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• エージェント求人

  ◤未経験からConsultantへ◢東証プライム上場のプロレド・パートナーズで挑む経営変革

  450~800万

  • 営業
  • データ分析
  • ビジネスデューデリジェンス
  • 物流/生産管理職担当
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • IT戦略領域リサーチ
  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コスト削減
  • PMO
  • 企業支援
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルタント

  株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区

  ◤未経験からConsultantへ◢東証プライム上場のプロレド・パートナーズで挑む経営変革気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・東証プライム市場上場の強固な安定基盤と、ベンチャーならではのスピード感・挑戦的なカルチャーを併せ持つ急成長コンサルティングファームです。 ・「価値＝対価」のフェアな社会の実現を掲げ、2008年の設立以来、結果に責任を持つ独自の事業モデルで多くのクライアントから絶大な信頼を獲得しています。 ・2020年にはPEファンド「ブルパス・キャピタル」を設立するなど、コンサルティングの枠を超えて投資・ファンド事業へも領域を拡大しています。 ・オフィスは駅直結の最新ビル「赤坂グリーンクロス21階」。平均年齢35歳、20代・30代の多様なバックグラウンドを持つ仲間が自律的に活躍している環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの経営課題を解決するため、事業・営業戦略の策定から実行、KPIのモニタリングまで一気通貫でサポートします。 ・ご希望や適性に応じて配属を決定し、ビジネスデューデリジェンス（調査業務）やアライアンス先企業の選定・提携交渉、プロジェクトマネジメント（PMO）などを担います。 ・「成果報酬型コストマネジメント」や、ファンドの投資先に入り込む「ハンズオン型企業支援（バリューアップ）」など、結果に直結する戦略を推進します。 ・まずは「アナリスト」としてコンサルタントの基礎を学びながら、プロジェクトの核となるリサーチやデータ分析、資料作成などのデリバリー業務を習得していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【コストマネジメント】間接材・直接材（原価）やSCM・物流の最適化を図る、成果報酬型のコスト削減・実行支援 ・【ハンズオン企業支援】PEファンド（ブルパス・キャピタル）の投資先企業に対する、企業価値最大化（バリューアップ）に向けた変革実行 ・【組織戦略・DX】企業の経営課題に寄り添った組織変革支援、および自社SaaS（Pro-Sign CRE）等を活用したIT戦略の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【未経験からプライム上場ファームのコンサルへ】 社会人経験1年以上、調達・経営企画・財務・営業などの経験があればコンサル未経験から挑戦可能！「コンサルタント×事業家」のハイブリッドなスキルが身に付きます。 ✅ 【見返りがある！納得の評価＆給与体系】 未経験スタートでも年収450万円〜800万円を想定。評価は年2回あり、アウトプット中心の成果責任に応じたクリアな絶対評価のため、圧倒的なスピードで昇給・昇格が狙えます。 ✅ 【フルフレックスで自由な働き方を実現】 コアタイムなしのフルフレックスタイム制（アナリスト期間は11:30-16:00のコアタイムあり）を導入。自身の裁量でワークライフバランスを柔軟に調整できる自律的な風土です。 ✅ 【3年毎の特別休暇＆充実の住宅手当】 月3万円の住宅手当（規定有）をはじめ、3年勤務ごとに「連続5日間の特別休暇」が付与されるなど、社員が100%のパフォーマンスを発揮するためのユニークで手厚い制度が満載です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・一般的なコンサルに多い「固定報酬型」だけでなく、結果が出なければ対価を貰わない「成果報酬型」というハイリスク・ハイリターンなサービスを提供できる、圧倒的な「結果への自信」と「ノウハウ」が最大の強みです。 ・「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」という経営思想のもと、社内からの新規事業創出カルチャーが根付いており、単なるアドバイザーではなく「自ら事業を創る」経験が積めます。 ・自社内にPEファンド（ブルパス・キャピタル）を保有しているため、ファンドによる投資、役員派遣によるハンズオン経営支援、PMI（投資後の統合プロセス）までを地続きで経験できる、他社ファームにはない独自のキャリアパスが存在します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・調達、経営企画、財務、営業のいずれかの業務経験 ・プロジェクト単位での業務経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・折衝業務、業務改善の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【プロジェクトマネージャー：ハイレベル】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合

