【M&Aアドバイザリー(マネージャークラス)】リモートワークあり(ID:12732)
1000~2000万
企業名非公開
東京都港区
1000~2000万
企業名非公開
東京都港区
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
経営企画
■M&Aアドバイザリー(マネージャークラス) 顧客の経営層が直面する成長戦略の課題を一緒に解決するパートナーとして、事業戦略立案から戦略実現のためのM&A等の実行支援、PMIの全工程に関与して頂きます。 ☆立ち上げ間もない部門のため、クライアントへの価値提供のみならず、チームづくりにも取り組んでいただきます。 ☆制約が少なく、自由度の高いご支援が可能な環境で、大手企業向けプロジェクトに参加し、M&A領域および特定産業に関する知見を深めていただくことが可能です。
【必須(MUST)】 ■金融機関、コンサルティング会社(FAS含む)、事業会社でのM&Aのエグゼキューション業務5年以上 ■製造業、Technology(テクノロジー)Media(メディア)Telecommunications(通信)等の特定分野の知見をお持ちの方 ■チームリーダーのご経験(年数、規模問わず) ■海外ビジネスへの興味をお持ちの方 ■大卒以上 【歓迎(WANT)】 ■英語力:ビジネス中~上級 【求める人物像】 ■仮説構築力をお持ちの方 ■経営層・企画部幹部と戦略を議論するためのコミュニケーション力および関係構築力をお持ちの方 ■ロジカル・シンキング、分析力をお持ちの方 ■自分で考えて動くことが好きな方 ■新しいことを学んでいくことが好きな方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
1,000万円〜2,000万円
専門業務型裁量労働制 (所定労働時間:8時間) または管理監督者(始業・終業時刻を基本的に本人の決定) ※職位によって異なります
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇・特別休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度
☆リモートワークあり:オフィス出社頻度週2-3日程度 ※業務状況により変動有
1名
東京証券取引所プライム市場 企業向けコンサルティング プロフェッショナルサービス事業
プライム市場
最終更新日:
700~5000万
「IT・デジタル上流×戦略コンサル」における厳選4ポジション。 いずれも単なるIT導入支援ではなく、 CxOアジェンダに対して、構想策定から変革実行まで一気通貫で関与できるポジションとなっております。 【主な支援領域】 ・DX戦略/デジタル戦略の立案 ・新規デジタル事業・サービス構想 ・全社ITロードマップ策定 ・ITガバナンス/組織変革支援 ・アジャイル型経営・組織への変革 ・データ/AI活用による価値創出 【特徴】 ・戦略案件とデジタル実装の高度な融合 ・業界横断のトップティア案件に関与可能 ・グローバル水準のプロフェッショナル環境
IT知見があれば可能です。
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800~2000万
【部署・サービスについて】 グループ生産性改善部は、COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)直轄組織として 楽天グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定、モニタリング 仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が加速し生産性が継続的に 改善されることによる収益性の最大化を目指しています。 その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な 課題解決や施策の実行も担います。 急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業のもと、グループ生産性改善部が直面する課題は多岐に亘ります。 すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し、会社・社会に貢献する 機会に溢れた環境です。 【業務内容】 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する 仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは 経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。 自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます 【業務内容例】 ・楽天グループ全社および各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定 目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援 ・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進 ・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析(振り返りと先読み)及び経営層へのレポティング ・Productivity MTGの企画・運営 ・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行 (Leadership Program:中間管理職向け研修、など) ・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援 個別事業/Divisionとのプロジェクト協業 ・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導 【働く環境】 主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
【必須要件】 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方 またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験 ・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験 ・BPR経験
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400~1000万
【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 【仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
■必要条件 【必須要件】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 ※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有する ことによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください! ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
・デジタルコンサルティング ・ITコンサルティング ・ビジネスコンサルティング
503~780万
【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎∕顧客の課題解決に向き合う∕東証プライム上場∕売上100億以上の安定基盤】 ■業務概要: ‧顧客の経営課題∕DX等による事業変革に向けた課題分析‧調査‧課題分析をもとにした改善∕変革のためのソリューション提案 ※ご自身の知識エリアやスキルセットに留まらず、社内外のソリューション、ツールを活用し、効率的且つスピーディに解決プランを導出していただくことを期待しております。 ■当社の魅力: 【高い技術力】 ‧独自技術の特許を23件保有/エンジニアの4人に1人がプロジェクトマネジメント資格保有者/高い技術力で顧客のニーズに寄り添うことが可能‧パートナー企業国内外合わせて150社以上/国内5拠点‧海外4拠点の展開‧社会インフラ業界に強固な関係構築例:大手電力会社の半数との開発案件実績(20年程の関係性)例:大手ガス会社と直請けで案件受注 プライム案件豊富 【働く環境】 ‧平均残業16時間程‧ノー残業デー(毎週水曜日実施) ■社風 業務は必ずチームで行います。社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。 ■当社の強み: ‧当社は付加価値の高い業務を行っていることからもプライム案件をやっていけるよう研修などの資格獲得制度で報酬制度があるなど教育制度も整っており、PMPの資格所有者が25%もいるなど⻑年の実績と技術力によって得たクライアントからの信頼があります。 ‧ITだけではなくOTやリアルタイムOSなどにも力を入れており、LINKS社との提携によりIOT無線通信技術などのソフト面だけではなくハード面もある企業として幅広い取引と業務が可能です。 ‧大手企業と協業しての、社会インフラ(電力、ガス、航空、宇宙など)や、AI∕IoTなどの先進システムに貢献するお仕事です。多くの案件で上流工程から携わることができ、プライム案件も多数あります。
■必須条件:下記いずれかの経験 ‧システム開発における要件定義、システム設計 ‧顧客の経営課題、事業変革、社会環境問題などのテーマに対する解決提案 ※コンサルタント経験は不問です。職種未経験の方でもチャレンジOK
■事業内容 1976年の創業以来、電力の系統制御システムを祖業に、今日のDX‧IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業を拡大してまいりました。
600~1500万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ポジション名 ITマネジメントコンサルタント ■業務概要 企業の競争優位を築くために、CxOの参謀として、ヒト、モノ、カネ、リスク、データ、AIといった経営観点から、デジタル変革や情報システム運営の実現を支援します。CIOやCDO等の補佐役としての戦略および計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ・デジタルおよびIT戦略、中期経営計画の策定と実行支援 ・デジタル、ITガバナンスの構築と実行支援 ・AIガバナンスの構築と実行支援 ・デジタル、IT運営機能や組織の変革支援 ・デジタル、IT人材戦略立案、育成計画、実行支援 ・デジタル、IT投資やコスト管理手法の構築支援 ・グループやグローバルでのガバナンス、運営体制の構築支援 ・エンタープライズアーキテクチャの構想支援 ・業務改革やシステム化構想、計画、調達支援 ・大規模システム開発の統合マネジメント、品質監理支援 ・システム開発、保守、運用業務プロセスの改善 ・IT組織やIT子会社の組織文化改革支援 ■配属想定組織 システムコンサルティング事業本部 お客さまの課題に真摯に向き合い、共に組織変革や事業開発、情報システムの革新や価値向上に取り組みます。ITマネジメント分野を担う組織へ、ご希望やご経験に応じて配属が決定されます。 ■このポジションの魅力 企業の将来を左右する意思決定や組織の変革に携われます。経営層との本気の議論や検討を通して、デジタルやITを駆使した企業経営に必要な広範な知識や経験、高い視座を培うことができます。システム開発や保守運用の現場経験を活かし、経営視点でのマネジメント変革にチャレンジできる環境です。
■必須 ★実務経験5年以上の方(事業会社、コンサルタント等立場は不問) ・企業のデジタル変革やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画立案にて中心的役割を果たした経験 ・デジタル、IT関連の予算コスト管理、人材育成、リスク管理等の実践経験 ・デジタルビジネスやサービスの企画開発にて中心的役割を果たした経験 ★実務経験5年未満の方 ・顧客の課題を見極め、解決策を提案し実行を推進できる能力 ・多様なステークホルダーを調整し合意形成するコミュニケーション能力 ・顧客のパートナーとして共に挑戦し、組織マネジメントに関わりたい志向 ■歓迎 ・顧客企業でのDX推進経験 ・顧客企業の現場に密着し業務推進や変革伴走した経験 ・組織マネジメント、人材育成経験 ・大規模システム開発でのプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション能力
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500~2000万
