G/青森/スカウト【設備施工管理/未経験歓迎】社宅・引越補助有/無期雇用派遣
368~560万
株式会社テクノプロ
青森県上北郡, 東京都千代田区, 宮城県仙台市青葉区
368~560万
株式会社テクノプロ
青森県上北郡, 東京都千代田区, 宮城県仙台市青葉区
プラント施工管理
〔スカウト求人〕【概要】当社クライアントの案件において顧客常駐でプラント設備の施工管理職をお任せいたします。※建設工事を担う協力会社の管理業務となりますので、建物の改変を伴う実務は伴いません。 ●テクノプログループの充実した研修制度あり 弊社グループに教育事業(WINスクール)があり、200講座以上のカリキュラムからお好きな講座を無料で受講出来ます。日々新しい技術が生まれているモノづくり業界で、エンジニアとしてのスキルアップ、理想のキャリアパスを形成出来ます。未経験からITエンジニアになった先輩社員や、施工管理職から電気設計エンジニアへ転身することなども可能です。
【職務内容欄記載いずれかのご経験】■電気設備関係 ■CAD経験(AutoCAD) ■office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook) 【働きやすさ:社員の安心安全を最優先に一人一人を大切に】年間休日122日(土日祝)/有給取得率100%/月平均残業時間15時間/研修・教育機会充実(500以上のプログラムあり)/様々な案件がありキャリアアップ可能!/キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート/相談窓口制度:社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を用意
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
368万円~560万円 月給制 月給 230,000円~350,000円 月給¥230,000~¥350,000 基本給¥230,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/計4ヶ月分(前年度実績)
会社規定に基づき支給
(例1)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与) (例2)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与) (例3)810万円 入社15年目(月給53万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:40~17:40
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■休日:週休2日制(土日祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり(年2回) ※年間休日122日 ■休暇:年末年始/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前産後休業/育児休業/介護休業/入社時休暇/災害時休暇 【労働時間抑制】過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進しています。 【取引先】大手自動車会社から大手システム会社まで約800社超との取引があります。 【転居費用】会社負担で引っ越し会社を手配。規定内に収まる範囲であれば自己負担はございません。 【社宅】社宅制度有り ※一部自己負担あり 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
社宅制度あり(三沢市の賃貸アパートを法人契約するため自己負担なし) 従業員用バスあり(時刻表が決まっており残業や早出が原則ありません)
無
青森県上北郡六ケ所村
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる
送迎バスあり、マイカー通勤不可
東京都千代田区
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる
原則的に勤務地1の青森の現場へ配属
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 13F
屋内全面禁煙
派遣元企業拠点の為実業務は勤務地1
■原則的に勤務地1の青森県(六ケ所村)の現場へ配属 ■マイカー通勤不可(送迎バスあり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有 ※会社規定により準備
有
休暇補足:年末年始/慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等 定年60歳
■寮、社宅制度(家族・単身) ■転勤赴任一時金 ■引っ越し費用補助/帰省旅費補助 ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度 ■定年再雇用制度 ■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり) ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度
3名
2回
筆記試験:無 入社確定後に適正試験有り WEB面接もしくは対面面接 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ企業の統括機能を持つため。 <提供先> テクノプロ・ホールディングス株式会社 ※株式会社テクノプロは以下4つのカンパニーから構成されます。 ■テクノプロ・エンジニアリング社(IT/組込制御/電気電子機械/建設プラント等トータルソリューション) ■テクノプロ・IT社(IT/組込制御) ■テクノプロ・デザイン社(電気電子機械/組込み制御/プラント) ■R&D社(化学/医薬) 今回は「テクノプロエンジニアリング社」での募集です。カンパニー4社の中で最も歴史があり、唯一のトータルソリューションを提供できるカンパニーです。そのため、幅広い案件、幅広いキャリアの可能性があります。
