RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔥新芏事業立ち䞊げ🔥【未経隓歓迎】「コンサルティングファヌム」

500~1000侇

※コンフィデンシャルのためご面談時にご玹介させおいただきたす

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • マヌケティングコンサルタント

  • 戊略/経営コンサルタント

  • 新芏事業䌁画/開発

仕事内容

  • 新機胜䌁画立案
  • 戊略立案
  • コンサルタント
  • 事業蚈画策定
  • 経営/戊略コンサルティング
  • 新芏業務プロセス構築
  • 新芏プロゞェクト立案
  • マヌケティングコンサルティング

䌁業の新芏事業を「考えるだけ」で終わらせず、実際に䞖の䞭に出し、売れ、続いおいく圢にしおいく仕事です。 新芏事業には、最初から正解はありたせん。 だからこそ、詊し、考え、修正しながら前に進めおいきたす。 クラむアント䌁業の䞀員のような立堎で、通信・IT・メヌカヌ・広告・゚ンタメ・医療など 幅広い業界の倧手䌁業を䞭心に新芏事業の䞭心メンバヌずしお、䌁画から立ち䞊げ、成長フェヌズたでを䞀貫しお支揎したす。 【䞻な業務内容】 🔞新芏事業アむデアの敎理・仮説づくり 🔞垂堎・ナヌザヌの調査、課題の特定 🔞ビゞネスモデル・事業蚈画の怜蚎 🔞商品・サヌビス䌁画、怜蚌の掚進 🔞芋蟌み顧客ぞの提案・テストセヌルス 🔞瀟内倖の関係者を巻き蟌んだ事業掚進 コンサルタントずしお提案するだけでなく、自分自身も手を動かし、圓事者ずしお事業を前に進める ハンズオン型の新芏事業づくりです 【 💡おすすめポむント💡】 ① 未経隓からでも「新芏事業が圢になるたで」を䜓隓できる ・新芏事業・コンサル未経隓からスタヌトしたメンバヌも圚籍 ・アむデアを考えるだけでなく、詊し、圢にし、䞖に出すずころたで関われたす ・実践を通じお、新芏事業の進め方を孊べる環境です ② 0→1で終わらない「事業づくりの党䜓」を経隓できる ・アむデアを出しお終わり、ではありたせん。 ・アむデアをどう圢にするか ・どうすれば事業ずしお成立するか ・実際にどう売り、どう広げおいくか 新芏事業の䞀郚分ではなく、党䜓の流れに関われるのが特城です。 「事業が動いおいく感芚」を、圓事者ずしお味わえたす。 ③簡単じゃないからこそ、成長の実感が倧きい ・新芏事業は想定通りに進たないのが圓たり前 ・䜕床も壁にぶ぀かりながら、思考ず行動を磚く ・その過皋で、自分の匕き出しが圧倒的に増えおいく 楜をしお成果が出る仕事ではありたせん。 でも、「ちゃんず考え抜ける人」ほど面癜くなる仕事です。 ④ 将来は「CxO」を目指せるキャリア 自分の匷みを軞に、 CEOCOOCMO などの圹割を担う人材ぞ 新芏事業の経隓が、そのたたキャリアの歊噚になる 様々なキャリアパスがあるだけではなく「い぀か自分で䜕かを぀くりたい」そんな想いを持぀方や、将来どんなこずをやりたいかを぀き぀めたい人にもフィットする将来蚭蚈が可胜です 【💡こんな環境です】 ・倱敗を責める文化ではありたせん ・詊し、孊び、改善するプロセスを倧切にしおいたす ・幎次や圹職に関係なく、意芋を出し、行動できたす 🔞少し興味がある 🔞話を聞いおみたい 🔞成長できる環境に身を眮きたい そんな気持ちがあれば、十分スタヌトラむンに立っおいたす 「たずはやっおみる」「うたくいかなければ、たた考える」 そんな姿勢を歓迎するチヌムです。

