[姫路/物流オペレーター(2交替)]将来のリーダー候補/年休164日/社宅制度有
400~610万
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
兵庫県姫路市
400~610万
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
兵庫県姫路市
その他SCM/生産管理/購買/物流
■ご経験に応じて以下の業務をお任せします。【仕事内容】●部材の搬入●部材、仕掛品の運搬、数量管理●完成品の出荷作業 ●伝票処理・部品メーカーとの調整など。経験やスキルによっては、リーダー的ポジション で、以下のような業務もお任せします。●職場活性化、教育訓練、メンバーの育成など●契約社員・派遣社員のマネージメントや管理●生産向上を目指した業務改善の遂行 など【働き方】・2交替のシフト制となります。【業務特徴】・電動リフト(フォークリフトなど)を使用して、パレット毎に運搬します。※各工程(階層)を跨いで運搬する業務ですので、1日の移動距離は約2万歩になることもあります!
【必須】1.何かしら物流に関わる経験をお持ちの方。2.業務において、何かしらの提案や改善または周囲への協力依頼などの取り組み経験。3.ラインリーダーや班長の経験をお持ちの方。【求める人物像】●周りと協同し ながら作業、解決策の実行推進ができる方【福利厚生】・基本的に引っ越し費用は会社負担となります。(※エアコン取り外しなどのオプションは自己負担となります。)※詳細は備考に記載 ・家賃補助(例:姫路市にお住まいの場合 単身最大60000円/月補助 家族帯同最大105000円/月補助) ・単身赴任手当:7万円/月 ・単身赴任帰宅交通費:年間15回支給【職種の変更の範囲】:当社業務全般
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■日勤の場合:8:30~17:05(7時間50分勤務) ※入社から3週間程度は研修期間で日勤になります。 基本的作業の習得を完了次第、交替勤務に移行します。
400万円~610万円 月給制 月給 210,000円~ 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)460万円 入社7年目 メンバー(月給219800円+超勤手当+交替勤務手当+賞与) (例2)735万円 入社19年目 班長(月給30万円+超勤手当+交替勤務手当+賞与)
09時間30分 休憩90分
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1909.5時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間164日 内訳:完全週休二日制
入社直後3日 最高付与日数25日 下記備考参照
その他(慶弔休暇・節目休暇等、各種特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
入社後のスキル習得状況により定時制から交替勤務に移行いたします。 交替勤務開始後は以下の形となります。 日勤:9:30~20:30、夜勤:20:30~7:30の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務となります。 休憩時間は90分となります。 3班2交替 4勤務2休日サイクルの勤務となります。 具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番となります。 交替勤務の場合年間休日は164日(2024年度カレンダー)となります。 【休日】 ■日勤時:土曜日、日曜日(年間休日121日) ■交替勤務時:4勤務2休日のシフト制(年間休日164日/特別休日を含む) ■有給休暇は2年目から、25日付与されます。
当面無
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
JR山陽本線姫路駅 山陽電鉄山陽電鉄本線白浜の宮駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
姫路駅からバスで20分
車・バイク・公共交通機関(電車・バス)・自転車通勤が可能です。※「白浜の宮」駅より会社送迎バス(無料)の利用が可能です。
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 様々なタイプの社宅をご準備しております(入居規定あり)
有
財形貯蓄制度、各種保険
・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC) ・団体保険(トヨタグループのスケールメリットを活かした割安な保険) ・貯蓄制度(財形貯蓄やNISA積立貯蓄) 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
3名
2回
筆記試験:有(WEB適性試験)
■2020年4月トヨタ自動車とパナソニックが共同出資し設立(従業員数9400名)。"HEV向け車載電池世界No1シェア持つ技術力"と"環境に配慮した車載電池製造"を通じ、電動車の未来とSDGs/サスティナブルな社会実現に貢献します。
