【東京】外国人雇用支援事業の登録支援担当者／在宅・フレックスあり

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  IT未経験歓迎【SES営業】ノルマなし/裁量性有/平均残業10時間/子育て支援WLB◎

  420~550万

  

  株式会社ホロンシステム東京都千代田区

  IT未経験歓迎【SES営業】ノルマなし/裁量性有/平均残業10時間/子育て支援WLB◎気になる

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  仕事内容

  ITソリューションを提供する当社にて、協力会社(パートナ企業)や既存のお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします■営業活動：協力会社を対象にシステム開発に関するニーズや技術動向の情報収集/エンジニア のスキルや希望を踏まえたマッチング提案（開発部門と連携しPJ参画を支援）■面談対応：顧客との面談を通じたニーズ把握、関係性強化■営業状況の分析・改善点の提案　■問い合わせ対応　 ■営業事務：契約手続きなど　※営業ノルマは設定されておらず、顧客との関係性構築を重視した業務をお任せゆくゆくは既存のお客様(IT企業やエンドユーザー企業)への営業活動もお任せする予定です。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業のご経験3年以上 【歓迎】IT業界での営業経験、エンジニア経験、人材派遣業の知識、事務処理経験、メンバー管理経験 【魅力】■創業35年以上の安定基盤：1988年創業、長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発で実績あり■挑戦する企業文化：AI・ロボット開発など新領域にも積極的に取り組む「ホロンスピリット」 ■評価制度：職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。

  事業内容

  ■システムコンサルテーション／システムインテグレーション／ソフトウェアの受託開発／運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他

• 企業ダイレクト

  営業経験者歓迎【オープンポジション】営業・CA・CS/急成長グローバルHR企業

  400~800万

  

  株式会社ＬｉｖＣｏ東京都新宿区

  営業経験者歓迎【オープンポジション】営業・CA・CS/急成長グローバルHR企業気になる

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  仕事内容

  在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化ソリューションカンパニーである弊社にて、人材営業担当・キャリアアドバイザー・カスタマーサクセスのいずれかをお任せします。 【営業】■外国人受け入れ企業開拓　■商談の実施、採用計画のご提案など 【キャリアアドバイザー】■キャリアアドバイザーの目標管理・マネジメント■CA育成、フォロー　 ■メディア戦略策定■コンテンツ企画/運用　 【カスタマーサクセス】■カスタマーサクセスチーム立ち上げ・KPI設計・マネジメント ■サクセス計画の立案・実行 ■人材受入から定着に向けた支援

  求める能力・経験

  【必須】■営業のご経験(法人・個人どちらも可) 　　　　■スタートアップ組織への意向 お任せするポジションは面接にてご希望を伺い、適性をみて決定いたします。 【魅力】 ■5年後の上場を目指す年間成長率360％のスタートアップ企業 ■自身のポジションを超えて、新事業の開発や拠点新規立ち上げなど様々な経験を積むことができ、市場価値を高められます。 ■実績をしっかり評価し、それに応じて仕事の裁量と報酬も上がりますので、キャリアアップできる環境です。

  事業内容

  ■外国人材紹介事業　■外国人材向け生活支援事業　■外国人材向け不動産事業 ■外国人材向けメディア事業　■インドネシアでの日本語教育事業

• エージェント求人

  【管理職候補】最短2週間で内定可｜20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートUP

  500~800万

  • 営業
  • マーケティング
  • リーダー
  • 管理職
  • 提案
  • 事業責任者
  • 新規事業
  • 人事
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 接客