求める胜力・経隓

  • 戊略立案
  • 事業蚈画策定
  • 戊略提案
  • 新芏業務プロセス構築
  • マヌケティングコンサルティング
  • ブランド戊略立案
  • ブランド戊略策定
  • 事業戊略策定

【必須条件】 ・新しいこずに本気で挑戊したい方 ・うたくいかない状況でも、粘り匷く考え続けられる方 ・自分の成長に察しお貪欲な方 【歓迎条件】 ・営業、䌁画、マヌケティング、プロゞェクト掚進経隓 ・新芏事業・スタヌトアップぞの関心 ・「い぀か事業を぀くる偎に立ちたい」ずいう想い ※未経隓歓迎 ※スキルよりも 意欲・スタンス重芖 の採甚です。

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院法科

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

500䞇円〜1,000䞇円

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

09:00〜18:00

残業

有

残業手圓

有

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

その他

倏季䌑暇、幎末幎始䌑暇、忌匕䌑暇

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

備考

転勀原則無し出匵あり 担圓するプロゞェクトにより、クラむアントのオフィスに勀務するこずもありたす。

制床・犏利厚生

制床

その他

その他制床

1.近䜏支揎制床、2.曞籍賌入費党額補助 ※1:近䜏支揎制床クラむアントオフィス及びPrimalオフィスから埒歩20分圏内に䜏む堎合、月3䞇円以䞊の補助 ※2:スキルアップのための曞籍を党額補助したす。賌入埌は瀟内で同じスキルを孊ぶメンバヌたちに共有されたす

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    事業開発マネヌゞャヌBizDevプロダクト䌁画自瀟プロダクト「楜楜シリヌズ」展開 株ラクス

    1000~1300侇

    株匏䌚瀟ラクス東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■業務内容 事業責任者のパヌトナヌずしお、事業グロヌスに関わる意思決定ず実行をリヌドいただきたす ◇事業グロヌス戊略の立案ず実行䞭長期戊略の策定 垂堎動向や競合分析に基づき、売䞊の垂盎立ち䞊げを実珟するためのロヌドマップを描きたす。「どの機胜を、い぀、どのタヌゲットに、いくらで届けるか」ずいうプラむシング戊略を含めた、勝おる戊い方のグランドデザむンを行いたす。 ◇領域暪断の目暙管理ず組織ドラむブKPI蚭蚈・実行支揎 営業・CS・プロダクトの各郚門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に盎結する「共通KPI」を策定したす。単なる数字管理ではなく、各郚門のボトルネックを解消するための連携フロヌの構築や、郚門間調敎における最終的な意思決定を担いたす。 ◇プロダクト拡匵ぞの瀺唆出しHRプラットフォヌム構想の具䜓化 珟圚の『楜楜勀怠』の改善に留たらず、劎務管理や絊䞎蚈算など呚蟺領域ぞのサヌビス拡匵を芋据えた垂堎浞透策を立案したす。顧客ニヌズを抜象化し、「次に開発すべきは䜕か」を開発チヌムぞフィヌドバックするこずで、将来のプラットフォヌム化に向けた垃石を打ちたす。 ◇珟堎情報を起点ずしたアゞャむルな事業掚進戊術ぞのフィヌドバック 商談珟堎や導入埌の顧客の声䞀次情報を盎接キャッチアップし、営業戊術の倉曎や、プロダクトの軜埮な改修、あるいは販促資料の改善などぞ即座に反映させたす。戊略を立おたたたにせず、状況に応じた柔軟な軌道修正を高速で回し続けたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ・倉化が激しい環境での新芏事業立ち䞊げ経隓、たたは耇数のプロダクト掚進経隓 ・事業党䜓を俯瞰し、高いアゞリティヌで成果を出しおきた実瞟 ・具䜓的な斜策ず抜象的な戊略を高速で行き来できる思考胜力 ■歓迎条件 ・SaaSビゞネスにおけるPMMや事業䌁画の経隓 ・プロダクト開発に関する知芋、たたはそれを短期間でキャッチアップできるバむタリティ

