★中国1ブロック★【営業総合職】3年後は営業所長としてマネジメント/土日休み
336~480万
企業名非公開
鳥取県鳥取市, 島根県松江市, 岡山県岡山市
336~480万
企業名非公開
鳥取県鳥取市, 島根県松江市, 岡山県岡山市
地域別責任者/支社長
証券個人営業
保険法人営業
<営業総合職とは> 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ(営業職として現場で実践) ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ(所長補佐)、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席(お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援)
大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間(3年)は転勤はなし (ブロック型の場合はブロック内での転勤)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
336万円〜480万円
一定額まで支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 ■配属エリア 鳥取・松江・岡山 広島・山口 ■支社数:5 ■営業所数:39 ※入社後、計3ヵ月間は千葉で研修あり
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季、慶弔、有給休暇(入社時に付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
全国転勤型:入社時給与 30万円〜33万円+成績給与 ブロック型:入社時給与 28万円〜31万円+成績給与 昇給年1回(営業所長登用後)、賞与年2回(実績) ※家族手当は扶養家族を対象に支給(配偶者27,000円、その他10,000〜11,000円、上限3名まで) ※住宅手当は世帯主かつ、自己名義の借家または持ち家に居住する者(独身を含む) <年収例> 29歳/入社5年/年収870万 36歳/入社10年/年収1000万 *所長平均年収848万
当面無
鳥取県鳥取市
島根県松江市
岡山県岡山市
有 住宅手当は世帯主かつ、自己名義の借家または持ち家に居住する者(独身を含む)
有
交通費支給(月額50,000円まで)退職金(一時金)・退職年金制度、各種社会保険
個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など
最終更新日:
250~300万
企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します(法人営業)。 資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします。 大同生命が扱うのは、個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への保険勧誘ではありません。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。 困ったことがあれば、上司だけでなく、優しく教えてくれる先輩がいます。 福利厚生プランナーの仕事内容や働く環境、よくある質問は当社採用サイトの各ページで詳しく解説しています。 よろしければご覧になってください。 https://www.daido-life-saiyo.com ■営業ターゲット ・中小企業の経営者 ・会社の代表取締役 ・役員クラスの方 製造業、建設業、IT企業、飲食業、医療法人など、地域で事業を営む企業が中心です。 ■どんな悩みを持っている? ・従業員の退職金制度を整えたい ・労災時の補償をどうすべきか分からない ・経営者に万が一のことがあったら会社はどうなるか不安 ・税務や財務の面で相談できる相手がほしい 経営者は、“会社を守る責任”を一人で背負っています。 そこに寄り添う仕事です。 ■「営業タイプ 新規開拓営業 ⇒ 担当エリア内の中小企業を訪問します。 ただし、完全な“ゼロからの営業”ではありません。 大同生命は各種団体と提携しており、企業との接点がある状態からスタートできます。 最初の目的は“契約”ではなく、ご挨拶と情報提供。関係づくりから始まります。 ■営業スタイル フィールドセールス(対面中心)+オンライン活用⇒ 企業を訪問し、経営者と直接お話しします。 いきなり保険の提案をするのではなく、 ・無料の経営支援サービスのご案内 ・退職金制度の現状ヒアリング ・労災時の補償確認 など、会話のきっかけづくりからスタート。信頼関係を築いたうえで、必要があれば制度のご提案へ進みます。 ■目標について 月ごとの活動目標・成果目標を設定しています。 ただし、入社後すぐに高い成果を求めることはありません。 大同生命では、最初の3年間を“育成期間”と位置づけています。 <育成期間(入社~3年目)> この期間は、数字だけでなく「プロセス」を重視。 ・訪問件数 ・提案回数 ・面談数 など、行動の積み重ねを評価します。 いきなりトップクラスの成果を 求められることはありません。 <4年目以降> 経験を積んだ上で、より高い成果目標にチャレンジ。 ここからは、 頑張り次第で収入も大きく伸びていきます。 青天井の世界、というより、 “積み上げ型で伸びていく”イメージです。 ■職場の雰囲気 オフィスは落ち着いた空気。でも、静かすぎるわけではありません。 「昨日、参観日どうだった?」 そんな会話が自然に飛び交う職場です。 保険会社と聞くと、数字に厳しい世界を想像するかもしれません。 でも大同生命は、“支え合う文化”が根づいています。 \ 家庭と両立している人が多数 / ━━━━━━━━━━━━━━ 30代・40代の女性が多数在籍。子育てをしながら働く人も多く、 急な子どもの体調不良や学校行事にも理解があります。 半日休暇や有給を取ることも、特別なことではありません。 「お互いさま」という雰囲気なので安心してくださいね。 \ ブランクがあっても大丈夫 / ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートが約7割。 介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、経歴は本当にさまざまです。 「久しぶりの正社員で不安だった」 そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。 分からないことは、一人で抱え込ませません。 上司も先輩も、“教えること”が前提の文化です。 \ 長く働く人が多い理由 / ━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢は35歳前後。 そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。 働き方が安定していること。 退職金や退職年金制度があること。 成果がきちんと評価されること。 だから、「ここで続けよう」と思える。 短期で消耗する会社ではなく、“人生設計の中に入れられる会社”。 それが、大同生命です。
