🌠実装力×提案力を武器に“事業に効くシステム”を作る技術集団🌠【渋谷】テックリード/アーキテクト

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• エージェント求人

  📍NRI産業セグメントオープンポジション【ソフトウェア・アーキテクト】技術で世の中に新たな価値を！

  600~1200万

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  📍NRI産業セグメントオープンポジション【ソフトウェア・アーキテクト】技術で世の中に新たな価値を！気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 最先端のフロント開発技術を活用しながら、大規模ECサイトからスマートフォンアプリまで、幅広い開発プロジェクトの提案・設計及び開発業務を行っていただきます。 顧客は、物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。 具体的には、以下のプロセスをリードしていただきます。 ・システム化構想・計画 ・既存システムの分析（設計書、ソースコード、お客様ヒアリング） ・業務分析（データモデリングを含む） ・新システムのシステム・アーキテクチャの設計 新たなビジネスモデルを顧客企業と一体となって構想し、実装・構築するほか、検索エンジンやビジネスルール制御など、システムの中核となる部分を自らコーディングするなど、実装技術力を直接発揮することも可能です。 お客様企業をエンジニアリング領域から支援し、手がけたサービスが、世の中へ新たな価値を提供していく実感が得られるチャレンジングなプロジェクトに是非あなたの力を貸してください！ ＜テクノロジー領域の業務例＞ ・新技術の先行開発、機能の技術検証 ・設計開発工程の標準化（ルール策定と指導、チェック） ・共通部品の設計・実装 ・難易度の高い機能の設計・実装 ・パートナーへの設計実装依頼と成果物チェック ・プロジェクト全体の技術的リード・技術課題解決

  求める能力・経験

  【ITスキル・経験】 ※以下のようなご経験・スキルをお持ちの方（該当するご経験を複数お持ちの方歓迎！） ・AWS/Azure/GCPのサーバーレスアーキテクチャー設計・構築経験 ・コンテナ、CICD、Infrastructure as Codeなどの仮想化技術を用いた設計・構築・運用経験 ・機械学習サービスのインフラ構築経験（あれば尚よい） 【ビジネススキル】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力：お客様をはじめ、社内メンバー、パートナーと信頼関係を構築できること ・ドキュメンテーション能力：各種説明資料・設計書の作成能力、他者作成資料の読解力・理解力、ドキュメント作成の指導力があること ・マネジメント能力：要員調整や収支管理はもちろんのこと、作成するドキュメントや構築するシステムを高い品質で顧客に提供できること、リリース日を意識したスケジュール・タスク管理や調整ができること 【求める人物像】 ・高い技術志向を持っていること、最新の技術動向を把握していること ・ビジネスマインドを持っていること（対人調整を厭わないマインドなども含む） ・チームワークの重要性を理解していること、経験していること ・学習意欲が旺盛であること（資格取得など、それを証明する実績があると尚よい

  事業内容

  4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるＮＲＩの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス

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  【テックリード】モダンアプリケーションのアーキテクチャ設計・実装／福利厚生充実🏠／離職率3.2％✅

  600~1200万

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  【テックリード】モダンアプリケーションのアーキテクチャ設計・実装／福利厚生充実🏠／離職率3.2％✅気になる