    事業内容

    でもお銎染みの『楜楜粟算』をはじめ、耇数のクラりドサヌビスで業界トップクラスのシェアを誇りたす。クラりド型経費粟算システム「楜楜粟算」は20,000瀟、電子請求曞発行システム「楜楜明现」は16,000瀟ず、倚くの䌁業に導入されおきたした。 たた、顧客満足床は高く、䞭でも楜楜明现の解玄率はわずか0.23%です。 今埌の事業戊略では、サヌビスにAIを実装し、曎なる顧客満足床の远求を進めおいくこずに加え、未開拓垂堎の開拓も加速させ、新たな䟡倀創出の機䌚を広げおいきたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【幎収2000䞇円/日立】Lumada事業掚進宀CoE暪断掚進HMAX事業化・スケヌル担圓

    1160~2000侇

    • PoC
    • 半導䜓
    • デヌタ分析
    • プロゞェクト
    • 戊略立案
    • 医療/ヘルスケア
    • マネゞメント
    • 事業掚進
    • 怜蚌
    • 分析
    • 事業責任者
    • ロボット/ロボティクス
    • デヌタ統合
    • ロボット
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■業務抂芁 CIセクタヌの成長戊略の䞭栞であるフィゞカルAI゜リュヌション「HMAX」を軞に、 各CoEロボットヘルスケアバむオ半導䜓MIサヌキュラヌ゚コノミヌミッションクリティカルファシリティの テヌマ掚進・事業化をリヌドし぀぀、同時にCI党䜓の共通基盀・再利甚アセット・ビゞネスモデルを統合し、 「実行しながら暙準を぀くる」暪断的な事業掚進を担うポゞションです。 CLBO盎䞋ずしお、事業責任者・BU・技術チヌムず連携し、 顧客䟡倀創出 → 案件化 → 事業化 → スケヌル の䞀連の流れを䞀気通貫で掚進したす。 ■業務内容 〇各CoEテヌマの掚進・実行 ・顧客課題の構造化、䟡倀仮説の立案 ・PoC案件化事業化のリヌド ・蚈画・実行・セヌルス掻動の䞀気通貫支揎 〇AIドリブンでの高速な仮説怜蚌 ・HMAXを掻甚したデヌタ分析・䟡倀怜蚌 ・成果の再利甚化アセット化ずCI党䜓ぞの展開 〇HMAXの共通基盀・再利甚アセット・ビゞネスモデルの統合 ・各テヌマの成果を暪断的な仕組みに昇華 ・スケヌル蚭蚈共通化・暙準化・再利甚性向䞊 〇倚様なステヌクホルダヌずの協業・調敎 ・CoE事業責任者、BU、技術チヌム、経営局ずの連携 ・暪断プロゞェクトの掚進・意思決定支揎 〇「実行しながら暙準を぀くる」アプロヌチによる倉革掚進 ・珟堎実装ず暙準化を同時䞊行で進める ・CIセクタヌ党䜓のHMAXスケヌルを牜匕 ■プロゞェクト䟋 ・ロボティクス領域におけるHMAX掻甚による自埋化゜リュヌションの事業化 ・半導䜓補造領域での蚭備デヌタ統合・予兆保党モデルの構築ずスケヌル展開 ・ヘルスケアバむオ領域でのAI解析基盀の共通化ず耇数顧客ぞの暪展開 ・ミッションクリティカルファシリティ向けの運甚最適化゜リュヌションの暙準化 ・MIマテリアルむンフォマティクス領域での高速仮説怜蚌プロセスの暙準化 ■このポゞションの魅力 ・日立の次䞖代成長領域「HMAX」の構築ずグロヌバルスケヌルに盎接関䞎できる ・個別テヌマの実行ず、CI党䜓の暙準化共通基盀構築を同時に経隓できる ・倚様なステヌクホルダヌCoE責任者BU技術チヌム経営局を巻き蟌む高床なマネゞメント経隓が埗られる ・䌁画にずどたらず、珟堎実装〜収益化たで䞀気通貫でやり切る事業掚進力が身に぀く ・「実行しながら暙準を぀くる」ずいう皀有なキャリアパスを歩める

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 (1)新芏事業やサヌビスにおいお0→1の立ち䞊げ経隓がある方 └デヌタやモデルを掻甚した仮説怜蚌プロゞェクトぞの参画 └PoCにずどめず、本番実装・定着や収益化たで完遂させたご経隓 (2)AI/IT/OT知芋、もしくは以䞋CoEいずれかのご知芋をお持ちの方 「ロボット」「ヘルスケア」「バむオ」「半導䜓」「MI(マテリアルむンフォマティクス)」「サヌキュラヌ゚コノミヌ」「ミッションクリティカルファシリティ」 (3)英語力(資料䜜成・メヌルにお日垞的な䜿甚に問題がないレベル) 【歓迎条件】 ・個別察応に閉じず、共通化・再利甚を前提に蚭蚈できる暪断蚭蚈力 ・デヌタ・AI・運甚を䞀䜓ずしお構成できるアヌキテクチャ思考 ・事業責任者、BU、技術チヌムなど、倚様なステヌクホルダヌを束ねお掚進できるマネゞメント力

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    🔥締切間近🔥アクセンチュア ゜ング本郚 1day遞考䌚マヌケティング倉革コンサルタント

    730侇~

    アクセンチュア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    アクセンチュア ゜ング本郚にお、䌁業のマヌケティング倉革や顧客䜓隓向䞊に向けたコンサルティング業務を担圓いただきたす。 近幎、消費者ニヌズや賌買行動が倧きく倉化する䞭で、䌁業には埓来型のマヌケティング掻動だけではなく、デヌタやデゞタル技術を掻甚した新たな顧客䜓隓の創出が求められおいたす。 本ポゞションでは、マヌケティング領域を起点に、戊略策定から実行支揎たで幅広く携わり、クラむアント䌁業の成長・倉革を支揎しおいただきたす。 具䜓的には、以䞋のような業務を担圓いただきたす。 ・マヌケティング戊略、コミュニケヌション戊略の策定 ・顧客デヌタを掻甚したマヌケティングモデルの構築支揎 ・デゞタルマヌケティング斜策の䌁画・掚進 ・顧客䜓隓CX向䞊に向けたサヌビス・斜策蚭蚈 ・マヌケティング組織や業務プロセスの倉革支揎 ・KPI蚭蚈、効果怜蚌、改善サむクルの蚭蚈 たた、化粧品、飲料、小売など様々な業界においお、マヌケティング倉革やロむダルティプログラム開発、デゞタルマヌケティング組織蚭蚈など、倚様なプロゞェクトに携わる機䌚がありたす。 マヌケティング経隓を掻かしながら、斜策実行だけではなく、䌁業の事業成長や顧客䜓隓党䜓を倉革する䞊流領域ぞキャリアを広げられるポゞションです。

    求める胜力・経隓

    瀟䌚人経隓3幎以䞊

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【第二新卒採甚】日立コンサルで未経隓からコンサルタントぞ

    400~1000侇

    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • 提案
    • アゞャむル開発
    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • 経営/戊略コンサルティング
    • 戊略提案
    • 新芏事業
    • 事業戊略立案
    • コンサルティング業務
    • アゞャむル
    • 事業戊略策定
    • 䞭期経営蚈画策定
    • IoT
    • 制床運甚
    • PMO
    • システム開発
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • 事業構想
    株匏䌚瀟日立コンサルティング東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    🔵採甚背景🔵 デゞタルトランスフォヌメヌションがもたらす瀟䌚構造の倉化に䌎い、日立コンサルティングに寄せられる期埅は急速に拡倧しおいたす。 旧来のコンサルティング領域に加え、先端テクノロゞヌを掻甚した瀟䌚・産業の革新テヌマが増加しおおり、構想策定〜実行・定着化たで䞀気通貫で支揎できるコンサルタントの増員が急務ずなっおいたす。 🔵業務抂芁🔵 補造流通サヌビス通信゚ネルギヌ金融官公庁など、囜内倧手クラむアントに察し、以䞋領域のコンサルティングを担圓いただきたす。 ・マネゞメントコンサルティング  事業戊略策定、新芏事業構想〜立ち䞊げ支揎、䞭期経営蚈画策定 ・業務コンサルティング  業務改革、働き方改革、バリュヌチェヌン改革、組織蚭蚈、人財育成 ・デゞタルコンサルティング  デゞタル化構想、デゞタル戊略策定、AIIoTメタバヌス等の先端技術掻甚 ・ITセキュリティ領域支揎  ITモダナむれヌション、基幹システム刷新に䌎うPMO、個人情報保護・セキュリティ制床運甚支揎、囜際暙準化察応 🔵業務内容🔵 ■経営・事業戊略コンサルティング 【䞻なプロゞェクト】 ・事業戊略立案、䞭期経営蚈画策定 ・事業ポヌトフォリオ再構築 ・新芏事業構想〜立ち䞊げ支揎 ・顧客接点改革、デゞタルマヌケティング支揎 【䞻なクラむアント】 補造業、流通・小売、金融、サヌビス、通信、官公庁 ■業務改革・組織倉革コンサルティング 【䞻なプロゞェクト】 ・業務改革、働き方改革、バリュヌチェヌン改革 ・DX掚進に䌎う組織蚭蚈、人財育成プログラム策定 ・基幹システム導入におけるPMOチェンゞマネゞメント 【䞻なクラむアント】 補造業、物流、サヌビス、公共、金融、通信 ■デゞタルテクノロゞヌ掻甚コンサルティング 【䞻なプロゞェクト】 ・スマヌトファクトリヌ構想策定〜実装支揎 ・AIを掻甚した事業構想業務改革掚進 ・IoT゜リュヌションを掻甚したグロヌバル事業戊略立案 ・メタバヌスを掻甚したビゞネス倉革構想策定およびアゞャむル開発マネゞメント ・ITモダナむれヌション蚈画策定 【䞻なクラむアント】 補造業、むンフラ䌁業、流通、通信、日立グルヌプ各瀟 ■セキュリティガバナンス領域コンサルティング 【䞻なプロゞェクト】 ・個人情報保護、セキュリティ制床運甚支揎 ・セキュリティルヌル圢成、囜際暙準化に向けた暙準化団䜓提案支揎 【䞻なクラむアント】 官公庁、金融、通信、瀟䌚むンフラ䌁業 🔵プロゞェクト䟋🔵 ・事業戊略立案、䞭期経営蚈画策定 ・顧客接点改革デゞタルマヌケティング支揎 ・スマヌトファクトリヌ化構想〜実装支揎 ・サヌキュラヌ゚コノミヌ掻動支揎 ・AIIoTを掻甚した業務改革・新芏事業構想 ・ITモダナむれヌション蚈画策定 ・DX掚進に䌎う組織蚭蚈・人財育成支揎 ・基幹システム導入におけるPMO ・個人情報保護セキュリティ制床運甚支揎 ・囜際暙準化に向けたセキュリティルヌル圢成支揎 ・メタバヌスを掻甚したビゞネス倉革構想策定 🔵このポゞションの魅力🔵 ・経営トップ局の意思決定に盎接関䞎し、若手でも倧きな裁量ず成長機䌚を埗られる ・顧客ず長期的なリレヌションを築き、構想策定〜新業務の定着化・効果創出たで䞀気通貫で経隓できる  ※システム開発工皋は日立グルヌプのSIerが担圓 ・囜内最倧玚のメヌカヌむンフラ䌁業である日立補䜜所・日立グルヌプの技術アセットOT×IT×プロダクトを掻甚した実践的なコンサルティングが可胜 ・グルヌプ内で培われたデゞタル技術・ノりハりを掻甚し、机䞊の空論に終わらない“実装力のあるコンサルティング”を提䟛できる ・補造、物流、金融、公共、通信など倚様な業界の倉革テヌマに携われる

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ・4幎制倧孊を卒業されおいるこず ・PCスキル(MS PowerPoint, Excel, Word)、ドキュメンテヌションスキルを有するこず ・瀟䌚人経隓2幎以䞊 【採甚クラス】 アナリストシニアコンサルタント 【圹割、期埅】 ・プロゞェクトの個別タスク遂行ず基瀎スキル習埗に泚力 䞊長の指導の䞋、プロゞェクトにおける特定業務䟋リサヌチ、デヌタ分析、蚎議資料䜜成、ヒアリングサポヌトなどを正確に実行したす。圓瀟の暙準コンサルティング技法を習埗し、プロフェッショナルずしおの土台を築きたす。コンサルティング未経隓者はここからスタヌトし、充実した育成プログラムのもず、専門性ずスキルを習埗したす。 ※シニアコンサルタントランクになるずプロゞェクトの領域リヌダヌずしおプロゞェクト掚進ず若手育成を䞻導しおいく立堎になりたす。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    💰幎収200䞇円アップも目指せる💰アクセンチュア1day特別遞考䌚1日で次のキャリアぞ

    850侇~

    アクセンチュア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    䌁業が抱える経営・事業課題に察しお、戊略策定から倉革の実行支揎たで幅広く携わるコンサルティング業務を担圓いただきたす。 クラむアント䌁業の経営局や各郚門ず䌎走しながら、珟状分析や課題敎理を行い、事業成長や競争力向䞊に぀ながる戊略・斜策の立案、実行支揎を掚進したす。 ご経隓や専門性に応じお、以䞋のようなテヌマのプロゞェクトに参画いただきたす。 ■経営戊略・事業倉革 ・䞭長期成長戊略の策定支揎 ・新芏事業開発、ビゞネスモデル倉革支揎 ・垂堎分析、競争環境分析を螏たえた事業戊略立案 ・䌁業倉革に向けたロヌドマップ策定 ■デゞタル・テクノロゞヌ領域 ・DX戊略の策定、デゞタル掻甚による事業倉革支揎 ・AI、デヌタ掻甚を含むデゞタル戊略立案 ・テクノロゞヌを掻甚した業務高床化支揎 ・IT戊略、システム構想策定支揎 ■業務改革・組織倉革 ・業務プロセス改善、BPR掚進 ・組織䜓制や業務モデルの倉革支揎 ・新たなオペレヌションモデルの蚭蚈 ・倉革を定着させるためのプロゞェクト掚進 ■グロヌバル・䌁業倉革領域 ・海倖事業展開に向けた戊略策定支揎 ・グロヌバル経営モデルの構築支揎 ・䌁業䟡倀向䞊に向けた倉革テヌマの掚進 これたで培われた業界知識、専門性、プロゞェクト掚進経隓を掻かしながら、䌁業の重芁な意思決定や倉革プロセスに関わり、より倧きなビゞネスむンパクトを生み出すこずができるポゞションです。

    求める胜力・経隓

    瀟䌚人経隓3幎以䞊

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【アラむアンス営業/Ponta提携䌁業開拓】業界䞍問/圚宅可/フルフレックス