▼▼トヨタ自動車とパナソニック、2社の英知を結集して未来を守る!▼▼私たちは、車の電動化を牽引してきたトヨタ自動車と、世界トップクラスの品質を誇る車載用電池の開発で知られるパナソニックの合弁会社として2020年4月にスタート。高品質の車載用電池をよりスピーディに供給することを使命に、車載用電池に特化した開発・製造を行っています。地球規模で資源やエネルギーの問題を考えたとき、持続可能な社会のためには、全世界でモビリティの電動化が不可欠だと考えます。電池の供給だけではなく、幅広い付加価値と解決策を通して社会に貢献することをビジョンに掲げ「プライム プラネット エナジー&ソリューションズ」の名に願いを込めました。 ▼▼世界トップクラスの「開発力」で次世代電池の研究・開発を推進中▼▼トヨタとパナソニック、言わずと知れたモノづくり企業であり、そのDNAを受け継いだ私たちがもっとも得意とするところは「開発力」。2社が協働し相乗効果が生まれ、世界でもトップクラスの安全性・品質・性能を併せ持つ車載用角形リチウムイオン電池の開発を可能にしました。ハイブリット車向けの高出力タイプ、電気自動車やプラグインハイブリット車向けの高容量タイプを手掛けており、豊かでクリーンな地球の未来に向けて日夜研究開発を重ねています。
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号日本橋三井タワー13階
関西本社:兵庫県加西市鎮岩町194番地4
車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
非公開
トヨタ自動車(株) 51.0% パナソニックホールディングス(株) 49.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
720~880万
航空・防衛事業部 管理部 生産管理課における生産計画立案、工程進捗管理業務 ※募集業務 1.部材管理 ・部材発注のところは機械系より電気系がほしい。 実務で外注業者とのやり取りができるプレイヤー層を希望(西宮市役所前勤務) 資材発注システムは電脳工場を利用しています(詳しいと尚可) 2.工程管理 ・現在エクセルを用いて航空防衛事業部の工程管理をしています。 営業➡資材手配➡工程受入の機種別の工程組み換えや調整、部材受入・納期の確認等 ここで計画を立てて、製造がはじまります。 この実務プレイヤーの方です。 外注業者(資材業者への納期確認や転注調整など)や関係部署(製造部受入や資材購買部門)とのやり取りも多い業務です。(西宮本社勤務) エージェントからのコメント:人財要件と仕事内容からして防衛関連の知見や経験はなくても大丈夫そうです。 課長候補人財であってもまずは泥臭く上記業務を係長・係長候補として経験し 次のステップとして課長になる可能性が出てくるという感じです。 (既に管理職候補がいて、そのサポート人財を探しています)
【必須スキル(MUST)】 ・製造会社で購買や営業の実務経験がある方 ・折衝、調整能力のある方 【歓迎スキル(WANT)】 ・防衛産業での実務経験 ・生産管理業務の実務経験
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420~480万
建材卸の業務部にて、在庫管理・入出荷作業・受注処理といった日次業務を主体的に回していただくポジションです。現場実務に軸足を置きながら、フローの標準化や仕組みづくりにも関与可能です。 【業務内容】■受注処理、在庫管理■入出荷対応(ピッキング・梱包・ラベル貼付など)■資材センターと倉庫内の商品整理、整備■業務部長への報告・情報共有・改善提案※25kgの資材を持ち上げる作業が発生することがあります 【本ポジションの位置づけ】営業部が「売ること」に集中できる体制を整えるため、バックオフィス機能を業務部に集約しています。本ポジションは、業務部長とともにこの実行部隊を支える役割です。
【必須条件】 ■倉庫実務経験1年以上 ■PCスキル(エクセル・ワード・メール等の基本操作、伝票作成や在庫入力ができるレベル) ★経験浅めOK!入社後は業務部長による指導で段階的にキャッチアップいただけますので、経験が浅い方でも、倉庫実務の素地があれば挑戦可能です。 【求める人物像】 ■自ら動ける主体性のある方 ■報連相を徹底し、チームと連携しながら業務を進められる方 ■将来的に管理職へのステップアップを目指している方
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400~710万
▼おすすめ ★キッズアパレル業界トップクラスの安定企業 全国約300店舗の直営店とECを展開するSPAモデル企業。海外生産体制も確立しており、安定した事業基盤のもとで貿易管理の専門性を活かせます。 ★貿易実務の経験を活かし、裁量広く活躍できる 中国・ASEANを中心とした輸入実務、通関・物流管理、フォワーダー交渉まで一貫して担当。チームリーダーとしてキャリアアップも目指せるポジションです。 ★年休125日&フレックス制の働きやすい環境 土日祝休み、フレックスタイム制、残業月10~15時間程度とワークライフバランス良好。「プラチナえるぼし」認定取得など、長く安心して働ける制度も充実しています。 ▼お仕事内容 アパレル業界で高シェアを誇る当社にて、貿易管理の経験を持ちチームリーダーとして活躍できる方を募集しています。 ■業務詳細: アパレル(子ども服)の海外生産(中国・アセアン)に関する貿易業務全般 商流・国際物流精査・法令に基づいた輸入実務管理 ・発注業務、契約書発行、LC発行、デポジット支払 ・納期管理、輸入通関、支払い業務、買掛金管理 ・通関業者、フォワーダーとの各種交渉、選定 ・海外各拠点(港)からのバイヤーズコンソリ計画と実行 ・海外案件(園区等)の商流、物流の精査 ・税関事後調査対応 ・事故発生時の対応、保険求償 ■当社について: 株式会社F・O・インターナショナルは、ベビー・キッズ領域における総合アパレルメーカーです。 商品の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPAモデルを確立し、全国のショッピングモール等に約250店舗を運営。「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」「F.O.KIDS」など、多彩なブランドを手がけています。 小売・卸・ECを組み合わせた三位一体のビジネスモデルを推進しており、自社ECサイト「F.O.Online Store」をはじめZOZOTOWNや楽天など主要モールにも出店。店舗とECの融合によるオムニチャネル戦略を強化しています。 〇事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業(体操教室)などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 〇働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得
