【新宿/事業開発】医療体験を変革する“伴走型”オンライン診療サービス
840~960万
株式会社Neautech
東京都新宿区
840~960万
株式会社Neautech
東京都新宿区
アライアンス企画/推進
新規事業企画/開発
■特にオンライン診療×美容皮膚市場における、事業/会社の成長ドライバーを担っていただきます。外部パートナーとのアライアンスや新規事業開発における構想~実行までを一貫してリードしていただきます。 【詳細】■製薬会社や美容家電メーカーとの協創座組の設計と実行■ママ層や自己投資意欲の高い女性コミュニティ等との事業連携立案~推進■アライアンスや新規事業における戦略構築、事業仮説の検証(PoC)■アライアンス先の選定、リレーション構築、条件交渉、契約・KPI設計、社内実行チームとの連携■パートナー企業との共同プロジェクトのPM(プロジェクトマネジメント)
【いずれも必須】■事業会社で提携企業との共同プロジェクトの設計~実行~成果創出までをリードした実績■社内外のステークホルダーとの交渉・関係構築スキル■プロジェクトマネジメントまたはPoC/協業の実務経験 【魅力】■スマホ一つで医師によるオンライン診療を受けユーザー1人ひとりの肌悩みに応じたお薬や基礎化粧品を毎月自宅にお届けするサービス『ANS.』を展開。パナソニック社と共同開発したAIを使った新機能もリリースし利用者は26万人を超える■前年比売上300%成長を達成し上場も視野に入れる成長企業。パナソニックくらしビジョナリーファンド等から総額11.2億円の資金調達し累計資金調達額は約21.35億円になります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
840万円~960万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,400,000円~9,600,000円 年俸¥8,400,000~ 基本給¥550,000~ 固定残業代¥150,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時5日付与
その他(リフレッシュ休暇2日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★会社説明資料★ https://www.figma.com/deck/igWeX1xbnqKrEJkEum3KIu/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E8%B3%87%E6%96%99%EF%BC%88%E6%8E%B2%E8%BC%89%E7%94%A8%EF%BC%89?node-id=3006-743&t=ahlYGIhPnExon7pk-0&scaling=min-zoom&content-scaling=fixed&page-id=0%3A1 【就業時間補足】1日9時間(うち、休憩1時間)×月の営業日数の範囲内で、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 就業時間 05:00 ~ 22:00 コアタイム 11:00 ~ 16:00 休憩時間 60分 【昇給】年1回 【通勤手当】月15日以上の出社の場合は定期券相当額、15日未満は「往復交通費×日数分」を支給 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
ANS.事業部 50名
無
東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 6階 CROSSCOOP内
JR山手線新宿駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
【勤務地の変更の範囲】変更無し 【リモートワーク有】週3回出社
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可)
無
無
■副業・兼業可■社員割引制度■オフィスにはウォーターサーバー完備
【リモートワーク有】在宅勤務をベースとし、必要に応じて出社。週3回程度推奨。 在宅勤務を広く可能としていることもあり、居住地や家族構成なども多様なメンバーが働いています。リモート環境でも円滑なコミュニケーションがとれるよう、社内だけでなく取引先ともSlackやNotionなどのコミュニケーションツールを積極的に活用しています。また、ワークフロー申請や契約などについてもオンラインツールを取り入れ、効率化や可視化を行っています。また、風土づくり、ミッションの共有などを通して、リモート環境でも方向性に迷うことなく業務を進められる環境づくりを進めています。定期的にチームビルドのためのオフライン交流の機会も設けています。 ★プレスリリース★ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000100322.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000100322.html
2名
2回
筆記試験:無
【オンライン診療×ヘルスケアDXのスタートアップ】■利用者26万人突破したオンライン美肌治療サービス「ANS.」展開!■前年比売上300%成長を達成し、パナソニックくらしビジョナリーファンド等から総額11.2億円の資金調達を実施!