技術サービス業界で売上トップクラスのテクノプログループ/研修センターで200以上の講座・技術向上を支援【充実した福利厚生】退職金制度/確定拠出年金/産休育休取得実績有り!/離職率5%以下/社員定着率98%
■【希望に応じたキャリアパスが可能】取引先企業は全国800社以上の大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■【希望勤務地を最大限に考慮!寮・社宅も利用可能】全国24拠点(本社含む)に展開しているため、全国様々なエリアの勤務地の希望も最大限に考慮できます。プロジェクト配属に伴い転居が必要な場合には、寮や社宅が利用でき、さらに引っ越し費用の補助や帰省旅費の補助なども用意しています。
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
北海道, 宮城県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 長野県, 静岡県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 香川県, 福岡県
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
■テクノプロ・グループ/テクノプロ・ホールディングス株式会社、株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社テクノプロ・スマイル 他9社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年06月 | 185,378百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
900~1200万
自社プラントの建設に関するPMをお任せします。営業・設計・施工・メンテナンス部隊を横断でまとめあげ、10億円~数百億円規模の案件を牽引いただきます。 LNG・天然ガス、電力(再エネ)、脱炭素といった分野においてプラント・インフラ関連のエンジニアリング・建設工事を担う部署今後、より幅広く大規模、複雑なプロジェクトの受注を進める上で、それらプロジェクトにおいてのプロジェクトマネージャーとしてに活躍いただきます。
①または②のご経験をお持ちの方。 ①プロジェクト規模として10億円以上のオイル・ガス(LNG)系または類似のプラント設計・建設プロジェクトにおいて、EPC請負として2件以上のプロジェクトマネージャー経験を有すること(機械系) ②プロジェクト規模として10億円以上の発電設備・受変電設備設備または類似のプラント設計・建設プロジェクトにおいて、EPC請負として2件以上のプロジェクトマネージャー経験を有すること(電気系)
-
600~835万
<5期目で売上52億円の急成長企業/盤石な企業基盤・社会需要で安定経営/業績好調に伴う1級保有者募集/年休120日(土日祝)・フレックス有り/風通しの良さ◎> 自宅を拠点に中部全域へ出張しながら、各現場での大型建築、プラント等の解体工事の施工管理をお任せします。 (出張可能エリアについてはご事情に応じて考慮可能です) 名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。 ※工事中は月1回の帰省手当(実費)の支給や、3,000円/日の手当などを支給。工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度や、フォロー面談など、働きやすい環境整備を行っています。 ■業務詳細: ・現場は20名前後の人数で始まり、終盤にかけて10名以下まで減っていきます。 ※例として「風力発電」を挙げると、(1)撤去する会社 (2)本体を解体する会社 (3)基礎を解体する会社が主な協力会社となります。(施工事例 https://smart.jpn.com/archives/81) ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年~1年半程です。その間はマンスリーに宿泊していただきます。工事規模は通常1億円程~大きいもので10億円規模の物件もございます。 ■組織体制: ・会社全体で40名程の組織です。施工管理は15名程が所属し、40~50代のベテラン社員で構成されています。 ・月に1度の全体会議に加え、役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っています。 \当社について/ ◎リサイクル事業を展開する株式会社アビヅ(上場企業のUSSグループ)と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初!「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体⇒スクラップの再資源化⇒更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様への最適なソリューション提供が可能です。 ◎製鉄工場の「100m級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。
■必須 施工管理の経験がある方 ■推奨 ・土木施工管理技士もしくは建築施工管理技士の1級/2級をお持ちの方 ■歓迎条件: ・解体工事の施工管理のご経験 ・産業廃棄物処理に関する知識
◇設備・プラント処理元請事業(鉄くず、非鉄くずの販売、中古機械装置の販売、 ◇土木工事、家屋・構造物および機械装置等の解体、各業務に付帯する一切の事業)
570~720万
