【年収1,000万〜2,000万円】経営と並走する“攻めの法務”|不動産Tech急成長企業 法務課長
1000~2000万
株式会社ネクサスエージェント
東京都港区, 大阪府大阪市
1000~2000万
株式会社ネクサスエージェント
東京都港区, 大阪府大阪市
法務
・予防法務を軸とした全社コンプライアンス体制の設計・運用 ・契約審査、社内法務相談対応の高度化・安定化 ・法改正や業界動向を踏まえた能動的な法務提言 ・社内研修/メルマガ等による法務リテラシー向上施策の企画・実行 ・法務メンバーの育成・マネジメント ・将来的なIPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制構築への参画
【必須要件】 ・企業法務の実務経験(3年以上) ・マネジメント/人材育成のご経験 ・法務相談、リスクマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・不動産/金融業界特有の法令(宅建業法等)への学習意欲 ・社内法務教育、研修企画のご経験 ・弁護士/弁理士資格(尚可) 【志向性】 ・「守り」ではなく、事業を前に進める法務を志向される方 ・属人化を排し、仕組みで組織を強くすることにやりがいを感じる方 ・経営・事業視点で全体最適を考えられる方 【戦略的思考と変革推進力】 ・従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立する意欲を持つ方 。 ・クリティカルシンキングに基づき、複雑な事実を構造化し、課題を解決できる力を持つ方 。 ・経営・事業視点を持ち、技術投資や収益構造を含めた全体最適の観点から判断できる方 。 【組織育成と仕組み化へのコミット】 ・属人的な対応から脱却し、業務フローやルールを通じて「知識不足でもエラーを起こさない体制」を構築する強い意欲を持つ方 。 ・若手メンバーの育成に責任を持ち、契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を構築できるマネジメント力 。 ・教育研修や社内メルマガを通じた法務リテラシー向上活動を体系化し、実践できる方 。
正社員
無
1,000万円〜2,000万円
09:00〜18:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
・休日休暇:完全週休2日制(土日)、年末年始、夏季休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F
1名
2回〜3回
少齢化がもたらす年問題など、現代の本社会が抱える様々な問題を解決していきます。 そのために、テクノロジーを使い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する」事を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◎ブローカレッジクラウド(不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム) ◎イエリーチ(不動産流通プラットフォーム)
非公開
最終更新日:
600~900万
【仕事内容】 ~事業ポートフォリオ変換期を法務から支える!/M&A・アライアンス案件もお任せ~ ※本ポジションはポジティブアクションとなり、女性のみの採用です。 ■業務内容 ・国内外M&A、JV、アライアンスにおけるプロジェクト対応 ・法的事項に関する幅広い相談対応 (国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応) ・契約書レビュー (日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など) ・訴訟および係争対応 ・法務政策の推進、ロビイング ・社内教育 など ■配属組織ミッション 現在出光興産では、事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的に貢献したいと考えています。 この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに"想い"の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部と伴に当社事業の拡大に向けて積極的に取り組んでいます。 ■業務の魅力 当部は、事業に関わるあらゆる業務を、事業部と一体となって、法務の観点から積極的に推進できる点及び国内外の幅広い事業に密接に関われる点です。 これらの業務を通じて、会社全体を最適化する観点から、広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に密接に関与することが出来ることが大きなやりがいです。 ■福利厚生について ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例ですので、個人により異なります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃:18万円/月(自己負担率2割:約3.6万円) ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります) ● 住宅手当のケース※社宅に入居されない場合には、住宅手当を支給対象 ・住宅手当:5万円/月 ※年額60万円 ※居住地域や名義(自己・他者)により金額が異なります。 ・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。(年齢に応じて2.6~3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象)
【必要業務経験】 ◆応募要件: ・企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方 ・企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方 ◆歓迎条件: ・英語案件にも積極的に取り組んでいただける方 ・M&A、アライアンス等にも積極的に取り組んでいただける方
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500~800万
電力量計やトランス、電力管理システムの販売などを行っている当社にて、事業運営に伴う各種許認可の管理および、外部の行政書士事務所と連携した申請業務のディレクションをお任せします。 社内の法務・行政窓口として、事業に必要な許認可(建設業・電気工事業等)の維持・管理を統括します。実務の核心は、外部の行政書士事務所との円滑な連携です。専門的な申請書類の作成を外部へ委託し、その進捗管理やリーガルチェック、社内情報の集約を担う「架け橋」として活躍いただきます。自ら手を動かすだけでなく、専門家を動かすディレクションを通じて、法令遵守と円滑な事業運営を支える重要なポジションです。
【必須】行政書士試験合格者 (登録の有無は問いません。入社後の登録支援あり) 【魅力】 ■年間休日139日! 完全週休2日制+月に1週間は3日間休み! 事務所勤務に比べ、企業内行政書士(インハウス)として安定した就業環境で働くことが可能です。 ■創業半世紀以上、電力量計に特化し、厚い信頼を得ている安定基盤があります。
■電力量計の販売 ■検定手続代行 ■設置業務
900~1300万
株式会社Linc’wellは「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、オンライン診療システムやクリニックDX支援、ヘルスケアECサービスを提供するヘルスケアプラットフォーム事業を展開しています。 事業拡大に伴い、法務機能のニーズが急速に高まっているため、持続可能な法務機能を整備し、事業を守り推進する法務体制を構築・リードできる方を募集しています。 【業務内容】は主に以下の4点です。1. ビジネス伴走型法務(新規事業・プロダクト開発の法務伴走、リスク評価、薬機法・景表法等のレビュー、医療法規制を踏まえたガイドライン策定)。 2. 法務組織の再構築・運用設計(中長期的な体制設計、メンバー育成、法務相談プロセスの仕組み化)。 3. 契約法務(各種商取引契約、個人情報・データ利活用関連契約、協業契約等のレビュー/ドラフト)。 4. M\&A / PMI(法務DD、契約、リスク整理、PMIにおける法務統合)。配属はコーポレート部 法務チーム(メンバー2名、派遣社員1名)。レポートラインはコーポレート部長です。 【必須スキル】は事業会社での法務経験3年以上。 【歓迎スキル】は法務実務5年以上、マネジメント経験、契約レビュー・ドラフトの実務経験、事業部との折衝経験、法務プロセスの整備・仕組み化経験、自走できる能力などです。 【求める人物像】は新規事業へのチャレンジ精神、事業をリードするリーダーシップ、ミッション・行動指針への共感、伴走型の法務を志向する方、オーナーシップの強い方などが挙げられています。
【必須スキル】 事業会社での法務経験3年以上。 【歓迎スキル】 法務実務5年以上、マネジメント経験、契約レビュー・ドラフトの実務経験、事業部との折衝経験、法務プロセスの整備・仕組み化経験、自走できる能力など 【求める人物像】 新規事業へのチャレンジ精神、事業をリードするリーダーシップ、ミッション・行動指針への共感、伴走型の法務を志向する方、オーナーシップの強い方など
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680~1200万
事業範囲拡大に伴う法務機能の拡充を図るため、兼務となっている管理職や一般職の欠員補 充を行うため 【戦略法務課課長の主な業務】 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法務戦略の実行 ・グループ法務関連規程類策定 ・契約書審査、作成業務の品質・効率向上 ・法律相談 ・訴訟、紛争対応
【必須条件】 ・法務業務での管理職経験5年以上 【歓迎条件】 ・不動産業界または金融業界出身 ・宅建士資格
1999年の設立以来、ただの不動産会社ではなく、「不動産 × 資産運用 × コンサルティング」 を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。 中でも都心オフィスビルを“1フロアずつ所有できる”よう設計した 区分所有オフィス(R) は、 業界の常識を覆す革新的なサービス。 これにより、多くの中小企業や投資家にとって“働く場所”だけではなく、“将来の資産”“会社 の安定基盤”を手に入れる可能性を提供。 現在では全国へ事業を拡大し、幅広い顧客の資産形成を支える成長企業
900~1200万
自動運転を含む新しいモビリティの社会実装も見据え、法務として関わる領域も徐々に広がっていくことを想定しています。足元の実務に向き合いながら、newmoの次の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集! ■新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応 ■各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー ■トラブル,紛争,訴訟への対応■弁護士、弁理士など外部専門家との折衝 ■契約交渉、デューデリジェンス(全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中)■買収後の統合プロセス(PMI)における法的支援 ■株主総会、取締役会の運営、各種登記業務
【必須】 ■弁護士としての実務経験(目安3年以上) 【求める人物像】 ■弁護士事務所での実務経験を活かし、事業会社の法務に挑戦したい方 ■経営と近い距離で、事業の意思決定や現場のリアルを学びたい方 ■法務として「守る」だけでなく「(事業を)前に進める」役割を担いたい方
■タクシー事業 ■人材紹介事業 ■自動運転事業
500~1100万
●コーポレート法務 ○ 機関運営(株主総会・取締役会・経営会議)の法的支援および事務局運営 ○ 資本政策のリーガルレビュー、M&A・国内外子会社のリーガル管理 ○ 社内規定の整備・改定、労働法務、その他コーポレート機能(管理・総務領域)の法務相談対応 ● 事業法務・契約法務 ○ 事業戦略に基づいた各種契約(売買、共同開発、ライセンス等)の起案・審査・交渉 ○ 新規事業スキームの法務レビューおよび法的論点の抽出 ○ 対外公表資料のリーガルチェック、顧客情報管理体制の構築 ● コンプライアンス・リスク管理 ○ リスク・コンプライアンス委員会の運営、体制の企画・実行 ○ 全社的なコンプライアンス研修の企画・実施 ● 製品法務 ○ 製品に関連する法規調査および適合支援 ○ PL(製造物責任)対応体制の構築・運用、未然防止策(監査・啓発・教育)の実施 ○ 製品マニュアル・表示等の審査基準策定 ○ 製品に問題発生時の初動対応および係争・渉外対応の指揮 ● 法務基盤の整備(リーガルテック活用) ○ 契約管理・法令調査システムの導入・運用管理 ○ 弁護士選定・管理、法務予算の策定・管理
メーカー(製造業・機械系メーカー)での法務実務経験 自律的遂行能力:課題に対して自ら調査し、周囲を巻き込みながら解決まで導ける力
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発
600~1500万
以下の業務に従事していただきます。 クロスボーダーM&Aを中心に、幅広にお任せしていきたいと考えております。英語や多言語を活かした仕事がしたい方歓迎致します。 ・契約書の審査、作成(和文・英文) ・各種法律相談対応・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応等 ※経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。
【必須】 ・法律事務所または企業法務経験での実務経験(1年以上) ・ビジネス~ネイティブレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎】・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方
1.M&A仲介事業
900~1400万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRグループは、労働にまつわる課題の解決と誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、人事労務分野に限らずこれからも事業を拡大していきます。 法務部門も、SmartHRグループが働く人すべてを支えるインフラとなる未来を目指し、会社の成長を先回りしてProactiveなサポートを行っていきます。 当社がより高みを目指すために、前例のないチャレンジを支えることのできる法務組織を整える必要があるため、法律相談の質を担保できる法務全般に精通した方や、リスク・コンプライアンスのスペシャリストとしてリスク・コンプライアンスに強く、将来的に組織の基盤を築けるビジネス法務担当者を募集いたします。 ■職務内容: **【ミッション】** SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。 リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。 **【業務詳細】** ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。 - サービスに関する法的課題の解決 - 個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 - リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務 - 法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理 - 新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築 - 契約管理等の事務業務 ■ポジションの魅力: 【組織】 - 事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。 - リスク・コンプライアンスといった組織の立ち上げに関わる経験ができます。 - 事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 【担当可能な業務やキャリア】 - 弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。 - 各メンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。 - ビジネス法務部門はまだ6名と小規模であるため、組織を拡大して作り上げていく経験ができます。 【外部との連携やリサーチ環境】 - 渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。 - 社内で法律書の勉強会を行ったり、法律書のサブスクや法律専門誌の購読などリサーチ環境も充実しているため、チームで研鑽を積むことができます。
■応募資格(必須): - SmartHR のミッション、バリューへの共感 - 事業会社、または法律事務所における法務経験(3年以上) - 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 - ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル - リスク・コンプライアンス活動の業務経験 ■応募資格(歓迎): - 法学部、または法科大学院での法律を学んだ経験 - 上場会社での法務実務経験 - IT/ネット企業での就業経験 - リスク・コンプライアンス部門の立ち上げ等、体制構築の経験 ■求める人物像: - 法務に閉じない全社最適の視点を持っている方 - 部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方 - 各部署の機能・分担が日々変化する状況に対応しつつ、そのとき組織に足りないファンクションを埋めにいける方 - 未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方 - 未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方 - ビジネス法務・コンプライアンス部の拡大・組織化を共に進めてくださる方
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900~2000万
法務グループにて、以下業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・各部門が締結する契約内容の審査、作成(秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約、利用規約など) ・各部門からの法律相談、法務的助言や法的観点からのレビュー ・海外の各現地法人の法務部門の支援 ・訴訟、係争対応 まずは当社のビジネスの仕組みを理解いただいた上で、契約実務、法律相談、 海外現地法人の法務支援を担当頂きたいと考えています。 【法務グループについて】 幅広い業務を担当し、会社全体のビジネスをサポートしています。 営業部門、開発部門、共通部門と連携し、契約書の作成・解釈、法的アドバイスの提供等、 多岐にわたる法務業務に取り組んでいます。 また、当社はグローバルにビジネスを展開しているため、 法務部門は国内外の法的リスクを最小限に抑えながら、ビジネスの成長を支えています。 グローバルに成長を続ける当社の中で法務部門の役割、業務の重要度は年々増しているため、 法務部門をより強化するため人材を募集しています。 【やりがい・魅力】 ・法務組織作りに主体的に取り組むことができます。 ・縦割りの風土ではありません。幅広く法務業務を担当できます。 ・グローバルな企業なので、国内部署だけでなく、海外とも協働しながら法務業務を担当できます。 ・成長を続けている勢いがある会社です。法務実務がビジネスに直結している感覚を実感いただけます。 【同社について】 創業以来、当社は大きく成長を続けています。全社的に経営への参画意識が高く、 ビジネスの現場感を持ちながら、やりがいを持って働くことができます。 「最少の資本と人で最大の付加価値をあげる」という合理的な理念をもつ当社だから こそ、時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。
【必須要件】 事業会社の法務部門で、3年以上の法務業務経験をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・英語でのコミュニケーションに苦手意識が無い方 ・海外駐在経験のある方(なくても大丈夫です)
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600~1117万
【主な業務内容】 募集コンプライアンスに関する企画・管理 └募集資料研修資料等の審査 └不適正募集疑義事案等の調査業務 └募集コンプライアンス関連情報の分析等 └代理店業務点検の企画運営 └「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定 └その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等 <詳細> ◇銀行や証券会社に対する調査業務対応 ◇代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ◇営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等 ◇代理店とのコンプライアンスミーティングの実施 ◇「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業 ◇募集資料・研修資料等の審査対応
【必須条件】 ■非管理職の場合 下記の何れかの経験がある方 ・生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問 ・銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方 ■管理職の場合 ・銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ・コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ■非管理職・管理職共通 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・業務工程等の自己管理能力 ・事務処理能力(高度なPCスキルは必要ありません) 【尚可条件】 ■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ■保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 ■AIなどを活用しての業務効率化の経験
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