田町【自社パッケージソフト・クラウドサービス開発】自動認識技術・
500~800万
株式会社サトー
東京都港区
500~800万
株式会社サトー
東京都港区
web/オープンプロジェクトリーダー
システム企画
PMO
リテール(小売)や食品業界を主要ターゲットに、「自動認識技術」や「生成AI」を活用した自社パッケージソフト・クラウドサービスの開発リーダーを担っていただきます。 企画からリリースまでの一気通貫した開発に携わっていただき、現場の課題抽出から要件定義、外部パートナーと連携したシステム設計、受入れ試験、リリースまで、開発工程の最上流から一貫して関わります。新規開発・既存製品のアップデートの両方を担当いただき、構築するパッケージソフトやクラウドサービスの要件定義、製造委託先と連携したシステム設計、受入れ試験、リリースを行います。
【いずれも必須】■システム構造の理解、業務要件定義・要件定義(機能定義)ができる方※経験言語不問 ■プロジェクトまたは企画の案件をリードした経験または、メンバーマネジメント経験(人数不問) 【歓迎】■プロジェクトマネジメント経験■クラウドサービスの立ち上げ経験やサービス開発経験 【魅力】生成AIやIoTなどの最先端技術を積極的に取り入れ、リテール・食品・ロジスティクス・製造業を中心にソリューションを提供しています。エンジニアとして、最新技術に触れながら自らのアイデアを形にでき単なる開発業務に留まらず、現場の声を反映したサービスを開発企画し、プロジェクトをリードする裁量を持てます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 310,000円~ 月給¥310,000~ 基本給¥273,000~ 諸手当¥3,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月12月)※2ヶ月固定+業績/評価
会社規定に基づき支給 非課税限度額まで支給
07時間55分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 最高付与日数20日 有給休暇取得奨励日あり
その他(創立記念日/その他会社が定める休日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※始業及び終業の時刻については、社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業・終業時刻について社員の自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後8時までの間とする(営業員等外勤者は対象外) 有給補足:初年度は入社月により決定(4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日) 手当:子供手当、住宅手当、非喫煙手当※申告制、職種手当(営業、FSE、CE)、役職手当、単身赴任手当 従事すべき業務の変更の範囲:当社および出向先の関連会社を含む業務全般 就業場所の変更の範囲:当社および出向先の拠点全般 ・どこでもワーク(在宅勤務):フルリモートは不可 ・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事 ・定年である65歳まで、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。そのため、年齢による一律の処遇変更は行わず、役割・業務内容・評価に基づいて、適切な処遇を行ます。
ソリューション推進部 23名 ※残業月10~20時間 ※リモートワーク:平均週2~3日在宅勤務
当面無
東京都港区芝浦3丁目1ー1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
JR山手線田町駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙
有 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員を対象とする。
無
前払い退職金制度/確定拠出年金制度/サトーグループ共済会/社員持株制度/各種福利厚生制度
■慶弔見舞金:結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続 ■レクリエーション:保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助 ■財形貯蓄:一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ■ヘルスケア:予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ■その他:サトーグループ共済会、持株会(投資金額に対して20%の奨励金 ■自己申告制度:社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。申告内容<現在の職務について/将来の方向性について/異動希望について/就業配慮について/海外勤務について> 【教育/研修】SATO Campus、LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.E@JP」、Manabo(通信教育)、無料コンテンツを使った英語学習の機会
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 1度は対面面接を推奨。選考プロセスの追加可能性有
■東証プライム上場■業界では知られたニッチトップクラス。世界26カ国に拠点を構え、90余の国でビジネスを展開するグローバルカンパニー■自動認識ソリューションの開発・製造・インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の企業
【動画紹介】■コーポレート動画 「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6 ■タギングによる社会の最適化 https://www.youtube.com/watch?v=gyHJMm5GXME ■会社の歴史「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」https://vimeo.com/490588640/542639f68d 【Youtube】■公式アカウント https://youtu.be/G1zAeVgVucg ■会社黙認の非公式サブチャンネル!? さんさんサトー(仮)」チャンネル https://www.youtube.com/@sato-subchannel 【SNS】■X(Twitter) https://x.com/SATOHoldingsJP ■Facebook https://www.facebook.com/SATOHoldingsJP ■LinkedIn https://www.linkedin.com/company/satoholdings-jp ■Instagram https://www.instagram.com/sato_groupjp
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
自動認識ソリューション商品(ラベルプリンタ、RFIDプリンタ、自動貼りロボット、ソフトウェア、シール・ラベル、RFIDタグ、ハンドラベラー等)/バーコードリーダー 他
■サトーヘルスケア(株) ■(株)サトーサポートセンター ■SATO AMERICA, LLC ■SATO SHANGHAI CO., LTD. 他
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 13.0% 佐藤陽国際奨学財団 11.6% 日本カストディ銀行 6.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 154,807百万円 | 12,341百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 163,434百万円 | 11,041百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~1500万
◇◆【東証プライム上場・日鉄ソリューションズ】グループ全体の基幹系システム刷新(SAP導入)を企画・構想からリード!◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ全体の基幹系システム群刷新(SAP導入)を構想〜効果創出まで一貫して主導できる ✓新設のトランスフォーメーション推進本部にて、経営層や役員層と近い距離で全社変革を推進 ✓クラウドファースト方針のもと、最新ITサービスを活用した全体最適のDXプロジェクトを牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本製鉄グループの高度なITノウハウを背景に、最先端のシステムインテグレーションやITソリューションを提供する独立系トップクラスのSIerです。自社内のコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)にも注力し、業務とITの両面から生産性向上と事業規模拡大を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ全体の基幹系システム群刷新(SAP導入)の企画・構想策定 ✓販売・購買・会計領域における業務変革のためのERP導入推進 ✓自らが企画・構想したDXテーマに関するPM/PLとしてのプロジェクト実行 ✓経営層や管理部門役員層との合意形成および意思決定のリード ✓全社最適視点での業務プロセス改革および生産性向上・効果創出の立ち上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社基幹系システム群のSAP(ERP)への一括刷新プロジェクト ✓クラウドファースト方針に基づく最新ITサービスを活用した次世代IT基盤の構築 ✓販売・購買・会計業務の標準化およびオペレーティングモデルの変革推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自社やグループ全体の経営・業務基盤を変革する大規模DX案件に上流から関わりたい方 ✓経営陣や役員層と近い距離で議論を重ね、経営目線・全体最適視でのキャリアを築きたい方 ✓構想策定から構築・導入・効果創出まで一貫してプロジェクトを牽引したいPM/PL経験者 ✓新設された柔軟な社内変革組織で、最新技術を取り入れながら能動的にチャレンジしたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験 ✓SI・ソフトウェア開発業界における5年以上のSEまたはコンサルタント経験(PL・チームリーダー経験含む) 歓迎条件(WANT) ✓ERP(SAP等)の導入経験 ✓PMとしてのプロジェクトマネジメント経験
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743~1197万
■組織のミッション 人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。 ■具体的な業務 事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事の意思決定が高度化・複雑化しています。本ポジションでは、この課題を解決するために、Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、システム要件へと落とし込む業務設計から実装までをリードします。関係各所と連携しながら、業務プロセス・データ構造・運用の設計を一貫して担うことで、人事業務とデータをつなぎ、経営や組織における意思決定の質とスピードを高めていく役割を担います。 【具体的な業務】 ■統合人事基盤の構築・運用 人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装 Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化 人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装 ■プロジェクト推進 人事本部内のDX/AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進 関係部門(労務、採用、戦略人事など)との調整・要件すり合わせ プロジェクトのタスク管理および進行支援 ■システム運用・データ活用支援 システム運用の標準化(セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など) 必要なデータの抽出・加工(SQLなど) ・人事施策に必要なデータ整備 ・データ活用に向けた運用改善 人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築 ■本ポジションの魅力 人事とテクノロジーの両面から、組織の進化に関与できる ∟Workdayを中心としたテクノロジーをどう活用すれば「当社らしい組織運営」ができるのか、その構築から関与できます。 人事制度の改定や組織変更が頻繁に起こるフェーズにおいて、現場のニーズを汲み取りながら、単なる既存業務のシステム化にとどまらず、効率的で本質的な業務フローへの再設計(BPR)を自ら主導できる環境です。 人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える ∟採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤(Workday)に集約し、一貫したデータフローを構築します。 個別の最適化ではなく、全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 自ら設計した仕組みが、日々の人事運用や経営層の意思決定に使われ続ける ∟構築して終わりではなく、自ら設計したデータ構造やダッシュボードが、CHROをはじめとする経営層の意思決定や、中長期的な人材戦略の策定に活用されます。 自身の技術的な知見が、データドリブンな人事へと転換させるエンジンとなり、組織の成長を支える基盤として定着していく手触り感が得られます。 ■組織構成 ほかの部署と兼務しているメンバーを含めると10名弱が所属しています。 グループ内には大きく分けて以下三つの役割があり、兼任することもあります。 Workdayの運用/実装担当 Workdayをはじめとする人事関連のデータマネジメント担当 各種人事業務の要件定義/業務分析
業務改善またはシステム運用の実務経験(2年以上) 関係者と調整しながら業務を推進した経験 ITツールやシステムに対する基本的な理解
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800~1300万
ウォーターPPP(官民連携)事業におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 主に上下水道分野において、公共側が抱える課題の解決に向けた企画立案から、プロジェクト全体の推進・管理までを担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・上下水道に関する公共側の課題整理および解決に向けた企画・提案の立案 ・プロジェクトに関わる予算・人員計画の策定および調整業務 ・進行管理(スケジュール管理)、コスト管理、リスク管理などの各種マネジメント業務 ・自治体、協力会社、社内関係部署など、各ステークホルダーとのコミュニケーションおよび合意形成 官民双方の立場を理解しながら、社会インフラを支える重要なプロジェクトをリードしていただきます。
水事業のプロジェクトマネジメント・総括管理等の経験があると尚良い ◆当社で活躍する社員の出身業界・職種 ・コンサルタント(上下水、廃棄物、建設、シンクタンク、監査法人等) ・プラントメーカー(機械、電気、エネルギー、鉄鋼、化学等) ・上下水道事業における運営管理、維持管理 ・官公庁、地方自治体職員 等 ◆活かせる資格(必須ではありません) ・技術士(種類不問) ・公害防止管理者(大気1種、水質1種) ・エネルギー管理士 ・第三種電気主任技術者試験 ・PMP 等