  800~1500万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 運用保守
  • 提案
  • ウォーターフォール
  • インシデント対応
  • 幹部
  • アジャイル
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • クラウド
  • 業務改善提案
  • 要件定義
  • システム開発
  • PC/Web
  • チームリーダー
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトマネージャー

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【プロジェクトマネージャー：ハイレベル】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合気になる

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  仕事内容

  【事業方針】 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。 （1）単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 （2）コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 【業務内容】 数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 （0）顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する （1）決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する （2）顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる （3）PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、2,3億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 【PJ情報】 ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。 （1）新規導入:運用保守=6:4 （2）金融:非金融=8:2（次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです） 【キャリアパス】 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、弊社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上 ・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること 歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジャー経験 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営管理（事業企画・経営企画）】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合

  800~1000万

  • 取締役
  • マネジメント
  • 経営会議
  • 予算策定
  • レポーティング
  • 課題設定
  • 予算計画
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 事業計画
  • システム開発
  • 新規事業
  • 資料作成
  • コンサルティング業務
  • 予算管理
  • IR
  • 経営数値分析
  • 経営目標管理
  • チームリーダー
  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • 営業
  • 管理会計

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【経営管理（事業企画・経営企画）】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。 コンサルティング子会社が新規顧客を開拓し、システム子会社が深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 前期（24/3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、 400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、 意欲的に成長戦略を実行中となります。 このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。 【組織について】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でメンバー候補を1名募集いたします。　　　 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。 【業務内容】 CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 （1）経営管理/IR 予算策定～数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 （2）新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 （3）会議運営サポート 経営会議（月2回）、取締役会（月1回）をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 （4）その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 【入社後のキャリア】 入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。 その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し（P/L）を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。 ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、M＆Aの事業DD等にも参画頂ければと考えております。 ※直近は2～3年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。 ※入社時は経営企画の業務経験は不要です。 （雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 歓迎（WANT） ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験 【求める人物像】 ・弊社カルチャーへの強い共感 ・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎） ・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日立コンサルティング】医薬・医療・健康領域のコンサルタント

  600~2000万

  • ソリューション開発
  • データ分析
  • プロジェクト
  • IT戦略コンサルティング
  • 新規事業
  • IT戦略立案
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • 課題設定
  • 医薬/バイオ素材
  • 医療/ヘルスケア
  • 分析
  • コンサルタント
  • 医薬
  • 戦略立案
  • 医療機器
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 要件定義
  • 業務設計
  • 開発
  • 提案
  • 戦略提案

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  【日立コンサルティング】医薬・医療・健康領域のコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■ 募集背景 日本では高齢化の進行に伴い、医療・介護ニーズが急増し、生活者・患者のQOL向上が喫緊の課題となっています。また、未病・予防領域でも市場競争が激化し、企業には新たなヘルスケアサービス創出や業務改革による生産性向上が求められています。こうした社会的要請に応えるため、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルタントを募集いたします。 ■ 業務内容 ヘルスケア関連企業に対し、プロジェクトメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。 ・経営/事業戦略、事業/サービス企画における構想策定～具体化～社会実装までの一貫支援 ・生産性向上、モダナイゼーション、業務高度化などの業務変革における業務・システム可視化、課題抽出、変革構想策定、施策具体化、業務インプリ支援 ・日立グループの総合力を活かした大規模クライアント支援 ・プロジェクト期間は3～6カ月の構想策定から1年以上の実行支援まで幅広く、2～10名体制のチームで推進 ＜案件例＞ ・医療機器メーカーの新規事業立上支援（AI/データ分析を活用したデジタルソリューション開発） ・大手医薬卸のDX戦略策定、ガバナンス構築、DX推進部門立上支援 ・大手製薬会社のデジタル/IT戦略・ITガバナンス構築支援 ・大手製薬会社の次世代基幹システム構想策定支援（データ経営促進、業務標準化 等） ■ ポジションの魅力 ・日立グループの幅広いクライアントに対し、多様なテーマで支援可能 ・構想策定から実装まで一貫した価値提供ができる環境 ・大企業変革の難しさと醍醐味を体感しながら社会課題解決に貢献 ・組織拡大期のコアメンバーとして、自身の成果が組織成長に直結 ・未経験者でも段階的にスキルアップできる教育体系を整備 ・製造業・通信業など他業界の経験を活かし、ヘルスケア領域の専門性を高められる環境

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験 － コンサルティング業界経験者（ヘルスケア領域の実績を有する方） ・経営/事業戦略、事業/サービス企画における案件創出/提案/デリバリー経験 ・基幹システム刷新、SCM、モダナイゼーションなどBPR領域のリード経験 ・他業界での類似経験をヘルスケア領域に展開したい志向をお持ちの方 － IT業界経験者 ・製薬/医薬卸/医療機器/保険/医療法人向けのシステム導入・開発経験 ・ERP、MES、CRM等の業務設計・要件定義経験 ・他業界でのIT導入経験をヘルスケア領域で活かしたい方 － ヘルスケア関連事業経験者 ・製薬/医薬卸/医療機器/保険企業での新規事業、ライフサイエンスPJ、業務改革経験 ・R&D/CRC/セールス等を通じた深いヘルスケア知見 ・医師/薬剤師/コメディカル資格を有し、専門性を活かしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤Hands-onで顧客と伴走◢ライズ・コンサルティング・グループの次世代マネージャー

  1200~5000万

  • 労務管理
  • PC/Web
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • 提案
  • マーケティング
  • 営業
  • パートナー
  • PMO
  • 開発
  • システム開発
  • コンサルタント

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  ◤Hands-onで顧客と伴走◢ライズ・コンサルティング・グループの次世代マネージャー気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・2012年の創業以来、急成長を続け約400名規模（2026年時点）へと拡大した、新進気鋭の国内総合コンサルティングファームです。 ・「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに、日本を代表する大企業からスタートアップまで累計数百社の経営をサポートしています。 ・外資系・国内大手の有名コンサルティング会社から優秀なプロフェッショナルが続々と集結しており、互いに切磋琢磨しながら圧倒的な速度で成長できるエコシステムが確立されています。 ・「Hands-on（常駐伴走型）」「Scopeless（領域に囚われない）」「More than Reports（報告書以上の成果）」を掲げ、顧客とワンチームで戦略策定から実行までコミットする独自のスタイルで高いリピート率を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・本募集は『Strategic Business Unit 1（SBU1）』の専属マネージャー職以上のポジションであり、クライアントと自社双方の成長を支えるエンジンとして活躍していただきます。 ・大手企業の基幹システム刷新などの大規模ITプロジェクトのPMO、ビジネス企画から具体化への伴走、セールス＆マーケティング領域のコンサルティングなどをリードします。 ・マネージャーとして、プロジェクトのデリバリー管理はもちろん、メンバーのアサイン調整・労務管理・育成、さらにはクライアントへの継続・新規案件の提案（アカウントマネジメント）まで、組織を牽引する役割を担います。 ・コンサルティング業務に留まらず、急成長中である自社の「組織・仕組み作り」や事業戦略の立案・実行にも深くコミットできる、最も面白いフェーズでの参画となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【Enterprise PMO】日本を代表する大手企業の基幹システム刷新における、計画策定からローンチに向けた大規模ITPMO・伴走実行支援 ・【Business Integration】新進気鋭の企業や事業会社に対する、ビジネスの企画・具体化およびセールス＆マーケティング領域の変革支援 ・【Client Success】長期パートナーとして顧客の懐に入り込み、課題に応じて適切な人材をタイムリーにアサインして価値を最大化する全面展開プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【破格の報酬提示：最高5,000万円】 年収は1,200万円〜5,000万円。外資・国内の有名ファームと同等かそれ以上の業界最高峰の給与水準を用意しており、実績と能力がダイレクトに評価に反映される絶対評価制度を導入しています。 ✅ 【「上が詰まっていない」異例の昇格スピード】 組織が急拡大中のためポジションが次々に生まれており、実力次第で最短1年での昇格も可能。20代後半のマネージャーや30代半ばのパートナーが数多く誕生しています。 ✅ 【コンサル業界随一のワークライフバランス】 活力維持と自己研鑽を重視する「Well-Being経営」を実践。月間平均残業時間は約26時間（2025年度実績）と、ハイキャリアでありながら私生活や健康も妥協しない働き方が可能です。 ✅ 【最高峰の福利厚生と手厚いサポート】 六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー34階」のオフィス。借上げ社宅制度、奨学金返済補助、確定拠出年金、さらには社外メンター・コーチングによるスキル強化研修など、破格の待遇が揃っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・一般的な「ワンプール制」の弱点を補強する独自の「ユニット制」を導入。ジェネラリストに偏るのを防ぎ、コンサルタント自身が得意分野や志向性のある領域（SBU1等）に特化して深い専門性と対外プレゼンスを磨くことができます。 ・独立した「品質管理本部」が組織と仕組みでプロジェクトを後方支援するため、属人化を排除した高品質なデリバリーを組織的に実現できる強固な体制を構築しています。 ・コンサルティング会社出身者だけでなく、SIerやWeb系企業でのシステム開発経験者、事業会社での企画・営業出身者を広く受け入れており、多様なバックグラウンドを強みに変える柔軟でオープンなカルチャーが独自性を生み出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ※当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。 【必須条件】 ・大学卒以上/社会人3年目以上 ・下記のいずれかに該当する方 　-コンサルティング会社経験 　-IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 -事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】PM ／大手顧客のDX推進／残業20h／東証プライム上場／年休125日・土日祝休み