【会社概要】 ■「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ」というパーパスのもと、オンライン美肌治療事業、化粧品開発事業、 医療DX事業の3つの事業を運営しております。 ■累計26万人の診療実績を持つオンライン美肌治療サービス「ANS.」は、医師の診断の元ユーザー1人ひとりの肌悩みや目指したい肌に応じたお薬や基礎化粧品、サプリメントを、毎月ご自宅にお届けするサービスです。また、2025年10月にはAI分野において、パナソニックCVC推進室とお互いの技術と知見を持ち寄り共同開発した新機能「AIスキンちゃん」をリリースしました。 ■パナソニックくらしビジョナリーファンド、株式会社ディープコア、Beyond Next Ventures株式会社などを引受先とした第三者割当増資および株式会社北國銀行からの融資により、総額11.2億円の資金調達を実施しました。これにより、当社のデッドファイナンスを含む累計資金調達額は約21.35億円となります。
〒156-0052 東京都世田谷区経堂5丁目38番23号ダイアカラービル2階
1. オンライン診療プラットフォーム事業 2. 化粧品事業 3. 医療プラットフォーム事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~2000万
■ ミッション 楽天グループが提供する70以上のサービスにおいて、「利用するたびにユーザーの信頼が積み重なる状態」を品質のあるべき姿と定義しています。グループ品質部は、代表取締役兼COO直下の組織として、この「良い品質」をグループ全体で体現するための構造設計と仕組み化を担います。 ■ 具体的な業務内容 単なる「チェック業務」ではなく、経営指標と品質指標を繋ぎ、事業のあり方を変える上流工程をお任せします。 ・品質指標(VoC、NPS、レビュー等)と経営指標の相関分析・経営層への示唆出し ・重点指標におけるギャップ分析と改善アクションの企画提案・プロジェクト管理 ・プロセス分解に基づいた、AI活用等を含む恒久的な仕組み・フレームワークへの落とし込み ・経営陣を含むステークホルダーへのコミュニケーションを通じた文化醸成 ■ 本ポジションの魅力 ・経営層の視界を体感:COO直下の企画部署として、楽天グループ全体の横断的な視点で課題解決を推進できます。経営層の意思決定スピードを間近で学ぶことが可能です。 ・本質的な課題解決スキル:一般的な品質管理に留まらず、プロセスの構造化、データの真因分析、仕組みの定着化といった、どこでも通用する「事業を動かす力」が身につきます。 ・圧倒的なリソースと影響力:楽天エコシステムが持つ膨大なユーザーの声(VoC)に触れ、大規模なプロダクトの改善を主導する手応えを感じられます。
・コンサルティング、もしくは事業会社における課題解決/品質改善業務経験(3年以上) ・ネイティブレベルの日本語力 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力
Eコマース、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど70以上の多角的なサービスを展開する「楽天エコシステム(経済圏)」の構築・運営。
700~1100万
【募集背景】 BUSINESS LAWYERS事業は順調に成長しており、現在は事業拡大の投資/拡大フェーズにあります。 AIによる社会変化に伴い、法律の重要性は高まっており、当社では既にAIを活用したプロダクトをリリース済みで、今後もAI時代に求められる新たなサービス開発を積極的に進めます。 また、企業のコンプライアンスやガバナンスへの社会的要請が高まる中、法や規則の浸透を支援する複数事業を展開予定です。 事業成長と社会貢献を推進するため、組織体制の強化として増員を行います。 【業務内容】 エンタープライズ企業に対するソリューション開発・営業を一気通貫で担当いただきます。 クライアントとの対話を通じて、潜在的な課題を引き出し、その解決策として、ソリューション提案・新規事業・サービス開発、およびサービス提供などを行っていただきます。 ■具体的には 入社後は、上席社員同席のもとクライアントへのヒアリングを行いながら業界理解・商材理解を、既存製品の営業を通じて深めていただきます。 将来的には自らでソリューション開発・提供の企画・立案・営業を行いつつ、事業運営上の優先度に基づき、ブランディング・マーケティング・サービス開発・顧客提供などの各ファンクションの責任者、あるいはプロジェクトオーナーとして事業を多角的に推進していただきたいと考えております。
【必須要件】 ・エンタープライズ企業(5,000名以上)に対するソリューション営業経験 ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・無形商材における営業経験 ・社内外を巻き込んだプロジェクトを主体的に推進してきた経験 (上位レイヤーとの折衝経験があるとなお望ましい) ・「交渉力」「関係構築力」を有している方