【必須条件】 ・高卒以上 ・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) 特別な資格や営業経験は必要ありません。 未経験からスタートした方が約7割。 介護・事務・販売・パート勤務など、 さまざまな経歴の方が活躍しています。 【こんな方を歓迎します】 ・人の役に立つ仕事がしたい ・家庭と両立しながら正社員として働きたい ・頑張りが収入につながる環境で働きたい ・長く続けられる仕事を探している ・もう一度「ありがとう」と言われる仕事がしたい
■生命保険業 中小企業のお客様から「あらゆる面で信頼度NO.1」と評価される生命保険会社をめざします。 企業保険のエキスパート。子育て中の女性も活躍中。
500~700万
■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様(個人投資家や事業経営者など)の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。 ■取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険などに多岐にわたります。近年は事業経営者のお客さまへのアプローチに注力しており、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供にも力を入れています。自由な商品組成や提案ができるため、お客さまのニーズに寄り添った提案ができることも当社ならではのやりがいを感じて頂けるポイントの1つです。
【必須】■正社員としての就業経験(1年以上・業界職種不問) ■お客様に誠実に向き合えるコミュニケーション力・ビジネスマナー ※未経験の方でも安心して成長できる研修制度と環境が整っています!※ 【サポート体制・制度】入社前からの資格取得支援に加え、入社後は「導入研修⇒実践研修⇒OJT⇒フォローアップ研修」という段階的なステップで、学習から現場への移行をシームレスにサポートします。対面研修、Eラーニングの提供など、業務に必要な金融・証券に関する知識習得サポートに加え、実践の場となる支店配属後もメンター・先輩・上司からの継続的なフォローを行い、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。
■金融商品取引業 【商品】株式(国内・国外)、債券、投資信託、ETF(上場投資信託)、 REIT(不動産投資信託)、保険(生命・一時払終身・事業)、累積投資 他
500~700万
■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様(個人投資家や事業経営者など)の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。 ■取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険などに多岐にわたります。近年は事業経営者のお客さまへのアプローチに注力しており、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供にも力を入れています。自由な商品組成や提案ができるため、お客さまのニーズに寄り添った提案ができることも当社ならではのやりがいを感じて頂けるポイントの1つです。
【必須】■金融業界での営業経験(法人・個人向けどちらも歓迎) ※ご入社事例:銀行、信託銀行、信金・信組、生保、損保、リース、カード、消費者金融、商品先物などからご転職され活躍中の方多数! 【サポート体制・制度】入社前からの資格取得支援に加え、入社後は「導入研修⇒実践研修⇒OJT⇒フォローアップ研修」という段階的なステップで、学習から現場への移行をシームレスにサポートします。対面研修、Eラーニングの提供など、業務に必要な金融・証券に関する知識習得サポートに加え、実践の場となる支店配属後もメンター・先輩・上司からの継続的なフォローを行い、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。
■金融商品取引業 【商品】株式(国内・国外)、債券、投資信託、ETF(上場投資信託)、 REIT(不動産投資信託)、保険(生命・一時払終身・事業)、累積投資 他
700~910万
病院・福祉施設向けに食事提供を行うナリコマグループの新工場(岡山)にて、工場長候補として運営全般を統括します。収支・安全・労務管理に加え、次世代リーダーの育成や新工場立ち上げ等、組織変革を牽引します 岡山工場のマネジメント責任者として、収支管理や生産性向上のための設備投資、安全衛生計画の策定、品質管理、労務管理など工場運営全般を担います。現在は工場長が課長職を兼務しているため、体制の盤石化と組織の底上げが急務です。食品工場での知見を活かし、既存社員のレベルアップや次世代管理職の育成も推進してください。事業拡大の重要局面において、新プロジェクトを主導する手腕を期待しています。
■必須条件 食品工場の生産管理、品質管理など何かしらの管理に携わった経験マネジメントの経験(50人以上)※150名~700名を率いてもらうため ◆歓迎要件 お惣菜、弁当などリードタイムの短い食品工場の管理した経験 ※召し上がる5日前から製造を開始。「受注生産方式」を用いているため。
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
370~500万
■職務内容: 不動産会社に対する「家賃保証サービス」の提案活動を行います。 <家賃保証サービスとは?> 家賃保証サービスは、万が一、家賃の滞納が発生した場合にも貸主に入金されるため、滞納による不動産オーナー様の収入減のリスク回避するためのサービスです。 また、滞納家賃の集金・回収代行サービスを不動産オーナー様および不動産管理会社様のリスクおよび負担を軽減するために、現在多くの賃貸物件で加入がされているサービスです <具体的な仕事> 【既存顧客営業】…定期的に取引先(不動産会社)へ訪問し、お客様と信頼を深めていただく業務となります。 その他、新サービスのご提案を行うことで同社の「家賃保証サービス」を長期的に使用してもらうことがミッションです。 【新規顧客営業】…不動産賃貸仲介会社様や不動産管理会社様に訪問していただき、顔と名前が一致するレベルに到達することがミッションです。 その後は顧客の悩みなどをヒアリングし、サポート提案を行います。健全な財務体制と業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 <インセンティブについて> 取引先の顧客が継続してサービスを利用した場合は、自身の収入アップを狙うことができます。