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  【管理職候補】最短2週間で内定可｜20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートUP気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介　 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進 PRポイント ■本ポジションについて 創業わずか4期目で売上13億円・黒字化を達成し急成長中の当社にて、建設・インフラ業界の人手不足を解決する「キャリアアドバイザー（コンサルティング営業）」をお任せします。 単なる仕事紹介ではありません。 「人は減るのに、仕事は増え続ける」という日本のインフラ危機に対し、未経験の20代若手人材を繋ぐことで社会課題を解決する、非常に意義の大きい仕事です。 社会貢献と自身の報酬（インセンティブ）を両立させ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長していただくことを期待しています。 ■採用背景 創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。 会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。 既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。 今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。 ■組織構成： 全社の平均年齢は約28歳と若く活気のある組織です。 メンバーの前職は、不動産営業、ブライダルプランナー、アパレル店長、飲食店スタッフなど様々です。 共通しているのは「現状を変えたい」「圧倒的に成長したい」 チームで目標を追いかけ、切磋琢磨する文化が根付いています。 ■評価制度 「挑戦した人に正しく報いる」完全実力主義の評価制度です。 学歴や社歴は一切関係ありません。 成果は「業界トップクラスのインセンティブ」としてダイレクトに還元されます。 ・月20万円以上のインセンティブ獲得は一般的 ・月40万円超の支給実績も多数あり 入社1年でリーダー抜擢、2年で事業責任者へのキャリアアップ事例もあり、チャンスは平等に開かれています。 ■本ポジションで得られるスキル・経験 未経験者の支援は、丁寧な伴走と本質的な課題発見が求められます。 決して簡単ではないからこそ、営業として本質的なスキルが身につきます。 20代のうちに「どの業界でも通用する営業スキル」を身につけたい人にとって、最適な環境です。 ・課題を見抜き、解決策を提示する「提案力」 ・無形商材を扱う「論理的思考・課題解決力」 ・人の意欲を引き出す「高度なコミュニケーション力」 ・AI時代にも代替されない「人間力」 ■最後に ツナグバのCAは、社会課題の解決と、自分自身の成長を同時に叶えられる仕事です。 決して簡単ではありませんが、 ・若いうちから圧倒的に成長したい ・稼ぎながら市場価値の高いスキルを得たい ・人の人生に本気で向き合いたい そんな方にこそ、挑戦してほしい環境です。

  求める能力・経験

  ■必須要件：以下いずれも必須 ・32歳までの方（長期キャリア形成のため） ・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可） ・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること ・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方 ■歓迎要件 ・BtoC領域での新規営業経験 （不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等） ・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験 ・体育会系出身や部活動で大会実績のある方

  事業内容

  ■有料職業紹介事業 ■経営コンサルティング業務 ■インターネットに関するコンサルティング 当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。

• エージェント求人

  副業OK・申請不要。無駄な事務を排除し「成果」に全集中できるSES営業

  360~1800万

  • プロジェクト
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 開拓候補リストアップ
  • 新規案件開拓
  • 新規顧客開拓
  • 顧客課題ヒアリング

  株式会社クリア東京都千代田区

  副業OK・申請不要。無駄な事務を排除し「成果」に全集中できるSES営業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ◆SES営業／エンジニアと案件のマッチングやフォローなど営業業務全般をお任せ◎ 【主な業務内容】 ◆クライアントへの営業 大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリング。 条件に合うエンジニアを提案します。 ◆新規クライアントの開拓・商談 自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。 ◆エンジニアへのヒアリング 希望の言語、工程、働き方、活かしたい経験やスキルなどをヒアリングし、適切なプロジェクトにアテンドします。 ◆エンジニアのフォロー業務 現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。 【経験者優遇◎エンジニアと会社を支え　実力ベースでステップUP可能！】 エンジニアと営業が良好な会社で営業したい。 エンジニアの日報や週報などの管理に時間を取られたくない。 そんな方にお勧めの当社の営業スタイル！ 職場に格式張った所はなく、フランクかつチャレンジしやすい環境で、 エンジニアマッチングの経験を活かして、実力ベースでキャリアアップしたい方も大歓迎です！ 世代間ギャップはほとんどなく、風通しの良い雰囲気です。 全員であなたの成長をサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください！

  求める能力・経験

  未経験OK！SES営業経験者優遇◎ 【こんな方歓迎です！】 ■SES営業やsIer企業の経験が1年以上の方 【求める人物像】 ■チームワークを大切にできる方 ■臨機応変に対応できる・行動できる方 ■コミュニケーション力を活かしたい方 ■たくさんの方と関わること、新しい交流をすることが好きな方 ■お話好き、管理することが得意な方 ■分からないことは素直に質問できる方 ■将来性と安定性のある企業で、腰を据えて働きたい方 ■実力次第でステップアップできる環境で頑張りたい方 ■個人ノルマに追われたくない方 ★世代間ギャップは薄く、馴染みやすいメンバー構成です！

  事業内容

  ・システムエンジニアリングサービス(SES) ・業務系システムの設計・開発・運営 ・ネットワークインフラの設計・構築・保守 ・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守

