダイレクト採用支援・運用コンサルティング 採用イベントの企画・運営 ■ コンサルティング業務 採用ブランディング、SNS採用を含むHRコンサルティング 採用活動の分析、打ち手の企画・改善 面接官トレーニング、採用プロセス改善 各種HRイベントの企画・実行 【標準的なプロジェクト体制】 チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。 プロジェクトマネージャー(PM):1名 リクルーター/業務コンサルタント:数名 業務推進:1名 【会社の強み】 IT・DX採用に強い :IT求人含有率97%、高度人材採用の実績多数 クオリティの高さ :期待以上の成果にコミットするメンバーによる高品質な支援 大きな影響力 :日本を代表する大企業、業界注目スタートアップの支援実績 信頼性 :LinkedIn公式パートナー企業 専門性の高さ :IT知見、バイリンガル人材(日本語・英語・タガログ語)の在籍 柔軟性 :クライアント課題に応じたソリューション設計が可能 大人ベンチャー :平均年齢36歳。経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた社風 ■当社で働く魅力 【採用のプロフェッショナルになれる】 単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 【本質的な採用課題に向き合うことができる】 当社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています 【キャリアオーナーシップを支える研修制度が充実】 採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります。 <研修例> 社内勉強会(リクルーター・PM勉強会 等) Slackでのナレッジ共有(事例やノウハウが毎日シェアされる環境) LinkedInパートナー向けトレーニング 資格取得支援 オンライン英会話 CEOによる特別講座(芦川塾) 【メディア出演・記事一覧】 ・創業の経緯はこちら(ITメディア掲載) https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html ・新グループVision「BBBプラットフォーム」とは? https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1010141 ・採用担当から見たレインの魅力と組織の実態 https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1026266 ・現役リーダーが語る「レインで見つけた働く意味と本質的な採用支援」 https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1014347
◆メンバークラス 社会人経験3年以上で、下記いずれかのご経験: ・人材紹介会社でのご経験(RA/CA) ・RPOでの採用実務経験(スカウト、面談、エージェントコントロール等) ・インハウス人事での中途採用経験 ◆リーダークラス 社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験: リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験(RA/CA) ・RPOでの採用実務経験 ・インハウス人事での採用経験 ◆MNGクラス ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 (例:求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など) ・中途採用における実行フェーズを主導した経験(KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験) ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 (現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など) ・ITエンジニア/コンサルタント(IT、業務)/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験(規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可) ◆エンジニア経験者 ・ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方(採用経験不問) ・採用や人事の仕事に興味があり新しい分野に挑戦したい方
|アルムナイカンパニー アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング |レインカンパニー 採用業務代行(RPO) HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援
600~4000万
<スタッフ> ・提案書作成/サポート ・PJメンバとして顧客のWillをふまえた寄り添い方の支援・デリバリワーク ・DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画、推進サポート <マネージャー> ・セールスチームと連携し、顧客リード開拓・提案・クロージング ・PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント ・DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画、推進 ・弊社が持つソリューション、製品の拡販 <シニアマネージャー/パートナー> ・事業部の戦略および実行計画の策定 ・売上責任 ・デリバリの品質担保 ・組織マネジメント(外注ベンダを含む)
<スタッフ> ・コンサルティングファームにおけるDX支援、または組織人事戦略領域の業務経験(2年以上) <マネージャー> ・コンサルティングファームにおけるDX支援、または組織人事戦略領域の業務経験(2年以上) ・ コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位のご経験 <シニアマネージャー> ・コンサルティングファームにおけるDX支援、または組織人事戦略領域の業務経験(2年以上) ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位のご経験(2年以上) ・社会変革および顧客の組織変革・実益創出に情熱を持って取り組み、短期的な利益よりも顧客の本質的な成功を優先し、クライアントの成長・成功を共に喜べる利他的な姿勢を備えていること <パートナー> ・STANDARD社のMissionへの共感 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験(2年以上) ・(DXに関わる)新規事業/ビジネス企画構想/育成/戦略領域の案件経験 ・新規開拓または既存顧客拡大に関わる営業スキル/実績(CXOクラスとのリレーション構築含む)
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700~2200万