■必須条件 ・貿易業務および輸出業務の経験(繊維製品の経験があれば尚可) ■歓迎条件 ・マネジメント経験 ・税関事後調査経験 ・語学力(英語 or 中国語)
ベビー・子供服や雑貨の企画、製造、物流、販売を一貫して行うSPA事業を展開
520~700万
▼おすすめ ★ 業務スーパーPB商品を支える“設備面の要”として活躍できる 国内14社26工場の生産設備に関わるため、影響範囲が非常に大きく、設備改善・新規設備導入・工程改善など幅広い業務に携われます。設備の視点からヒット商品の開発や品質向上に関われるため、専門性を活かしながら事業貢献度の高い仕事ができます。 ★ 本社勤務×土日休×残業少なめで働きやすさも両立 工場の3交代勤務ではなく、本社勤務で原則土日休、残業月10時間程度という環境が魅力。出張はあるものの生活リズムが安定し、無理なくキャリアを築けます。「技術職だけど働きやすい」という声も多く、長期的に活躍しやすい職場です。 ★ 課長候補としてマネジメントにも挑戦できるキャリアポジション 設備管理の専門性だけでなく、メンバー育成・評価・予算管理などマネジメントにも携われるハイキャリア求人。ベテラン社員から技術継承を受けながら組織の中核として成長でき、将来の工場管理体制を支える重要なポジションです。 ▼お仕事内容 食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。 ■具体的には: メディアでも話題の『業務スーパーオリジナル商品』の生産設備管理を行います。 設備面から商品の開発や改善に関わるお仕事です。 ※企画・開発は当社の商品開発部で行っています。 開発担当者とともに新商品の製造プロセス設計、既存工場の設備メンテナンス・予防保全、新規設備の導入計画・仕様検討、工程改善など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、課長としてメンバー育成やマネジメント業務もお任せします。 ベテラン社員の技術継承を行いながら、生産体制を強化し、高品質な製品を安定供給するための重要な役割を担っていただきます。 ・食品工場の生産設備の維持管理 ・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行 ・新規設備導入の計画、実行、検証 ・予算管理、工程管理、品質管理 ・部下の育成、指導、評価 ■関わる商材: 国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 ■当ポジションの魅力: ◇基本的にはオフィス勤務 グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。 しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。 ・出張頻度: 月2・3回程度 ※通常時 例)1~2週間内に1泊2日や、2泊3日、+日帰りで外出 など ■配属部署について: 西日本工場管理部 エンジニアリング課は役員と部長の他、本社8名(男性6名・女性2名)のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。 20代の社員から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍しており、分からないことがあればしっかりとお教えします。 「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面白い」「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」という声が多く、無理なく活躍できる環境で仕事を楽しめます。
■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・マネジメント経験 かつ以下いずれかのご経験のある方 ・食品工場での設備管理経験 ・生産設備の導入・改善経験 ・電気回路、機械設計の基礎知識 ・エンジニアリング会社での勤務経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
1.業務スーパー(食品スーパー)、プレミアムカルビ(焼肉店)、馳走菜(惣菜店)、神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン)の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発やそれらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営
500~670万
■業務内容: ・事業規模拡大に伴う生産価値率向上のための活動及び棚残管理業務を担当していただきます。業務を通じて、ものづくり改革や各部門の改善意欲を牽引し、生産性改善を目指す重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・JIT改善活動の推進 ・棚残削減活動の実施 ・環境保全(環境ISO事務局)の担当 ・施設・設備管理(建屋関連)の実施 ・起業費・固定資産管理の担当 ・出図・出票業務の実施 ・技術資料の管理 ■募集背景: 事業規模の拡大に伴い、生産価値率向上を図るための人員増強が必要となりました。併せて棚残管理業務も、後任の方への引継ぎを予定しております。従来以上に生産性改善が必要で、各部門の改善意欲を牽引する部門として強化が急務であるため、中途採用を実施しております。 ■キャリアパス: 入社後は、JIT改善活動に関する教育や主担当者からのOJTを受けていただきます。将来的には職場リーダーや管理者として活躍していただくことを期待しています。