• エージェント求人

  ビジネスコンサルタント（事業開発＆セールス）【将来の幹部候補】

  600~1000万

  株式会社Finatextホールディングス東京都千代田区

  ビジネスコンサルタント（事業開発＆セールス）【将来の幹部候補】気になる

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  仕事内容

  【概要】 保険を顧客目線から見直す次世代型デジタル保険 ＜設立背景＞ 「テクノロジーの力で保険を進化させる」 これまでFinatextグループでは、証券領域を中心に事業を展開し、金融サービス開発のノウハウ・技術を蓄積してきました。 事業を展開する中で常に大事にしてきたのは、「生活者のライフスタイルや価値観に徹底的に寄り添い、事業・サービスを開発・展開すること。その実現のために、デジタルテクノロジーを最大限活用すること」です。 Finatextグループの生活者中心を徹底する思想とそれをサービスとして具現化するノウハウ・技術力を活用することで、保険を今よりも人々に役立つもの・生活を豊かにするものにすることを目指し、設立いたしました。 ＜私たちのスタンス＞ 「シンプルでなめらかな顧客体験」 保険商品・販売方法・各種手続きに渡り、保険のすべての顧客体験を今一度見直すことで、より多くの人に・より適切な形で保険の価値をお届けします。 そのために、「保険の価値をいかに効率的に届けるか？」という保険会社起点の発想ではなく、「生活の困りごとを保険でどう解消するか？」というお客様起点の発想を徹底します。 ＜私たちが提供したい保険商品のイメージ＞ 「身近なサービスに溶け込む保険」 オンライン上でサービスを提供している様々なプレーヤーと連携しながら、各サービスと利用者に則した保険を開発・提供していきます。 お客様の声を聞きながら、日々の暮らしの困りごとや不安にきめ細かく応える保険商品を開発。デジタル技術を活用することで、簡単でわかりやすい顧客体験を提供します。 【業務内容】 ■デジタル型保険商品の経営企画・推進 スマートプラス少額短期保険の保険商品について、Finatextグループのデジタル技術を活用し、パートナー企業およびエンドユーザーにとって、より良い保険提供の形を模索し、企画します。 ・こうした企画を実現し、ビジネスとして成長させるための事業計画を策定し、ステークホルダー間での合意を得ます。 ・事業計画の遂行をリードします。計画との乖離があれば、原因を把握し、アクションに落とし込み、実行します。 ・さらに、パートナー企業とのやり取りを通じて、パートナー企業やその業界を深く理解したうえで、柔軟な発想により、新たなパートナー企業の獲得を行っていきます。 ■新商品の企画 ・パートナー企業との議論を経て、既存の保険商品以外の補償等が必要になれば、商品開発担当と連携し、新商品の企画を行います。 ※Finatextグループの技術により、従来より短期間でのシステム開発が可能であるため、アイディア次第で次々と商品開発を行っていく予定です。

  求める能力・経験

  ■経験 ・事業会社におけるサービス企画または事業企画系のご経験 ■スキル ・ITリテラシー ・提案力 ・相手の言うポイントを理解し会話を組み立てるコミュニケーション能力 ・ロジカルシンキング

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《業界未経験歓迎！》【年休130日】IT営業/研修制度・各種手当充実✨

  400~700万

  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 新規顧客開拓
  • システム開発
  • 既存顧客
  • 技術者派遣

  コンピューターサイエンス 株式会社東京都品川区

  《業界未経験歓迎！》【年休130日】IT営業/研修制度・各種手当充実✨気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： SI案件/SES案件の営業職として、システム開発及びインフラ基盤に関する提案活動、新規顧客開拓、既存顧客の深耕等を実施して頂きます。 また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。 ■やりがい： 【社会貢献性が高い】 ・エンジニア不足が深刻な情勢の中で、自社社員よりもビジネスパートナーからの技術者派遣の割合が高いため、システム開発を下支えする橋渡し役を担える 【折衝機会が豊富】 ・折衝先は部長や年長者が多く、様々な知見を持った方と折衝していく中でビジネス経験蓄積する機会が豊富 ■社風・評価制度 ・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 ・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ＜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ・業種・商材問わず、何かしらの営業職のご経験がある方 【歓迎要件】 IT業界でのご経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＼学歴不問、業種・職種未経験歓迎！／人材マッチング営業【勤務地・リモート相談可◎】