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運
500~750万
エンゲージメント領域に特化した 新設部署 にて、プロダクト・営業・マーケティング・アライアンスを横断しながら、事業成長をリードしていただきます。 【具体的には】 ■ 事業戦略・サービス企画 ・エンゲージメント領域における成長戦略の立案 ・当社提供「ピディカ(pdCa)」を中心としたサービスの拡販戦略の設計 ・ターゲット市場・顧客セグメントの整理および勝ち筋の言語化 ・価格設計、パッケージ設計、提供モデルの企画・最適化 ■アライアンス/パートナー戦略 ・HR SaaS、コンサルティング会社、研修会社等との協業企画の推進 ・OEM、バンドル、共同ソリューションの設計および立ち上げ ・既存事業(メンタルヘルス・健康経営領域)とのシナジー創出およびクロスセル戦略の設計 ■営業支援・GTM推進 ・営業向けメッセージングおよび提案ストーリーの設計 ・ユースケース/成功パターンの型化および横展開 ・商談同席や案件レビューを通じた営業現場の支援・伴走 ■ 顧客・市場インサイトの活用 ・顧客および営業現場からのフィードバック収集・分析 ・プロダクト改善およびサービス高度化に向けた提案 ・「測るだけで終わらせない」エンゲージメント活用モデルの構築・進化 ※立ち上げフェーズのため、役割は固定せず、事業成長に必要なテーマを柔軟に担っていただく想定です 【ミッション】 エンゲージメント領域を、当社の中核事業としてさらなる成長へ導くこと。 これまでの実績を基盤に、「ピディカ」を中心としたサービスを、「測定ツール」にとどまらず、「経営・人事の意思決定を支えるソリューション」へと進化させます。 戦略立案にとどまらず、価値を市場に届け、事業成長として結実させることを期待しています。
【必須要件】 ・法人営業経験 ・営業活動の中で、提案内容や進め方を自ら工夫・改善し実績につなげた経験 ・社内外の関係者と連携し、案件推進や成果創出をリードした経験 【歓迎要件】 ・SaaSまたは無形商材の法人営業経験 ・営業企画、事業企画、GTM戦略などに関与した経験 ・アライアンス営業、パートナー連携の経験 ・HR領域(人的資本経営、エンゲージメント、健康経営等)に関する知見・業務経験 ・0→1または1→10フェーズでの事業・サービスの立ち上げ/拡販経験
1.メンタリティマネジメント事業 2.健康経営支援事業 《就業障がい者支援事業》 3.LTD事業 4.両立支援事業 5.リスクファイナンシング事業
900~1500万
クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、ボードメンバーと近いポジションで事業を創っていただきたいと考えています。 【お任せする業務】 □新規事業/新規サービス/新システムの戦略立案〜推進 ・PJTの構想、起案 ・PL作成 ・ボードメンバー、現場責任者への提案 ・プロジェクト立ち上げ(フィジビリ、PoC) ・システム、サービスの機能要件の定義 □既存事業、既存サービスの課題改善 ・改善案の起案 ・PJT立ち上げ・PJT全体の管理、推進 ■CMGで実現できること ビジネス部門と連携して事業課題の解決や新サービスの立案をしていくことで、IT・ビジネスの幅広い経験を積むことができます。 企画の実現において責任も発生しますが、非常にやりがいのある仕事です。 ※ホールディングカンパニー(持ち株会社)のため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。
【必須条件】 ・新規事業を立ち上げたい、⾃社サービスを伸ばしたい⽅ ▽下記いずれか1つを満たす⽅ ・事業開発経験:2年以上 ・PMM、PMO、PdM、PM経験:3年以上 ・伴⾛型のコンサルタント経験:3年以上 【歓迎条件】 ・新規プロジェクトの立ち上げ、推進経験 ・PL策定経験 ・情報リテラシーが高く、最新の動向にアンテナを張っている⽅ ・事業課題の解決した経験 ・スタートアップ事業(0→1、1→10フェーズ)の経験 【求める人物像】 ・事業にコミットできる⽅ ・事業に照らし合わせて「こんなサービスがあればいいのに」と新しいことを考え、提案できる⽅ ・ゼロベース思考で物事を捉えられる⽅
リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
850~1500万