  600~1080万

  • 提案
  • 不動産資産運用
  • 品質管理
  • 要件定義
  • 開発
  • 顧客折衝
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 開発プロジェクト
  • システム開発
  • 導入支援
  • プロジェクト推進
  • 基本設計
  • 営業
  • PC/Web

  株式会社ダブルスタンダード東京都港区

  【東京】PM ／大手顧客のDX推進／残業20h／東証プライム上場／年休125日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ▼独自のデータ処理技術やAIを活用し、大手企業の業務改革PJを推進 ▼顧客折衝～要件整理～進行管理までプロジェクト全体を統括 ▼PM力・課題解決力・マネジメント力など幅広いスキルが身につく ■ 仕事内容 大規模システム開発プロジェクトにおいて、顧客折衝や進行管理を担うポジションです。 プロジェクト全体を統括しながら、業務改善につながるシステム開発を推進します。 顧客はグローバル企業や大手金融機関、不動産・人材業界などの大手企業が中心。 世界水準のデータ処理技術を強みに、案件のほぼ100％が一次請け（プライム案件）となっています。 開発では200種類以上のプロダクトを組み合わせ、顧客ごとに最適なシステムを構築。 導入後も保守開発や改善活動を継続し、業務成果につながるシステム運用を支援しています。 <具体的な仕事内容> ・顧客折衝、課題整理 ・要件定義、プロジェクト計画策定 ・開発チームとの連携、調整 ・進捗、品質、コスト管理 ・プロジェクト全体の推進 ・システム導入支援 ・保守開発、改善活動の管理 ・顧客への追加提案、改善提案

  求める能力・経験

  ■ 必須スキル・経験 ・Web系システム開発における上流工程経験 ・PL／PMまたはプロジェクト推進経験をお持ちの方 ■ 歓迎スキル・経験 ・PL／PM経験 ・進捗、品質、コスト管理経験 ・要件定義、基本設計経験 ・複数名チームのマネジメント経験 ・一次請け案件でのプロジェクト推進経験 ■ 求める人物像 ・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を捉えられる方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位をつけて意思決定できる方 ・関係者（顧客・営業・エンジニア）を巻き込みながら推進できる方 ・不確実性の高い状況でも冷静に課題解決を進められる方 ・将来的に組織やプロジェクトを牽引していきたい志向をお持ちの方

  事業内容

  企業向けビッグデータの生成・提供 データ生成過程で培った技術を活用したサービス企画・システム開発

• エージェント求人

  【事業開発・推進（コンサル出身者向け）】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー

  800~1200万

  • プロジェクト
  • 医療/ヘルスケア
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • オペレーション設計
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 分析
  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • マネージャー
  • コンサルタント
  • データ分析