  360~450万

  • 営業担当
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  アクサス株式会社東京都新宿区

  ＼学歴不問、業種・職種未経験歓迎！／人材マッチング営業【勤務地・リモート相談可◎】気になる

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  仕事内容

  急速にIT化が進み、多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。 アクサスは正社員としてエンジニアを雇用・育成し、長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。 そのため、単なる案件獲得ではなく、 エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングがミッションです。 ■□■ 仕事の流れ ■□■ ＜企業へのアプローチ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT系またはモノづくり関連（メーカー・設計・開発など）の企業へ オンラインツールや電話で打ち合わせを行い、プロジェクトの課題や人材ニーズをヒアリング。 ※ヒアリングシートがあるので未経験の方でも安心です！ エンジニアのキャリアアップにつながる案件の開拓や、より大規模なプロジェクトへの参画支援など、 エンジニアが安心して活躍できる環境づくりにも取り組んでいただきます。 ＜エンジニア採用～面談・企業への人材提案＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒアリングした内容をもとに、当社が提供できる人材やサービスを提案。 双方の希望条件のマッチングのみならず、プロジェクト課題を伺い、本質的な業務課題解決のための人材提案をします。 また、エンジニア採用の面接は営業担当が行いますので、スキルや人物像、志向を把握した上で、就業先を提案できます。

  求める能力・経験

  【未経験スタート大歓迎】◇お人柄重視◇意欲や姿勢をしっかり評価！ IT知識は入社後に身につければOK。 「成長したい」「人と関わる仕事がしたい」その気持ちを応援します！ ご入社後、先輩社員が営業の基本から丁寧にレクチャーしますので できることを少しずつ増やしていきましょう！ また、独り立ち後も継続的なフォローを行い、成長をサポートします。 ※エンジニア職から営業職へキャリアチェンジしたい方も歓迎です！ ☆★こんな方は是非ご応募ください★☆ ■自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方 ■チームワークの良い環境で周囲と共に成長したい方 ■毎日楽しみながらわくわくして働きたい方 ■仕事もプライベートもすべて充実させたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  450~650万

  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 目標設定
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • サービス提供
  • サービス改善提案
  • 接客
  • インサイドセールス/電話営業
  • トラブル対応
  • マネージャー
  • サービス改革
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 派遣先企業対応
  • 来客対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【人材派遣のコンサルティング営業・コーディネーター】 「採用」に悩む企業と「自分らしい働き方」を求める求職者の間に立ち、最適な雇用機会を創出する役割を担います。 企業の組織課題を解決するパートナーとして、またスタッフの良き理解者として、両者のニーズを調和させる調整能力を発揮していただきます。 【主な業務プロセス】 ・ニーズの特定とソリューション提案： クライアント企業から人的リソースに関する課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に向けた人材活用プランを提案。あわせて、登録スタッフの希望やスキルを把握し、キャリアに合致する案件を紹介します。 ・意思決定のサポートと見学同行： 就業に向けた職場見学に立ち会い、業務詳細の相互確認をサポート。双方の懸念事項をその場で解消することで、入社後のミスマッチを最小限に抑えます。 ・リレーション維持と継続フォロー： 契約開始後も、スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう定期的なコミュニケーションを実施。企業・スタッフ双方のフィードバックを吸い上げ、良好な就業環境を維持するための調整を行います。 【担当ミッションについて】 配属先の組織構成により「新規マーケットの開拓」または「既存顧客への深耕・シェア拡大」のいずれかを主軸に担当します。 ミッションの振り分けは、個人の適性やこれまでのキャリア背景を総合的に判断して決定します。 【評価・報酬・教育システム】 ・納得度の高い目標管理（WCM制度）： 個人の志向（Will）、現在の能力（Can）、組織からの期待（Must）を統合し、一人ひとりの成長を支援する目標設定を行います。 ・多面的なインセンティブ体系： 個人業績への報酬（インセンティブ）に加え、組織へのプラスアルファの貢献を称える「GAB」や、全社目標の到達を還元する「GIB」など、成果を適正に分配する制度を完備しています。 ・成長を支える学習環境： 営業スキルの向上を目的としたプログラムや自律的に選べる研修に加え、学習のための「教育訓練休暇（有給）」を設けるなど、プロとしての自己研鑽を奨励しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売職、接客業、サービス業界など、対人業務の実務に携わった経験（業界のジャンルは問いません） 【求める人物像】 ・目の前の相手に対して誠実に関わり、相手の立場に立ったホスピタリティ溢れるサポートができる方 ・周囲の指示を仰ぐだけでなく、自律的に思考し、機動力を持ってアクションを起こせる方（自分事として物事を捉えられる方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エンタープライズセールス