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
400~624万
当社の営業推進担当として、営業担当者が地域自治体や企業への営業を推進しやすくなるよう、これまでの各方面とのリレーションを活かし、営業フィールドを広げていただきます。 【主な仕事内容】明治安田の重要戦略である「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。当社の営業担当と共に、顧客基盤の深耕や開拓に従事いただきます。営業活動の他、一部、事務的な業務も担っていただくことを想定しています。
【必須】以下のいずれかの経験を有する「管理職経験者」●地銀や信金をはじめとした金融機関での法人営業経験●官公庁や自治体での業務経験 【入社の決め手】長年金融機関や自治体に勤めていた方がセカンドキャリアとして地方創生やその地域への恩返しの想いでご入社されている方が多いです。【地元の元気プロジェクトとは】明治安田の掲げる「地方創生の推進」に貢献するプロジェクト。公民館・道の駅等での健康増進イベントやスポーツイベント(サッカー・ゴルフ)を通じ、明治安田が地域の橋渡し役として「社会的なつながり」を提供。
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 【概要】※従業員数は2026年3月末現在(うち営業職員「MYリンクコーディネーター等」37,405人)※売上高は、保険料等収入 ※資本金は、基金総額(基金償却積立金を含む)(2026年3月末現在)
240~1000万
当社コールセンターが取得したアポイント先(無料提供)、もしくは自身のマーケットのお客様先をご訪問し、生命保険のご提案をお任せします! 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。また、もちろん事前に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 【変更の範囲】当社業務全般
【必須】 生命保険の営業経験を1年以上お持ちの方 ★こんな働き方が叶います★ 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 ■育児優先が鉄の約束!幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ!時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現!「効率よく」が合言葉
■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■コールセンター業務
240~1000万
当社コールセンターが取得したアポイント先(無料提供)、もしくは自身のマーケットのお客様先をご訪問し、生命保険のご提案をお任せします! 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。また、もちろん事前に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 【変更の範囲】当社業務全般
【必須】 生命保険の営業経験を1年以上お持ちの方 ★こんな働き方が叶います★ 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 ■育児優先が鉄の約束!幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ!時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現!「効率よく」が合言葉
■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■コールセンター業務
300~500万
当社店舗は国内大手保険会社の販売代理店ですので、まずは既存のお客様を中心に販売促進を行っていただきます。 既存のお客様を中心に満期更新のご案内、変更手続きなどを行いながら、お客様のご要望を汲み取り、情報提供をし信頼関係を築いていく業務スタイルです。※個人ノルマ、飛び込みなどは一切ございません。 また、ゆくゆくは営業部門長のアシスタントとして、新規販路の開拓や部門全体のマネジメント、販売計画の立案と実行、および見直しと改善/保険商品の販売/若手営業担当の育成なども行っていただく予定です。 ※入社後は経験のある商品の営業(損害保険/生命保険)からお任せして、徐々に職域を広げていただきます。
<必須条件> ・損害保険販売に関する有資格者 <歓迎条件> ・保険会社/保険代理店での店長/営業所長経験、新規販路の開拓経験 ・WEBを用いての広告・宣伝、販促イベントの企画と実行 <必要資格> ・必要条件:損害保険募集人初級資格、日本損害保険協会 損害保険募集人試験 ・歓迎条件:損害保険普通資格、損害保険初級資格、日本損害保険協会 商品専門試験総合コース、日本損害保険協会 商品専門試験自動車保険コース
車両輸送、一般貨物輸送、倉庫業
300~500万
当社店舗は国内大手生命保険会社の販売代理店ですので、まずは既存のお客様を中心に販売促進を行っていただきます。 既存のお客様を中心に満期更新のご案内、変更手続きなどを行いながら、お客様のご要望を汲み取り、情報提供をし信頼関係を築いていく業務スタイルです。※個人ノルマ、飛び込みなどは一切ございません。 また、ゆくゆくは営業部門長のアシスタントとして、新規販路の開拓や部門全体のマネジメント、販売計画の立案と実行、および見直しと改善/保険商品の販売/若手営業担当の育成なども行っていただく予定です。 ※入社後は経験のある商品の営業(損害保険/生命保険)からお任せして、徐々に職域を広げていただきます。
<必須条件> ・保険商品の営業経験がある方 <歓迎条件> ・保険会社/保険代理店での店長/営業所長経験、新規販路の開拓経験 ・WEBを用いての広告・宣伝、販促イベントの企画と実行(メンバーではなく責任者としての統括経験) ・マネジメント経験 <必要資格> ・歓迎条件:生命保険販売資格一般、生命保険販売資格専門・変額
車両輸送、一般貨物輸送、倉庫業