【必須】 ・業務改善などのご経験をお持ちの方 ・生産管理などのご経験をお持ちの方 ・棚残管理、在庫管理などのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・IT領域の知見をお持ちの方
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500~670万
■業務内容: ・事業規模拡大に伴う生産価値率向上のための活動及び棚残管理業務を担当していただきます。業務を通じて、ものづくり改革や各部門の改善意欲を牽引し、生産性改善を目指す重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・JIT改善活動の推進 ・棚残削減活動の実施 ・環境保全(環境ISO事務局)の担当 ・施設・設備管理(建屋関連)の実施 ・起業費・固定資産管理の担当 ・出図・出票業務の実施 ・技術資料の管理 ■募集背景: 事業規模の拡大に伴い、生産価値率向上を図るための人員増強が必要となりました。併せて棚残管理業務も、後任の方への引継ぎを予定しております。従来以上に生産性改善が必要で、各部門の改善意欲を牽引する部門として強化が急務であるため、中途採用を実施しております。 ■キャリアパス: 入社後は、JIT改善活動に関する教育や主担当者からのOJTを受けていただきます。将来的には職場リーダーや管理者として活躍していただくことを期待しています。 ■研修環境: 入社後は、JIT改善活動に関する教育を受け、主担当者からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■就業環境: 残業時間は平均20時間程度で、リモートワークも相談可能です。また、フレックスタイム制が適用されるため、働き方の柔軟性もあります。 ■当社の魅力: 当社で働く魅力として、安全保障に貢献するという大きな意義があり、各部門とのコミュニケーションによる人脈作りができます。このポジションでは、会社経営の視点に立って業務効率化を通じて貢献度を感じられ、やりがいと働き甲斐を得られます。また、人とのコミュニケーションを通じて感謝され、頼られる存在となり、自らの成長意欲を高めることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ・業務改善などのご経験をお持ちの方 ・生産管理などのご経験をお持ちの方 ・棚残管理、在庫管理などのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・IT領域の知見をお持ちの方 ※改善の解決策としてITを活用いただく機会が多いため。
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400~650万
▼職務内容 「モノタロウ~♪」のCMでおなじみの当社は、工具や軍手などの商品を取り扱うネット通販サイトを運営しています。 工具や軍手といったモノづくりの現場でなくてはならないアイテムを2400万点以上取り扱い、そのうち66.5万点は当日出荷が可能です。 この高いサービスレベルを実現させるために必要不可欠なのが、お客様、サプライヤー様、配送業者様との唯一の接点となるオーダーマネジメントグループです。 正確な納期でお客様に商品をお届けできるように納品品質の向上に取り組んでいます。 当ポジションは、モノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。また、スーパーバイザーとしてオペレータのマネジメントや育成を中心となって行っていただきます。 意思決定が速い風土の中で、スピード感を持って業務効率化をされたい方、キャリアアップを目指したい方からののご応募をお待ちしております。 ◇◆ポジションの魅力◆◇ 【働き方の良さ】 土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月20時間前後とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度など女性のライフイベントに合わせた制度も充実しています。 職場の雰囲気が良く、非常に働きやすい職場です。 ▼主な役割 ■業務オペレーション改善 お客様対応と並行して、協力会社や社内関係部署と協働しながら、業務フロー整備・オペレーション改善・サービス改善を行っていただきます。 ■オペレーターマネジメント オペレーターのリソース設計/配置・勤怠管理を行います。マネジメントの経験をお持ちでない方も、経験豊富な社員がサポートしますのでご安心ください。 ■オペレーターサポート イレギュラー事案発生時にサポートに入ります。 ■成果集計・報告 サービスの品質や生産性にかかわる数値をとりまとめて報告します。 ■受発注管理業務 お客様からの受発注に関するイレギュラーな問い合わせについて、電話・WEBなどでご対応いただきます。
▼求めるスキル・経験 ・商品の出荷・納入管理、スケジュール調整を行った経験 ・取引先との調整経験(イレギュラー発生時) ・オペレーション改善の経験 ・Excelなどの表計算ソフトの使用経験 ・受発注管理業務の経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・チーム運営のご経験(規模は不問) ・EC業界での受発注管理のご経験
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600~800万