  650万~

  • 担当者
  • 商談
  • スイッチ
  • 人事
  • カオナビ
  • 提案
  • 部長
  • 労務管理
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • LTV/life time v...
  • 提案書作成
  • クロージング
  • PC/Web
  • 営業
  • Web/ITサービス
  • 既存顧客
  • プレゼンテーション

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  エンタープライズセールス気になる

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  仕事内容

  ◆会社概要 カオナビは、「はたらく」にテクノロジーを取り入れ、個人の力を活かすことで社会を変えることを目指す企業です。創業以来、人材データを人事担当者だけでなく、経営層や現場でも活用できるようにし、企業の可能性を広げてきました。 今後は、AIを活用して多様な人材データをより高度に活かし、タレントマネジメントを進化させていきます。データが蓄積されるほど価値が高まる仕組みを通じて、一人ひとりの能力を最大限に引き出すことを目指します。 現在は再上場を視野に入れた成長フェーズにあり、自ら考え行動し、成果を生み出せる人材が力を発揮しやすい環境づくりを進めています。働く場所や時間を選べる制度などを整え、個性や強みを活かした働き方を支援しています。 ◆事業概要 持続的な企業成長には生産性向上と人的資本経営が不可欠であり、その中心となるのがタレントマネジメントです。人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ◆募集背景 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,100社以上（2024年12月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェアを獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 中期経営方針の一つに“継続的なARR（Annual Recurring Revenue / 年間経常収益）の成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPU（Average Revenue Per User / 1ユーザーあたりの平均売上金額）の向上を目指しています。 企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、ドライバーとしてご活躍いただけるエンタープライズセールスを募集いたします。 ◆業務内容 エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【ポジションの魅力】 ◆貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる ・ トヨタや本田技研工業などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。 ・労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。 ◆正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる ・顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく"コンサルティングセールススキル"や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、"経営・事業という視座の高さ"など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。 ・ 人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。 ◆挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 ・ スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 ◆成果に応じて広がるキャリアの選択肢 ・マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っており多様なキャリアを描けます。

  求める能力・経験

  ◆応募要件（MUST） ・IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ◆応募要件（WANT） ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 ・アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり ◆歓迎する人物像（WANT) ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感し、体現できる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人材コンサルタント】ITインフラエンジニア無期雇用派遣/世界最大級人材企業

  500~800万

  ランスタッド株式会社東京都新宿区

  【人材コンサルタント】ITインフラエンジニア無期雇用派遣/世界最大級人材企業気になる

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  仕事内容

  ITインフラのハイスキルエンジニアにおける派遣をメインとした営業活動をお任せします。 【法人サイド】■新規営業活動■商談(提案書作成、受注獲得、見積作成、与信調査 ■スタッフ提案(職場見学前研修、職場見学、就業前研修)■契約書締結、管理、更新、契約終了時のリプレイス■請求料金交渉、回収■深耕営業活動(ヒアリング、企画提案)■スタッフ・クライアントフォロー■キャリアカウンセリング 【スタッフサイド】■スタッフ(ITエンジニア)のキャリア形成支援■日々のコミュニケーションの改善、質の改善 ■契約更新時のコーチング■就業中スタッフフォローによる満足度向上及び、離職防止

  求める能力・経験

  【必須】ITインフラに関する営業経験　★人材業界経験歓迎です！ 【採用背景】最注力事業として投資を強化する中で、採用体制強化を目的に戦略立案から実行まで全般できる方を増員募集しております。 【主な業績指標】市場開拓（受注数、成約数）/事業業績（売上、粗利、請求稼働率、貢献利益、退職率）/顧客満足度/従業員満足度など 【評価制度】想定年収はインセンティブ含む金額、売上に応じて明確なインセンティブ制度がございます 【労働環境】■平均有給取得率：14.9日■平均勤続年数：9.1年■10年超在籍比率：40％以上■育休取得率・復職率：共に100％★コアタイム無のスーパーフレックスで働きやすい環境

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス