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企業ダイレクト

【大分市/企画営業職】年休127日/年俸最大700万

550~700万

株式会社ＮＹＳプレシジョン

大分県大分市

職務内容

職種

  • 営業企画

仕事内容

新規事業の立上げと既存顧客への提案営業を担います。市場分析から事業計画の策定、設備業者との交渉、法令チェックまで、一つのビジネスをゼロから形にする「事業家」としての役割を期待しています。 ■新規事業：企画提案、企業開拓・訪問、案件検討、事業計画書作成、法令チェック ■折衝・実務：設備業者との仕様打合せ・見積取得、プレゼン資料作成 ■既存営業：顧客ニーズに合わせた自社製品（洗浄液等）の紹介、提案、見積作成 ※単なる物売りではなく、市場の声を製品やサービスに反映させ、新しい収益の柱を自らの手で創り上げる、極めて裁量の大きい業務です。【業務の変更の範囲:当社の定める範囲内】

求める能力・経験

【必須】顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） ■歓迎：新規事業の立上げ経験、企画立案業務、事業に係る法律知識のある方 ■「自ら事業を創りたい」「大分から世界を相手にしたい」方を歓迎します。 西村ケミテックグループという強固なネットワークと資本力を活用し、ダイナミックな新規事業開拓に挑戦できます。自身のアイデアが形になり、世界の半導体産業を支えるインフラとなる喜びはこの職種ならでは。年間休日127日という安定した環境でありながら、経営に近い視点でビジネスを動かす経験を積めるため、将来的に事業責任者や経営層を目指す方にとって最適なキャリアパスが描けます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

12ヶ月 更新：有

試用期間

無

給与

550万円～700万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,500,000円～7,000,000円 年俸￥5,500,000～￥7,000,000 基本給￥458,333～￥583,333を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45～17:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（GW休暇、育児休暇、産前産後休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

契約の更新：有(業務習熟度・勤務実績等) 更新上限：無

勤務地

配属先

企画営業チーム。新しいアイデアを即座に実行に移せるスピード感のある環境です。

転勤

当面無

本社

住所

大分県大分市青崎1-8-28

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

転勤の範囲：当社の定める範囲

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

家族手当（配偶者6,000円/１子につき2,000円） 資格取得支援 企業年金基金 再雇用制度（65歳まで）

最終更新日： 

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    • 戦略立案
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    • 営業担当
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    • プロジェクト推進
    • Web広告
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    • マネジメント
    海月不動産株式会社大分県大分市
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    仕事内容

    【職務概要】 会社全体の集客を高めるための戦略づくりから施策の実行までをお任せします。 【職務詳細】 ・市場・競合・顧客の分析と、ターゲット戦略の立案 ・Webサイト・SNSなどの企画・運用 ・集客施策のKPI設計、効果測定、改善計画の立案 ・Web広告の企画運用、クリエイティブ制作管理 ・ポータルサイト施策の方向性設定（営業担当へのアドバイス含む） ・オフライン集客（チラシ・折込広告など）との連携・効果検証 ・営業資料・提案資料のブラッシュアップと制作サポート ・各種施策を部門横断で調整し、実行支援するプロジェクト推進業務 ※媒体運用（SUUMO・at Homeなど）は営業担当が行うため、戦略設計・改善・分析 といった上流工程を中心にお任せします。 【おすすめポイント】 ・あなたの意見が会社の成長へと繋がる裁量あるポジションです！ ・分析 → 企画 → 実行 → 改善まで一貫して関わるため、施策が数字として現れ、成果を実感できます！ ・成長企業だからこそ新しい挑戦に積極的！

    求める能力・経験

    【必須】 ・企画・マーケティング業務の経験がある方（業界不問） ・WebやSNSを活用した集客施策をされてきた方 ・部署横断してのマネジメント経験のある方 【尚可】 ・不動産業界の媒体運用経験のある方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士をお持ちの方

    事業内容

    ■不動産売買■賃貸■仲介■管理■中古物件売買■再販売

  • エージェント求人

    408018056／【大分】リクロジ インサイドセールスSV職責任者候補〈U・I ターン歓迎〉

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    • 研修企画
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    • インサイドセールス/電話営業
    • 物流/生産管理職担当
    • 物流
    • マネジメント
    • 営業
    • 分析
    • 顧客折衝
    株式会社For A-career大分県大分市
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    仕事内容

    【職務概要】 物流・製造業界向けの採用コンサルティングサービス『リクロジ』を通じて、顧客企業の採用課題解決に携わっていただきます。インサイドセールスやコールセンター業務の管理・運営を中心に、営業企画やチームマネジメントまで幅広く担当するポジションです。 【職務詳細】 主に下記業務を行っていただきます。 ■営業企画業務 ・インサイドセールスのトークスクリプト改善 ・リスト選定およびコール分析 ・業務フローの改善 ■コールセンター管理・運営業務 ・メンバーマネジメントおよびKPI管理 ・1on1の実施 ・社内他拠点との情報連携・共有 ■キャリアパス 入社後1か月は架電や研修を通じて業務に慣れていただきます 2～5か月でチーム人数を徐々に増やし、大分拠点全体のマネジメント、業績管理、オペレーション、採用業務なども担当していただきます

    求める能力・経験

    【必須】 ・顧客折衝経験 ・幅広い年齢層とのコミュニケーション能力 【尚可】 ・電話による営業経験 ・新規開拓営業経験 ・マネジメント経験

    事業内容

    人材紹介事業、採用コンサルティング事業、VTuber ブランディング事業

  • エージェント求人

    【大分】採用コンサル｜インサイドセールスSV職

    378~700万

    企業名非公開大分県大分市
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    仕事内容

    ▼業界の課題感 ・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。 これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。 ▼業務内容 ・営業企画 インサイドセールスのトークスクリプト改善 リスト選定 コール（架電）分析業務 業務フロー改善 ・コールセンター管理・運営業務 メンバーマネジメント KPI管理 1on1の実施 社内他拠点との情報連携、共有　など 最初の1ヵ月は実際に架電して見たり、研修などをしながら業務を行い、 2～5か月ほどかけ少しずつチームの人数を増やしていきます。 最終的には大分全体のマネジメント・業績管理・オペレーション業務・採用なども任せます。

    求める能力・経験

    必須スキル ・顧客折衝経験 ・幅広い年齢層とのコミュニケーション能力 歓迎スキル ・電話による営業経験 ・新規開拓営業経験 ・マネジメント経験 求める人物像 ▼求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方 ・自ら考え、自ら行動する目的意識と主体性のある方 ・変化する環境に柔軟に対応できる方 ・無形商材の営業に関心のある方 ・新たな情報や知識に食いつく知的好奇心のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    リクロジ インサイドセールスSV職（大分支店）

    378~700万

    • 営業
    • 顧客折衝
    企業名非公開大分県大分市
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    仕事内容

    ▼提案商材 ・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 ▼業界の課題感 ・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。 これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。 ▼業務内容 ・営業企画 インサイドセールスのトークスクリプト改善 リスト選定 コール（架電）分析業務 業務フロー改善 ・コールセンター管理・運営業務 メンバーマネジメント KPI管理 1on1の実施 社内他拠点との情報連携、共有　など 最初の1ヵ月は実際に架電して見たり、研修などをしながら業務を行い、 2～5か月ほどかけ少しずつチームの人数を増やしていきます。 最終的には大分全体のマネジメント・業績管理・オペレーション業務・採用なども任せます。

    求める能力・経験

    ・顧客折衝経験 ・幅広い年齢層とのコミュニケーション能力

    事業内容

    ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業