◆企業概要 ・世界151カ国に展開するPwCグローバルネットワークの一員です。 ・国内最大規模を誇る、経営戦略の策定から実行までを担う総合ファーム。 ・クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決を支援しています。 ・多様な専門性を持つ人財が集結し、グローバル市場での競争力を創出。 ・大手町駅直結の最新オフィス。フルリモート・フルフレックスも導入済み。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業の成長戦略、新規事業開発、エコシステム形成の上流支援。 ・既存の業界構造を再定義し、新たな価値命題を創造する戦略立案。 ・戦略策定のみならず、組織構造の構築や実行フェーズまで一貫して伴走。 ・CxOクラスとの対話を通じ、大局的な視点で経営の意思決定を支援。 ・クロスボーダー案件を通じた海外市場進出や事業強化の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業における次世代の中長期経営計画の策定および実行支援。 ・スマートシティ関連事業の立ち上げから成長フェーズまでの伴走支援。 ・国際交流拠点の再開発における、官民共創型の新規事業開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な裁量とダイナミズム:CxOクラスとの対話を通じ、社会や産業の枠組みを自ら再定義できる刺激的な環境です。 ✅ 多様なキャリアパス:戦略スキルに加え、人や企業を繋ぎ動かす「オーケストレーター」としての高度なリーダーシップが磨けます。 ✅ 柔軟で高待遇な環境:年収最大2200万円。コアタイムなしのフルフレックスや副業OKなど、プロとして自律した働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・「X-Value(価値の掛け合わせ)」により、既存の戦略コンサルの枠を超えた革新的なソリューションを創出。 ・PwC内の多岐にわたる専門家と密に連携し、構想を形にする総合力。 ・「開拓者精神」を重んじ、未踏の領域に挑む文化が根付いています。
・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・経営戦略・企画領域、事業開発における経験を有する(コンサルティングファームもしくは事業会社)
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600~2500万
◇◆実のインパクトに拘り、クライアントと共に汗をかく。新進気鋭の戦略ファーム◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓MBB出身パートナーが2023年に創業。前年比400%成長を遂げる注目の戦略ファーム ✓「構想だけで終わらない」実行・出向まで辞さない現場密着型のコンサルティングスタイル ✓透明性の高い評価制度と、急成長組織ゆえの早期キャリアアップ・高水準の報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社pragmateches(プラグマテクス) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マッキンゼー、BCG、ベイン出身のパートナーにより設立された、3期目の戦略コンサルティングファームです。「実で価値を出し切る」を掲げ、大企業から成長企業まで、CxOクラスのパートナーとして戦略策定から実行、さらにはPE事業やJV事業まで幅広く展開。圧倒的なスピード感で日本のトップファームへの階段を駆け上がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業戦略・中期経営計画の策定支援 ✓業務改革(BPR)・DX推進に向けた構想から実行までの伴走支援 ✓新規事業開発、M&A戦略、アライアンス設計のリード ✓AIや最新テクノロジーを活用した業務設計および導入支援 ✓CxOクラスや現場と連携した、課題の構造化・施策実行・成果創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場企業に対する経営参謀・オペレーション変革支援 ✓自社資金によるPE事業における投資先企業のバリューアップ(経営層としての出向含む) ✓AI/Techを活用した、数百億円規模の利益インパクト創出データ解析プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「綺麗なスライド」よりも「現場での実利・成果」にこだわりたい方 ✓組織の制約に縛られず、個人の実力と成果で正当な報酬を得たい方 ✓創業期のコアメンバーとして、ファームの成長自体を共に創り上げたい方 ✓将来的にPE投資や事業経営、CxOを目指す高い志をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓3年以上の社会人経験 ✓社内プロジェクト(業務改善、新規事業、DX導入等)の推進・リード経験 ✓複数部署やステークホルダーを巻き込んだ課題解決の経験 歓迎条件(WANT) ✓戦略・総合コンサルティングファームでの実務経験 ✓経営企画、事業企画、SCM、営業企画など、企画部門での実務経験 ✓P/LやKPIを用いた成果管理、予算・実績分析の経験
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600~1600万
◇◆次世代モビリティの未来を創る。世界最大級のネットワークで自動車業界の変革をリード◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界151カ国に及ぶPwCのグローバルネットワークを活かした大規模・最先端案件に関与可能 ✓SDV、電動化、MaaSなど、自動車業界の「100年に一度の変革期」の核心に迫るプロジェクトが豊富 ✓戦略策定から実行・定着化まで一気通貫で支援。専門性を高めながら市場価値を最大化できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社は、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントの複雑な経営課題の解決を支援し、国内のみならずグローバル市場での競争力強化を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車業界(OEM、部品、タイヤ、ファイナンス等)向けコンサルティング ✓SDV(ソフトウェア定義車両)対応および次世代開発プロセスの構築支援 ✓電動化(EV/BEV/FCV)やMaaS、自動運転等の新規ビジネスモデル戦略策定 ✓サプライチェーン(SCM)や製造現場(工場DX)の業務・システム改革 ✓グローバル規模での事業再編、DX戦略、ERP導入等の実行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SDVを見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセスの改革 ✓EVを軸とした事業革新モデルの構築および実行支援 ✓IoTを活用した工場DX(Factory Digital Transformation)の推進 ✓カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車業界の構造変革に当事者として深く関わり、日本の製造業を支えたい方 ✓戦略立案だけで終わらず、現場への定着化まで責任を持って完遂したい方 ✓グローバルな環境で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと働きたい方 ✓SDVやAI、カーボンニュートラル等の最新トレンドに関する知見を磨きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓自動車メーカーや部品メーカー等での実務経験、または左記業界へのコンサルティング経験 ✓論理的思考能力、コミュニケーション能力、ファシリテーション能力 歓迎条件(WANT) ✓ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクト経験あれば尚可) ✓大規模システム導入(ERP/PLM等)のPMO経験やIT企画立案経験 ✓MBA保持者
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