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  仕事内容

  【組織の概要】 生産革新ソリューション推進部では、様々な領域で生産革新に関する「現場の案件支援、サービス提供」「戦略的な技術獲得への取り組み（施策）」を推進しています。 ◇施策概要◇ ・様々な技術領域（アジャイル開発、テックリード、AI活用、DX研修企画・提供等）における現場支援 ・影響調査効率化ソリューション開発、展開 ・レガシーモダナイゼーションに係る技術支援 及び ソリューション開発業務 ・aslead事業に係るソリューションの開発、導入、運用業務（Jira、Confluence/Mattermost/DevOps/等 ） ・ローコードツール（Oracle APEX/Mendix）の社内展開・社内研修および案件遂行で得たノウハウの提供 【募集職種の期待役割】 モダンアプリケーション開発（クラウドネイティブ・マイクロサービス等）の技術的リーダーとして、最適なアーキテクチャ設計および開発推進を担っていただきます。 課題解決や新技術の導入、チームの技術育成・支援を行い、コンサルタント・サービスデザイナー・スクラムマスター等の多職種と連携し、エンジニアリング力で顧客価値・業務変革をリードする役割を期待します。 また、社内向けには専門家、有識者として、最先端技術・ナレッジ等を展開し、組織全体に波及させていく役割を期待しています。 【具体的な職務内容】 ・モダンアプリケーションのアーキテクチャ設計・実装 　（クラウドネイティブやマイクロサービス等先進技術含む） ・開発チームの技術的リード（設計・レビュー・課題解決支援、コード品質担保、チーム育成） ・コンサルタントやサービスデザイナー、スクラムマスター等の他職種との連携によるプロジェクト推進 ・専門家、有識者として、最先端技術やナレッジ等の社内展開活動 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・最新のクラウド／AI／DevOps／ローコード／アジャイルなど先端技術の導入・実践に携わることができます。 ・技術・チームマネジメント両面から顧客価値・業務変革に貢献し、強みを活かしたキャリアの拡大や専門家～技術組織リーダーへの成長ができるポジションです。 【配属想定組織】 生産革新センター　生産革新ソリューション推進部

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験・資格】 ・モダンアプリケーション（クラウドネイティブ、マイクロサービス等）の設計・開発経験 ・アーキテクチャ設計経験（システム構成、技術選定、非機能要件定義等） ・非開発者（ビジネス部門や顧客）とのコミュニケーション、仕様策定、各種折衝・調整等の経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・高度情報処理技術者 ・パブリッククラウド（AWS,Azure,GCP等）認定資格 【求める人物像】 ・新しい技術やトレンドに積極的にチャレンジし、学習し続けられる方 ・論理的思考力があり、複雑な技術課題を整理・解決できる方 ・チームメンバーの成長を支援し、技術的な指導ができる方 ・多職種との協働を通じて、ビジネス価値創出に貢献したい方 ・技術コミュニティ活動や知識共有に意欲的な方 ■関連技術、スキル ・Java,Python,Go,Node.js,Ruby等のプログラミング言語 ・AWS,Azure,GCP等のパブリッククラウド ・コンテナ技術（Docker,Kubernetes） ・マイクロサービスアーキテクチャ、RESTful API ・CI/CD、DevOps ・アジャイル開発（スクラム、カンバン等）

  事業内容

  「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4つの事業を柱としています。 企業の経営戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）支援から、金融分野に特に強みを持つシステム構築・運用、幅広い産業へのITソリューション提供、 そして企業のIT基盤全体のマネジメントまでをワンストップで提供し、社会や企業の課題解決と発展に貢献するトータルソリューションベンダーです。

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  📌【NRI】アプリケーションエンジニア／自社開発ソリューションのアプリエンハンス＆開発マネジメント

  600~1200万

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  📌【NRI】アプリケーションエンジニア／自社開発ソリューションのアプリエンハンス＆開発マネジメント気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 民間企業、官公庁といった幅広い顧客に対して、DX戦略立案から事業化検証、システム構築・運用まで一貫したDXパートナーとして複合的にサービスを提供しています。 開発チームのリーダーとして、主に医薬品業界向けに提供している自社開発ソリューション（文書管理クラウドサービス）のアプリエンハンス対応を中心にお任せします。 定期的にソリューションのバージョンアップや機能改善のための開発を行っているため、それらの開発におけるマネジメント業務も発生します。 具体的な業務は下記となります。 ◆アプリエンハンス対応及びヘルプデスク業務のマネジメント 問合せ、障害対応、諸改善テーマ対応、定常業務等のアプリ開発全体のマネジメント （進捗／品質／課題／テーマ／工数管理等） 実際の開発は若手社員や開発パートナーが担当しています。 顧客対応は営業チームが実施しており、主なコミュニケーション相手としては、その営業チームと開発パートナーが中心です。ですが、ヘルプデスクの運用も並行して行っており、顧客企業の管理者のみにヘルプデスク窓口を開放していますので、一部お客様対応も発生します。 ◆小規模開発（バージョンアップや機能改善）のマネジメント 当該ソリューションの開発ロードマップや、ヘルプデスクおよび営業部門に集められた改善テーマを整理し、年間の開発計画を策定。 開発計画に基づき、開発案件全の体マネジメント（進捗／品質／工数・コスト／課題・リスク／コミュニケーション管理等）を行います（実際の開発は若手社員や開発パートナーが担当します）。 【主な提供サービス】 ◆デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用／VOC（Voice of Customer）分析ソリューション導入・運用 ◆CXソリューション データ活用による CX 向上・接客高度化(変革構想からデータ分析&アジャイル開発) ◆CRM Salesforceを用いた要件定義からソリューション導入・運用 ◆ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション KDDIのゼロトラ、IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション ◆マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築から構築から運用・ハイブリッドサポート ◆コネクテッド 自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験・資格】※以下いずれも必須 ・アプリケーションのエンハンス（保守、運用）におけるチームリード経験 （年間50～100M程度の規模） ・開発計画書、社内向け報告書、障害報告書等のドキュメントの作成経験 ・会議体のファシリテーション経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・医薬品業界向けアプリケーションの開発経験 ・医薬品の安全性や信頼性に関わる各種基準（GxP）の知識 ・クラウド（AWS）上でのアプリ開発経験