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  【事業開発・推進（コンサル出身者向け）】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。 下記は、お任せする役割の一例です。 ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします 　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます 　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー 　┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます 　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします プロジェクト例： ・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス ・薬剤師向けスキマバイトサービス ・往診代行支援 ・メディカルツーリズム ・生成AIの事業活用 ・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ■事業への貢献実感・手触り感が得やすい 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。 そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、当社の強みと言えます。 ■コンサルティング業界での経験・知見を活かせる データドリブンな意思決定のスタイルが当社の特徴です。コンサルティング業界で培った「分析力」「論理的思考能力」は当社の業務に直結して活かせるスキルです。 当社の事業開発では、営業組織やマーケティング、エンジニアなど他部門との連携が欠かせません。社内外の複数関係者と関わりながらプロジェクトを推進された経験も十分に活かせます。 ■事業開発・推進における環境の良さ 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。そして、20～30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。事業を開発・推進するにあたり、人・組織を動かしやすいので、リーダーシップもとりやすい環境です。 ■やりがいと働きやすさの両立 医療従事者のイキイキをつくるには、まず自分たち自身がイキイキ働く必要があると考えています。 仕事のやりがいやご自身のキャリアアップはもちろん、メリハリをつけて働けてWLBも整えられる職場です。（全社の平均残業時間19.9h／月、有給消化率73％） 中長期的なキャリア形成を前提に人材ポリシーや評価育成制度を設計していますし、自社の健康経営の取り組みにも力を入れています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 コンサルティング業界での勤務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業責任者】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー

  800~1200万

  • 開発
  • 人事
  • 市場/地域実勢調査
  • 事業責任者
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 市場調査
  • マネージャー
  • プロジェクト推進
  • 部長
  • PL管理
  • 営業
  • 新規事業立案
  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業計画策定
  • 事業戦略策定

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  【事業責任者】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【職務内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ■事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる 30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。 そのため、当社には「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。 事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。さらに、当グループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。 ですので、事業責任者として描ける戦略や構想は大きく、ダイナミックなチャレンジができる環境を提供できます。 ■マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ 医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。 そんな中で、当社は3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 例えば、メディカルツーリズムや生成AIの事業活用、オンライン診療による地域医療偏在の解消といった新規プロジェクトはもちろん、すでに業界トップクラスである医療人材の領域でも、緊急性・専門性の高い採用ニーズに応えるマッチングサービス、短時間の人材確保のニーズに応えるスキマバイトサービスなどの革新的なサービスを生み出しています。 当社は、まだまだ未完成で発展途上のフェーズにいる企業です。やりたいけれど着手できていないアイデアも、多くあります。 責任者候補候補としてジョインしてくださる方には、これまでの経験知見を活かして、どんどん役割を広げていってほしいです。 ■医療課題の根本解決に貢献できるソリューションを扱える 医療業界には解決しなければならない課題が山積しています。なかでも、日本の医療をより良くするためには「人と組織」の課題解決が急務です。 医療機関・薬局の費用の半分は「人件費」です。つまり、医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保となるため、経営状況が良くなり医療サービスの量・質が担保されるためには、まず何よりも人材確保が大事になってきます。 ですが、私たちの顧客である医療機関・薬局は人材確保において「信頼できるデータやナレッジがなく考える土台がない」「組織の中に人事・経営のプロもいない」「いつ、どのくらいで採用できるか予測不可」という状況にいます。 そこで当社は、多岐にわたるサービスを最適な形で組み合わせ、人材確保から採用した人材を活用するための「経営 ＋ 人材」のソリューション提供までワンストップで行い、人と組織の課題解決を支援します。

  求める能力・経験

  必須（MUST） サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 歓迎（WANT） ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【ポジションの魅力】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【事業責任者：人材サービス経験者】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー

  800~1200万

  • 市場調査
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 部長/総括審議官
  • 事業責任者
  • プロジェクト推進
  • 部長
  • 開発
  • PL管理
  • 営業
  • 事業計画
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材開発コンサルティング