ポジション概要 契約書および申請書類の作成・管理、ならびにプロジェクトのコスト管理を担当する。 担当者は、進捗状況に応じて通常3~5件のプロジェクトを管理する。 職務内容 • 支払い、許認可申請、契約締結、請求処理、現地訪問、建設、運用を含むプロジェクト全体のスケジュール管理。 • 契約書および許認可・規制関連書類の作成・準備(ドラフト含む)。 • 契約締結・請求処理に関する社内スケジュール管理。 • プロジェクトのキャッシュフロー表の週次更新。 • 社内関係者との調整および期限管理。 • 関連情報の整理・保管(紙・デジタル)。 • 週次会議フォロー、ToDo管理、進捗モニタリング。 • 外部ベンダー・関係者との連絡・調整(社内指示のもと)。 • プロジェクト管理支援、現地業務補助、現場タスクの一部担当、PMへの報告。 • 調査、データ収集・分析のサポート。 • 一般事務サポート(予約、コピー、FAX、スキャン等)。 • その他、会社・チームから依頼される合理的な業務の遂行。
職務経験 • チームアシスタント、営業サポート、またはその他の事務・サポート業務における3年以上の経験。 • 職場において英語を実務で使用した3年以上の経験。 歓迎要件 • バイリンガル環境での業務経験。 • 再生可能エネルギー業界での経験。 • 契約書ドラフト作成の経験。 • Microsoft Teams(チャット、通話)を使用したリモート業務の経験。
-
870~1350万
職務内容 HSSEコンプライアンスマネージャーは、日本国内のプロジェクトおよび事業運営におけるHSSEマネジメントシステムの構築、導入、ならびに継続的な改善を統括する責任を担います。 本ポジションは、HSSE基準への遵守を確実にし、事故対応および再発防止を管理するとともに、緊急対応計画(ERP)および事業継続計画(BCP)の策定・維持を支援します。さらに、組織全体の安全文化の強化に貢献する役割を担います。 主な責任 • HSSE(健康・安全・環境・保安)マネジメントシステムの開発、実施、継続的改善 • プロジェクトおよび運用現場でのHSSEコンプライアンスの促進 • 事故調査、根本原因分析、是正措置の追跡管理 • 緊急対応計画(ERP)および事業継続計画(BCP)の策定・維持の支援 • HSSE監査、点検、レビューの実施および改善活動の推進 • プロジェクトおよび運用におけるHSSEの主要窓口としての役割 • 社内チーム、協力会社、関連外部関係者との調整 • HSSEに関する教育・啓発プログラムの企画・実施
必須条件 • 労働衛生、環境工学、または関連分野の学士号 • HSSE / EHS関連分野での実務経験10年以上 • HSSEマネジメントシステムに関する豊富な知識と実務経験 • 事故調査、緊急対応、HSSE監査の経験 • 英語および日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力 • 高い分析力、問題解決力、報告能力 • データ、記録、文書を正確に管理する能力 • 自発的かつ独立して行動でき、チームでの協働が可能な姿勢
-
500~800万
電気設備や暖房設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 ・設備工事 ・工程管理 ・施工スタッフ、物資の手配・管理 ・現場の収支管理 ・お客様との折衝 など ※ 新築、リフォーム共に手がけております。 ※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております。 ※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。 ※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。 ※ 住宅と非住宅(商業施設等)の割合は、およそ5:5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車第一種運転免許 ・施工管理など建築系業界でのご経験、及びマネジメントのご経験をお持ちの方
1.電気設備(及び太陽光発電設備)工事の設計・施工 2.冷暖房設備工事の設計・施工 3.換気・空調設備工事の設計・施工 4.電話電信設備工事の設計・施工 5.防犯・防災設備工事の設計・施工… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
340~500万
電気設備や暖房設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 ・設備工事 ・工程管理 ・施工スタッフ、物資の手配・管理 ・現場の収支管理 ・お客様との折衝 など ※ 新築、リフォーム共に手がけております。 ※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております。 ※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。 ※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。 ※ 住宅と非住宅(商業施設等)の割合は、およそ5:5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車第一種運転免許 ・設備施工管理の実務経験
1.電気設備(及び太陽光発電設備)工事の設計・施工 2.冷暖房設備工事の設計・施工 3.換気・空調設備工事の設計・施工 4.電話電信設備工事の設計・施工 5.防犯・防災設備工事の設計・施工… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
300~400万
電気設備や暖房設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 ・設備工事 ・工程管理 ・施工スタッフ、物資の手配・管理 ・現場の収支管理 ・お客様との折衝 など ※ 新築、リフォーム共に手がけております。 ※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております。 ※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。 ※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。 ※ 住宅と非住宅(商業施設等)の割合は、およそ5:5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車第一種運転免許 ・建設業界(電気・空調)への興味