  事業内容

  「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4つの事業を柱としています。 企業の経営戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）支援から、金融分野に特に強みを持つシステム構築・運用、幅広い産業へのITソリューション提供、 そして企業のIT基盤全体のマネジメントまでをワンストップで提供し、社会や企業の課題解決と発展に貢献するトータルソリューションベンダーです。

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  システム開発◤シンプレクス◢Java×キャピタルマーケット×プライム｜技術一本でキャリアアップ

  798~1400万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  システム開発◤シンプレクス◢Java×キャピタルマーケット×プライム｜技術一本でキャリアアップ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業から27年以上にわたりテクノロジーで日本の金融業界を牽引。 ・近年は保険や建設、エンタメなどの非金融領域や官公庁のDXも推進。 ・戦略コンサルから設計、開発、運用保守まで一気通貫で提供する強み。 ・社内にはビジネスと技術の双方に精通したプロが多数在籍。 ・「プレイヤーたれ」を掲げ、全社員が当事者意識を持つプロ集団。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手金融機関向けシステム開発にて導入・運用保守の機能追加を担当。 ・ソースコードの品質担保や安定稼働のためのコードレビューを実施。 ・5〜10名規模のプロジェクトで、円滑なシステム導入を推進。 ・将来的には、配下メンバーの育成やマネジメント業務をお任せ。 ・一作業員ではなく、顧客への価値提供に向けた能動的な提案を体現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向けのキャピタルマーケット（市場）領域システム開発。 ・デジタル庁と連携したマイナポータル刷新などの最先端行政DX。 ・港区をはじめとする地方自治体の行政手続きデジタル化プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な成長環境：金融とITのプロから直接学び、業界未経験でも確実にキャッチアップが可能です。 ✅ 技術を極めるキャリア：マネジメントだけでなく、技術一本でもPMと同等の高給与テーブルを目指せます。 ✅ 至高の福利厚生：無償の夕食ビュッフェやマッサージルーム、豊富な学習補助制度が完備されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・全案件をプライム（一次請け）かつ一気通貫で運営し、顧客と並走。 ・実力とスキルに応じて、年収800万〜1,400万円の提示が可能。 ・週1出社を基本としつつ、中抜けも可能なフレキシブルな働き方を実現。

  求める能力・経験

  ・Javaでの開発経験 ・開発の各工程の経験（設計、コーディング、テスト）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【新橋／社内SE】マンションデベロッパーの自社システム開発／年休125日

  520~1000万

  

  株式会社東京日商エステム東京都港区

  【新橋／社内SE】マンションデベロッパーの自社システム開発／年休125日気になる

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  仕事内容

  自社のホームページ、業務システム、営業支援ツールの設計・開発～運用をお任せします。業務比率は開発9割、ヘルプデスク1割、インフラ0割です。自身で手を動かして開発・運用ができる方を求めています。 以下の業務を中心にお任せ予定です。■営業支援ツールの開発・ホームページの修正、バージョンアップ等■今ある既存システムを紐解き、設計書に起こす業務■システム構築～運用に関する設計書の作成■社内からの問い合わせに対するヘルプデスク対応（全体の1割程度）※言語はPHP、JavaScriptを使用しており、自身での開発・運用がメインとなります。

  求める能力・経験

  ■必須条件：PHP、JavaScriptを用いたシステム開発経験をお持ちの方 ※ベンダー出身の方もご応募お待ちしております。■歓迎条件：HTML/CSS/VBA等の言語を扱ったご経験/設計書の作成経験をお持ちの方 【本求人の魅力】■開発業務が全体の9割を占めており、インフラ対応等はほぼないため、開発に専念できる環境です。■原則残業禁止ルールがあり、19時にはほとんどの社員が退社しているメリハリのある職場です。■年間休日125日、土日祝休みで休日出勤や夜勤対応も一切なく、有給休暇も個人のタイミングで取りやすい環境です。

  事業内容

  ■自社分譲マンション等の販売　　　 ■マンション等の企画/立案 ■不動産/土地の有効活用/企画/立案　■賃貸管理、リフォーム、仲介、販売代理 ■関連会社による建物管理業

• 企業ダイレクト

  【アプリ系ソフト開発リーダー候補】年休１３０日／フレックス・リモートOK

  500~900万

  

  クロスイメージング株式会社東京都品川区

  【アプリ系ソフト開発リーダー候補】年休１３０日／フレックス・リモートOK気になる

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  仕事内容

  気象情報システムの開発を行う当社にて、新規事業であるＳＥＳ部門でJava/JavaScript開発をお任せします。まずは即戦力としてプロジェクトに参画し、将来的にはチーム化やリーダー業務を目指せる環境です。 ■Web・業務系各種アプリケーション開発（Java、JavaScript、Python等）■要件定義、詳細設計、製造、テスト工程■将来のチーム化（2～3名）に向けた顧客調整や案件選定のサポート。当初は1名で参画し、社内担当と連携しながら徐々に組織を拡大していきます。※担当プロジェクトにより在宅勤務やフルフレックス制の適用も相談可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■Java、JavaScript等の言語を用いたシステム開発の実務経験（目安3年以上）■詳細設計、製造プロセスの経験【尚可】■何らかのリーダー経験、または将来的にチーム化に携わりたい意欲 ■必須：JavaやJavaScriptでの開発経験及び詳細設計・製造の工程経験（目安3年以上）■常駐先でのチーム化を見据え、社内担当と連携して主体的に動ける方を求めています。■自社内は社長も含めワンフロアで風通しが良く、知識共有もスムーズ。待機時も給与は100%保証され、外部研修の無償受講など、即戦力として開発に専念しながら、着実にスキルを高めて将来のコアメンバーを目指せる環境です。

  事業内容

  全国のテレビ局やＢＳ・ＣＳ局を販売先とし、緊急地震速報や気象・防災情報の作画・送出システムの設計、開発、販売から保守までを一貫して手がけています。また、新たな事業展開としてシステム・エンジニアリング・サービス（ＳＥＳ）事業も行っています。

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  【アプリ系ソフト開発エンジニア】年休１３０日／フレックス・リモートＯＫ

  400~600万

  

  クロスイメージング株式会社東京都品川区

  【アプリ系ソフト開発エンジニア】年休１３０日／フレックス・リモートＯＫ気になる

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  仕事内容

  気象防災システムの開発を行う当社にて、ＳＥＳ事業のＳＥ職をお任せ。ご経験やスキルに合わせて、業務系やＷｅｂ系の各種アプリケーション開発（機能追加、実装、テストなど）に携わっていただきます。 ■顧客先の各種アプリ開発（業務系・Ｗｅｂ系・メタバース・画像認識等）■アプリケーションの機能追加・改修におけるプログラミング業務■設計書を踏まえた実装方法の検討・コード整備■単体テスト・結合テストに伴う検証作業およびバグ修正※顧客先常駐の場合は東京都・神奈川県内エリアとなります。担当プロジェクトによりリモートやフルフレックスも可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■何らかのシステム設計・開発経験（Ｊａｖａ、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔなど）■ビジネスレベルの日本語スキル※独り立ちして開発できる方を想定【尚可】■客先常駐での開発実務経験、またはＳＥＳの経験 【必須要件】詳細設計や製造（プログラミング）の工程経験を重視します。開発環境はＪａｖａ、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ＰＨＰ、Ｐｙｔｈｏｎ、各種ＤＢ、クラウド環境など幅広く、ご自身の強みを活かせる案件へのアサインが可能です。【当社の強み】待機時も給与は１００％保証。外部機関の様々な研修を無償受講できるため、就業しながら技術スキルやヒューマンスキルを着実に磨いて成長できる環境が整っています。

  事業内容

  全国のテレビ局やＢＳ・ＣＳ局を販売先とし、緊急地震速報や気象・防災情報の作画・送出システムの設計、開発、販売から保守までを一貫して手がけています。また、新たな事業展開としてシステム・エンジニアリング・サービス（ＳＥＳ）事業も行っています。

• エージェント求人

  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に

  710~2500万

  • 自動車
  • コンサルティング業務
  • 部品/原料品質監査
  • 介護
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • プロジェクト
  • 課題/ボトルネック特定
  • 自動車/輸送機械
  • マネージャー
  • 人事
  • デザイン
  • 自動車部品
  • ディレクター
  • 開発
  • 組織開発
  • 食品
  • シニアマネージャー
  • 分析
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社（2026/6/2)東京都中央区

  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【カルチャー変革・エンゲージメント向上】企業の求心力を高めるため、企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定から行動変容を促す施策の企画・実行を支援 ✅【人的資本経営戦略の策定】企業の魅力や価値を言語化するエンプロイヤーブランディング戦略の構築、人的資本開示に向けた中長期ロードマップの策定 ✅【AIネイティブ組織の構築】生成AIやAIエージェントの活用と、従業員の生産性・エンゲージメント向上を掛け合わせた、次世代型の組織構造・施策の企画・開発 ✅【次世代リーダーシップの定義】AI活用を前提としたマネージャーの新しい役割定義、次期リーダーシップ像の策定、およびそれに伴うケイパビリティ（組織能力）開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルファームとして、企業の持続的成長の核となる「Culture & Engagement」領域の高度な専門性を身につけ、市場価値を大きく高められる ・最先端のテクノロジー（生成AI等）を組織開発へ組み込むパイオニアとして、日本国内でも数少ない「AIネイティブな組織変革コンサルタント」としてのキャリアを確立できる ・メンバークラスからスタートし、将来的には数値目標や受注責任を伴うマネージャー、さらには組織経営を担うシニアマネージャーやディレクターへの明確な道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：710万〜2,500万円（※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は職責に応じた上位レンジを個別に適用。賞与年2回、10月昇給・昇格あり） ・【東京ミッドタウン八重洲】八重洲駅直結の最先端オフィスを本拠地とし、在宅勤務やリモートワーク、フルフレックス制（コアタイムなし）を活用した高い裁量を持つ働き方が可能 ・「出産祝い金（第3子以降100万円）」や各種ワークライフバランス支援（育児・介護）など、長期的なキャリア形成を支える日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「People & Culture Strategy Unit」への配属。単なる人事制度設計にとどまらず、企業の経営統合や事業ポートフォリオ変革を「人の意識と文化」から支える最上流案件に携われる ・生成AI等の最新テックを前提とした次世代の組織変革（オファリング開発）に挑戦。まだ世の中に正解がないテーマを自らデザインし、社会に実装していくダイナミズム ・キャリア採用比率が極めて高く（直近約50〜70%）、外資系ファームや事業会社出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化学メーカーの経営統合に伴う、全社的な人的資本経営ストーリーの策定とカルチャー融合支援 ✅大手自動車メーカー・金融機関における、人的資本開示に連動した中期人的資本経営ロードマップの策定 ✅自動車部品メーカーの事業構造変革に伴う、従業員のエンゲージメント向上および行動変容の実行支援 ✅大手食品加工業における、生成AIの本格導入を前提としたマネージャーの新しい役割定義と変革支援 ✅商業車メーカーでの生成AI活用を前提とした、次期リーダーシップ像の定義および組織能力開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおける、人事、AI、または戦略いずれかのプロジェクト経験（メンバークラス） ・（マネージャー以上）広範な組織人事変革テーマの経験、複数メンバーを率いたプロジェクト管理経験、および案件創出から受注までのリード経験 ・（歓迎）生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験、CxOクラスとの折衝経験 ・組織や人の変化に強い関心を持ち、未知の領域に対しても自発的に学び続ける高い学習意欲