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  【事業責任者：人材サービス経験者】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【職務内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ■事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる 30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。 そのため、当社には「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。 事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。さらに、当グループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。 ですので、事業責任者として描ける戦略や構想は大きく、ダイナミックなチャレンジができる環境を提供できます。 ■マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ 医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。 そんな中で、当社は3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 例えば、メディカルツーリズムや生成AIの事業活用、オンライン診療による地域医療偏在の解消といった新規プロジェクトはもちろん、すでに業界トップクラスである医療人材の領域でも、緊急性・専門性の高い採用ニーズに応えるマッチングサービス、短時間の人材確保のニーズに応えるスキマバイトサービスなどの革新的なサービスを生み出しています。 当社は、まだまだ未完成で発展途上のフェーズにいる企業です。やりたいけれど着手できていないアイデアも、多くあります。 責任者候補候補としてジョインしてくださる方には、これまでの経験知見を活かして、どんどん役割を広げていってほしいです。 ■医療課題の根本解決に貢献できるソリューションを扱える 医療業界には解決しなければならない課題が山積しています。なかでも、日本の医療をより良くするためには「人と組織」の課題解決が急務です。 医療機関・薬局の費用の半分は「人件費」です。つまり、医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保となるため、経営状況が良くなり医療サービスの量・質が担保されるためには、まず何よりも人材確保が大事になってきます。 ですが、私たちの顧客である医療機関・薬局は人材確保において「信頼できるデータやナレッジがなく考える土台がない」「組織の中に人事・経営のプロもいない」「いつ、どのくらいで採用できるか予測不可」という状況にいます。 そこで当社は、多岐にわたるサービスを最適な形で組み合わせ、人材確保から採用した人材を活用するための「経営 ＋ 人材」のソリューション提供までワンストップで行い、人と組織の課題解決を支援します。

  求める能力・経験

  必須（MUST） 人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 歓迎（WANT） ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【ポジションの魅力】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【株式会社オーツー・パートナーズ】製造業コンサルタント

  1000~2500万

  • コンサルタント

  株式会社オーツー・パートナーズ東京都千代田区

  【株式会社オーツー・パートナーズ】製造業コンサルタント気になる

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  仕事内容

  オーツー・パートナーズは、製造業に特に強みを持つコンサルティング会社です。 製造業およびコンサルティングファーム出身者が一体となって、事業や業務、人材の変革を支援しています。 DX、AI、新規事業開発といったテーマの企画から定着までを支援するコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等の実行をプロジェクトマネージメントも含めて支援するPM事業を展開しています。 当社の事業拡大に伴い一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 【業務内容】 ■業務改革：業務改革ビジョン策定、改革企画構想、改革実行・定着支援 　・エンジニアが携わる業務を中心に幅広い業務領域をご支援 ■PLM導入支援：PLM企画構想～業務要件定義、PMO 　・PLMと合わせ、基幹システム導入のご支援実績もあり ■設計DX支援：設計DXグランドデザイン（モジュラーデザインなど製品/生産構造の見直しにも関与）、各種シミュレーション・自動化/最適化システム企画構想～要件定義 ■生産DX支援：生産DXアセスメント、生産シミュレーション・自動化/最適化システム企画構想～要件定義 　・DX支援はデジタル属性のメンバと協業 ■新規事業開発支援：デザインシンキングを用いた新製品/サービス開発 など ※仕事は原則としてクライアント先（出張）またはテレワークで行います。東京にある本社には原則出社の必要はなく、転居不要です。 ※変更の範囲：当社が定める業務

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験、または知見をお持ちの方 ①製造業のバリューチェーン全般の知見・経験の有識者、業務改革企画・実行経験者 ・製造業でのエンジニア経験者（主に開発、設計、生産技術等で３年以上） ・業務コンサルタントとして製造業向けに業務改革、IT改革などのコンサルティング支援経験者 ・ITコンサルタントとして、デジタルツイン、デジタルマニュファクチャリング、MBSE などの改革支援経験者 ②PLM導入の有識者・経験者 ・コンサルタントとしてPLM/BOM導入のおけるビジョン策定、企画構想、業務要件定義の経験者 ・製造業にてPLM/BOM導入活動の推進リード経験者 ③各種デジタルツール導入の有識者・経験者 ・コンサルタントとして、SFA/3DCAD/各種シミュレータ（CAE/生産Simなど）/MES等の導入におけるビジョン策定、企画構想、業務要件定義の経験者 ・製造業にて上記ツールの導入活動の推進リード経験者 ④工場デジタル化の有識者・経験者 ・コンサルタントとして、工場デジタル化に向けた企画構想、業務要件定義の経験者 ・製造業にて工場デジタル化の活動推進リード経験者 ・生産工程/設備自動化の有識者・経験者 ⑤事業化に関する有識者・経験者 ・有望な技術の事業化、スタートアップ企業の立上げ経験者 ・事業化に向けた事業/技術戦略・企画の立案、マーケティングの経験

  事業内容

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