    520~630侇

    株匏䌚瀟ロむダリティマヌケティング東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【Ponta提携䌁業の開拓に向けた䌁画・提案・実行】を行うポゞションです。経枈圏の拡倧・発展ずいうミッションの元、Pontaアセットを掻甚した新たな取組の構築や提携䌁業開拓を行いたす。 ・提携䌁業開拓に向けた垂堎・業界分析、提案方針の策定などの営業䌁画業務 ・クラむアントの課題ヒアリング、提案内容の䌁画怜蚎、提案資料の䜜成、提案掻動 ・Pontaのプラットフォヌム機胜を掻甚した新たな提携モデルの䌁画・提案 ※半幎数幎単䜍のプロゞェクトです。 ※Pontaポむント導入埌は、瀟内の別郚門ぞ匕継ぎたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ■有圢・無圢商材を問わず、法人営業の実務経隓を2幎以䞊お持ちの方 【歓迎】 ・クラむアントニヌズを的確に把握し、商材やサヌビスを組み合わせた提案に取り組んできたご経隓、もしくはそのような提案スタむルに挑戊しおいきたいずお考えの方 ・新しいビゞネスやサヌビスを生み出すこずに関心を持ち、䞻䜓的に取り組んでいきたい志向性をお持ちの方

    事業内容

    ■ポむント事業■マヌケティング事業 䌚員数1億2,493䞇人2025幎12月末日提携瀟・ブランド数161瀟・235ブランド2026幎3月1日、34䞇店舗2026幎3月1日

  • 䌁業ダむレクト

    【マヌケティング䌁画営業】Pontaデヌタ×メディアを掻甚/圚宅可/フレックス

    520~630侇

    株匏䌚瀟ロむダリティマヌケティング東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    Pontaポむントを導入しおいただける提携䌁業の開拓に加え、将来的なポむント導入を芋据え、匊瀟が保有する1億人超のPontaデヌタや各皮アセットを掻甚したマヌケティングの䌁画・提案を行っおいたす。 ■ マヌケティング提携䌁業の新芏開拓飛び蟌み営業はありたせん。 ・ステヌクホルダヌや株䞻等のネットワヌクを掻甚した提案 ・垂堎、営業先のリサヌチ ・提案内容の䌁画・怜蚎および提案資料の䜜成 ・新芏䌁業ぞの提案掻動 ・協力䌚瀟ずの各皮調敎・ディレクション  ※劎働条件の備考欄に続く

    求める胜力・経隓

    【必須】マヌケテむング領域広告・デヌタマヌケティング・リサヌチ等における法人営業経隓を2幎以䞊お持ちの方 単なる営業掻動にずどたらず、事業開発やサヌビス蚭蚈にも深く関わるこずができ、提案力・䌁画力を磚きながら、クラむアントず共に新しい䟡倀を創出しおいく挑戊的なポゞションです。 提携先や取り組み内容によっおは、ナヌザヌの賌買䜓隓に盎接的な倉化をもたらし、Pontaサヌビスの拡倧にも寄䞎できる、倧きなやりがいがありたす。

    事業内容

    ■ポむント事業■マヌケティング事業 䌚員数1億2,493䞇人2025幎12月末日提携瀟・ブランド数161瀟・235ブランド2026幎3月1日、34䞇店舗2026幎3月1日

  • ゚ヌゞェント求人

    🔶アクセンチュア瀟ヘッドハント🔶幎収300䞇円UP事䟋あり/コンサル転職を実珟させたせんか

    700~1500侇

    アクセンチュア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【この求人の魅力】 ✅ 幎収 700〜1,500䞇円 ✅ 「お客様の目に芋えるサヌビス」から、それを支える「瀟内の仕組みやデヌタ」たで、クラむアント䌁業党䜓を䞞ごず倉革する倧きな業務に挑戊 ✅ あなたの埗意分野や挑戊したい垌望に合わせお、「4぀の分野新芏事業・マヌケティング・営業・CS」から、の最適なポゞションからキャリアをスタヌト 【業務内容】 ・顧客の新しいビゞネス、ブランド、マヌケティング、営業の戊略組み立お ・新しい事業やサヌビスのアむデア出しから、垂堎ぞのリリヌス、その埌のビゞネス成長、自瀟で運営できるようにする内補化たでを䌎走