■□戦略×テクノロジー×現場理解を強みに、ITコンサルとして価値創出できる環境■□ ●通信キャリア‧メーカーと20年以上の強固なリレーションを持つ実績 ●5G∕ロボット∕クラウド∕データなど先端技術領域の大型案件が中心 ●プライム案件比率約9割∕5〜20名規模のチーム体制で裁量ある働き方 ■業務内容: 大手企業を中心とした顧客に対し、IT戦略立案からシステム導入、業務改善、および社内外のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進まで、IT領域における多様なコンサルティング業務を担っていただきます。 ■業務詳細: ‧IT戦略策定、DX推進に向けた企画‧構想立案‧システム導入∕刷新プロジェクトの要件定義‧設計‧推進‧業務プロセス改善、ITを活用した生産性‧品質向上の提案‧エンジニア∕ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント‧顧客との中⻑期的な関係構築、継続的な改善提案 ■業務事例: 通信業界を中心に、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界を支援しています。 ‧通信:5G×テクノロジーを活用した新サービスの戦略立案支援 ‧流通小売:ロボット活用による人件費削減および売上向上施策の検討 ‧システムエンジニア領域:要件定義〜開発‧テスト‧リリースまでの全体統括 ‧データ領域:DB設計‧構築‧運用、アナリティクス基盤の設計‧自動化 ‧クラウド領域:クラウドストレージ運用、障害対応、運用改善 ‧アプリケーション:バックエンド∕フロントエンド開発 ‧テクニカルPM:技術起点のプロジェクト推進‧進捗管理‧チームマネジメント ■魅力‧やりがい: ◎戦略と技術をつなぐ本質的なコンサルティング ∟SIerとしての開発力を背景に、「絵に描いた餅ではない」現実解を提供できます。 ◎プライム案件中心の裁量ある環境 ∟エンドユーザー直請け案件が約9割。顧客と直接対話しながら価値創出が可能。 ◎幅広いキャリアパスを描ける柔軟な組織 ∟一般的な一本道のキャリアではなく、志向‧得意領域に応じたキャリア設計が可能。 ■認定資格: ★「健康経営優良法人」認定企業※9年連続 ★「えるぼし認定段階3」取得 ★「くるみん」取得 ★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定
■必須条件: ‧従業員数「4,000名以上」の企業におけるITコンサルティング経験5年以上 (顧客の従業員数ではなく、在籍企業の従業員数を応募必須項目 指す)
■事業概要: 次世代モビリティ事業∕プロジェクトマネジメントデザイン事業∕デジタルインテグレーション事業∕IT&DXサービス事業∕ビジネスソリューション事業∕DX&ストック型ビジネス事業 ■創業背景: 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。
900~1100万
【募集背景:1名】 経営戦略部メンバーがグループ会社への出向により離脱予定のため (早ければ2026年10月より出向、但し後ろ倒しの可能性あり) 【部門ミッション】 ユーグレナ・グループにおける経営課題を特定し、解決に導くことで、 「人と地球を健康にする」という理念の実現に向けた一歩を促進することが、部門のミッションになります。 【仕事内容】 経営層(Co-CEO・CxO)直下で、全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を、自ら旗を振って解決に導く役割を担っていただきます。 単なる企画立案にとどまらず、多様な利害関係者を巻き込みながら、経営の意思決定と現場の実行をつなぐハブとして、変革を前に進めていただくポジションです。 経営戦略部のマネジャーとして、下記を主に担っていただくことを想定しています。 ________________________________________ 1. 全社戦略・重要方針の策定支援(経営企画の中核) 中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善(各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む) 経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討 経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得 ________________________________________ 2. 領域横断プロジェクトのリード・推進 部門をまたぐ重要テーマ(新規事業、業務改革、組織・制度設計等)のプロジェクト設計とリード 多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進 進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション ________________________________________ 3.経営レポーティングと意思決定支援(可視化と論点提示) 取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成(論点設計〜示唆整理、表現・構成の改善) 経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化 AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり ________________________________________ 4. 戦略の社内浸透・対外発信への参画 決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行 経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー(論点・メッセージ)構築への参画 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画等で、 領域横断的な課題解決やプロジェクトリードの経験をお持ちの方 経営層と近い距離で仕事をした経験(経営会議への関与、経営向け提案・報告等) 複雑な課題を構造化し、解決の道筋を描いて実行までやり切れる問題解決力を発揮した経験 多様な利害関係者を巻き込み、案件を前に進められる推進力・巻き込み力を発揮した経験 【歓迎要件】 財務・会計に関する知識(財務諸表の理解、投資判断・事業性評価に関する知見等) マネジャー(メンバー育成・チームマネジメント、または大型プロジェクトの統括)経験 中期経営計画策定・全社戦略立案の実務経験 新規事業立ち上げ、業務改革、組織・人事制度設計等への関与経験 IR/開示・社内浸透など、対外・対内コミュニケーション実務への関与経験、または強い関心 AIを用いた業務効率化の経験(分析自動化、レポート生成、テンプレ化等) 【想定年齢】 30~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
1200~3000万