水環境・資源循環インフラ の設計・建設から運転管理までを一貫して手掛ける総合企業 ・浄水場・下水処理場・ごみ処理施設向け設備等の 設計・建設・施工 ・各種機器類の 設計・製造・販売 ・設備の 補修工事・修繕・運転管理 ・保守・点検・運用支援サービス ・国内外での 環境・インフラソリューション提供 (建設業資格:土木、建築、電気、管工事、水道施設工事 等 含む)
450~600万
お客様のビジネスの現状(As-Is)を分析し、「あるべき姿(To-Be)の定義」までを推進する役割です。 単なるIT通訳ではなく、業務プロセスを深く理解し、課題解決に向けた支援を行うことがミッションです。 【具体的な仕事内容】 1.現状調査・課題分析(As-Is) 現在の業務・システム・データを調査し、課題や拠点間の差異を把握、改善点を整理 2.Fit & Gap分析・対応方針検討 本社システムとの機能差分を分析し、開発・設定・業務変更などの対応策を整理 3.To-Be設計・業務標準化 統合後の業務フローを設計し、ステークホルダーの要望と要件を調整 4.要件定義 機能・非機能要件、データ移行・インターフェース・権限設計を含めた要件を策定 5.ステークホルダー調整・プロジェクト支援 本社と海外拠点の橋渡しとして英語での調整・資料作成を行い、進捗・課題管理やUAT支援を実施 【案件例】 ・海外支社で使っている業務システムをグルーバルシステムに統合するプロジェクト ・大手DXコンサルファームのデジタルマーケティングプロジェクト ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000206369)
以下3つを満たしている方 ・日本語と英語のバイリンガルの方 ・IT基礎の知見がある方(要件定義の経験があると理想) ・何かしらのディレクション経験もしくはクライアントワークの経験がある方
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450~600万
お客様のビジネスの現状(As-Is)を分析し、「あるべき姿(To-Be)の定義」までを推進する役割です。 単なるIT通訳ではなく、業務プロセスを深く理解し、課題解決に向けた支援を行うことがミッションです。 【具体的な仕事内容】 1.現状調査・課題分析(As-Is) 現在の業務・システム・データを調査し、課題や拠点間の差異を把握、改善点を整理 2.Fit & Gap分析・対応方針検討 本社システムとの機能差分を分析し、開発・設定・業務変更などの対応策を整理 3.To-Be設計・業務標準化 統合後の業務フローを設計し、ステークホルダーの要望と要件を調整 4.要件定義 機能・非機能要件、データ移行・インターフェース・権限設計を含めた要件を策定 5.ステークホルダー調整・プロジェクト支援 本社と海外拠点の橋渡しとして英語での調整・資料作成を行い、進捗・課題管理やUAT支援を実施 【案件例】 ・海外支社で使っている業務システムをグルーバルシステムに統合するプロジェクト ・大手DXコンサルファームのデジタルマーケティングプロジェクト ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000206370)
以下3つを満たしている方 ・日本語と英語のバイリンガルの方 ・IT基礎の知見がある方(要件定義の経験があると理想) ・何かしらのディレクション経験もしくはクライアントワークの経験がある方
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430万~
■職務概要 BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのデリバリ案件やサービス開発の品質管理を担当いただきます。 ■具体的な業務 ・自社サービスの作業プロセスに対して品質管理者としてのレビュー ・プロジェクト管理プロセスの導入後の定着業務の監督 ・大規模案件におけるプロジェクト全体の品質改善対応 ・外部監査および顧客からの監査に対する対応 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000201620)
システム開発経験が3年以上 ※規模、業種などは不問です
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500~1000万
■仕事の内容/入社してお任せしたいこと 全社で進行するプロジェクトを横断的に俯瞰し、進捗・品質・リスクの統制を通じて、自社サービスの安定性と品質向上を率先いただける方を募集いたします。 個別プロジェクトの実行責任者ではなく、全社視点での統制・改善推進が主な役割となります。 また、インシデント発生自体を抑止すべく予兆予防活動に注力、安定したサービスが提供できる組織をリードしていただきたいと考えています。 想定業務内容は以下のとおりです。 ①全社プロジェクト状況の把握・進捗管理 と 予算執行状況の管理 ②各プロジェクトのリスク・課題を特定し、プロジェクトのリーダーにフィードバック、事前対処できるよう業務をサポート ③現状の案件管理・プロジェクト管理方法の課題の特定と改善施策の立案・実施・実行管理 ④重大障害発生時 や 障害多発時の障害対応 特に重大障害発生時は情報が錯綜・混乱するため、強いイニシアティブを取り情報統制やタスク管理等を行い早急な解決にあたることが求められます。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000198188)