1.電気設備(及び太陽光発電設備)工事の設計・施工 2.冷暖房設備工事の設計・施工 3.換気・空調設備工事の設計・施工 4.電話電信設備工事の設計・施工 5.防犯・防災設備工事の設計・施工… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~780万
全国各地のプラント施工プロジェクトにおける施工管理業務及び施工図作成業務をお任せします。希望の勤務地を自由に選択可能。土日祝休みで残業少なめ、プライベートも充実できる環境です。 【具体的には】各種機械設備の据付工事、配管施工、電気計装または土建工事等における施工管理業務。■工事における品質・工程・予算・安全等のマネジメント■仕様書、施工容量書、報告書の作成■業者との打合せ、指示■各種検査関連業務、工事完了確認、試運転の立ち会い■客先担当者、協力会社との折衝等、もしくはその補助業務をお任せします。 職務内容の変更範囲:当社業務全般
【優遇】 施工管理のご経験 未経験者でも、前向きに取り組める、成長意欲の高い方は大歓迎です! \以下の資格をお持ちの方は活かせます/ ■電気工事施工管理技士■管工事施工管理技士■土木施工管理技士■建築施工管理技士■建築設計士■技術士■監理技術者■主任技術者■技術士補 ■安全管理者 など
■アプリケーション開発・インフラ構築・運用・保守・サポート■業務改善・システムコンサルティング事業■ITソリューション事業■建設施工管理技術者派遣事業■プラント施工管理技術者派遣事業運■設計・CADオペレータ 等
800~1200万
~プライム上場の日本製鉄グループの中核企業/平均勤続年数22.6年/福利厚生充実/転勤当面なし/定年65歳/グローバルな事業展開/リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入~ ■募集背景: 案件増加に伴う人員強化を目的に、ベテラン層からの技術継承及び世代交代に備え、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細: 総合建築(物流倉庫、工場、産業施設、オフィス&ラボ、データセンター)の電気施工管理 ■当社について: 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築(廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス・地熱・洋上風力)等) 【都市インフラ】 物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】 製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】 新たなエンジニアリング事業や技術の確立(大規模沖合養殖システム・海底資源開発等)
■必須条件: ・ ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の実務経験(目安7年以上) ・電気設備(受変電/動力/照明/弱電)の設計または施工管理における主担当経験(目安7年以上) ・建築設備におけるVE,CDの検討、予算管理の経験 ・1級電気工事施工管理技士 ■歓迎条件: ・BIM/CAD使用経験(Rebro/Revit/AutoCAD) ・第3種電気主任技術者 ・1級管工事施工管理技士
■企業について: 「その情熱で、先端へ」―――。 これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
800~1300万
◆◇50代活躍中/建築施工管理(生産施設、物流施設、オフィスビルなど)/所定労働7.5時間+リモート・フレックスで柔軟勤務/平均年収1,100万円超/転勤当面なし/社員定着率98%/長期キャリア形成に最適な環境/日本製鉄グループの安定基盤◆◇ ■募集背景: 100年の歴史を誇る日本製鉄グループの安定基盤のもと、総合建築分野でさらなる事業拡大を目指しています。 今回は、経験を活かして最後のキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 将来的に所長として現場を牽引いただけるポジションです。 ■業務内容: 総合建築(物流施設、データセンター、オフィスビル等)における施工管理業務を担当いただきます。 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社との調整 ・発注者との打ち合わせ ※現場は首都圏中心、S造案件多数。マンション経験も活かせます。 ※リモート勤務は書類作成や打ち合わせ時に活用可能(現場常駐+本社連携)です。 ■入社後のフォロー体制 当社では「人材こそ最大の財産」という考えのもと、入社後も安心してキャリアを築ける充実したサポート体制を整えています。 ・導入教育・配属後研修・OJTで、現場に即したスキルを着実に習得 ・全社横断のOFF-JTや自己研鑽支援制度で、専門性をさらに磨ける環境 ■キャリアパス: 経験を活かしながら新しい知識を吸収し、将来的には、所長として現場を統括いただくことを想定しています。 ◎長期就業を前提とした安定したキャリア形成を実現。 ◎65歳以降は嘱託採用で継続勤務が可能。 ■当社の特徴・魅力: ・日本製鉄グループの安定基盤で、長期キャリアを築ける環境です。 ・社会貢献性の高い案件が多数(環境・エネルギー分野、製鉄プラントなど)。 ・グローバルな事業展開でスケールの大きなプロジェクトに参画可能です。 ・社員定着率98%、福利厚生充実で安心して長く働ける職場です。 ※完全週休二日制(土日祝休み)、年間休日124日 ※所定労働時間7時間30分+残業平均26.5時間 ※リモート勤務・フルフレックス・私服通勤OK ※男性社員も育児に参加できる風土
■必須条件: ・建築施工管理の実務経験(S造経験歓迎) ■歓迎条件: ・一級/二級建築施工管理技士
■企業について: 「その情熱で、先端へ」―――。 これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。