【なぜ取締役会をDXするのか】 取締役会DX領域は、欧米ではすでに一定の市場が形成されている一方で、日本においてはまだ十分に浸透していない新しい市場です。 しかし、ガバナンス強化の流れや企業価値経営へのシフトに伴い、今後急速な市場拡大が見込まれています。 その中でTRINITY BOARDは、上場企業の開示・経営基盤領域において蓄積してきた知見を背景に、日本企業の実態に即したプロダクトとして開発されています。 また、既に複数の上場企業への導入実績を有しており、実運用を通じたノウハウの蓄積が進んでいます。 現時点では競合が限定的であり、市場そのものが立ち上がりつつあるフェーズであるため、プロダクトの成長とともに市場ポジションを確立できる可能性が高い領域です。 今後はAIを活用した議事録生成やレポーティング機能の高度化などにより、単なる会議運営ツールを超えた「経営プラットフォーム」への進化を目指しています。 【職務内容】 TRINITY BOARDの事業立ち上げフェーズにおいて、営業・事業開発の中核メンバーとして、取締役会DX市場の創出および事業拡大をリードしていただきます。 本ポジションは、単なる営業活動にとどまらず、「誰に・どのような価値を提供するか」を定義し、プロダクトの市場浸透を推進する役割です。 【具体的な業務】 ・ターゲット市場・顧客セグメントの定義および営業戦略の策定 ・上場企業の経営層(取締役・CFO等)に対する提案活動 ・案件創出からクロージングまでのリード ・導入企業の成功事例創出および横展開 ・営業プロセスの設計・標準化 ・顧客フィードバックを踏まえたプロダクト改善への貢献 <<仕事内容>> ●新規事業立ち上げ期の営業戦略の立案と実行。当初はトリニティボード(取締役会DXシステム)を担当予定 ●既に事業化した新規サービスや商材における営業の推進。 ・サービス利用者向けに使用方法のインストール ・社内外へ当社提供サービスの目的の刷り込み ・営業マニュアル、サービスマニュアルの作成 ・利用者の要望を聞き取り、サービス等への反映 本ポジションは当社グループ会社の社長が直接指揮を執ります。 営業出身で当社を牽引してきた者の直接指導を受けられますので 営業としての成長機会は多分にあります。
【必須(MUST)】 ●法人営業経験(2年以上) ●コミュニケーション力(日本語) ●論理力 ●成果(PL)へのコミットメント ●成長意欲の高い方 【歓迎(WANT)】 ●新規商材の営業経験・事業開発経験 ●SaaSビジネス、ITソリューション営業、またはコンサルティンファーム経験 ●グローバルに興味がある方、英語を話すことができる方
アバントグループにおける主な関連各社の役割・製品は下記になります。 連結会計関連事業(アバント社)、ビジネス・インテリジェンス事業(ジール社)、アウトソーシング事業(ディーバ社)
580~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CXOレベルの経営アジェンダ(戦略策定から実行まで)を解決する総合コンサルティング ✅適性に応じ、以下6つの戦略ユニット(SU)いずれかへ配属 SU① 顧客価値創造: 体験価値(CX)起点の新規事業開発、ビジネスモデル変革 SU② 企業価値向上: PBR向上、ビジョン策定、Digital ESGを活用したIR/SR SU③ 財務戦略・構造改革: M&A戦略、トランザクション、PMI、コーポレートファイナンス SU④ 人的資本経営: 人材マテリアリティ策定、人事戦略、エンゲージメント向上 SU⑤ SCM改革: グローバルSCM構築、GX(脱炭素)、サーキュラーエコノミー SU⑥ 未来価値創造: デジタル戦略、IoT/AI活用によるイノベーション実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略策定のみならず、実行まで伴走することで実効性の高い変革スキルを習得できる ・外資系戦略ファームと競合するプロジェクトを通じ、高度な戦略コンサルタントキャリアを構築できる ・経営層と直接対峙する経験を重ね、将来の「プロ経営者」に必要なスキルセットを獲得できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:580万~2000万円(ハイクラス層への適正な報酬と賞与年2回) ・コアタイムなしフレックス(5:00~22:00)とリモートワークの併用による高い柔軟性 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グローバルガバナンスに縛られない日本発ファームのため、裁量と自由度が高い ・少数精鋭チーム(特にSU②等)では、ディレクター等のコアメンバーと至近距離で研鑽を積める ・「コンサルティングのためのコンサル」に留まらず、現場の価値創造に深く寄り添う支援ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造業のリカーリングビジネスへのシフト支援(SU①) ✅非財務資本の企業価値貢献度評価およびROI証明(SU②) ✅グローバルM&AにおけるESGデューデリジェンスおよびPMI(SU③) ✅人的資本経営に向けた人材データ分析基盤の構築(SU④) ✅サプライチェーン全体のGHG排出量見える化と削減プラン策定(SU⑤)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルファーム、シンクタンク、SIer等での実務経験(シニア以上はPM/リーダー経験必須) ・事業会社(経営企画、事業開発、マーケ、IT等)でのプロジェクト推進経験 ・日本語での複数年の業務経験(必須)、ビジネスレベルの英語力(歓迎) ・キャリア採用比率52.5%(2024年度)と、多様なバックグラウンドを受け入れる土壌