■ 仕事内容 ご経験や適性、ご希望に応じて最適なポジションを検討・選考するオープンポジション(ポジションマッチング)での募集です。 ◯Strategy Consultant領域: 経営戦略策定、事業構造改革、新規事業立ち上げ、DX戦略の立案および実行推進。 ◯Solution Consultant領域: 各業界(製造、金融、流通、官公庁等)における業務改革(BPR)、SCM・ERP・CRM等のITシステム導入・運用定着支援、データアナリティクス、クラウド推進など。 ◯Planning & Operation領域: 社内企画・運用、人事、財務会計、マーケティング、広報、情報システムなど社内組織の推進・運営業務。
■必須(Basic Requirements): ・専門学校卒・短大卒・大学卒・大学院卒以上 ・各職種に関連する実務経験(コンサルティング経験、SIer/ITエンジニア経験、事業会社での業務改善・企画経験など) ・課題解決力、コミュニケーション能力、倫理的思考力 ■歓迎(Preferred Requirements): ・大規模プロジェクトやPM/PLの経験 ・特定業界・業務分野(財務・会計、SCM、HR等)の高度な知見 ・英語をはじめとする語学力(ビジネスレベル)
・マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ・ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ・ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ・アウトソーシング
690~2500万
◆ポジション名 SCMコンサルタント(Value Chain Excellence Sector)≪東京・大阪・名古屋≫ ◆職務内容 地政学リスクの高まりや地産地消・サステナビリティ対応により、サプライチェーン再構築は企業の最重要経営課題です。本ポジションでは、需給・調達・生産・物流・販売等のSCM全般において、最新デジタル技術を活用した高付加価値な変革を支援します。 BPRやシステム化構想策定からERP・SCP導入、グローバル展開まで一気通貫で携わり、日本企業の持続的な成長と競争力強化を牽引します。 ◆求人のポイント ・地政学リスクやDX需要に伴いSCM再構築の必然性が高まる背景から、市場価値が非常に高い領域です。 ・国内最大規模の専門集団として、現場に深く踏み込んだ大規模改革を強力に推進可能です。 ・日本発ファームのため意思決定が早く、自社主導で最新ソリューションへの投資を行えます。 ◆魅力 ・グローバル案件が豊富で、日系企業の海外進出や基幹一元化などスケールの大きな挑戦ができます。 ・19年続く専門育成プログラムや社内コミュニティがあり、未経験領域も確実にキャッチアップできます。 ・東京・大阪・名古屋の各拠点にて在宅勤務・リモートワークを組み合せた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における一気通貫でのグローバルサプライチェーン計画連動・業務最適化 ・グローバルワンインスタンスでの基幹システム導入による業務・データ一元化 ・BCP観点に基づくサプライチェーンリスク可視化と提言 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・要件定義や業務プロセス設計等の実務を担い、SCMの専門性を磨きます。 【SC(シニアコンサルタント)】 ・プロジェクトの中核として課題解決をリードし、後輩の育成も担います。 【Mgr以上】 ・PMとして全体の統括、顧客との合意形成、提案活動を通じて案件を獲得します。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 ~ 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、BPR、ITコンサルティングからアウトソーシングまでを一貫提供する日本発のグローバル総合ファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区、大阪府大阪市北区、愛知県名古屋市中村区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 ・年間有給休暇(初年度13日)、マタニティ・育児・介護休暇など 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 CRMコンサルタント(CX Sector)≪東京≫ ◆職務内容 企業の顧客接点改革から利益拡大・競争力向上を実現するCX/CRMコンサルティングを実施します。 マーケティング、営業、カスタマーサービス、EC等の領域において、戦略策定からBPR、Salesforce・CDP・AI等の最新ソリューション導入、定着化まで一気通貫で支援。顧客データを活用したデータドリブン経営やCX最適化を伴走推進します。 ◆求人のポイント ・市場拡大が続くCX/CRM領域で国内最大級の専門組織に参画可能 ・戦略からIT・AI活用、運用定着まで一気通貫で提供できる総合力 ・日本発ファームとして迅速な意思決定とグローバル展開の両立 ◆魅力 ・デジタル接点の多角化に伴いCX変革の必然性が急増する中で最先端スキルを磨ける ・Salesforce、MS、AI等多様な先端テクノロジーを用いた自由度の高い提案力 ・中途入社率50%以上で馴染みやすくリモート併用など柔軟な働き方を実現 ◆プロジェクト例 ・エンターテインメント企業における顧客戦略策定 ・鉄道グループにおける顧客データ統合によるCX最適化 ・銀行業におけるAIを活用した顧客接点業務高度化 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):調査・分析、要件定義補助等プロジェクトの実務推進を担当 ・シニアコンサルタント(SC):コアメンバーとして課題解決・導入をリードし成果を担保 ・マネージャー(Mgr)以上:PMとして全体統括、顧客の合意形成、新規案件提案を牽引 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 ~ 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、BPR、ITコンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供する日本発のグローバル総合ファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区(東京ミッドタウン八重洲) ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 ・年間有給休暇(初年度13日)、各種特別休暇 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援
4大卒以上
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