仕事内容 【尼崎本社】資材調達・購買業務 ◆東証プライム上場/離職率3%/福利厚生充実/年休128日 ~東証プライム上場/自己資本比率50%超/環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業/独自の技術力でCO2削減にも貢献/年間休日128日~ ■業務内容: ・新設プラントに係る購買品の見積、発注、検収 ・調達先との折衝や手配 ・調達から納入までの工程管理/納期管理 ※短期の出張あり(国内外) ■組織構成:32名 (男性:28名、女性:4名) ■案件の規模感: ・新設のごみ処理プラント:数十億~数百億円 ・メンテナンスのごみ処理プラント:数千万~数億円 ・新設のエネルギープラント:数億~数十億円 ・メンテナンスのエネルギープラント:数百万~数千万円 ■採用背景: 1938年設立の当社は環境・エネルギー分野の専業メーカーとして、長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。当社では、今後の事業展開に不可欠な多様な人材の採用・育成を推進するとともに、社員一人一人が意欲的に仕事に取組み、持てる力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。今回、新設プラントの建設に係る資材調達業務をメインミッションとして、今までの経験活かし、ご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務 対象となる方 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記の経験がある方 ・製造業での資材調達や購買業務の経験 ・機械図面の読解ができる方
対象となる方 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記の経験がある方 ・製造業での資材調達や購買業務の経験 ・機械図面の読解ができる方
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700~880万
仕事内容 防衛関連電子機器に関する下記業務の担当 ・社内の工程管理業務 ・山積計画管理業務 ・仕入先との折衝業務 ・工程内不適合管理業務 ※会社都合により、上記業務内容は変更となる可能性がございます。 ※企業ビジョンとの関連 古野電気は、2050年に向けた超長期ビジョン「100年企業VISION:海の恩恵をすべての生きるものへ」を掲げ、海洋と共存共栄する未来社会「Ocean 5.0」の実現を目指しています。 このビジョンの中で、航空・防衛事業部は安全・安心な社会の構築に貢献する重要な役割を担っています。 航空・防衛事業部は、船舶用電子機器で培った高度な技術を基に、防衛分野における安全・安心な社会の実現に貢献していくことを目指しています。 つまり、これからやって行かねばらならないことで、しかもそれをやるための人材が社内で足りないために求人として募集しています。 これらの課題を解決できる人材として貴方様を「課題解決者」としてご紹介いたします。
応募資格 【必須スキル(MUST)】 ・製造業での生産管理業務3年以上の実務経験 ・社内外と円滑に業務を進める調整能力 【歓迎スキル(WANT)】 ・防衛産業の経験 ・マクロ作成の経験
古野電気の航空・防衛事業部は、同社の中核技術であるセンシング、信号処理、情報通信技術を活用し、防衛省や防衛装備庁向けに航空機関連機器や水中音響機器、GNSS関連機器、デジタルマップ装置などの研究開発・販売を行う部門です。 主な業務内容として、 防衛省・防衛装備庁向けの提案営業:航空機関連の機器販売に関する提案や営業活動を担当しています。 水中音響機器やGNSS関連機器の開発:船舶用電子機器で培った技術を応用し、防衛用途に適した製品の研究開発を行っています。
500~900万
――――――――――――――――――― ◆◇◆求人について◆◇◆ ――――――――――――――――――― <ポジション> 【兵庫】生産管理部管理G 生産管理業務 <募集背景> 海外売上比率の向上による体制強化 <業務内容> 舶用エンジンの生産工場における生産計画、生産管理業務をご担当いただきます。 具体的には・・・ ・生産部品表及び生産管理情報の登録、維持 ・生産管理システムの維持、改善(情報システム部門との連携で実施) ・試作、試験研究工事、設計変更工事展開 ・海外調達部品の量計画立案に関する業務(資材部門と協働で実施) <教育制度> ヤンマーグループの技術研修、および、特機事業に特化した研修も用意されています。 1)グループ:メカトロ/パワエレ/センサ/アクチュエータ/電気電子回路/材料/振動/騒音等 2)特機事業:内燃機関概論/海事知識/スマートサービス(遠隔監視システム) 等 ――――――――――――――――――― <ポジションの魅力> ◎両事業部において世界シェアトップの領域を持ち、各エンジン機種で先進的な取り組みを行っており、その生産を支える大きな役割を担うポジションです。 ◎職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジ頂ける、そしてそれを後押しする風土があります。 ―――――――――――――――――――
――――――――――――――――――― <マッチする方> 1)機械図面に関する知識:図面表記、寸法公差等記載事項が理解できている 2)内燃機関に関する知識:構造と主たる部品が理解できている 3)部品表管理の基礎知識:生産展開におけるBOMの役割、活用に関する知識を持っている ※他にも活かせるご経験がございますので 下記をご確認いただき、まずはお気軽に エントリー頂けますと幸いです。 ―――――――――――――――――――
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