■ 経験 ・複数のシステム開発プロジェクトもしくは大型システム開発プロジェクトのリーダー経験 ・プロジェクトにおけるリスク管理・課題管理の実務経験 ■ スキル ・情報を整理・構造化する力 ・複数部門を横断した合意形成力 ・論理的思考力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション力 ・スピーディな対応力 ・主体的に考え、手がかりが少ない中でも解を出し切る姿勢
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1000万~
【具体的には】 ・イシュイング領域(法人カード)におけるモダナイズ要件の整理 ・先方要望のモダンシステムへの適合・落とし込み ・クライアントの業務部門およびシステム部門との折衝、仕様調整 ・開発チーム(PM/エンジニア)への業務要件の伝達・翻訳 ・各種課題解決 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000213978)
いずれか一つ ・クレジットカード会社(イシュア)における実務経験 ・イシュイング業務のライフサイクル全般(申込・審査・発行・オーソリ・クリアリング・請求・債権管理・途上与信など)に関する深い理解 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義、またはユーザー側での受入テスト等の経験 ・モダンなアーキテクチャやDXに関する知見・関心
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600万~
【募集背景】 本プロジェクトでは、当社の次世代カード発行プラットフォーム「Xard(エクサード)」を用いて、日本を代表する大手企業との協業により日本における法人カードのモダン化を大規模に実現していくプロジェクトになります。 新興プレイヤーが台頭する市場において、日本を代表する企業が「APIベースの柔軟性」「即時発行」「アジャイルな機能拡張」という武器を手にし、産業構造そのものをアップデートする挑戦です。 この「金融×Tech」の最前線となる巨大プロジェクトを、コアメンバーとして推進していただける方を募集します。 その中でも、社内向けPMOとして「ミッションクリティカル且つ大規模な決済システム」を「クラウドネイティブな開発」で構築するという、チャレンジングなプロジェクトを支えていただきます。単なるプロジェクト管理に留まらず、能動的に各チーム・メンバーをリードし課題解決を主導するPMO像を想定しております。 【具体的には】 ・当社側プロジェクト管理(進捗・課題・リスク・品質)実務 ・クライアント(システム部門・業務部門)および社内開発チームとのブリッジ実務 ・MTGやSlack等における会話から能動的にPJ状況をとらえタスク化/課題化 ・各チームのタスクフォローと必要に応じたコミュニケーション機会の設置 ・現場の状況を確実に捉え、必要な情報をエスカレーション ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000213951)
・SIerまたはコンサルティング事業における、PMO経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ折衝経験 ・単純な管理だけではなく、能動的な課題解決や適切なコミュニケーションを図れる方 ・体系的にPJを理解し、日々のコミュニケーションから課題やタスクを拾える方
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420~1200万
【職務内容】 製造業のお客様向けの品質保証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして品質保証プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。 担当する案件は、半導体製造装置、医療機器、工場・生産システムなど、高い品質が求められる領域が中心です。 品質保証プロジェクト全体の責任者として、お客様との折衝や品質保証戦略の立案、複数のプロジェクトリーダーのマネジメントを行いながら、品質保証を通じてお客様の開発プロジェクトを成功へ導いていただきます。 【具体的には】 ・品質保証戦略・品質保証計画の立案 ・品質保証プロジェクト全体の推進(品質・進捗・収益・リスク管理) ・お客様との折衝、課題整理、改善提案 ・複数プロジェクトおよびプロジェクトリーダーのマネジメント ・プロジェクト体制の構築、要員計画 ・品質課題・トラブル発生時の対応方針策定 ご経験やご志向に応じて担当領域を決定します。 将来的には、大規模案件の統括や組織マネジメントなど、より経営視点に近いポジションへのキャリアアップも可能です。(求人ID:468154)
【必須】 ・QA上流工程(テスト計画、テスト分析、テスト設計)における実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験orステークホルダーとの調整経験 【歓迎】 ・生成AIを活用した業務効率化や業務改善の経験 ・PMP、G検定、応用情報技術者の資格をお持ちの方
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。