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社(1981年設立) ・売上高:1,408億円(2024年3月期)、従業員数:8,278名 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、戦略・BPR・ITを統合的に提供
703~1001万
幅広い企業のIT運用を支援する当部にて、入社初期からマネージドサービスの上流工程およびセキュリティサービス企画の両方に関わり、半年以内でセキュリティサービスの立上げ業務への参画を想定しています。 【サービスマネージャ業務(入社初期)】当社が提供するマネージドサービスの上流工程理解のため、以下をお任せ。■顧客要件ヒアリングに基づくサービス提案 ■当社商材/ソリューションを活用した設計/構築/運用設計 ■サービス改善、機能拡張、運用効率化の推進 【セキュリティサービス企画業務(入社初期~ご経験に応じて本格参画)】マネージドサービスの業務と並行しながら、セキュリティ領域にも早期参画。
【必須】■基礎的なITスキル(Windows/Linux、IPネットワーク基礎) ■ネットワーク/サーバ/セキュリティ機器いずれかの設計/構築/運用経験 ■社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ≪求人の魅力≫■入社初期からサービスマネージャ業務とセキュリティ企画業務の両方に関わり、インフラ/セキュリティを横断したスキルを獲得 ■半年以内に、セキュリティサービスの企画/技術選定/アーキテクチャ検討/運用設計などのコア部分に携わる ■事業拡大中のため個人のアイデアが採用されやすく、サービス改善や新規サービス企画に貢献しやすい環境 ■WLBを担保しながらスキルアップが目指せる環境
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
600~800万
【弊社について】 八千代グリーンエナジー株式会社は、八千代エンジニヤリング株式会社の100%子会社です。 八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。 八千代グリーンエナジー株式会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。 ※所属は八千代エンジニヤリング(株)より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)です。 【業務内容】 今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社(八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社)の再生可能エネルギー等事業開発のファイナンス担当の募集です。 【職務内容】 事業におけるファイナンス業務等をご担当いただきます。 これまでのご経験やご希望を踏まえてご担当いただき、未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ・ 国内での再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業におけるファイナンスのストラクチャー検討,財務モデル作成,金融機関や共同事業者との協議 (プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担当) ・M&A等の戦略的取引の検討,分析及び実行や,コーポレートファイナンスの計画立案及び実行にも関与可能 【ここで得られるもの】 ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため,再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業における体系的・具体的な知見を得ながら,手触り感のある業務を行うことが可能 ・投資銀行,銀行,商社,コンサル,監査法人等との取引にて,学びを得ながら成長が可能 ・資金調達業務にて,多数の金融機関とのリレーションを構築可能 ・再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業のファイナンス,投資,バリュエーションの業務経験の蓄積が可能 【チーム体制】 八千代グリーンエナジー株式会社での実務活動をメインに、事業開発部門への所属を想定しています。 全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営をご担当いただきます。 現在、事業開発においては6名+事業運営(5名)で運営する予定ですが、随時人員募集にて増加・拡充する予定です。