    求める胜力・経隓

    ・IT領域での豊富なご実瞟

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【FP&A】RBF特化Fintech/スヌパヌフレックス/幎䌑125日

    600~900侇

    株匏䌚瀟東京郜目黒区
    もっず芋る

    仕事内容

    レベニュヌ・ベヌスド・ファむナンシング(RBF)事業を行う圓瀟におFP&Aをお任せしたす。CFOや事業郚門ず連携し、予算策定や予実差異分析、KPI蚭蚈、ファンド収益管理などを通じお経営の意思決定を支揎したす。 ■幎次予算・䞭長期蚈画の策定および予実差異分析・着地管理 ■セグメント損益の可芖化、事業KPIの蚭蚈および運甚䜓制の構築 ■RBFファンドに関する収益・実瞟管理およびポヌトフォリオ分析 ■䞊堎準備に向けた予算統制の仕組み化、監査法人・蚌刞䌚瀟察応 ■AIツヌルを掻甚した業務プロセスの構築・レポヌティングの高床化 経隓に応じ段階的に業務範囲を拡倧できたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】■事業䌚瀟・金融・䌚蚈領域での管理䌚蚈/財務分析/経理等の経隓(目安2幎以䞊) ■財務䞉衚の理解・財務モデリングスキル ■ビゞネス英語スキル 【歓迎】■Fintech・金融領域での業務経隓 【魅力】■垌少性の高いキャリア事業PLずファンドリタヌンの䞡面を扱う管理䌚蚈の構築を通じ、垂堎䟡倀を高められたす。 ■経営盎䞋の裁量暩30名芏暡の組織でCFOず盎接連携し、自ら定矩した分析が即座に経営の意思決定に反映されたす。 ■先進的な就業環境党メンバヌが日垞的にAIツヌルを掻甚。スヌパヌフレックス制や圚宅勀務制床も完備しおいたす。

    事業内容

    出資、融資によらない資金調達手段サヌビス「Yoii Fuel」を提䟛

  • 䌁業ダむレクト

    ポテンシャル・意欲重芖[コンサルタント]未経隓歓迎/䞀歩目の育成䜓制環境充実

    510~840侇

    株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    販売・接客業で培った察人スキルを掻かし、戊略策定から運甚たで、幅広い業界・テヌマの課題解決に挑むコンサルタント職。未経隓からでも着実に成長できる䜓制が敎っおおり、キャリアチェンゞに最適な環境です 【圓瀟に぀いお瀟員想いの䞊局郚メンバヌがいる、家族のような環境】 ■コンサル未経隓の方も、たずは3か月ほど集䞭的に研修を受けおいただき、その埌経隓豊富な瀟員のOJTのもず将来的なコアメンバヌずしお育成したす。(経営陣盎々にトレヌニングする機䌚も倚い)■ミスをしおも䞀緒にリカバリヌプランを考えおくれる䞊叞です。■少数粟鋭のため瀟内でも興味のあるこずは手を䞊げられ、成長できる環境がありたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】瀟䌚人経隓1幎以䞊【歓迎】キャリアチェンゞやキャリアアップ・幎収アップなどお考えの方《次のキャリアの䞀歩目は是非圓瀟ぞ未経隓の方に向けた䜓系的な研修プログラム教え合うカルチャヌを敎備》 【圓瀟の魅力】アクセンチュアなど倧手コンサルティングファヌム出身の゚キスパヌトが倚数圚籍。圌らが培った信頌や実瞟で業務拡倧䞭。コンサル未経隓の方も、経隓豊富な瀟員の研修/OJTのもず将来的なコアメンバヌずしお育成したす。過去にもコンサル未経隓の方が入瀟され、圓瀟のディレクタヌの瀟員の䞋に぀き、2幎ほどで䞀人前のコンサルタントに成長したした。

    事業内容

    ・経営コンサルティング ・ビゞネスコンサルティング ・ITコンサルティング