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。日本発、アジア最大のグローバル総合コンサルティングファーム ・従業員数8,816名（2025年4月現在・連結）。「Real Partner」を理念に、戦略立案から業務・IT改革、アウトソーシングまでを一貫して支援 ・本社：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階）

• エージェント求人

  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に

  400~1000万

  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 自動車/輸送機器
  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車部品
  • デザイン
  • 課題/ボトルネック特定
  • 自動車
  • ディレクター
  • 開発
  • 組織開発
  • マネージャー
  • 介護
  • プロジェクト
  • 分析
  • 食品
  • シニアマネージャー
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社（2026/6/2)東京都中央区

  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【カルチャー変革・エンゲージメント向上】企業の求心力を高めるため、企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定から行動変容を促す施策の企画・実行を支援 ✅【人的資本経営戦略の策定】企業の魅力や価値を言語化するエンプロイヤーブランディング戦略の構築、人的資本開示に向けた中長期ロードマップの策定 ✅【AIネイティブ組織の構築】生成AIやAIエージェントの活用と、従業員の生産性・エンゲージメント向上を掛け合わせた、次世代型の組織構造・施策の企画・開発 ✅【次世代リーダーシップの定義】AI活用を前提としたマネージャーの新しい役割定義、次期リーダーシップ像の策定、およびそれに伴うケイパビリティ（組織能力）開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルファームとして、企業の持続的成長の核となる「Culture & Engagement」領域の高度な専門性を身につけ、市場価値を大きく高められる ・最先端のテクノロジー（生成AI等）を組織開発へ組み込むパイオニアとして、日本国内でも数少ない「AIネイティブな組織変革コンサルタント」としてのキャリアを確立できる ・メンバークラスからスタートし、将来的には数値目標や受注責任を伴うマネージャー、さらには組織経営を担うシニアマネージャーやディレクターへの明確な道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：400万〜1,000万円（※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は職責に応じた上位レンジを個別に適用。賞与年2回、10月昇給・昇格あり） ・【東京ミッドタウン八重洲】八重洲駅直結の最先端オフィスを本拠地とし、在宅勤務やリモートワーク、フルフレックス制（コアタイムなし）を活用した高い裁量を持つ働き方が可能 ・「出産祝い金（第3子以降100万円）」や各種ワークライフバランス支援（育児・介護）など、長期的なキャリア形成を支える日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「People & Culture Strategy Unit」への配属。単なる人事制度設計にとどまらず、企業の経営統合や事業ポートフォリオ変革を「人の意識と文化」から支える最上流案件に携われる ・生成AI等の最新テックを前提とした次世代の組織変革（オファリング開発）に挑戦。まだ世の中に正解がないテーマを自らデザインし、社会に実装していくダイナミズム ・キャリア採用比率が極めて高く（直近約50〜70%）、外資系ファームや事業会社出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化学メーカーの経営統合に伴う、全社的な人的資本経営ストーリーの策定とカルチャー融合支援 ✅大手自動車メーカー・金融機関における、人的資本開示に連動した中期人的資本経営ロードマップの策定 ✅自動車部品メーカーの事業構造変革に伴う、従業員のエンゲージメント向上および行動変容の実行支援 ✅大手食品加工業における、生成AIの本格導入を前提としたマネージャーの新しい役割定義と変革支援 ✅商業車メーカーでの生成AI活用を前提とした、次期リーダーシップ像の定義および組織能力開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおける、人事、AI、または戦略いずれかのプロジェクト経験（メンバークラス） ・（マネージャー以上）広範な組織人事変革テーマの経験、複数メンバーを率いたプロジェクト管理経験、および案件創出から受注までのリード経験 ・（歓迎）生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験、CxOクラスとの折衝経験 ・組織や人の変化に強い関心を持ち、未知の領域に対しても自発的に学び続ける高い学習意欲

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。日本発、アジア最大のグローバル総合コンサルティングファーム ・従業員数8,816名（2025年4月現在・連結）。「Real Partner」を理念に、戦略立案から業務・IT改革、アウトソーシングまでを一貫して支援 ・本社：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階）