必須 (MUST) ・事業に対して数字面から接した業務経験(プロジェクトファイナンス,ストラクチャードファイナンス,事業投資,事業管理等) ・財務三表(PL,BS,CF)を理解できる基礎的な会計知識 歓迎 (WANT) ・事業投資又はプロジェクトファイナンスの業務経験 ・エクセルでの財務モデリング経験 ・対外的な経済条件交渉,契約交渉の業務経験 その他 【求める人物像】 ・自らのスキルを周囲に共有し、また未経験領域における知識吸収と経験蓄積に意欲をお持ちの方 ・事業の成功と開発プロセスにやりがいを感じる方 ・新規の取引先・関係者等でも臆することなくアプローチし、円滑なコミュニケーションが図れる方 ・社内関係者とのコミュニケーションを絶やさず、距離感を近く保ち、一匹狼ではなくチームの一員として行動できる方
■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力 ■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営 ■コンピュータおよび関連機器による各種事業 ■計量証明事業 ■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定 ■労働者派遣事業 ■前各号に附帯する一切の事業
1000~1250万
📌 本求人の「選ばれる」理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 市場に一石を投じる開発 ➤ デザイン性・事業性・社会性を融合 ex)『HOTEL KANRA KYOTO』 予備校を高級デザインホテルに コンバージョン ex)『キッザニア東京』 メキシコで生まれたコンセプトを 日本で実現 ✅ 裁量権の大きいフルフレックス制 ✅自社運営 ➤一般的なデべとは異なり、 オペレーションまで自社で運営 ✅社内FA制度 ➤半期に一度、部署移動の希望が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍プロジェクトのイメージ ・「MUJI HOTEL GINZA」や 「由縁別邸 代田」など その土地の個性を活かしたホテルを開発 ・画一的なブランド展開ではなく 立地・建物特性に合わせたデザイン性の 高い空間をプロデュース ▍業務内容 ・国内ホテルマーケット情報の収集/分析 ・新規開発案件の事業計画立案、収支作成 ・デベロッパー、金融機関等との折衝 ・社内の設計/運営チームと連携し 開業までのプロジェクトマネジメン
・不動産開発に関する業務経験
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700~2000万
■募集背景 ベイカレントは、2029年までに年商2,500億円を目指し、約200%の成長を計画しています。 この成長の中核を担うのが、各業界のリーディングカンパニーで培った事業マネジメント経験者から成るエキスパート集団。 すでに200名以上が活躍しており、その知見を活かして、若手コンサルタントへのノウハウの展開を進めています。 数年内にこのエキスパート集団を500名規模に拡大予定で、成長をリードする人材を求めています。 ■企業概要 東証プライム上場の急成長コンサルファーム。 ここ5年で業績を200%成長させ、社員数は6,000名超。国内のデロイトやPwCに匹敵する規模を誇る。 年商500億~1,000億円を目指す中期計画は、すでに2024年度時点で達成。 業界の成長率が5%程度の中、ベイカレントは20%超の成長率を誇る。 幅広い領域をカバーし、社員には大きな裁量と挑戦の機会が与えられ、成長志向の方にぴったりの企業。 ■仕事内容 特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 ■プロジェクト事例 金融 米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー 大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信 ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車 交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷 Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売 DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬 細胞治療における新ソリューション展開の検討支援
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例:自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
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